Липецкая газета. 2001 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2001 г. (г. Липецк)

а ТЖИПЕЦКАЯ •^Ж г а з е т а 2 0 апреля 2001 г ., № 7 7 (21455 ) ВЫСТАВКИ Н , ^ /н и м , з а в о п и м с л о М «Завтрак пирамид». «Ос­ тров покаяния». «Тяжелый взлет в плотной среде». На­ конец — «Состояние души». Вы сможете, читатель, про­ сто мысленным взором вооб­ разить подобные запредель­ ные, никак, кажется, не вы­ разимые взлеты-состояния? Очень и очень сомневаюсь. А вот член Союза художников России Валерий Гогадзе — как говорится, ничтоже сум- няшеся — смог. Начиная с самого что ни на есть начала — с «Сотворения мира». Все закавыченное — на­ звания его картин с выстав­ ки, которая развернута сей­ час в стенах галереи «Соло», что на Коммунальной пло­ щади. Впрочем, В. Гогадзе живописует не одними гло­ бально-отвлеченными кате­ гориями. У него есть и бес­ хитростные натюрморты, и вполне реалистические пей­ зажи. Однако техника граф­ фито (техника выцарапыва­ ния верхнего слоя, под ко­ торым обнаруживается нечто любопытное, неожиданное), в которой выполнено боль­ шинство работ художника, прямо-таки предполагает поиск, нахождение неких иных, необыденных измере­ ний времени и пространства. В некотором роде В. Го­ гадзе — эзотерик, он зани­ мается тайнописью. Смысл отдельных его произведений смутен, загадочен, потусто- ронен. Не случайно одна из самых важных для него книг — «Роза мира» Даниила Ан­ дреева. При этом выражение «не от мира сего», пусть на­ меком, частично примени­ мое к отдельным представи­ телям богемы, к В. Гогадзе не от­ носится абсолют­ но никоим обра­ зом . Наоборот, редко встретишь нынче художни­ ка, столь пребы­ вающего в гар­ монии, в ладах с ок р уж ающ им , твердо и уверен­ но составившего свой образ жиз­ ни. Разговоры о теперешнем не­ благополучии , дискомфортном сам оч ув ствии мастеров кисти и резца мож­ но вести с кем угодно, толь­ ко не с ним. Профессия ди­ зайнера дает ему возмож­ ность нисколько не зацикли­ ваться над вопросом, купят ли его картины или нет. Он рисует не в расчете, не в надежде на потен­ циальных покупа­ телей, он сам себе спонсор. Поэтому вне выполнения каких-то оформи­ тельских заказов художник творит воистину «чистое искусство», искус­ ство ничем буднич­ но не отягощ ен­ ных, ни на что пос­ тороннее, ненуж ­ ное не отвлекае­ мых вдохновений и размышлений. З а к а н ч и в а я Тбилисскую академию худо­ жеств, лет 15 назад Валерий Гогадзе попал в качестве мо­ лодого сп еци али ста на НЛМК. И — нашел в нашем городе свое сем ейн ое счастье. Тут заманчиво про­ вести аналогии с граффито. За житейским, вполне обоз­ начаемым в двух фразах, «верхним слоем» В. Гогад­ зе его. картины указывают на исповедальную и вирту­ озно выделанную много- слойность его внутреннего мира, равно насыщенного интеллектуально и эмоцио­ нально. ’ Константин К ЛЮ Т К И Н . Н а снимках: В. Гогадзе и его картина из цикла «Дет­ ство». Фото Ольги БЕЛЯКОВОЙ . М ; К кого раз смотрела передачи и фильмы о службе спасения. Хочется узнать что-нибудь из будней липецких спасателей. акие случаи встречаются в их практике? Кому они помогают? В каких конкретных ситуациях к ним надо обращаться? В. ПАНОВА. г. Липецк. ВЫ ОБ ЭТОМ СПРАШИВАЛИ —1 ПОМОЧЬ и СПАСТИ ДРУГОГО По фильмам нашим и заморским в воображении уже невольно сформировался образ спасателя — че­ ловека, всегда готового прийти на помощь. Но, на­ верное, из желания сравнить картинки из докумен­ тальных лент с реальной жизнью я решила встре­ титься с сотрудниками липецкой службы спасения 080 и послушать их мнение о своей работе. С детства мы запомнили, что по номеру 01 надо зво­ нить при пожаре. По 02 — в милицию. А когда