Липецкая газета. 2000 г. (г. Липецк)

ЖИПЕЦКАЯ * ' Ж г а з е т а 12 апреля 2000 г., № 75 (21203) Ейшт №7 Издание Федерации профсоюзов Липецкой области ЛЕД ТРОНУЛСЯ? ПОЗЛПИ ПЛАНЕТЫ НСЕЙ ственного Пенсионного фонда, министра финансов и минист­ ров отраслей и профсоюзных лидеров. Премьер официально ; По-прежнему одним из ■ самых больных вопросов '! ; для обкома профсоюза ра- * ботников народного образо ' вания и науки остается во ' ' ' прос заработной платы пе . дагогов. Нет ни одной стра- , ны в мире, где бы оклад директора школы был ниже ' ' прожиточного минимума. Возможно, в нашей об- ласти дела обстоят несколь- , ко лучше, чем в других ре- гионах России, но это сла- ; бое утешение. Только бла- годаря постоянной и мето- $дичной работе профсоюз до- ^ бился от областной адми- Г' -;' нистрации решения увели- ; чить заработок работников ' , образования на 20 процен- ; ' ; тов. В Липецке это решение ; начало выполняться с 1 де- кабря прошлого года, а по области оно вступило в силу ' с 1 января текущего года. , ^Еще одним положительным результатом стало сохране- ' ' ние действующих ранее к о - ^ эффициентов. Но и эти ' ~! меры недостаточны — зара- боток преподавателей оста- ется крайне низким. Так, уро- . " вень средней заработной %' платы работников народно- , ' го образования на 1 января с. г. составлял 740: рублей. В особо бедственном поло- ^жении оказались молодые ' начинающие педагоги, ' нужденные работать за '' 400 рублей. Высоких слов о необхо- Г' ' димости сохранить должный ' уровень образованйя в шко- г ; | ле, закладывакщий фунда- мент культуры и духовности -/./■молодого поколения, сказа- ( но достаточно много. Но, как ■Л^ известно, соловья баснями / / / не кормят. Еще в августе ' г / минувшего года на заседа- уЛ НИИ президиума областного комитета профсоюза были сформулированы требова- 'у/у ния к администрации облас­ ти повысить заработную плату в полтора раза. В от- "У ! вет вышло повышение лишь /3 , на 20 процентов. В конце О декабря 1999 года в ходе двадцатой отчетно-выборной конференции ее участники вновь вернулись к вопросу повышения заработной платы на 50 процен­ тов и приняли обращение к главе администрации области и пред­ седателю областного Совета депутатов, а также выдвинули требования о погашении задо­ лженности по методической ли­ тературе й оплате за комму­ нальные услуги. Но на сегод­ няшний день мы пока имеем то. Нельзя не сказать еще об одной актуальной и острой про­ блеме — об оплате проездных педагогам, вынужденным поль­ зоваться пригородными авто­ бусными маршрутами, чтобы добраться из районного центра в сельскую школу, где они ра­ ботают, и обратно. Этот вопрос возникает в Липецком, Задон­ ском, Елецком и других районах. В Пально-Михайловской школе Становлянского района учите­ лям, проживающим в селе Ста­ новое, за ежедневный проезд в два конца требуется затратить порядка 200 рублей в месяц. И это при их-то мизерной зара­ ботной плате! До 1 марта 2000 года доро­ жные затраты педагогов доти­ ровались местным бюджетом. Так почему, по какой причине решили отменить льготы?! Та­ кое отношение к работникам образования вовсе не являет собой пример хорошего хозяй­ ствования, хотя в то же время глава администрации Станов­ лянского района принял мудрое и своевременное решение об увеличении заработной платы преподавателям начальных классов как наиболее низкооп­ лачиваемой категории учителей за счет уменьшения количества часов на ставку. И сегодня об­ ластной комитет профсоюза вынужден еще раз ставить эти вопросы перед органами мес­ тного самоуправления и доби­ ваться их положительного ре­ шения. Тяжело и бедно живется, не только ныне работающим, но и отработавшим свое учителям. Принятое в сентябре прошлого года постановление правитель­ ства РФ больно ударило по ра­ ботникам народного образова­ ния. Согласно этому документу начисление льготной пенсии возможно лишь при наличии у учителей еженедельной полной ставки. Но ведь очень многие педагоги ее сегодня не имеют по самым разным причинам, включая наличие малокомплек­ тных школ в сельской местнос­ ти. К тому же началось актив­ ное наступление на уже получа­ ющих эту пенсию работающих педагогов. Это выразилось в предложении заменить ее ми­ фической надбавкой к заработ- Министерство труда, выис­ кивая дополнительные источни­ ки дохода, решило, видимо, отыграться на наиболее соци­ ально незащищенных работни­ ках народного образования. Оно подготовило целый ряд проект­ ных документов, в которых го­ ворится, что льготная пенсия по выслуге лет должна быть отрас­ левой и не затрагивать бюджет­ ных средств. Получается за­ мкнутый круг — у непроизвод­ ственной отрасли нет источни­ ка финансирования, значит; нет ответственных лиц и, значит, нет и пенсии. Этот вопрос очень хорошо излагается в статье председа­ теля ЦК профсоюза народного образования и науки В. Яковле­ ва в четвертом номере «Учи­ тельской газеты». В заключение своего газетного выступления профсоюзный лидер обратился ко всем педагогическим коллек­ тивам с призывом'поддержать справедливые требования профсоюза в защиту гарантий пенсионного обеспечения ра­ ботников народного образова­ ния, а также довести свое ре­ шение до депутатов Госдумы и российского правительства в любой форме. В декабре минувшего года по инициативе трех профсоюзов бюджетной сферы было прове- . дено- совещание у тогда еще . премьер-министра Владимира Путина с присутствием минист­ ра труда, директора государ- поручил этим министерствам е двухнедельный срок пересмот­ реть постановление о пенсиях по выслуге лет с учетом пред­ ложений работников образова­ ния и обнародовать результа­ ты. Однако, как говорится, воз и ныне там. Невольно создава­ лось впечатление, что прави­ тельство намеренно создает конфликтную ситуацию. В связи с этим совет Ассо­ циации профсоюзов непроиз­ водственной сферы принял ре­ шение о проведении Всероссий­ ской акции протеста в форме пикета у Дома правительства в Москве 14-15 марта, а также акций протеста в различных формах в регионах России, о чем уведомил телеграфным спо­ собом областные комитеты профсоюзов. Главными требо­ ваниями пикетчиков должны быть погашение задолженно­ сти по заработной плате, воз­ врат тарифных коэффициентов ЕТС, повышение оплаты труда, гарантий пенсионного обеспе- Из Липецка также предпо­ лагалось направить делегацию, но акция протеста была от­ менена. Причиной тому стали переговоры между заместите­ лем председателя правительст­ ва В. Матвиенко и Ассоциацией профсоюзов работников непро­ изводственной сферы, закреп­ ленные официальным протоко­ лом. Согласно результатам про­ шедшего диалога Минфин при­ нимает дополнительные меры, чтобы погасить задолженность по зар-плате др 15 апреля те­ кущего года. До 1 мая Минфи- ' ну и Минтруду поручено рас-' ' смотреть предложения, которые бы помогли не допустить впредь долгов по заработной плате в регионах. Сказанное выше — свиде­ тельство того, что профсоюз пе­ дагогов на произвол судьбы своих членов не бросает. А все достигнутое справедливо расце­ нивать как результат, в первую очередь;, именно его усилий. Нина ЦЕП14ЩЕВА, председатель обкома профсоюза работников народного образования. НАЧАЛЬНИКИ РАЗНЫЕ БЫВАЮТ... — ЖИВИ, «ЗЕЛЕНАЯДОЛИНА»! Театр, как известно, начинается с вешалки. А многоэтаж­ ный жилой дом начинается, пожалуй, с подъезда. Хорошо, когда исправно работаетлифт, а глазрадуют свежевыкра­ шенные стены. Приятно видеть чистый двор, умело обору­ дованную детскую площадку. И, конечно, очень важно, что­ бы на вашу заявку о неисправностях той же сантехники е квартире немедленно откликнулись. Коммунальные службы Липец­ ка стараются содержать свое хо­ зяйство в порядке, но дается это, безусловно, нелегко. Взять, к при­ меру, работу первого жилищно­ эксплуатационного управления. Коммунальщики предприятия не спасовали перед трудностями, не стали слезными просителями до­ полнительных средств на приобре­ тение тех же недостающих запас­ ных частей для ремонта. Проявив инициативу и смекалку, открыли цехи вспомогательного производст­ ва. И уже нет вопросов, откуда взять полотенцесушители, элева­ торные узлы, сгоны, краны, две­ ри. Отлаженная технология выпус­ ка отопительных конвекторов поз­ волила снизить их себестоимость в три раза. Деревообрабатывающий цех полностью обеспечивает дома и дворовые территории необходи­ мыми деревянными изделиями Как и бывает у рачительных > ев, не лишенных к тому же твор­ ческого начала, свое применение находят даже отработанные тру­ бы. Сделанные из них качели, бе­ седки, скамейки, детские городки — так называемые малые архитек­ турные формы — не только эсте тично выглядят и украшают дво­ ры, но очень удобны и пожилым, и юным жителям микрорайонов. А у истоков того, что нравится людям или делает быт хотя бы тер- ков и еще одно, очень большое и важное, дело. Дело это — восста­ новление базы отдыха «Зеленая долина», переданной на баланс ЖЭУ-1 от домостроительного ком­ бината Липецка. Интересен Корвяков, начальник ЖЭУ- главляющий управление с 1993 года. Он представляет собой тот тип руководителя, в существова­ нии которого некоторые скептики сомневаются. На нем большая от­ ветственность, у него тысячи за­ бот и хлопот общего свойства, но при этом он не утратил способнос­ ти сострадать чужим бедам, вни­ кать в проблемы рядового челове­ ка, всегда готов помочь в затруд­ нительных жизненных ситуациях. Эти его качества высоко ценят кол­ леги и подчиненные, сотни, а мо­ жет; и тысячи липчан, которые когда-либо к нему обращались. Но не всем известно, что Нико­ лай Федорович сделал для земля- себе факт: строители, имея в сво­ их руках все необходимое, не смог­ ли или не захотели приложить руки, а коммунальщики во главе с Корвяковым вытянули базу от­ дыха из разора и дали ей вторую жизнь. Спомощью других жилищ­ ных управлений, муниципальных предприятий «Горводоканал», «Электрические сети» были отре­ монтированы спальный двухэтаж­ ный корпус, баня, коттеджи, лет­ ние домики, жилые помещения для обслуживающего персонала, летняя эстрада, водонапорная баш­ ня. Приведены в порядок все ком­ муникации, благоустроена терри­ тория, закуплено оборудование для столовых, спортинвентарь, бы­ товая техника, обновлена мебель. В общем, «Зеленая долина» стала настоящей базой отдыха. С введением нового социально­ го объекта прибавилось работы профсоюзному комитету жилищ­ ного управления. Но не в тягость ею заниматься, а в радость. «Зе­ леная долина» уже обрела такую популярность, что от желающих побывать здесь отбоя нет. Добрые дела, как и многолет­ няя добросовестная работа, у нас, что бы там ни говорили, по-пре­ жнему высоко ценятся. Не стал исключением и начальник ЖЭУ Н. Корвяков. По инициативе и хо­ датайству обкома профсоюза ра­ ботников местной промышленнос­ ти и коммунально-бытовых пред­ приятий Николай Федорович на­ гражден Почетной грамотой ЦК Виктор СЕМЕНОВ, председатель обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. а это не единственная, а может быть, не са­ м ая высокая награда на чал ьника управления , депутата Л ипец ко ­ го горсовета Н и ко л а я Ко рвя ко ва . Он, к а к уж е сообщалось, был на ­ гражден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством». Н о глав­ ная награда за его т руды — благодарность людей, в т ом числе и в письмах в реда кцию «Липецкой газеты». Н а дн я х , к прим еру , по л учи ли такое письмо : «У важаемый Н и ко лай Федорович! Спаси­ бо лично В ам и коллективу за заботу и внимание , которые Вы про­ я вили к н ам , уча ст ни кам Великой Отечественной войны . Наш а кварт ира по улице М осковской , 149 от ремонтирована хорошо. С упруги Ж Д А Н О ВЫ , Василий Н и кит о ви ч и М а р и я Дмитриевна» . Н е счесть и благодарностеп.