Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ Ш И П Е Ц К А Я « ■ г а з е т а 1 марта 2003 г., № 40 (21918) С Т А Н О В Л Е Н И Я П р и б л и ж а е т с я 5 0 - л е т и е с о д н я о б р а з о в а н и я Л и п е ц к о й о б л а с т и и 3 0 0 - л е т и е г . Л и п е ц к а . Э т и г о д ы о з н а м е н о в а н ы д л я т р у д я щ и х с я о б л а с т и и в с е х е е ж и т е л е й б о л ь ш и м и д о с т и ж е н и я м и Л И П Е Ц К О Й ✓ Существенный вклад в ^^■дело становления Ли- пецкой области внесли профсоюзы. Все эти годы они всегда находились на пере­ днем крае борьбы за подъем промышленного и сельского хозяйства, на защите соци­ ально-трудовых прав трудя- щихся. Совершенствуя организа­ торскую и воспитательную работу с учетом стоящих пе­ ред ними задач, профсоюзы способствовали дальнейшему развитию демократии в обла­ сти приложения творческих сил человека в сфере произ­ водства, принимали меры к тому, чтобы деятельность профсоюзных организаций полнее отвечала их правам и степени ответственности. Награждение Липецкой области орденом Ленина — это есть результат упорного V труда около шестисоттысяч­ ной армии членов профсою­ зов и многочисленного проф­ союзного актива. Главной сферой приложе­ ния сил профсоюзов явля­ лась экономика. Чем силь­ нее будет экономика страны, ее могущество, тем выше ста­ нут жизненный уровень тру­ дящихся и обороноспособ­ ность нашего государства. Именно поэтому вся произ­ водственно-экономическая работа профсоюзов была на­ правлена на всемирный подъем трудовой, обществен­ ной активности масс. Вопросы усиления роли профсоюзов в деле становле­ ния нашей области, развития ее экономики, социальной сферы, культуры, защиты за­ конных прав и интересов граждан постоянно рассмат­ ривались на пленумах обл- ^ совпрофа отраслевых обко­ мов профсоюзов, на профсо­ юзных собраниях в трудовых коллективах. Главным рыча­ гом развития общественного производства, которым рас­ полагали профсоюзы, было социалистическое соревнова­ ние. Оно носило всенародный характер. Все это требовало от профсоюзных органов и профсоюзных активистов предельной собранности в работе, экономических зна­ ний, умения взаимодейство­ вать с органами государ­ ственной власти и хозяй­ ственными руководителями, подбирать и обучать свои кадры. Важной формой участия профсоюзов в управлении производством и соблюдении конституционных прав тру­ дящихся являлись практика заключения и контроль за выполнением коллективных договоров. Они, как правило, ежегодно заключались на всех предприятиях промыш­ ленности, строительства и сельского хозяйства. Ужесто­ чался спрос руководителей за их выполнение, расширя­ лось участие непосредствен­ но трудящихся в обсуждении и разработке колдоговоров. Только в 1980 году по ито­ гам обсуждения проектов колдоговоров от трудящихся поступило свыше 240 тысяч предложений, направленных на улучшение организации труда и производства, быто­ вого обслуживания и отды­ ха трудящихся. К 1990 году в городе Ли ­ пецке и области была созда­ на мощная строительная ин­ дустрия по производству стройматериалов, деталей, полуфабрикатов, различных конструкций. Это позволило за короткий срок превратить Липецкую область в крупней­ ший индустриальный центр страны с высокоразвитыми отраслями промышленности и сельского хозяйства. Неслучайно наша область сейчас, в отличие от многих других, является донором в числе одного десятка регио­ нов. В строительстве почти всех крупнейших объектов промышленности и животно­ водческих комплексов на селе активное участие прини­ мали профсоюзы. На каждой стройке создавались профсо­ юзные штабы, в функции которых входило: разверты­ вание соревнования за дос­ рочный ввод того или иного объекта, обеспечение безо­ пасных условий труда, улуч­ шение бытового и культурно­ го обслуживания. Эти шта­ бы, как правило, возглавля­ ли секретари