Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

ОПАСНАЯ З О Н А Не часто, но приходится ко ­ миссиям расследовать несчас­ тные случаи, происшедшие на предприятии, но не связанные с производственной деятельно­ стью. Тогда составляется акт произвольной формы. То есть такие случаи расследованию подлежат, но по решению комис­ сии могут не считаться несчаст­ ными случаями на производстве. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудо­ вания ОАО «Липецкий трубный завод» А. Коростин согласно гра­ фику 27 декабря заступил на ночное дежурство. Вместе с ним в смене дежурил сантехник Н. Крутских. В ту роковую ночь электро ­ монтер Коростин и сантехник Крутских сначала были вместе. Ближе к полуночи каждый пере­ шел в свое помещение: Корос ­ тин — в мастерскую электриков, Крутских — в комнату сантехни­ ков. 1 Сменный электромонтер пришел на дежурство к 7 утра 28 декабря и в мастерской элек­ триков обнаружил труп А. Коро- стина. По заключению судебно-ме­ дицинской экспертизы, концен­ трация этилового спирта в кро ­ ви составляла 5,3 промилле, а смерть наступила вследствие отравления алкоголем. Пострадавший употреблял спиртное, находясь на рабочем месте (пластиковая бутыль с ос ­ татком алкогольного напитка была обнаружена на месте про­ исшествия). А. Коростин, нахо­ дясь в состоянии сильного опь ­ янения, упал в проем между ска­ мьей и столом в мастерской электриков. В момент падения пострадавший был один, свиде­ телей несчастного случая не имеется. Комиссия, расследовав все обстоятельства смерти А. Коро- стина, пришла к выводу, что дан­ ный несчастный случай со смер­ тельным исходом подлежит ква­ лификации как несчастный слу­ чай, не связанный с производ ­ ством. А отсюда следует, что семья пострадавшего не может рассчитывать на соответствую­ щие льготы и выплаты, как если бы смерть произошла в резуль­ тате несчастного случая, связан­ ного с производством. * * * Бригаде линейной службы предстояло демонтировать де ­ ревянные опоры электросетей по улице Городская в Ельце. Трак ­ торист А. Тошин должен был стаскивать демонтированные опоры в отведенное для этого место. После окончания работы тракторист был отправлен стар­ шим мастером Елецкого РЭС на территорию предприятия. Води­ тели автомашин ОГУП «Запад­ ные межрайонные электрические сети» заметили, как около четы­ рех часов дня трактор, управля­ емый А. Тошиным, двинулся в сторону центра города. Больше тракториста живым никто не ви­ дел. Через три недели из ОВД г. Ельца на предприятие сообщи ­ ли, что в районе д. Белевец Ста- новлянского района найден труп мужчины. Жена Тошина опозна­ ла в нем мужа. Смерть наступи­ ла в результате открытой череп­ но-мозговой травмы. Мертвый тракторист лежал в зарослях высохших растений. Около тру ­ па обнаружили множество сле­ дов транспортных средств: трак­ торных и автомобильных, но вот рисунок протектора шин был не­ различим. Комиссия , проводившая расследование, не установила должностных лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных правовых ак ­ тов по охране труда. Комиссии также не представилось возмож­ ным установить причины, выз­ вавшие несчастный случай, на момент расследования, так как по данному случаю прокуратурой Становлянского района возбуж­ дено уголовное дело. * * * Нередко причиной трагедии становятся отсутствие элемен ­ тарных знаний техники безопас­ ности труда, неподготовлен ­ ность персонала к самостоятель­ ной работе, непроведение инст­ руктажа должностными лицами. А усугубляет все это еще и вы­ полнение работ ответственным лицом в состоянии алкогольно­ го опьянения. Так случилось в производственном подразделе­ нии «Мост» ОГУП «Дорстройсер- вис». На автобетоносмесителе спустило правое заднее наруж­ ное колесо. Механик дал зада ­ ние водителю Н. Белякову раз ­ бортовать колесо, определить место