Липецкая газета. 1994 г. (г. Липецк)

в е с ь м а и н т е р е с н ы й о п ы т . . 16 августа 1994 г. \ с о ц и а л ь н а я з а щ и т а д л я р а б о ч е г о № 158 (722) в той статье речь пойдет о сотрудничестве с Западом по типу известного в Липецке СП "Прогресс", изготовляющего фруктовые соки для многих регионов России и поставляющего прт>укциюв страны ближнего и дальнего зарубежья. "Прогресс" называли островком, имея в виду особое место предприятия в сложной пока сфере взаимодействия. Расположение его тоже достаточно островное — в степи, среди полей, в некотором участник ищет свою выгоду и находит свою прибьшь. Одна из важных черт вза­ имодействия — постоянное присутствие иностранцев на предприятии. Они участвуют в организации производства, включены в систему управле- удалении от города. Пе будем концентрировать внимание на Один иностранный спе- успехах предприятия, а попытаемся проанализировать, за счет ^^*"*^**‘=^ занимает должность а ' заместителя генерального ди- чето они достигаются, поговорим и о создающихся препятст- ректора, в его ведение входят ваял в развитии сотрудничества. технологические процессы, оборудование, поставка за- " 1 1 рогрссс", действитель­ но, выглядит островком среди друтих липецких предприя­ тий, в т. ч. и с иностранным участием, выделяется по орга­ низации взаимодействия, по •)^)фективности производства. 1 'го опыт весьма интересен. Релтение о создании со- вмсспкяо предприятия в цен­ тре региона, прюизводящего 40 45 прюцентов яблок в Рос­ сии, было прогрессивным. Предприятие перерибатывает урожай садов пяти близлежа­ щих областей, до 40 тыс. тонн в год (35 м:ш. пакетов), снаб­ жает натуршньными соками 17 регионов России и поставляет яблочшлй концентрат на экс­ порт, При этом качество прю- дукции на уровне мирювых образцов. В прюшлом году не было спада в производстве, ни одного дня не стояли, и сейчас предприятие работает с полной загрузкой, в три смены: планируется даже рас­ ширение прюизводства. При­ обрели новейшую разливоч­ ную машину на пакеты с по­ вышенной емкостью. Заработок на предприятии один из самых высоких в горюде. Люди стремятся по­ пасть сюда на ржботу. Работа­ ющие здесь немцы считают "Прюгресс" действительно ос- трювком в России, привозят сюда своих гостей. У пред­ приятия хорюшие перспекти­ вы и в смысле окупаемости. Оно способно, начиная с это­ го года, к 2000 году полно­ стью погасить кредит, и тогда оборудование станет его пол­ ной собственностью. Эффек­ тивная прюизводственная дея­ тельность позволяет выделять средства на социальное разви­ тие. ■Питер Миллер занимает должность заместителя гене­ рального директора предпри­ ятия. Вот что он говорит: -- Для нас, деловых лю­ дей, самое главное — при­ быль, расширение рынка сбы­ та. Создавая высокоорганизо­ ванное совместное предприя­ тие, мы придерживались оп­ ределенной стратегии. Важно бьшо доказать не только рус- скй 1 й, но и западному бизне­ су, что здесь, в России, воз­ можно рентабельное произ­ водство, т о есть смысл со­ здавать филиалы. Это прюба, приобретение опыта. В част- гЙсти, актуально мобилизо- |©ть российские ноу-хау, ко квалификации, прюдвижения. У каждой категории персона­ ла есть свои ступени рюста, все имеют возможность пол­ учить повышение, от которого зависит и р>азмер заработка. В конце года прюводится аттестация, учитьиаются по­ казатели работы, освоение смежных специальностей, что весьма поощряется. Применя­ ется и такая мера гоощрения — по итогам года шесть луч­ ших работников, гфеимущест- ОСТРОВОК по пмвпп "ПРОГРЕСС" торые нам нужны и которые вообще-то недооцениваются. Мы отрабатываем