Липецкая газета. 1995 г. (г. Липецк)

п р и к а з тот ж е :"Н е п ущ а ть ! святой д е н ь России 2 6 а в г у с т а 19 9 5 г № 16 9 - 17 0 ( 9 8 3 -9 8 4 ) «I Щ 1РАС1ТЙ И БОЛЬ РУССИГа ЛЕСА ( Окончание. Начало на 2-й стр.) — Я считаю, въезды в лес нельзя закрывать забо­ рами и шлагбаумами, его от людей не отгородишь, — сказал зам. директора Ленинского лесхоза Юрий Федорович СЕРДЮКОВ. — Не шлг 1 гбаумы надо ста ­ вить, а воспитывать сознательность в людях. Под­ спорьем в этом деле стало бы... форменное обмунди­ рование для стражей леса. Ньше же они одеты, в от­ личие, скажем, от госавтоинспекторов, в поношен­ ные гражданские костюмы и фуфайки. На покупку формы, опять же, денег нет. Интересный поворот, не правда ли? Лесная ох ­ рана одежкой не отличается от простых смертных, что забредают в лес с разной целью: дерево ли по ­ тихоньку спилить, грибов набрать. Впрочем, что там форменная одежда , призванная подчеркивать при ­ надлежность человека к тому или иному виду проф ­ ессии и автоматически наделяющая его ответствен ­ ностью и правами. Самих прав, по мнению лесни ­ чего Кривецкого лесничества (самого крупного в области) Ивана Григорьевича ЗАКУРД^^ВА , стра ­ жам леса жаловано мало. — Госавтоинспектор, инспектор рыбнадзора, Гос­ гортехнадзора или, упаси Бог, налоговый инспектор может казнить или миловать нарушителя. Инспек ­ тор лесной охр>аны наделен правами лишь на бумаге, фактически же он ничего не может предпринять в отношении субъекта, нарушающего порядок в лесу. Это я еще раз к тому, что сама лесная охрана нужда ­ ется в помощи и усилении, ибо исполняет государ ­ ственной важности дело. * * * Все, о чем говорили участники встречи за «круг ­ лым столом*, смахивало на тихий стон. Никто из лесников при этом не старался сгущать краски, не пытался ссылками на трудности и объективные при ­ чины снискать сочувственное отношение. Оптимис­ ты по натуре, они верят в лучшее будущее русского леса, нынешнее состояние которого есть отражение состояния общества. Подобная зависимость, как нам кажется , существует: чем хуже человеку, тем хуже чувствует себя и,лес. С поправкой здоровья общества пойдет на поправку и лес. В этом, по нашему мне ­ нию, убеждены все участники «круглого стола», оце ­ нившие разговор за ним как полезный для дела. Полезным и крайне необходимым, мы считаем, было и рассмотрение вопроса о работе управления лесами на недавнем заседании административного совета области, состоявшемся через несколько дней после разговора за «круглым столом*. В подписан ­ ном чуть позже главой гщминистрации области М. Наролиным постановлении (11.08.95 г., № 366) от­ мечается, что управление лесами в основном обеспе­ чивает проведение мероприятий, предусмотренных проектами лесоустройства на 1988-1997 года. Одна­ ко в деятельности управления лесами и лесхозов имеют место серьезные недостатки в ведений лесно ­ го хозяйства и санитарном состоянии лесов. Так что же необходимо сделать для искоренения этих недостатков в соответствии с принятым поста ­ новлением? Документ за подписью главы админис ­ трации определяет приоритетные направления дея ­ тельности в лесном хозяйстве области. Но постгшлен- ные задачи будут решать не одни лишь лесники, а и местные органы власти, областные организации и службы. Главам районных администраций надлежит совместно с лесхозами, управлением лесами принять меры к полному освоению расчетной лееесекя-но мягколиственному хозяйству. Им же — широко при ­ менять периодическую корректировку цен отпуска древесины на корню с учетом спроса и предложений, вплоть до полного освобождения от лесных