Липецкая газета. 2002 г. (г. Липецк)

I ЖИПЕЦКАЯ • Ж газета 2 8 с ен т я б р я 2 0 0 2 г ., Но 1 90 (21818) ПРИВЕТСТВИЕ Д о р о г и е м а ш и н о с т р о и ­ т е л и ! П о з д р а в л я е м в а с с п р о ф е с с и о н а л ь н ы м п р а з д ­ н и к о м . Ит оги р а б о т ы з а и с т е к ­ ш и й п е р и о д 2 0 0 2 г о д а п о ­ ка зы ва ю т , что н а о с н о в н о м н а п р а в л е н и и р а зв и т и я э к о ­ н о м и к и о б л а с т и у д а л о с ь за к р е п и т ь п о л ож и т е л ь н ы е т е н д е н ц и и . Э ф ф е к т и в н о в т е ч е н и е д л и т е л ь н о г о в р е ­ м е н и р абот аю т о с н о в н ы е б ю д ж е т о ф о р м и р у ю щ и е п р е д п р и я т и я о б л а с т и : З А О « З а в о д х о л о д и л ь н и к о в «Стинол», « Л е б е д я н с к и й м а ­ ш и н о ст р о и т ел ьн ы й з а в о д V е л е ц к и й з а в о д « Г и д р о п р и ­ в о д » , Л О Э З « Г и д р о м а ш » , «Э л е в а т о р м е л ь м а ш », «Г ид­ р а в л и к » , « Г р я з и н с к и й к у л ь - т иват орны й з а в о д » , « Л е б е ­ д я н с к и й з а в о д ст р о и т е ль­ н о - о т д е л о ч н ы х м а ш и н » , « Е лец ги д р о а гр ега т » . И с п ы т ы ва я з н а ч и т е л ь ­ н ы е э к о н о м и ч е с к и е т рудно­ сти, м а ш и н о с т р о и т е л ь н ы й к о м п л е к с р е г и о н а а кт и вн о в е д е т р а б о т у, н а п р а в л е н ­ н у ю н а п р и в л е ч е н и е и н в е ­ ст и ц и й , п о и с к п о т е н ц и а л ь ­ н ы х п а р т н е р о в , с п о с о б н ы х н а в з а и м о в ы г о д н ы х у с л о в и ­ я х о р га н и зо в а т ь п р о и з в о д ­ ст во к о н к у р е н т о с п о с о б н о й п р о д у к ц и и , п о л ь з у ю щ е й с я с п р о с о м у п о т р е б и т ел я . М ы о т д а е м д а н ь г л у б о ­ ч а й ш е г о п р и з н а н и я и у в а ­ ж ен и я в е т е р а н а м о т р а с л и . И х в о л е й , э н е р г и е й , у п о р ­ н ы м т р у д о м с о з д а в а л и с ь с л о ж н е й ш и е п р о и з в о д с т в а н а л и п е ц к о й з е м л е . М н о г и е и з в е т е р а н о в и с е г о д н я в ст рою , п е р е д а ю т с в о й опыт и з н а н и я м о л о д о м у п о к о л е ­ н и ю . О бласт ной Совет д епут а­ тов, а д м и н и с т р а ц и я о б л а с ­ ти п о з д р а в л я ю т в а с , д о р о ­ г и е м а ш и н о с т р о и т е л и , с п р о ф е с с и о н а л ь н ы м п р а з д ­ н и к о м . Ж е л а е м в а м и в а ­ ш и м с е м ь я м д о б р о г о з д о р о ­ в ь я , счаст ья, б л а г о п о л у ч и я . С п а с и б о з а т руд, д о р о ­ г и е т о ва р и щ и ! О б ла с т н о й С овет д епут ат ов. А д м и н и с т р а ц и я о б л а ст и . ЕСТЬТАКАЯПРОФЕССИЯ1 .........................* -■ ■ ■ А н а т о л и й Г O J I b U O B . н а ч а л ь н и к у п р а в л е н и я п р о м ы ш л е н н о с т и а д м и н и с т р а ц и и о б л а с т и : « С Л О В О « М А Ш И Н О С Т Р О И Т Е Л Ь » В последнее воскресенье сен­ тября машиностроители области отмечают свой про фесс иональный праздник. В рабочих коллективах, как принято в таких случаях, прой­ дут тор жественн ые собрания, на которых будут подводиться итоги работы, будут отмечать лучших по про фесс ии. По большому счету слова благодарности заслу ж ива­ ют сегодня все наши машино­ строители, а их ни много ни мало 31 тысяча—в нынешних экономи­ ческих условиях, когда приходит­ ся трудиться на изношенном, в большинстве своем, оборудова­ нии, когда е ще н изка заработная плата и нет пока твердой уверен­ ности в завтрашнем дне, тру же­ н ики отрасли работают на со ­ весть, с полной самоотдачей. Как бы ни было трудно, маши­ ностроительные предприятия об­ ласти и в этом году добились зна­ чительного роста объемов продук­ ции, а по некоторым производ­ ственным показателям эта от­ расль по-пр ежнему в числе пере­ довых. Мо жно назват ь несколько предприятий региона, где маши­ ностроители достигли особенно значительных результатов. В пер­ вую очередь здесь следует отме­ тить завод холодильников «Сти­ нол». Не так давно, ка жетс я, зву­ чали пессимистические нотки, что новые его хозяева только загубят предприятие и у него нет никаких перспектив развития. Однако но­ вая инвестиционная политика, при­ нятая в области и направленная на поиск эфф ективных собственни­ ков, в том числе и зару беж ных, себя полностью оправдала. Сего­ дня «Стинол» является замеча­ тельным примером того, какс мак­ симальной отдачей ну жно вклад ы­ вать иностранный капитал в рос­ сийскую экономику и выпускать продукцию европейского уровня. Вчисле лучших коллективов— Лебедянский завод строительно­ отделочных машин. Здесь, напро­ тив, упор делается не на возмо ж­ нос ти инвесторов, а на собствен­ ные силы. Благодаря хорошей организации труда, внедрению новых технологий, улучшению ка­ чества продукции и правильной сбытовой политике в 2002 году удалось получить 1 4-процент­ н ый рост объемов производства и добиться стабильного поло­ жен ия на российском рынке. Той же в ысокой оценки заслу­ ж ивает и другое лебедянское предприятие — ОАО «ЛеМаЗ». Здесь научились использовать рыночный механизм таким обра­ зом, чтобы получать солидную прибыль, которая направляется в первую очередь на модерниза­ цию производства и повышение заработной платы работникам. Не ошибусь, если ска жу, что лебед ян­ ский машзавод сегодня один из наиболее динамично развиваю­ щ ихся в своей отрасли. Добрые слова следует ска­ зать и в адрес грязинских маши­ ностроителей. «Гидравлик», «Культиваторный завод», мотово­ зоремонтный завод и «Элеватор­ мельмаш» так же уверенно и при­ быльно работают, расширяют ас­ сортимент товарной продукции и успешно осваивают рыночное пространство. Под стать им и группа елец­ ких промышленных предприятий. Гидроагрегатчики, к примеру, решили наконец проблему поис­ ка э ффект ивного собственника. Результат не замедлил сказаться —по сравнению с прошлым годом индекс ф изического объема про­ дукции за восемь месяцев 2002 года вырос сразу на 33 процента. В ОАО «Гидропривод» очень серьезно поставлена работа по сотрудничеству с иностранными ф ирмами и привлечению зару­ бе жных инвестиций, так что пер­ спективы у коллектива хорошие. Определенные надежды мы связываем и с липецким тракто­ ростроительным заводом. Про­ грамма по его реанимированию, предложенная компанией «Уник» вместе с «Промтрактором», конк­ ретна, реалистична и обнадежи- вающа. Мы знаем их положитель­ ный опыт финансового оздоров­ ления на других российских про­ мышленных предприятиях и ве­ рим в благополучный исход. Ру­ ководство области со своей сто­ роны будет оказывать новой уп­ равленческой команде и коллекти­ ву административную поддержку. Не теряем мы надежды на из­ менение экономической ситуации клучшему и на липецком станко­ заводе. Здесь решающая роль отводится опять-таки привлече­ нию заинтересованного инвесто­ ра. Помочь делу может и предло­ женная Минпромом концепция выхода из кризиса российской станкостроительной отрасли. Для руководства области это действительно больная тема, и она постоянно в центре нашего внимания. Со своей стороны и руководству станкозавода нельзя во всем полагаться на счастливый случай — здесь нужны более активные и целе­ направленные действия. Оптимизм на дальнейший подъем машиностроения в об­ ласти основан также и на том, что у нас разработана програм­ ма его развития на 2002-2005 гг., есть областной закон о про­ мышленной политике, который успешно действует. На эти цели ориентировано и создание на нашей территории благоприят­ ного инвестиционного климата. Большое значение имеет решение кадровой проблемы. В машиностроении она стоит се­ годня особенно остро. Област­ ная администрация проводит конкурсы профессионального мастерства, но и промышлен­ ные предприятия, в свою оче­ редь, не должны сегодня эко­ номить на заработной плате труженикам — это порочная практика и тупиковый путь. Мы должны сделать все возможное для того, чтобы про­ фессия машиностроителя была по-прежнему престижной. Если сумеем создать нормальные ус­ ловия для рабочего человека, то, я уверен, областная маши­ ностроительная отрасль будет вполне успешно развиваться. С профессиональным праз­ дником, друзья! А н а т о л и й К О Р Ы Ш Е В . д и р е к т о р р е м з а в о д а О А О «МЫ С ЧЕСТЬ ВЫДЕРЖАЛИ ИСПЫТАНИЯ» Ны н еш н и й го д для д р у ж н о го к о л л е к ти в а р ем з а в о д а Н Л М К был н епростым , о н стал серьезным и спы тани ем н а н аш е проф ессион ал ьное м астерство , стал п р о в е р к о й н аш е го прои звод ств ен но го и тв о р ч е с ко го п о т е н ц и а л а и н аш е й сплоченности к а к ед и н о й к о м а н ды . М о гу б е з п р е ув ел и ч е ни я заявить , что с поставленным и п е р е д н ам и вы сокими з а д а ч а м и мы у с п еш н о справились. Ремзавод не только свое­ временно обеспечивал наш металлургический комбинат запчастями, занимался бла­ гоустройством территорий, но и активно участвовал в про­ грамме техперевооружения комбината. Практически 30 процентов всей нашей дея­ тельности было связано именно с этой программой. Признаюсь, были некото­ рые сомнения в том, справим­ ся ли мы с новыми направле­ ниями в работе. Ведь тут ну­ жен был иной подход к делу, другие технологии — новые для нас и в полной мере не от­ работанные. Да еще приходи­ лось многое выполнять, рабо­ тать по чертежам зарубежных фирм и с учетом европейских тре­ бований и стандартов. Нам пришлось многому учиться. Учиться передовым тех­ нологиям, эстетике в производ­ стве, новому мышлению. И эти уроки пошли нам на пользу. Мы вправе гордиться нынче тем, что заканчиваем в ближайшее время монтаж уникального оборудова­ ния, с помощью которого можно будет определять дефект рулона стали и тут же устранять его. Ре­ ализация этого совместного с не­ мецкой фирмой «Зундваг» проек­ та станет для НЛМК большим шагом вперед в продвижении высококачественной металлурги­ ческой продукции на российский и мировой рынки. Мы изготови­ ли промасливающую машину не хуже американской, которая на­ носит идеально ровный слой мас­ ла на металл и решает проблему его транспортировки. Введен в эксплуатацию фрезерно-расточ­ ной станок НС-212, что позволя­ ет нам обрабатывать крупногаба­ ритные детали: промковши, шла- ковозы, подъемно-поворотные столы УНРС, сталевозы. Сталево- зы, в частности, комбинат заку­ пал раньше на волгодонском «Атоммаше» и на Украине. Теперь же обходимся здесь своими си­ лами, а это означает также, что деньги не уходят больше на сто­ рону, а остаются в Липецкой об­ ласти. Даже с этой точки зрения ремзавод сделал для комбината и области в целом большое дело. Всего этого мыдобились бла­ годаря нашему коллективу. Он у нас действительно сплоченный и, подчеркну, профессионально хо­ рошо подготовленный. Достаточ­ но сказать, что на заводе около 50 процентов его работников имеют среднеспециальное и выс­ шее образование —отсюда наш высокий творческий потенциал. Важно и другое: люди стремятся нынче поднять свой профессио­ нальный уровень. Они с интере­ сом ходят на курсы повышения профмастерства, участвуют в за­ водских и областных конкурсах маталлообработчиков. Могу привести такой харак­ терный для нас пример: на про­ шлогоднем областном конкурсе станочников мы выступили не со­ всем удачно, а в нынешнем году боролись за победу с таким же­ ланием, страстью, самоотдачей, что по сути не оставили соперни­ кам из других промышленных предприятий области никаких шансов на победу. Разве с таки­ ми людьми следует останавли­ ваться на достигнутом? Конечно, нет. Я верю в свой коллектив, в его возможности и в его будущие трудовые победы. Эти достиже­ ния вполне реальны, если мы и дальше будем максимально ис­ пользовать свой трудовой ре­ зерв, стимулировать передови­ ков и новаторов производства и вести разумную кадровую поли­ тику. В канун Дня машиностроите­ ля я хочу поздравить всех работ­ ников ремзавода с их професси­ ональным праздником, пожелать счастья, здоровья, успехов во всем, терпения, оптимизма и веры в свой родной коллектив. СЛОВО МАШИНОСТРОИТЕЛЯМ Анатолий ЧЕКМАРЕВ, бригадир слесарей-ремон- тников РМЦ-2: — Мне нравится моя ра­ бота, потому что постоянно приходится иметь дело с но­ выми машинами и механиз­ мами. Сейчас, например, мы занимаемся сборкой уни­ кального агрегата для инс­ пекции холоднокатаных по­ лос. Работать сложно, но ин­ тересно. От нашей ремонтной службы во многом зависит качество выпускаемой на ком­ бинате продукции, а в конеч­ ном итоге и его прибыль, по­ этому делаем все на совесть. У нас сформировался хоро­ ший коллектив, ребята все грамотные и исполнитель­ ные, и мы можем справиться с любым заданием. Считаю, что для поднятия престижа профессии машино­ строителя и притока молодых кадров на завод нужно обяза­ тельно повышать уровень за­ работной платы рабочим. Сергей АЛЕКСЕЕНКО, шлифовальщик РМЦ-2: —Я пришел на ремзавод 8 лет назад, имея уже опыт работы на липецком станкоза­ воде. Честно говоря, не жалу­ юсь на судьбу: я хорошо знаю свое дело, план всегда выпол­ няю, а главное —люблю про­ фессию машиностроителя, которая стала частью моей «НАМ НРАВИТСЯ НАША Р А Е О Т А . . .» жизни. Можно сказать и так: она для настоящих мужчин. Когда я нахожусь, например, дома, то и там могу из любой же­ лезки сделать все, что захочу. Свои знания стараюсь переда­ вать ученикам. Одного из них, Валеру Кузнецова, цеховые мас­ тера сейчас хвалят, и мне прият­ но это слышать. Что нужно для того, чтобы привлечь молодых специалистов на завод и сделать из них классных специалистов? Нужны надежные станки, хоро­ шие инструменты, толковый на­ ставник рядом и, конечно же, же­ лание трудиться в поте лица. Только так можно стать настоя­ щим машиностроителем. Петр МИТИН, вальцовщик резиновых см е с ей цеха з а ­ щитных покрытий: —На заводе сегодня нет слу­ чайных людей: кто не любил по- настоящему свою работу, тотдав­ но уже ушел. Остались лишь те, для кого наша профессия стала действительно призванием и кто нашел здесь свое место в жиз­ ни. Я как раз из их числа. Счи­ таю свою профессию творческой и интересной. В ней нужны не только знания и опыт, но еще и интуиция, чутье, чтобы безоши­ бочно знать все параметры ре­ зины и чувствовать ее. Меня в цехе в шутку называют еще и д е ­ густатором из-за того, что я могу без маркировки резины, только лишь по запаху определить ее свойства. Такой профессиона­ лизм приходит с годами, но в то же время надо и стремиться к нему. Олег КРАСИКОВ, оператор формовочного полиуретана цеха защитных покрытий: —Обычно молодым специа­ листам, пришедшим на завод, говорят: «Забудьте обо всем, чему вас учили». Мне тоже пришлось это слышать. Но я, разумеется, ничего не забыл. Знания особен­ но пригодились, когда пришлось в этом году переходить на метод покрытия различных деталей вра­ щения полиуретаном. Подобная технология в Рос­ сии нигде не применяется. Тут пришлось и поэкспериментиро­ вать, и кое до чего доходить сво­ им умом. Так что моя работа мне по душе, и я ею очень доволен. Могу сказать, что нахожусь на своем месте, и это приносит мне моральное удовлетворение. Машиностроитель, где бы он ни трудился, непременно должен находить удовольствие в своей работе. Леонид ГАРШИН, токарь- расточник ОРМЦ: — Прелесть моей работы я нахожу в том, что она никогда не бывает однообразной — в ней нет рутины и конвейера. Да, она ответственная, сложная, потому что прежде всего нужно думать головой. Мне как-то предлагали уйти в мастера — вроде бы и престижно, и зарплата другая. А я вот отказался — потому что именно у станка мое место, имен­ но здесь смогу быть более по­ лезным заводу. Да и работу свою считаю не менее важной и значимой, чем труд какого-либо руководителя. Тем более сейчас, когда при­ ходится доказывать свое мастер­ ство на новом огромном агрега­ те, у которого 12 метров рабоче­ го хода. Не каждая платформа мо­ жет привести сюда нужную д е ­ таль. Меня такие габариты стан­ ка нисколько не пугают — азы своей профессии давно уже ос­ воил. Помогает еще и любовь к своей профессии. Без нее я бы вообще не смог здесь работать. Валентин БАРАБАНОВ, то­ карь-карусельщик ОРМЦ, в е­ теран труда: — Через 3 месяца будет 36 лет с тех пор, какя пришел на ком­ бинат. Считай, вся жизнь прошла на заводе. И жена моя была здесь кладовщиком, теперь вот и зять трудится со мною рядом на станке. К своей профессии отношусь с большим уважением — без этого столько лет не про­ работал бы. И своим ученикам, которых у меня было очень мно­ го, тоже старался внушать уважи­ тельное отношение к своему ре­ меслу. Думаю, что у меня это по­ лучалось, потому что почти все они оставались работать на за­ воде и считаются хорошими спе­ циалистами. С°йч?с часто приходится слышать о тог:, будто молодые люди не ,:отят идти к станку и вообще, мол, ни нь что не спо­ собны. По моему мнению, это ;:э совсем так. Унас на заводе мно­ го трудолюбивой и талантливой рабочей молодежи. Чтобы стать настоящим мастером, им нужно любить профессию машино­ строителя —остальное обя­ зательно придет. Алек сей ПОПОВ, н а­ чальник бюро техперевоо­ ружения и внешних зака­ зов рем завода: — Еще в ЛГТУ твердо ре­ шил пойти на производство. Знал, что будет трудно, но нисколько об этом не жалею. Сегодня я еще больше утвер­ дился в правильности своего выбора. Считаю, что и в за­ водских условиях молодым инженерным кадрам можно замечательным образом реа­ лизовать свой творческий по­ тенциал. Надо лишь добросо­ вестно относиться ксвоей ра­ боте и решения любых задач доводить до конца. Уменя лично все пока по­ лучается, и я, признаюсь, с интересом и хорошим на­ строением прихожу на рабо­ ту и ухожу домой. Мое мнение о профессии машиностроите­ ля неизменно: она по-прежне­ му престижна, крайне важна, и только вместе с машино­ строителями ремзавода на­ шим металлургам удастся в полной мере повысить каче­ ство выпускаемой продукции и выполнять намеченную про­ грамму техперевооружения на комбинате. Записал Виктор АЛЕКСАНДРОВ. ^ b l B O P b W O W ПРОГОЛОСОВАТЬ СМОГУТ ВСЕ И з б и р а т е л ь н ы й п р о ц е с с в о б л а с т н о м ц е н т р е п р о т е к а е т о р г а н и з о в а н н о Д о н а з н а ч е н ны х в Л и п е ц к е н а 13 о ктя бр я выборов осталось чуть б ол ее д в у х н едель . А кти в н о р аб о таю т тер ­ р и то р и а л ь ны е , о к р у ж н ы е и у ч а с т к о вы е ком и с с и и , в р а з га р е а ги т а ц и о н н а я деятельность к а н д и д а т о в . Но и з ­ би р а тел ь ны й процесс п р е д п о л а га е т целы й к о м п л е к с о р г а н и з а ц и о н н о -т е х н и ч е с к и х и хо зяй с тв енны х в о п р о ­ сов п од го то в ки к д ню го л о со в а ни я , в р еш е н и и ко то ры х сущ е с тв ен н ую п ом ощ ь и зби ра тел ь ны м ком иссиям о к а ­ зы ваю т о р ганы м ес тн о го с ам о у п р а в л е н и я . О том , к а к о р га н и з о в а н а эта р а б о т а в о бл ас тн ом ц е н т р е , н а ш к о р р е с п о н д е н т б е с е д у е т с н а ч а л ь н и к о м о р га н и з а ц и о н н о -к о н т р о л ь н о го о тд е л а а д м и н и с тр а ц и и го р о д а Л и п е ц к а Вячеславом КО РО ЛЕВЫ М . — Вячеслав Дмитриевич, для вашего отдела это не пер­ вая избирательная кампания. Есть ли у н ее какие-то о с о ­ бенности, сложности? — Я работаю в администра­ ции города 6 лет, но не приходи­ лось еще сталкиваться с таким многоуровневым наслоением вы­ боров —очередные, повторные и дополнительные. Причем учиты­ вать приходится требования сра­ зу четырех законов, из которых три закона Липецкой области при­ ходится соизмерять с недавними новациями федерального законо­ дательства. Все остальное привычно и по­ нятно: разработка планов органи­ зационно-технических мероприя­ тий, контроль за их осуществле­ нием. За время после назначения выборов в администрации горо­ да была проведена соответству­ ющая работа по образованию 193 избирательных участков, оказана практическая помощь территори­ альным, окружным и участковым избирательным комиссиям в под­ боре и обустройстве помещений. Администрация города также своевременно передала избира­ тельным органам сведения по учету избирателей для подготов­ ки их списков. Замечу, что сегодня списки избирателей находятся на изби­ рательных участках и граждане могут с ними ознакомиться, вне­ сти все необходимые уточнения. Более того, сегодня липчане уже могут досрочно проголосовать в территориальных и окружных ко­ миссиях. — По новому за к о н о д а ­ тельству ответственность за организацию выборов возла­ гается на избиркомы. Но о с ­ талась ли администрация го­ рода верна своей традиции? Я имею в виду создани е ко­ миссии по оказанию с о д ей ­ ствия в подготовке выборов. —Да, эта традиция сохрани­ лась. Такая комиссия была обра­ зована. Мы считаем, что это не противоречит выборному законо­ дательству, так как вся ее работа ограничена кругом вопросов под­ готовительного характера и хо­ зяйственного плана, а именно:;вы- деление помещений и необходи­ мого обооудования для участко­ вых избирательных комиссий и голосования избирателей, обес­ печение центров избирательных участков связью, транспортом, средствами пожарной безопасно­ сти и так далее. Хотелось бы заметить, что оборудование, которым сегодня располагают участковые комис­ сии, заметно пополнилось. За счет средств, предусмотренных на про­ ведение выборов, приобретено дополнительное количество теле­ фонных аппаратов, калькуляторов, расходных материалов для ксеро­ копирования, приборов аварий­ ного освещения. Все это в значи­ тельной мере облегчит работу уча­ стковых комиссий и позволит им уделять больше внимания непос­ редственно избирателям. Согласно выборному законо­ дательству с 10 октября руково­ дители предприятий и учрежде­ ний, независимо от форм соб­ ственности и хозяйствования, должны передать участковым из­ бирательным комиссиям необхо­ димые помещения для подготов­ ки и организации голосования из­ бирателей 13 октября. Замечу, что две трети центров избирательных участков расположены в помеще­ ниях муниципальных предприятий и учреждений. — С егодня регистрация кандидатов всех уровней з а ­ кончена, у них начался пери­ о д активной агитации. Какова тут помощь вашей комиссии? —На сегодняшний день в из­ бирательной кампании участвуют 5 кандидатов на должность главы администрации, 7 —на два мес­ та в городском Совете депутатов и 12—по двум округам в област­ ной Совет депутатов. Постановлением главы адми­ нистрации города утвержден пере­ чень мест для размещения их пе­ чатных агитационных материалов. Всего вчетырех округах города оп­ ределено для этих целей 65 рек­ ламных щитов и тумб, где канди­ даты смогут по договору с ООО «Рекламное агентство «Липецк- плюс» разместить свои листовки, плакаты, другую документацию. Итожа разговор, хочу сказать, что у нас есть все основания зая­ вить, что выборы в Липецке тех­ нически будут подготовлены начш'цэ рошем уровне. —•- Беседовал Анатолий ШАХОВ. --------------------------------- СЕЛЬХОЗОБОЗРЕНИЕ КЛИЧ СПОДВОРИЙ РАЗДАЕТСЯ. ДА КТО ЕГО СЛЫШИТ?.. В п осл ед ни е годы в обл асти з ам е т н о расш и рили сь п л ощ а д и з ем л и , о б р а б а ты в а ем ы е н а с е л е н и ем . Со гл асно п о сл ед ним д а н ны м статисти ки , по ср ав н е нию с 1 9 9 0 го д о м н а хо д ящ и е с я в е го р а с п о р я ж е н и и угодья во зросли с 3 ,3 д о 1 1 ,6 п р о ц е н т а , а посевны е п л о щ а д и — с 3 ,4 д о 7 ,4 п р о ц е н т а о т и х о бщ е го ко л и ч е с тв а . П ри этом количество с ем ей , и м е ю щ и х п р и у с а д е б ны е зем л и , ед в а н е д о сти га ет 2 0 0 тысяч, а с а д о в о -о го р о д ны е у ч а с тк и — свыше 160 тысяч. Росло соответственно и про­ изводство различной сельскохо­ зяйственной продукции на под­ ворьях. В упомянутом 1990 году доля ее в общем объеме состав­ ляла 21 процент, в прошлом же году — уже 43 процента. Это в целом. А коль брать, скажем, мясо, то оно составило 44, кар­ тофель—98,7, овощи в целом — 90,8 процента. Очем это говорит? Да о том, что хозяйства, о которых ведется здесь речь, за­ служивают гораздо большего внимания. Об этом свидетель­ ствует хотя бытакой факт. Мыпо­ пытались выяснить, кто в облас­ ти конкретно занимается их про­ блемами, и оказалось, что мно­ гие, а конкретно, по сути, никто. Местные администрации, молза- воды, потребкооперация закупа­ ют на подворьях излишки, но проблема не ограничивается лишь сбытом произведенного. Да и сбыт этот нередко тормозит­ ся по самым разным причинам: и объективным, и субъективным, как, впрочем, и производство. Как нам сказали в одном из воловских сел, в создавшихся условиях люди вынуждены зани­ маться «натуральным хозяй­ ством», в частности выращива­ нием скота на мясо. Да вот беда, сбыть его потом бывает весьма непросто. Подобное довелось слышать и в соседних тербунс- ких, долгоруковских селах. Мол, кличешь и никого не докличешь­ ся, будто никому мясо не нужно. Везти же его на рынок самосто­ ятельно крестьянам —не ближ­ ний свет. Надо сказать, проблема по­ дворий — это не только произ­ водство различной сельскохо­ зяйственной продукции. Это еще и их обустройство, обеспе­ чение семенами, удобрениями... Но это тоже у нас почему-то ос­ тается в тени. Ажаль... Агропромышленный отдел «Липецкой газеты». ОФИЦИАЛЬНО ПОСТАНОВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ № 18/2 от 24 сент ября 2 0 0 2 года ОТАРИФЕ НА ТЕПЛОВУЮ ЭНЕРГИЮ, ОТПУСКАЕМУЮОГУП КОММУНАЛЬНОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКИ В соответствии с федеральным законом от 14.04.95 г. № 41-ФЗ «О государственном регулировании тарифов на электрическую и тепло­ вую энергию в Российской Федерации», постановлением Правитель­ ства Российской Федерации от 02.04.02 г. № 226 «О ценообразовании в отношении электрической и тепловой энергии» и в связи с ростом затрат на осуществление регулируемой деятельности, произошедшим с момента предыдущего регулирования, региональная энергетичес­ кая комиссия постановляет: 1. Установить с 1 октября 2002 г. тариф на тепловую энергию, от­ пускаемую ОГУПкоммунальной теплоэнергетики, в размере 599,21 руб. за 1 Гкал (без НДС). 2. ОГУП коммунальной теплоэнергетики ежеквартально (не позднее 20 числа следующего месяца) представлять в РЭК акты выполненных работ по текущему и капитальному ремонту котельных и тепловых се­ тей. 3. Предложить ОГУП коммунальной теплоэнергетики представить в РЭК материалы для регулирования тарифа на тепловую энергию к 15 августа 2003 г. с периодом регулирования с 01.10.2003 г. по 30.09.2004 г. и базовым периодом с 01.10.2002 г. по 30.09.2003 г. 4. Постановление № 11/1 от 1 октября 2001 г. «О тарифе на тепло­ вую энергию, отпускаемую от котельной ОГУП «Коммунтеплоэнерго» считать утратившим силу с 1 октября 2002 года. Председатель РЭК В. ЧУНИХИН.