Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

П О М О Ч Ь И Н В А Л И Д У - С В Я Т О Е Д Е Л О В х о д е политических и экономических р еф орм в стране весьма актуальной стала проблем а занятости лиц с ограниченной трудоспособностью. Особую категорию этих граж дан составляют инвалиды , профессиональную реабилитацию которых нельзя рассматривать в отры­ ве от е ё конечного результата — их трудоустройства. Но его-то к а к р а з и приходится добиваться. Основными пр еп я т ств ую ­ щ им и п р и ч и н ам и я вл яю т ся р а зл и ч н ы е п р о т и в о п о к а з а ­ ни я по с о ст о ян ию зд о р о в ь я , зап и сан ны е в р е к ом е н д а ц и ­ я х бю ро МСЭ, о гр ан и ч и в а ­ ющ и е в о зм ож н о с т и и х т р у ­ д о у с т р ой с т в а , а ч ащ е всего — про сто ч ёр ство сть р а б о т о ­ д а т ел ей . О собенно тр удн о д а ­ ю тся п ои ск и работы и н в а л и ­ д ам , п р ож и в аю щ им в с ел ь ­ ск ой м е с т н о с ти , гд е о гр а н и ­ ч ен о н а л и ч и е в а к ан си й , н е ­ бл а гоп ри я тны у сл о в и я тру - д а Г а р а с с т о я н и е д о города и зм ер я е т ся д е ся тк ам и к и л о ­ м етр ов . В с л уж б у за н я т о сти он п р и х о д и т н ер едк о п о сл е м н о г о ч и сл ен ны х б е з у с п еш ­ ны х п опы ток с ам о с т о я т ел ь ­ но трудоу строить ся , накопив м н ож е с т в о о б и д и н е д о в е ­ рия . И государ ств енн ая с л у ж ­ ба зан я то сти д ел а ет всё в о з ­ м ож н о е дл я п р ео д ол ени я ба ­ рьеров , пр еп я т ств ующ и х д о ­ с т у п у ин в али д ов на ры нок т р у д а . В ч а с т н о с т и , р еш ён один и з главны х вопросов — квотиров ани е р а б о ч и х мест дл я л и ц , особо н уж д аю щ и х ­ ся в социальной защ и т е . И н ­ валиды в этом спи ск е на п ер ­ вом м есте . По направл ению служ бы занятости в прошлом г о д у ;н а н и х было тр у д о у ст ­ роено три инв али да , а в п ер ­ вом п ол у го дии т ек ущ его — пять . Мы т акж е п о д д ерж и в а ем тесный контакт с областным ц ентром р еаби ли тац ии инв а ­ л и д о в «С о сн овы й б о р » , в котором со зданы все у сл о ­ в и я д л я в о с с т а н о в л е н и я проф ессиональны х навыков о тч аявш и х ся в ж и з н и лю ­ д ей . В 2 0 0 2 го д у и з Л и п ец ­ кого района в нём прош ли к ур с р еа били тации и п о л у ­ ч или проф ессию х у д о ж н и ­ ка ро спи си по ткани один безработны й инвалид и вы ­ п у с к н и ц а с р е д н е й ш к олы сел а С ухая Л у бн а , инвалид детства , которы е работают сегодня в ОАО «Л ип ецкий ба тик » . В наш ем район е инв али ­ ды не обделены вним ани ем . К аж д ом у обративш ем у ся в с л уж б у зан я т о сти мы ок а ­ зываем со д ей стви е и в п о ­ луч ении пр оф ессии , и в тру ­ доу стр ой ств е , а т акж е в р е ­ абилитации через центр «Со­ сн о вы й б о р » , п о т о м у что считаем пом ощ ь ин в ал и д у святым д ел ом . Ирина ГРИГОРОВА, ведущий инспектор Липецкого районного ЦЗН. Ч Е Л О В Е К И Щ Е Т Р А Б О Т У ( и з б а н к а к в а л и ф и ц и р о в а н н ы х с п е ц и а л и с т о в Г У « Л и п е ц к и й г о р о д с к о й ц е н т р з а н я т о с т и н а с е л е н и я » ) 01013 Ж е н щ и н а , имеющая высшее образование и боль­ шой опыт работы в дерево­ обрабатывающей промыш­ ленности в качестве инже- нера-технолога, ищет рабо­ ту по специальности. 01014 Ж енщина , инженер-тех- % нолог швейного производ­ ства, с опытом работы более 25 лет, ищет высокооплачи­ ваемую работу по специаль­ ности. 01015 Мужчина , более 30 лет проработавший в энерго­ службе, в том числе на ру­ ководящих д олж н о стя х , ищет работу, связанную с об­ служиванием электрообору­ дования. Имеет права кате­ гории В,С, командировки проблем не вызывают. 01016 М уж чина , инженер-ме­ ханик автомобильного транспорта, с опытом рабо­ ты на руководящих должно­ стях, ищет высокооплачива­ емую работу по специально­ сти. 0 2 0 2 2 Ж е н щ и н а , имеющ ая высшее образование по спе­ циальности «Технология швейных изделий» и боль­ шой опыт работы в швейном производстве, хочет трудоус­ троиться по специальности в легкой промышленности ^ или в сфере бытового обслу­ живания населения. 02027 Ж е нщ и н а , с большим опытом работы инженером- сметчиком в строительстве, а также опытом руководя­ щей работы, желает тру­ диться по имеющейся про­ фессии в строительной от­ расли. 03032 Женщина, имеет высшее образование, большой опыт работы администратором и инженером коммерческого отдела, хотела бы найти ра­ боту в любой отрасли народ­ ного хозяйства с хорошей заработной платой. Команди­ ровки проблем не вызывают. 03034 Ж енщина с высшим эко­ номическим образованием и большим опытом работы в банковской сфере, владею­ щая ПЭВМ, желает трудить­ ся по специальности в лю­ бой отрасли народного хо­ зяйства. 03054 Ж е нщ и н а , с большим опытом работы товароведом и экономистом в промыш­ ленности и строительстве, ищет работу по имеющейся профессии, без командиро­ вок. Владеет ПЭВМ. 03058 М уж чин а , член Союза журналистов России, ищет работу корреспондента. Воз­ можна работа по написанию сценариев. 03059 Ж енщ ина , инженер-ме­ таллург по специальности «Литейное производство черных и цветных метал­ лов», имеющая навыки ра­ боты с ПЭВМ, ищет работу со своевременной выплатой заработной платы. Команди­ ровки возможны. 03060 Ж енщина , долгое время работавшая конструктором женской одежды в ателье, ищет работу по специально­ сти, желательно в одну сме­ ну. 03061 Мужчина с высшим эко­ номическим и техническим образованием, с опытом ра­ боты в маркетинговой служ­ бе, ищет высокооплачивае­ мую работу специалиста по маркетингу. Владеет ПЭВМ, имеет права кат. В. 03062 Ж енщина , более 25 лет проработавшая в машино­ строении, ищет работу ме­ неджера. 03063 Ж енщина , более 30 лет проработавшая техником- технологом бродильного про­ изводства, ищет работу по специальности. Командиров­ ки проблем не вызывают. 04021 номическим образованием и большим опытом работы экономистом в банке, вла­ деет ПЭВМ, знает програм­ му «1С бухгалтерия», ищет работу по специальности в банке или на любом про­ мышленном предприятии, без командировок. 04023 Ж енщина , инженер по качеству с большим опытом работы, эксперт по систе­ мам качества и экологии на соответствие нормам стан­ дартов ИСО 9000 и ИСО 14000, хочет трудоустро­ иться по специальности в металлургии или машино­ строении. 04026 Ж енщ и н а , товаровед, имеющая огромный опыт работы в торговле продо­ вольственными товарами, ищет высокооплачиваемую работу по специальности. 04027 Мужчина, более 10 лет проработавший энергети­ ком, ищет высокооплачива­ емую работу по специаль­ ности. 04028 Ж е нщ и н а , с высшим экономическим и строи­ тельным образованием , имеющая 10-летний опыт работы в планово-экономи­ ческом отделе, ищет рабо­ ту экономиста с достойной заработной платой. 04029 Женщина, с высшим об­ ра зов ани ем , имеющая опыт работы на фондовом рынке ценных бумаг, ищет высокооплачиваемую рабо­ ту. 04030 Ж енщина , техник-стро­ итель, более 20 лет прора­ ботавшая инженером в пла­ ново-техническом отделе, ищет работу по специаль­ ности. 04031 Ж е н щ и н а , имеющая высшее образование и опыт работы химика-аналитика на промышленном пред­ приятии, ищет работу по специальности. Женщина, с высшим эко­ Б о л е е п о д р о б н ую и н ф о р м а ц ию м ож н о п ол уч и т ь по т е л еф о н у 4 7 - 9 8 - 0 6 . И Т Р Е Б У Ю Т , И А К Т И В Н О П О М О Г А Ю Т Существенное влияние на ситуацию на рынке труда Елецкого р айон а ока зы вает его территориальное располож ение . В самом центре — большой промышленный город , отдельные предприятия которого по-прежнему не могут войти в колею ры ­ ночной экономики. В результате сотни горожан оказываются з а их воротами по самым разным причинам . Многие подаются в село в н ад еж д е обрести работу . Д е ­ ревенские ж е , наоборот, стремятся в городе устроиться. Но и те, и другие не обхо ­ дятся без помощи районного центра занятости населения . Одним словом, не позави ­ дуешь его специалистам. Однако проблему занятости своих земляков они решают, и не так уж плохо. Уровень безработицы в районе на протяжении последних 3-4 лет остаётся стабильным —в полтора р а з а ниже среднего по области. На вопрос, как это удаётся, директор центра занятости Владимир Фёдорович Кирьянов —бывший воен ­ ный (полковник в отставке) —отвечает чётко, по-военному: «Благодаря контакту». И поясняет: «Контакту с районной администрацией и депутатским корпусом, метод р а ­ боты которых не только требовать, но и активно помогать». Д а , программа занятости сельских ельчан здесь на строгом контроле. Вот и недавно В. Ф. Кирьянов д ерж ал ответ перед районной администрацией о е ё выполнении. Одобрив работу ЦЗН по реализации мероприятий программы , глава администрации Николай Иванович Са­ венков согласился с предложениями ЦЗН, направленными на дальнейшую стабилиза­ цию ситуации на рынке труда района , и д ал ука зания соответствующим специалис­ там администрации оказывать центру занятости необходимую помощь в этом. Ниже мы приводим с некоторыми сокращениями информацию В.Ф. КИРЬЯНОВА о ход е выполнения районной программы занятости, возникающих при этом трудно ­ стях и предлож ениях ЦЗН по их преодолению . Ц ен тр зан я то сти сегодня б е с п о к о и т тот ф а к т , что в рай он е в 2 ,3 р а за у в ел и ч и ­ лось число работников , вы с ­ вобож денны х с пр едприятий . Е сли за весь прош лый год и х было 58 ч ел ов ек , то за ш есть м е с я ц е в т е к ущ е г о г о д а — 1 3 5 . П ри этом полови н а з а ­ р еги стрированны х б е зр а б о т ­ ны х составляю т увол енны е с пр едприя тий города Ельца , в частности с Ю го-Восточной и М осковской ж ел е зны х дорог . В се они им ели достаточно вы­ с о к ую з а р п л а т у , о т сю д а и вы сокий ра зм ер по собия . Это за т р у дн я ет тр у д о у стр ой ст в о т ак и х граж дан : у о д н и х нет ж ел ан и я работать в сельском х о з я й с т в е , гд е за р п л а т а на поря док н и ж е , а у сл овия д а ­ л ек и от бл а гоп риятны х , д р у ­ гие согласны ж и т ь на п о со ­ би е . К ром е го р ож ан , зн а ч и ­ тельную прибавку вы свобож ­ денны х дали сельхо зпр едпри ­ ятия «Ч и би сов ский » , «Л уч» , а т акж е полностью л и к в и ди ­ рованны е СХПК «Г оликовс ­ к и й » , отра сль ж и в о т н о в о д ­ ства ОАО «Елецкое» и ООО « Р е су р с» . О непростом п ол о ­ ж е н и и на рынке т р у д а гово ­ рит тот ф акт , что за первое п ол у го ди е по вопросу т р у д о ­ у строй ства к нам обратили сь 7 2 6 человек (за весь 2 0 0 2 год — 9 9 8 ч ел .) , или бол ее пяти процен тов от всего т р у д о сп о ­ с о б н о г о н а с е л е н и я р а й о н а . Т р у д о у стр ой ст в о вы св о б ож ­ д енны х с районны х пр едп ри ­ я тий за тр у дн я ет ся ещ ё и по другим сущ ественным причи ­ нам: 6 4 процента и з н и х им е ­ ют возраст от 4 5 до 55 л ет , 6 0 проц ен тов — общ ее с р е д ­ н е е , 17 — н еп олн о е ср едн ее обра зов ани е . А больш инство сокращ ённы х с СХПК «Голи ­ ков ский» — это ж енщ и ны . К он еч н о , м н о ги е и з вы сво ­ б ож д ен ны х с СХПК «Голи ­ к о в ск и й » , ООО « Р е с у р с » , с с ел ь х о зп р едп р и я ти я «Чиби - совское» могли бы устрои ть ­ ся н а работу в город е , и мы пр едлагали им варианты , но и з - за н и зк ой зарплаты , д ор о ­ г о в и з ны п р о е з д а (в м е с я ц один только проезд ч еловеку обойдётся от 5 7 2 до 7 8 7 руб ­ л ей ) они отказываются от на ­ ш и х пр едл ож ений . Ч т о мы п р е д п р и н я л и в этой ситуации и пр едприн и ­ маем впредь? Систематичес ­ ки и зуч аем потребность сель ­ х о з п р е д п р и я т и й в к а д р а х , пр еж д е всего рабочих профес ­ сий , в том числ е и на перс ­ пективу. Буквально с каждым обративш им ся проводим б е ­ седы , в х о д е которых пытаем ­ ся определить его мотивацию к труду , ра зъ я сня ем требова­ ния закон а о заня тости , п о ­ л ож ен и е дел на рынке труда района , предлагаем варианты р аботы в г о р о д е , о с о б е н н о в ы с в о б о ж д е н н ы м с ОАО «Е л ецк о е» . У зар еги стриро ­ ванных безработных стараем ­ ся определить пресл едуемы е ими цели пребывания на уч ё ­ те в Ц ЗН , рассказываем о пер ­ сп ек т и в а х и х т р у д о у с т р о й ­ ства, предлагаем пройти п е ­ реобучение по конкурентоспо­ собной специальности с по с ­ л ед ующ им предоставл ени ем рабочего места . Безработным предпенсионного возраста при н е в о зм о ж н о с т и п о ды с к а т ь работу рассматриваем предло ­ ж е н и я о вы ходе на д о ср оч ­ ную пенсию , стараемся в п ер ­ вую очередь трудоустроить и о к а за т ь м а т е р и а л ь н ую п о ­ мощь особо н уж д ающ им ся в социальной защ и т е , у стр аи ­ ваем вы ездны е встречи с б е з ­ работными н еп о ср ед ств енн о в сел ь ск и х адм и ни стр ац и я х совместно с представителями заинтересованных служ б рай ­ она и работодателями . В сем ж ел аю щ им о к а зы ­ ваем у сл у ги по проф ори ента ­ ц и и и п си хол о гич еск ой п о д ­ д ерж к е . П ринимаемы е в ком пл ек ­ се меры по зволили с начала года трудоустроить 6 4 4 ч ел о ­ века , в том чи сл е 1 8 7 , и з к о ­ торых 4 0 человек со статусом безработн о го , — на п о стоян ­ н ую работу . 4 5 безработны х за это время было направл е ­ но на проф обуч ени е , и з ни х 2 8 человек пол учили новые пр оф ессии и были тр у д о у ст ­ роены на востребованны е ра ­ бочие м еста , а 17 — продол ­ ж аю т о буч ени е . 9 б е зработ ­ ны х отправлены на д о ср оч ­ ную п ен сию . Во врем енны х р аботах в первом п ол у годии участвовало 4 3 0 н есов ерш ен ­ н ол етни х подростков . Особое внимание Ц ЗН уд ел ял трудо ­ у с т р о й с т в у с л а б о з ащ ищ ё н ­ ны х категорий граж дан . При сод ей ствии сл уж бы зан я т о с ­ ти за полу годи е было тр у д о ­ у стро ен о 3 0 ч елов ек , и з н и х по квоте — 2 3 и на у сл овия х м атериальной п о д д ерж к и — 7 ч еловек . З а ш е с т ь м е с я ц е в и з средств ф едерального бю дж е ­ та н а вы п л а т у п о с о б и й по б е зр аботиц е центром зан я т о ­ сти на сел ения затрачено 2 6 2 ты сячи ру бл ей , на с о д ерж а ­ н и е б е зр а б о т н ы х во вр ем я пр оф обуч ения — 21 ты сяча , на м атериальную п о д д ерж к у трудоустроенны х граж дан и з чи сла сл або защ ищ ённы х — 1 0 ,8 ты сячи , участников об ­ щ ественных работ — 2 7 ,2 ты ­ ся ч и , р аботающ их во время каникул ш кольников — 3 2 ,2 ты сячи рубл ей и 5 ,2 ты сячи и з средств областного бю дж е ­ та . Все контрольные п ока за ­ тели районной программы со ­ действия занятости населения за м инувш ее полу годи е вы­ полнены , а отдельные и пере ­ выполнены в 1 , 2 — 1 ,5 раза . Вм есте с тем нас б есп ок о ­ ит обстановка , которая скл а ­ ды вается с занятостью вы с ­ в о б ож д ен ны х работников , и прин им а емы х Ц ЗН мер для её см я гч ен ия явно н ед о ста ­ точно . В этой свя зи мы обра ­ щ а е м с я к р у к о в о д и т е л я м ОАО «Елецкое» и ООО «Р е ­ сурс» с просьбой предостав ­ л ять п ер в о о ч ер едн о е право трудоу строй ства на и х п р ед ­ п р и я т и я работавш им зд е сь ран ее в отрасли ликви дир о ­ в ан н о го ж и в о тн о в о д с т в а , а рук ов оди телю ЗАО «Талиц- кое» на зам ещ ен и е вак ант ­ ны х д олж н о ст ей в ж и в о тн о ­ водстве и споль зовать трудо ­ вые р есур сы , вы св обож д ен ­ ны е с СХПК «Голиковский» и с ел ьх о зп р едп ри я ти я «Чи- б и с о в с к о е » , н а п р а в л я ем ы е районным центром зан я т о с ­ ти н а сел ения . Д ум аю , таки е меры пом о гут с т а би л и зи р о ­ вать склады вающ ую ся си т у ­ ацию на ры нке труда . ВЕСТИ ИЗ ДОБРИНКИ Д Е Н Ь З А Д Н Е М Р А Б О Ч Е Е П О П О Л Н Е Н И Е Д о бр и н ск и й р ай он в о с ­ н ов н ом с е л ь с к о х о з я й с т в е н ­ ны й . Однако есть и промыш ­ ленны е пр едприя тия . С ними наш районный центр за н я т о ­ сти на сел ения т ож е п о д д ер ­ ж и в а е т т есны е о т н ош ен и я . Ц ЗН р а сп о л а г а е т т о ч ны м и св ед ен и ям и о и х потр ебн о с ­ тя х в кадрах рабочих проф ес ­ сий и и сх о д я и з этого о с ущ е ­ ствляет подготовку б е зработ ­ ны х по тем или иным с п ец и ­ альн остям . С начала т ек ущ е ­ го года новые сп еци альн о сти п олучили 9 0 безработны х , и з н и х 12 кв алифицированны х р а б о ч и х — д л я ра б о ты на промыш л енны х пр едп ри я ти ­ я х . Окончив к ур сы , по н а ­ п р а в л е н и ю Ц З Н н а з а в о д «Лакто» приш ли 4 оп ерато ­ ра котельной ср едн его д авл е ­ ни я и водитель автом обиля , на Д обрин ский пищ ек ом би - нат — аппаратчик хим в одо - оч и ст к и и м аш и н и ст х о л о ­ дильной у становки , на ш в ей ­ ную фабрику — ш вея -закрой ­ щ ица , на П уш кинский спирт- зав од — оператор котельной . В настоящ ее время ещ е 2 б е зр а б о т ны х п р о х о д я т п р о ­ ф е с си он ал ьн ую п о д г о то в к у , чтобы посл е зав ерш ения об у ­ ч ени я за счет средств СЗ вер ­ нуться квалифицированными рабочими на Д обрин ский пи- щ ек ом бин а т и на ш в ейн ую ф абрик у . Ц ен тр зан я то сти н а с ел е ­ ни я стр ем ится и споль зовать в се св ои в о зм о ж н о с т и д л я п р и в л е ч е н и я б е з р а б о т н ы х г р а ж д а н в п р о м ы ш л е н н о е прои зводство района . Эта р а ­ бота ведется ц ел ен апр авл ен ­ но , начиная со школы . В стре ­ чаясь со старш екл а ссник ам и в р ай он н ом к л у б е «О р и ен ­ ти р » , на ш кольны х со бр ан и ­ я х , к л а ссны х ч а с а х , п о св я ­ щ енны х выбору п р оф е с сии , во время проведения ярмарок у ч е б н ы х м е с т , р а б о т н и к и Ц ЗН совм естно со сп ец и а л и ­ стами промыш л енны х п р ед ­ приятий знакомят выпускни ­ ков школ с районным ры н ­ ком тр у д а , у сл овиям и рабо ­ ты на том или ином предпри - ное обуч ени е за счет средств сл уж бы заня то сти . П р о х о ди ­ ли обуч ени е они в уч ебны х зав ед ен и я х г. Л и п ец к а . П ро ­ ж ив али в о бщ еж и т и я х , уж е оплаченны х центром зан я т о ­ сти . П олучали еж ем еся ч н ую сти п ен дию . П о сл е за в ерш е ­ ния обучения все трудоустро ­ ены по тем проф ессиям , к о ­ торы е пол учили в проц ессе обучения : оператор ЭВМ, п а ­ р и км а х ер , продав ец , оп ера ­ тор котельной и др . 5 6 4 ч е ­ ловека и з числа обративш их ­ ся в Ц ЗН трудили сь на вре ­ м е н н ы х р а б о ч и х м е с т а х в свободн ое от учебы время и в п ериод л етн и х к ани к ул . В эти х ц ел я х центром зан я т о с ­ ти н а сел ения было зак лю ч е ­ я ти и , с в о зм ож н о стям и р ай ­ он н о го ц ен тр а з а н я т о с т и в план е подготовки сп ец и а ли ­ стов тр еб у ем ой к в а л иф и к а ­ ции . А д евуш ки -старш екл а с ­ сницы д в у х д о б р и н ск и х ц ен ­ тральных школ и Ольговской ср едн ей школы (на в ерхн ем сн им к е ) см о гли л и ч н о у б е ­ ди ться в н уж н о ст и и с л ож ­ ности проф ессии ш веи . В т е ­ ч ени е м есяц а они трудили сь в ш в е й н ом ц е х е ф а б р и к и , осваивая т ехн ол о гию работы ш в е и -м о т о р и с т к и . Р а б о т а была органи зована по д о го ­ ворам с ц ентром зан я то сти . З а выполненны е объемы р а ­ бот д евуш к и получили и з а ­ работанную плату от ф а бри ­ ки , и м атериальную п о д д ер ­ ж к у от Ц ЗН . В С Т Р О Ю - М О Л О Д Ё Ж Н Ы Е Б Р И Г Д Д Ы С начала года в Добрин - ском районн ом центр е з а н я ­ тости н а сел ения было за р е ­ ги стр и р ов ан о 5 9 5 м о л о ды х лю д ей в во зрасте д о 18 л ет , н е вл ад еющ и х н ик ак ой про ­ ф е с си ей , п одавляющ ее боль ­ ш инство и з н и х им ели весь ­ м а сл а б о е п р е д с т а в л ен и е о мире пр оф ессий и потр ебно ­ ст я х рынка труда . В се они ср а зу ж е п о л у ч и ­ ли кв алифиц ированн ую про ­ ф есси он ал ьн о о р и ен т ац и он ­ н ую к о н с у л ь т а ц и ю . Ш е с т ­ н а д ц а т ь ч е л о в е к бы л и н а ­ правлены на проф есси он аль ­ но 2 7 договоров со ш колам и р а й о н а , П У -3 5 и с е л ь х о з ­ пр едприя тиям и . К он ти н г ен т п о д р о ст к о в , р а б о т а вш и х по д о г о в о р у с ц ен т р ом з а н я т о с т и , самы й разнообра зны й : 1 25 человек — и з м н о г о д е т н ы х с е м е й , 1 1 3 — и з н е д о д цы х , 17 — д етей -сирот и оставш ихся без поп еч ения р о ди т ел ей , 21 — «трудный» подро сток , более 2 0 0 ч еловек — и з м алооб ес ­ п еч ен ны х сем ей и сем ей б е з ­ р аботны х гр аж д ан . Были и подростки и з с ем ей , подверг ­ ш и х с я ч ер н о бы л ь ск ой ав а ­ р и и , и з сем ей роди т ел ей -ин - валидов , б еж ен ц ев . В се они хор ош о трудили сь и н е им е ­ л и н и к а к и х за м е ч а н и й по работе . Ю ноши и д ев уш к и з а н и ­ м а л и с ь б л а г о у с т р о й с т в о м территорий ш к ол , сел , п ар ­ ков , р ем онтировали ш к ол ь ­ ную м ебель и классы , обла ­ гораж ивали памятники , очи ­ щ али родники и л есополосы . Р ебя т а В ер хн ем атр ен ск ой и Среднематренской ш кол ок а ­ зы вали н еоц ен им ую помощь ветеранам , один оким преста ­ релым лю дям (н и ж н и й с н и ­ м о к ) , п о д го тов и в с ем ен н ой к ар тоф ель и вы садив его в огороды , прив едя в н а д л еж а ­ щий порядок дом а ветеранов . В т еч ен и е всего л ета бол ее 3 0 0 р ебят заним али сь с ел ь ­ хо зработам и : проводили ви ­ д овую пр оп олк у , трудили сь на приш к ольны х уч а стк а х и к ар т оф ел ьны х п л а н т а ц и я х , приним али участие в пропол ­ к е сахарной и кормовой свек ­ лы , п о м о г а л и х л е б о р о б а м убирать выращенный урож ай з е р н о в ы х . 19 ш к о л ь н и к о в ДСШ № 1 работали отрядны ­ ми вож аты м и в лагере дн ев ­ ного пребы вания для д ет ей м л адш его ш кольного во зра ­ ста . А к т и в н о т р у д и л и с ь ш кольники и на уборк е сель ­ ск о х о зяй ст в ен ны х культур . На выплату материальной п о дд ерж ки несоверш еннолет ­ ним Ц ЗН пер ечи слил на сч е ­ т а р о н о , П У -3 5 и с е л ь х о з ­ п р е д п р и я т и й р ай он а 1 8 5 ,4 ты сячи р убл ей . Анатолий ОЛЕСИК, директор Добринского районного ЦЗН. м е ж д у н а р о д н ы й п р о е к т У Д А Ч Н Ы Й С Т А Р Т « Т Р А М П Л И Н А » С марта 2001 года на терри­ тории Кемеровской области реа­ лизуется международный проект «Целевая региональная програм­ ма по повышению конкурентоспо­ собности молодежи на рынке тру­ да» под названием «Трамплин». Проект финансируется правитель­ ством Великобритании и осуще­ ствляется в партнерстве с Депар­ таментом ФГСЗН по Кемеровской области и Департаментом моло­ дежной политики и спорта адми­ нистрации Кемеровской области. Кемеровская область для этих целей была выбрана не случайно: в регионе только регистрируемая безработица составляет 2,3 про­ цента (в нашей области —0,65%) и очень остро стоит проблема без­ работицы среди молодежи. Цель «Трамплина»—обучить безработ­ ных в возрасте до 30 лет основным жизненно важным навыкам, кото­ рые значительно повысят их шан­ сы стать конкурентоспособными на рынке труда, найти работу или от­ крыть собственное дело. В рамках программы молодые люди обучаются технике поиска работы, навыкам письменного и устного общения, самопрезента- ции, решения возникающих про­ блем, управления стрессами, уме­ нию пользоваться информацион­ ными технологиями. Они также изучают основы экономики и предпринимательства. Недавно в Москве в Мини­ стерстве труда и социального раз­ вития РФ состоялся семинар, на котором рассмотрены результаты реализации данной программы. Было отмечено, что за два года в ней приняли участие около 1000 человек. Программа оказалась очень эффективной: 37 процентов её участников нашли оплачивае­ мую работу, 10 —занялись пред­ принимательством, 42 —решили продолжить образование и толь­ ко у 11 процентов статус не изме­ нился. Положительным результатом проекта стало и то, что один из его курсов «Основные навыки по­ ведения на рынке труда» теперь включен в учебные планы образо­ вательных учреждений Кемеров­ ской области. В семинаре приняли участие представители различных мини­ стерств, депутаты Государствен­ ной Думы и ответственные работ­ ники её аппарата, образователь­ ных учреждений, посольства Ве­ ликобритании, средств массовой информации и органов по вопро­ сам занятости 10 регионов Рос­ сии, в т.ч. Липецкой области. Семинар прошел живо, актив­ но, так как в аудитории собрались заинтересованные люди. Пред­ ставители Минобразования и тер­ риториальных органов занятости высказались за внедрение подоб­ ных программ в планы обучения будущих специалистов, выпускни­ ков школ во всех регионах Россий­ ской Федерации. Анатолий СКАБЕЛКИН, начальник отдела профориентации и профобучения департамента . Выпуск подготовил Николай ЛЫСАЧЕНКО.