долгосроч­ ную концепцию сбыта. Надо знать, в чем будет нуждаться рынок через год, гоггь лет, и все делать в свое время. Мы сделали инвестиции и нашли взаимопонимание. Что же обеспечивает успех "Прюгресса"? Первая отличительная черна предприятия состоит в тесном текущем технологиче­ ском взаимодействии с ино­ странными фирмами. В со­ трудничестве участвуют не од­ на, как обычно, а несколько инофирм, и три рюссийских завода (кроме "Прюгресса"). Все вместе они обр>азуют оп­ ределенный комплекс, ассо­ циацию. Это известная во всем мирю шведская компа­ ния "Тетра Пак", поставившая соврюменное сокоперюрабаты- вающее и разливочное обору­ дование. Концентраты соков тропических и субтропиче­ ских плодов (апельсиновый, ананасовый, манго, гуава), которых нет в России, постав­ ляют две бразильские компа­ нии ("Петросуко"). Чтобы прюизводство соков ржботало бесперюбойно, создали в Кие­ ве и Краснодарю фабрики по изготовлению упаковочных материалов и завод по сервис­ ному обслуживанию машин в Подольске. Все предприятия объединены в одну общую ор­ ганизацию "Тетрм Лаваль". Генеральный директор "Прюгрюсса" Виталий Никола­ евич Щетинин отмечает прю- имущества такой организа­ ции. Сотрудничают большие, солидные фирмы. Складыва­ ется общность целей, взаим­ ная заинтерюсованность в бес­ перебойной работе. Каждый пчастей из зарубежных фирм, реализация концентрата на Западе. Другой является фи­ нансовым менеджером, еще три прюдставителя зарубежных фирм входят в правление, участвуют в анализе деятель­ ности, причин неудач, подго­ товке планов работы и разви­ тия. Присутствие иностранцев способствует поддержанию высокого урювня качества ор­ ганизации работы в. целом, созданию соответствующего общего настроя, обеспечивает быструю связь с инофирмами, оперативное рюшение вопро­ сов поставки запчастей, реа­ лизации прюдукции. В про­ цессе текущей работы запад­ ные специалисты все больше делают рюссийское предприя­ тие похожим на западные не только в технике, но и общей организации, стиле работы. Разумеется, важнейшим фактором успешной работы предприятия является обору­ дование. Но, как и на других совместных предприятиях, рюль технической базы не аб­ солютна, хотя к такому ее по­ ниманию склонны и запад­ ная, и российская стороны. Оборудование обслуживают российские работники, и, по­ нятно, их подготовка, отно­ шение к делу играют не по­ следнюю рюль. Работники при поступлении проходят опре­ деленный отбор. В Начале ос­ воения оборудования обуче­ ние прюводили ршостранные специалисты. Часть работни­ ков ездила в зарубежные фир­ мы на стажировку. Но глав­ ное в кадровой работе состо­ ит, пожалуй, в том, что все — работав, специалисты, руко­ водители — включены в сис­ тему постоянного повышения венно операторов, направля­ ют в зарубежные фирмы. Там они не только обучаются, но и получают негюстедственные впечатления о прюизводстве. Высокое качество продук­ ции —первейшее трюбование. Контрольные функции вы­ полняют, в первую очередь, менеджер по качеству и спе­ циальная аналитическая лабо­ ратория. Здесь начинали с то­ го, что перюсмспрели стандар­ ты, отказались от отечествен­ ных, где трюбования к качест- ву' заниженные, перзешли на общеевропейский стандарт ("КИСМИ"). Для обеспечения качества сырья проводится работа с поставщиками — совхозами. Начинается она задолго до заготовительного сезона, ког­ да заключаются договора. Ус­ тановлен жесткий "входной" контроль. Если в паругии по­ ступивших яблок обнаружива­ ют подгнившие, машины без­ оговорочно отправляют об­ ратно: перебирайте и приво­ зите снова. Принятое сырье идет сруазу в обработку, не