Липецкая газета. 2001 г. (г. Липецк)

4 ШИПЕЦКАЯ • ^ Ж г а з е т а г; 3 августа 2001 г., № 150 (21528) Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н А Я СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РЫНОК ТРУДА Бю ллетень Д еп ар там е н та ф едеральной государственной служ бы занятости населения по Л ип ец кой области из ПЕРВЫХ РУК В т г I ременные работы являются активной формой ктрудовой занятости и материальной поддержки Угрождон. Зародившись с началом реформирования экономики, они не утратили свою значимость и по сей день. Это наглядно видно на примере нашей области, где востребованность во временных работах за последние пять лет во»осла вдвое. Так, в 2000 году по направлению службы занятости в них участвовало 14,2 тысячи человек взрослого населения и 14,6 тысячи несовершеннолетней молодёжи, или более 50 процентов от общего числа грахсдан, обратившихся в службу занятости по вопросам трудоустройства. РЕМЬНА 1 вошноаь МШИ11|бКЙ11и11ЕК)П!Т Наряду с ростом статис­ тических показателей сущес­ твенно расширилась отрасле­ вая направленность видов работ. Если раньше они ог­ раничивались благоустройст­ вом территорий, уборкой и переборкой овощей, ремон­ тными работами несовершен­ нолетних в школах, то теперь охватывают многие сферы со­ циального обеспечения, здра­ воохранения, торговли, жи­ лищно-коммунального хо­ зяйства и бытового обслужи­ вания, промышленного про­ изводства. Значительно рас­ ширились работы и на селе. Временные работы стали реальной возможностью для населения, особенно несовер­ шеннолетней молодёжи, сту­ денчества, пенсионеров, без­ работных граждан, граждан, находящихся в вынужден­ ных и очередных отпусках, лиц, прибывших из мест ис­ полнения наказания и дру­ гих категорий, решить в ко- ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ СЛУЖБАЗАНЯТОСТИ-: I РАБОТОДАТЕЛЯМ I ПРОВЕДЕТ: консульта - 1 ' ции по вопросам законода- :'; тельства о труде и занятое-; ' ти населения; профессио- ^ |^нальный отбор лиц, прини- < ' маемых на работу; ярмарки : ^ учебных и рабочих мест. I НАПРАВИТ : граж дан , | Iищущих работу, в организа- : ции и на предприятия в со- | ответствии с поданными за--: явками работодателей. ОРГАНИЗУЕТ: т ем ен н ую } занятость, безработных на> общественных работах, не требующих специальной подготовки; трудоустройст­ во ”нё“сбвёрШеннОлетнйх”’в" свободное от учебы время; профессиональное обучение. безработных грахсдан по з а - : , явкам работодателей под , имеющиеся или создающи - 1 ] еся рабочие места; ; I ПРЕДОСТАВИТ: инфор-1 I мацию о состоянии рынка; труда, о банке данных н а ; Iспециалистов высокой кваг ^ Iлификации и редких про- ! ■фессий. ! РАЗМЕСТИТ: сведения о I Iвакансиях и потребностях в ! персонале на уличных стен-*; ' дах, в информационных за- ' <лах центров занятости, а ' средствах массовой инфор- ] мации. ! СО ЗД АС Т : временные > консультационные пункты н а ; ! предприятиях и в организа-! циях, где предстоит массо- .1 I вое высвобохедение работ- ников. ОКАЖЕТ: предувольни-^ , тельные услуги и психологи^! ' ческую помощь высвобохеда-,] : емым работникам; содейст- ^ ' вие в опережающем обуче- '; I НИИ высвобохщаемых, в ре- : Iализации целевых программ ; Iпо трудоустройству граждан, ч 'I особо н^кдающихся в соци- ! ; альной защите. : г 1 СЛУЖБАЗАНЯ10Ш- |НАСЕЛЕНИЮ ' ПРЕДОСТАВИТ: инфор- I мацию о положении на рын- : ! ке труда, о банке вакансий ; 1рабочих мест и мест для ; специалистов. НАПРАВИТ : граж дан , : ищущих работу, в организа- . . ции и на предприятия в со- : ответствии с представлен- Iными заявками работодате- •лей. ОРГАНИЗУЕТ: професси- I ональное обучение и п ер е - ; ■обучение безработных граж- ; Iдан; временную занятость их ^ ' на общественных работах; : ; трудоустройство несовер -I шеннолетних в свободное от ' учебы время и на период летних кани 1 ^л. ПРОВЕДЕТ: консульта­ ции по вопросам законода- . тельства о труде и занятое- ‘ ти; ярмарки рабочих и учеб- ■ ных мест. ОКАЖЕТ: предувольни- тельные услуги и психологи­ ческую помощь высвобохцщ- емым работникам; содейст­ вие в опережающем обуче- ^ НИИ высвобохедаемых, в ре- ' ализации целевых программ по трудоустройству грахщан, особо нухадающихся в соци- ; альной защите: инвалидам, молодежи (16-29 лет), грахеданам, уволенным с ; , военной службы, и членам их семей, _ ! длительно безработным : ; гражданам, I лицам, освобожденным из мест лишения свободы, , лицам предпенсионного; возраста, , многодетным и одиноким ‘ родителям. ПОМОЖЕТ: в освоении навыков предпринимательс­ кой деятельности и органи­ зации собственного дела. ВСЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВА­ ЮТСЯ БЕСПЛАТНО. ОБРА-; [ДАТЬСЯ В ГОРОДСКИЕ И] З онны е ц ен тры з а н я - | ТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, | роткие сроки проблему тру­ доустройства, восполнить свой семейный бюджет, адаптироваться к труду тем, кто ранее не работал или кто утратил квалификацию. В свою очередь для работода­ телей —это возможность вы­ полнить в напряжённый се­ зонный период объём необхо­ димых подсобных работ или обеспечить комплекс допол­ нительных услуг в сфере об­ служивания населения на льготных условиях. Чтобы поддержать дан­ ный вид занятости, государ­ ством в 2001 году было при­ нято решение о выделении средств из федерального бюд­ жета на условиях софинан- сирования на частичную (до 4-х минимальных размеров оплаты труда) компенсацию затрат работодателя на опла­ ту труда граждан, направлен­ ных государственными орга­ нами службы занятости на­ селения. ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ - ВАЖНАЯ СХ)аАВНАЯ ЧАСТЬЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ С0ДЕЙС1ВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ в целях получения воз­ можности пользования сред­ ствами федерального бюдже­ та в области предприняты все необходимые меры. Между администрацией области и Министерством труда и соци­ ального развития Российской Федерации подписано Согла­ шение о реализации целевой федеральной программы со­ действия занятости населе­ ния. И уже на текущий год на выполнение мероприятий Липецкой областной про­ граммы содействия занятос­ ти населения, включая и ор­ ганизацию временной заня­ тости, из федерального бюд­ жета выделены средства в полном объёме. Чтобы их реализовать, от работодателей и органов мес­ тного самоуправления требу­ ется оперативно определить ХОРОШАЯ НОВОСТЬ - I ДЕТЯМ БЕЗРАБОТНЫХ - ПУТЕВКИ БЕСПЛАТНО Не первый год службой занятости предоставляется безработным гражданам возможность оздоровить своих детей в загородных лагерях отдыха. Причем если у безработного более одного ребёнка, то путевка предоставляется каждому. 2001 год не стал исклю­ чением. С начала нынешней оздоровительной кампании для детей данной категории в целом по области службой занятости приобретено на 1 и 2 смены 276 путевок, что на 23 больше, чем на этот же период прошлого года. Свои услуги поправить здо­ ровье и отдохнуть детям предоставили лагеря «Елоч­ ка», «Березка», «Волна», «Солнечный» и другие, а оплату путевок произвела служба занятости за счет средств федерального и об­ ластного бюджетов на об­ щую сумму свыше 600 ты­ сяч рублей. Детям безработ­ ных граждан путевки были выделены бесплатно. Наиболее активно ис­ пользовали такую возмож­ ность безработные, состоя­ щие на учете в Липецком и Елецком городских , в Гря- зинском, Лебедянском, Ус- манском и других район­ ных центрах занятости на­ селения. Любовь КОЗЛОВА, главный специалист отдела трудоустройства, программ занятости и специальных программ департамента. ХРОНИКА ПРИЗЫВ ВЕДУТ... БЕЗРАБОТНЫЕ УСМАНЬ. В первом полугодии в общественных работах приняли участие 196усманцев. Ими выпол­ нялись технические работы в во­ енкомате в период проведения призыва и первоначальной поста­ новки граждан на воинский учёт, в паспортном отделе по замене паспортов, по оформлению доку­ ментации в производственном предприятии «Усманьгаз», ,ОАО «Усмань-табак», «Хлебмакарон- пром», а также на обрезке садов СП «Усманское». В настоящее время безработ­ ные граждане района активно участвуют в прополке сахарной свеклы в унитарном предприятии «Сторожевское». Однако основным видом об­ щественных работ у нас является КАК УБИТЬ СРАЗУ ДВУХ з а й ц е в ? ЧАПЛЫГИН. С каждым годом в районе все больше работодате­ лей вникает в решение проблем трудоустройства своих земляков. ■ Способствуя временной занятос­ ти безработных граждан, они уби­ вают сразу двух зайцев: получа­ ют реальную компенсацию затрат на оплату их труда, на субсиди­ рованные рабочие места для тру­ доустройства лиц, особо нужда­ ющихся в социальной защите, и временные рабочие места для не­ совершеннолетних, а также реша- кзт собственную кадровую пробле­ му предприятия. В текущем году мы заключи­ ли 52 договора с организациями и предприятиями различного на­ правления на организацию об­ щественных работ и теменную занятость подростков. Значитель­ ную помощь в трудоустройстве СПЯТ К У Р Г А Н Ы Т Е М Н Ы Е . . . ДОБРИНКА. Увлекательное трудовое занятие для своих школьников придумал и органи­ зовал директор Тихвинской сред­ ней школы — учитель истории Александр Чеботарев. Узнав о су­ ществовании на территории рай­ она большого количества древних курганов, он пригласил посетить эти места ученых археологичес­ кой разведки. Заинтересованное участие в историческом исследовании края приняли госдирекция по охране памятников и культурно­ го наследия администрации об­ ласти и кафедра отечественной истории Липецкого педагогичес­ кого университета. Они предло­ жили в целях спасения уникаль­ ных памятников организовать на базе школы археологическую эк­ спедицию. Эта инициатива была охотно объемы наиболее значимых временных работ, а служба заиятости со своей стороны примет меры по подбору ра­ ботников. Те работодатели, которые правильно и своевременно оценили ситуацию, уже се­ годня извлекли существен­ ную пользу как для своего предприятия, так и для на­ селения. На начало июля, на­ пример, по направлению службы занятости 3,1 тыся­ чи взрослого населения и 13,7 тысячи несовершенно­ летних занимались весенне- полевыми работами, возде­ лывали технические культу­ ры, ухаживали за престаре­ лыми, работали на строи­ тельстве объектов здравоох­ ранения, жилищно-комму­ нального хозяйства и т. д. Затраты работодателей на оп­ лату их труда были компен­ сированы службой занятости за счёт выделенных средств из федерального бюджета в сумме 2,2 млн. рублей. Ак­ тивное участие в организации временных работ приняли органы местного самоуправ­ ления и работодатели в Ли­ пецке, Ельце, Добринском, Краснинском, Становлянс- ком, Усманском и других районах. В текущем году этот вид занятости населения может быть использован и на убор­ ке урожая зерновых, плодов и овощей. Для этого необхо­ димо, чтобы руководители сельскохозяйственных пред­ приятий оперативно устано­ вили деловые связи с местны­ ми органами государственной службы занятости населения, заблаговременно заявили о количественной и професси­ ональной потребности в кад­ рах, заключили договор на совместное финансирование оплаты труда работников. Тогда у службы занятости будет возможность провести широкую информационную работу среди населения, сформировать необходимые бригады, а если потребуется — организовать предвари­ тельное профессиональное обучение. С помощью временных работников можно также ре­ шить некоторые вопросы под­ готовки к осенне-зимнему се­ зону жилищной, социальной и производственных сфер, а также кадровые проблемы в здравоохранении, потреби­ тельской кооперации, жи­ лищно-коммунальном хозяй­ стве, на других объектах и заодно предоставить возмож­ ность заработать несовершен­ нолетней молодёжи, студен­ там, безработным, временно незанятым гражданам. Петр МОСКВОРЕЦКИЙ, руководитель Департамен­ та федеральной государ­ ственной службы занятости населения по Липецкой области. ПРОЕКТЫ благоустройство и озеленение территории города. У центра за­ нятости с жилищно-коммунальной службой сложились довольно ус­ тойчивые деловые отношения. На протяжении многих лет мы заклю­ чаем с МПП ЖКХ договора на эти работы и наши безработные охот­ но в них участвуют. Зарплата со­ ставляет до 700 рублей, при этом на данный период сохраняется и выплата пособий по безработице. Участвующих в общественных ра­ ботах привлекает хорошее отно­ шение к ним со стороны руковод­ ства, а также своевременность выплаты заработка. Татьяна ИЛЬИНА, старший инспектор Усманского районного ЦЗН. последних нам оказало руковод­ ство АО «Чаплыгинский завод аг­ регатов». На этом предприятии сейчас трудится около 30 ребят. Установленная им зарплата со­ ставляет 600 [^блей на каждого, из которых 407 будет компенси­ ровано службой занятости. Всего же за истекшие полго­ да районным ЦЗН компенсирова­ но работодателям на их расходы по оплате труда безработных и не­ совершеннолетних 72 тысячи руб­ лей из федерального бюджета. Новые условия финансирова­ ния службы занятости дают боль­ шие возможности для обеспече­ ния занятости населения и укреп­ ляют надежду на понимание это­ го вопроса работодателями. Антонина ВАСИЛЬЕВА, директор Чаплыгинского районного ЦЗН. СЛОЯЬЗОИ т ДЕЛАИЗДОРОВЫ Е лецкии районный центр занятости населения совместно с райотделом народного образования и местными общеоб- разовотельными школами развернул большую работу по временному трудоустройству школьников. Этому способство­ вал и семинар руководителей учебных заведений района, в котором приняли заинтересованное участие как представите­ ли властей, так и педатоти учебных заведений. Предметом обсухадения стали вопросы приобщения школьников к труду, получения ими профессиональных навыков, снижения уровня правонарушений, оказания материальной поддержки мало­ имущим семьям, подготовки помещений школ к новому учеб­ ному году, наведения саннгарното порядка на территорияхна­ селенных пунктов. Исходя из поставленных за­ дач, центром занятости населе­ ния было заключено 36 догово­ ров на организацию труда школьников. Совместно с отде­ лом народного образования мы создали 25 ученических рабочих бригад и 11 экологических отря­ дов, охватив общественно по­ лезным трудом 445 ребят, в том числе 40 детей-сирот. Большую помощь в органи­ зации труда школьньк производ­ ственных бригад и экологичес­ ких отрядов оказал глава адми­ нистрации района Николай Са­ венков. К работе он подключил все отделы и службы района, обеспе­ чил бесплатное питание работаю­ щих учащихся, своевременную оп­ лату их труда. Ребята нас не подвели. Они выполнили большой объем работ, потрудились с пользой для рай­ она и для своего здоровья. Их ру­ ками были очищены лесонасажде­ ния и берега водоёмов, благоус­ троены места массового отдыха, родники, разбиты цветочные клум­ бы. Особой похвалы заслужили ^астники экологических отрядов Талицкой и Казацкой №1 средних общеобразовательных школ, возглавляемые учителями Юри­ ем Можаровым и Александром Гусевым. Это их воспитанники сделали сруб над святым источ­ ником, смастерили красочные столики и скамейки, расчисти­ ли ручей Тальчик, буквально пре­ образили места отдыха в своих селах. Работа экологических отря­ дов не осталась незамеченной. Решением главы районной ад­ министрации лучшие из них по­ ощрены бесплатными экскурси­ онными путевками по заповед­ ным местам области. В августе трудовое лето про­ должат ребята ряда других школ района, а также отряды‘-юных натуралистов, юношеской спор­ тивной школы и профессиональ­ ного училища № 13. Общая сумма заработанньк школьниками средств ориенти­ ровочно составит более 100 ты­ сяч рублей. Владимир КИРЬЯНОВ, директор Елецкого районного центра занятости населения. Он совсем было зарос и кем-то засыпан камнями, этот природный источник живительной влаги. Но ребя­ та (слева направо) Денис Никитин, Сергей Бутов, Евге­ ний Рощупкин и Алексей Бардин из экологического от- ряща Талицкой средне-образовательной школы Елецко­ го района под руководствомЮрия Александровича Мо- жарова нынешним летом вернули ему жизнь. Скольким теперь людям можно будет напиться хо­ лодной водицы из некогда заброшенного родника и мыс­ ленно поблагодарить этих замечательных юных враче­ вателей природы! > - - I ^ - I НИКОГОНЕНАДО УГОВАРИВАТЬ в прошлом году, при от­ правке очередной группы гря- зинцев на общественные ра­ боты в один из сельхозкоо­ перативов, ко мне подошла средних лет женщина и, лу­ каво улыбаясь, спросила: «А помните, как вы меня угова­ ривали ехать на уборку ка­ пусты в «Дружбу»? Я долго тогда не соглашалась, требуя подыскать мне постоянную работу, теперь я уже пятый год не пропускаю возможнос­ ти таких поездок: и деньги заработаешь, и овощами за­ пасёшься. Так что спасибо вам, здорово выручаете». Да, действительно было такое. Буквально с кальку­ лятором в руках приходи­ лось убеждать безработных в преимуществах временной занятости. Зато в последние годы желающих, как гово­ рится, хоть отбавляй. Оно и понятно: с развитием рыноч­ ных отношений численность лиц, ищущих работу, все уве­ личивается. Для некоторой части населения состояние безработицы становится хро­ ническим, проблемы с трудо­ устройством затягиваются на неопределенное время. И по­ этому именно общественные работы спасают многих от голода. Преимущество их в том, что от человека не тре­ буется ни специального об­ разования, ни профессио­ нальной подготовки. Да и возраст не помеха. Было бы желание. Самыми распространен­ ными видами таких работ в нашем районе являются об­ резка деревьев, прополка са­ харной свеклы, уборка яб­ лок, ягод, овощей. С начала года в них приняли участие без малого 250 человек, из которых две трети —женщи­ ны. Объясняется это, прежде всего, тем, что именно пре­ красная половина человечес­ тва и стала заложницей без­ работицы. А с другой сторо­ ны, и сами женщины поня­ ли теперь «вкус» обществен­ ных работ. Их устраивает временный характер работы, неполный рабочий день, ког­ да есть возможность и зара­ ботать, и уделить внимание семье. Опыт прошедших лет го­ ворит о том, что в обществен­ ных работах охотно участву­ ют и люди предпенсионного и пенсионного возраста, и те, кто находится в вынужден­ ных отпусках. Они привыкли к каждодневному труду и бездеятельность не по своей воле, когда и силы еще есть, им просто в тягость. Кроме того, нужны и средства для жизни. Вот и стараются они заработать свой минимум хотя бы таким образом. Конечно, предлагая учас- поддержана коллективом тихвин­ ских учителей, районным отделом народного образования, сельс­ кой администрацией, а главное — самими школьниками. В июне экспедиция начала раскопки. Не­ смотря на то, что это не просто научный труд, но и тяжелые фи­ зические нагрузки, они с энтузи­ азмом, ответственностью и скру­ пулезностью работают на раскоп­ ках. Большую финансовую по­ мощь школе оказывает районный центр занятости населения. Со­ гласно заключенному договору, он компенсирует оплату труда 35 школьников, занятых на этих ра­ ботах, из расчета 500 рублей в месяц на каждого. Нина БАРБОСОВА, главный бухгалтер Добринского районного ЦЗН. ВШЮ ГШ№ПЛЬ 1 ЕР 1 Н№ В : 3 ыбор профессии — быть может, сомый главный выбор в жизни человека. Говорят: «Если вы не знаете, в какую гавань держите путь, то ни один ветер не будет для вас попутным». А, по мнению психологов, неумение сделать правильный выбор — основная причина боли и страданий, сопровождающих человеческую жизнь. Выбирая профессию, чело­ век должен учитывать три глав­ ных вопроса: что он хочет, что может и какие профессии поль­ зуются спросом на рынке тру­ да. «ХОЧУ» при выборе про­ фессии часто является оши­ бочным. Анализ показывает, что 90 процентов подростков, например, имеют слабое пред­ ставление о мире специальнос­ тей. Большая часть молодежи желает получить престижную профессию: финансиста, ме­ неджера, брокера, не задумы­ ваясь о том, что это требует способности к предпринима­ тельской деятельности, высо­ кого уровня образования и са­ мообразования. Бывает, что профессию вы­ бирают, так сказать, за компа­ нию, по принципу «я, как все». Но разве могут в классе все иметь одинаковые способности и профессиональные наклоннос­ ти? Другие выбирают профес­ сию в расчете на то, чтобы не пе­ ретрудиться, ожидая от жизни сплошного праздника, и потом, как правило, горько разочаровы­ ваются. Нередко оказываются непра­ вильными и советы родителей по выбору, профессии. Желая сыну или дочери лучшей доли, они не всегда учитывают их воз­ можности, а уж тем более по­ требности общества. А вот «МОГУ» — включает в себя образовательный уровень и качество знаний, состояние здо­ ровья и медицинскую пригод­ ность, темперамент, характер че­ ловека и их соответствие вы­ бранной профессии, а также спе­ циальные (технические, матема­ тические, педагогические, орга­ низаторские, музыкальные и т. д.), психологические особеннос­ ти (координацию движений, внимание, мышление, память). Например, профессия бухгалте­ ра предъявляет человеку ряд таких требований, как усидчи­ вость, терпеливость, обладание хорошей долговременной па­ мятью, математическим мышле­ нием, концентрацией внимания, умением чувствовать, что стоит за знаком или цифрой. Для про­ давца важны коммуникабель­ ность, уравновешенность, пере­ ключение и распределение вни­ мания, оперативность мышле­ ния, координация движений, честность. Для портного — гла­ зомер, пространственное пред­ ставление, усидчивость, концен­ трация внимания, аккуратность. У каждой профессии опреде­ ленные особенности. Выбирая дело по душе, молодые зачастую не считаются с ними, не берут в расчет ни свой темперамент, ни характер, ни какие-либо другие качества своей личности. Поэто­ му необходимо помнить: если вы выберете профессию без учета своих способностей , то вам предстоит всю свою трудовую жизнь работать над собой, за­ ставлять себя доводить начатое до конца, воспитывать в себе силу воли, ответственность за порученное дело. Иначе вы не до­ бьетесь успеха. Очень важно выбирать про­ фессию с учетом состояния здо­ ровья. Проконсультируйтесь у врача, нет ли у вас проУивопока- заний к будущей профессии. Так, работа тепличницы требует здоровых легких, водителя — ус­ тойчивости вестибулярного ап­ парата, зрения. Нельзя рабо­ тать, например, с химическими веществами тем, у кого выра­ женные неврозы, хронические заболевания печени, почек, же­ лудка. Понятие «НАДО» — это зна­ ние потребностей рынка труда (причем той местности, в кото­ рой вы собираетесь в дальней­ шем работать). При выборе профессии необходимо учиты­ вать наличие и устойчивость тие в общественных работах, мы, сотрудники центра заня­ тости, к каждому человеку подходим дифференцирован­ но: помогаем безработным в выборе наиболее подходяще­ го вида трудовой деятельнос­ ти, учитываем возраст, состо­ яние здоровья, способность желающего, предоставляе:^^ полную информацию об ловиях работы, зарплате, д о ^ ^ полнительных выплатах и льготах. В общей сложности в те- ' кущем году нами заключены договоры на создание более 700 временных рабочих мест. Главными работодате­ лями являются в основном хозяйства района, а также Грязинский пищевой комби­ нат, МП «Кристалл», ЖЭУ и некоторые другие предпри­ ятия. Компенсационные вы­ платы районного центра за­ нятости населения из средств федерального бюджета по оплате труда безработных граждан, занятых на общес­ твенных работах, составят около полумиллиона рублей. Не стоим мы в стороне и от решения проблемы заня­ тости подростков. Безуслов­ но, их необходимо приоб­ щать к труду, но не к подне­ вольному, а осознанно вы­ бранному. Именно такой под­ ход стал основой взаимоот­ ношений районного центра занятости с детским домом- школой еще несколько лет назад, когда был заключен первый договор между наши- . ми организациями на созда­ ние временных рабочих мест для трудоустройства детей- сирот в свободное от учебы время. Наше сотрудничество продолжается и сегодня. Анализируя ситуацию недавнего прошлого и сегод- ^ няшнего дня, понимаешь, что общественные работы — дело важное и перспектив­ ное. И в этом направлении предстоит серьезно работать. Но бытующее мнение о том, что борьба с безработицей является обязанностью лишь службы занятости, глубоко ошибочно. Только при усло­ вии полного взаимодействия администраций, работодате­ лей, общественных организа­ ций и службы занятости на­ селения можно добиться сни­ жения социальной напря­ жённости в обществе и не допустить критического по­ ложения на рынке труда, а эффективная организация общественных работ будет способствовать успешному достижению этих целей. Валентина СИДЛЯРУК, начальник отдела Грязинского районного ЦЗН. СОВЕТЫ М О Л О ДЫ М — . спроса на данную профессию на предприятиях различных форм собственности, уровень конкуренции специалистов дан­ ного профиля на рынке труда, возможность обучения и повы­ шения квалификации в различ­ ных образовательных учрежде­ ниях. Важно знать и такие осо ­ бенности выбранной профес­ сии, как условия труда и опла­ ты, положительные и отрица­ тельные стороны профессио­ нальной деятельности. Если все это вы сможете совместить, тогда ваш выбор будет удач­ ным, а жизнь счастливой. Необходимо еще заметить: какую бы специальность вы ни выбрали, стоит непременно вы­ учить хотя бы один иностран­ ный язык (лучше английский) и освоить компьютер — это рез­ ко повысит ваши шансы на рын­ ке труда. Не помешают и зна­ ния основ экономики и пред­ принимательства. В случае чего — откроете свое дело и не бу дете зависеть от работодате­ лей. Прочитав эти советы, я ду ­ маю, вы теперь знаете, в какую гавань вам держать свой путь Итак, попутного ветра вам, мо­ лодые! Надежда ЧИЖОВА ведущий инспе.аор Елецкого городского ЦЗН Выпуск подготовил Николай ЛЫСАЧЕИКО.