Липецкая газета. 1999 г. (г. Липецк)

о Ш И П Е Ц К А Я • / Ж г а з е т а 1 9 н о я б р я 1 9 9 9 г . , № 2 2 5 ( 2 1 1 0 3 ) г о с я &Р с Т в I ?! « Д. I С Л УЖ Б А З А Н Я Т О С Т И Р Ы Н О К Т Р У Д А Б ю л л е т е н ь У п р а в л е н и я т р у д а н з а н я т о с т и н а с е л е н н я а д м и н и с т р а ц и и Л н п е ц н о й о б л а с т и В ПАУТИНЕ «СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА» Редко кто в ожидании транспорта не читал рас- к/^еенные на,остановочных павильонах объявления типа: «Вам нужна работа? Мы вам поможем. Обу­ чение. Карьера. Заработок от 500 до 1000 долларов. Звоните прямо сейчас!» И далее следует номер те­ лефона, но чаще — адрес «работодателя», где мож­ но получить более полную информацию о характере работы ( в том, что вам предлагают прийти на пере­ говоры лично, есть свой секрет, о котором расска- : жем ниже). ; Таких объявлений, на больших или маленьких : листочках, написанных от руки или выполненных со I всеми полиграфическими изысками, на белой или I цветной бумаге — хоть пруд пруди. Причем внима- ! ние доверчивых граждан привлекают не только офор- I млением, но и содержанием объявлений. От неко- I торых аж дух захватывает: обучение за рубежом за I счет фирмы, постоянный рост доходов, возможность I начать собственный бизнес. Ну чем не приманка I для людей, уставших от безработицы и безденежья! >На них-то, кстати, и рассчитывают новоявленные ра- \ ботодатели. \ Во все времена то, что попадало в разряд дефи- 1 цита, становилось предметом спекуляции, мошен- I ничества. Сегодня это коснулось работы. Многие ^ наши сограждане уже обожглись на распростране- \ НИИ«Гербалайфа», лечебной косметики, пищевых до- I бавок и омолаживающих препаратов различных I фирм. Св'ерхдоходы и зарубежные поездки поимели \ от этого бизнеса лишь его организаторы, стоявшие \ на вершинах созданных ими «пирамид», а оказав- I шимся у их основания пришлось расплачиваться за I излишнюю доверчивость из собственного кармана. I Горький опыт отрезвил многих, но, увы, не всех. Пи- I рамидостроители в связи с этим быстренько поме- I няли тактику с учетом изменившейся психологии на- I селения и теперь, предлагая работу, почти всегда I приписывают: не торговля. А что же? I Это и попыталась выяснить безработная лип- I чанка с высшим образованием. Выбрав из множес- I тва подобных объявлений самое непривлекатель- I ное на вид, но многообещающее, в назначенное вре- I мя она постучала в дверь кабинета, арендованного I «фирмой» у одного «полуживого» липецкого пред­ приятия. — За тремя письменными столами, — рассказы­ вает женщина,— сотрудники «консультировали» кли­ ентов. Главный (судя по манерам ) «спец» вежливо попросил подождать в коридоре. Ожидание длилось не больше минуты. Из кабинета выпорхнул молодой I человек с «нарисованной» улыбкой и бёгающими I глазками и, явно нервничая (позже я узнала, что ■это был его дебют), стал запутанно объяснять, ка­ кая радужная перспектива ждет меня, если я согла­ шусь поработать с их помощью на одну очень из­ вестную и процветающую, по его словам, всерос- сийскую.ассоциацию с интригующим названием, ко­ торое состоит из красивой комбинации заглавных букв и никак не расшифровывается. При этом мо­ лодой человек, не жалея красок, расписал, каких за- . облачных профессиональных и финансовых высот могу я достичь, если поднимусь по служебной лес­ тнице до высшего статуса — «менеджер». Меня ожи­ дают загранкомандировки, долларовый дождь, я смо­ гу учить своих детей в престижных учебных заведе- I ниях за рубежом, быть независимой от нищенской I зарплаты и роста цен. Но все это придет не сразу, I надо видеть цель и идти к ней, не жалея времени и I средств, а затраты окупятся сторицей, ведь только в мышеловке сыо бывает бесплатным. Молодой человек говорил и