^орожан, которые получил Н\ ситуаци стоитликопья ЛОМАТЬо ДОСПЕХИ ЗАКОНА? Профсоюзный работник дол.жен уметь быть й защитником. От него, особенно в нынешние кру- ;;| тые времена, люди ждут поддержки, помощи, за- Ш ступничества. И зачастую находят, о чем «Един- ;:| ство» рассказывало неоднократно. В продолже- ’И ние этой темы — еще одна история. Итак, возникла острая ситуация: под угрозой ® вневедомственной охраны № 3 при УВД г ....... §8 пецка, неосвобоаденный председатель профко- ма ОВО Валентина Андреевна Романова. И «при- говор» этот был приведен в исполнение 1-го ян- ?8| варя 2000 года росчерком пера начальником ОВО г|| N9 3 подполковником милиции Н. Коротких. Обос- 8| нование было, в общем-то, обычным в наши дни. р Отдел вневедомственной охраны N° 3 является | ж хозрасчетной организацией. И так как произош­ ло резкое сокращение количества охраняемых объектов, соответственно снизилась численность 81 личного состава. Следовательно, в целях эконо- мии денежных средств целесообразным стало со- Ш кращение двух инспекторов отдела кадров, од- I ним из которых и являлась Романова, прорабо- р! тавшая в этой должности двадцать девять лет. . ........... было, начальник ОВО № 3 Н. Коротких допустил противоправные действия. Уволь­ нение было вопиюще незаконным по следующим при­ чинам. Валентина Андреевна Романова является чле­ ном профсоюза работников государственных учреж­ дений и общественного обслуживания, к тому же избрана неосвобожденным председателем профсо­ юзного комитета ОВО при УВД г. Липецка. Согласно ст. 25, 235 КЗоТ РФ и подпункта «в» пункта 16 (с последующими изменениями и дополнениями) для увольнения по любому основанию председателей и членов выборных профсоюзных органов на предпри­ ятии, в учреждении, организации администрация до­ лжна получить, помимо согласия профсоюзного ор­ гана, членами которого они являются, предваритель­ ное согласие соответствующего объединения про­ фессиональных союзов. Администрация же ОВО при УВД г. Липецка не получала согласия на увольнение Романовой по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ ни от профкома ОВО, ни от обкома профсоюза работников государ­ ственных учреждений и общественного обслужива­ ния, куда входит профсоюзная организация отдела вневедомственной охраны. Мало того, в ответ на свои ходатайства об уволь­ нении В.А. Романовой подполковник милиции Н. Ко­ ротких получил официальный отказ за подписью пред­ седателя областного отделения Профсоюза работ­ ников государственных учреждений и общественного обслуживания В. Гоцуляка. Там, в частности, говори­ лось; «В своем письме от 12.12.1999 г. я Вас предуп­ редил о том, что попытки уволить председателя проф­ кома могут быть расценены как деяние, воспрепят- ствующее деятельности профсоюзов, со всеми вы­ текающими из этого последствиями. Одновременно я просил Вас пересмотреть свои намерения и ото­ звать повторное ходатайство. Однако Вы на мое пред­ ложение не отреагировали. Предлагаю вам отменить действие приказа об увольнении В.