за­ леживается, не порутится. Внутри завода контроль за качеством выполняет лабора­ тория. Венчает систему пруед- посылок качества отношение работников к этому показате­ лю. На предприятии вырабо­ тана общая установка на без­ условное обеспечение качест­ ва, как говорится, "особая психология". Если работник не принимает позиции, что качество — это закон, от него избавляются. На примере "Прогресса" хорюшо прюсматривается зна­ чение рюли лидеруа, в данном случае — генерального дируек- тора, на котором и сегодня в значительной степени де­ ржится предприятие. Здесь "работают" не только эруди­ ция, опыт, организаторские способности, но и открытость к требованиям современно­ сти. Но не все идет гладко. У "Прогресса", как и у других СП, есть сложные прюблемы, неразрешимые на его урювне. К 2(Ю0 году предприятие дол­ жно погасить круедиты. И оно вполне способно сделать это, если бы оставались стабиль­ ными условия, существовав­ шие при заключении догово­ ров. Но сейчас введены новые платежи с прибыли, с оборю- та, непомерно растут тамо­ женные пошлины, в частно­ сти абсурдная пошлина на ввозимые тропические кон­ центраты. Возможность пога­ шения круедитов оказывается под воггросом. В этих услови­ ях предприятие неспособно заплатить текущий взнос, а значит, пойдет пени, и завод будет работать только на нее. Указ Президента о том, что ни один новый закон не нарушает условия по отноше­ нию к созданным руанее СП, фактически не выполняется. Таможенники говорят, что у них есть своя инструкция, на­ логовая инспекция и слышать не хочет об особых условиях. "Спрашивается, — недоумева­ ет генеральный дируекгор, — кто же правит в стране: Пруе- зидент или налоговая инспек­ ция?" Получается, что успешно работающее предприятие формально является убыточ­ ным, нельзя формировать фонд потруебления, выдавать заработную плату... Ее, конеч­ но, выдают, но в любой мо­ мент может прийти налоговая инспекция и сказать, что на­ рушаются инструкции. Соки прюсят поставлять на Север, в Сибирь, но труанспоругные та­ рифы составляют 45 прюцен­ тов стоимости продукции. Крюме того, деньги из Сибири идут месяцами... Закончу статью все же на оптимистической ноте: Во- первых, есть надежда, что с вступлением в силу новых указов Президента многие прюблемы перуестанут сущест­ вовать. Во-вторых, "Прюгруес- су" в любом случае не дадут утонуть — ни сами россий­ ские работники, ни западные партнеры, ни местные власти. И дело не только в прюдук­ ции, нужно само пруедприятие как образец, по которому можно учиться, анализирювать опыт сотрудничества, затем создавать другие подобные пруедприятия. Б. МАКСИМОВ, кандидат философских наук, ст. научный сотрудЕшк Института социологии РАН. КРЕСТЬЯНСКИЙ ОБЕД НА СЕНОКОСЕ Фото А. ЩУРОВА. ‘ВОЗЩТ 'НРОVОЛЖ/^ВЖеЯ НАШЕ ЗДОРОВЬЕ ЦЕНЯТ ПО-ПРЕЖНЕМУ ДЕШЕВО Как уже сообщалось в "ЛГ", с 15 мая по Л ] августа в области проводится опе­ рация "Чистый воздух". О том, как она проходит, каковы промежуточные резуль­ таты, рассказывает член координацион­ ного совета по проведению операции На­ талья ПЕШКОВА. К 25 июля в области прюверуено 45 предприятий, обследовано более шести тысш! автомобилей, из которых, как ока­ залось, нормам ГОСТов не соответство­ вали более 900 автомашин. Оштруафовано пять руководителей пруедприятий на об Шую сумму 220 тысяч рублей. Это на­ чальник отряда автоколонны 1498 А. Груанкии, дируекгор МЛПМ-56 В. Рыж­ ков, начальник р^истка станкострюрггель- ного завода С. Сухочев, начальник уча­ стка перевозок "Агродорстрюя" С. Гре^ бенщиков, главный инженер АТП-1 И. Труегубов. Вместе с работниками комитетов экологрш в