Липецкая газета. 1999 г. (г. Липецк)

5 марта 1999 г ., N 9 46 (20924) ШИПЕЦКАЯ % 1 ж га зе та Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н А Я С Л УЖ Б А З А Н Я Т О С Т И Р Ы Н О К Т Р У Д А Б ю л л е т е н ь У п р а в л е н и я т р у д а н з а н я т о с т и н а с е л е н и я а д м н и н с т р а ц н н Л и п е ц к о й о б л а с т и АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ СОЦИАЛЬНЫХ ИЖДИВЕНЦЕВ ФОНД ЗАНЯТОСТИ НЕ ПРОКОРМИТ в народе службу занятости до сих пор упорно именуют «биржей труда», хотя уже и прошло почти восемь лет с мо­ мента создания в стране новой государственной структу­ ры. Это словосочетание родом из прошлого, от которого нас отделяют десятилетия, но воспоминания о длинных оче­ редях к дверям биржи, о гнетущем состоянии безработного еще живы в памяти людей старшего поколения. Сегодня в «очередь» за работой встали их дети, внуки. Потому-то не уходят из обихода эти два коротеньких слова — биржа тру­ да. Но задачи, решаемые сегодня службой занятости, зна­ чительно шире и сложней. Об этом — наша беседа с на­ чальником управления труда и занятости населения адми­ нистрации Липецкой области Иваном ЛАПЫГИНЫМ. — И в ан А л е к с е е в и ч , в п ери од становл ения службы зан я т о сти , когда ещ е н е был • ра зруш ен производственный п о т е н ц и а л с т р а н ы , к а з а ­ л о сь , что в се пробл емы тру ­ д о у с т р о й с т в а лю д ей будут м ш а т ь с я б е з особы х усилий . П о мн ению теоретиков рын ­ к а , д о лж ен был прои зойти плавный п ер е х о д «лишних» лю д ей и з прои зводственны х отраслей в непрои зводствен ­ ны е , и з г о с у д а р с т в е н н о г о сектора экономики в малый и ср едний би зн ес . А сл уж б е зан я т о сти отводилась роль го судар ств енно го п о ср едни ­ ка в этом проц ессе . Насколь ­ ко точны ок а зали сь эти про ­ гно зы в сегодняш н ей си т у а ­ ции? — Е сл и бы т о г д а , л ет семь-восемь назад , нам обри ­ совали сегодняшнюю карти ­ ну состояния рынка труда , вр я д ли к то п о в ер и л бы . Вспомните первые ярмарки вакансий в Л ип ецке . Пред ­ ставители предприятий бук ­ вально зазывали людей в свои к о л л ек т и вы . Б е зр а б о т ны е уходили с таких ярмарок с целым пакетом предложений работ по специальности . Пе- р е о б у ч е н й е б е з р а б о т н ы х только вхо^цило в практику работы служ бы . А сейчас в центры занятости приходят с мольбой: дайте какую -ни ­ будь работу, чтобы вовремя платили . Но гд е , ск аж и т е , теперь не задерживаю т зар ­ плату? Т аких предприятий можно насчитать с десяток на более чем полумиллион ­ ный город. Н аш а сл уж б а , кон ечно , делает все от нее зависящ ее , чтобы помочь людям в тру ­ доустройстве . Работа ведет­ ся , она видна , носит систем ­ ный х а р ак т ер . В прош лом году уровень безработицы не вышел за пределы 1 процен ­ та , хотя мы опасались , что августовский кризис повле­ чет за собой резкий рост вы­ свобож дений с предприятий . Д аж е Новолипецкий комби ­ нат некоторое время держал ^ о б л а с т ь в н а п р я ж е н и и . К счастью , все обошлось. Свы­ ше 3 тысяч безработных по­ лучили за счет средств фон ­ да занятости новые профес­ сии , одни — с гарантией тру­ доустройства , дру ги е — для о р г а н и з а ц и и с