прокола камеры, отдать слесарю камеру для ремонта, после чего все собрать и уста ­ новить на автомобиль. Задание водитель выполнил, но, не дожи­ даясь окончания ремонта, решил установить старую камеру, кото­ рая была у него в запасе. Смон­ тировав колесо, Н. Беляков по ­ местил его в защитное ограж ­ дение и стал накачивать сжатым воздухом от компрессора. Уви­ дев, что давление достигло нор­ мы, водитель, отключив комп ­ рессор и просунув руку сквозь решетку ограждения, стал сни ­ мать шланг подачи воздуха с ниппеля. В этот момент произо­ шел резкий хлопок. Бортовое и замочное кольца вылетели из диска колеса и сильно ударили Н. Белякова по руке. В резуль­ тате у водителя оказался сломан палец и кость левой кисти. Комиссия, расследовавшая несчастный случай, предписала руководству подразделения «Мост» выполнить ряд меропри­ ятий по предупреждению воз ­ никновения подобных происше­ ствий. Это — обеспечить безо ­ пасные условия труда, провес ­ ти обучение и проверку знаний по безопасности труда и внепла­ новый инструктаж со всеми ра ­ ботниками подразделения. И, конечно, категорически запре ­ тить выполнять работы лицам, находящимся в нетрезвом состо­ янии. 1 февраля 2003 г., № 21 (21899) Ш И П Е Ц К А Я •"Я газета ; (Окончание. Начало на 6-й стр.) В данном случае не было получено предварительное согласие на увольнение вы­ шестоящего выборного орга­ на, которым является Липец ­ кое региональное отделение профсоюзов работников здра­ воохранения, что подтверж­ дается постановлением Пре ­ зидиума Липецкого регио ­ нального отделения профсо­ юзов работников здравоохра­ нения от 10.07.02 г ., поста­ новлением П л ен ум а от 24 .07 .02 г. С учетом изложенного суд делает вывод, что уволь­ нение Гречко 3. Н . произве­ дено с нарушением трудово­ го законодательства. На основании изложенно­ го и руководствуясь ст. 191, 197 ГП К РСФСР суд решил: Гречко Зою Николаевну вос­ становить на работе в долж ­ ности заместителя начальни­ ка М У «Управление здраво­ охранения г. Ельца» по орга­ низационно -методической работе с момента увольнения 24.10 .2001 г. Подписано председатель­ ствующим Г. А . Тельных. (И з разговора с Зоей Греч­ ко ): — 4 декабря 2002 года я вышла на работу, а 9 декаб­ ря начальник управления Манюков вызвал меня в ка ­ бинет председателя профко­ ма Л . Петровой (там находи­ лись еще 4 члена профкома) и вновь ознакомил с ... при ­ казом и предупреждением об увольнении. Но поскольку уволить меня без согласия вышестоящего профсоюзного органа невозможно, был из­ бран другой путь — ликви ­ дация первичных организа­ ций профсоюза работников здравоохранения. По словам главных врачей, председате­ лей профкомов, С. Манюков оказывает на них давление с угрозой освобождения от должностей , если они не организуют массовый выход из профсоюза работников здравоохранения и переход в профсоюз госучреждений. Почти все главные врачи (а их всего 14) вышли первы­ ми из профсоюза. Ну а сна­ чала, естественно, была лик ­ видирована профсоюзная организация в самом управ­ лении здравоохранения. В коллективах нет преде­ ла возмущению: почему их насильно заставляют выхо­ дить из профсоюза? Но страх быть уволенными делает свое дело. В городе 1400 человек средних медработников, 480 врачей. А 2 медучилища еже ­ годно выпускают огромное количество специалистов. Поэтому все так дорожат ра­ ботой. У ж е к 10 января 2003 года работники горбольницы № 1 им. Семашко перешли в профсоюз госучреждений, в тубдиспансере точно такая же картина, в горбольнице № 2 работники просто выш­ ли из профсоюза. На сегод­ няшний день из 14 первич­ ных профсоюзных организа­ ций осталась половина, и массовый «исход» продолжа­ ется. А что такое для работни­ ка выход из профсоюза? Это потеря защиты от произвола начальников. Ведь основная функция профсоюзов — кол­ лективный