податей на мягколиственную древесину. Собственно управ ­ лению лесами предписано разработать на период до 2000 года комплекс мер по улучшению ведения лес ­ ного хозяйства, внедрению более надежных методов лесовосстановления, рациональному использованию лесных ресурсов. Конкретные задачи поставлены пе ­ ред комитетом охраны окружающей среды и приро ­ дных ресурсов, управлением охотничьего хозяйства, которые, совместно с лесниками, каждый по своей линии, обязаны навести в лесах области необходи­ мый порядок. Лучшее будущее, надо думать, угото­ вано и лесам, находящимся во владении сельскохо ­ зяйственных Товаропроизводителей, проще — кол ­ хозов, совхозов, товариществ. В целях повышения сохранности, качества и рационального использова ­ ния эти леса признано целесообразным передать в государственный лесной фонд области. Как видите, областная исполнительная власть, озабоченная состоянием лесов, приняла необходимое для улучшения всего лесного дела решение. Дело за малым — исполнять его неукоснительно, в означен ­ ные сроки и всем, кому предписано исполнять. ‘ И все же не строками постановления мы хотели бы завершить отчет. Считаем уместным закончить его короткой новеллой русского писателя Леонида Мак­ симовича Леонова «Подвиг лесника незаметен». 4» «В ы знаете, что нашему лесу сейчас приходится нести очень большие повинности. Лес требуется бук­ вально везде. Вы призваны охранять и восстанавливать нашу зе ­ лену ю казну, причем работать Вам приходится в крайне трудных условиях. Вам нужно сберегать народное добро отбраконь ­ еров, самовольных порубщиков, отпотрав и вреди ­ телей и слишком резвых туристов в том числе. У нас частенько хваста ются п лощадями восста ­ новленного леса, а межд у тем мы-то с Вами хоро ­ шо знаем, ка к трудно растить лесну ю нив у. Пока вызреетодно дерево^ можно построить д есятки за ­ водов, написать немало толстых книг, пройти весь положенный человеку путь — отколыбели д о м оги ­ лы. Всем известно также, ка к мизерно мало в об ­ ществе нашем говорится о подвиге лесника. А по ­ жалуй, под виг тем -то и выделяется среди д ругих героических свершений, что й массе своей он оста ­ ется пока незаметным. Но честные и настоящие л юди н ашей страны так же, ка к и деды наши, всегда руководились не пого ­ ней за наградами и личной прибыль ю, а вкладом в благосостояние Ро дин ы. Пусть в повседневной деятельности нашего Оте­ чества вдохновляетВас сознание, что несмотря ни на что в лесном активе немало друзей и патриотов, преданных д елу умножения лесных богатств и кра ­ сы нашего Отечества». Отч ето в стр е ч е з а « к руглым столом» п од готови л и ж урн а л и сты И ва н БОБК ОВ и М и х а и л Л ЫТК И Н . При подготовк е отчета были использованы р а з ­ личные справочные материалы. Сведения о л е с­ ном хозяйстве края прошлого век а взяты и з бро ­ шюры « Беречь природы дар бесценный» (г. Липецк , I ЗАДВНС1. К ТМХ1ВУ... А н то л о г и я н а ш и х святынь Желтый лист в зелени берез — как первая заплатка на... лете. Воз­ дух чист, словно хрусталь. Подпо­ ясывающ ая старинный городок река — синяя-пресиняя, как море на картинке. Или — как глаза бы­ линной красавицы. Все ждет этого дня с нетерпением, ибо, кроме на ­ скучивших реформ, ничего в тече­ ние года здесь не происходит. А «Память», кажется, была всегда. Так называют в Задонске День Па ­ мяти святителя Тихона Задонско­ го, который отмечгши верующие даже тогда, когда церковь была от­ делена от государства вовсе не сим ­ волическим забором. Только раз в году местные га ­ ишники перекрывают федеральную трассу, направляя автопоток по окружному