о б с т в ен н о г о дела . Впервые мы обучали по таким проф ессиям , как газо ­ р е зч ик , пекарь , эл ектром е ­ ханик по ремонту и обслуж и ­ ванию персональных компь­ ютеров, программист , и др у ­ гим . Всего ж е перечень про­ фессий для обучения безра ­ ботных расширился до 62 на­ им енований , а объемы проф- обуч ения , скаж ем , в Л ип ец ­ ке выросли в прошлом году в два раза . Это очень высо­ кий показатель по Р о ссий с ­ кой Ф едерации . И сп о л ь зо в а л и и д р у ги е формы содействия безработ ­ ным в трудоустройстве, ко ­ торые позволили снизить в области уровень ж енской и «застойной» (более 4 -х меся ­ цев) безработицы . Но одно ­ временно произошел неболь­ шой рост безработицы среди молодежи , и это — тревож ­ ный симптом: самая активная и работоспособная часть об ­ щества не находит себе при ­ менения. Что бы ни гщедпринима- ла сейчас служба занятости , базисными условиями сокра­ щения безработицы остают­ ся — состояние производст­ ва, работа промыщленности. Это ничем нельзя подменить. В области реализуется «.Ком­ плексная программа мер по созданию и сохранению рабо­ чих мест на 1996 -2000 годы*. В прошлом году , например, было введено в действие око ­ ло 5 тысяч рабочих мест, из них 1 ,2 тысячи — в промыш­ ленности , на таких предпри ­ ятиях , как акционерные об ­ щ е с т в а «Н ЛМ К » , « З а в о д х о л о д и л ь н и к о в « С т и ­ нол», «Елецкий табак» , ТОО «Россахи звестняк» . За счет инв ести ций построено 111 объектов производственного и непрои звод ств енн о го н а ­ значения , к приме?ру,'^сИ»И- тологическая поликлиника в Л и п е ц к е на 2 1 8 р а б о ч и х мест, две общеобразователь­ ные школы в Добрннском н Ч а п л ы г и н с к о м р а й о н а х , мини-комплекс по переработ­ ке м олока в СХПК «М ок ­ рое» , хлебопекарни в Чаплы­ ги н ск ом и И зм а л к о в ск ом районах. Посильную л епту в вы­ п олн ени е этой программы вносит и служ ба занятости , организуя постоянные и вре­ менные рабочие места для безработных , несоверш енно­ летней молодежи , выпускни­ ков образовательных уч р еж ­ д е н и й с п р и в л е ч е н и е м средств фонда занятости . Но все это происходит в сл ож ­ нейш ей экон ом ич еской об ­ становке и, конечно ж е , не реш ает всех проблем зан я ­ тости , а лишь смягчает их . — Как изм енилась в про ­ шлом году статистика з а н я ­ ты х в эк он ом и к е о б л а сти , с к а ж е м , но с р а в н е н и ю с 9 7 -м годом? — Ежегодно этот показа­ тель сниж ается . В прошлом году «потери» составили поч­ ти 10 тысяч человек , в основ­ ном за счет отра сл ей про ­ мышленности , сельского х о ­ зяйства, строительства, тран­ спорта. Но одновременно про­ изош ел рост числа работаю­ щ их на предприятиях мало­ го бизнеса с 90 тысяч чело­ век в 199 7 году до 100 ты­ сяч в 19 9 8 . Почти на 2 тыся­ чи с т а л о б о л ьш е за н я ты х индивидуальной предприни ­ м ат ель ск ой д ея тел ьн о стью без образования юридическо­ го лида . Так что определ ен ­ ный баланс все-таки сущ ес ­ твует . К слову, служба занятос­ ти тож е способствует разви ­ тию п р едп р и н им а т ел ь ств а среди безработных. Социаль­ но-деловой центр при управ­ лении труда и занятости на­ селения да.