договор с админи­ страцией предприятия. В нем оговариваются, исходя из финансовых возможностей учреждения, все социальные льготы работников: дополни­ тельный отпуск с сохранени­ ем зарплаты в особых случа­ ях, обязательное бесплатное обучение на курсах повыше­ ния квалификации, выплата премиальных и материальной помощи и ряд других. Одним словом, член профсоюза со­ циально защищен. А вышел он из профсоюза, и все — кол­ лективный договор для него уже не существует, работник теряет все права и защиту. Я не знаю, может быть, такая помощь будет и в проф­ союзе госучреждений. Но у нас существует своя верти­ каль: одно министерство, одно областное управление, одни приказы, льготы соот­ ветствующие, выслуга лет — все идет по одной вертикали — для медицинских работни­ ков. Ну не может, например, министр УВД согласовывать приказы с профсоюзом работ­ ников здравоохранения. В Законе о профсоюзах и Тру ­ довом кодексе РФ сказано: любое министерство все при­ казы, которые оно издает, со­ гласовывает с соответствую­ щим отраслевым профсою­ зом. Сегодня закон о профес­ сиональных союзах в Ельце не соблюдается, нарушается Трудовой кодекс. Идет воспре­ пятствование деятельности профсоюза работников здра­ воохранения со стороны ад­ министрации города и началь­ ника управления здравоохра­ нения. А люди страдают... И меня продолжают пре­ следовать. На 9 февраля 2003 года намечено мое очередное увольнение. И если к этому времени территориальная профсоюзная организация будет ликвидирована — воп­ рос об увольнении решится очень быстро. Пыталась я попасть на прием к главе городской ад­ министрации В. Соковых. Но ни одна попытка не увенча­ лась успехом. Секретарь мэра неизменно отвечала, что по моей кандидатуре нет ника ­ ких распоряжений. На после­ дний же телефонный звонок ответила, что глава встреча­ ется только с первыми лица­ ми, а со вторыми, увы... О нездоровой ситуации, сложившейся в сфере Елец­ кого здравоохранения, обла­ стные власти информирова­ ны. Они возмущены таким по­ ложением, но помочь не мо­ гут — местное самоуправле­ ние. Отчаявшись, я написала письмо Валентине Матвиен­ ко... Выслушав, так сказать, потерпевшую сторону, «Мы» решили побеседовать с выше­ стоящей организацией — Ли ­ пецким региональным отделе­ нием профсоюза работников здравоохранения и направи­ лись прямиком к его предсе­ дателю Георгию Лошакову. НАДО ЛИ РАЗДУВАТЬ ПОЖАР, ЧТОБЫ ПРИКУРИТЬ? ( И з интервью с председа­ телем Липецкого региональ­ ного отделения профсоюза работников здравоохранения Георгием Лошаковым). — Действия абсолютно незаконны. Знаете, так исто­ р и ч е с ки сложилось , что профсоюз всегда был оппо­ нентом любому руководите­ лю. По новому законодатель­ ству д аж е рядовой член профсоюза имеет право на защиту профкома от уволь­ нения по сокращению. А сей­ час грядут большие измене­ ния в системе здравоохране­ ния и, соответственно, боль­ шие сокращения. Так зачем руководителям лишняя го ­ ловная боль с профсоюзами — легче их разогнать. Нет профсоюзов — нет защиты, увольняй себе на здоровье кого угодно. У нас , к сож ал ению , председатели профкомов ра­ ботают на неосвобожденной основе. Все они фактически находятся в подчинении у ру­ ководства. Уж е почти поло­ вину «первичек» в Ельце ра­ зогнали... — Какая -то альтернати­ ва ликвидированным проф­ союзам существует? — Создаются профсоюзы госслужащих. Но в него вхо­ дят работники сбербанков, наемные работники мили ­ ции, сельские советы... По сути, это люди, далекие от медицины, от ее проблем, совершенно некомпетентные в этих вопросах. В данной ситуации это чистейшей воды авантюра, я так считаю. По ­ пытка ликвидировать проф­ союзы у нас в стране уже была: во время оккупации фашисты вместо профсоюзов ввели трудовой фронт — все­ общая трудовая повинность и никаких социальных га ­ рантий... Для