пути — столь велико и обширно человеческое море, пле ­ щущееся возле стен’Владимирско­ го собора Задонского монастыря. Святой Тихон вновь явился нам сравнительно недавно — после воз­ рождения в захолчустном Задонске монашеской обители, главного мо- лельника за всех нас, грешных, на липецкой земле. А до того мы гор ­ дились тем, что именно в «нашем городе» сидел выданный «стука ­ чом» Н. Бауман, что именно наш городок бунтовал в восемнадцатом и получил от самого Ильича телег ­ рамму с рекомендацией «действо­ вать решительным образом против кулаков и снюхавшейся с ними ле ­ воэсеровской сволочью». Цитиро ­ вать Достоевского, Лескова, Федо­ това, Гоголя, высоко чтивших свя ­ тителя Тихона, мы научились по­ том. Впрочем, научились ли? Оце­ нить наследие духовного писателя, самого, пожалуй, плодовитого (да простится мне столь мирское опре­ деление), насчитывающее десятки томов, современникам еще предсто­ ит. Как и саму жизнь, подвиги и чудеса угодника Божиего. Не вся ­ кий священнослужитель удостаи­ вался таких почестей. Епископ Тихон был почитаем народом и Церковью, канонизирован Святым, да еще Чудотворцем в числе всего четверых за два последних столе­ тия до царствования Николая II. ОДужно было пройти долгий путь от простого монаха до епископа, "■епархиального начальника и снова до монаха, почти отшельника, что­ бы, достичь высот духовной фило­ софии: «Каждый, кто тебя ненави­ дит — ты его любовью побеждай. И тут, хотя сердце не хочет, надо­ бно сердце убеждать и склонять к примирению». Конечно, он не считал себя свя ­ тым. Святым его сделали люди и время. Сегодня возле гроба с мощами «задонского отшельника» исцеля ­ ются многие. Прежде всего — от духовных болячек. И поток страж ­ дущих увеличивается день ото дня, ибо занедужило нынче все наше общество. 26 августа монастырский двор в Задонске покроется разноцветны­ ми платочками и монашескими рясами. Казаки, коммунисты, де­ мократы, журналисты, жиринов ­ цы, юродивые — все будут тут. Прибудет архиерей. В собор войдут любопытствующие. Но прежде — истинно верующие. Им места хва ­ тит. Для всех прочих акафист свя ­ тителю будет транслироваться по громкоговорящей связи на улицу. Загудят колокола и первым среди них — приобретенный накануне «Памяти» мощный полутонник. ■Так пройдет этот день. И только немногие откроют для себя Истину. И поможет им в этом святой Тихон: «Знаете ли вы, что есть вечность? Вечность есть нача ­ ло без конца. То есть единожды начнется и никогда не окончится. Или всегда и никогда. Все веки от создания мира до конца — суть, как м алейш ий пун к т против всего мира, или как минута против ты ­ сячи веков, или, лучше сказать, как ничто. Сие есть вечность...» Александр КОСЯКИН, Алексей ЩУРОВ (фото). А ДМ И Н И С ТРАТ И ВНЫ И АТТРАК Ц И ОН История эта началась 14 июня, когда начальник городского управления куль­ туры Т. Минаева во исполнение поста­ новления главы администрации г. Липец­ ка «О порядке управления и распоряже­ ния муниципальной собственностью» приказала «заключить контракты с дирек­ торами муниципальных предприятий и учреждений, относящихся к муниципаль­ ной собственности, в срок до 1 июля 1995 г». 30 июня она вызвала к себе ряд ру­ ководителей городских очагов культуры, раздала контракты и потребовала под­ писать их. Директор парка «30-летия Победы» В. Колтаков возразил: дескать, спешка тут ни к чему, сначала надо вни­ мательно изучить условия контракта, не лишне бы и с коллективом посоветовать­ ся, а уж потом решать — подписывать или не подписывать. Так и сделал. Изучил. И пришел к не­ утешительному для себя выводу, что кон^^ тракт, предложенный ему Т. Минаевой, в ряде пунктов ущемляет его права, про­ тиворечит действующему трудовому за ­ конодательству и постановлению главы. Свои замечания по контракту Виктор Митрофанович отдал в отдел кадров уп­ равления. Три недели гробового молча­ ния, и вот, наконец, В. Колтаков получа­ ет письмо с уведомлением о вручении. Ответ за подписью Т. Минаевой был весьма коротким по содержанию, но от­ личался такой решительностью и темпе­ раментом, что, казалось, даже между строк глухо погромыхивал гром и блис­ тали молнии. Он здорово смахивал на ультиматум, и в качестве такового при­ зван был уничтожить все сомнения со ­ мневающегося. Даже в наше грубое вре­ мя редко встретишь в официальных до­ кументах подобную прямоту суждений и непосредственность чувств, не замут­ ненных всякими там дипломатическими ухищрениями и недомолвками, а потому процитируем его: «Управление культуры администрации г. Липецка уведомляет Вас, что по истечении 2-месячного сро­ ка, т. е. 30 августа 1995 г., трудовые от­ ношения с Вами прекращаются в связи с незаключением контракта с Вашей сто­ роны». Есть основания предполагать, что в момент его сочинения Т. Минаева была не в настроении. Ну какое может быть настроение у начальника, коли подчинен­ ный — о, у ж а с ! н е боится «сметь свое суждение иметь». Короче, она изволила гневаться, а отсюда и грозный тон. Пусть не смущает читателя вежливое «Вас» и «Ваши» — это всего лишь внешняя дань культуре. _ Право, будь Татьяна Васильевна чу­ точку поспокойнее и сохрани способ ­ ность рассуждать трезво, без излишней запальчивости, наверняка все было бы иначе..Например, она могла пригласить В. Колтакова к себе в кабинет. Или же, наоборот, отправиться в парк «30 лет Победы», найти того же Колтакова и бла­ гожелательно произнести: — Я ознакомилась с вашими замеча­ ниями по контракту, уважаемый колле­ га. И знаете, они мне показались вполне резонными. В интересах дела давайте еще раз обсудим их... Не возражаете? И скорее всего Виктор Митрофано­ вич столь же доброжелательно улыбнул­ ся бы в ответ: — Что вы, Татьяна Васильевна. Спо­ рить нам совершенно не о чем. Надо искать общий знаменатель. Ведь нашей с вами профессии, как никакой другой, противопоказаны склоки и раздоры. Далее мы бы увидели д ^ интелли­ гентных людей, увлеченно беседующих друг с другом, к вящей радости работ­ ников парка, обеспокоенных судьбой своего директора, и всех, кому дороги интересы городской культуры. Но, повторяю, Т. Минаева была не в духе, а гнев — плохой советчик в реше­ ниях и поступках. Интересы культуры отошли как бы на второй план, а точнее, их затмила собой «престижная буря», за пыльной завесой которой иные наши ру­ ководители умело скрывают свое неуме­ ние прислушиваться к людям, находить с ними общий язык. Ведь что означает сей документ в переводе с канцелярско­ го языка на простой, житейский: или Колтаков подпишет контракт на моих условиях, или пусть пеняет на себя, це­ ремониться с ним не буду. Бумага ясно давала понять, кто в управлении «хозя­ ин», кто командует парадом и кто в кон­ це концов прав. Разумеется, тот, у кого больше прав. Заслуживал ли Виктор Митрофанович столь легкомысленного отношения к себе? Нет. И еще раз нет.