ч путевку в би з ­ нес многим , теперь уж е быв­ шим , безработным , и мы оп ­ р ед ел и л и это н аправл ени е содействия занятости одним и з приоритетных на ближ ай ­ шие годы. Отток людей с крупных и средних предприятий проис­ ходил в прошлом году боль­ ше за счет увольн ений по собственному ж еланию , а не с о к р ащ ен и й , как прин ято считать. Эти показатели рав­ ны соответственно около 70 и чуть более 9 процентов от общ ей численности выбыв­ ш их работников. — Специалисты служ бы занятости шутят , что в п о с ­ л едни е годы появилась но ­ вая профессия: безработный . И звестно , что в каж дой шут­ ке есть д ол я правды . Много ли таки х лю дей? — Такие люди есть в лю ­ бой стране, в любом общ ест­ ве. Если можно не работать и жить за чужой счет, они не упустят такую возможность . Наш излиш не гуманный З а ­ кон о занятости по зволяет это. Человек увольняется с работы, имея высокий оклад, р еги стри р у ется в качестве безработного и год живет на пособии по безработице, «по­ т о л о к » к о т о р о г о , равны й с р е д н е о б л а с т н о м у уровню зарплаты , колеблется в пре­ д елах 900 рублей . Далеко не каждый работающий получа­ ет столько. И такие «лж ебез­ работные» могут пройти ч е ­ рез служ бу занятости не по. одному кругу . Эта проблема, да и не только она одна , бу ­ доражит общ ество, 1Ш.:1НуеТ специалистов службы заня ­ тости во всех регионах . Мы не молчим о ней , обращаем­ ся в органы власти, в Минис­ терство труда с предлож ени ­ ями изменить некоторые по­ ложения закона, но как толь­ ко новый законопроект д охо ­ д и т д о Г о с у д а р с т в е н н о й Думы , все возвращается на круги своя . Госдума не хочет идти на непопулярные меры. А фонд занятости продолж а ­ ет при этом нести на себе тяжкое финансовое бремя , и помощь из него получают не всегда те , кто в ней остро нуж да ет ся . Если учесть , что д о х о д ­ ная часть бюджета фонда не в ы п о л н я е т с я п о л н о с т ь ю , д аж е в Лип ецкой области , живущ ей без дотаций , не ис­ ключены , и во многих облас­ тях уж е происходят , задер ­ жки выплаты пособий по б е з­ работице. В зачет этой сум ­ мы мы уж е начали выдавать продукты питания , получен ­ ные от предприятий -должни­ ков, а в большинстве регио­ нов натуроплата уж е давно составляет 40 и более процен­ тов от начисленных пособий . Все замечания и просьбы в адрес закон одател ей ещ е раз прозвучали на состояв ­ ш ейся недавно колл егии в управлении труда и занятос­ ти н а сел ени я . Принявш ий участи е в работе коллегии заместитель главы админис­ трации области Павел А на ­ тольевич Гу'чек о тм етил , что правительство «созре­ ло» для пересмотра условий выплаты социальных посо­ бий , в том числе и пособия по безработице и, возмож ­ но, уж е в б.аижайшее вре­ мя обнародует свои реш е­ н и я , которы е б у д у т , н а ­ деюсь , не в пользу социаль­ ных иждивенцев . — Иван Алексеевич , но есть и другое мнение: н е ­ смотря на мягкость зак о ­ на , центры занятости , о со ­ бенно в округах Л нп е 1 щ а , ставят искусственны е пре- гоады для получения посо­ бия по безработице , приду­ мывают планы поиска р а ­ боты , гоняя людей по пред­ приятиям... — Мне хорошо знакомы подобные обвинения. Исхо­ дят они от тех , кто не стре­ мится устраиваться на ра­ боту и при