Липецкая газета. 1995 г. (г. Липецк)

к то защ итит работник а? 25 ок тября 1995 г. Л Т-2 опять за счет России. А ю у с 1 л ы 4 о е и н т ^ в ь ю «НЕТ УПРАВЫ НА НАЧАЛЬНИКА... » « ... в народе таких муж иков называют « котами» . По­ ловина ж енщин нашего маленьк ого коллек тива уж е на- ■мак алась из- за его преследований. Добрался и до меня. Вызвал в кабинет и заявил открытым тек стом: если и даль­ ше не уступлю, буду- сок ращ ена. А у меня трое детей! Муж получает мизер, и то не каж дый месяц! Знали бы вы, в к ак ом я отчаянии...» « Рассчитался и уж е полгода хож у униж аюсь, пытаясь получить полож енные мне при расчете деньг и. А мне в бухгалтерии отвечают одно: нет их и когда будут — неиз ­ вестно» . «Ну, объясните мне, пож алуйста, почему весь к оллек ­ тив не получает зарплату, идут сплошные сок ращ ения, а наш дирек тор меж ду тем строит себе огромный особняк в пригороде^ Для него деньги находятся. Он что, на осо ­ бом полож ении?» Авторы подобных писем чаще всего не подписывают ­ ся или просят не называть их имени, адреса и предпри ­ ятия, г де работают: они боятся обострять отношения с начальством, чтобы не потерять работу или возмож ность получить тот мизер, что полож ен им по зак ону, но в силу « объективных» обстоятельств не отдают. О полож ении дел с защитой прав работающих на пред­ приятиях, в орг анизациях и учреж дениях ж урналист бе ­ седует с заведующим отделом труда администрации Л и ­ пецк а Владимиром БУТОВЫМ . — Владимир Алек сее ­ вич, а вам много приходит подобных писем? — Очень. Нет ни одного ТОО или АО, где бы не нару­ ш ались права трудящихся. Просто где- то это происходит в большей, а где- то в мень­ шей степени. — Чем вы объясняете так ое полож ение? — Преж де всего слож ным финансово- эк ономическ им полож ением предприятий , безработицей, вседозволен ­ ностью. Некоторые'руководи- тели чувствуют себя безраз ­ дельными хозяевами, хотя на самом деле они такие ж е на ­ емные работник и, как и их подчиненные. Наконец, мас­ сой неграмотно подготовлен­ ных до!^ ментов, определяю- при этом ваши действия? — Наш отдел — не караю­ щий орган. Выявляя какие- либо случаи, тенденции, мы приглашаем представителей предприятий, доводим до их сведения соответствующие нормативные акты, назначаем сроки для исправления оши ­ бок. —А если ошибк и не и с­ правляются? — Рекомендуем коллекти­ ву обращаться в суд. — Каковы ж е основные нарушения прав трудящих- — Беда в том, что на от ­ дельных предприятиях отсут ­ ствует четкий механизм регу­ лирования оплаты труда. Д о ­ лжен быть официально утвер­ ж денный порядок,^ самое луч­ шее, когда такой док умент принимается на собрании или конференции трудового кол­ лек тива . К аж дый долж ен знать, из каких показателей складывается его заработная плата, каков порядок преми ­ рования, оказания материаль­ ной помощи. Каждый труж е­ ник долж ен знать и о прибы­ ли, полученной предприяти ­ ем, какая часть ее пойдет на оплату труда, чтобы руково­ дитель, как единоличный хо­ зяин, не мог пустить всю при­ быль туда, куда считает нуж ­ ным, не выделив при этом рабочим ни рубля. Бывает и такое. Коллектив не получает зарплаты. Дирек ­ тор деньги имеет, о чем опять ж е пишут ваши читатели , строит себе особняк . Есть ! масса способов ск рыть полу- I чение денег . Но док азать ; противоправность действия \ чрезвычайно трудно, до суда I дело в таком случае доходит ‘ очень редко. — Се г одня на мног их предприятиях зарплату вы­ дают товаром, да ещ е бе ­ рут подоходный налог . .. — Конечно, это