облсовпрофа, председатели областных об­ комов и профкомов крупных предприя тий . Учиты вая большой накопленный опыт деятельности профсоюзных штабов, их влияния на ход строительства важнейших объектов области, с 16 по 21 августа 1976 года в г. Липец­ ке состоялся Всесоюзный се­ минар, организованный Ц К профсоюзов металлургов, строителей, Липецким обл- совпрофом и редакцией газе­ ты «Труд». Непосредственно на стройках области работало 260 общественных инспекто­ ров по охране труда. Только в 1977 году за нарушение правил техники безопаснос­ ти были привлечены к адми­ нистративной ответственнос­ ти 23 руководителя, выдано более 350 предписаний, со­ державших свыше двух с по- ловиной тысяч мероприятий. 1962 году все дере­ вянны е здания Л и ­ пец ко го санатория пришли в полную негод­ ность. Была поставлена зада­ ча — выстроить заново в рай­ оне Нижнего парка: водогря­ зелечебницу, жилые корпуса, столовую на тысячу посадоч­ ных мест с зимним перехо­ дом в жилой корпус, клуб на 500 мест, осуществить бла­ гоустройство всей территории курорта, построить спортпло­ щадки. Необходимо было со­ здать при облсовпрофе отдел капитального строительства. Областной совет профсоюзов добился разрешения ВЦСПС, Совета Министров РСФСР и местных властей построить в городе Липецке курортную поликлинику с грязеводоле- чением на 2500 посещений в день для прохождения лече- и т л Ш ния трудящихся без отрыва от производства и пансионат для приезжающих на лече­ ние из районов области. В 1973 году курортная поли­ к л и н и к а под названием «Профсоюзная здравница» была построена, оснащена инвентарем, медицинским оборудованием и распахнула свои двери для нуждающих­ ся в лечении по курсовкам, а для всех ветеранов войны и труда — бесплатно. За 30 лет в Липецкой об­ ласти была создана мощная санаторно-курортная база для лечения многопрофиль­ ных заболеваний. Ход выполнения планов жилищного строительства и объектов соцкультбыта нахо­ дился под постоянным обще­ ственным контролем профсо­ юзных организаций. Встал вопрос о строитель- нец, 5 ноября 1967 года был подписан акт о вводе в строй Дворца, в котором 6 ноября состоялось торжественное собрание представителей тру­ довых коллективов области, посвященное 50-летию обра­ зования СССР. По окончании был дан большой празднич­ ный концерт, в основном си­ лами художественной само­ деятельности профсоюзов. Но русская пословица гласит: «Не красна изба углами, а красна пирогами». В связи с этим на заседании президиу­ ма облсовпрофа были опре­ делены основные направле­ ния деятельности Дворца культуры профсоюзов, созда­ ние творческих коллективов художественной самодеятель­ ности и областной профсоюз­ ной библиотеки. При Дворце удалось со­ здать оркестр народных ин­ струментов, хореографичес­ кий ансамбль «Ритм», сим­ фонический оркестр, клуб художников «Горизонт». С целью оказания более эффективной помощи культ- просветучреждениям был со­ здан методический кабинет. П ервы й секрет арь Л и п е ц ко г о о б к о м а партии Г. П авлов вручает о р д ен Трудового К р ас н о г о З н а м е н и И . Чунихину . стве областного Дворца куль­ туры профсоюзов. По плану строительство этого Дворца было рассчитано на 3 года, и его ввод в строй предусмат­ ривался в IV квартале 1968 года. Однако в связи с празд­ нованием 50-летия образова­ ния Союза ССР руководство области потребовало от обл­ совпрофа и подрядчика вве­ сти его на год раньше — в 1967 году к 7-му ноября. Вся поставка оборудования для Дворца с предприятий Укра ­ ины, Свердловской области и Казахстана была запланиро­ вана на конец 1968 года. Во все эти точки страны были направлены профсоюзные работники с целью добиться, чтобы отгрузка запланиро­ ванного оборудования состо­ ялась досрочно. Пришлось подтянуться и строителям, а профсоюзам определить за досрочный ввод меры морального и ма­ териального поощрения. В последние шесть месяцев ра­ бота шла в три смены. Нако- К концу 1970 года при Двор- с т р у к ц и и це культуры было организо- были изго- вано 6 народных университе- т о в л е ны , тов, 5 клубов по интересам, отгружены крупная областная библиоте- и смонти- ка и детский танцевальный рованы на ансамбль «Родничок». м е с т е . Художественные коллек- С т р о й к а тивы Дворца не раз выезжа- под нео- ли по приглашениям за пре- с л а б н ы м делы области, в зарубежные контролем поездки, где своим высоким облсовпро- мастерством прославили наш фа стала родной край. Одновременно с н а б и р а т ь этим облсовпроф оказывал темпы. Од- свое содействие в строитель- н ако , ис- стве Дворцов культуры от- пользовав дельным предприятиям. На- полностью пример, Дворец культуры 500 тыс. ЛТЗ на 50 процентов постро- п р о ф с о - ен за счет средств профсою- ю з н ы х зов. средств, фи- |дним из главных на- нансирова- фавлений деятельности ние этого профсоюзов было разви- о б ъ е к т а тие физической культуры, пре кра ти - спорта, туризма. лось. Сто- В ведении областного Со- имость его вета профсоюзов находились в связи с почти все областные добро- применени- вольные спортивные обще- ем более до- ства: «Труд», «Спартак» , ро го с то я - «Буревестник», «Урожай», а также областной совет по ту­ ризму и экскурсиям со всей его разветвленной сетью. Необходимо было на сред­ ства профсоюзов построить в центре города Дворец спорта «Спартак» с двумя плава­ тельными бассейнами и спортивными залами. В марте 1969 года на от­ крытие этого Дворца облсов­ проф пригласил руководите­ лей ведущих предприятий, спортивных обществ, профсо­ юзных комитетов, руководи­ телей города и области. Пос­ ле проведения официальной части во Дворце состоялись спортивные состязания плов­ цов и баскетболистов. На этом форуме руковод­ ством области был поставлен вопрос перед облсовпрофом: построить Дворец спорта «Звездный» с искусственным льдом за счет средств проф­ союзов. Стоимость этого объекта определялась в то время в пределах двух мил­ лионов рублей. В начале 1970 года, без промедления, заложив фун­ дамент Дворца, строители сразу же столкнулись с б о л ь ш и м и затруднения­ ми, требова­ лось изгото­ вить металло­ конструкции (каркас зда­ ния ) на Л е ­ нинградском заводе метал­ л о кон с тру к ­ ций и смонти­ ровать их на месте. Однако наряд -за ка з на их изготов­ ление не был выдан. Мне, как заказчи­ ку, пришлось дважды выез­ жать в Моск­ ву и непосред­ ственно на за­ вод г. Ленин­ града, чтобы добиться ре­ шения этого вопроса. На ­ конец, после длительных переговоров металлокон- /Од 4 , / п ПТ щих материалов, не предус­ мотренных сметой и увели­ чением объема благоустрой­ ства прилегающей площади, возросла до 5 млн. 600 тыс. рублей. Надо было ехать с объяснениями в ВЦСПС и просить дополнительно выде­ лить около пяти миллионов рублей. Не успел я закончить свое объяснение и обратить­ ся с просьбой выделить до­ полнительную сумму, ка к председатель ВЦСПС Шеле­ пин пригласил к себе в ка ­ бинет секретаря ВЦСПС Ро­ манова и дал ему указание подготовить на очередное за­ седание Президиума проект Постановления об освобож­ дении от работы председате­ ля Липецкого облсовпрофа за превышение сметной сто­ имости строительства Двор­ ца. Через некоторое время Шелепин ушел в отпуск. Меня вызвали на заседание президиума, наложили взыс­ кание, но выделили дополни­ тельные средства на оконча­ ние строительства Дворца, что позволило полностью рассчитаться со строителями. Осенью 1973 г. состоялось торжественное откры тие Дворца спорта, первая игра хоккейных команд и фигур­ ное катание на ледяном поле. ^ ^ л я того чтобы разви- ^ ^ ^ т и ю туризма придать еще больший размах, облсовпроф вошел с предло­ жением в Центральный Со­ вет по туризму и экскурсиям построить в Липецке област­ ной туристический комплекс. Четыре с лишним года ушло на то, чтобы возвести комп­ лекс под крышу. Но из-за от­ сутствия котельных для по­ дачи тепла к этому объекту стройка была приостановле­ на. Задача обеспечения ма­ териалами строительства с большими трудностями была решена, но на это ушло еще три года. Н а кон ец , этот объект в первой половине 1974 года был сдан в эксп­ луатацию. Туристско-экскур­ сионная работа в области ста­ ла заметно набирать оборо­ ты. С первых дней образова­ ния Липецкой области, глу­ боко проанализировав поло­ жение дел в сельском хозяй­ стве, земледелии и животно­ водстве, был взят твердый курс на концентрацию всех отраслей сельскохозяйствен­ ного производства и развитие межхозяйственной коопера­ ции. В решении немаловаж­ ных и сложных задач по раз­ витию шефских связей кол­ лективов предприятий про­ мышленности над селом большая доля труда легла на плечи профсоюзов области. Это носило не периодичес­ кий, а постоянный характер. Над селом шефствовало 175 коллективов промышлен­ ных, строительных и транс­ портных предприятий. Горо­ жане помогали сельским ж и ­ телям строить жилые дома и производственные помеще­ ния, механизировать трудо­ емкие процессы в полевод­ стве и животноводстве, под­ нимать культуру на селе. Ни в одном другом вопросе не принимали профсоюзы столь активной деятельности, как в вопросах шефства. Они по­ стоянно находились в цент­ ре внимания облсовпрофа, отраслевых обкомов профсо­ юзов и всех первичных проф­ союзных организаций пред­ приятий. В конце восьмой пятилетки вопрос «Об усиле­ нии шефской помощи селу» был специально рассмотрен на пленуме облсовпрофа. А это явилось дополнительным толчком в деле активизаций шефской работы по изыска­ нию резервов для увеличения производства и поставки ма­ шин, оборудования, мине­ ральных удобрений, запас­ ных частей, которые изготав­ ливались на предприятиях области. В 1970 году президиум облсовпрофа одобрил иници­ ативу трудовых коллективов Липецкого тракторного заво­ да и треста «Липецкстрой», направленную на разработку перспективных пятилетних планов шефской помощи колхозам и совхозам. Итоги соревнования по выполне­ нию взятых обязательств ежеквартально подводились в каждом предприятии, по­ бедителям соревнования в торжественной обстановке вручалось переходящее Красное знамя. Иван Ч У Н И Х И Н , председатель облсовпрофа в 1962-1985 гг. Фото из личного архива И в ан Ч унихин : с кол ь ко д е л с д е л а н о , а с кол ь ко ещ е предстоит. УГОЛОК ПОТРЕБИТЕЛЯ « Б О Г А Т Ы М М О Ж Е Ш Ь Т Ы Н Е Б Ы Т Ь , Б Ы Т Ь О Б Л А П О Ш Е Н Н Ы М О Б Я З А Н » Т ем а , к о то р ую мы з а тр а ги в а ем сегодня — это тор говля , услу ги и все, что т а к или и н а ч е увязывается с з ащ и той прав потреби телей . П родолж ить разговор в н аш е й новой р у б р и к е « У ГО Л О К ПОТРЕБИТЕЛЯ» м о ж е т лю бой из чи та тел ей . К а к всегда — ж д е м в аш и х писем , о ткл и ко в , звонков . Наш собеседник — ру­ ководитель управления го­ сударственной инспекции по торговле, качеству то­ варов и защите прав потре­ бителей (Госторгинспек­ ции) по Липецкой облас­ ти Мария РЫЖКОВА. В и з ит н а я к а р т о ч к а : Управление Госторгинс­ пекции. Адрес: 398016 , г. Л и п е ц к , пер. Попова , 5. Тел. 34-82-00. Основные ф у н кц и и — проверка соблюдения правил торговли и качества това­ ров народного потребления и продавца, контроль на пред­ приятиях торговли и обще­ ственного пит ания за со­ блюдением порядка примене­ ния цен по отдельным груп­ пам товаров, правильным пользованием весовыми и из­ мерительными приборами. Специалисты управления обязаны принимать меры по устранению выявленных не­ достатков и наруш ений , обеспечивать широкую глас­ ность результатов прове­ рок. Они вправе приостанав­ ливать реализацию товаров и услуг, не соответствую­ щих по качеству обязатель­ ным требованиям стандар­ тов, опасных ( вредных) для ж и з н и , здоровья и имуще­ ства граждан. Госторгинспекция к о о р ­ д и н и р у е т свою деятель­ ность с органами государ­ ст венной в л аст и , обще­ ственными организациями потребителей, р а с см от р и - Т а к с к а з а л к т о - т о и з с о в р е м е н н и к о в . Н е и з в е л и к и х — н е п у г а й т е с ь , и з с а м ы х о б ы ч н ы х — « к р у т ы х » и « п р о д в и н у т ы х » , з а н и м а ю щ и х с я э л е м е н т а р н о й к у п л е й - п р о д а ж е й в с е г о и в с я . . . вает в соответствии с за­ конодательством письма, за­ явления, жалобы граждан на качество товаров и прочие нарушения и после проверок принимают по ним решения. — Опасная у вас работа, Мария Андреевна? — Можно и так сказать. До очень серьезного — тьфу- тьфу! — не доходило, хотя иногда нашим специалистам и угрожают. Не часто, но слу­ чаются нештатные ситуации, когда приходится обращать­ ся за содействием в правоох­ ранительные органы. А вот в одной из областей России не­ сколько лет назад на руко­ водителя Госторгинспекции было совершено нападение, прямо в ее кабинете. Колле­ га осталась в живых, но ле­ читься ей пришлось долго. А как бы вы хотели? На «боль­ ную мозоль» наступаем : люди «деньги делают» — мы мешаем. Видели в приемной посетителей? Хмурые лица? Вот-вот! Сегодня у нас так называемый «наказуемый день», на заседании комис­ сии обсуждаются нарушите­ ли законов, правил торговли — их штрафуют, материалы в суд направляются. Как вы думаете, кто мы им после это­ го: друзья или враги? — Если и не враги, то во всяком случае — не друзья... — Ну вот, видите. А ведь у нас благие цели — создать в области цивилизованные условия на потребительском рынке, максимально защи­ тить права потребителей. И З Д Е Л О В О Г О Д О С Ь Е : Специалистами Госторгин­ спекции в минувшем году проведено 3915 проверок — значительно больше, чем в 2001-м. В большинстве слу­ чаев выявлены нарушения. В прошлом году поступило 170 жалоб от граждан. Претен­ зии, к а к правило, к качеству товаров, реализуемых в роз­ ничной торговой сети, осо­ бенно на мини-рынках. П о си гн ал ам пот ребит елей приняты меры. Только по результатам рассмотрения жалоб и заявлений потреби­ телей административных штрафов в адрес виновных лиц выписано на сумму свы­ ше 200 тысяч рублей. — Область велика, а от­ ступать некуда. Удается ох­ ватить проверками всех? — Стараемся максималь­ но инспектировать города и районы. Результаты рассмат­ риваем совместно с местны­ ми администрациями на вы­ ездных заседаниях админис­ тративных комиссий. Доста­ точно много нарушений, к примеру, выявлено в пред­ приятиях Грязинского, Чап- лыгинского, Тербунского, Данковско го , Воловского районов, в городе Ельце, само собой, в областном цен­ тре. — Неужто совсем ничего приятного? — Есть определенные сдвиги в качестве торгового обслуживания, появились на деловой карте области пред­ приятия и фирмы, которые стали работать намного про­ фессиональнее. Стабильно качественную продукцию выпускают такие предприя­ тия, как ОАО «Липецкхлеб- макаронпром», ЗАО «Дан- ковский мясокомбинат» , ОАО «Липецккомплекс», ОАО «Долгоруковский маслозавод», пищекомби- нат «Лев Толстой», ОАО «Тербунский сырзавод». Но в большинстве своем и по принципиальным воп­ росам, конечно же, нару­ шения, нарушения... На­ стораживает тот факт, что Госторгинспекция вынуж­ дена приостанавливать или прекращать реализа­ цию продукции, не отвеча­ ющей требованиям норма­ тивных документов, произ­ веденной чаще всего во вновь созданных малых предприятиях. Причины — нарушения технологии производства и рецептур, санитарных правил, выте­ кающих, в свою очередь, из использования неисп­ равного оборудования, а главное — безответствен­ ное отношение должност­ ных лиц этих предприя­ тий. (Окончание на 8-й стр.) НУЖНЫЛИ СЕГОДНЯ ИЗОБРЕТАТЕЛИ? С таким вопросом «Мы» обратились к Ни колаю ЮРОВУ, кандидату техни­ ческих наук, председателю совета Всероссийского об­ щества изобретателей и ра­ ционализаторов ОАО «Ме­ таллургический завод «Сво­ бодный сокол», изобретате­ лю СССР. — Могу ответственно за­ явить сегодня, — говорит Николай Степанович, — в возрождении завода «Сво­ бодный сокол» большую роль сыграли наши рацио­ нализаторы и изобретатели. Даже в самые мрачные годы постреформенной разрухи заводские умельцы не теря­ ли веру в будущее своего предприятия. Судите сами: за довольно короткий от­ резок времени произведе­ но внедрение нового соста­ ва шихты для доменной печи, принципиально ново­ го прибора, определяющего содержание магния в чугу­ не, иного способа ремонта штоков гидравлических ци­ линдров центробежных ма­ шин, более прогрессивного способа термической обра­ ботки металлоформ и цело­ го ряда других технических усовершенствований. В тече­ ние последних трех лет эко­ номический эффект соста­ вил более 10 миллионов рублей. — Заводские рационали­ заторы, — продолжает Ни­ колай Степанович, — спо­ собны на большее. Только надо дать простор их актив­ ности, сократить до миниму­ ма путь от регистрации за­ явки до внедрения изобре­ тения. Вот наглядный при­ мер: предложенная рацио­ нализаторами технология восстановления пружин ва­ гонных рессор шлаковозов и чугуновозов получила от экспертов «добро» на испы­ тания. До сего времени ни­ как не добьемся, чтобы про­ вести их в полном соответ­ ствии с техническими пара­ метрами. Получается, что на заводе некому дать‘коман­ ду. А время идет. И ожида­ емый результат высок: без ремонта рессору могут экс­ плуатировать более 8 меся­ цев. Другой пример. Изобре­ тение или рацпредложение прошло испытание, получи­ ло от экспертов одобрение, все документы собраны, про­ токол оформлен. И лежит протокол у руководителя, ждет подписи. Но ему не­ когда, у него дел на заводе невпроворот, до рационали­ заторов ли ему! Хочу еще раз напомнить, что рабочий, ин­ женер не ради вознагражде­ ния одного старается. Он — творец и патриот своего предприятия, благополучие которого есть и его благопо­ лучие. А бюрократизм ме­ шает делу и порождает апа­ тию и безразличие. Ничем нельзя оправдать искусст­ венную задержку расчета экономического эффекта от внедрения новшества. Эко­ номисты цехов как-то вяло и неохотно («это не входит в наши обязанности») берут­ ся за расчеты. Причина одна: надо платить за содействие. Например, изобретение дало экономию 40 тысяч рублей. Вполне возможно и нужно за содействие поощрить на­ чальника цеха, работников экономического отдела. Убежден, что от этого выиг­ рают все: и авторы изобре­ тений, и те, кто помогал им, и, наконец, предприятие. Существующий еще с со­ ветских времен внутризавод­ ской стандарт по рациона­ лизаторству и изобретатель­ ству явно устарел. Настало время привести его в соот­ ветствие с реалиями сегод­ няшнего дня. Этот документ должен быть согласован с руководителем заводского общества, завизирован им. Необходимо издать приказ генерального директора, предусматривающий круг ответственных уполномо­ ченных и другие вопросы технико-экономического по­ рядка. Так сделали на Но­ волипецком комбинате. Го­ товим и мы соответствую­ щие предложения по ново­ му стандарту и внесем их на рассмотрение и утверждение руководству. Пользуясь слу­ чаем, хочу через «Липецкую газету» выразить глубокую благодарность замечатель­ ным рационализаторам и изобретателям, подлинным новаторам производства, специалистам завода А. Ми- лованову, В. Музалькову, В. Воротынцеву, В. Мизалеву, И. Галай, Л. Торопцевой, А. Егоровой. Большую помощь и поддержку получают за­ водские новаторы от дирек­ тора по экономике Н. Ани­ щенко, начальника цеха А. Гольцова, советника гене­ рального директора А! Слю- няева. Это они и десятки дру­ гих творчески мыслящих ра­ ботников способствовали возрождению предприятия, его дальнейшему развитию. Аркадий ГАРБУЗОВ.