чего разгонять проф­ союзы? Зачем раздувать по­ жар, чтобы прикурить? Что, профсоюзы строптивы, неус­ тупчивы? Так ведите с ними переговоры, решайте вопро­ сы мирным путем. — Какова же, по вашему м н е н ию , судьба членов профсоюза? — Весьма прискорбная — они обмануты, запуганы, ра­ стеряны . А принуждение людей вступать в профсоюз госслужащих — грубое нару­ шение всех уставов ФНПР . Вот, например, недавно ездили в Елец для проверки фактов, изложенных в пись­ ме работников одного из ме­ дицинских учреждений. (И з письма членов кол­ лектива больницы № 2 г. Ельца ) : «Паутина сплетен окута ­ ла каждого из нас. Взаимная подозрительность мешает нам выполнять гражданский и врачебный долг. В коллектив приходила председатель профсоюза госуч­ реждений Н . Бородина, кото­ рая призывала людей войти в профсоюз госучреждений. Идея подана бредовая, но люди под страхом мести пи ­ шут заявления о выходе из профсоюза. Ситуация в коллективе раскаленная, но не взрыво­ опасная. Мы неоднократно докладывали о положении дел в коллективе С. Маню- кову, но все безрезультат­ но...» ( И з интервью с Георгием Лошаковым ): — И такая картина прак ­ тически во всех медучрежде­ ниях Ельца. Я разговаривал с главными врачами, предсе­ дателями профкомов, они жалуются на беззаконие, но тут же предупреждают, толь­ ко не называйте фамилий, иначе нас выгонят с работы. Люди боятся. — А к а к вы прокоммен ­ тируете ситуацию с увольне­ нием Гречко? — Она замечательный ра­ ботник, за короткое время подняла статистическую ра­ боту и работу по кадрам. Гречко не увольнять нужно, а обобщать опыт ее работы. Еще лет пять назад Елец был одной из наиболее неблаго­ получных территорий, я ез­ дил туда практически к а ж ­ дую неделю. Зоя Николаев ­ на за короткий срок проде­ лала огромный объем рабо­ ты, и вот... благодарность. Но мы, к а к вышестоящая организация, никогда не да­ дим согласие на ее увольне­ ние. Помимо того, что это бесчеловечно и несправедли­ во, действия начальника здравоохранения идут враз­ рез с трудовым законодатель­ ством. — И что же вы намере­ ны делать, чтобы защитить Гречко и елецкие «первич- ки» медиков? — Мы это дело не остав­ ляем — боролись и будем бороться. НЕ МЫТЬЕМ , ТАК КАТАНЬЕМ (Комментарии юриста Ц К профсоюза Надежды Фе­ доровой): — Для наших работников совершенно неоправдан пере­ ход в профсоюз госучрежде­ ний. Но их вины в этом нет. Почему это произошло? По ­ тому что нажали сверху. Многие медики получают дополнительно полставки, но могут лишиться приработка. Это зависит от главврача уч ­ реждения . Если главврач приказал, работник тут же «под козырек» — очень боль­ ш ая финансовая зависи ­ мость. Разумеется, не все это делают и не всегда. Что касается создания межотраслевых профсоюзов — это оправдано лишь тог­ да, когда каждая из отрас­ лей не имеет особой специ­ фики работы. Тогда да — можно объединяться. Но ме­ дицина имеет огромную спе­ цифику: организация и опла­ та труда, всевозможные льго­ ты — множество всяких ню­ ансов. Я не скажу , что дру­ гие профсоюзы плохие, но они знают только специфи­ ку своей работы и, соответ­ ственно, защищают права своих работников. А соци­ ально защитить медиков, оказать конкретную помощь в состоянии только отрасле­ вой профсоюз — работников здравоохранения. Посколь­ ку , повторюсь, разобраться во всех тонкостях нашей ра­ боты может только специа­ лист. А конфликт в профсою­ зах, я считаю, начался с ре­ шения суда о восстановлении 3. Гречко в должности. В до­ кументе сказано , что она была уволена незаконно, по­ скольку на это должно быть наше согласие, как вышесто­ ящей организации. И здесь два пути решения проблемы: либр уговорить нас дать со­ гласие на ее увольнение, что нереально, либо ликвидиро­ вать профсоюзы, что более реально, поскольку это мож ­ но попытаться сделать адми­ нистративными методами. Что, собственно говоря, сей­ час и делается. Выслушав мнение разных сторон, «Мы» решили уз ­ нать, что же думает обо всем этом сам глава администра­ ции г. Ельца. Гречко добить­ ся аудиенции у высокой осо­ бы не удалось. «Мы», при­ знаться, тоже потратили не­ мало времени и сил, но, как гов ори тся , «терпение и т р у д » . . . В конце концов «Мы» смогли пообщаться с Виктором Алексеевичем Со­ ковых, правда, только по те­ лефону. ЗАХОТЯТ - И ВАС ОКЛЕВЕЩУТ (И з телефонного разгово­ ра с главой администрации г. Ельца Виктором Соко ­ вых ) : — Виктор Алексеевич, мы беседовали с Зоей Нико ­ лаевной Гречко, так вот она ссылается на то, что имен ­ но от вас поступила коман ­ да, чтобы члены профсоюза работников здравоохранения перешли в профсоюз госуч­ реждений. К а к это проком ­ ментируете? — Да какая команда мо­ жет от меня поступить? Раз­ ве я имею право вмешивать­ ся в дела профсоюза? Я и сам являюсь его членом и еже ­ месячно плачу взносы. Прак ­ тически во всех организаци­ ях есть свои профсоюзы. Се­ годня 70 процентов предпри­ ятий города охвачены трех­ сторонними соглашениями. Я всегда говорил, что проф­ союзы были, есть и должны быть. В настоящий момент про­ сто создалась конфликтная ситуация . Т а к сложилось, что у меня на весь город все­ го два заместителя, а у на­ чальников управлений обра­ зования и здравоохранения по три. Мы приняли решение, что, по чести и по совести, хотя бы два заместителя они должны иметь. Начальники управлений сами должны решить, кого им сократить. Законодательство предусмат­ ривает преимущественное право при сокращении одно­ го работника перед другим. Поэтому не надо валить с больной головы на здоровую. У нас сильные профсою­ зы в городе, и у меня с ними прекрасные отношения. Но совсем непонятно, когда у меня два заместителя, а у начальника здравоохранения на 3,5 тысячи работников аж три. Нормально это или нет? Великие говорили: хоро­ шо быть добрым, еще лучше — строгим, а совсем хорошо — справедливым. То есть надо соблюдать законы. А по поводу распоряжения... Ведь захотят — и вас завтра окле­ вещут. Я считаю, что с проф­ союзом работников здравоох­ ранения мы строим нормаль­ ные, порядочные отношения. Отправной точкой конф­ ликта, наверное, послужило снятие с должности главно­ го врача детской больницы. Нарушения там обнаружили, недостачу медикаментов. Я тогда сказал: к а к же так , три заместителя и прогляде­ ли! У меня есть сведения, что Гречко получает четыре зар­ платы. Вот приехал бы Ло ­ шаков и разобрался... * * * После беседы с елецким главой что-то не давало по­ коя . Вроде бы говорил по делу, обоснованно, но... Ре­ дакция еще раз прослушала запись телефонного разгово­ ра и, наконец, стало понят­ но в чем суть конфликта. Оказывается, разобиделся господин Соковых, что у него — главной персоны — всего два зама -помощника , а у простых начальников управ­ лений — по три! Непорядок. Решение проблемы оказа­ лось очень простым — лиш ­ них замов сократить. А как говаривал вождь всех наро­ дов: нет человека, нет пробле­ мы! Лана ЕФИМОВА . Р .8 . Когда верстался этот выпуск, состоялось заседание Президиума Липецкого регио ­ нального отделения профсою­ за работников здравоохране ­ ния. Итогом его работы стало принятие трех постановлений. Ниже публикуются выдержки из них: I. В соответствии с правом, предоставленным Уставом проф­ союза вышестоящему профсоюз­ ному органу, отменить постанов­ ление профкома муниципального учреждения «Управление здраво­ охранения г. Ельца» по даче со ­ гласия на сокращение должности заместителя начальника учрежде­ ния «Управление здравоохране­ ния г. Ельца» Гоечко З.