явное на ­ рушение. Согласно законода ­ тельству рук оводитель до- ! лжен два раза в месяц выдать работнику зарплату деньгами. На деле часто вместо денег дают товар— своего производ­ ства или полученный по бар ­ теру. Мало того, такая «зарпла­ та» док ументально не офор ­ мляется, что приводит к мно­ гочисленным ж алобам на то, что людям, например, при рас­ чете не оплатили отпускные или командировочные. В ответ администрация заявляет, что такой- то и такой- то не имеет ни стыда, ни совести, раз тре ­ бует денег . Вместо них ему от ­ дано множ ество 'материала, оказаны услуги. И если он бу­ дет настаивать, ему предъявят счет за все это для оплаты по государотвеннои цене. В суде такой работник дело чможет выиг рать, поск ольк у платить обязаны деньгами! — Владимир Алек сеевич, в основе многих трудовых споров — нег рамотно со ­ ставленные прик азы, дог о ­ вора. Вы считаете, это слу ­ чается из- за нек омпетен ­ тн ост и рук оводи те ле й и юристов или потому, что ру­ к оводству так выгодно? — Ск орее это ошибк и. В период формирования АО и ТОО на базе государственных предгриятий одни считали, что новый собственник мож ет ус­ танавливать на предприятии свои правила, а другие — про­ сто не предусмотрели послед­ ствий того или иного шага. С прошлого года тянется история с ремонтно- строи- ' тельной бриг адой, обратив­ шейся к нам за помощью. Ее членам не выплачивали коман­ дировочных, отпускных, сверх ­ урочных, При проверке выяс­ нилось, что, поступая на рабо­ ту в 1993 году, каждый строи ­ тель в заявлении написал: «С уставом'ознакомлен, обязуюсь выполнять» . А в 1992 году на собрании трудового коллек ти­ ва было принято изначально незаконное решение (на кото­ рое теперь ссылается адми ­ нистрация) , что в зарплату включается все: оплата коман­ дировочных расходов, сверх ­ урочные, отпускные. А со вре- менем'« наслоилась» еще и оп ­ лата бюллетеней. Тог да ж е было решено 40- 50 процентов поступающих средств за вы­ полненную работу выделять для зарплаты. Однако нигде не оговорили, как ие это 40 - 50 процентов: до выплаты нало­ гов или после? А если из этой суммы, на первый взгляд не ­ маленькой, возьмут подоход­ ный налог да все полож енные отчисления, работник у оста ­ нется не так и много. В такой ситуации даж е суду .слож но было определить, ка­ кую сумму задолж ало предпри­ ятие своим бывшим работни ­ кам. Вдобавок необходимых документов — проездных биле­ тов, командировок , бюллете­ ней, даж е подписанных руко­ водителем «процентовок» — не сохранилось. много нарушений допуск а ­ ется при начислении среднего заработк а. За последние три года законодательство по это­ му вопросу менялось триж ды., На предприятиях не успевали следить за этими изменения­ ми. В результате работник у могли недоплатить и 40, и 100 тысяч. Частенько, особенно в не ­ больших организациях, ущ ем ­ ляются социальные гарантии: ЗЕщерж ивается выплата посо­ бии на детей, хотя деньги на эти цели выделяются из феде ­ рального фонда. Но... то бух­ галтер не вовремя подал за ­ явку, то дирек тор израсходо­ вал эти средства по своему ус­ мотрению. Могли их снять со счета предприятия и для каких- либо платежей. Кроме того, эти суммы иногда начисляются вместе с зарплатой и офор­ мляются в одной ведомости: задерж ивается выдача зарпла­ ты, задерж иваются и « детс­ кие». Мног ие предприятия не выплачивают пособий ж енщи­ нам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до дости ­ жения им 3 лет. А должны были бы из собственных средств от ­ давать 50 процентов мини ­ мальной заработной платы. Так требует Указ президента. — В своих письмах ж ен ­ щины ж алуются на несвое ­ временную выплату дек рет ­ ных. Эти задерхскй не дают возмож ности вовремя при ­ г отовить « приданое» для ребенк а. Юристы советуют и в этом случае обращаться в суд. . . — Как вы себе это пред­ ставляете? Беременная ж ен­ щина или мать с новорож ден­ ным ребенком, которой и вре ­ мени на сон- то частенько не хватает, будет ходить по судам, добиваясь полож енного? А ведь инфляционных выплат за ­ конодательно у нас не предус­ мотрено! Подать в^ уд за моральный вред? А сколько такая ж енщи­ на заплатит адвокату? Боюсь, куда больше, чем получит по иску. Женщины боятся потерять работу, поэтому от своих за ­ конных привилегий вынуждены добровольно отказываться. И в командировку они, имея ма ­ леньких детей, ездят. И тяж ес­ ти огромные ворочают, хотя новое постановление значи ­ тельно уменьшает нормативы предельно допустимых нагру­ зок при переносе тяж естей вручную ж енщинами. Более того, запрещает принимать на подобную работу слабый пол. Но на большинстве предпри ­ ятий отмахнулись от этого до ­ кумента: мужчины не ж елают выполнять эту низкоквалифи­ цированную и малооплачивае­ мую работу. На ж елезной дороге путей­ цы, ворочающ ие шпалы, — ж енщины. В столовых огром­ ные кастрюли с кипятком под­ нимают ж енщины. В магазинах они, согнувшись в три погибе ­ ли, таскают мешки, огромные коробы с продовольствием. А увольнение женщин, име ­ ющих детей? При сокращении ш татов преимущ ественным правом сохранить работу поль­ зуются высок ок валифициро­ ванные специалисты. Попро­ буй- ка докажи свой професси ­ онализм в сравнении с други­ ми! — К артина получается правдивая, но очень мрач ­ ная. — И это еще не все. На предприятиях ухудшаются ус­ ловия труда. Аттестация рабо­ чих мест проводилась в конце 80- х годов, хотя долж на про­ водиться раз в три года. С тех пор оборудование износилось, а нового из- за трудного финан­ сового полож ения не приобре ­ ли. Крупные предприятия, где есть свои лаборатории, еще делают замеры, определяют степень воздействия вредно­ го производства на работника, однако у большинства заводав и фабрик нет средств, чтобы провести эту работу. Вот и по­ лучается нередко, что преж де нормальные условия труда ста ­ ли вредными, а за вредность никто не доплачивает. А про­ сто вредные оказались особо вредными, но... процент допла ­ ты не изменился. Не случайно принято правительственное постановление о проведении обязательной сертифик ации рабочих мест по условиям тру­ да. По этому поводу мы про­ вели ряд семинаров и совеща ­ ний с руководителями пред­ приятии, но работа еще пред­ стоит большая. — Вывод напраш ивается неутешительный: на началь­ ник а управы не найти , за причиненный рабочему че ­ ловек у вред рук оводитель прак тическ и ни ю ридичес­ к ой , ни финансовой отве т ­ ственности не н есе т . Но я слыш ала , что создан а г осу ­ дарственная инспек ция тру ­ да — свое г о рода полиция по защ и т е трудовых прав рабочег о человек а . —Да, создана. Но она толь­ ко начинает работать. И потом: ей нужны крепкие зак онода ­ тельные рычаги. У нас ж е мно­ гие законы или устарели, или не имеют четкого механизма применения. Наши предлож е­ ния собирали не раз и отправ­ ляли в министерство, Госдуму, однак о результатов пока не видно. Сегодня очень слож но при- / йенять старый, принятый еще во времена СССР, Закон «О по­ рядке разрешения коллектив­ ных трудовых споров» , слиш ­ ком часто то для одной, то для другой спорящей стороны воз ­ никают тупиковые ситуации. КЗоТ вышел в 1992 году, а го­ товился в 1990, когда не было тех условий и экономических отношений, что существуют сейчас. — Владимир Алек сеевич, что ж е, теперь «и пож ало ­ ваться нек ому» ? — к ак пи ­ ш ут мног ие наш и читатели . — Да, раньше по звонку из г орисполк ома или г орк ома партии мог. быть решен любой вопрос. Сегодня у нас дикий рынок и отношение к людям соответствующ ее . А выход есть: заключение коллективных договоров — своеобразног о закона предприятия, принято­ го обеими сторонами и обяза ­ тельного для исполнения. В нем оговариваются все вопро­ сы трудовых отношений. При ­ чем руководитель мож ет пос­ тавить свои условия: отк аз от забастовок , соблюдение тру­ довой дисциплины. А рабочие — потребоватьдополнительных социальных гарантий. Так, на заводах: Липецком трубном, «Ж елезобетон» , на НЛМК и многих других через такой до ­ говор реализуются дополни ­ тельные льготы и компенсации сверх норм, полож енных по закону. С инициативой приня­ тия колдоговора мож ет высту­ пить как профсоюз, так й ад­ министрация. — А что дела ть там , г де нет профсою зной орг аниза ­ ции или , н а оборот , ср а з у две на одном предприятии? — В таком случае эту роль мож ет выполнить трудовой коллектив или его полномоч­ ный выборный орган. — Поневоле вспомниш ь основной лозун г м а р к си з ­ м а - л е н и н и зм а : « П роле та ­ рии . . . соединяйтесь» . ' — Полож ение рабочего че ­ ловека сегодня, действитель­ но, очень слож ное. И все-таки закончить мне хотелось бы на оптимистическ ой ноте: в пос­ леднее время появилась тен ­ денция к тому, чтобы трудовое законодательство привести в соответствие с современными условиями труда и меж дуна­ родными нормами. Готовятся к принятию новые документы, защищающие права работаю­ щих всех категерий населения. Преж де всего они направлены на решение проблемных во­ просов в оплате труда, совер ­ шенствование системы льгот и компенсаций. Много наработок по охране труда, ведутся со ­ циологические исследования. — Ну, что ж . О ст а е т ся тольк о эт о : н а де я ться на лучш ее . Г. ТАРАСОВА. Профессионалы На липецк ом заводе « Рембыттехника ^ чт о располож ен по улице Октябрьс­ кая по соседству с кинотеатром «Октябрь» , недавно произошли изменения. Из двух цехов по ремонту холодильников и стиральных машин образовали один. Теперь здесь трудятся четыре опытных специалиста, а шесть мастеров обслуж иваютлипчан по линейным вызовам. Сейчас руководство завода вновь заключило гарантийные договоры с заводами России , выпускающими холо­ дильник и, по доставк е запасных частей к агрегатам холодильников и сти ­ ральных машин. На снимк е: опытные мастера по ремонту холодильников ( слева направо) Ви 1 ор 1 ^ Иван ович пищулин и Валентин Ф едорович Кузнецов. После окончания СПТУ- 2 8 в 1972 году они оба уж е четверть века трудятся на заводе « Рембыт- техника» . Ф ото Ю. КЛЮЕВА. В год 50-летия Победы ОТ М ОСК ВЫ Д О АСТРАХАН И Нед авно ветераны Рос ­ сии , Белоруссии , Казах ­ стана, Украины и француз ­ ского движения Сопротив ­ ления на теплоходе «Геор­ гий Чичерин» совершили рейс памяти «Рубежи до ­ блести». Они прошли во ­ дным путем от МОСКВЫ до Астрахани и обратно. , В рейсе памяти прини ­ мали участие липецкие ве ­ тераны Петр Гаврилович Д е р г у н о в и а в тор э ти х строк. И если бы по воз ­ в р ащ е н и и д ом о й меня спр о сили , что наиболее впечатляющее за послед ­ ние десять лет было в жиз ­ ни, я бы ответил: рейс па- И ОБРАТН О мяти на теплоходе. На