Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ; «Л Г», 1 н о я б р я 2 0 0 3 г . , № 2 1 5 ( 2 2 0 9 3 ) СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ДЕНЬ ЗА Д Н Ё М _ | ПРОДОЛЖАТЬТРУДОВУЮЭСТАФЕТУ М н о г о лю д н о бы ло 2 3 о к т я б р я в Д ом е к ул ь туры наш его р ай он а . Сюда на я рм арк у уч ебны х м ест собрались у ч ащ и е ся 9 -1 1 к л а с ­ сов со в с ех ш к ол , н екоторы е п р иш л и с р о ди ­ т ел ям и . В сего около 3 0 0 ч ел о в ек . Я рм арка пр ов одила сь в р ам к ах проф ори ен тац и он н ой работы сл уж бы зан я то сти и о т д ел а н ар о дн о ­ го о бр а зов ан и я . П о -отеч ески тепл о п ер ед с о ­ бр авш им и ся вы ступил глава адм и н и с тр ац и и К ра сн ин ск о го рай он а П ётр Н и к ол а евич П р и ­ х о д ь к о . Он р а сск а зал ребятам о п о л ож ен и и д ел в р ай он е , о н ехв атк е рабочи х р ук и вы ­ сок ок в алиф и ц и р ов ан ны х сп ец и али стов (м е ­ ди к ов , п ед а го гов , а гроном ов ) , п ож ел а л ст ар ­ ш е к л а с с н и к а м у с п еш н о о к о н ч и т ь ш к о л у , правильно сори ен тиров ать ся в выборе у ч е б ­ ного за в е д ен и я д л я п ол уч ен и я востр ебован ­ ной на ры нк е тр уд а сп еци ал ьн о сти , чтобы до ст ойн о п р о д олж и т ь в р одн ом район е т р у ­ довую эст аф ет у св ои х р о ди т ел ей . П осл е оф ици ал ьн ой ча сти ребя та о зн а к о ­ мили сь с у сл ов и ям и при ём а в заин тер есов ав ­ ш и е и х уч ебны е за в ед ен и я , с ж и зн ью и бы ­ том студ ен тов . В работе ярм арки прин яли уч а сти е п р ед ­ ставители Е л ецкого п еда го ги ч еск о го ун и в ер ­ ситета им . И . Б уни н а , Е л ецкого м ед и ц и н с ­ кого к о л л е дж а , Л е б ед я н ск о г о п ед а го ги ч е с ­ кого к о л л е дж а , Л еб едян ск о го тор гов о -эк он о ­ м ич еск о го т ехн и к ум а и д р у г и х уч ебны х з а ­ в ед ений . Анна ТРУБАЧЕВА, директор Краснинского районного ЦЗН. УЧАТСЯ,ЧТОБЫРАБОТАТЬ В п о с л е д н и е го ды б е зр а б о т н ы е г р а ж д а ­ н е н аш е г о р а й о н а , к а к г о в о р и т с я , п о н я л и в к у с п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б у ч е н и я . С п о ­ м ощ ью с л уж бы з а н я т о с т и о н и с б о л ьш и м ж е л а н и е м о с в а и в аю т н о в ы е , в т о ры е и л и см еж н ы е п р о ф е с с и и , п о вы ш аю т св ою к в а ­ л и ф и к а ц и ю . И д ел аю т эт о с о д н о й , н о гл а в ­ н ой ц ел ью — быть т р у д о у с т р о е н н ы м и . Т о л ь к о з а 1 0 м е с я ц е в т е к у щ е г о г о д а н аш ц ен т р за н я т о с т и н а п р а в и л на п р оф - о б у ч е н и е 1 8 8 ч е л о в е к , и л и п о ч т и т р етью ч а с т ь от в с е х за р е г и с т р и р о в а н н ы х б е з р а ­ б о т н ы х . И з н и х 1 5 5 п о л у ч и л и н овы е с п е ­ ц и а л ь н о с т и и т р у д о у с т р о е н ы с о г л а с н о з а к ­ лю ч ё н н ы м д о г о в о р ам с п р е д п р и я т и я м и и х о з я й с т в а м и р а й о н а , по н а п р а в л е н и ю к о ­ т о ры х он и о б у ч а л и с ь . В ч и с л е о к о н ч и вш и х п р о ф о б у ч е н и е 8 0 п р о ц е н т о в м о л о д ё ж и , т р о е м н о г о д е т н ы х р о д и т е л е й , д в а и н в а л и ­ д а . П р оф о б уч ен и е проводилось по 3 0 пр оф ес ­ сиям и сп еци ал ьн о стям , востребованным на р айонн ом ры нке труда . Это трактори сты , во ­ д и т е л и , оп ер а т о ры к о т е л ь н о й , оп ер а т оры ЭВМ, сл есари р а зли чны х направл ений , т о ­ кари и д р у ги е . О традно о тм е ти т ь , что 9 0 б е зр а б о т ны х проходили обучени е за счёт средств ОАО «ЭКЗ «Л е б ед я н ск и й » , ОАО «Л ем а з» и ООО «К ом ­ пания «Ассоль» с посл едующ им трудоу строй ­ ством на эти п р е д п р и я т и я , р а сш и р яю щ и е своё прои звод ство и н уж д аю щ и е ся в рабо ­ ч и х к а др а х . Людмила КУЗЬМИНОВА, ведущий инспектор Лебедянского районного ЦЗН. ДЕЛОВОЕСОТРУДНИЧЕСТВО М ногол етн ее д ел ов о е сотр уднич ество свя - »зы вает с л уж б у зан я т о сти Д обри н ск о го р ай о ­ н а с м естным обор онно -спор тивным т е х н и ­ ч е ск и м общ еств ом (ОСТО). В первы е годы стан овл ен и я сл уж бы эта свя зь о гр ани ч и в а ­ лась под готовкой всего лиш ь н е ск о л ь к и х во ­ ди т ел ей . Так , в 1 9 9 4 г о д у и з чи сла б е зр а б о т ­ ны х только пя ть ч ел ов ек в о сп ол ь зов али сь в о зм ож н о с т ью п о л у ч и т ь д о п о л н и т е л ь н ую п р оф ессию «В одитель автом обиля к а т егори и «В-С» з а счёт сл уж бы зан я т о сти (до эт о го вр ем ен и о буч ени е по данн ой п р оф ессии вов ­ се н е пров одило сь ) . В т ек ущ ем г о д у у ж е 41 безработны й п ол учил води тель ско е у д о ст ов е ­ р ен и е , закончив кур сы на б а зе Д обри н ск о го ОСТО по направл ению ц ен тра зан я т о сти на ­ с ел ен и я . В сего ж е за п ер и о д сущ ествов ания с л у ж ­ бы зан я то сти с её пом ощ ью 4 3 8 добринц ев стали в оди тел ям и р а зл и ч ны х к ат егорий . Все они н аш ли п р им ен ен и е своим силам в н а ­ родном х о зя й с т в е р ай он а . Татьяна ЛЕБЕДЕНКО, ведущий инспектор Добринского районного ЦЗН. З А О П Ы Т О М - В Р 0 С Т 0 В - Н А - Д 0 Н У . . . В к о н ц е с е н т я б р я 2 0 0 3 года в Р остове-на Д он у состо ­ ялся межрегиональный сем и ­ нар представител ей террито- Р иальны х органов Минтруда оссии по вопросам заня то с ­ ти на сел ения . Е го тема: «Ак ­ туальны е задачи повыш ения эф ф е к т и в н о с т и п р о ф е с с и о ­ нального обучения , професси ­ ональной ори ентации и п си ­ хологич еской п од д ерж ки б е з ­ работны х граж дан и н е зан я ­ того на сел ения в свете основ ­ ны х п о л ож ен и й К он ц еп ц ии д ей ствий на рынке труда на 2 0 0 3 - 2 0 0 5 г о ды » . В работе с ем и н а р а п р и н я л и у ч а с т и е пр едставители всех террито ­ рий России: от Камчатской до К алинин градской областей , а т акж е М интруда Р о ссии , об ­ ра зов ательны х у ч р еж д ен и й , органов и сполнительной вла ­ сти Р остов ской области . П р о б л е м а б е з р а б о т и ц ы стоит сегодня н е так остро , как в с ер е д и н е 9 0 - х годов . Однако сейчас идет структур ­ ная п ер естр ойк а эк он ом и ки , и в ц елом по Р о с си и н аблю ­ д а ет ся рост реги стри ру ем ой б е зр а б о ти цы . В то ж е время с ростом эк он ом и ки п оя вл я ­ ет ся п о тр ебн о сть в к а д р а х , прич ем вы сококвалифициро ­ ванны х . Но спрос и п р ед л о ­ ж е н и е рабочей силы на рын ­ к е т р у д а н е с о о т в е т с т в ую т д р у г д р у г у . Отсюда так ак т у ­ альны воп р о сы п р о ф е с с и о ­ н альной о р и ен т ации , п о д го ­ товки , переподготовки , повы- ш ен и я к в алиф ик ац ии н е з а ­ нятого н а сел ения , вы свобож ­ д а емы х р аботников . С егодня в Р о с си и ч ер е з органы с л у ж ­ бы зан я т о сти на п р оф есси о ­ н ал ьн о е о б у ч ен и е еж е г о д н о н аправл я ет ся бол ее 3 0 0 ты ­ сяч б е зр аботны х гр аж д ан . В одн ой только Л и п ецк ой о б ­ л а сти за девять м есяц ев т .г . н а п р оф о б у ч е н и е бы ло н а ­ пр авл ен о 3 ,5 ты с . ч ел ов ек . На это тратятся значительные ср ед ства ф ед ерально го и р е ­ ги он ал ьны х бю дж етов . Н а с ем и н а р е бы ли р а с ­ см отр ены вопросы повыш е ­ ни я к ач ест в а п о д го тов ки и п ер еп од готовки кадров . К ол ­ л еги п о д ели ли сь опытом по вн едр ению соврем енны х т е х ­ н о л о гий пр оф есси он ал ьн о го обуч ени я : м о д ул ьны х , м ул ь ­ тим еди й ны х программ , д и с ­ т ан ци онн о го о буч ени я г р аж ­ д а н , особо н уж д аю щ и х с я в социальной защ и те , и т .п . На с ем и н ар е отм ечалось , что в с о в р ем е н н ы х у с л о в и я х все больш ее зн ач ени е приобрета ­ ет си ст ем ны й п о д х о д к п р о ­ ф е с си о н а л ь н о й о р и ен т а ц и и уч ащ ей ся м о л о д еж и , н е зан я ­ того н а с ел ен и я , вы свобож да ­ емы х работников , военнослу ­ ж ащ и х , у в ол ьн я емы х в з а ­ п а с , и д р у г и х к а т е г о р и й гр аж д ан . От того , насколько п р ав и л ьн о п о ст а в л ен а п р о ­ ф ори ен т аци онн ая работа , во многом зависит качество п од ­ готовки рабочих кадров , сп е ­ ци али стов , и х п р оф есси он а ­ л и зм . В едь ни дл я кого не секр ет , что в Р о ссии прои зво ­ дительность труда в три ра за н и ж е , чем в развиты х стра ­ н а х . И н тересен в этом плане опыт Р о стов ской области , в которой при ц ентрах заня то ­ сти на сел ения д ействую т 11 пунктов проф ори ентации , 46 профориентационны х площ а ­ д ок , три мобильны х пунк та Д еп а р т ам ен т ФГС ЗН по Лип ецкой области провёл н е ­ давно семинар работников го­ род ских и районных центров зан я то сти н а сел ени я , ответ ­ ственны х за выполнение про ­ грамм «Клуб ищ ущ и х работу» и «Новый старт». Местом про­ ведения стал Лип ецкий город­ ской Ц ЗН . Ведь именно здесь в 1 9 9 4 году был открыт пер ­ вый «Клуб ищ ущ и х работу» , а чуть п о зж е — курс «Новый старт» . Этому событию пред ­ шествовали сложные экономи ­ ческие условия в отраслях эко ­ номики т ех лет , рост безрабо ­ тицы , недостаток средств на выплату пособий , п сихологи ­ ческое состояние общества, от­ сутствие у лю дей навыков са ­ мостоятельного поиска рабо ­ ты и дру ги е обстоятельства. н а б а з е а в т о м о б и л е й «Г а ­ зел ь » . Всё это по зволяет ока ­ зывать у сл у ги по проф ессио ­ нальной ориентации и п си х о ­ логич еской п о д д ерж к е в са ­ мы х отдал енны х на сел енны х п у н к т а х о б л а сти , в ои н ск и х частях , в учр еж д ен и ях испол ­ н ения нак а заний . По итогам семинара были приняты р е ­ к ом е н д а ц и и , н апр ав л енны е на повыш ение эффективнос- П рограммы «К луб ищ ущ и х работу» и «Новый старт» как раз и были направлены на то, чтобы поднять моральный д ух липчан , научить и х не терять ­ ся в слож н ой ж и зн енн ой об ­ становке, ум ело самим искать работу и грамотно преподно ­ сить себя требовательному ра­ ботодателю . Новое направление в д ея ­ тельности Л ип ецк ой городс ­ кой служ бы занятости нашло в области широкое распрост ­ ранение . «Клубы ищ ущ и х ра­ боту» и курсы «Новый старт» были созданы и сейчас у сп еш ­ но работают во всех Ц ЗН . Од­ нако опыт липчан по -прежн е ­ м у привлекает к себе внима­ ние , потому что работа с кли ­ ентами здесь постоянно совер ­ шенствуется, обогащается раз- ти проф ессионального обуч е ­ н и я б е зр а б о т н ы х г р аж д а н , п р оф е с си он а л ь н ой о р и ен т а ­ ции и п си хол о гич еск ой п од ­ д ерж к и н а сел ения . Анатолий СКАБЕЛКИН, начальник отдела профориентации и профобучения департамента, участник семинара. л и ч ны м и н овш е ств ам и и в конечном итоге приносит ощ у ­ тимые результаты , о чём сви ­ детельствуют д еся тки благо ­ дарственных запи сей в адрес директора Ц ЗН В . Фролова, руков одител ей «Клуба ищ у ­ щ и х работу» В . Швырёвой и курса «Новый старт» Л . По- ловинкиной . Участники семи ­ н ар а с бол ьш им и н т ер е сом прослуш али и х выступления и ответы на многочисленные вопросы , ознакомились с м е ­ тодикой использования техни ­ ч ески х средств в ходе прове­ д ения занятий . Лариса ВЛАСОВА, ведущий специалист отдела профориентации и профобучения департамента. ЛЮДИ . ПРОБЛЕМЫ. РЕШЕНИЯ . . . И В Л И П Е Ц К Одной из основных проблем остаётся проблема трудоустрой­ ства лиц с ограниченными физи­ ческими возможностями. Сокра­ щение объемов производства и рабочих мест на крупных пред­ приятиях общего типа привело к закрытию части специализиро­ ванных предприятий для инвали­ дов. В итоге на нынешнем рынке труда они, конечно же, не выдер­ живают конкуренции. А ограни­ ченные трудовые возможности, недоверие к ним как к работни­ кам со стороны работодателей значительно затрудняют поиск ра­ боты. В данной ситуации главная задача службы занятости, других заинтересованных органов как раз и заключается в том, чтобы повы­ сить конкурентоспособность без­ работных инвалидов, оказать им психологическую поддержку, вер­ нуть уверенность в себе. И надо отметить, что это отчасти удаёт­ ся. Число инвалидов, которые находят своё место в трудовой жизни области, постоянно увели­ чивается. Только с начала текуще­ го года с помощью службы заня­ тости получили услуги различно­ го характера 1,1 тысячи человек, в том числе трудоустроено на по­ стоянную работу свыше 300 чело­ век, 165 получали поддержку из федерального бюджета, прини­ мая участие в специальной про­ грамме по временному трудоуст­ ройству, 210 участвовали в обще­ ственных работах, 51 человек с начала года был направлен на про­ фессиональное обучение с после­ дующим трудоустройством. Мно­ гие инвалиды имели возможность получить психологическую под­ держку, профориентационные и консультационные услуги службы занятости. Одним из резервов трудоус­ тройства инвалидов является ре­ ализация Закона Липецкой обла­ сти «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающих­ ся в социальной защите», разра­ ботанного специалистами Депар­ тамента ФГСЗН по Липецкой об ­ ласти с участием других област­ ных структур. На квотируемые ра­ бочие места с начала года пред­ приятиями области было приня­ то 275 инвалидов. Большую помощь инвалидам оказывает Центр реабилитации «Сосновый бор», построенный не­ Ч Е Р Е З Т Р У Д - К П О Б Е Д Е Н А Д Н Е Д У Г О М Как известно, согласно Указу Президента Российской Ф едерации , нынешний год объявлен Годом инвалидов . И это не случайно. Глава государства о забочен тем , что в последние несколько лет прослеживается чёткая тенденция к увеличению чис­ ленности инвалидов , в том числе и детей . Масштаб роста инвалидности в стране вызван целым рядом ф акторов . Это и состояние здоровья нации , и экология , и ряд исторических и политических причин, и, конечно ж е , социально-экономические ус­ ловия жизни населения . Правительство д авно , ка зало сь бы , повернулось лицом к данной категории граж дан : принят Закон о социальной защ ите инвалидов в РФ, внесены соответствующие изменения в законы об обр а зов ании , о занятости населе ­ ния, в Градостроительный и Административный кодексы и другие . Вместе с тем ин­ валиды по -прежнему относятся к самой незащищ ённой части населения . какого-либо увечья, получил раз­ ностороннюю помощь в адаптации на рынке труда и нашёл для себя подходящую работу. Говоря о практике работы ор­ ганов службы занятости с инва­ лидами, нельзя не сказать и о том, что не все из них настроены на трудовую деятельность. От­ дельные инвалиды, в том числе и молодые люди, при отсутствии противопоказаний не изъявляют желания ни получить специаль­ ность, востребованную на рынке труда, ни трудоустроиться. Оно, конечно, жить на иждивении го­ сударства легче, чем проявить свою волю кпобеде над физичес­ ким недугом. Да только можно ли это назвать жизнью в полном смысле слова? Вот вопрос. Инад ним стоит подумать. А н а то ли й ИВАНОВ, г л а в н ы й с п е ц и а л и с т о т д е л а т р у д о у с т р о й с т в а и с п е ц и а л ь н ы х п р о г р а м м д е п а р т а м е н т а . сколько лет назад при финансо­ вой помощи службы занятости из средств бывшего Государствен- ного фонда занятости. Начиная с 1996 года здесь ежегодно завер­ шают курс реабилитации и проф­ обучения до 50 человек с заболе­ ванием опорно-двигащльного ап­ парата и других органов. Инва­ лиды проходят обучение профес­ сиям: портной женского и детско­ го легкого платья, обувщик по ре­ монту обуви, вязальщица, худож­ ник по дереву (хохлома), мастер народных промыслов, пользова­ тель ПЭВМ. Желающим трудить­ ся служба зайятости всегда ока­ зывала и оказывает помощь в по­ иске подходящих вариантов тру­ доустройства. Работа по обеспечению заня­ тости граждан данной категории производится во взаимодействии с органами Государственной службы медико-социальной экс­ пертизы и социальной защиты населения, общественными орга- т низациями инвалидов. Её коорди- 0 нацию обеспечивает администра- < ция области. Эти совместные уси- си лия органов службы занятости и :г других заинтересованных сторон § направлены на то, чтобы любой § человек с ограниченными трудо- х выми возможностями, будь то ^ инвалид детства или гражданин, 5 ставший инвалидом в результате в ■И ЧЕЛОВЕК ИЩЕТ РАБОТУ И З Б А Н К А К В А Л И Ф И Ц И Р О В А Н Н Ы Х С П Е Ц И А Л И С Т О В Л И П Е Ц К О Г О Г О Р О Д С К О Г О Ц Е Н Т Р А З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я I Н Е В Л А Д А Х С З А К О Н О М Т ] О Б М А Н К Д О Б Р У Н Е П Р И В Е Д Е Т Конституция Российской Ф едерации (статья 37), З а ­ кон РФ «О занятости населения в РФ» (статья 28) оп р е ­ деляют гарантии государства по реали зации прав граж ­ д ан на труд и социальную защ иту от б езр або тицы . Одним из средств такой защиты является пособие , вы­ плата которого осуществляется органами службы зан я ­ тости населения гр аж д ан ам , признанным безработны ­ ми. Однако среди них встречаются и те, кто пытается получить пособие обманным путем. ЭКСПРЕСС- \ Ц ^ 1 Н ^ Р М А Ц И Я _ _ 1 З а январь — сен тябр ь в органы зан я т о сти н а с ел ен и я о бл а сти по вопросу т р у д о у с ­ т р о й с т в а о б р а т и л о с ь 4 3 , 2 ты с . ч ел . З а 9 м е ся ц ев 2 0 0 3 г о д а при сод ей ствии органов за н я ­ то сти н а с ел ен и я тр у д о у стр о ­ е н о 3 7 , 1 т ы с . ч е л . , и л и 8 5 , 9 % о т о б р а т и в ш и х с я г р аж д а н . З а 9 м есяц ев 2 0 0 3 г. о б е с ­ п еч ен а вр ем енная заня то сть 1 6 ,5 ты с . н е сов ерш ен н ол ет ­ н и х гр аж д ан . В общ ест в ен ­ ны х работах участвовало 7 ,7 ты с . чел . Ч и с л е н н о с т ь б е з р а б о т ­ ны х , проходивш и х проф есси ­ он альное о б у ч ен и е , п овыш е ­ н и е кв алиф ик ац и и в январе — сен тябр е 2 0 0 3 г . , со стави ­ ла 3 ,5 тыс . ч ел . П р оф ори ен ­ таци онны е у сл у ги за это вр е ­ м я пол учили 3 6 , 7 тыс . ч ел . В январе — сен тябр е т р у ­ доу стро ен о 1 ,5 ты с . гр аж д ан , особо н уж д аю щ и х с я в с о ц и ­ альн ой защ и т е , в том ч и сл е 0 , 8 тыс. чел . на квотируемы е рабочи е м еста . Статус безработн о го в я н ­ варе — с ен тябр е им ели 1 3 ,6 тыс. чел . И з н и х сняты с у ч е ­ та , по ра зличны м причин ам , 1 0 ,0 ты с . ч ел . (т р у д о у стр о е ­ ны , направл ены на пр оф е с ­ си он ал ьн о е о б у ч ен и е , оф ор ­ м л ены на до ср очн ую п ен сию и д р . ) . П о с о с т о я н и ю н а 0 1 .1 0 . 2 0 0 3 года , на уч ет е в го р о д ск и х и рай он ны х ц ен т ­ р а х зан я то сти н а сел ени я з а ­ регистрирован в качестве б е з ­ работны х 3 6 3 1 ч елов ек . Уровень р е ги стр и р у ем ой б е зработицы в Л и п ец к ой о б ­ л а сти на 1 октября 2 0 0 3 года составил 0 ,6% , что в 1 ,5 р а за н и ж е , чем в ср едн ем по Р о с ­ си й ск ой Ф ед ер ац и и . Отдел программ занятости и рынка труда департамента. 01013 Ж е н щ и н а , имеющая выс­ шее образование и большой опыт работы вдеревообрабаты­ вающей промышленности в ка­ честве инженера-технолога, ищет работу по специальности. 01014 Ж е нщ и н а , инженер-техно­ лог швейного производства, с опытом работы более 25 лет, ищет высокооплачиваемую ра­ боту по специальности. 01016 Мужчина, инженер-механик автомобильного транспорта, с опытом работы на руководящих должностях, ищет высокоопла­ чиваемую работу по специаль­ ности. 01017 Ж енщ и н а , инженер-метал­ лург, пользователь ПЭВМ, сво­ бодно владеющая английским языком (включая технический перевод), ищет высокооплачи­ ваемую работу. Возможны ко­ мандировки. 02022 Ж е н щ и н а , имеющая выс­ шее образование по специаль­ ности «Технология швейных из­ делий» и большой опыт работы в швейном производстве, хочет трудоустроиться по специально­ сти в легкой промышленности или в сфере бытового обслужи­ вания населения. 03032 Ж е н щ и н а , имеет высшее образование, большой опыт работы администратором и ин­ женером коммерческого отдела, хотела бы найти работу в любой отрасли народного хозяйства, с хорошей заработной платой. Командировки проблем не вы­ зывают. 03034 Ж е н щ и н а , с высшим эко­ номическим образованием и большим опытом работы в бан­ ковской сф ер е , владеющая ПЭВМ, желает трудиться по специальности в любой отрасли народного хозяйства. 03054 Ж енщ ина , с большим опытом работы товароведом и экономис­ том в промышленности и строи­ тельстве, ищет работу по имею­ щейся профессии, без команди­ ровок. Владеет ПЭВМ. 03058 Мужчина, член Союза журна­ листов России, ищет работу кор­ респондента. Возможна работа по написанию сценариев. 03059 Ж е н щ и н а , инженер-метал­ лург по специальности «Литейное производство черных и цветных металлов», имеющая навыки ра­ боты с ПЭВМ, ищет работу со сво­ евременной выплатой заработной платы. Командировки возможны. 03060 Ж е нщ и н а , долгое время ра­ ботавшая конструктором женской одежды в ателье, ищет работу по специальности, желательно в одну смену. 03061 Мужчина, с высшим экономи­ ческим и техническим образова­ нием, с опытом работы в марке­ тинговой службе, ищет высокооп­ лачиваемую работу специалиста по маркетингу. Владеет ПЭВМ, имеет права кат. В. 03062 Ж е нщ и н а , более 25 лет про­ работавшая в машиностроении, ищет работу менеджера. 03063 Ж енщ и н а , более 30 лет про­ работавшая техником-технологом бродильного производства, ищет работу по специальности. Коман­ дировки проблем не вызывают. 04021 Ж е н щ и н а , с высшим эконо­ мическим образованием и боль­ шим опытом работы экономистом в банке, владеет ПЭВМ, знает про­ грамму «1С бухгалтерия», ищет работу по специальности в банке или на любом промышленном предприятии, без командировок. 04023 Ж е н щ и н а , инженер по каче­ ству с большим опытом работы, эксперт по системам качества и экологии на соответствие нормам стандартов ИСО 9000 и ИСО 14000, хочет трудоустроиться по специальности в металлургии или машиностроении. 04026 Ж е нщ и н а , товаровед, имею­ щая огромный опыт работы в тор­ говле продовольственными това­ рами, ищет высокооплачиваемую работу по специальности. 04027 М уж чин а , более 10 лет про­ работавший энергетиком, ищет высокооплачиваемую работу, по специальности. 04028 Ж е н щ и н а , с высшим эконо­ мическим и строительным обра­ зованием, имеющая 10-леУний опыт работы в планово-экономи­ ческом отделе, ищет работу эко­ номиста с достойной заработной платой. 04029 Ж енщ и н а , с высшим образо­ ванием, имеющая опыт работы на фондовом рынке ценных бумаг, ищет высокооплачиваемую работу. 04030 Ж енщ и н а , техник-строитель, более 20 лет проработавшая ин­ женером в планово-техническом отделе, ищет работу по специаль­ ности. 04031 Ж е нщ и н а , имеющая высшее образование и опыт работы хими- ком-аналитиком на промышлен­ ном предприятии, ищет работу по специальности. I 04032 Ж е н щ и н а , с опытом работы менеджером по продажам и сек- ретарем-референтом, ищет высо­ кооплачиваемую работу. 04033 Ж е нщ и н а , имеющая высшее образование и опыт работы по специальности «Технология са­ харных веществ», ищет работу в пищевой промышленности, желательно в одну смену. 04035 Ж енщ и н а , 20 лет прорабо­ тавшая товароведом, имеющая навыки работы с ПЭВМ, ищет работу по специальности. Ко­ мандировки проблем не вызы­ вают. 04036 Ж е нщ и н а , товаровед выс­ шей категории, имеющая опыт работы экономистом, ищет ра­ боту в торговле промышленны­ ми товарами, желательно без командировок. 04037 Ж е нщ и н а , инженер-техно- лог сварочного производства, имеющая опыт работы на про­ изводстве более 15 лет, ищет работу по специальности в одну смену. 04038 Ж е н щ и н а , имеющая выс­ шее образование и огромный опыт работы в системе образо­ вания, ищет высокооплачивае­ мую работу, возможно, с коман­ дировками. 04039 Ж енщ и н а , инженер-строи­ тель, проработавшая более 10 лет в планово-экономическом отделе, ищет высокооплачивае­ мую работу по специальности. 04043 Ж е н щ и н а ищет высокооп­ лачиваемую работу кассира или бухгалтера в торговле. Опыт работы имеется. 04044 Ж е нщ и н а , инженер-техно- лог с высшим образованием по специальности «Металловеде­ ние, оборудование и технология термической обработки метал­ лов», ищет высокооплачиваемую работу в одну смену. (Более подробную инфор­ мацию можно получить по теле­ фону 47-98-06) и м ш и м а я я я 1 1 м и м т 1 м и А н а л и з п ок а зы в а ет , что н аи б о л е е ч а сты м и ф ак там и м о ш е н н и ч е с т в а я в л я ю т с я п р е д о с т а в л ен и е н е д о с т о в ер ­ ны х справок о ср едн ей за р а ­ ботной плате , ф иктивны х д о ­ к ум ен тов , п о д т в ерж д аю щ и х т р у д о в о й с т а ж , с о к р ы т и е ф акта зан я т о сти , пол уч ени я п ен си и и т .д . С н ач ал а т ек ущ е г о го д а г о р о д с к и м и и р а й о н н ы м и ц ен трам и зан я т о сти н а с ел е ­ ния вы явл ено 4 0 случаев м о ­ ш енни ч ества со стороны б е з ­ работны х гр аж д а н , по н ек о ­ торым и з н и х зав ед ены у г о ­ л о в ны е д е л а . В о з м ещ е н и е п р и ч и н е н н о г о г о с у д а р с т в у ущ ерба производится граж да ­ н ам и к а к в д о б р о в о л ь н о м п о р я дк е , так и по р еш ению с у д ебны х органов . П ри р а с ­ см отр ении у голов ны х д ел во в сех сл у ч а я х г р аж д ан е были при зн аны с у д ом виновными и при говорены к н ак а занию в ви де л иш ен и я свободы (у с ­ ловно ) на срок д о 2 л ет с вы­ платой ш траф а в д о х о д г о с у ­ дарства и возвратом н е зак он ­ но п ол уч ен ны х ср ед ств . Н еобходим о отметить , что в м а л о н а с ел ен ны х р а й о н а х области факты н ел егального п ол уч ен и я п о со би я по б е зр а ­ б о т и ц е в с т р еч аю т ся зн а ч и ­ тельно р еж е , да и б ол ьш и н ­ ство г р аж д ан , ул и ч ен ны х в этом , в о зм ещ аю т п ри ч и н ен ­ ный ущ ерб добровольно , оп а ­ сая сь о гл а ск и и сер ь е зн о го н а к а зан и я в р е зу л ь т а т е с у ­ д ебн о го ра збират ельства . В ц е л я х п р о ф и л а к т и к и п р е д у п р еж д е н и я н ап ом и н а ­ ем , что получ ени е пособия по безработиц е обманным путем я вляется одн ой и з ф орм м о ­ ш енни ч ества , к в алиф и ц и р у ­ ем ого по ст . 1 5 9 УК РФ «Мо­ ш енни ч ество» . Зак он одатель у становил довольно ж е с т к и е с ан кц и и за сов ерш ен и е д е я ­ ний , им еющ и х п р и зн аки это ­ го п р еступл ения : от ш трафа в р а зм ер е от д в у х с о т до с е ­ м и сот м и ним ал ьны х р а зм е ­ ров оплаты тр у д а и д о л иш е ­ ни я свободы . Часто при н езак онн ом по ­ л у ч ен и и п о со би я о бм ан с о ­ верш ается с и сп ол ь зован и ем п о д л ож ны х д ок ум ен т ов , что сам о по себ е у ж е я в л я ет ся п р е с т у п л е н и ем , п р е д у см о т ­ ренным ст . 3 2 7 УК РФ . Н а ­ к а зы в а е т с я т а к о е д е я н и е ш трафом в р а зм ер е от ста до двухсот м иним альны х р а зм е ­ ров оплаты тр уд а ли бо о бя ­ зательными работами на срок от ста в о сьм и д еся ти до д в у х ­ сот сорока часов , ли бо и спра ­ в и т е л ь н ы м и р а б о т а м и н а срок до д в у х л ет , ли б о ар ес ­ том на срок от т р е х до ш ести м есяц ев . Д о лж н о с т ны е л и ц а , вы ­ давш и е г р аж д ан и н у за в ед о ­ м о п о д л ож н ы е д о к ум е н ты , дающ и е право на п ол уч ени е по собия по б е зр а б о т и ц е , н е ­ су т о тв етств енно сть з а с л у ­ ж ебны й п о д л о г (ст . 2 9 2 УК РФ ) . В со о т в ет ств ии с п . 2 ст . 3 5 З а к о н а РФ «О з а н я ­ т о с т и н а с е л е н и я в РФ » в сл у ч а е п о л у ч ен и я л и б о п о ­ пы тки п ол уч ени я п о собия по б е зр а б о т и ц е о бм ан ны м п у ­ тем его вы плата п р ек р ащ а ­ ет ся с о дн ов р ем енны м с н я ­ ти ем с у ч е т а в к ач ест в е б е з ­ р а б о тн о го . П ри этом г р аж ­ д а н и н д о л ж е н в о з м е с т и т ь п р и ч ин енны й с л уж б е з а н я ­ то сти м а т ери ал ьны й ущ ер б добровольно либо в суд ебн ом п оря дк е , н е зави сим о от того , б у д у т ли к н ем у п рим ен ены м еры у г о л о в н ой и л и а дм и ­ н и стр а ти вн ой о т в ет ств ен н о ­ сти . К ром е т о го , статья 3 9 5 ГК РФ пр еду см атрива ет н о р ­ м у , с о г л а с н о к о т о р о й за : п ол ь зовани е ч уж и м и д е н е ж ­ ными ср ед ств ам и (которым и в н аш ем с л у ч а е б у д у т я в ­ лять ся ср ед ств а ф ед ер а л ь н о ­ го бю дж е т а , вы п лач енны е в ви д е п о со би я по б е зр а б о т и ­ ц е и д р у г и х м а т ер и ал ьны х вы плат ) , в сл ед ст в и е и х н е ­ п р а в о м е р н о г о у д е р ж а н и я , у к л о н е н и я от и х в о зв р а т а , п о д л еж а т у п л а т е пр оц ен ты на сумм у эт и х средств . В за к ­ лю ч ен и е с л е д у е т о тм е ти т ь , что ор ган ам и с л уж бы з а н я ­ т о сти н а к о п л ен о п р е д е л е н ­ ный опы т , р а зр аботаны ф о р ­ мы и м ет о ды , п о зв о л яю щ и е св ести к м и н и м ум у в о зм ож ­ н о ст ь н е з а к о н н о г о п о л у ч е ­ ни я гр аж д а н ам и п о со би я по б е зр а б о т и ц е , н а л аж ен о в за ­ им одей стви е по д ан н ом у воп ­ р о су с п р а в о о х р ан и т ел ь ны ­ м и , н а л о го вы м и о р г а н ам и , р а б о т о д а т е л я м и , о р г а н ам и м естн о го с ам о уп р а в л ен и я . Ольга МАЦКОВА, специалист контрольно­ правового отдела департамента.