Липецкая газета. 1996 г. (г. Липецк)

2 4 июля 1 9 9 6 К СЛУЖБЕ № 1 3 9 - 1 4 0 ( 1 2 0 3 - 1 2 0 4 ) (П р о д о л ж е н и е . Н ачал о н а 5 -й с т р .) 3) ежегодный основной и дополнительный опл ачи в а емые отпус ка; 4) медицинс к ое и с анат орно- кур ортное обслужив ани е его и членов семьи; 5) предост а вление беспл атн ой или льготной путе вки с оплатой проезда к месту отдыха и обратно ; 6 ) переподготов ка (пере к в алифика ция) и повышение к в а­ лифика ции с сохр ан ением денежного содерж ани я н а п ери­ од обучения; 7) обяз ат ельность получения его согл аси я на п еревод н а другую госуд ар ственную должность госуд ар ственной служ­ бы, з а и с ключ ением случ а ев, предусмотренных федер аль­ ны м з ак оном; 8 ) пенсионное обеспечение з а выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи госуд ар ственного служ ащ его в случ а е его смерти, н а ступившей в связи с исполнением им должностных обяз анн остей; 9) обяз ат ельное госуд ар ственное стр ах ов ани е на случ ай причин ения вред а з доровью и имуществу в связи с исполне­ нием им должностных обяз анн остей; 10 ) обяз ат ельное госуд ар ственное соци альн ое стр ах ов а­ н ие н а сл учай за болев ани я или потери трудоспособности в период прохождения им госуд ар ственной службы; 1 1 ) з ащита его и членов семьи от н асил ия, угроз, других непр а вомерных действий в связи с исполнением им должнос­ тных обяз анн остей в поряд к е, уст ан овленном фе деральным законом ; 12) беспл атный пр оезд по территории Липец к ой обл асти на всех видах общественного тр ан спорт а городс к ого, при­ городного и местного сообщения, кр оме т ак си (приложение N 2); 13) предост а вление жилья на условиях и в поряд к е со ­ гл а сно действующему з ак онод ат ельству; 14) 50-процентн а я с ки д ка в опл ат е жилищных услуг госу­ д ар ственному служ ащ ему (пл ат е з а н ае м и опл а те жилья по договору н ай м а или плат е з а т ехничес к ое обслужив ани е дом а) зани м а емой общей площ а ди жилых помещений (в предел ах соци альн ой нормы), а такж е в опл а те к оммун аль­ ных у слуг нез а висимо от вид а зани м а емой площ а ди в пред­ ел ах н орм ати вов потребления ко ммунальных услуг. 2. За государственным служащим, перешедшим на пен­ сию, сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктами 4,5, 13, 14 пункта 1 статьи 15 настоящего областного зако­ на. 3. Семьи государственных служащих, имеющих стаж го­ сударственной службы не менее 1 2 лет 6 месяцев — мужчи­ ны и 10 лет — женщины, имеют право на возмещение расхо­ дов на погребение указанных в настоящем пункте служащих, вышедших на пенсию, в случае их смерти за счет государ­ ственного органа по последнему месту государственной службы умершего. Порядок и размеры оплачиваемых расхо­ дов на погребение устанавливаются руководителем соответ­ ствующего государственного органа. 4. Государственному служащему в зависимости от усло­ вий прохождения им государственной службы предоставля­ ются служебный транспорт или денежная компенсация тран­ спортных расходов. 5. Государственному служащему в соответствии с нор­ мативными правовыми актами Российской Федерации и нор­ мативными правовыми актами области возмещаются расхо­ ды и предоставляются иные компенсации в связи со слу­ жебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государ­ ственной службы в другой государственный орган, направ­ лением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расхо­ ды и расходы на оплату жилья. 6 . Расходы, связанные с предоставлением гарантий, пред­ усмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств соответствующих бюджетов. 7. В соответствии с федеральным законом «Об основах государотвенной службы Российской Федерадии‘>-областны- ми законами могут быть предусмотрены и иные'гарантии для государственного служащего. Статья 16 . Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государ ­ ственного органа 1. При ликвидации государственного органа или сокра­ щении его штата государственному служащему в случае не­ возможности предоставления работы в том же государствен­ ном органе должна быть предложена другая государствен­ ная должность государственной службы в другом государ­ ственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. 2. При невозможности трудоустройства государственно­ му служащему, заключившему трудовой договор на неопре­ деленный срок, гарантируются переподготовка (переквали­ фикация) с сохранением на период переподготовки (пере­ квалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предос­ тавление возможности замещения иной государственной должности государственной службы. При увольнении в связи с ликвидацией государственно­ го органа, сокращением его штата, неизбранием (неназна- чением) на должность после окончания срока полномочий соответствующего государственного органа или удовлетво­ рением заявления о добровольной отставке государствен­ ному служащему, проработавшему в занимаемой должнос­ ти не менее одного года, выплачивается денежное содержа­ ние по занимаемой перед увольнением государственной должности до устройства на новое место работы в течение года. В случае, если на новом месте службы (работы) государ­ ственный служащий получает денежное содержание ниже размеров прежнего, то производится доплата до его уров­ ня, но не более одного календарного года со дня увольне­ ния с прежней должности. Статья 17 . Денежное содержание государственного служащего 1. Денежное содержание государственного служащего со­ стоит из должностного оклада, надбавок к должностному ок­ ладу за квалификационный разряд, особые условия государ­ ственной службы, выслугу лет, а также премий по результа­ там работы за квартал и год. 2. Размер должностного оклада, размеры и порядок ус­ тановления надбавок к должностному окладу государствен­ ного служащего определяются федеральными законами и законами области. Статья 18. Отпуск государственного служащего Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 ка­ лендарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих с учетом ненормированности и интенсивности их труда в соответствии с настоящим областным законом уста­ навливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей про­ должительности согласно приложению № 3 (прилагается). Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск согласно приложению N° 4 (прилагает­ ся). Статья 19. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи 1 . Государственный служащий имеет право на пенсию, на- значаемую в соответствии с федеральным законом, а также на ежемесячную доплату к ней за счет средств областного бюджета на условиях и в порядке согласно приложению N° 5 (прилагается). 2. В случае смерти, связанной с исполнением государ­ ственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после его увольнения с государственной служ­ бы, члены семьи умершего в соответствии с законом имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Статья 20 . Стаж государственной службы 1. Стаж государственной службы государственного слу­ жащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии и доплаты к ней, выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том чис­ ле на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления и других ор­ ганах согласно приложению N° 5 (прилагается). 2. Включение в стаж государственной службы государ­ ственного служащего иных периодов трудовой (служебной) деятельности осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством. ГЛАВА IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 21 . Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе 1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владею­ щие русским языком, имеющие профессиональное образо­ вание и отвечающие требованиям, установленным федераль­ ным и областным законодательством для государственных слу­ жащих. 2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых и косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, проис­ хождения, имущественного и должностного положения, мес­ та жительства, отношения к религии, убеждений, принадлеж­ ности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях: 1 ) признания его недееспособным или ограниченно деес ­ пособным решением суда, вступившим в законную силу ; 2 ) лишения его прав а занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока ре­ шением суда, вступившим в законную силу ; 3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей ; 4) от каза от прохождения процедуры оформления допус­ ка к сведениям, сост ав ляющим госуд ар ственную или иную охр ан яемую з ак оном тайну, если исполнение должностных обяз анн остей по госуд ар ственной должности госуд ар ствен­ ной службы, на ко торую претендует гр аж д анин, связ ан о с использов ани ем т аких сведений; 5) близ к ого родств а или свойств а (родители, супруги, братья. СРГПИ. 1 . сыновья лпчрпи. а также братья, сестры, ро­ дители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной под­ чиненностью или подконтрольностью одного из них другому ; 6 ) налич ия гр аж д ан ств а ин остр анн ого госуд ар ств а, за и с­ ключ ением сл учаев, если д оступ к г осуд ар ственной службе урегулиров ан на вз аи мной основе межгосуд ар ственными со­ гл аш ениями; 7) от каза от предст а вления сведений, предусмотренных ст ат ьей 12 н а стоящего обл а стного з ак он а. 4. При п оступлении н а госуд ар ственную службу гр аж д а­ нин п редст авл яет: 1 ) личное за явление; 2 ) до ку мент, удостоверяющий личность; 3) трудовую книжку; 4) до к ументы, подтвержд ающи е профессион альн ое обр а­ зо вани е; 5) спр а в ку из орг ан ов госуд ар ственной н а логовой службы о предост а влении сведений об имущественном положении; 6 ) медицинс к ое з аключ ение о состоянии здоровья; 7) другие до к ументы, если это предусмотрено федер аль­ ны м з ак оном. 5. Сведения, предст авленн ые согл а сно н а стоящему об­ л а стному з ак ону при поступлении гр аж д анина на г осуд ар­ ственную службу, а такж е при решении вопрос а о его н азна­ ч ении на высшую госуд ар ственную должность госуд ар ствен­ ной службы, подлеж ат пр овер к е в ус тан овленном федер аль­ ны м з ак оном поряд ке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государствен­ ную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин ин­ формируется в письменной форме о причинах отказа в при­ нятии его на государственную службу или назначении на вы­ сшую государственную должность государственной службы. 6 . Гражданин поступает на государственную службу на ус­ ловиях трудового договора, заключаемого на неопределен­ ный срок или на срок не более пяти лет. В трудовой договор включается обязательство граждани­ на, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Устава Ли ­ пецкой области, федеральных и областных законов в интере­ сах населения области. Поступление гражданина на государственную службу офор­ мляется постановлением, распоряжением (приказом) по го­ сударственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы. 7. Назначение впервые или вновь поступающих на госу­ дарственную службу осуществляется: на государственные должности государственной службы категории «Б» — по представлению соответствующих лиц, за ­ мещающих должности категории «А», либо непосредственно этими лицами. Порядок подбора кандидатур определяется со­ ответствующим государственным органом или лицом, заме ­ щающим государственную должность категории «А», в соот­ ветствии с Уставом Липецкой области и настоящим област­ ным законом ; н а госуд ар ственные должности госуд ар ственной службы 1-й группы кат егории «В» — соответствующим должностным лицом. Порядо к п одбор а кан дид атур определяется н а стоя­ щим обл аст ным з ак оном; на госуд ар ственные должности госуд ар ственной службы 2, 3, 4 и 5 групп кат егории «В» — по резуль тата м конкурс а на за мещение в акантн ой госуд ар ственной должности госуд ар­ ственной службы. 8 . При пре кращ ении госуд ар ственной службы в связи с выходом н а п енсию госуд ар ственный служ ащий счит а ется нах одящимся в отст а в к е и сохр ан яет присвоенный ему к в а­ лифик ац ионный р азр яд. В трудовой книжк е производится з а ­ пись о последней госуд ар ственной должности госуд ар ствен­ ной службы с у казани ем «в отс та в ке». 9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнения дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной служ­ бы с оплатой по соглашению между руководителем государ­ ственного органа и государственным служащим. 10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязан­ ностей по государственной должности государственной служ­ бы по его специальности на срок до двух лет. Статья 22 . Конкурс на замещение вакантной государ ­ ственной должности государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной до­ лжности государственной службы (далее — конкурс) обеспе­ чивает право граждан на равный доступ к государственной службе и проводится в порядке и на условиях согласно при­ ложению № 6 (прилагается). 2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявле­ ние на участие в нем, при соблюдении условий, установлен­ ных пунктами 1 ,3 и 4 статьи 21 настоящего областного зако­ на. Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. 3. Конкурс может проводиться в форме конкурса докумен­ тов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2 -й группы) или конкурса-испыта­ ния (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2 -й группы) или конкурса-испыта­ ния (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп). 4. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию соответ­ ствующим государственным органом. 5. Другие условия проведения конкурса определяются фе­ деральными законами и иными нормативными актами Рос­ сийской Федерации, законами и иными нормативными пра­ вовыми актами области. Статья 23 . Испытание при замещении государствен ­ ной должности государственной службы 1. Для гражданина, впервые принятого на государствен­ ную должность государственной службы, в том числе по ито­ гам конкурса документов, или для государственного служа­ щего при переводе на государственную должность государ­ ственной службы иной группы и иной специализации уста­ навливается испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государствен­ ный служащий отсутствовал на службе по уважительным при­ чинам. 2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего областного закона 3. Государственному служащему до окончания срока ис­ пытания очередной квалификационный разряд не присваива­ ется. 4. При неудовлетворительном результате испытания госу­ дарственный служащий может быть переведен с его согла­ сия на прежнюю или другую государственную должность го­ сударственной службы, а при отказе от перевода уволен. 5. Если срок испытания истек, а государственный служа­ щий продолжает государственную службу, он считается вы­ державшим испытание и последующее увольнение допуска­ ется только по основаниям, предусмотренным законом. Статья 24 . Аттестация государственного служащего 1. Для определения уровня профессиональной подготов­ ки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а так­ же для решения вопроса о присвоении государственному слу­ жащему квалификационного разряда проводится его аттес­ тация. 2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в порядке и на услови­ ях согласно приложению № 7 (прилагается). Статья 25 . Основания для прекращения государствен ­ ной службы 1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательст­ вом о труде, увольнение государственного служащего в со ­ ответствии с федеральным законом «Об основах государствен­ ной службы Российской Федерации» может быть осуществле­ но по инициативе руководителя государственного органа в случаях: 1 ) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы ; 2) пре кращ ения гр аж д ан ств а Российс к ой Федер а ции; 3) несоблюдения обяз анн остей и огр анич ений, уст ан ов­ ленных для госуд ар ственного служ ащ его федер альны м и об­ ла стным з ак онод а тельством; 4) р азглаш ения сведений, сост ав ляющих госуд а рственную и иную охр ан яемую з ак оном тайну; 5) возни кн овения других обстоятельств, предусмотренных п унк том 3 ст атьи 2 1 н а стоящего обл а стного з ак он а. 3. Вы ход на п енсию госуд ар ственного служ ащ его осущес­ твляется в поряд к е, ус тан овленном федер альны м з ак оном. Предельный возр а ст для н ах ождения на г осуд ар ственной до ­ лжности госуд ар ственной службы — 60 лет. Допус ка ется про- 4 дление н ах ождения на госуд ар ственной службе госуд ар ствен­ ных служ ащих, зани м ающих высшие, гл авн ые и ведущие го­ суд ар ственные должности госуд ар ственной службы и достиг­ ших предельного для госуд ар ственной службы возр а ст а, р е­ шением ру к оводителя соответствующего госуд ар ственного орг ана. О дно кратн ое продление сро ка нах ождения на г осу­ д ар ственной службе госуд ар ственного служ ащ его допус ка­ ется не более чем на год. Продление н ах ождения на госуд ар ственной службе госу­ д ар ственного служ ащ его, достигшего возр а ст а 65 лет, не до ­ пус ка ется. После достижения у казанн ого возр а ст а он может продолж ать ра боту в госуд а рственных орг анах на условиях срочного трудового договор а. ГААВАV. ОБЕСПЕЧЕНИЕЭШШЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙСАУЖБЫ Стать я 26 . Обл а стной Совет по вопрос а м госуд ар ­ ственной службы 1. Координ а ция деятельности по ре ализа ции з а д ач, выте­ кающих из на стоящего обл а стного з ак он а, осуществляется Советом по вопро са м госуд ар ственной службы при а дминис­ тр а ции обл а сти. Совет по вопро са м госуд ар ственной службы обл а сти со ­ стоит из р а вного чис ла пр едст а вителей а дминистр а ции об­ л а сти и обл а стного Собр ани я депут ат ов. Количественный сост а в у казанн ого Совет а, п оряд ок его формиров ани я и ус­ ловия работы определяются Положением «О Совете по во­ просам государственной службы Липецкой области», разра­ батываемым администрацией области и утверждаемым об­ ластным Собранием депутатов. 2. Совет по вопросам государственной службы области: 1 ) анализирует состояние и эффективность государствен­ ной службы в органах государственной власти области ; к оор­ динирует и обеспечив а ет р азра бот ку пр ое кт ов норм ат ивных ак тов по вопро са м орг аниза ции госуд ар ственной службы об­ ла сти; 2 ) вносит в соответствующие госуд ар ственные орг аны л пр едложения по формиро ванию конкурс ных к омиссий, п р с ^ ^ ведению атт ест а ций и квалификационных экзаменов ; 3) к оординирует методичес кую ра боту кадровых служб го­ сударственных органов област и; 4) р азра б аты в а ет предложения по формиров анию Реест­ ра госуд ар ственных должностей в Липец к ой обл а сти и вне­ сению в него изменений; ведет обл а стной реестр госуд ар­ ственных служ ащих; 5) осуществляет на обл аст ном уровне (совместно с ка д­ ровыми служб а ми госуд а рственных орг ан ов обл а сти) мето­ дичес к ое р уко водство профессион альн ой подготов к ой, пере­ подготов к ой (пере к в алифика цией) и повышением квалифи­ кации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на государственные должности госу­ дарственной службы. Статья 27 . Кадровая служба государственного орга ­ на 1. Для организации работы по вопросам государственной службы непосредственно в государственных органах облас­ ти, обеспечения правового положения государственных слу­ жащих создаются структурные подразделения по вопросам государственной службы (отдел, сектор и др.), финансируе­ мые за счет средств областного бюджета, выделяемых соот­ ветствующему государственному органу, 2. Кадровая служба государственного органа: 1 ) обеспечивает проведение конкурсов на замещение в а ^ ^ кантных государственных должностей государственной сл уж ^ ^ бы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей го­ сударственной службы ; 2 ) оформляет решения госуд ар ственного орг ана, связ ан­ ны е с прохождением госуд а рственным служ ащи м госуд ар­ ственной службы, ведет личные дел а госуд ар ственных слу­ ж ащих, вносит необходимые з апи си в трудовые книжки госу- цпры венных слулищих, 3) вносит в уст ан овленном поряд к е предложения о вклю­ чении (исключении или изменении) государственных должнос­ тей соответствующего государственного органа в Реестр го­ сударственных должностей в Липецкой област и; 4) конс ультирует госуд ар ственных служ ащих п о вопро са м их п ра вового положения, соблюдения огр анич ений, _связ ан- ных с госуд ар ственной службой; 5) анализиру ет уровень профессион альн ой подготов ки г о­ су дарстве нных служ ащих, орг анизу ет переподготов ку (пере ­ квалификацию) и повышение квалификации государственных служащих. ГААВА VI. ЗАКАШЧИТЕАЬНЫЕ ИПЕРЕХОДНЫЕ ПОАОЖЕНИЯ Статья 28 . Приведение нормативных правовых актов области в соответствие с настоящим областным з а ко ­ ном Нормативные правовые акты органов государственной власти области, действовавшие на территории области до вступления в силу настоящего областного закона, применя­ ются в части, не противоречащей ему. Ограничения, установленные подпунктом 2 пункта 1 статьи 11 настоящего областного закона, на депутатов областного Собрания и органов местного самоуправления первого созы­ ва не распространяются. Администрации области представить в установленном по­ рядке областному Собранию депутатов проект областного за ­ кона о денежном содержании государственных служащих об­ ласти согласно статье 17 настоящего областного закона. Статья 29 . Порядок вступления в силу настоящего об ­ ластного закона 1, Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Замещение вакантных государственных должностей го­ сударственной службы по конкурсу начинается через месяц со дня вступления в силу настоящего закона. Председатель областного Собрания депутатов О .КОРОЛЕВ 11 июля 1996 года № 4 1 -0 3 Приложение № 1 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ 1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных разрядов областным государственным слу­ жащим, для которых они не установлены, а также сохранения квалификационных разрядов. 2. Присвоение квалификационных разрядов областным го­ сударственным служащим производится в соответствии с ус ­ тановленными федеральным и областным законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, квалификационными требованиями по профессио­ нальному образованию, стажу государственной службы, ста­ жу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов. Устава и за ­ конов области, нормативных правовых актов Российской Фе ­ дерации, конституций, уставов и других нормативных право­ вых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой государственной должности соответствующей группы. 3. Областным государственным служащим, замещающим 1 'осударственные должности соответствующей группы, при­ сваиваются следующие квалификационные разряды: высшие государственные должности (5-я группа) — дей ­ ствительный государственный советник Российской Федера ­ ции 1, 2 или 3 класса ; гл авн ые госуд ар ственные должности (4-я групп а) — г осу­ д ар ственный советни к Российс к ой Федер а ции 1 ,2 или 3 кла с­ са; . ведущие госуд ар ственные должности (3-я групп а) — со ­ ветни к Российс к ой Федер а ции 1, 2 или 3 кла сс а; I .' 1 судпргтнснныг> ПОПЖНОСТИ 1 9-С] гоуппя) — со ­ ветн ик госуд ар ственной службы 1, 2 или 3 кла сс а; мл а дшие госуд ар ственные должности ( 1 -я групп а) — р е­ ферент госуд ар ственной службы 1 , 2 или 3 кла сс а. 4. К в алифика ционные р аз ряды присв аи в ают ся обл астным государственным служащим в следующим порядке: действительного государственного советника Российской Федерации 1 ,2 и 3 класса, государственного советника Рос­ сийской Федерации 1 ,2 и 3 класса — Президентом Российс­ кой Федерации по представлению соответствующего руко­ водителя областного органа государственной власти или его аппарата, иного государственного органа, образованного в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Уста­ вом области (далее именуется — государственный орган) ; советни ка Российс к ой Федер а ции 1, 2 и 3 кла сс а, совет­ ни ка госуд ар ственной службы 1, 2 и 3 кла сс а, р еферент а г о­ суд ар ственной службы 1 ,2 и 3 кла сс а — рук оводителем госу­ д ар ственного орг ана в соответствии с норм ати вными пр а во­ выми акта ми Российс к ой Федер а ции и обл а сти. 5. Присвоение очередных квалификационных разрядов об­ ластным государственным служащим производится на осно­ вании результатов государственного квалификационного эк­ замена или аттестации. Областной государственный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного квалификаци­ онного разряда. В этом случае присвоение квалификацион­ ного разряда производится по результатам государственно­ го квалификационного экзамена, проводимого аттестацион­ ной или государственной конкурсной комиссией, но без пос­ ледующего перевода областного государственного служащего на другую государственную должность. 6 . Руководитель государственного органа в порядке по­ ощрения без сдачи областным государственным служащим государственного квалификационного экзамена или прохож­ дения аттестации вправе ходатайствовать о присвоении ему за особые отличия пои прохождении государственной служ­ бы очередного квалификационного разряда действительного государственного советника Российской Федерации 1 ,2 или 3 класса либо государственного советника Российской Фе ­ дерации 1 ,2 или 3 класса и внести соответствующее предло­ жение в Совет по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации. Руководитель государ­ ственного органа также вправе присвоить областному госу­ дарственному служащему очередной квалификационный раз­ ряд советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, со­ ветника государственной службы 1, 2 или 3 класса либо ре­ ферента государственной службы 1, 2 или 3 класса. 7. Областному государственному служащему, замещаю­ щему государственную должность соответствующей группы до введения в действие Указа Президента Российской Феде ­ рации «О присвоении и сохранении квалификационных раз ­ рядов федеральным государственным служащим» от 22.04.96 г. N° 578, присвоение квалификационного разряда произво­ дится в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Пол­ ожения, без сдачи государственного квалификационного эк­ замена или прохождения аттестации. 8 . Решение о присвоении областному государственному служащему квалификационного разряда оформляется актом Президента Российской Федерации или постановлением (рас­ поряжением) либо иным актом руководителя государствен­ ного органа. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело областного государственного служа­ щего. Со дня присвоения областному государственному служа­ щему квалификационного разряда ему устанавливается над­ бавка к должностному окладу за квалификационный разряд в порядке и размерах, предусмотренных нормативными право­ выми актами Российской Федерации и области. При прекращении областной государственной службы ква­ лификационный разряд, присвоенный государственному слу­ жащему, сохраняется. 9. Вопросы, связанные с порядком присвоения и сохране­ ния квалификационных разрядов, рассматриваются соответ­ ствующим государственным органом в пределах его полно­ мочий или в суде. Приложение № 2 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПРАВА БЕСПЛАТНОГО ПРОЕЗДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ПО ТЕРРИТОРИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА ВСЕХ ВИДАХ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРАНСПОРТА ГОРОДСКОГО, ПРИГОРОДНОГО И МЕСТНОГО СООБЩЕНИЯ, КРОМЕ ТАКСИ 1. Государственному служащему Липецкой области при предъявлении служебного удостоверения установленного образца предоставляется право бесплатного проезда по тер ­ ритории области на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения, кроме так ­ си. 2. Служебное удостоверение изготавливается хозяйствен­ ным отделом администрации области и направляется руко­ водителям государственных органов для выдачи государствен­ ным служащим в соответствии с подготовленными этими ор­ ганами списками. 3. Руководитель государственного органа организует учет и контроль за правильным использованием служебных удос­ товерений. 4. Служебное удостоверение выдается на время работы на государственных должностях государственной службой Ли ­ пецкой области. При увольнении государственного служаще­ го удостоверение изымается кадровой службой соответству­ ющего государственного органа и возвращается в хозяйствен­ ный отдел администрации области. (О ко н ч а н и е на 7 - й |'тп.>