теплоходе нас было без малого триста человек. За три недели мы побыва ­ ли в 18 городах Поволжья. И в каждом нас встречали как самых дорогих и же ­ ланных гостей. На прича ­ лах давали ко н це р ты в нашу честь, говорили до ­ брые слова руководители, представители ве теран ­ ского движения. Затем ,как по единому сценарию, зна ­ комили с городами пребы ­ вания. Мы возлагали цве-,, ты к Щечному огню, обща-, . лись с местными жителя ­ ми, давали интервью га ­ зетчикам. В городских до ­ мах культуры устраивались большие концерты, кото ­ рые по вечерам повторя ­ лись в кинозале теплохо ­ да ... В своих каютах мы пели любимые наши пес ­ ни, вспоминали войну, бо ­ евых товарищей, я (нака ­ тило!) писал стихи. Воспоминаний, как го ­ ворится, хватит на всю ос ­ тавшуюся жизнь. И очень жаль, что всего лишь дво ­ им липецким фронтовикам так повезло... Г. ЩЕЛОКОВ, ветеран войны, полковник в отставк е. Благотворительность СЕРБСКИЕ ДЕТИ НУЖДАЮТСЯ В ТЕПЛЕ МОСК ВА. 174 сербск их ребенк а- беж ец- ца прибыли в Россию для трехнедельного отдыха на юге страны — в Анапе. Как рас'сказ,али к орр. И ТАР- ТАСС в пресс- служ бе Минобразования РФ, многие из них доставлены из зоны боевых дейст ­ вий и находятся в стрессовом состоянии, есть дети, потерявшие родителей. Уж е про­ веден первичный медицинск ий осмотр, на ­ чата работа врачей. Совместно с югослав­ ск ими представителями разработана про­ грамма пребывания детей, предусматрива ­ ющая занятия спортом, эк ск урсии, различ ­ ные массовые мероприятия. Однак о возникли и проблемы. Часть детей прибыла без теплой одеж ды и обуви, а темпе ­ ратура в Анапе в эти дни всего лишь 8 - 10 гра ­ дусов тепла. Фонду социального страхования РФ направлено письмо о необходимости вы­ деления 30 млн. рублей для приобретения теп ­ лых вещей. Вместе с тем, по сообщению ко­ миссара по делам беж енцев бывшей Югосла ­ вии Братиславы Морина, готовящиеся к от ­ правк е в Россию следующие группы детей так ­ ж е нуж даются в одеж де и обуви, так как вы­ возились в срочном порядк е из мест боевых действий. Для покупки всего необходимого по­ требуется примерно около 100 млн. рублей. Эк ономик а и экология ЗЙ ГМ 1 ИЦЕ - ЧИСТЫЙ В 13 ДУХ, НАМ - 1 ГР 1 ЗНЫЕ 1 ПР 0 И 311 ДСТВЙ ■I в связ и с дополни т е ль ­ ными пос тупл ен иями средс тв в областную казну д епу тат ы облас тного Со ­ брания на н ед авнем заседа­ нии у то чня ли бюдже т. Но ­ вость б ыла прия тно й, име ть «лишни е» деньг и все гд а не­ плохо: кому- то можно под­ бросить на осущ ес твл ен ие социальной про г раммы , кому- то помо чь з ала тать образовавшуюся бр е шь... Прия тно, и в то же в ре­ мя — хо ть пла чь . Наиболь­ шие о т ч исления в бюдл сет от прибыли д али « г рязные» в эколо г ическом о тнош ен ии производс тва — че рная ме­ таллургия, ц емен тная, хи­ ми ческ ая о трасли. В п е рвом полу год ии 1995 год а по сравнению с таким ж е пе ри­ одом прошло го объем п ро­ изводс тва в АО «НЛМК» в ырос на 35 процен тов , «Лип ецкцемен т» — на 60 и по ч ти на столько' же в «С и­ лане». Подсче т просто й: бо льше объем производс тва - больш е п рибыли и... больше выбросов вредных вещес тв в атмосф е ру. Уровень за г рязнения Цшецка значи т е льно выше ^ре т чсго по с тран е, по объ ­ ема:'.: выбросов он входи т в , че тв е рку самых « г рязных» и'ролов России. Среди ос­ новных за:рязни т е лей а т- •'. 'есф.'рио: о воздуху — как г е ; т е йр( чзво.ч ства, о кото­ р ых шла речь выше. О т это­ го многи е н аши беды: болез­ ни ор г анов дыхания среди де­ т ей в 2,7 раза превышаю т ср еднг аеспубликанский уро­ вень. Средняя продолжи т е ль­ нос ть жизни муж ч ин упала ниже уровня пенсионно го воз рас та. За посл едн ие че т ы­ ре год а в целом по с тран е п родолжи т е льнос ть жизни у муж ч ин сокра тилась с 64 до 57 л е т. Вот ч то говорит по этому поводу экономист-д е ­ мо г раф из Лондонско го ун и­ верси т е та Джубит Шапиро: «В мир е не т другого такого истори ческого п рецеден та». Б ыло бы неправильно ос­ трую д емог рафическую си ту­ ацию, создавшуюся в наш ей об лас ти, как и в ц е лом по с тран е, о тносить только за с че т экологи ческ и « г рязных» производс тв. Зд есь в бо ль ­ шой с т епен и сказываю тся многи е д ру г ие фак тор ы, та ­ ки е, к ак резкое снижение уровня жизни людей, кризис сисземы здравоохранения и т ем не менее ... ‘ Мно г им извес тн ы данные о том, ч то при м е таллурги­ ческом п роизводс тв е в ради­ усе 15- 20 км у рожайнос ть з е рновых и продук тивность скота снижаются на 20-22 проц ен та. И ес ли прибави ть этот н едобо р к т ем ог ром ­ ным объемам падения о т е ­ чес тв енного се льскохозяй ­ с тв енного, п роизводс тва за год ы бездумно го реформи ­ рования АПК , то стан е т ясно, по чему российский ры­ нок заполонило продоволь­ с тви е из-за рубежа. В основ­ ном, некачес тв енное . Об э том говорят данн ые Гос тор- гинсп екц ии Коми т е та Рос ­ сии по торговл е . В 1994 году п родук тов питания, посту ­ пивших по импорту, забра ­ ковано: колбасн ых изделий — 58,7 процен та, масла жи­ вотного — 50,6, мясн ых кон­ сервов — 6,8, де тского пита­ ния — 81,2 проц ен та. Из-за н едоб рокачес тв енн ых про ­ дук тов ув е личились смер ­ т е льные случаи о т отравл е ­ ния. А о т ечес тв енное се льское хозяйс тво, способно е с лих­ вой прокорми ть страну, про­ должа е т откат ыва ться назад, за крити ческую че р ту. Аг ­ ропром ышленный комплекс предос тавл ен .самому себе, ник то не ре гу лируе т его п ро­ изводс тво , мат е риальную поддержку селу госуд арс тво только об ещ ае т. О приорит е ­ т е се льско го хозяйс тва в «в е рхах» мно го гово ря т, а отрасль на ладан д ыши т. Ис­ клю чен ием, правда, являю т­ ся областно й депу татски й ко рпус и админис трация об­ ласти, в ыделившие при пере­ распределении дополни т е ль­ ных средс тв с е льскому хозяй­ ству св ыше 100 млрд, руб­ лей. А т епе рь вернемся к эко­ ло г ии. Рос т объ емов п роиз­ водс тва в экологи ческ и « г рязных» о траслях как в на­ ш ей об лас ти, так и в ц е лом по с тран е и увеличивающий­ ся объем пос тавок продук ­ ции за руб еж в ызваны в не­ малой степени сознательным сокращением по добн ых про­ изводс тв в пром ышленно разви т ых с транах Европ ы, США. Э то они комп енс иру­ ю т ввозом с ырья и полуфаб­ рика тов м е таллопродукции из других стран и, кон ечно же, из России. Слябы, напри­ мер, переплавляю т по эколо­ ги ческ и чис то й т е хноло г ии в элек троп еч ах, получаю т в ы­ сококачес тв енную с таль и то чн ые профили, из го тавли­ вают нужную продукцию и продают ее, в том ч исле и нам, но уже по умопомрачи­ т е льным ценам. Не случайно в ' АО «НЛМК» снижае тся произ­ водство эфф ек тивн ых видов ме таллопродукции и, наобо­ рот, ув е личивае тся производ­ ство полуфабрикатов, в ч ас­ тности: слябов, чугун а, ко то­ р ые в основном иду т на эк­ спорт на п е реплавку. И по т­ р ебнос ть в них постоянно возраста е т. Зна ч и т е льное расшире ­ ние'пос тавок че рных ме тал­ лов из России позволило че р­ ной ме таллургии р е ализовы­ ва ть за границ ей око ло 50 процен тов продукции и стать «лид е ром» промышленно го рос та в стран е . Ту т никаких пробл ем нет. Серьезные пре­ п я тствия возникают со сб ы­ том готов ых изделий с закон­ ченным т е хноло г ическим , циклом, не тр ебующ их даль­ нейшей переплавки. В нача­ ле год а Запад предъявил Рос­ сии тр ебов ание о г раничи ть поставки в Европу н еко то ­ р ых го тов ых, пов торяю, го­ тов ых изделий из с тали, а не по луфабрика тов, с чем рос­ сийские влас ти б ыли вынуж­ дены со г ласи ться. Таким образом, пром ыш­ ленно разви т ые с тран ы уве­ ренно превращаю т Россию в загрязн енн ый анклав, созда­ вая у себя прекрасные усло­ вия для повышения бла госос ­ тояния сво его н арода. Не случайно продолжи т е ль ­ нос ть жизни в этих странах зна ч и т е льно выше, чем у нас. Западные фирмы в нашей об­ лас ти скупают акцци только экологи ческ и « г рязных» про­ изводс тв — АО «НЛМК», «Лип ецкцемен т», «Силан». Это одна сторона м ед али. Дру г ая, более значимая, — э то продолжающ ееся по под ­ сказке Запада разрушение мно г их наз'коемких произ ­ водс тв, и в п е рвую очередь машинос тро ен ия. Э то базо ­ вая отрасль для вс ей п ро ­ мышленнос ти. Парк т е хно­ ло г ическо го обо рудования российской индус трии на 90 проц ен тов состоит из от ечес ­ тв енной т е хники. Но про ­ мышленно разви т ые с тран ы, покупая у нас полуфабрика т, п е рерабо тав его в го товую продукцию, будут постав ­ лять и оборудовани е д ля предприя ти й э тих произ ­ водств, поставив их в зависи­ мость от их прихоти. В едь ясно, ч то наш е м ашинос тро­ ен ие не в сос тоянии буд е т в обозримом будущ ем из-за т е хнической о тсталости за ­ м ен и ть им еющееся обо рудо­ вание на импор тно е . Поэ то­ му за «бугром»’ не стр емя тся вкладьшать ср едс тва в разви­ ти е н аше го м ашинос тро ен ия. С трана в се бо льше и больше попадае т в экономи ческую з ависимос ть от заграниц ы. Губя машинос тро ен ие, мы с тавим себя в з ависимос ть от поставок оборудования для стран ы, и в первую очередь для эколо г ически «г рязных» производс тв. Возрастающи е пос тавки импортного обору­ дования прив еду т к утрат е т е хноло г ической независи­ мос ти стран ы, превра тят ее в с ырьевой прида ток, чего и добивае тся Запад. В наш ей об лас ти само й н аукоёмкой продукцией яв­ ляю тся м е таллор ежущ ие с танки Лип ецкого с танкоза­ вода. Производство их н е ­ прерывно сокращае тся. За I полугоди е 1995 год а по срав­ нению с т ем же пе риодом прошло го в ыпуск с танков со­ кратился на 35 проц ен тов, а за че т ыре год а реформирова­ ния — более чем в 10 раз. Та ­ кие же показа т е ли и у дру го ­ го к рупнейше го м ашино ­ с троит е льно го п редприя тия области —: АО «Лип ецк ий тракторн ый завод». Здесь выпуск тракторов за эти год ы упал с 22,2 ты с. до 2 ты с. ш тук. Если западн ые фирмы медленно, но уверенно скупа­ ю т в области акции экологи­ ческ и « г рязных» произ ­ водс тв, стр емясь по лучи ть контрольн ые паке т ы акций, то на акции наших науко ем ­ ких машинос троит е льных предприя ти й он и не обраща­ ю т внимания. Пр едп рия тия, в ыпускаю­ щие эколо г ически «г рязную» продукцию, не должны вы­ зыва ть у ч и тат ем ос тр ые ас­ социации. Э то не в ина спло­ ченных трудов ых коллек ти­ вов А<) «НЛМК», «Лип ец ­ кцемен т», «Силан», а р езу ль­ тат экономи ческой д иверсии и безо тв е тств енной по ли ти­ ки, н епон имания (или созна­ т е льно го и гно рирования) "верхами" подлинных ин т е ­ ресов стран ы. А. СТАРОДУМОВ, кандида т экономи ческ их наук. № 213 ( 1027) ПР АЗД Н ИК Б ЕЗ ТОРЖЕСТВ Липецк ому медицинск ому училищу — 65 лет Начиналось медицин ­ с ко е училищ е с ф ель ­ дшерской школы, в кото ­ рой обучались студенты трех групп. В ее штатном расписание было 11 чело­ век'— директор и 10 пре- подавателей-'Совместите- лей. Первый выпуск со ­ стоялся в 1933 году. Вы­ пускники прошли суровую школу — Великую Отечес­ твенную войну. Они спа ­ сали ж и з н ь со лд а т на поле боя и в военных гос ­ питалях. Среди питомцев школы — Герой Советско ­ го Союза Ксения Констан­ тинова., В на стоящ ее .время м е д и ц и н с к о е унилищ е ежегодно выпускает бо ­ лее 300 специалистов : фельдшеров, зубных тех ­ ников, медицинских сес ­ тер, санитарных фельд ­ шеров и фельдшеров-ла- борантов. Оно ЬаспОлага- ет отлично оборудован ­ ными кабинетами и ауди ­ ториями , ле кционными залами, в которых есть все: от фантомов и муля­ жей, медицинского обо ­ рудования и инструмента ­ рия до компью теров и прекрасной телевидеоап ­ паратуры. В прошлом году учили ­ ще стало ба зовым , то есть само стоя тельным у ч е б н о -м е т о д и ч е с к и м центром по полго товке средних медицинских ра­ ботников. Немаловажную роль сыграло то обстоя ­ тельство, что в 1988 году Л ипецкому медицинскому училищу было передано здание бывшей поликли ­ ники областной больни ­ цы. Здесь разместился зубопро те зны й корпус . Он состоит из поликлини ­ ки и учебных кабинетов, лабораторий и мастер ­ ских для подготовки спе ­ циалистов стоматологи ­ ческого профиля.. Немало пришлось по ­ работать администрации училища во главе с дирек ­ тором Татьяной Иванов ­ ной Степановой. Ведь не ­ обходимо было оснастить корпус новейшим обору ­ дованием. Задача стояла н е п р о с та я — г о т о в и т ь специалистов, да еще и зарабатывать деньги, что­ бы встать на ноги. Как ут ­ верждают в училище, зу- бопротезирование здесь по качеству ничуть не ус ­ тупает лучшим поликли ­ никам, а вот цены — ниже. Правда, обучение студен ­ тов платное. Но отбоя от желающих 'нет. Уже под ­ готовлено более 300 спе ­ циалистов стоматологи ­ ческого профиля. На состоявшемся не ­ давно расширенном пе ­ дагогическом совете об ­ суждались текущие про ­ блемы. Говорили о клини ­ ч е с ко й ф а рм а ко ло г и и , курс которой в медучили ­ ще ввели чуть ли не пер ­ выми в стране, и о меди ­ ци н с ки х кла сса х , опыт создания которых в шко ­ лах города дает хороший р е з ул ь та т . П о след нее имеет немаловажное зна ­ чение . Ведь проблема случайных студентов су ­ ществует и здесь. Быть может, благодаря ранней ориентации школьников она будет частично реше ­ на. ( Соб. инф.) У наш их соседей ВА 1 ДЕЯ ивдруж н тея с ТАМБОВОМ ТАМБОВ. ( ИТАР- ТАСС) . Налаживанию культурных свя­ зей между русским Тамбовом и французским департамен ­ том Вандея была посвящена встреча мэра этого города, что в 450 километрах южнее Москвы, Валерия Коваля с атташе по культуре из фран­ цузского посольства в России Сильвиан Сенескаль. Госпо­ жа Сенеск аль представила тамбовцам соотечественницу из Вандеи госпож у Мари Од- робен, которая изъявила ж е­ лание поселиться в Тамбове, чтобы обучать здешних сту­ дентов французскому языку. «Это первая ласточка до ­ лговременного культурного обмена меж ду Тамбовом и Вандеей, — сообщил к оррес­ понденту ИТАР- ТАСС Вале ­ рий Коваль. — Об этом мы до­ говорились во время прошло­ годнего визита большой груп­ пы специалистов данного де ­ партамента в наш город» . По словам мэра^ Тамбов и Ван ­ дея в ближ айшее время об­ меняю тся фольк лорными группами, преподавателями вузов и колледжей.