вызывать 080? Рассказывает замести­ тель начальника управления ГО и ЧС г. Липецка Анатолий Теличенко: — Наша помощь часто тре­ буется там, где работают и по­ жарные, и медики, и ГИБДД. Причем спасатель действует, как правило, в непредсказуемых си­ туациях. Он должен выбрать и принять единственно правильное решение, чтобы избежать жертв, помочь пострадавшему, спасти жизнь. Случаи в практике службы 080 действительно напоминают хронику «Дорожный патруль» и «Криминал». Особенно много жертв и увечий происходит во время дорожно-транспортных происшествий. А они бывают, как правило, по вине пьяных во­ дителей. Не так давно в 3 часа ночи на усманской трассе меж­ ду селами Фащевка и Двуречки пьяный водитель автомобиля ВАЗ-21010, не справившись с управлением, врезался в дере­ во: Один человек погиб, троих пассажиров, включая водителя, госпитализировали с различны­ ми травмами. К работе по это­ му ДТП пришлось подключаться нашей службе: настолько силь­ но был поврежден автомобиль. За сухими строчками отчетов не видно людских страданий, не слышно криков и стонов. Спаса­ тели же видят и слышат их почти каждый день. Для того, чтобы перенести такое и попросту не свихнуться, надо быть наделен­ ным нечеловеческим самооблада­ нием и в критический момент уметь принять единственно пра­ вильное решение. Чтобы спасти чью-то жизнь, подчас рискуя соб­ ственной. А существует ли вообще перечень качеств, которыми должен обладать человек, из­ бравший эту профессию? Го­ ворит начальник смены Вла­ димир Клоков: — Спасатель прежде всего должен быть добрым. Способным прийти на помощь в любую ми­ нуту, не раздумывая. Это первое условие. Помимо обладания во­ лей, решительностью, хладнокро­ вием, человек нашей профессии должен владеть еще и несколь­ кими специальностями. Безуп­ речно водить машину, быть сле­ сарем, водолазом,спортсменом. Короче, иметь не менее трех профессий и приличный послуж­ ной список. Потому что нам час­ то приходится работать в экстре­ мальных условиях: иметь дело с ядохимикатами, работать на большой высоте, при высокой или, наоборот, низкой темпера­ туре. И чем больше умений, тем больше шансов решить ту или иную проблему. Действительно, спасатель должен быть универсалом. Вспомним хотя бы пожар во Дворце спорта «Звездный». Там задача была довольно сложной: надо было быстро определить ис­ точник возгорания. Для этого пришлось вскрыть мягкую кров­ лю, где под одной из металло­ конструкций и находился очаг воспламенения. Им оказался утеплитель. В своей работе спасатели со многим сталкиваются впервые. Но сколько аварий, катастроф предотвращено благодаря их умелым действиям. На спиртза- воде в Липецке мог произойти мощный взрыв хлора. Аварийный баллон с ядохомикитом был бла­ гополучно вывезен и обезврежен. Очень много хлопот спасателям доставляет ртуть. Как ни стран­ но, некоторые люди зачем-то держат ее в квартирах в больших количествах, безответственно от­ носясь к своему здоровью, под­ вергая опасности окружающих. Ведь пары ртути, накапливаясь в организме, не выводятся из него, вызывая серьезнейшие заболе­ вания головного мозга, сердеч­ но-сосудистой, кровеносной сис­ темы, органов дыхания. В одной из квартир по улице Космонав­ тов разлилась ртуть. Спасателям пришлось, работая в дыхатель­ ных аппаратах, вскрывать полы, обжигать стены, чтобы полностью уничтожить это ядовитое вещес­ тво. Не меньше работы и с метал­ лическими дверями квартир. За­ щищаясь от воров, жильцы час­ то наказывают сами себя, а то и подвергают опасности своих де­ тей. Теряют ключи, не заботясь о запасных, ставят на дверь зам­ ки с «собачками». В пятиэтажном доме по ули­ це Циолковского женщина ушла в магазин, захлопнув металличес­ кую дверь. В квартире остался спящий двухлетний ребенок. Вернувшись, мать обнаружила, что ключи забыла в квартире. Она позвонила в службу 080. Когда спасатели вошли в квар­ тиру, мальчик стоял уже на по­ доконнике открытого окна (вы­ глядывал маму). Трагедии на этот раз не произошло. Но ведь могло получиться иначе. В службе 080 происходит всякое, в том числе и курьезы. Работница парикмахерской решила примерить подружкино колечко. Оно, видимо, пришлось не по размеру, и снять его жен­ щина уже не смогла. Палец рас­ пух и посинел. Чтобы спасти па­ рикмахершу, пришлось пожер­ твовать кольцом. Его разреза­ ли и вернули опечаленной вла­ делице. Или еще случай. Хозяин квартиры уехал в отпуск. При­ смотреть за помещением пору­ чил пожилому отцу. В одно пре­ красное утро, поливая цветоч­ ки, дедуля вдруг в ужасе заме­ тил нечто огромное и шевеля­ щееся. Дед с сердечным присту­ пом был доставлен в больницу. Причиной же был огромный удав, прятавшийся среди расте­ ний, о наличии которого любя­ щий сын не потрудился предуп­ редить своего родителя. От смешного до грустного, как известно, один шаг. И в жиз­ ни спасателей серьезного куда больше. Бывает много ложных вызовов от желающих пошалить подростков. Спасатели, конеч­ но, реагируют на каждый вызов. Здесь работают настоящие профессионалы, всегда готовые помочь. Легкой эту работу не назовешь. Ольга БОЧКОВА. ПОРТРЕТ НА ФОНЕ ВРЕМЕНИ ЗАКОН ЕСТЬ ЗАКОН Г ероиня нашей публика­ ции ельчанка Зоя Шаль- нева всю свою жизнь посвятила работе в торговле. В 1968 году семнадцатилет­ ней девчонкой пришла учени­ цей продавца, а через четы­ ре месяца получила право са­ мостоятельно встать за при­ лавок и украсить своей фо­ тографией Доску почета в об­ ластном управлении торгов­ ли. Быструю, приветливую, всегда в накрахмаленном бе­ лоснежном халате, продав­ щицу с первых дней полюби­ ли покупатели. Даже хмурые I и недовольные уходили от нее I с хорошим настроением — каждому у нее находилось до­ брое слово. В 23 года Зоя возглавила один из крупных I магазинов в Ельце. С тех пор I ее карьера развивалась стре­ мительно. Последние пятнад- I цать лет она директор ТОО «Клен» — второго по объему предприятия торговли. Наблюдая сегодня за раз­ нородным человеческим по­ током, вместе с товаром хлы­ нувшим на потребительский рынок, Зоя Ивановна не скры­ вает, как больно переживает за судьбу своей профессии, о которой новоиспеченные ; бизнесмены—даже если в их I жилах течет и купеческая кровь—все-таки имеют весь­ ма отдаленное представле­ ние и которой сама она мно- I го училась. Сначала в техни­ куме, затем в институте тор­ говли, потом годами пости­ гала тонкости выбранного ремесла. И по сей день, хотя уже пройден более чем трид­ цатилетний путь, не стесня­ ется приглядываться к опыт­ ным коллегам и пополнять I собственный багаж знаний. Размышляя о нынешнем I безвременье, и по торговле проехавшем, как по живому организму (как тут не вспом­ нить неуклюже проведенную реформаторами коммерциа­ лизацию и вслед за ней пос­ ледовавший, по сути бандит­ ский, передел собственности, выбросивший из своих мага­ зинов многие трудовые кол- I лективы — п р и м , а в т .) , Шальнева мучительно раз- I мышляет, почему все рухну­ ло в ее стране, в ее городе, в ее отрасли. Как получилось, I что в новых условиях, когда, протискиваясь между «нель- I зя» и «можно», растерялись даже маститые коллеги? И почему профессиональную, а значит, цивилизованную тор­ говлю, беспардонно смел с пути дикий рынок? Задавая эти и другие I трудные вопросы, Шальнева неожиданно провела парал­ лель с мудрым высказывани- I ем Станиславского, адресо­ ванным своей творческой I братии, мол, прежде всего умейте любить искусство в себе, а не себя в искусстве. А Зоя Ивановна соотносит эти слова ко всем, кто так или иначе служит людям, в том числе и к себе, и своим кол- I летам. — В нашей отрасли каж- I дый должен решить, зачем пришел в эту профессию, — говорит она. — Отсюда твои I суть, действия,-поступки, ко­ торые не вымеряешь и не просчитаешь наперед. Для самой Зои Ивановны [ это не пустые слова. ...