операции активно участвуют инспекторы ГАИ. Только в мае-июне на автомагистралях области они проверили пять тысяч автомобилей, оштрафовали более 600 водителей. В ходе экологической акции удалось установить, что наиболее неблагоприят­ ная экологическая обстановка в Липецке складывается на площади Победы. Здесь выбрюсы оксида углерода и двуокиси азота пруевышают нормы в два-три руаза. В целом же количество автомобилей с пруевьппением содержания окиси углеро­ да в отработавших газах возрюсло, по сравнению с 1993 годом, на 4,5 процен­ та. т "огло^оуг жрв'1(Тол(г»-гс-к ЗАБОТА О ЛЮДЯХ УСИЛИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ К а к в ы п о л н я ет с я т р е х ст о р о н н е е со г л аш е н и е м еж ду а д .ч и н и ст р а ц и ей о б л а ст и , о б ъ ед и н е н и ям и п р оф с ою з о в и с о б ст в е н н и к а м и ( р а б о т о д а т е л я м и ) на 1994 год? О б эт ом ш е л р а з г о в о р н а за с ед а н и и о б л а ст н о й т р е х ст о ­ р о н н е й к ом и ссии . И н ф о р м а ц ию о вы п о л н е н и и со г л аш е ­ н и я з а п е р в о е п о л у г о д и е с д е л а л н а ч а л ь н и к у п р а в л е н и я э к о н о .ч и к и В . Ч у н и хи н . - ПРЕЖДЕ ВСЕГО. ОБЩИЕ, ПЕРСОНАЛЬНАЯ Грехсторюушее соглашение пруедусматривает, пруежде все- !с^ социальную защиту жите .зей области в сложный пери­ од экономического руеформи- рювания. Что же сделано в ном вопрюсе? Исходя из руе- : 1 льных возможностей, усиле­ ны социальные уарантии ма- юимущих сл(уев населения. В об.засш утвердилась практика щруесной помощи. В первом .юлугодии на эти це:ш израс­ ходовано 1 млрд. 569 млн. рублей. Изысканы сруедства на дотации для улучшения пита­ ния детей и. школьников, из обзгастного бюджета выделено 917 млн. рублей на организа- цик) летнего отдыха детей в оздоровительных лагерях. В цешрх; внимания администра­ ции были вопрюсы обеспече- нпя населения водой, элекг роэнергией, теплом, топли­ вом. Комплексно руешались вопрюсы содержаугая бюджет­ ных отруаслей, в первую оче­ рк:ль здравоохруанения, обр»зо- 'ч 1 НИЯ. усу.тьтуры. 1ч а шзацня Закона РФ "О .о: смивных лопнюр'ах н со .)а)и.инях" позволила повы сить уровень социальной за- ццпы руаботников, в пруактику внедрсую партнерсксуе сотруд'- ничесгвсу с руаботодателями. В оирсдс.леиной сгс’тсни эт'. способе гвовало осуществле­ нию прюграммы содействия занятости населения, смягче­ нию удара надвигающейся безработицы. В области со­ здано 406 дополнительных ра­ бочих мест и сохранено 2016 для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. То, что сделано, далеко не достатотао. Но и это позво­ лило трудоустрюить 2900 чело­ век, обратившихся в службу занятости, 714 человек на­ правлено на переобучение, многие неработающие участ­ вовали в общественных рабо­ тах, свыше ста человек до- ерючно оформлены на пен­ сию. В первом полугодии ста­ тус безруаботного имели 8800 человек, из них за эго вруемя снято с учета 3300. Урювень безработицы составил 0,8 прюцента, что почти вдвое ни­ же, чем в сруеднем по России. Но статистика статисти­ кой, а в действительности все сложнее. Нельзя сбрасывать со счетов десятки тысяч по­ лубезработных людей, кото рые находятся в длительных частично оплачиваемых или неоплачиваемых отпусках, ра­ ботают неполную неделю, смену. А что будет дальше? Уже сейчас в списки банкрю- тов занесены И предприятий. Прхдсе.тател: Федера ции пруофсоюзов области М. Моторин назвал проблему безработицы прюблемой но­ мер один. Вопрюсы занятости населения надо руешать общи­ ми усилиями администрации, работодателей, гфофсоюзов. Экономическое положе­ ние области остается слож­ ным. Спад прхуизводства про­ должается. В июне полностью остановились 8 пруедприятий, на 75 — бьши длительные ос­ тановки прюизводства. Боль­ шие трудности испытывают сельские труженики. Они прюсто обобруаны за сданную в прюшлом году продукцию. Нужны радикальные меры, чтобы приостановить спад производства продукции ферм, сохранить поголовье скота и птицы, помочь кре­ стьянам сполна убрать уро­ жай. Резко снизилась инвести­ ционная активность. Доста­ точно сказать, что объемы ка­ питальных Вложений на стро­ ительство школ сократились на 38 прюцентов, больниц и поликлиник — больше чем наполовину, а клубов ^ в че- тыруе руаза. Предщуиятиями и организациями, индивидуаль­ ными застрюйщиками сдано только ИЗ: тыс. квадратных метров общей гшощади жи­ лых домов, что на 20 прюцен­ тов меньше, чем на это же . время прхуппюго года. На заседании комиссии отмечалось, что ряд жизненно важных прюблем или решен не в полном объеме, или не решен вовсе. Обусловлено эго нехваткой сруедств областного б' ''Ж' ■: И огр;: .... .ч: : нансирюванием прюграмм из федеральных источников. Да­ же на осуществление мерюп- риягий по ликвидации по­ следствий аварии на Черно­ быльской АЗС выделено только 16 прюцентов годового лимита централизованных ка­ питальных вложений. Непро­ сто решается проблема созда­ ния здорювых и безопасных условий труда для работаю­ щих. Наметилась тенденция к увеличению числа прхуфзабо- леваний. Вредные и тяжелые условия труда отрицательно сказываются на состоянии здорювья людей. — Пусть нас не успокаи­ вают в "верхах", что экономи­ ка стабилизируется, ^ сказал в своем выступлении гене­ ральный дируекгор АО "Ли­ пецкий трубный завод" В. Во- рончихин. — Ничего этого нет. Надо еще работать и ра­ ботать, умно перуеориентиро- вать прюизводство, осваивать выпуск ходовой прюдукции, искать рынки сбыта. Необхо­ димо быстрее на правительст­ венном уровне руешать вопрю­ сы налоговой и кредитной политики, неплатежей. Все мы в ответе за то, чтобы ос­ новные положения труехсто- роннего соглашения были выполнены, чтобы рабочий человек был социально защи­ щен. Итоги работы комиссии подвел заместитель главы ад­ министрации области П. Ру­ чек. В. КОБЗЕВ. БАБИЙ БУНТ Такого в Вислой Поляне не помнят. Спо­ заранку, вместо того чтобы отправиться на утреннюю дойку, доярки гуртом завалили в кабинет председателя с ультиматумом: "Или выдай зарплату, или коровы останутся недо­ еными". Еще не успевший за полгода привыкнуть к пруедседательскому круеслу глава колхоза "Дружба" Виктор Бурцев даже опешил: — Да как же это так? Ведь стадо загуби­ те... Но этим он только подлил масла в огонь. — О скотине заботишься, а о нас поду­ мал? — На какие шиши детей в школу снаря­ жать?.. —А спецовку когда полностью отдашь?.. — Сам небось, жируешь, а нам в пору с сумой по миру идти... Были руеплики и покруче. И лишь после того, как доярки, высказав наболевшее, убе­ дились, что пруедседатель "живет на те же "шиши", что и они, обе сторюны пришли к соглашению. Бурцев поклялся позолотить ручку, отщигшув крохи от целевого кредита, отпущенного на проведение уборки урожая, а доярки, сменив гнев на милость, пообеща­ ли всем составом выйти на вечернюю дойку и не допускать таких "шалостей" впруедь. Казалось бы, пожар локализован, но не­ сколько дней спустя "бабий бунт" разразился на молочной ферме соседнего сельхортова- рищества "Новосильское". Причина та же. Мы уже успели привыкнуть к забастов­ кам шахтеров, авиадиспетчеров и даже атом­ щиков. Но к круестьянину подходим с иной меркой. Согласитесь, трудно себе пруедста- вигь руевущее стадо некормленых, непоеных и недоеных буренок и в это время преспо­ койно лузгающих семечки на завалинке до­ ярок. Или же осыпающиеся под дождями и ветрами тучные хлебные нивы и целыми днями бражничающих комбайнеров. Как го­ ворили древние, что дозволено Юпитеру, то не дозволено быку. Но и бык способен проявить свой норов. По горячим следам мне пришлось погово­ рить с участницами вислополянского "бун­ та". Спрашиваю без обиняков: — Ну, и чего бы вы добились, если бы ртробилй дойное стадо? — Да все мы понимаем. Думаете, у нас сердца кровью не обливались? Но ведь и мы не каменные. Вот и вы, признайтесь, при­ ехали скотину защищать, а кто о наших бе­ дах слово замолвит? — ответила за всех до­ ярка с двадцатилетним стажем Татьяна Го­ ворова. , Тут уж, как говорится, и крыть ничем. Это только в иных очерках застойных лет не нюх"вшие эза столичные ж\туналисты живописали, с каким энтузиазмом доярка Маша встречает рассвет очередного трудово­ го дня. А на самом деле, разминая затекшие конечности, она слала проклятья по всем ад­ ресам. Но и те времена нынешние "труже­ ники ферм" вспоминают как период "рай­ ского наслаждения". Стоило, например, тог­ да "капнуть" вышестоящему начальству, что на ферме не как следует оборудована бытов­ ка или в Доме животновода отказал телеви­ зор, как туг же следовала выволочка руко­ водству хозяйства. Теперь о быте и культур­ ном отдыхе на фермах даже не заикаются. Не до жиру, быть бы живу. В доброй поло­ вине бывших домов животноводов обосно­ вались переселенцы. О бьшых чаепитиях у самоваров после трудовой смены остались лишь сладкие воспоминания. Ныне запросы животноводов куда проще: выдали бы заработанные деньги и обр 5 Щили в спецовку. Но ободранные как липка кол­ хозы и сельхозтоварищества и этих законных требований выполнить не могут. В той же "Дружбе" колхозникам задолжали уже более ста миллионов рублей, а долги хозяйства вплотную приблизились к половине милли­ арда. Чтобы расплатиться с людьми и кре­ диторами, надо продать колхоз, как говорит­ ся, ’со всеми потрохами. И вот парадокс: чем трудолюбивей кол­ хозник, чем больше он зарабатывает, тем больше ему задолжало хозяйство. Лучшие доярки "Дружбы" О. А. Карташова, Н. Т. Меркулова, получив от колхоза свои кров­ ные, в одночасье стали бы миллионерами. Чтобы избежать раздора, скудные финансо­ вые поступления здесь делят примерно по­ ровну. Такая вот материальная заинтересо­ ванность. Впрочем, такую же карпшу можно на­ блюдать и в экономически благополучных хозяйствах. С невыплатами заработков за два-три месяца селяне уже свыклись и на­ чинают "возникать", когда зарплату не вы­ дают по полгода и более. — А ведь мы поначалу хотели всем гур­ том к районному, а то и к областному на­ чальству ехать, — пооткровенничала одна из вислополянских "забастовщиц". — А потом одумались. Ни Плуталов, ни Наролин денег нам не родят. Пока наше правительство бу­ дет бегать от проблем села, как черт от ла­ дана, так и ходить нам с протянутой рукой. А канитель эту затевали зря. Коровенки за людскую дурь не ответчицы. Может, я что неверно говорю? Откровенно признаюсь: архументов для возражения у меня не нашлось. И. ПЕРЕКРЕСТОВ, соб. корр. "Липецкой газеты". !скии район. МАРШ МЕНДЕЛЬСОНА ЗВУЧАЛ... ЗРЯ Безрадостные данные о социально-экономическом положении района в первом полугодии приводит на страницах газеты "Заветы Ильича" местный отдел статистики. Спаду производства во всех от­ раслях народного хозяйства сопутствует и резкое ухудшение демог­ рафической ситуации. Так, за шесть месяцев этого года в Д ешков - ском районе родилось 229 человек, умерло же в 2,2 раза больше. По сравне 1 шю с тем же периодом 93-го года, смертность по району возросла на 42 процента, численность населения уменьшилась на 268 человек. На торжественных обрядах бракосочетания свадебный марш Мендельсона во многих случаях звучал зря. За полгода в Данкове и селах района узами Гименея связали свою судьбу друг с другом 156 супружеских пар, после чего 98 браков были расторгнуты. И ВКУС, и ВЫДУМКА... Поистине неистощимы на выдумку руководитель кондитерского цеха данковской фирмы "Питание" К. Лазарева и ее подчтаенные. Они выпускают до тридцати наименований изделий. Однако дело не только в количестве. Вся продукция цеха отличается отменным ка­ чеством и вкусом, что называется, пальчики оближешь.Поэтому и на прилавках она не залеживается. Ежемесячный товарооборот не­ большого цеха составляет 5-6 миллионов рублей. Вот вйм и конку­ ренция... А МЕРЛЕВ. ОТЦЫ ц ДЕТИ Многие месяцы скрывался от уплаты алйментов "беженец" из Тербунского района Геннадий Глушков. 0тца-беглеца, наконец, "вычислили" в долгбруковском се­ ле Братовщина. Нигде йе работающему папе пришлось йрибегнуть к помощи своей нынешней (южительницы, чтобы нога()ить накопившуюся за­ долженность дочерй. ПРОТИВ ШЕРСТИ По 2,7 килограмма шерсти уже настригли с кайщой овцы жи­ вотноводы ; ТОО ^'Родина”. Но этот высок|кй "урожай" нисколько не радует овцеводов. На складах мертвым грузом лейшг шерсть от прошлогодней стрижки. И ныне, отказавшись закупаТ'ь "золотое ру­ но", родное государство вновь по­ гладило тружеников-селян против шерсти. МЫ (|дми дом ПОСТРОИМ... Такое ранты из Светлана Татьяна 0 | бы оказавф] ка. Земелы тельство и лили. В ОС1 себе дома ва. Но не О’ и местный ^шение приняли миг- Казахегана: Вадим и йсицкие, Александр и |)иваловы, волею судь- иеся в селе Стегалов- е участки под строи- огороды им уже выде- вном приезжие строят I собственные средст- Тказывает им в помощи колхоз "Заря". Л| ГР 7 СШЯ СТЯТЙСТИИА : в преддверии уборочной стра­ ды райотдел статистики поведал селянам грустные итоги. Машин­ но-тракторный парк коллективных хозяйств "похудел" на 39 зерно­ вых комбайнов, 36 агаток и 8 свеклоуборочных машин. О пополнении технического арсенала бывших колхозов и сов­ хозов статистики промолчали. Ви­ димо, хвалиться нечем... УЧИТЕЛЯ - СПОВСОРЫ На собственные деньги вы­ нуждены бьпш покупать обои для ремонта классных комнат учителя Дубовецкой средней шкоЛы. Стать собственными спонсорами их вы­ нудили скудные средства, отпу­ щенные на ремонт и подготовку школы к новому учебному году ХРУСТЯЩИЕ ИЛЕБЦЫ Многие, наверное, знают, что появлению едобных булок с изю­ мом мы обязаны забравшемуся в тесто таракану и сметливости оп- рохвостившегося хлебопека. Не оскудела на таких "изобретателей" наша земля и ныне. Недавно хлебом с начинкой из ... песка побаловали жителей села Вязовое долгоруковские хлебопе­ ки. По-видимому, этот компонент добавлялся в тесто для веса. Но хлебопеков не повяли. Их экстравагантный рецепт был за­ бракован местной службой сан- эпиднадзора, оштрафовавшей бу­ лочников на 150 Тысяч рублей. БУДЕТ ЧОТ ПОШЕЕАТЬ Более двухсот тонн сена и почти шесть тысяч тонн сенажа заготовили в нынешнем году поле­ воды колхоза "Память Ильича". На кормозаготовках отличи­ лись механизаторы Н. Черников, А Гришин, шоферы В. Чвилев, Ю. Рыбаков, многие другие, Бу­ дет теперь что буренкам поже­ вать... СЛАДКУ ЯГОДКУ РВАЛЯ ВМЕСТЕ Большую помощь плодоводче­ скому сельхозтовариществу вмени Тимирязева в уборке урожая ока­ зывают липецкие и тербувские школьники. Юные помощники уже собрали около ста центнеров малины и смородины. Ягоды от­ правлены на переработку на мес­ тный промкомплекс. тт ИВАНОВ.