этом хочет по­ лучать пособие «от звонка до звонка» . За счет таких людей в прошлом году в об­ ласти увеличился уровень « х р о н и ч е с к о й » ( б о л е е 1 года) безработицы с 4 ,2 до 6 ,1 процента. Так вот, от­ вечу: наши сп еци али сты закон не нарушают, и в каж ­ дом конкретном случае мы это юридически доказыва­ ем . Но мы стоим и будем стоять на т вм д ой позиции: пособие по безработице — это оплата затрат по поис­ ку работы , а значит , его должны получать те, кто действительно стремится к трудоустройству . Очень строго подходят специали сты служ бы и к фактам мошенничества со стороны б е зр а б о т ны х . В прошлом году было выяв­ лено 64 случая получения пособия по безработице об­ манным путем на сумм у более 55 тысяч рублей . Д о ­ бровольно возвращ ено 44 тысячи , 17 исков рассмот­ рено в судах , возбуждено 3 уголовных дела по фактам мошенничества. Некоторые безработные и в таких слу ­ ч ая х пы тали сь обвинить служ бу занятости в пред ­ взятости . Поэтому считаю: пр еж д е чем обратиться в центр занятости , каждый должен решить: готов ли он к честному и активному со ­ трудничеству, чтобы в бу ­ дущ ем не было подобных обвинёний. — Какое направление в работе служ бы занятости вы счи та ет е самым в аж ­ ным в наступивш ем год^? — Укрепление связей с предприятиями всех форм с о б ст в енн о сти . Р а б о т о д а ­ т е л ь д о л ж е н с т а т ь д л я службы клиентом № 1. Мы уж е отработали в прошлом году систему взаимозачетов с предприятиями -должни - ками в фонд занятости , что является для службы край­ не вы н уж д е н н о й м ер ой . Теперь предстоит наладить механизм сбора вакансий , что в нынешней экономи ­ ческой ситуации очень н е­ про сто , ведь б о л е е -м ен е е п р и л и ч н о е м есто работы н ед ол го о ста ется с в о б о д ­ ным. Но без этих двух со ­ с т а в л я ю щ и х — с б о р а средств и вакансий — мы не сможем эффективно ока­ зывать безработным сод ей ­ ствие в трудоустройстве. к р а й н я я мера ВАКАНСИИ ...Ч ЕРЕЗ ПРОКУРАТУРУ Т ак ой п а р а д ок с а л ь ны й путь в некоторых городах и районах области вынуждены пройти некоторые вакансии с предприятий и организаций , чтобы поп а сть к б е зр а б о т ­ ным , зарегистрированным в сл уж б е занятости населения . П робл ем а сокры тия ва ­ кансий не нова, но с каждым годом она при обр ета ет все бол ее острый характер , пото­ му что безработных становит­ ся больщ е , а свободных ра ­ бочих мест меньше. Статья 2 5 пункт 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ* обя зы вает работодате­ лей еж ем е ся ч н о пр едостав ­ лять органам служ бы зан я ­ тости полную информацию о наличии свободных рабочих м ест . Но н еув аж ени е к зак о ­ нам становится , увы , нашей национальной чертой , что и порож дает проблему , обозна ­ ченн ую выше. В Л ип ецк е , например, на­ ходится около 6 3 0 0 предпри ­ ятий и ор гани заций ра злич ­ ных ор гани зац и онн о -п раво ­ вых форм собственности. 1900 из ни х малочисленны по пер­ соналу ( от 1 до 3 -х человек ) и практически не обновляют свои ш таты , 1 3 0 0 предпри- ятий не ведут активного при- ем а на р а б о т у и з - з а сп ада производства и плохого фи ­ нансово -экономического со ­ ст о я н и я , 8 0 0 пр едприятий труднодоступны для контак ­ тов ( т .е . по обозначенным адресам наити их н ево зм ож ­ но). И только 2 3 0 0 экон оми ­ ч е ск и ак ти в ны х п р е д п р и ­ ятий , что составляет 35 про­ центов от их общего количес­ тва, являются потенциальны­ ми работодателями . Но лишь от 10 до 20 процентов из них представляют сведения о ва­ кансиях в служ бу занятости . Такая ж е картина и в ц е­ лом по области . Количество свободных рабочих мест , за ­ явленных в сл уж б у заня тос ­ ти в прошлом году , состави ­ ло всего 1 4 ,3 тысячи . Анализ сокрытия вакансий на прове­ ренных предприятиях позво­ л я е т п р е д п о л о ж и т ь , ч т о служ ба занятости могла бы их иметь в своем « банке» в 1 ,5 -2 раза больш е , чем им е­ ет сейчас . И з этой проблемы выте­ кает и ряд д р у г и х . З н ач и ­ тельны е суммы стр а х овы х отчи сл ении пр едприя тий в фонд занятости расходуются на выплату пособий по б е з ­ работице , а могли бы быть потрачены на более разумные ц ели , с к аж ем , на со зд ани е д о п о л н и т е л ь н ы х р а б о ч и х мест на тех ж е предприяти ­ я х . В озрастает нагрузка на специалистов служ бы , кото­ рые вынуждены «добывать» информацию о потребности в кадрах при личном посещ е­ нии предприятий и докум ен ­ тальной проверке движ ения рабочей силы . Во многих районах облас­ ти для р еш ения проблемы н е о б х о д и м о было принять постановления глав админис­ траций «О формировании пол­ ного и до стов ерн о го банка вакансий» , а центрам зан я ­ тости населения Ельца, где пол ож ени е на рынке труда почти к м т и ч е с к о е , Лебедян ­ с к о г о , Д о л г о р у к о в с к о г о и ря да д р у г и х рай он ов п р и ­ ш л о с ь о б р а т и т ь с я за п о ­ мощью не только к админис­ трации , но и в прокуратуру . Например, в Лебедянском районе прокурору направили материалы о сокры тии 30 вак ан си й м ун и ц и п ал ьны м предприятием жилищно-ком ­ мунального хозяйства . В ад ­ рес его руководителя В .Р о ди ­ онова из прокуратуры посту ­ пило представление с требо­ ванием привлечь к дисципли ­ нарной ответственности н а ­ чальника отдела кадров. В о зы м ею т ли д е й с т в и е подобные меры, покажет вре­ мя . Пока ж е проблема со ­ крытия вакансий остается в области актуальной . Ю. ДОБРЫНИН , главный сп еци али ст управления . ОБЪЯВЛЕНИЯ В марте выездной прием граждан по лич­ ным вопросам руковод­ ством управления труда и занятости населения состоится в следующих районах: В ДОЛГОРУКОВСКОМ РАЙОНЕ - 16 марта, И.А. Лапыгин — начальник уп­ равления; В ДАНКОВСКОМ РАЙ­ ОНЕ — 17 марта, А.Т. Гор­ лов — первый замести­ тель начальника управ­ ления; В ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОМ РАЙОНЕ 24 марта, Г.И. Семенова заместитель начальника управления; В УСМАНСКОМ РАЙ­ ОНЕ - 25 марта, Н*И. Ка- кунина — заместитель начальника управления. ■ ФОРОЗАРИСОВКА -п ПОЧТИ по МАЯКОВСКОМУ Заперт а и эта д в е р ь ! Но мне-то н е с ем н адцат ь ... Г ц е работать м н е т еперь , Чем заним ат ься? На с н и м к е в н и з у : п р и ем граж дан в ед ет с п е ц и а л и ст центра занятости С овет ско ­ го о к р у г а Л и п е ц к а М и х а и л П рокоф ьев . Фото О ль ги БЕЛЯКОВОЙ . ВНИМАНИЕ: КОНКУРС! Постановлением главы администрации об ­ ласти № 4 3 3 от 3 .1 2 .9 8 г. объявлен областной смотр-ко.