Н. как про­ тиворечащее Трудовому кодексу и Уставупрофсоюза. II. За грубое намеренное на ­ рушение трудового законодатель­ ства, нарушение прав и гарантий деятельности профессиональных союзов, игнорирование постанов­ ления выборных профсоюзных ор­ ганов работников здравоохране­ ния области при сокращении и увольнении заместителя началь­ ника МУ «Управление здравоохра­ нения г. Ельца»... потребовать уво­ лить начальника МУ «Управление здравоохранения г. Ельца» Маню- кова С.В. в соответствии с феде­ ральным законодательством. Просить прокурора Липецкой области привлечь Манюкова С.В. к ответственности за нарушение прав и гарантий деятельности профессиональных союзов. III. Обратиться в прокуратуру области по фактам нарушения за ­ конов и противоправного вмеша­ тельства вдела профсоюза адми­ нистрации города Ельца и руко ­ водителей учреждений здравоох­ ранения для привлечения их к от­ ветственности. «дало вра чей . ОБРАЗЦА2003 года НАШИ ИНТЕРВЬЮ — Тяж ело , н аверное , сл у ­ жить Богу? — А мы н и к о гд а и н е и с кал и л е гки х путей . Д а и по том — и с то ­ р и ч е с ки на пр аво сл ав и е в с е гд а было гонение. Но сегодня вроде бы лучше стало . Храмов мно го откры ­ вается , кол ич ес тво п р и хо ж ан п о ­ в сем естно рас тет . О со б ен н о пр и ­ ятно з а м олодежь , обр ативш ую ся к Богу. Видите , сколько юных у нас в ц ер ковном хор е . С е р еж а , к пр и ­ м е р у , в а л т а р е п р и с л у ж и в а е т . Ш кольни к , а ведь наход и т врем я и для церкви — Богу служить. М н о ­ го у н а с т а ки х р еб я т . Я и с к р е н н е р а д з а них , з а тех , кто р е гул ярно по с ещ ае т н аш у воскресную школу при С в я то -К а з а н с ком хр ам е . — Ну и слава Богу! — К сож а л е н ию , м н о ж е с тв о в севозмож ны х с ек т , рели гио зны х те ч е н и й во кр у г объ явилось ... К а к человеку, о со б е н но м олодом у , не ош и би ть ся , не зап у та ть ся , выб ­ р а ть пр авил ь ны й путь к Б о гу? Зд е сь , п р ям о с к а ж е м , работы у нас , св ящ е н н о с л уж и т е л е й , д а и лю бо го православного хри сти ани ­ на, — край непочаты й ... — Некоторые особо р ети ­ вые светские «деятели» п ред ­ лагаю т перевести церковно - славянский т е кс т Богослуже ­ ний на современный русский язык. Объясняют т а к — м но ­ ги е , особенно впервые п ри ­ ш едш и е в храм , ничего не по ­ нимаю т в возгласах батюш ки , в пении х о р а . . . Вы согласны с этим ? — А д ав ай те по смо трим с д р у ­ гой с то р о ны . М н о г и е м ол о ды е лю ди с е го д н я очень рьяно и зу ч а ­ ю т ино стр а н ны е я зы ки , в ч а с тн о ­ сти а н гл и й с ки й , чтобы в п е р с п е к ­ ти в е овладеть п р е с ти ж н о й п р о ­ ф есси ей , найти работу , ж елатель ­ н о — з а рубеж ом . Но ведь выучить цер ковно сл авян ский язы к пр ощ е . В о спи тан ни ки той ж е во с кр е с ной школы — и н аш е й , и д р у ги х — з а ­ просто е го осваивают . Б е з гр ам о т ­ ные старуш ки , обратите внимание , п р е к р а с н о п о н им аю т Б о го с л уж е ­ ния на ц ер ко в но сл ав я н с ком . Т а к гд е ж е тут пробл ем а? В р ем е н и не хв атает? П о ч ем у -то и м е н н о для Б о га е г о в с е гд а н е хв а та е т . П р и ­ см о тр и те с ь к с е б е . . . Ч то , н а п р и ­ м ер , с м оли твами получается? Н е х в а та е т у ч ел ов ек а в р ем е н и , сил , чтобы выучить самы е н е о б хо д и ­ мые , п р о с т ейш и е молитвы . З а т о пустую песенку , частушку, ане кдо т д аж е ребено к с перво го заход а з а ­ учит, з ап ом ни т надолго . Опять ж е , сходи ть н а ры но к — лю бой врем я н айд е т . А в ц ерковь , Б о гу п о м о ­ литься — н е ко гд а , недо су г . Грус т - но все э то . .. — А ка к вы относитесь к тому , что люди иногда «пере ­ мывают» косточки свящ енно ­ служителям, как бы уличают их в чем -либо , ка ки е -то неблаго ­ видные поступки вспоминают? — А что , св ящ е н н и к у ж е св я ­ той , к а но ни зи р о в ан ? О н человек . Облеченный С ам им Господом (по ­ средством