-Это человек, преданный своему делу, с богатым' опы­ том. В парке директорствует с 1987 года. Немало сил и труда вложил в его благо­ устройство, оснащение необходимыми аттракционами — почти все сделано по его чертежам и схемам. Во многом бла­ годаря хлопотам Колтакова парк стал любимым местом отдыха сотен липчан. Вот что пишут нам в редакцию: «Как-то незаметно парк «30-летия Победы» стал очень популярным в городе. В нем встре­ тишь людей со всех концов Липецка и даже жителей близлежащих сел — по­ жилые и молодые пары, мамы с коляс­ ками. Что привлекает сюда людей? Здесь самые дешевые билеты — по карману даже пенсионерам. Ни одного ЧП на ат­ тракционах, по технике безопасности парк занимает первое место в России. Но «секрет» его популярности даже не в этом, а в том, что в нем постоянную прописку получило русское искусство. С успехом дают концерты различные фоль­ клорные коллективы, ансамбль филар­ монии «Мозаика», гармонисты. Самые именитые артисты считают за честь для себя выступать здесь, кстати, бесплат­ но. Виктора Митрофановича Колтакова в народе любовно называют «академиком парковых наук». Вроде бы, и шутка, но в ней немалая доля истины. Коллектив парка пытается возродить старые, уже забытые, традиции, придумывает новые праздники, [эазличные конкурсы и вик­ торины, чтобы человек мог с пользой для себя провести досуг, хоть ненадолго от­ влечься от непростых повседневных про­ блем. И все это за мизерную, почти сим-; волическую зарплату. Виктор Митроф!а- нович со товарищи, можно сказать, пат­ риоты своего дела. Именно на таких, как Колтаков, в буквальном смысле слова, и держится сегодня Россия. Великое ему спасибо!» И подпись: Сталь Шмаков, заслужен­ ный учитель России, профессор. Высоко оценивают труд Колтакова и народный артист России Анатолий Без­ денежный, и заслуженный артист России Валерий Радченко, и многие другие де­ ятели культуры. Разве их мнение не ав­ торитетно? К сказанному могу добавить, что сер­ дечную благодарность коллективу парка, выразил и президиум горсовета ветера­ нов войны и труда за активное участие в патриотическом воспитании молодежи. Кстати, ветераны и забили первыми тре­ вогу, прослышав о демарше Минаевой. В редакции по сей день раздаются воз­ мущенные звонки. Не откликн^ься на них мы не могли. Колтаков вовсе не против контракт­ ной системы, как таковой, раз за нее уси­ ленно ратует управление культуры. Он за то, чтобы заключались договсюы на спра­ ведливой, законной основе. В постанов­ лении главы городской администрации, на которое ссылается Т. Минаева, не­ двусмысленно говорится, что в случае заключения контрактов «не допускается ухудшение условий социального обеспе­ чения руководителей предприятий». А в нашем случае такое «ухудшение» нали­ цо. Колтаков принимался на работу на «неопределенный срок», а Минаева пред­ лагает заключить контракт всего лишь на год. Почему? Непонятно. Ведь в статье 17 КЗОТ РФ п. 1 черным по белому на­ печатано, что «еррчный трудовой дого- . в рлучаях, ,;]^да трудобыршяошения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения..;» В нашем же случае они могут быть установлены на неопределенный срок — парк будет действовать и через год, и через два, и через 10 лет, и благоустройство его бу­ дет продолжаться. И здесь, ох, как нуж­ ны знания и опыт Колтакова! (Сейчас, когда Минаева в отпуске, вместо нее на «хозяйстве» В. Ерохина. Но Вера Николаевна наговорила по ад­ ресу директора... це/^ю дюясину компли­ ментов. Оказцвартс?/ его «уважакзт» и «ценят» в управлёй)»ги культуры. Дескать, тревожиться ему нечего: уж с кем-кем, а с ним-то контракт непременно будет еже­ годно продляться. Слушал ее и недоуме­ вал: раз «ценят» и «уважают», то почему третий год без движения лежит ходатай­ ство коллектива парка о присвоении Вик­ тору Митрофанови!^ звания «Заслужен­ ный, работник культуры»? Или тем самым Минаева наглядно демонстрирует ему значимость своей подписи? Это с одной стороны. А с другой, раз контракт будет «непременно продляться», то стоит ли огород городить с гЬдичным сроком? Не лучше ли сразу заключить с Колтаковым § оговор, если уж не на пять лет, то хотя ы на три года, как он того желает, что­ бы не дергать человека понапрасну и дать ему возможность спокойно доработать Йо п ^си й ? Право, он заслуживает к себе : самого'уважительного отношения. В кон­ це концов, где же здесь логика в дей­ ствиях управления культуры? Или она и впрямь заключается в полном отсутствии ее, как таковой? Впрочем, одно из объяснений прозву­ чало: у нас, дескатБ, со всеми контракт подписывается на год. Не спорю, мерить людей по единому ранжиру очень удоб­ но, а вот удобно ли при этом самому че­ ловеку, поинтересоваться не удосужи­ лись. Это непростительно даже для са­ мой захудалой конторы, а для сферы культуры — тем паче. И впрямь ли не о чем тревожиться Колтакову? Предусматривается разрыв контракта «при наличии фактов задерж- Улыбка худож ника М. Ларичева ки выплаты зарплаты». Парк-то на бюд­ жете. А вдруг как горфинотдел несвоев­ ременно перечислит медства? Тогда что? Прощай работа? Потому и делает Колтаков оговорку «при наличии средств на счете в банке». Разумно? Мне дума­ ется, да. Разве и с этим нельзя согла­ ситься? И еще об «ухудшении». Если сейчас Колтаков получает вознаграждение в виде премии по итогам производствен­ но-хозяйственной деятельности ежеме­ сячно, то в минаевском контракте пред­ полагается выплачивать ее покварталь­ но. В пользу ли Колтакова этот пункт, учитывая бесконечный рост цен и инфля­ цию? Конечно же, нет. А как понять то обстоятельство, что работа в парке увеличивается, а зарпла­ та директора сокращается? Если рань­ ше е му делались доплаты за расшире­ ние объема работ, то теперь они отме­ нены, и аконтракте'.яредподагаетср лишь «голый» оклад в МЕГдысяч-рублей.^Спра­ шивается; на'чтО ж{й"ь человек и содер­ жать семью после оплаты коммунальных услуг? Не устанавливается в контракте для директора парка и конкретное время ра­ боты, опущен пункт о необходимости ут­ верждения трудового договора на общем собрании коллектива, предусмотренный приложением № 2 к названном^^ выше постановлению главы городской адми­ нистрации. И еще одна немаловажная деталь. В уставе парка «30 лет Победы», подписан­ ном, кстати, самой Минаевой, говорит­ ся, что «директор... освобождается от должности совместно с трудовым кол­ лективом». Так вот, коллектив своего согласия на увольнение Колтакова не давал. Зачем же было Минаевой свое­ вольничать? Или левая рука не знает, чт,о творит правая? Вот так и возникают на абсолютно пустом месте совершенно никому не нуж­ ные конфликты, но которые тем не ме­ нее втягивают в свою орбиту большой круг людей. Коллектив парка, да и сам директор обратились за помощью к гла­ ве городской администрации, поскольку управление культуры не желает считать­ ся с их точкой зрения. А ведь, наверня­ ка, у Савенкова есть делая1оважнее, чем исправление ошибок своих подчиненных, которые они просто обязаны испраЕйвТъ^ сами. Закончить статью мне хочетбЯ;ёдо.ва- ми замечательного русско го ' публициста Д. Писарева: «Во всей человеческой жиз­ ни нет ни одной минуты, в которую было бы позволительно относиться к челове­ ку легкомысленно и беспечно». Понимаю, революционные .демократы сейчас не в почете, но все же на месте Савенкова распорядился бы прибить табличку с эти­ ми словами прямо напротив руководя­ щего кресла Т. Минаевой, чтобы они пос­ тоянно были у нее перед глазами. 14 во многих других городских кабинетах, где прижилась негодная практика «огорчать человека без толку». Александр СУТОРМИН. ли