цкур!?, л 31,?1'Е,08НЦ й I УРЛтт ■. и о хр аны , труда на предприятиях и в органи зациях всех форм еЪббТЙёНЙОС'да.''■ ■'-'чмт' "ИП Смотр-конкурс ироноднтся в целях совер­ шенствования работы по охране труда, улуч ­ шения взаимодействия и сотрудничества орга­ нов государственного управления, местного са­ моуправления , надзора и контроля за состоя ­ нием условий и охраны труда , профсоюзов , работодателей . .„чУ,НР 1 ?Ред^но 6 призовых мест. Победите-, ли смотра-конкурса будут награждены гра­ мотами и ценными подарками. О р ган и зац и я п р о в ед ен и я о б л а стн о го смотра-конкурса возложена на управление труда и занятости населения . За дополни ­ тельной информацией обращаться по теле­ фонам: 77 -14 -91 ; 74 -7 3 -1 4 . --------------------- МЫ и АМЕРИКА^ СТАЖИРОВКАВСШАСНИТСЯУЖЕСТАЛИПЧАНАМ. А ШАНСЫ ИМЕЕТ ТОЛЬКО КАЖ ДЫ Й ЧЕТВЕРТЫЙ Такой прогно з сделал пр едставитель Американского Совета по международным исследованиям и обменам (1ЕЕХ) Барт Р е д ­ форд. А основан он на опыте других регио­ нов, где проводился подобный конкурс сре­ ди предпринимателей по программе 5 -н е ­ дельной стажировки в США. Как правило, из 100 претендентов российско-американс­ кая комиссия отбирала не более 25 . Напом ­ ним , в основе программы «Бизнес для Р о с ­ сии » , которая реализуется сейчас в нашей области при поддержке службы занятости , л еж ит деловое соглаш ение м еж ду амери ­ канским и российским правительствами . Участие в ней уж е приняли с 1994 года 42 региона Российской Ф едерации . Счастливчикам предстоит в этом году за счет принимающей стороны стажировать­ ся 5 недель на предприятиях малого и ср ед ­ него бизнеса Ам ерики , чтобы, вернувшись в родной город , поставить свой бизнес на более солидную основу. При первом посещении Липецка коор­ динаторы программы Стивен Макки и Барт Редфорд выразили сомнение в том, что в небольшом провинциальном городе, а уж тем более в райцентрах , найдется нужное количество предпринимателей со знанием английского языка на уровне хорош его я зы ­ кового общения (это требование к кандида­ там было одним из основных). Но они недо­ оценили уровня подготовки наших би зн есм е­ нов! Всего за две недели , к моменту второго посещения Липецка Бартом Редфордом , за ан­ кетами обратились около 100 человек . Все эти дни , после проведенной в средствах массовой информации рекламной кампании, не смолкал телефон в представительстве ШЕХ на ул . Со­ ветской. Американский координатор остался дово ­ лен активностью липчан . Б. Редфорд одно ­ временно работает по той ж е программе в Кур­ ске и Белгороде, где заявок подано соответ­ ственно 15 и 8. Вот и гадай после этого , в чем причина: то ли курские и белгородские «аку­ лы бизнеса» недооценивают свои знания ан ­ глийского языка, то ли наши переоценивают. Но в любом случае последнее слово — за ав­ торитетной российско-американской комис­ си ей , которая оцени т шансы претендентов после 26 марта — это последний срок сдачи анкет (условия конкурса на 7-й стр .). О том , кому выпадут «счастливые билети ­ ки» , мы расскажем читателям после подве­ дения итогов конкурса. ЮРИ^ИЧЕСКАЯКО^ КАК НАИ1И РАБОТУ ОСУЖДЕННОМУ? «Прош.у Вас рассказать о порядке работы органов служ­ бы занятости с гражданами, осужденными по решению суда к исправительным работам без лишения свободы. Имеют ли они право получить статус безработного?». И. ПАРШИН. г. Липецк. Как правило, исправитель­ ные работы отбываются граж ­ данами по основному месту ра­ боты о суж д ен н о го (статья 39 Уголовно-исполнительного ко ­ дек са ) . Н ак а зани е в виде и с ­ правительных работ исполняет­ ся у гол ов н о -и сп олн и т ел ьн ой инспекцией (п . 4 ст. 16 УИК), контролирующ ей соблю дение осуж денными условий отбыва­ ния наказания и выполнение требований приговора. В практике работы центров занятости насел ения области имеются факты обращения за содействием в трудоустройстве граждан , о суж денны х по реш е­ нию суда к исправительным ра­ ботам б е з л иш ения свободы . Органы служ бы занятости на ­ селения оказывают им содейст ­ вие в трудоустройстве в соот­ ветствии с Законом о занятос­ ти и требованиями Уголовно- исполнительного кодекса Р о с ­ сийской Ф едо 1 )ации , введенны­ ми в действие с первого июля прошлого года. Лица , осуж денны е к и с­ правительным работам без лиш ения свободы и не им е ­ ющие работы, согласно нор­ мам УПК обязаны трудоус ­ т р о и т ь с я с а м о с т о я т е л ь н о либо стать на учет в органах службы занятости по месту жительства . В случае регис­ трации в качестве лица, ищу­ щего работу, осужденный не в п р а в е о т к а зы в а т ь с я о т п р е д л о ж е н н ы х о р г а н а м и службы занятости вариантов работы. Д ей ствующ ее зак он о д а ­ тельство о занятости не пред­ усматривает присвоение ста­ туса б езр а б о тн о го г р аж д а ­ нам, осуж денным по реш е ­ нию суда к исправительным работам . Органы службы за ­ нятости н а сел ен и я вправе ставить на учет такую кате­ горию граждан только в ка- дянского района по телефо ну: 5-21;^20 код 266 . рай - РАБОТАИЩЕТ ЧЕЛОВЕКА (из областного банка вакансий) Л ебедян ский район: ООО «Мокрое* пригла­ шает на постоянную рабо­ ту экономиста, столяра, мо­ ор и ста э л е к т р о д в и г а т е ­ лей , тракториста-машцнис- та с / х производства , ак к у ­ м у л я т о рщ и к а , в о ди т ел я , рабочего , сл е са р я -сан т ех ­ н к . Оплата труда — от 500 до 1000 рублей . ЗКилье предоставляется . СХПК «П об еда» п р и ­ гл аш а ет на п о с т о я н н ую работу главного и н ж е н ^ а . Заработная плата — 5О0 р у б л ей . П р ед о ставл я ется квартира. СХПК «Рассвет» п р и ­ глашает на постоянную ра ­ б о т у т р а к т о р и с т а -м аш и - ни ста с / х п р ои з в о д с т в а . Форма оплаты—сдельная . Предоставляется квартира. СХПК «К опы ль ский» приглашает на постоянную работу главного инж ен ера , главного бухгалтера , оп е ­ ратора машинного доения . Форма оплаты — сдельная. Предоставляется квартира. Обращаться в центо за ­ нятости н а сел ения Л еб е - Л ев -Т ол стовский он: СХПК им ен и Л ен и н а приглашает на постоянную работу электрика . Оплата т р у д а с д е л ь н а я . П р е д о ­ ставляется квартира. Обра­ щаться по телефонам: 4-41- 19; 4 -4 1 -1 6 код 2 64 . Лип ецкий район: ОПХ «Сенцовское* при­ глашает на постоянную ра­ боту главного и нж ен ер а . Заработная плата 8 4 5 руб ­ л е й . П р е д о с т а в л я е т с я квартира. Обращаться по телефону: 7 8 -06 -45 Краснинский район: СХПК «Заря» при гла ­ шает на постоянную рабо ­ ту семью тракториста-ма- щицир'Щ|^Х|ДР.РИЗВОДСТва, оператора машинного д о ­ ения . Оплата труда сдель ­ н а я . П р е д о с т а в л я е т с я к в ар тира . О бращ аться ь центр занятости населения К р а сн и н ск о го рай он а по телефону: 2 -0 3 -0 7 код 269 . Тербунский район: СХПК «П ок р о в ск и й » приглашает на постоянную работу агронома. Заработ­ н а я п л а т а 5 0 0 р у б л е й . Предоставляется жилье . СХПК «П оляна* п р и ­ г л аш а е т на п о с т о я н н ую работу электрика , электро­ газосварщика. Заработная плата 2 6 0 рублей . П редос­ тавляется общ еж ити е . 0 6 - ]эащаться по телефону: 2- 27 -4 2 код 2 7 4 . Д о с о в с к и й район: СХПК «П ок р о в ск и й * приглашает на постоянную работу тракториста-маши - ни ст а с / х п р о и з в о д с т в а . Ф орма оплаты сд ел ьн ая . Предоставляется о бщ еж и ­ тие. СХПК «Е к а т ер и н о в с - кий» приглашает на посто­ янную работу ветврача, ин- ж ен ера -м еханик а , агроно­ ма, зоотехник а . Форма оп ­ латы договорная . П р едос ­ тавляется общ еж ити е . Об­ ращаться в центр заня тос ­ ти населения Добровского оайона по телефону: 2 -24 - )5 код 2 6 3 . И зм алковский район: СХПК «З ар еч ен ск и й * приглашает н а постоянную работу главного бух галт е ­ ра. Форма оплаты договор ­ н а я . П р е д о с т а в л я е т с я квартира. •бращаться по телеф о ­ ну: 2 - 1 9 ^ 9 код 2 7 8 . ЧЕЛОВЕКИЩЕТ честве лиц , ищ ущ их работу, с соблюдением условий П о ­ рядка регистрации . В случае ж е о суж д ени я лица к исправительным рабо­ там б е з л иш ен и я свободы , ранее признанного безработ ­ ным и уж е получающ его по ­ собие по безработице , о с уж ­ д енн ом у п р одолж а ет ся вы­ плата пособия по безработи ­ ц е , из которого прои зводят ­ ся соответствующие у д ерж а ­ ния до момента его трудоу с ­ тройства. Условия оказания сод ей ствия этой категории граждан по вопросу трудоу с ­ тройства значительно м еня ­ ю тся , так как в данном сл у ­ чае любая предлагаемая им работа, в том числе времен ­ ного х а р а к т ер а , сч и т а ет ся п одходящ ей . При и с ч и с л е н и и ср ок а исправительных работ (п . 3 ст . 42 УИК РФ ) в этот пери ­ од за сч и ты в а ется время , в т еч ени е которого о с у ж д е н ­ ный официально был признан безработным . Н . СУРОВ, ю рист управл ен ия . РАБОТУ (из банка данных вы сококвалифицированных специалистов) — Молодой м уж чин а < высшим образованием , зна ющий экономику , управле н и е , ю ри сп р уд енцию , ан гли й ский и ф ранц у зск ий я зыки , ПЭВМ, имеющий 6 летний опыт руководящ ей работы , обширны е связи с административными и биз нескругами гг. Лип ецка г М осквы , личный автомо биль , ищет работу. Отлича ется смелостью, инициатив н о с т ью , в з в еш е н н о с т ь ю принятия реш ений . Обр щаться по телефону: 7 4 -7 4 0 . — М уж чин а , инж ен ер технолог, ищет работу в ка честве организатора мясо к ол басного пр ои зводства В о зм ож ен вариант в качес тве мастера по ремонту тех н ол о гич еск о го оборудова ния , автом еханик а , маете ра или начальника котель ной . Грамотен , инициати вен . Б ез вредны х привы чек . Обращаться по теле< 1)0 ну: 7 4 -7 6 -4 0 . Вылу€к аодш рвит Ларт о Тончорввй»