говорил, не давая опомниться от будоражущеи фантазию информации. Только весь этот сумбурный словесный поток не со­ держал ответа на главный вопрос: в чем будет за- ОКАЗЫВАЮТСЯ ДОВЕРЧИВЫЕ ГРАХСДАНЕ, ИЩУЩИЕ РАБОТУ ключаться моя работа. Единственное, что можно было уяснить, — работать предстоит в офисе. И мне, и тем людям, которых консультируют в кабинете, и остальным, кто еще только собирается прийти сюда в поисках рабо­ ты. «Где же набраться для всех офисов?» — робко поин­ тересовалась я, но вопрос не был услышан собеседни­ ком. Выплеснув ушат информации, сдобренной модными западными словечками, которые ласкают слух неискушен­ ным российским обывателям, молодой человек, как ему казалось, подготовил меня к главному —’ внесению всту­ пительного взноса в размере ста рублей. Это дало бы мне право встать на первую ступень служебной лестни­ цы и получить почетное звание «потребитель», которое подтверждается со.ответствующим сертификатом. Он до­ стал размноженные на ксероксе документы с готовностью оформить их тут же, на подоконнике. Но произошла отсеч­ ка, его «наживку» упрямая клиентка не проглотила (встре­ чаются же такие!) и вновь повторила вопрос: в чем за­ ключается будущая работа? Начинающий консультант, скрылся за дверью и через пару минут меня любезно пригласил главный «спец» для продолжения беседы. В отличие от своего молодого и суетливого коллеги он начал вкрадчиво и неторопливо объяснять, какую неоценимую роль может сыграть новая работа в моей серой,- безрадостной, безработной жизни Подумаешь — ТОО рублей, люди теряют гораздо больше. Почему бы не рискнуть! Вот он, пенсионер, когда-то ото­ рвал от своей-скудной пенсии 1<Юрублей и теперь живет, припеваючи. Есть примеры, когда в фирме делают голо­ вокружительную карьеру даже доктора наук и профессо­ ра, труд которых в обществе обесценен. Так что игра сто­ ит свеч. Кстати, податели объявления почему-то назвали ■ее — эту самую игру — «сетевым маркетингом». А начинается карьера, как уже было сказано, со ста­ туса- «потребителя». После первого взноса меня будут теоретически подковывать, обучая психологии общения, теории бизнесе! и другим важным для последующей ра­ боты наукам, пока я не созрею для перехода на следую­ щую ступень служебной лестницы под кодовым названи­ ем «кандидат». Но для этого мало быть примерной учени- пей. Новая должность оплачивается новой ценой: необ­ ходимо купить у фирмы различных товаров по предлага­ емому прайс-листу на 30 баллов, что в денежном выра­ жении означает 60 долларов ( 1 балл — 2 доллара) или приобрести за 400 рублей дисконтную карту непонятного шштштттжшштттттштшшжттшштттжтттттшт ОСТОРОЖНО, ПИРА МИДА ’^ происхождения, которая является как бы пропус- : ком на вершину Олимпа. От «кандидата» уже требу- ; ется завербовать (будем, называть вещи своими : именами) не менее трех «потребителей», от вступи- ^ тельных взносов которых ему идет небольшой про- ; цент (так сказать, первая зарплата) и приобрести ; товаров на 400 баллов. При этих условиях его мо- ^ гут повысить в должности до уровня «инспектора». | «Инспектор» значительно расширяет сферу деятель- : ности. Он уже манипулирует «кандидатами», а те в ; свою очередь.— «потребителями». Сумма его зара- | ботка возрастает. -А что делать с приобретенными ( товарами? Хотите — используйте в быту, хотите — ; подарите родственникам и друзьям. Торговать ими ; официально никто не принуждает. I Высшая должность — «менеджер» — достигает- ! ся еще большими усилиями и финансовыми затра- ■ тами. Вы приобретаете товаров на 1200 (!) баллов : и в вашем неформальном подчинении находятся уже : 4 «инспектора», каждый — со своим штатом «канди- 1 датов» и «потребителей». Став «менеджером», вы | можете также оформить свидетельство предприни- : мателя на ведение консультационной деятельности ; в сфере бизнеса. Какую геометрическую фигуру : напоминает вам все' это, дорогой читатель? Пра- ; ВИЛЬНО, пресловутую пирамиду. Женщине подсказали, что этот длинный путь к ; карьере можно существенно сократить при наличии : свободных средств. Взять да и купить товаров сра- : зу на 1630 баллов, чтобы сразу из «потребителя» : чудесным образом превратиться в «менеджера» и ; ■смело давать всем желающим консультации по пси- : хологии общения,- основам бизнеса и другим на­ укам, о которых сами вы не имеете ни малейшего : представления. А если учесть, что ваша профессия : и образование значения для «работодателей» не | имеют, то получается, что консультировать новоис- : печенных «потребителей» могут в равной степени и : бывший педагог, и бывшая станочница, и даже двор- | ник по совместительству. ■ Однако запутавшись в своих же рассуждениях, ; податели объявления не смогли ответить и на та- ! кие вопросы: «потребитель» с сертификатом — -это | ' кто, профессиональный- покупатель? Зачем нужно | платить баснословные суммы, чтобы в итоге полу- I чить предпринимательское свидетельство на право I оказания консультационных услуг? Не' проще ли, I имея способности в этой сфере деятельности, за- ■ регистрировать свой бизнес и сразу же пытаться I зарабатывать деньги. Главный «спец», поставлен- : ный в тупик вопросами дотошной клиентки, поспе- ; шил завершить беседу, принявшую нежелательный ' для него поворот, фразой: «Вы слишком много по- ! лучили информации на первичном приеме. Обычно мы рассказываем об этом на занятиях после вне­ сения первого взноса». Пообещав подумать над предложением, женщи­ на направилась к выходу и услышала вслед разоча­ рованное: «Ну, значит, уже не придете. Кто берет время на обдумывание — больше- к нам не возвра­ щается. Проверено...». А теперь, как обещано, несколько слов о том. почему податели объявлений предпочитают личную ; беседу телефонной. При личном контакте им легче сориентироваться, какую избрать тактику вовлече­ ния в паутину «сетевого маркетинга». Иным хватает десятиминутной беседы, и они, погрузившись в сладкие мечты, готовы отдать названную сумму во имя будущего процветания. Другие, из разряда ос­ торожных, требуют к себе повышенного внимания и более весомых аргументов, оправдывающих их настоящие и будущие расходы, В этом случае сеть должна быть попрочнее. Надо сказать, люди, занимающиеся подобной «работой», очень хорошие психологи по жизни, и с первого взгляда определяют типаж клиента и мето­ ды его «Обработки». По телефону уловить это го­ раздо труднее. Так что думайте, уважаемые читатели, и делай­ те выводы. Р.З.: Если у вас есть примеры, противопо­ ложные описанному выше, и вы нашли дело по душе, воспользовавшись объявлением на столбе или остановочном павильоне, будем признательны вам за подробный ра сс ка з об этом . Пишите. V',/’ ?! 8-' Л. РЫНОК ТРУДА В ЕЛЬЦЕ: И Т О Г И М П ! ^ ^ н а р ы н к е горое д е р ' ушлый го д и н е го , п о ­ ш е т , у с т у - ш и ю : к уд а 1мнческин у п о в е л и - ю м ы ш л е н - р п о с д е д ' — Владимир Николаевич, рынок труда города , навер ­ ное, одним из первых отреа- • ги р о в ал на э к о н о м и ч е с к и е и зм енения . В чем это п р о ­ явилось? Было время, когда уровень безработицы в Ель­ це превышал среднеобласт ­ ной в 3 раза и до критичес ­ кой ситуации оставался один шаг. — Впервые за последние не­ сколько лет между численностью принятых на работу и уволенных в Ельце можно поставить знак равенства. Прежде соотношение этих показателей было далеко не в пользу трудоустройства, мно­ гие предприятия вообще не вели приема, а наоборот, продолжа­ ли сокращать имеющуюся чис­ ленность работающих. Поэтому на рынке труда, что называется, негде было яблоку упасть. Та­ кая диспропорция в спросе и предложений рабочей силы по­ родила так называемую застой­ ную безработицу.. Оживление на предприятиях позволило сразу же решить не­ сколько проблем в сфере заня­ тости. Вполовину меньше по сравнению с прошлым годом стало высвобождений на пред­ приятиях, в 3 раза сократились потери рабочего времени из-за вынужденных отпусков, просто­ ев. Полвились вакансии, многие из которых заполнили зарегис­ трированные в нашем центре безработные. Рост финансовых поступлений в фонд занятости позволил возобновить своевре­ менную выплату пособий, отка­ завшись от дотаций из облас­ тного фонда. За 9 месяцев года ‘ почти тысяча безработных ель- чан при содействии нашей служ­ бы пополнили промышленные предприятия, более шестисот ус- . троились в сферу торговли, 386 человек нашли рабочее место в системе здравоохранения.,Рабо­ чие руки потребовались также в строительстве, на предприятиях транспорта и связи, в сфере жи­ лищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания. Таким образом, с января по сентябрь мы помогли найти работу 3050 горожанам, что в полтора раза больше, чем за тот же период прошлого года. Уровень безра­ ботицы снизился с 2,7 до 2,2 про- центна. —У л у чш е н и е с б о р а с р е д с т в в фонд за н я то с ти п о з в о л и л о , н а в е р н о е , не только рассчитаться с безра­ ботными, но и придать новый импульс активной поли ти ке содействия занятости н асе ­ ления? — Выполнение городской программы содействия занятое-, ти не прекращалось даже при финансовых трудностях. В ход активно шли взаимозачеты с предприятиями-должииками. В этом году, как и- прежде, мы предоставили возможность по­ работать в Период летних кани­ кул и в свободное от учебы вре­ мя более пятистам школьникам, затраты на это в денежном вы­ ражении составили 40,4 тысячи рублей. Уже в октябре были пол­ ностью выполнены программные показатели по общественным работам. Только в сельскохо­ зяйственных работах приняли участие 820 человек. В полной мере продолжается и выполне­ ние других задач содействия за­ нятости населения. Погасив за­ долженность по пособиям за два с половиной месяца, мы смогли оказать материальную помощь самым нуждающимся, безработным, оформить до ­ срочные пенсии, на что тоже требуются немалые суммы. Ко­ нечно, всю эту работу было бы значительно сложнее осущес­ твить без поддержки городской администрации, которая помог­ ла изменить отношение многих руководителей предприятий и к проблемам занятости в городе, и к нашей службе. — Ч то , на ваш в з гляд , повлияло на оживление э ко ­ номики Ельца? — Во-первых, каждое пред­ приятие искало и находило свои способы выживания, свои пути развития, опять же, подчеркну, при серьезном участии в этом администрации города. Осозна­ ние того, что мы стремительно катимся в пропасть, подстегну­ ло многих руководителей к бо­ лее решительным и кардиналь­ ным действиям по поиску рын­ ков сбыта продукции, выгодных заказов. Некоторым пришлось • срочно менять профиль произ­ водства, осваивать совершен­ но новые виды продукции, при­ спосабливаться к рынку. (По­ ложительную роль в этом сыг­ рал, наверное, и пресловутый августовский кризис 1998 года. Дороговизна импорта застави­ ла многих потребителей вновь обратить внимание на отечес­ твенную продукцию. Изменилась обстановка и на других россий­ ских предприятиях, которые смогли в силу своей платеже­ способности разместить зака­ зы в Ельце. Например, ОАО «Гидропривод» выиграло тендер на производство гидроусилите­ лей руля для известных авто­ мобилестроительных предприятий «КамАЗ» и «ГАЗ», завод трактор­ ных гидроагрегатов получил вы­ годные заказы с Минского и Ле­ нинградского тракторных'заводов на производство цилиндров и дру­ гих комплектующих, вновь оказа­ лась востребованной продукция ОАО «ПроМетеИ» из-за резкого подорожания импортной медтёх- ники и инструментария. За счет этого предприятие полностью по­ гасило задолженность по зара­ ботной плате своим работникам. Кстати, сегодня огромные долги по зарплате имеет только ОАО «Эльта», остальные предприятия расплатились полностью или от­ стают от графика всего на ме- сяц-два, что тоже свидетельству­ ет об изменении ситуации к луч­ шему. — По наблюдениям специ­ ал и с тов службы зан я то с ти , длительная напряженность на рынке труда калечит психоло­ гию многих работоспособных лю д ей , ко торы е , побывав в ' роли безработных, уже не хо­ тят возвращаться к труду ни при каких условиях. Насколь­ ко остра эта проблема у вас? — В Ельце безработица тоже затянула многих, как трясина. Есть люди, которые регистриру­ ются у нас и в третий, и в четвер­ тый раз, отвергая любые вари­ анты трудоустройства. Их устра­ ивает даже минимальное пособие по безработице. Мы не склонны думать, что пособие —единствен­ ный источник существования для безработных «со стажем», ведь минимальной его суммы едва хватит на хлеб. Проводим заня­ тия с такими людьми в «Клубе ищущих работу», на курсах «Но­ вый старт». Многих удается убе­ дить вернуться к работе, но про­ блема приобретает в последние годы, и не только в Ельце, все большие масштабы. Это уже со­ циальное явление, корни которо­ го — в нищей экономике, Лучшей' мотивацией к труду может стать только достойная его оплата. ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ РАБОТА ИЩЕТ ЧЕЛОВЕКА и з О Б Л А С Т Н О Г О А Н К А В А К А Н С И И ) I л е б е д я н с к и й Р А Й О Н : ООО «Мокрое» при­ нимает на постоянную работу оператор^ ма­ шинного доения, трак­ ториста-маш ини ста сельскохозяйственно­ го производства, агро­ ному, токаря, рабоче­ го по уходу за живот­ ными. Оплата труда сдельная. Жилье пре­ доставляется. Обра­ щаться в центр заня­ тости населения Лебе­ дянского района по те­ лефону: 5-21-20. Л Е В - Т О Л р Т О В С К И Й Р А Й О Н : СХПК имени Лени­ на приглашает на пос­ тоянную работу элек­ трика, тракториста — машиниста сельскохо­ зяйственного произ­ водства. Оплата сдель­ ная. Предоставляется жилье. Обращаться в центр занятости насе­ ления Лев-Толстовско- го района по телефону 2-23-51 Д О Б Р О В С К И Й Р А Й О Н : СХПК «Екатеринов- ский» приглашает на постоянную работу ветврача. Оплата сдельная. Предостав­ ляется жилье. Обра­ щаться в центр заня­ тости населения До- бровского района по телефонам: 3-21-45, 2-23-22. В ЗАКОН ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ в связи с вступившим в силу 22 июля 199.9 года Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» продолжают поступать различные вопросы от читателей, касающиеся приме­ нения отдельных положений новой редакции закона. На часто повторяющиеся^ вопросы отвечает начальник отдела правового обеспечения Ольга ПОМИНОВА. У ч р е д и т е л ь Т О О н е с ч и т а е т с я б е з р а б о т н ы м Любовь Полищук из г. Липецка спрашивает, как быть в случае, если гражда­ нин, уже зарегистрирован­ ный в ЦЗН и имеющий ста­ тус безработного, является учредителем товарищества с ограниченной ответствен­ ностью. Права ли служба за­ нятости, которая снимает его с пособия по безработице, ссылаясь на новые измене­ ния закона о занятости? —.Да, действительно, фе­ деральным законом, действу­ ющим с 22 июля 1999г., рас­ ширен перечень лиц, относя­ щихся к категории занятых граждан (ст.2 закона). Те­ перь к числу занятых отно­ сятся также граждане, явля­ ющиеся учредителями (учас­ тниками) организаций, граж­ дане, выполняющие работы по договорам гражданско- правового характера, в том числе по договорам, заклю­ ченным с индивидуальным предпринимателем, авторс­ ким договорам, а также яв­ ляющиеся членами производ­ ственных кооперативов (арте­ лей). Если вы являетесь учре­ дителем предприятия и од­ новременно состоите на уче­ те в ЦЗН, получая пособие по безработице,.то с 22 июля вы относитесь к числу занятых граждан, что лишает вас пра­ ва на статус безработного и выплату пособия. Центр за­ нятости обязан как можно раньше предупредить вас о снятии с учета и прекраще­ нии выплаты пособия по без­ работице с 22.07.99г. П о т е р я л р а б о т у — с о г л а ш а й с я н а л ю б у ю д р у г у ю Татаринов Н.С. из Липец­ кого района занимался пред­ принимательской деятель­ ностью, но она у него не сло­ жилась, и он аннулировал свое свидетельство. Он инте­ ресуется, какая помощь ему будет оказана службой заня­ тости в случае соответству­ ющей регистрации в ЦЗН? — Вам, уважаемый Нико­ лай Сергеевич, и другим об­ ратившимся в органы служ­ бы занятости гражданам с просьбой о трудоустройстве, будут предлагаться имеющи­ еся вакантные рабочие мес­ та любой оплачиваемой рабо­ ты, включая работу времен­ ного характера и обществен­ ные работы. В соответствии с внесен­ ными в. закон о занятости изменениями расширен пере­ чень лиц, для которых под­ ходящей считается оплачи­ ваемая работа, включая рабо­ ту временного характера и общественные работы, требу­ ющая или не требующая предварительной подготовки. отвечающая требованиям за­ конодательства о труде. В этот перечень вошли гражда­ не, уволенные более одного раза в течение года, пред­ шествовавшего началу безра-. ботицы; за нарушение трудо­ вой дисциплины и другие провинности; ранее занимав­ шиеся предпринимательской деятельностью; стремящиеся возобновить трудовую дея­ тельность после длительного (более года) перерыва; на­ правленные органами служ­ бы занятости на обучение и отчисленные за провинности. О с т и п е н д и и ф о н д а з а н я т о с т и На ряд писем наших чи­ тателей об условиях назна­ чения стипендии на период профподготовки по направ­ лению органов службы заня­ тости разъясняем, что те­ перь право на получение сти­ пендии в процентном отноше­ нии к среднемесячному зара­ ботку по последнему месту работы имеют граждане, ко­ торые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, имели не менее 26 календарных недель оплачи­ ваемой работы на условиях полного рабочего дня (неде­ ли). Раньше данный период приравнивался к началу пе­ риода безработицы, а не обу­ чения. Стремящимся же возобно­ вить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, ищущим ра­ боту впервые, а также уво­ ленным из организаций в те­ чение 12 месяцев, предшес­ твовавших началу обучения, и имевшим в этот период оп­ лачиваемую работу менее 26 календарных недель — в раз­ мере стипендии, установлен­ ной государством для учеб­ ных заведений соответствую­ щего профиля, но не ниже размера пособия по безрабо­ тице, предусмотренного для этой категории. К а к и к о м у н а з н а ч а ю т с я п о с о б и я Колесникову В.П., Миро­ нова Л.И. и других читате­ лей газеты интересуют изме­ нения отдельных положений закона о занятости, касаю­ щиеся назначения и выпла­ ты пособий по безработи 1 щ. — Как в ^1 уже, вероятно, заметили из текста выше приведенных изменений и дополнений — максималь­ ный размер пособия по без­ работице приравнен к вели­ чине Прожиточного миниму­ ма, исчисленного в субъекте Российской Федерации в ус­ тановленном порядке, не ниже установленного феде­ ральным законом минималь­ ного размера оплаты труда. Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не ВЛАСТЬ - К НАРОДУ Руководство управления труда и занятости на­ селения проводит в ноябре выездной прием граж­ дан по личным вопросам в следующих районах: ЧаплыгинскИй район 7 декабря в 10.00 администрация района Лапыгин И.А., начальник управления Левобережный округ г. Липецка 21 декабря в 10.00 центр занятости населения Лапыгин И.А. Елецкий район 8 декабря в 10.00 в администрации района Горлов А.Т., первый зам. начальника управления Правобережный окру г г. Липецка 10 декабря в 10.00 центр занятости населения Горлов А. Т. Данковский район 15 декабря в 10.00 администрация района Семенова Г.И., заместитель начальника управления Тербунский район 16 .декабря в 10.00 центр занятости населения Какунина Н.И., заместитерь начальника управления Октябрьский округ г. Липецка 23 декабря в 10.00 центр занятости населения Какунина Н.И. Советский округ г. Липецка 9 декабря в 10.00 центр занятости населения Георгиевский К.К., заместитель начальника управления работавших), не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность пос­ ле длительного (более одно­ го года) перерыва, уволенных за нарушение трудовой дис­ циплины и другие провин­ ности, предусмотренные за­ конодательством РФ, а так­ же граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за провинности, прошедших регистрацию в органах служ­ бы занятости с 22 .06 .99г ., продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 6 месяцев, в суммарном исчислении в течение 12 календарных ме­ сяцев. При этом максималь- ная продолжительность вы­ платы пособия для этих ка­ тегорий граждан не может превышать 12 месяцев в сум­ марном исчислении в тече­ ние 18 календарных месяцев. Н а р у ш и т е л я м г о д и т с я л ю б а я р а б о т а Игорь Михайлов из Дан- ковского района интересует­ ся: правомерны ли действия службы занятости, считаю­ щей подходящей ему, специ­ алисту, имеющему средне­ специальное образование, любую оплачиваемую рабо­ ту, отвечающую требовани­ ям законодательства о тру­ де. При этом следует учесть, что ои был отчислен из учеб­ ного заведения, куда он был направлен органом службы занятости на обучение. - 'Уважарм 1 . 1 ЙИ|’орь Ми­ хайлович, в данном случае действия службы занятости по подбору вам подходящей работы правомерны. Феде­ ральным законом № 117-Ф8 от 17.07.99 года «О внесении изменений и дополнений в закон <"0 занятости населе­ ния» в ст. 4 закона, регла­ ментирующую порядок под­ бора службой занятости ва­ риантов подходящей работы, внесены по этому вопросу изменения. К числу лиц, для которых подходящей счита­ ется оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующие или не требующие предварительной подготовки, отнесены лица, направленны е органами службы занятости на обуче­ ние и отчисленные за провин­ ности. Обращаем ваше вни­ мание, что подходящими вам будут считаться и общес­ твенные работы, организуе­ мые в вашем районе службой занятости совместно с мес­ тными органами власти и управления. Просим окатить внима­ ние читателей, что начисле­ ние и выплата пособия (сти­ пендии) в новых размерах будет производиться со дня установления Правительст­ вом РФ величины прожиточ­ ного минимума. УВАЖАЕМЫЕ РАБОГОДАТЕЛИ! Управление труда и занятос­ ти населения администрации области сообщает, что Всерос­ сийский центр охраны и произ­ водительности труда (ВЦОПТ) разработал и издал Каталог отечественных средств индиви­ дуальной защиты на 208 стра­ ницах, полноцветная печать, формат А-4. В Каталогё изло­ жены методы подбора нужных СИЗ, наиболее распространен ные их виды по каждому из 12 классов (всего более 200 на­ именований). Катспюг содержит цветные фотографии каждого СИЗ, их техническую характе­ ристику, сведения о заводе-из готовителе.и его адрес. (Дена Каталога — 250 руб­ лей. Каталог должен быть ис пользован каждым предприяти­ ем как пособие при подборе и эксплуатации СИЗ, при прове­ дении обучения по охране тру­ да. Каталог может быть выслан на предприятие по почте после перечисления по безналичному расчету на расчетный счет ВЦОПТ. Адрес: 105043, г.Москва 4-я Парковая ул., 29. Контактный телефон 164-66-00, факс 164-98-15. В ы п у с к п о д г о т о в и л а Л а р и с а Г О Н Ч А Р О В А .