А. Романовой и восстановить ее в пре­ жней должности». Вот такая сложилась ситуация. Обком профсо­ юза занял бескомпромиссную позицию в борьбе за справедливость, уволенная Романова, ощутив про­ фессиональную поддержку и вооружившись право­ выми знаниями с помощью обкома профсоюза, была исполнена решимости продолжать спор в районном суде, подав иск о незаконности своего увольнения. Нет сомнений, что судебное разбирательство закон- В. ИВАНОВ. с о ВСЕГО СВЕТА БЕДНОСТЬ - ПОРОК? Международное бюро труда (МВТ) реа­ лизует программу «Стратегия и средства борьбы против социального отторжения и бедности». В ней принимают участие парт­ неры Международной организации труда, неправительственные организации, местные органы власти. Цель программы — усилить в обществе роль тех, КТО занимается социальной защи­ той населения. В первую очередь речь идет, конечно, о наиболее уязвимых в этом отно­ шении категориях граждан. НА ЗАБАСТОВКИ В ЕВРОПЕ МОЖЕТ ТОЛКНУТЬ ТОЛЬКО УРАВНИЛОВКА 'Уровень жизни трудящихся многих раз­ витых стран давно не пробуждает в них желания побастовать. Порог нищеты в США, к примеру, приближается сегодня к отметке в тысячу, понятно, их денежных знаков. В Британии 72 процента членов профсоюзов являются домовладельцами (в их число входят и владельцы собственных квартир). Во многих странах право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 5-6 недель закреплено законодательно или включено в колдоговор. Действует система долгосрочного и дополнительного льготно­ го предоставления пенсий. А в Швеции, например, профсоюзам в ходе колдоговор- ной кампании прошлого года удалось до­ биться прибавки к зарплате работников поч­ ти всех отраслей. Она увеличилась в 1,9 раза, а в текстильной и швейной промыш­ ленности и того больше. И все же некоторые неблагоприятные тенденции, способные спровоцировать лю­ дей на массовые выступления, отмечены и в последние годы. Это, в частности, увели­ чение безработицы, а также выравнивание социальных параметров в странах ЕС по наименее выгодным для трудящихся вари­ антам. БЫЛ БЕЗРАБОТНЫМ - СТАЛ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ Помочь безработным вновь найти свое место в жизни результативнее всего удает­ ся с помощью привлечения к решению этой проблемы солидных международных орга­ низаций. Так, программа МОТ, успешно действующая в Канаде, Франции, США и других развитых странах, ставит своей целью помочь безработным в создании со­ бственных предприятий. Работа поставлена на самом современном уровне. Применяются схемы микрофинан­ сирования, а также методы создания пред­ приятий, уже обкатанные в развивающих­ ся странах. За два последующих года пред­ полагается внедрить подобные методики по всему миру.^А поскольку безработица про­ должает свой неуклонный рост в целом ряде стран, воспользоваться этими программами все больше желающих. (По материалам российских газет "Трибуна", "Российская газета", "Известия", "Коммерсантъ"). БУДНИ ФАБРИКИ чилось бы в пользу В.А. Романовой. Но тут ход со­ бытий изменился, так как в конфликтную ситуацию вмешалось высшее руководство? управления вневе­ домственной охраны при УВД администрации Липец­ кой области в лице начальника управления А. Бель- Письмо за подписью В. Гоцуляка и постановле­ ние президиума Липецкого областного комитета проф­ союза работников государственных учреждений и об­ щественного обслуживания было рассмотрено руко­ водством управления вневедомственной охраны. И было принято решение; приказ об увольнении В. Ро­ мановой отменить и восстановить ее в должности со дня увольнения. Начальник ОВО № 3 Н. Коротких был заслушан на оперативном совещании при начальнике управле- их правах и гарантиях деятельности», допущенные при увольнении В. Романовой, строго п(зедупрежден. Рассказанная нами история — с хорошим кон­ цом. Справедливость, как говорится, восторжество­ вала. Профсоюз же еще раз показал свою боеспо­ собность, уровень профессиональных знаний, вла­ дение современными навыками разрешения трудо­ вых конфликтов. Ну а для слишком самоуверенных руководителей пусть происшедшее послужит темой для размышления: стоит ли копья ломать о доспехи Закона? Швейные изделия известной фир­ мы "Липчанка” пользуются спросом во многих странах мира. А если есть заказы, а значит, и работа, то и на- тй строение хорошее. Фото Ольги БЕЛЯКОВОЙ. Щ ФАКТ И КОММЕНТАРИЙ ВИНПРЕШГОР 1 Н 1 ( 0 ВИ 11 ЕГА 1 ЛУРГ 0 В I Прошедший недавно шпленум обкома профсо- >8 юза работников горно- : металлургической про- I мышленности Липецкой я области рассмотрел шконцепцию обновления я своей работы, выдвину- 8 тую IV съездом ГМПР, и й разработал стратегию к деятельности до 20 0 4 я В работе пленума шприняли участие бывший I председатель профкома I ОАО «НЛМК», ныне депу- ш тат Госдумы Лев Яркин I и заместитель председа- теля горно-металлурги- 81 ческого профсоюза России Ирина Леденева. ш На пленуме отмечалось, что горно-металлургическая промышленность й сегодня одновременно и развивается, и находится на распутье. Тревогу за 8 социально-экономическое благополучие работников отрасли вызывают ни- ;1 зкцй уровень заработной платы, предполагаемое сокращение до 2005 года щ250 тысяч рабочих мест, высокий уровень травматизма металлургов, ш Итоги состоявшегося разговора ре- В последнее время активизировалось щ дакция «Единства» попросила прокс^мен- участие профсоюза в законотворческой 8 тировать председателя обкома ГМПР Ли- пецкой области Василия ЮРОВА, участ- ц вовавшего в работе IV съезда профсо- !8 юза горняков и металлургов в Москве: I — И IV съезд профсоюзов ГМПР, и ; наш V пленум стали ключевыми в разра- :« ботке общей программы деятельности, I важной не только для металлургов и гор- 5 няков. Основная идея пленума—это даль- ’ нейшая борьба профсоюза за судьбу ме- ;! таллургии в целом, ее мелких и крупных ’ предприятий, за будущее десятков тысяч « металлургов области. Профсоюзу необ- < ходима четкая тактика и стратегия раз- вития профсоюзного движения. деятельности. На местном уровне приме­ ром тому служит недавно подписанное трехстороннее соглашение, куда вошли предложения и обкома ГМПР. Замечательно, что у нас теперь есть поддержка в Госдуме в лице Льва Ярки­ на. Рассчитываем на его активное учас­ тие в обсуждении Федерального законо­ проекта «О фонде социального страхова­ ния РФ». В целом профсоюз металлургов и гор­ няков сохраняет боевой настрой, отвер­ гая как необоснованный оптимизм, так и недооценку своих возможностей. ш ш ^ ш т В РЫНОЧНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ - НУЖНО л и БАНКРОТИТЬ® МЕБЕЛЬНУЮ ФАБРИКУ? ООО «Липецкий мебельный комбинат» в числе других промышлен­ ных предприятий области оказался в долгу перед государством. Но почему-то территориальное агентство по банкротству и оздоровле­ нию поспешило выбрать среди прочих именно его, введя унизитель­ нуюдля коллектива процедуру временного наблюдения. К немалому удивлению и должников, и самих мебельщиков. —Честно говоря, мне непонятно, по чему наше предприятие считают север шенно бесперспективным и к нему обя зательно надо принимать принудитель ные меры, — говорит исполняющая обя занности директора Раиса Касьянова. — Ну, лежали бы на боку и не могли совсем подняться — другое дело. Но мы же сегодня делаем хорошую мебель, которая пользуется спросом, платим налоги, у нас огромные производствен­ ные возможности, есть свои планы и свои надежды. Согласен с ней и один из учредите­ лей ООО «ЛМК» Владимир Кришталь. По его мнению, банкротство мебельщи­ ков на руку лишь какому-то узкому кругу лиц, которым бывшая фабрика как лакомый кусочек, — у нее есть не­ движимость, цехи, которые потом мож­ но будет выгодно продать на сторону, ходовая продукция... Почему бы все это не заполучить за бесценок? Чтобы не допустить развала, кото­ рый, как здесь уверены, неизбежно по­ следует после мероприятий по банкрот­ ству, на фабрике приняли свои контрме­ ры. Прежде всего решили опереться на правительственное постановление, со­ гласно которому государство дает воз­ можности должникам по налогам и сбо­ рам рассрочить выплату своих долгов на шесть лет и еще на четыре года — пени. Предприятию это оказалось как нельзя кстати. Срок вполне достаточный для того, чтобы поправить наконец пол­ ожение дел и наладить прибыльное про­ изводство. Подписано уже несколько та­ ких соглашений. Кроме того, теперь можно заключать договора с теми орга­ низациями, которым должны, и заменять денежные обязательства поставкой со­ бственных товаров. Например, е управ­ лением труда и занятости и другими внебюджетными организациями. Они выгодны как той, так и другой стороне. На мебельной фабрике понимают, что одними только отсрочками и ссыл­ ками на государственные документы накопившиеся здесь годами проблемы не решить. Нужна еще хорашо проду­ манная целевая программа по выходу из экономического кризиса. О некоторых направлениях этой программы расска­ зал В. Кришталь. Он уверен в том, что нельзя катего­ рически отказываться от уже сложив­ шегося производства. Поэтому основной акцент следует по-прежнему делать на свой фирменный стандартный товар — корпусную мебель, шкафы, столы, кух: ни, кровати, прихожие, дверные и окон­ ные блоки и многое другое. Продукция эта и сегодня пользуется спросом у лип­ чан. Она надежна и относительно деше­ ва. Но чтобы закрепиться на местном мебельном рынке с его высокой конку­ рентностью, этого сегодня недостаточ­ но. На первый план выходит качество выпускаемой продукции. Именно качес­ тву на фабрике уделяют нынче особый интерес. С этой целью открылся экспе­ риментальный цех. Мебель изготавли­ вают только по индивидуальному зака­ зу. Образцы новой продукции с приме­ нением лаков и покрытий финского про­ изводства будут соответствовать само­ му высокому качеству. Руководство ОСЮ «ЛМК» надеется тем самым привлечь солидного и взыскательного липецкого покупателя. Тот же индивидуальный заказ практикуют, и довольно успеш­ но, и для людей с меньшими достатка­ ми. По чертежам и рисункам заказчи­ ков делают добротную и нужную по размерам и стилю мебель. В планах ООО «ЛМК» оборудовать на своей производственной базе совмес­ тно с одной из фирм пилораму — дело сулит немалую пользу; использовать свои гаражные боксы для платных ус­ луг — ремонта и покраски автомоби­ лей; продать или предоставить в арен­ ду свой четырехэтажный оздорови­ тельный комплекс — здание практи­ чески готово к эксплуатации; устано­ вить тесную связь с поставщиками сырья и заключить договора с бюджет­ ными организациями на изготовление офисной мебели. Сулит перспективу и такой новый для ООО «ЛМК» бизнес, как производство у себя гипсовой и ке­ рамической плитки. Специально иссле­ довалась реклама товаров и услуг в мес­ тных средствах массовой информации, которая подтвердила правильность коммерческих поисков липецких ме­ бельщиков. Уже заключен договор с предприятием из Кирово-Чепецка о закупке необходимого оборудования. Липецкая мебельная фабрика, таким образом, сможет не только расширить свой ассортимент и увеличить объем производства, но и внедриться в сферу строительной индустрии, а это тоже весьма выгодно и перспективно. Коллектив мебельщиков живет сей­ час надеждой на будущие перемены Они считают, что комбинат не превра тится по воле чиновников в банкрота а станет, как и раньше, одним из бильных и ведущих промышленных предприятий области. Виктор АЛЕКСАНДРОВ. И