рукоположения ) в столь высокий сан . Бо гом ем у д а но п р а ­ во сов ерш а ть Б о гослуж ения . Р а з ­ личные требы ... Но ведь кому м но ­ го дано, с того и много спросится. А еще помните: не судите да не су­ димы будете? Пусть каждый вгля­ дится сначала в собственную душу, покопается в ней, понаблюдает, насколько она светла или, напро­ тив, темна, да и позаботится преж­ де о собственном спасении. Перед Господом каждый ответит за свои деяния на этой земле, в этой жиз ­ все для блага человека, для спа ­ сения души. Этому радоваться надо, а не возмущаться! — За требы, поминовение о здравии, упокоении и так далее надо платить. А если у кого-то элементарно нет д е ­ нег? — Видели у нас при входе в храм объявление? Там сказано: Ц Е Р К О В Ь ТОЧКА ЗРЕНИЯ Н а ш а б есед а с бла гочинны м Грязинско го ц е р ко в н о ­ го о к р у г а , настоятелем С в я то -К а зан с ко го х р а м а , про то ­ и е р е ем Ал е кси ем БОГОДЕЕВЫМ была н е толь ко о п р а ­ вославии , в ер е , о б р я д а х , н о и об о тн ош ени и свящ ен ­ н осл уж и тел ей к проф сою зам , з ащ и т е прав трудящ ихся . ни, а пастырь во много крат боль­ ше ответит! Ведь любой батюшка еще и за каждого своего прихожа­ нина в ответе перед Всевышним. Работа, если так можно выразить­ ся, у нас очень непростая. Священ­ ник всегда на виду. И, поверьте, если он ведет себя неправильно, неприлично в чем-то — его строго накажут вышестоящие иерархи, вплоть до отлучения от сана. — Знакомый как-то возму ­ щался: почему в церквах тор ­ гуют? Ведь сам Христос в свое время изгнал торговцев из хра­ ма. — Внимательнее надо бы чи ­ тать Евангелие. Торговали-то и голубями, и скотом... А что пред ­ лагается сегодня людям в церкви? Все необходимое для жертвопри­ ношения, Божественной литургии, просфоры, масло, свечи, иконы, душеполезные книги... Словом, для неимущих и социально неза­ щищенных требы совершаются бесплатно. Церковь православная достаточно много занимается се­ годня благотворительностью. В столовой нашего Свято-Казанско­ го храма, например, мы бесплат­ но предоставляем обеды для тех же социально незащищенных лю­ дей, учащихся воскресной шко ­ лы... Гуманитарную помощь помо­ гаем распределять... Однажды сельчанин, одинокий, инвалид, в больнице лежал — ему потребо­ валась помощь материальная. Мы помогли приобрести кое-что из медикаментов, лекарств... Да раз­ ве все подобные случаи припом ­ нишь, перечислишь?.. Их, соб ­ ственно, и не надо помнить-то. О добрых делах Сам Господь вспом­ нит в свое время! — Коли мы уж завели речь о защищенности людей, то, думаю, уместен будет и та ­ кой вопрос: как вы относи ­ тесь к мирским, светским способам защиты людей? Ведь профсоюзы, в частно­ сти, именно этим и занима ­ ются, и хотелось бы услы­ шать ваше мнение об этой общ ественной о р ган и за ­ ции. — Если касаться полити ­ ческой области, сразу предуп­ реждаю — Церковь избегает участия в политике, в любой форме. А насчет защиты прав трудящихся, человека, то это же замечательно. В этом смыс­ ле профсоюзы выполняют добрую миссию. Насколько я понимаю, они отстаивают ин ­ тересы наемных работников, если вдруг тех несправедли­ во обидел работодатель. Что же касается взаимоотноше ­ ний руководителей,хозяев со своими работниками, здесь уместно будет вспомнить из ­ речение: «Рабы, во всем пови­ нуйтесь господам вашим... И все, что делаете, делайте от души, как для Господа, а не для человеков... Господа, ока ­ зывайте рабам должное и справедливое, зная что и вы имеете Господа на небесах». (Деяния и поел. св. апостолов. Колос., гл. 4,5.). В переводе на современность можно бы вы­ разиться так: уважайте, люби­ те друг друга — и начальники, и работники. Тогда и будет у вас все хорошо. Трудно, конеч­ но, выполнить сию заповедь в наше время, когда преоблада­ ют зависть, корыстолюбие, ненависть