Август прошлого года. На площадке возле ТОО I «Клен» шла бойкая торговля фруктами и овощами. Вдруг в многолюдной толпе словно из-под земли вырос парень I с явно неуравновешенной психикой. Он метался, кри- I чал, размахивая огромным т^есаком, и любую попытку ЗояШтНШ; «СЧАСТЬЕ- ВЕЩЬНЕЛЕГКАЯ и в РАБОТЕ^ И В личной ЖИЗНИ» О браз работника торговли каждый рисует по-свое­ му. Одним он видится хамоватым продавцом, дру­ гим — недоступным для простого люда завмагом. Отсюда складывается и отношение. В застойные време­ на люди этой профессии были заложниками дефицита. От раздраженного населения им доставалось за все: за пустые прилавки, за низкое качество товара. Словно от коллектива какого-нибудь магазина в том ж е провин­ циальном Ельце зависело количество произведенной на душу населения еды или холодильников в той сверхмо­ гучей державе под названием Советский Союз. приблизиться к нему останавли­ вал угрозой покончить с собой или убить подошедшую жертву. Страх парализовал десятки людей. Прибывшие работники милиции и санитары наблюдали за происходившим, не вмешива­ ясь. Кто-то из сотрудников «Кле­ на» позвал Шальневу. Мы напря­ женно следили, как та спокойно пошла навстречу больному, раз­ говаривая с ним и протягивая руку к лезвию. Опасность нарас­ тала, потому что парень не пре­ кращал истерику. Но через не­ сколько минут все кончилось. Нож оказался в руках у Зои Ива­ новны, а парень — в «скорой». Словно ничего не произошло, от­ важная женщина, только что за­ крывшая собой покупателей, так же спокойно пошла в свой каби­ нет продолжать привычную рабо­ ту... Подставить кому-то плечо, прийти на помощь, рисковать ради других и брать на себя на­ грузку побольше —норма жизни Шальневой и линия ее поведения, которой она следует с молодос­ ти. Такой ее знают близкие и кол­ леги, а еще, бывает, не в меру ершистой, готовой рубить прав­ ду-матку даже во вред себе. Тогдашний дальновидный ди­ ректор горпищеторга Алексей Морозов заметил начинающего руководителя: «Дело есть для тебя серьезное. Ты справишься. А вообще большому кораблю — большое плавание». И отправил ...наводить порядок в конфликт­ ный магазин, обслуживавший густонаселенный рабочий посе­ лок. Жалобы на его пустые при­ лавки и грубость продавцов шли во все концы. Хуже всего, что доходили они до жившего по со­ седству с «Космосом» первого секретаря горкома партии. А че­ ловеком он слыл крутым. Шальнева сразу согласилась принять огонь на себя и с пер­ вых же дней из заведующей с красивой прической и холеными руками превратилась в работя- гу-экспедитора. В поисках про­ дуктов питания она не вылезала из командировок, а потому нехит­ рый для того времени ассорти­ мент рос на глазах. По крайней мере рыбой ей удалось накор­ мить людей досыта. Народ потя­ нулся в магазин. Но добывать товары в то ли­ митированное всеми и вся вре­ мя было непросто. Зоя Иванов­ на лютовала, борясь с местным пивзаводом, который ограничи­ вал поставки ее магазину ради выполнения заявок других горо­ дов. "Тридцать ящиков пива и напитков —и пейте на здоровье!» — каждый день выслушивала она издевательские наставления за­ водского кладовщика. Как было доказать, что для тысяч людей в жару — это капля в море. Шальневу не слушали, но она не сдавалась. Сегодня и сама удивляется, как ей удалось раз­ добыть в Липецке рефрижератор и забирать с завода ежедневно по двести ящиков пива и безал­ когольных напитков. Все разгру­ жали тут же, на улице, и сразу торговали на радость населению. Избалованному нынешним изобилием покупателю, перед которым теперь на всех прилав­ ках всякой водички хоть пруд пру­ ди, может, и не стоило напоми­ нать, в каких жестких условиях работала в те годы торговля... Между тем магазин Шальне­ вой скоро стал образцово-пока­ зательным, сюда водили комис­ сии, про заведующую писала местная газета. Ей бы работать и работать спокойно, не наживая проблем, но в жизни Зои Иванов­ ны уже намечался очередной по­ ворот. Долгое время в тресте об­ щественного питания не могли подобрать заместителя директо­ ра по торговле и производству. Объем работ был большой — более ста заводских, школьных и детсадовских столовых, кафе, рестораны, в которых ежедневно кормили тысячи ельчан. На этом посту был нужен ответственный человек. Выбор пал на Шальневу. Она понимала, что глубоко не знако­ ма со спецификой новой рабо­ ты, но ведь ей доверили — и она согласилась. К тому же рядом были профессионалы, у которых она не стеснялась учиться. Да ей самой вовсе и не требовалось, , как тридцать лет назад в торгов­ ле, постигать азы профессии, начиная с ученицы повара. Но Шальнева не была бы сама со­ бой, если бы не усвоила для себя простую истину: чтобы спраши­ вать с кого-то, надо доскональ­ но знать дело. Некоторое время спустя она сказала себе: это не мое, и на­ писала заявление об уходе, чес­ тно сказав, что ее заместитель — более квалифицированный спе­ циалист и будет полезнее на этом посту. Ушла, не выслушав даже воспитательных бесед на пред­ мет ее принадлежности к «руко­ водящей и направляющей», от ре­ шения которой тогда зависела судьба каждого руководителя. Ее поступок не укладывался в рам­ ки логики того времени. Признаться, не всякий боль- шои или средней руки начальник способен пожертвовать креслом, добровольно уступив место кол­ леге. Тут и там наблюдаем иные экземпляры. Они как огня боят­ ся впустить в свое окружение настоящих профессионалов, лю­ дей думающих. От таких, напро­ тив, стараются избавиться, что­ бы покойнее работать на фоне серости. ...Последней гаванью, при­ нявшей Шальневу, стал мебель­ ный магазин «Клен», к тому вре­ мени около года ждавший ново­ го директора. И снова наша ге­ роиня оказалась в своей стихии. В поисках поставщиков она опять помчалась по всей стране, ваго­ нами и машинами везла ковро­ вые изделия и мебель, всеми правдами и неправдами к уста­ новленным фондам выбивая Ель­ цу лишние проценты. Но как ни старалась дирек­ тор, товаров не хватало на всех, а это вызывало недовольство земляков. Введенные списки медленно продвигали очередь. Дефицит усиливали нарастающие темпы строительства жилья. И все-таки, что бы ни говорили се­ годня, но в квартирах большин­ ства ельчан стоит мебель, куп­ ленная в «Клене» при Шальневой. В начале девяностых все сме­ шалось в российской торговле. Зоя Ивановна помнит, сколько бессонных ночей думала над тем, как удержаться, если вокруг один за другим рушатся крепкие ма­ газины? Тогдашние власти предложи­ ли Шальневой, сохранив за ней должность, взять предприятие безвозмездно. Но какой будет дальнейшая судьба всего коллек­ тива — никто не знал. И она ре­ шилась на дерзкую — это при нулях-то на счетах! — идею выку­ пить «Клен». Просчитали, взяли кредит под огромные проценты и на конкур­ сной основе выиграли аукцион. Ее коллектив первым в городе стал собственником и один из очень немногих в своей отрасли сохранил это право по сей день. А что дальше? Некоторое время поддерживали поставщики, давая мебель под реализацию, а когда банковские проценты скаканули вверх, а партнеры потребовали предоплату, «Клен» сел в долго­ вую яму, из которой еще не вы­ брался. Огромное здание площадью в 2200 кв. м требовало больших затрат на содержание. Было вре­ мя, что его не на что было отап­ ливать. Замерзали не одну зиму. Работали за мизерную плату. Продавцы приносили домой по двести рублей, а чуть больше была получка и у самой Шальне­ вой. Это было тяжелое для нее время, ей было трудно смотреть своим подчиненным в глаза. Но они верили ей, и никто не ушел из магазина. А к нему уже присматрива­ лись деловые и деньжистые люди. Согласись директор на их предложения, здесь открылся бы кинотеатр, а может, казино, рес­ торан или ночной клуб. И все же «Клен» остался «Кле­ ном». Спасла его опять же идея Зои Ивановны. Нет, она не бро­ силась сдавать свои площади в аренду предпринимателям, пото­ му что очень осторожно подхо­ дила к этой моде. Три года на­ зад она занялась опустевшим без мебели складом, где открыла очень нужный населению двух микрорайонов продовольствен­ ный рынок. Идею поддержал коллектив и городские власти, а еще больше ее воплощения ждало население. А Шальнева, без денег, на голом энтузиазме, не останавливая ра­ боту самого магазина, отчаянно взялась за дело и довела его до конца в фантастически короткий срок — за три месяца! К ней опять пошли ходоки, сулили хорошие деньги, чтобы скупить все ряды и диктовать цены. Она не купилась и доволь­ на, что они остаются самыми до­ ступными в городе, а за некото­ рыми покупками сюда съезжают­ ся покупатели со всего Ельца. Однако с первых дней возник­ ли проблемы иного рода. С ог­ ромным трудом и по сей день удается сдерживать аппетиты пришедших с улицы новоявлен­ ных продавцов и их хозяев. Идет борьба с обвесами и обсчетами. По несколько раз в день для покупателей звучит по внутрен­ нему радио призыв проверять покупки на контрольных весах. Ни одна из жалоб не осталась без внимания администрации. С са­ мыми «ушлыми» продавцами рас­ стались. Шальнева считает, что на эта­ пе становления рынка все это не­ избежно. Ведь пришедшие рабо­ тать на предпринимателей люди не учились профессии работни­ ка торговли. Многие в ней пыта­ ются выжить, потеряв свою ра­ боту, а кто-то считает себя кали­ фом на час и спешит состричь купоны. Новый рынок — трудное де­ тище Шальневой и ее дружной команды. Впереди его ждут бла­ гоприятные перемены. Летом на­ чнется капитальный ремонт и ос­ нащение рабочих мест совре­ менным оборудованием. Зоя Ивановна старается привлечь в его ряды елецких товароп­ роизводителей. По крайней мере три предприятия уже торгуют своей продукцией. Заметно оживилась и площадь перед магазином. Здесь тоже установлены при­ лавки, и они сразу наполни­ лись овощами, фруктами и I другой продукцией. Зарабо­ тал и киоск Роспечати. Ежед­ невно более тысячи человек посещают рынок. Покупате­ ли, как об этом и мечтала Зоя Ивановна, вернулись в мага­ зин. В торговом зале «Клена» рядом с мебелью продуман­ но соседствуют новые секции | с бытовой техникой, одеждой, обувью и другими товарами. Так что жителям нет больше I необходимости мчаться за покупками на другой конец города — от иголки с нитка-1 ми до продуктов питания можно купить в своем рай- | оне. Но не только активной ра- I ботой наполнена жизнь на­ шей героини. Как и всякая женщина, она всегда мечта­ ла о женском счастье, боль­ шой семье. Но судьба не | была к ней благосклонна. Первые две попытки оказа- I лись неудачными, но она не отчаивалась и не озлобля­ лась. С бывшими мужьями сохранила на редкость доб­ рые отношения. И не могло I быть иначе, считает она, ведь от обоих браков у нее оста-1 лось по сыну. Из старшего, Эдуарда, она вырастила себе I помощника—он заместитель директора «Клена», и у него | получается работа. Второго!, Максима, Зоя Ивановна от-1 важилась родить в сорок лет и, наверное, потому он и се­ годня ее особая забота и любовь. Вместе с ним она | пришла в православную цер­ ковь, начала молиться, не | пропускает служб, объезди­ ла многие святые места Рос­ сии и не скрывает, что всег- I да просила Бога не оставлять | ее. Четвертый год ее сын учится в елецкой православ­ ной гимназии, которой она негласно помогает, как и со­ седнему детскому интернату. ! Она мечтает, чтобы Максим | посвятил свою жизнь церкви, стал священнослужителем. Но не оказывает материнско- I го давления, а помогает ему встать на эту нелегкую доро- | гу- Вся жизнь Шальневой, как и всякого известного че- I ловека в городе, — как на ла­ дони. Кто-то злословит, кто- то завидует, а кто-то искрен­ не радуется ее переменам в жизни. А она недавно пере­ вернула в ней новую страни- I цу. Шальнева теперь уже не Шальнева, а Павлова. Ее но­ вый муж Сергей — бывший юрист и тоже ее помощник | сегодня, с которым, дай Бог, ей будет хорошо и дальше. А пока все дружное се-1 мейство, не покинувшее ро­ дительского дома на окраи­ не Ельца, потому как никаких особняков у Зои Ивановны I нет, готовится отпраздновать I ее юбилей. Она уверена, что это мужчины придумали, буд- ] то бы женщинам свойствен­ но скрывать возраст. Своим она гордится, потому что очень верит, что и в пятьде- | сят жизнь только начинается. Тамара ФЕДЮКИНА, соб. корр. «Липецкой газеты».! На вопросы отвечает юрист Мария ТОКАРЕВА УВОЛЬНЕНИЕ И т р у д о в о й СТАЖ в каких случаях при увольнении по собственному желанию прерывается непрерывный трудовой стаж? Если можно, сделайте ссылку на закон. И. КУДРЯ. г. Липецк. Непрерывный трудовой стаж прерывается, если увольнение по собственному желанию одновре­ менно удовлетворяет следующим условиям: — не имеет уважительных причин; —со дня предыдущего уволь­ нения по такому же основанию не прошло 12 месяцев; — произошло после 13.12.1979 г. Данная норма определена пп. «и» п. 7 Правил исчисления не­ прерывного трудового стажа, ут­ вержденных постановлением Со­ вета Министров СССР № 252 от 13 апреля 1973 года. Как указано в п. 2 Правил ис­ числения непрерывного трудово­ го стажа, причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, опре­ деляются Госкомтруда. Практикой в качестве уважи­ тельных причин увольнения по собственному желанию призна­ ются, в частности, перевод жены (мужа) на работу в другую мес­ тность. ДОВЕРЕННОСТЬ УДОСТОВЕРЬТЕ НОТАРИАЛЬНО Мой брат пользуется автомобилем по генеральной дове­ ренности. Можно ли мне ездить на этом автомобиле по дове­ ренности, полученной от брата? Что для этого нужно? Оксана. г. Липецк. Прежде всего необходимо обратиться к тексту генеральной доверенности. Если в ней указа­ но право Вашего брата передо­ верять пользование автомоби­ лем другому лицу, то он запрос­ то может выдать Вам доверен­ ность. В соответствии с п. 3 ст. 187 ГК РФ доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена. Согласно п. 1 ст. 165 ГК РФ, не­ соблюдение нотариальной фор­ мы сделки влечет ее недействи­ тельность. Иными словами, для правильного и законного офор­ мления доверенности Вам при­ дется обратиться к нотариусу. За нотариальноеудостовере­ ние доверенностей на право пользования и (или) распоряже­ ния автотранспортными сред­ ствами, выданная детям (в том числе усыновленным), супругу, родителям, родным братьям и сестрам, — взимается государ­ ственная пошлина в однократном размере минимального размера оплаты труда. Выданная другим лицам — в двукратном размере минимального размера оплаты труда (см. подп. 8 в п. 4 ст. 4 Закона РФ «О государственной пошлине» в ред. от 19.07.97 г.). Кстати, стоит заметить, что выданная Вам доверенность бу­ дет действовать ровно столько, сколько действует генеральная доверенность. В соответствии с п. 3 ст. 188 ГК РФ если гене­ ральная доверенность оканчива­ ется, то теряет силу и передо­ верие. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ПОДРЯДА ВОЗМОЖНО Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Вправе ли фирма, нанимающая работников, за неимением штатных мест, офор­ млять трудовые отношения с ними договорами подряда? Можно ли заключить подобного рода договор с руководителем фир­ мы? В. ПРОХОРОВ. г. Липецк. Основанием возникновения трудовых отношений между ра­ ботником и работодателем явля­ ется заключение трудового дого­ вора, существенные особеннос­ ти которого следующие (ст. 15 КЗоТ); —состав участников: с одной стороны, работник, достигший определенного возраста, с дру­ гой — работодатель (предпри­ ятие, учреждение, организация любой организационно-правовой формы); —в договоре предусматрива­ ются обязанности трудящегося— выполнение работ по определен­ ной специальности, квалифика­ ции или должности с подчинени­ ем внутреннему трудовому рас­ порядку; — законодательство о труде распространяется только на лиц, заключивших трудовой договор. Однако в случае отсутствия в штате предприятия определенных категорий специалистов пред­ приятие может заключить с фи­ зическим лицом договор граж­ данско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг в зависимости от характе­ ра обязанностей данного специ­ алиста, которые предусмотрены в договоре. Предметом таких обяза­ тельств является не сам процесс осуществления трудовой дея­ тельности, а необходимый ре- ^льтат таковой деятельности. Поэтому у лица, работающего по найму, как правило, нет необхо­ димости подчинения общему тру­ довому распорядку. Между учас­ тниками договора в данном слу­ чае возникают не трудовые, а гражданско-правовые отноше­ ния. В связи с этим порядок за­ ключения, особенности исполне­ ния и существенные условия от­ дельных договоров в этой облас­ ти определяются Гражданским кодексом РФ. Найм руководителя предпри­ ятия является правом собствен-» ника имущества этого предпри­ ятия. При найме руководителя предприятиям (так же, как и с обыкновенным работником, с ним заключается договор (кон­ тракт), в котором определяются права и обязанности, ответствен­ ность руководителя перед со­ бственником имущества, условия оплаты трудщ срок контракта, условия освобождения от зани­ маемой должности. Иными словами, законода­ тельство не запрещает заключе­ ние работодателем с работни- ком'гражданско-правовых дого­ воров на оказание услуг, в том числе и с руководителем пред­ приятия. МОЛО КО КОМПЕНСАЦИЕЙ НЕ ЗАМЕНИШЬ я работаю на предприятии с вредными условиями труда. За работу в таких условиях нам выдается молоко. Скажите, пожалуйста, можно ли потребовать от админис­ трации заменить вьщачу молока денежной компенсацией? Если — да, то на какой документ можно сослаться. Б. г. Липецк. Бесплатная выдача рабочим и служащим молока при работе с вредными веществами на про­ изводстве предусмотрена поста­ новлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда». Согласно подпункту «в» п. 1 названного постановления, «оп­ лата молока деньгами, замена его другими товарами и продук­ тами (за исключением равноцен­ ных) не допускается». Таким образол^ Вы не впра­ ве требовать, а работодатель не вправе устанавливать замену вьщачи молока на денежную ком­ пенсацию.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz