Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

Советуясь с главой администрации г. Липец ка . Л Д / ^ Монахиня Ирина и А. М . Яськов с молодыми специалистами: П Р О Ф Е С С И Я за п рош лы й год у в е л и ч и л ­ ся объем о тп ущ ен н ой воды и с н и ж е н объем п р о п у с ­ к а с т о ч н ы х вод . З а с ч е т чего? П р е ж д е всего , у в е л и ч и ­ лось число абонентов и и з ­ м ен ена схем а к а н а л и з и р о ­ в ан и я с то чны х вод. А коль ув еличил ся объем у с л у г , то возросли и доходы пр ед при ­ я т и я . Вода , ч то п ос тавляе тся л и п ч а н ам , а р т е зи а н с к а я . В с у т к и потребителям подает ­ ся се го дн я в среднем 2 4 4 по пли ПРОГРЕССА ты с я ч и к у б и ч е с к и х метров ее. Е сл и все город с кое х о ­ з я й с т в о п р е д с т а в и т ь к а к единый ор гани зм , то обеспе­ чен и е его водой и отвод к а ­ н ал и з ац и о н ны х сто ков осу­ щ ествляется разветвленной сетью «вен» и « а р т е р и й » , жизнедеятельность ко торы х поддерживается «Л ип ец кво - д о кан ал ом » . Се годня на его балансе — более 7 0 0 к м во­ допроводных сетей , 95 во­ д о п р о в о д н ы х н а с о с н ы х с т а н ц и й п о д к а ч е к воды в м н о го э таж ны е дома , п оч ти 6 0 0 к м к а н а л и з а ц и о н н ы х сетей и 3 5 к а н а л и з а ц и о н ­ ны х насосных с тан ций . К р о ­ ме то го — сети и со о р уж е ­ н и я д е т с к о г о с а н а т о р и я «М е ч т а » . К а к ж е распределяются усл у ги водоснабжения и во­ доотведение по к а т е го р и ям потребителей? К а р т и н а здесь т а к а я : 60 п р о ц е н т о в у с л у г по водо ­ с н а б ж е н и ю о к а з ы в а е т с я населению ; 82 п р о ц е н т а у с ­ л у г по водоотведению п р и ­ х о д и т с я т а к ж е н а н ас ел е ­ н и е . . . Д а , с ущ е с тв у е т т ен д е н ­ ц и я роста средних тарифов за у с л у ги , но она обуслов­ лена п р еим ущ ес тв енн о п о ­ выш ением тарифов на э л е к ­ три че с кую и тепловую энер ­ гию , а т а к ж е соответствен ­ но повыш ением цен на сы ­ рь е , м а т е р и а л ы , о ч и с т к у сточны х вод. К а к и на любом другом п р ед пр и я ти и , в М У П «Л и п е ц к в о д о к а н а л » р еш аю т н асущ ны е вопросы обновления основных фон­ дов , м ощ н о с т е й , т е х н и к и , обо рудов ания . Самое п р и ­ стальное внимание — т е х н и ­ ческом у перевооружению и вопросам энергосбережения . Им енно здесь — серьез­ ный ресурс сниж ения затрат, а значи т , себестоимости пре­ доставляемых ус­ л у г , возможность противостоять по­ стоянно растущей тарифной э ксп ан ­ сии поставщиков энергоресурсов. Среди важней - ш и х з а д а ч — компьютеризация служб: сегодня на предприятии дей­ ствует локальная к о м п ь ю т е р н а я сеть «1С Б ух га л ­ т ерия » , заверша­ е т с я в н е д р е н и е п р о г р а м м н о г о к о м п л е к с а « 1С Б у х г а л т е р и я » в ер си и 7 . 7 , ч т о з н а ч и т е л ь н о п о ­ вышает качество у ч е т н ы х о п е р а ­ ц и й . Т о л ь к о в прошлом году приобретено ком п ью т ер н ой т е х н и к и на сумму почти в 1 млн. рублей. С ерь езно за п о сл ед н и е годы укрепилась и обнови­ лась материально -техничес ­ к а я банд М У П : в 2 0 0 2 году приобретено 13 единиц под­ в иж н о го состава различного ф ун кц и о н а л ь н о го н а з н а ч е ­ н и я , с та н ки и оборудование для ремонтно-строительного цеха . М ер о прия тия по энерго ­ сбережению , разработанные на предприятии , многоплано- вы и т а к ж е планомерно реа­ лизую тся . П режд е всего идет процесс замены энергоем ко ­ го насосного оборудования на модернизированны е его обр азцы , ч то з н а ч и т е л ь н о сниж а ет затратность э кспл у ­ а та ц и и всего насосного х о ­ зяйства . В тор а я з ад ача — о сн а ­ щенность приборами учета и контроля — т а к ж е успешно решена . О п тим и зация техно ­ л о г и ч е с к о й схемы п од а чи воды потребителям позволи­ ла обеспечивать ее подачу в новые районы города без до­ полнительной п од к а ч ки . Се­ рьезные изменения произош ­ ли по модернизации систем к о н т р о л я т е х н о л о ги ч е с к и х процессов. Сегодня опе­ р а т и в н а я и нф о рм а ц и я передается к а к по провод­ ным канал ам связи, т а к и радиоканалам . Внедре­ ние тел ем ехани ки т а к ж е позволило поднять уро ­ вень диспетчеризации и автоматизированного у п ­ равления а гре гатами . П р едм е тн ей всю о г ­ ромную работу по под ­ держ анию высокой т е х ­ нической и технологичес­ кой готовности сложно ­ го хозяйства М У П « Л и ­ п ец квод о кан ал » м ож н о оценить по т а к и м в а ж ­ ным п о к а з а т е л я м , к а к н аучно -технический уро ­ вень производства. Если доля прибыли , использо­ ванной на техперевоору­ ж е н и е , в 2001 году со­ ставляла 3 ,3 п роцен та , то в прошлом — у ж е 5 ,9 процента; использование амортизационных отчис­ л е н и й н а эти ц ел и — 1 0 0 процентов. А вот что дало предприя ­ тию сниж ени е собственных и зд ерж е к : если в 2001 году сэкономлено 71 тыс. рублей, то в прошедшем — 1 084 тыс. рублей, причем все — за счет энергосбережения . ОБЕРЕГАЯ «ЖИВУЮ ВОДУ» К ачество питьевой воды — это здоровье н ац и и , к аж д о го из нас. Этот ф актор не отодвинешь к а к второстепенный — он опре- д ел яю щ . А п о том у зад ача обеспечения качества воды, ко то рая во зложена н а М У П « В о д о к а н а л » , вы хо д и т за чисто производственные рам ­ к и . Т у т и здоровье, и безо­ пасность населения . Ч то ни возьми — все предельно от ­ ветственно , з н а чим о , весо­ м о . . . К а к и м ж е тр ебованиям долж на отвечать вода? И к а к осуществляется контроль за ее качеством? П р еж д е всего обязателен к и с п о л н е н и ю Ф е д е р а л ь ­ ны й з а к о н «О с ан и т ар н ом и эп ид ем и о л о ги ч е с ком бла ­ го п о л у ч и и н а с е л е н и я » . Ос­ новные ж е требования и з ­ л о ж е н ы в « С а н и т а р н ы х п р а в и л а х и н о р м а х » ( С а н П и Н ) , гд е о п р ед е л е н п е р е ч е н ь и н г р е д и е н т о в воды , ко н тр о л ь за к о то ры ­ м и обя зателен . Ч т о , р а з у ­ м ее т с я , вовсе не о зн а ч а е т и х п о с то я н с тв а : м ен я е т с я среда, э к о л о ги ч е с к а я с и т у ­ а ц и я , п о сл ед с тв и я э к о н о ­ м и ч е с ко й д ея тел ьно с ти . А з н а чи т , расш иряется сп е ктр ко н тр о л ь ны х о ц е н о к . Н о у ж е сегодня лаборато­ р и я по ко н тролю качес тв а питьевых , сточных и повер­ хностных вод М У П « Л и п е ц к ­ водоканал» ведет контроль по 44 показателям качества! А б л и ж а йш а я п ер сп е ктив а — 52 п о ка зател я .. . П р о г р а м м а по в н е д р е ­ н ию «С а н П и Н » н а п р ед пр и ­ я т и и разработана детально , согласована с о р ган ам и са­ нитарно го контроля и утвер ­ ж д е н а адм и н и с тр ац и ей го ­ рода. В ней расписаны все к о н к р е т н ы е м е р о п р и я т и я к а к по ул у чш ен ию качеств а воды, т а к и состоянию во­ д о и с т о ч н и к о в . П р о гр а м м а рассчитана на пять лет и два года у ж е усп еш но р еал и зу ­ ется . Л а б о р а т о р и я по к о н т р о ­ лю к а ч е с тв а «Л и п е ц кв о д о - к а н а л а » — го рд о с ть к о л ­ л е к т и в а и его д и р е к т о р а . И х о т я п р о ц е сс ф о рм и р о в а ­ н и я ее п р о д о л ж а е тс я , у ж е сейчас состояние ее помеще­ н и й , т е х н и ч е с к а я о сн ащ е н ­ ность , профессионализм р а ­ бо тн и ко в п о р аж аю т . В п ер ­ спе ктив е это будет у н и к а л ь ­ н ы й « Ц е н т р к а ч е с т в а в о ды » , гд е у с л у г и б!удут предоставляться всем пред ­ п р и я т и я м города и области , да и р е ги о н ам Р о ссии . Т а ­ к о в а цель . Н о у ж е и се год ­ н я з а я в о к н а п р о в е д е н и е а н а л и з а п и ть е в о й воды и сто ков н ем ало . Качественны й анализ — з а н я ти е кр опо тливое , а по некоторым параметрам рас­ тя гивается до 18 суто к . Я з ы к о м н о р м а т и в н ы х д о к у м е н т о в т р е б о в а н и я к пи ть евой воде зв у ч а т т а к : она, д о л ж н а быть безопас ­ н ой в эп ид ем и о л о ги ч е с ком о т н ош е н и и , безвредной по хим и ч е с ком у составу и п р и ­ я тн о й по о р га н о л е п ти к е (то есть по в к у с у , цв е ту и з а ­ п а х у ) . Все это в н аш е й л и ­ п е ц к о й воде есть . С е го д н я о н а о твечает е в р о п е й с к и м с т а н д а р т а м , то о сть вы со ­ ч а й ш е г о к а ч е с т в а . И если к т о - т о д у м а е т , ч то н аш у воду перед у п о т ­ р еб л ени ем н е л иш н е будет « и с п р а в и т ь » и л и « п о л е ­ ч и т ь » , то есть п р о п у с ти ть чер е з ф ил ь тр , то з а н я т и е это , м я г к о говор я , п устое . Ф и л ь тры (да и то не р яд о ­ вые, а д ор о го с тоящ и е ) , р а з ­ ного рода «диспенсеры» для л и п е ц к о й воды не н у ж н ы . Р а з ум е е т с я , кр ом е т е х п о ­ тр еби т ел ей , что лю бя т у к ­ р аш а ть свой быт э к з о т и ч е с ­ к и м и п ри б о р ам и и т е х н и ­ к о й . . . С л е д у е т п о д ч е р к н у т ь особо: с п е ц и ал и с т ам и лабо ­ р а т о р и и « Л и п е ц к в о д о к а н а - ла» пос тоянн о р а сш и р я е т ­ ся д и а п а зо н исследований к а ч е с тв е н ны х п о ка з а т е л е й У ж е внедрены 15 м е ­ т о д и к по определению х и ­ м и ч е с к и х , м и к р о б и о л о г и ­ ч е с к и х и р а д и о л о ги ч е с ки х п о к а з а т е л е й . А сейчас а к ­ тивно р азрабаты ваю тся м е ­ т о ды в и р у с о л о г и ч е с к о г о а н а л и з а . Э т у р а б о т у о н и о сущ ес твл яю т совместно с учены м и В о ен н о -м ед ицин с ­ к о й а ка д ем и и С а н к т -П е т е р ­ б у р га . Д альнейш ая цель — ос­ воение иммуноф ерментно го а н а л и з а для о б н а р у ж е н и я рото-вирусного антигена и ан ­ т и г е н а вируса г е п а т и т а А . Это направление исследова­ ний чрезвычайно перспектив­ но. Кроме того , экспресс-ана­ лиз будет осуществляться в течение 4 часов после отбора проб. Н у а к а к часто ведутся а н а л и т и ч е с к и е иссл едова ­ ния? 3 65 дней в году . То есть ежедневно! А всего в теч ени е года о тбирается более 10 ты сяч проб и п р о в о д и т с я о кол о 1 0 0 ты сяч элементоопреде- л ений ! Вот что тако е н аш а обыч­ н ая вода, которую мы е ж е ­ дневно, порой бездумно, ис­ пользуем , открывая водопро­ водный кр ан . А ч тобы ещ е р аз в е р ­ н у ть с я к вы со чайш ей о ц ен ­ к е ее качес тв а , приведем аб­ с о лю т н о н е з а в и с и м о е з а ­ клю чение очень серьезно го и а в то р и те тн о го о р га н а — Д е п а р т а м е н т а с а н и т а р н о - э п и д ем и о л о ги ч е с к о го н ад ­ з о р а по г о р о д у Л и п е ц к у М и н з д р а в а Р Ф . Заключение таково: к а ч е ­ ство воды в Л и п е ц к е соот­ в е т с т в у е т т р е б о в а н и я м С а н П и Н а и м еж д ун арод ны х стандартов ! Т а к а я о ц ен ка , поверьте, очень и очень вы со ка ... ВКАЧЕСТВЕ ВОДЫ- КАЧЕСТВО ТРУДА Я у ж е у п ом и н а л о п о ­ з и ц и и р у к о в о д и т е л я М У П « Л и п е ц к в о д о ­ кан ал » в оц ен ке работы спе ­ ц и ал и с то в , всего к о л л е к т и ­ ва . Н о , п о ж а л у й , следует подробней останови ться на том , что ж е на п р ед прия тии делается для ч ел ов е ка т р у ­ да? Вы со ки е требования к к а ч е с т в у тр у д а в о зм ож ны л иш ь при создании соответ­ с тв ую щ и х условий для р е ­ а л и з а ц и и п р оф е с си о н ал ь ­ н о го д о л г а . М а л о о д н о го спроса , д о л ж н а быть ещ е и з а б о т а . . . Все это , п о д ч е р к н у , н а предприя тии есть. И н аче не было бы и успехов. П р еж д е чем рассказать об успешном реш ении м но гих социальных проблем коллектива , отмечу ещ е одн у , н ем а л о в аж н ую , особенность работы, ставшую привычной нормой . Ее в н а ­ ш е й беседе сформулировал директор: — К о всем текущ им или перспективным проблемам мы стараемся подходить к о м п ­ лексно, системно, во взаимо­ связи с другими . Л иш ь толь­ ко в этом случае можно най ­ т и о п т и м а л ь н о е р еш е н и е , отыскать «изюминку» н уж н о ­ го замысла, эффективно реа­ лизовать самую смелую идею. Спор, постоянный диалог, об­ мен мнениями , взглядами — все это условие совместного поиска н уж но го р еш ения ... Т е ж е с т к и е у сл о в и я , в ко то ры х к о л л е к т и в о сущ е ­ ствляет свою производствен­ н ую з а д а ч у , н а у ч и л и нас смотреть на все проблемы с э коном ической стороны , то есть постоянно осуществлять эко ном ичес кий анализ дея ­ тельно сти к а к в целом по предприятию , т а к и всех зве­ ньев, с тр у к тур , подразделе­ н и й . А н а л и з беспристраст ­ ны й , компл ексны й , многоас­ пектный . В этом, считаю , не толь­ ко культура производства, но и возможность устранять п у ­ стые сл ово пр ения , п р и н и ­ мать неверные управленчес­ ки е реш ения . Все предельно ясно: недоработки — поче ­ му? И что намерен сделать по и х устранению? .. Все это, наряду с обще­ экономической стабилизаци ­ ей работы предприятия , и по­ зв о л я е т м н о го в р ем е н и и средств уделять вопросам бе­ зопасности труда , обеспече­ н и я спецодеждой и средства­ ми индивидуальной защ и ты , со зд ания л у ч ш и х у словий для людей, реш ать сложные социальные задачи . Вопросы р азвития соци ­ ального партнерства о тр аж е ­ ны в коллективном догово­ ре, где предусмотрены серь­ езные гар ан тии и льготы ра ­ бо тни кам . Н а эти цели в прошлом году, например, было направ­ лено более 12 млн . рублей. Но кадровая безопасность (позволю себе применить т а ­ ко е определение) — это не только льготы и создание хо ­ р ош и х условий труда , фор­ мирование творческой атмос­ феры в ко л л е к т и в е . Очень важно еще и готовить н ад еж ­ ную смену. Под го тов ка и отбор к ад ­ ров — в аж н ейш а я составля­ ющ ая кадровой п ол и ти ки на п редприя тии . Д л я молодых специалистов предусмотрен к о м п л е к с мер п о д д е р ж к и : м атериальная помощь , бес­ процентные займы на быто­ вые н уж ды , учебу, при демо­ б и л и з а ц и и и з а р м и и , н а ул учш ение ж и л ищ ны х усло­ в и й . . . К с т а ти , для реш ения ж и ­ л ищ н ой проблемы работни ­ ко в еж е го д н о вы деляю тся средства н а долевое строи ­ тельство ж ил ь я . В 2002 году, например , новоселье справи­ л и десять сем ей , ко то ры е приобрели квар тиры по це ­ нам н ам н о го н и ж е ры н оч ­ ных . Д л я т е х ж е , к т о отдал родному предприятию годы труда , — традиционный по­ чет и уважение : и не на сло­ вах. Т у т и совместное празд ­ нование юбилеев, подарки и денежны е во зна граждения к п р а здн и кам , помощь в с а н а т о р н о -к у р о р т ­ ном лечении и т а к да­ лее. У колле ктива — св о я б а з а о т д ы х а , з н а чи т ел ь н а я сумма выделяется на приоб­ р е т е н и е п у т е в о к к морю, в детские оздо­ ровительные лагеря , в санатории . К усл у гам работ­ н и ков и собственное оздоровительное отде­ ление с бассейном и сауной . И еще одна я р к а я особенность дружно го и здорового колл е кти ­ ва — лю б ов ь к спорту , занятие п р а к ­ ти ч е с ки всеми его ви ­ д ам и . Вовсе не сл у ­ чайно, что футбольная к о м а н д а « В о д н и к » п ос тоянно з ан им а л а призовые места в чем ­ п и о н а та х н а первен ­ ство области. смыслью ОБЛИЖНЕМ К а к бы ни труд ­ но жилось , к а к бы н и с кл ады ­ в ал и сь о б с т о я т е л ь ­ ства, надо всегда ос­ таваться людьми. И в частной , личной ж и з ­ н и , и в ж и з н и целого трудового к о л л е к т и ­ ва. «Возлюби ближ не ­ го своего, к а к самого себя!» — этот ев ан ­ гельский завет свято блюдется в М У П « Л и ­ п ец кводо кан ал » . И в этом , замечу , сила и достоинство ко лл е ктив а , его директора . Т у т нет «заигрывания с Бо­ гом» , а есть искреннее испол­ нение заветов Спасителя . Вот почему среди благо­ творительных дел, что осу­ щ ествляю тся «Липецкводо - каналом » , т а к много серьез­ ного и весомого. Это и шеф ­ ство над общеобразователь­ ными ш кол ам и , ДЮ СШ , дет­ с к и м и дом ам и , еж е го д н а я помощь онкодиспансеру и со- кольской больнице, это вы­ деление средств на восстанов­ л е н и е п р а в о с л а в ны х с в я ­ тынь. Н е забыты и н аш и воины, с л у ж ащ и е в Ч е ч н е , — по ­ мощь им оказывается р егу ­ лярно . М ало к то из липчан зна ­ ет, что один из флагманов на­ ш его флота — подлодка « Л и ­ п ец к» — «приписан» к М У П « Л и п е ц к в о д о к а н а л » : н е ­ сколько лет шефствует кол - 1 Ц ШШШШЩ Щ 0 Ц лектив его над э ки п аж ем лодки . Б л а г о д а р с т в е н н ы е письма , искренни е и тро ­ гательные, что приходят в адрес п р е д п р и я т и я , — славная и высокая страни­ ца биографии коллектива , о т р а ж е н и е бл а го р од н ой летописи добрых дел! Во­ и стину сказано: «Б л аж ен ­ ны милостивые, ибо поми ­ лованы будут»! В том , что успехи М У П « Л и п е ц к в о д о к а н а л » т а к весомы — отсвет и этой евангельской м удрости ... А в заклю чение хочет ­ ся процитировать одно за­ мечательное письмо — на- с е л ь н и ц С в я т о -Н и к о л ь - с к о й ж е н с к о й о б и т е л и села Санино Владимиро - Суздальской епархии — в адрес Александра М и х а й ­ ловича Яськова: «Сестры Свят о -Ни - колъской женской обители ш благодарят и славят Гос- '* пода за то, что Бог пода­ ет нам щедрые благосло- | вения на лю- \ б о ч е с т н ы х , щедрых , м и ­ лостивых лю­ дей, одним из §;§ кот оры х яв- ляется дирек­ тор Липецко ­ го «Водокана­ л а » А л е к ­ сандр М и хай - 11 лович Яськов. С Б ож ией помощью и ис­ полнением за­ поведей Гос ­ п о д н и х к о л ­ лектив «Водо­ канала» тру­ дится во Сла­ ву Б ож ию и приносит лю­ дям земли ли­ пецкой дар Бо- |§| ж и й — воду, I I I и с т о ч н и к жи зни , которую Господь , даровал людям по неизре­ ченной милости Своей... Колл е кт ив , возглав­ ляемый Александром М и - „ хайловичем , не только исполняет свой служеб­ ный долг, но еще и глав­ ным для себя считает ис- с полнение второй Запове­ ди Б о ж и е й : «Возлю би Ц| б л и ж н е г о , к а к самого себя», а потому оказыва­ ет милосердие нуж д аю ­ щимся, страждущим , си­ ротам , больным, воинам, ш колам , церквам ... Эти люди , которые §Ц все отдают Богу и сами всецело отдающие Ем у | | | свои помыслы, укрыты §§ великим Б ож и ем К у п о ­ лом, защищены Его про­ мышлением. После любви к Богу | | приходит бескорыстная Ц жертва . А когда есть Щ жертва, с человеком про- \ исходят Богодухновенные события, успехи, чудеса. \ I Идти на жертву надо не ради чего-то иного, кроме к а к ради Бога, сотворив­ шего Вселенную и подаю­ щего нам столько благо- словенний. Тогда от жер ­ твы происходит наивыс­ шая радость. Только жерт вуя , че­ ловек пребывает в род ­ стве со Х р и ст о м , ибо Христос есть Ж ерт ва !... М и л о ст ь Б о ж и я да будет с вами , дорогие, о Господе, благодетели! Се­ стры молят ся за вас: будьте здоровы и Богом хранимы ! Н и з к и й , зем ной по ­ клон вам . С любовью о Господе — м онахиня И р и н а с се­ страми обители. 2 0 03 год». М а т ери алы подготовил р ед а ктор отдела э ко н ом и ки « Л и п е ц к о й газеты » Вл адимир П Е Т Р О В .