к удачливым и про ­ чие грехи. А стремление обо ­ гатиться, неважно каким спо ­ собом и за счет чего и кого? Есть у нас? Да сплошь и ря­ дом! Вот и появляются угне ­ тенные, обиженные люди. Цер­ ковь старается помочь им в духовном смысле — утешить, ободрить, обратить взор на Вечные Истины. Ну а профсо­ юзы, о коих вы спросили, дол ­ жны добросовестно выполнять свое дело — защищать инте­ ресы трудящихся. Пусть бла­ гословит их Господь! — И ваши заключитель ­ ные слова, отец Алексий? — Истинный православный христианин на первый план ставит все Божественное, а остальное — на потом. Разуме­ ется, и Господь не оставляет без Своего попечения, без Своей заботы, без Своей люб­ ви своих верных рабов. И да ­ рует им все полезное и по ­ требное к жизни, укрепляет в здоровье, терпении и надеж­ де, ободряет в помыслах, по ­ могает спасти душу... Беседовал Александр ХАУСТОВ. На снимке: протоиерей, отец Алексий Богодеев (в центре). КО ГО ВОЛНУЕТ Ч У Ж О Е Г О Р Е ? О семье вынужденных переселенцев из Казахста­ на— Зинаиде Федоровне Беловой и ее сыне Игоре, живущих в дачном домике, рассказывали многие липецкие печатные и электронные СМИ. Не полени­ лась съездить в гости к «дачникам» и ваша покорная слуга. Пользуясь устными наставлениями коллег-жур- налистов и даже имея на руках листочек с ориенти ­ рами, я, признаться, не без труда отыскала нужный мне «адрес». Впечатление, что и говорить, удручаю­ щее: домишко, продуваемый всеми ветрами, из ме­ бели — пара допотопных кроватей, стол и несколько полуразвалившихся табуреток. Холодно даже в верхней одежде. Чтобы не за ­ мерзнуть, сын хозяйки этих «хором» Игорь вынуж­ ден постоянно подбрасывать в печку дрова. Вообще обстановка напоминает эпизод из фильма военных лет, когда кругом полнейшая разруха. Да и как мож­ но реально существовать двум взрослым людям на одну пенсию, которая составляет, страшно подумать, фантастическую сумму — 826 рублей. Так оценило государство трудовую деятельность Зинаиды Федо ­ ровны, всю жизнь отдавшую школе, обучая подрас­ тающее поколение «разумному, доброму, вечному». Какие же грехи за бедной женщиной, чтобы уже на этом свете так за них расплачиваться? С детства не знала Зинаида Федоровна счастливой жизни — во время войны потеряла родителей, воспитывалась в детском доме. И вот теперь на старости лет нет ей покоя. Много раз Зинаида Федоровна пыталась посто­ ять за себя, обила немало чиновничьих порогов в надежде встать в очередь на квартиру или получить субсидию. Тщетно. Ни ответа ни привета. У кого только не искала женщина справедливости. Писала даже Жириновскому и Кобзону. Правда, от сих все­ могущих мужей ответы получила... с перечислением их благих деяний. Выходит, зря ходила, зря писала — кого волнует чужое горе? Оказывается, волнует. Не очерствели душой обычные люди, простые липецкие жители. Увидев по телевизору сюжет о семье Беловых, многие сра­ зу же принялись звонить на телестудию, предлагая теплые вещи для Зинаиды Федоровны и Игоря. И ведь, заметьте, никто не просил о помощи. Недви ­ жимые порывом души и сердца липчане не оста­ лись равнодушными к чужой беде. Телевизионщики два раза ездили к Беловым, доставляя зимнюю одежду и обувь, переданную го ­ рожанами. Зинаида Федоровна со слезами на гла­ зах делилась с корреспондентом: — Народ в Липецке чудесный. Много не просто хороших, а прекрасных людей. Нигде я не встреча­ ла такого чуткого отношения и понимания, а поколе­ сить по стране пришлось изрядно. Правда, я имею в виду простых людей. О чиновниках хорошего ска ­ зать не могу, чиновники здесь черствые... Как говорится, без комментариев, господа чи ­ новники! Лана ЕФИМОВА, Фото СТВ-7. В ы п у с к п о д г о т о в и л и А л е к с е й К О Л Б А С К О и А л е к с а н д р Х А У С Т О В .

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz