Липецкая газета. 1993 г. (г. Липецк)

ЛГ -2 : б уд у т ли лиш ние люди? • требуется инициа тива ! 12 февраля 1993 г. № 29 (343) Мина замедленного действия (Окончание. Начало на 1-й Динамика изменений на рьш- ке труда показывает, что напря­ жение будет нарастать. Подтвер­ ждение тому — аналогичные процессы, происходящие в стра­ нах Восточной Европы. — А не рискуем ли мы оказаться в очередном хаосе? Не получится ли так, что ситуация будет неконтролйруемс^ — Как один из атрибутов рыночной экономики, рынок труда вполне управляем ц регулируем. П ок а з ат е л ен в этом плане пример капиталистических стран, где путем н алогового регулирования, льгот и дотаций безработицу стараются удерживать в скромных пределах. Есть и у нас кое-какие наработки. К онечно , точно спрог­ нозировать ситуации трудно и надо быть готовым к любым "сюрпризам”. В своей программе занятости на 1993 год мы отра­ ботали н есколько вариантов развития событий, вплоть до са­ мых неблагоприятных. Важно не превратиться в заурядную конто­ ру по выплате пособий, а суметь вовремя и эфф е кти вно реагировать на колебания рынка труда. Смягчить воздействие не­ гативных процессов на людей. Многое будет зависеть от того, н ас к о л ь к о быстро удастся включить механизм социальных противовесов безработице. Но вот что вызывает тревогу. Не все еще имеют ясное пред­ ставление о тех трудностях, с которыми мы со временем стол- — Что вы имеете в виду? — Прежде всего, неготов­ ность людей к той ситуации, когда придется постоянно перео- бучи в ат ьс я и повыш ать квалификацию. Как показывает п р ак ти к а , преодолеть такой психологический барьер пока трудно, н о , рано или поздно это придется делать. Переподготовка и обучение новым профессттам в условиях безработицы самая на­ дежная гарантия трудоустроиться. — Давайте остановимся на этой проблеме поподробнее. Рас­ скажите, какой она вам видится и какие здесь в1иможности у службы занятости? — Сегодня служба занятости может помочь перепрофилировать­ ся по шестидесяти специально­ стям. Как видите, возможности пока немалые. Желающий может получить направление и перео­ бучиться по специальности, на которую есть спрос на рынке труда, включая и индивидуальную трудовую деятельность. Кроме того, мы оказываем финансовую помощь в создании новьи рабочих мест. В прошлом году на основе наших договоров с предприятиями и организациями области появилось ^ е е трехсот дополнительных мест. В текущем намечается создать еще четыре- Стимулировать этот процесс поможет развитие предпринима­ тельства, малого бизнеса, соз­ дание предприятий различных форм собственности. Следует т акж е повысить заинтересованность работодателей в расширении гибких форм тру­ да:, сокращенного рабочего дня, неполной недели, надомного тру­ да. Здесь я опять обращусь к опыту развитых зарубежных стран, где с неполным рабочим днем трудятся более двадцати пяти процентов женщин. У нас же этот показатель не достигает и одного процента. Взять, к примеру, Германию. Известно, что в ее восточных районах сейчас велик уровень Заработных. Но ч т о , бросается в глаза, люди не брошены на произюл судьбы. Широкое приме­ нение здесь получили обществен­ ные работы для временно неза­ нятого населения. СУнни, я под­ черкиваю, сотни тысяч немцев через муниципальные службы за­ няты на строительстве дорог, общественных зданий и соору­ жений, благоустройстве городов. Работы оплачиваются и, как правило, не требуют специальной подготовки работника. — А сколько на временных работах людей бьшо занято в нашей области? — В прошлом году в них приняло участие около шести тысяч человек, в том числе те, кто находился в вынужденных отпусках. В основном, это были сельскохозяйственные работы. В дальнейш ем мы намерены расширить их список, но нам нужна помощь местных органов власти, — При ньшешнем росте цен не так-то просто прожить на пособие по безрабспице. Как велико оно и сколько длится срок его выплаты? — Хочу подчеркнуть, что пособие — не пенсия, которую получают до конца жизни, а временная материальная поддерж­ ка человека, активно ищущего Если он потерял ее при сок­ ращении штатов, то зартлата сохраняется за ним еще три м есяца . Если же работник уволился по другим причинам и проработал не менее 12 недель в течение года до признания Заработным, то пособие в те­ чение первых трех месяцев будет равняться 75, следующих четырех — 60 и последних пяти месяцев 45 процентам средней зара­ ботной платы, которую он полу­ чал два последних месяца. Но во в сех с луч аях не ниже минимального заработка, установ­ лен н о го закон ода т ел ь ством Российской Федерации, и не вы­ ш е среднего зар або тк а , сложившегося в области. Срок вцшлаты пособия 12 ме­ сяцев, а для граждан, общий трудовой стаж которых дает пра­ во на пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), продолжительность периода вьшлаты пособия по без­ работице увеличивается на две календарные недели сверх уста­ новленных 12 месяцев за каждый год работы, превышающий тре­ буемый стаж. — Иван Алексеевич, в редакцию нередко обращаются с просьбой разъяснить ряд изме­ нений и дополнений, внесенных Верховным Советом в Закон ”0 занятости населения в Российской Федерации”. Они, как известно, вступили в силу в августе прошлого года. Поль­ зуясь случаем, прюшу вас прю- комментировать наиболее принципиальные из них. — Изменения коснулись ма­ териального положения безрабо!^ ных. Если прюжде размер пособия определялся в прюцентах от сред­ ней зарплаты за год, то сейчас от средней зарплаты за пос­ ледние два месяца. Прибавка ощутимая, если учитывать, что заработная плата только за де­ кабрь увеличилась по сравнению с ноябрем в полтора раза и составила 12 648 рублей. Сущ ественны е дополнения внесены в статью 4 о подхо­ дящей работе. Что можно, ска­ жем, предложить инженеру-ме- ханику, пять лет назад по­ лучившему диплом и ни дня не работавшему по своей специаль­ ности? Или выпускнику школы, вообще не имеющему прюфессии? Какая работа для Них будет Внесенные в статью изме­ нения дают теперь однозначный ответ. Для граждан, впервые ищущих работу, I профессии (специальности), а также для отказавшихся повы­ ш ать ( в о с ст ан ав ли в ат ь ) квалификацию или получать смежную профессию (специаль­ ность) после 3-годичного переры­ ва в работе или после окончания первоначального (12 месячного) периода безработицы, подходящей считается любая оплачиваемая работа, в том числе и времен­ ного характера. И зм енения , внесенные в статью 38 Закона, предусматрива­ ют ряд ограничений в выплате пособия. Эго возможно, если без­ работный не соблюдает требо­ ваний, установленных законода­ тельством. Помощь может быть прекращена или приостановлена на срюк до 3 месяцев. Размер пособия может быть также сок­ ращен н а -25 прюцентов на срок до одного месяца. Касаясь правовьк аспектов прюблемы, не могу пройти мимо вопроса коллективных договоров. Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях” этому документу придан статус правового акта, регулирующего трудовые отно­ шения между работодателем и трудовым коллективом. Поэтому, на наш взгляд, в колдоговор необходимо внести раздел "Обес­ печение занятости”. Он должен определить дополнительные мерьт защиты в случае необходимого высвобождения работника. В их перечень должны войти следу­ ющие условия: возможность применения сокращенной рабочей недели, досрочное увольнение ’ на пенсию з а счет средств- ‘ предприятия, предоставление воз­ можности бесплатного обучения и переобучения , невозможность увольнения работников, явля­ ющихся единственными кормильцами в семье, слабо­ з ащ ищ енной категории работников. Еще бы мы порекомендовали зафиксировать в колдоговорж прждприятия, особенно там, где пртеобладает женскйй труд, воз­ можность использования не­ традиционных Твидов занятости. Особый пункт можно уделить подросткам, которым должно быть предоставлено право иметь се­ зонную работу на> предприятиях своих рюдителей. — И в ан А лексеевич , российской службе занятости всего около полутора лет. Как идет ее становление? Много ли проблем? — Период организации и формирювания нашей службы, можно сказать, закончился^ Он был не из легких, и как в каждом новом деле, не удалось избежать ошибок и просчетов. Сейчас мы наращиваем ма­ териально-техническую базу и ■оснащаем нашу службу компью­ терной техникой. К сожалению, ряд городских и районных служб занятости раз­ мещен сегодня в неприспособлен­ ных помещениях. Нет нормаль­ ных условий для приема граж­ дан. Подобные неудобства меша­ ют -нормальной работе, и мы надеемся на внимание к нам со стороны местных администраций. И еще хотелось бы большего понимания и участия к прх)бле- мам безработицы со сторюны все­ го общества. Это суровая реаль­ ность, и мы не имеем права оставлять человека наедине со своей бедой. Записал В. МИРОШНИК Из Ельца вот ТАКАЯ АРИФМЕТИКА Дива оправились от пожа­ ра в срждней школе № 3. к а к погорельцами стали П лам я з аб уш е в ал о в учительской, затем перемет­ нулось в классы. Пострадали директорзский кабинет, мед- пу 1 жт. Дежуривший в эгу ночь сторож, видимо, у себя дома ”утал” математику. Что ж, наука пригодится, когда будут подсчитывать убытки. КИНОШНИКИ ШУТЯТ? регистрировано в городе. Одно из них — ТОО ”Елец- ' ое знамение” замахнулось .тать киностудией и снимать в Ельце документальные и художественные фильмы. На­ чались поиски готоюгО поме­ щения. В этой связи забес­ покоился коллектив кожно-ве- шогического шгспансера, здание уж больно под­ ходит. Больных там хватает, и им пока не до зрелищ. ХОЧЕШЬ ЖИТЬ - УМЕЙ ВЕРТЕТЬСЯ в 1992-м большая часть прюдукции АО ”Елецкий за­ вод тракторных гидрюагржга- тов” осталась невостребован­ ной. Из-за резкого падения объема прюизюдства здесь были вьшуждены сократить численность рабочих и Срочно освоить новый вид изделий. Уже в первом кварггале но- Ъые гидроузлы получат "обо­ р о н к а ” и с ел ьски е предприятия. НЕ НА СЛОВАХ, А НА ДЕЛЕ Елецкий фонд социальной поддержки населения оказал в прошлом году финансовую помощь многим горюжанш На выполнение социальной прюграммы вьщелялось около 8 миллионов руб л ей . Администрация города готова и в пред ь з аб о ти т ьс я о пенсионерах, инвалидах ' многодетных семьях. Т, ФЕДКЖИНА, соб, корр. Антиреклама ПУХОВИК ИЗ..ХОЛБАСЫ Прждприимчивые коммер­ санты, из тех, кто не переп­ родает, а произюдит, были в большом з атрудн ении . Очень мало стало сырья, из которого шьют модные и всеми нам и любимые пуховики. Даже рэекламу газету помещали: купим, м в неограниченном количестве. Выход из ситуации подска­ зан, как всегда, неожиданно. "Купил я 27 января кол­ басу утиную, — написал нам липчанин В. Пожидаев. — Черзез оболочку она выгля­ дела привлекательно и цена не шокировала. А дома, приступив к трапезе, обна­ ружил, что не соответствует она названию. Надо бьшо на ценнике написаты "Колбаса пуховая”. В д о к а з ат е л ьс тво он прислал нам кучку маленьких перышек, которые извлек из д вух ку соч ко в ко лба сы толщиной в 5 мм. И считает, если купгаъ этой самой кол­ басы побольще, то вполне хватит на пуховую куртку. Дерзайте, бизнесмены! дукт почему-то не поступает на прилавки, да и объяв­ л ении о неогранич енной покупке пухового сьц газете не стало. В) Е л ец ки й п ти ц ец ех • — произюдитель утиной колба­ сы — перешел на прямые п о ст а в ки н уждающ им ся предщямимателям. А. ЗУБАРЕВ. ЭТО ТОЖЕ МЕТАЛЛУРГИ... Профессия металлурга в нашем сознании непременно ассоциируется с брызгами металла, с людьми, облаченными в защитную одежду. Все верно. Эти люди ближе всех стоят к расплавленному металлу. Но они составляют малую часть коллектива металлургов. Доменная печь или конвертор — это сложнейший агрегат, где малейшее изменение техно­ логического режима контролируется тьюячами г^иборов и ЭВМ. Их обслуживают вьюоко- квалифищ^ванные специалисты. Они тоже металлурги. Любой сбой в отлаженном процессе гфежде всего фиксируется щ>иборами, по их показаниям люди принимают тешения. Хотя бывают .. «. Все-таки I такие ситуации, когда только опьп* и знания подсказывают выход. “^заменим.. ке: пульт управления ДП^ ’-напичкан” приборами... Фото А. ЩУРОВА. Из Усмани ЗАСЛУЖИЛИ... Региональное отделение "ДемРоссия” заслужило благодарность от сопредсе­ дателей совета пред­ ставителей движения Глеба Якунина и Льва Пономаре­ ва. В своем письме ус- манским товарищам именитые политические лидеры выражают свою признательность за "беско­ рыстную самоотверженную работу в дни сбора подписей за проведение референдума о частной собственности на землю”. В- послании также выражается < надежда на активное участие усманских демо­ россов в предстоящем 11 апреля референдуме. ЕСТЬ ГДЕ СОБРАТЬСЯ ВЕТЕРАНАМ в здании домоуправ­ ления отделением социаль­ ной помощи создан клуб ветеранов войны и труда. На днях у клуба появилась собственная киноаппарату­ ра. Теперь раз в неделю ветераны будут смо- 1 реть полюбивидюся им кинолен- А. АЛЕКСАНДРОВ. Судьба отрасли Кончилисьчерныеднипетуха? Временами казалось, что птицеюдческая отрасль бук­ вально висит на волоске и вот-вот рухнет. Позвонил как- то В. И. Бригадирову, {из- другой — не берет трубку. Встречаю, говорит: у них те­ лефоны все обрезаны и на зарп л ату денег нет . Ну, извините, черт с нйми, с те­ лефонами, но на. зарплатуОт) ведь должны себе зарабаты- Заглянул в статогчетноеть и ахнул: на миллион двести тысяч сократилось за год пого­ ловье, на тридцать процентов упало производство мяса, на двадцать — яиц. Яйценоскость ш т ^ , а среднесуточные приве­ сы — с 18Д до 14,6 грамма. Причем в наибольшем прорыве оказались как раз флагманы отрасли, такие птицефабрики, "Добринская”, "Липец­ кая”, совхозы "Красный колос”, "Светлый путь”. На птице- ф абрж е "Липецкая”, в среднем от курицы-несущки раньше получали едва ли не больше яиц, чем где-либо в другом месте бьгешего нашего (Зоюза. А теперь что? Дй и в целом птицеводческое объединение "Липецкое” входило в десятку лучших в СС(ЗР. А ньше — вон как далеко откатилось на- К бедам, что обрушились с развалом державы на птице­ водов, добавилось еще и то, что . на реконструкцию были остановлены Подгоренский и Елецкий комбикормовые заводы. Кто же знал, что в стране все пойдет вверх тормашками? И в недобром сне Виктору Ивановичу и его команде не снилось, чтобы птицу, как это было на той же птицефабрике "Липецкая”, кормили лишь че­ рез сутки, да и то свиными комбикормами. И прежде, слу­ чалось , птицу потчевали такими кормами, что неизменно оборачивалось недобором про­ дукции. Теперь же, когда ей подолгу не перепадало ничего другого, чего можно было ждать? Ко всему добавш)ся возросший падеж, особенно мо­ лодняка-бройлеров. Сотрясали отрасль и обвальный рост цен на все, и возникшие в связи с- этим Трудности со сбытом про­ дукции. Давали о себе знать щюблемы вживания в рынок. связанные, в частности, с приватизацией, учетом конъюн­ ктуры. Ведь что получается с той же приватизацией? Как и в других отраслях экономики, и в птицеводстве отчетливо прослеживается стремление раз­ дробить , расколоть давно сложившиеся структуры. Зачем это делается — разговор осо­ бый. Но уже сейчас можно сказать: идет это, отнюдь, не на пользу делу. Скорее, даже наоборот, так как нередко приводит к дезорганизаций технологии, всего производст­ венного процесса. Пример тому п тицс^брика "Лжюцкая” , которую все время лихорадило, пока вокруг нее явно с иоош- ренйя бывш'его' главы ‘ област­ ной ---- - адмии'истрацци "крутились” , примериваясь и присматриваясь, приватизаторы, ТО бишь — прихватизаторы. А разве не показательны в этом отношении возня, затеян­ ная вокруг Демщинского отде­ лени я п тицеф абри ки "Добринская”, или попытки подбить коллектив теплицы совхоза "Россия” "продаться” положившему на них глаз "купцу” с тугим кошельком? Все эти факты далеко не бе­ зобидны. Словом, год прошедший отличается такими ситуациями, каких не случалось, пожалуй, за всю почти полувековую историю отрасли. И утверж­ дать, что теперь она застра­ хована от подобных стрессов, наверняка, не осмелится никто. Однако ясно одно: несмотря ни на что, она выстояла, бо­ новые надежды на будущее, связанные, прежде всего, с но­ выми формами ссйлъенности. Быстро сориентировавшись, как в целом в объединении, так и в большинстве его под­ разделений, приштизиртышись. В областное ТОО ньше входят созданные на базе роответст- вующих птицеф абрик то­ варищества с ограниченной отвеют вснностыо "Данковское”, "Лебедянское”, "Липецкое”, сов­ хозы на правах госпредприятий и производственных коопе­ ративов "Россия" и "Красный колос”, ”0)лцдарность”, "Свет­ лый пзггь” и "Краснопольский”, акционерное общество закрыто­ го тш)а "Вербиловское”. И работа продолжается. Что это даст? Как говорится, поживем- увидим. Во всяком случае, в рамках одной отрасли созда­ ются реальные условия для конкуренции самых разных форм собственности. А это уже немало. Повторяем, птицеводство выстояло именно как отрасль с достаточно мощным и сов­ ременным потенциалом. Ою- мать ее оказалось никому не по силам. При этом, что ха­ рактерно: даже в таких ус­ ловиях большинство ее под­ разделений сработало рента­ бельно, а общая прибыль пре­ высила 112 миллионов рублей. 48 с лишним миллионов приходится на долю птице- (|мбрики "Задонская”. Вряд ли надо хлопать в .тадоши, когда ее директор В. С. Москворецкий Зсшвляет с. высокой /фибуны, что он-дс д о ' того доэкоиомился, что сидит в кабинете без кшавссок и на дырявом колченогом стуле. Похвально, скорее, дру­ гое: с трудом приспосабливаясь к рынку и действуя самосто­ ятельно, инициативно, кол­ лектив борется буквально за каждую копейку: Подобные факты в отрасли не единичны. И разве не о прочности и устойчивости ее свидетельствует то, что здесь продолжали на­ ращивать и обновлять мощ­ ности, затратив на это свыше 105 миллионов рублей, что больше потребности запасли собственных кормов и за­ ложили хорошую основу бу- д>чцего урожая? Короче, коль брать стар­ товые условия нынешнего года, то они несомненно гораздо лучше прошлогодних. И не только нагому, что благодаря •той же при вати зации появились новые возможности усиления мотивации труда птицеводов. Лучше ныне дело обстоит и с кормами. Их, собственных и государственных, стало больше. К тому же после реконструкции Подгорен- , ского и Елецкого комбикормо­ вых заводов поставляются они без сбоев. Повышение качества рационов птицы уже в январе позволило стабилизировать поголовье, а ' кое-где обес­ печить, пусть пока и неболь­ шой, его прирост. Н о ' опять же, едва встряхнулись после прошлогодних передряг, как опять последовала подножка. Да еще какая!;. Рассчитывали птиЦеюды на 200 тысяч тонн комбикор- области сказали: нет, получите только 140 тысяч. Соответственно и про­ дукции поставите. А больше, мол, и не нужно. Вькодит, ' закрывай мощности, выставляй на улицу людей? Что это, как не очередное искусственное сдерживание н аращивания производства пользующейся спросом ■ продукции , сдерживание вообще перехода на рьшочные шпошения? Нор­ мальный рынок-то,. как изве­ стно, появляется там, где пред- ( )гоженис превьшгает спрос. А у нас к чему дело ведут? Тут могут возргшить. что-де то количество продукции, ко­ торое птицеводы способны произвести из 200 тысяч тонн комбикормов, нам, особенно по ньшешним ценам, ц е реализо­ вать. А как же тогда воз­ действовать на эти цены? Как быть вообще со свободой, в том числе в поиске рынка сбыта, в углубленной перера­ ботке продукции, повышении ее качеств:!? Ведь опять полу­ чается, что мы искусственно вжкем отрасль по рукам и Есть .и другие, так сказать, закавыки как в самой отрасли, так и вне ее. Бывшие "Хле­ бопродукты” плохо помогают комбикормовым заводам. А за­ чем им Это делать лучше? "Хапают” целых три процента от стоимости зерна за пос­ редничество в ' поставках птицеводам и без того имеюг^ хороший навар. Не отлажены еще, как следует, и отношения между поставщиками птицы и яиц и мясоптицекомбинатами, переработчиками то есть, ко­ торые не выдают партнерам полагающ ееся количество Рьшок — это большая школа, которую всем нам еще предстоит пройти. И будем на­ деяться, что все постепенно . утрясется, притрется. И мука - -- И. ЛЕСНИКОВ Образование: в стихии рынка в том, что я увццел в этом училище, расположенном в Соколь­ ском поселке города, были не- ожццаннье контрасты. Опрятный, теп­ лый учебный корпус и рццом же — холодный металлический модульный ”амб^”. Совсем еще пацаны в спе­ цодежде газоэлектросварщиков, ма­ ляров — и явно постарше их де­ вушки, а то и замужние молодые женщины, занятые хохломской росписью. Кабинеты, начиненные многим из того, чем это училище богато, — и помещения, пока полу- На первый взгляд, контрасты в Липецком ПТУ № 7 и впрямь разительны. Тем не менее через них должна быть вскоре достигнута не­ кая гармония. Гармония у нас то ли потерянная, то ли так до сих пор не обретенная.. Иначе говоря, в ПТУ № 7 на­ стойчиво осуществляют вариант "выживания”, ищут, как же самим выпутаться из тяжелой ситуации, ха­ рактерной тыне для всех профте­ хучилищ. — Прежде, откровенно говоря, у ш с был какой-то бутафорский уклон, — поде!»тлся один из мастеров. — На семи ветрах Определенные навыки учащимся, само собой, давали, но все происходило не слишком серьезно, будто в бирюльки играли. Знали, что и вы­ пускники куда-нибудь да пристроются, и что добрые дяди из вышестоящих инстанций обеспечат нас положенными средствами. Теперь же — другое дело. "Понарошку” на минимальных бюджетных дотациях уже не просуществуешь. Надо пово­ рачиваться к самостоятельной жизни, надо крутиться, кончать с играми в производство, работать и зарабаты­ вать самим... "Закрутились” в училище с не- больиюго. Нашли кооператив, выпу­ скающий хохломские сувениры, до­ говорились, чтобы тот поставлял в ПТУ исходные материалы для росписи и сам сбывал готовую про­ дукцию. Потекли ручеечком первые деньги. Лиха беда начало. Стали искать дальше... (Зейчас в училище практически налицо полньм, законченный цикл производства и продажи сувениров — от заготовок до прямых связей с оптовиками. Объемы выпуска хох­ ломы, правда, небольшие. Оттого и не шибко уютно пока в той части училища, где вскоре будут разме­ щены его основные производственнье мощности. Только-только набирает обороты ремонт, демонтируется одно оборудование, по мере возможности завозится и ставится другое. И все же: создается солидный, в "пэтэушных”, конечно, масштабах, хозрасчетньй участок. Предполагае­ мое число работающих на нем — 150 человек: Откуда сразу взять столько специалистов? И вновь, хоть и на будущ^, можно говорить о законченности цикла, о •том, что в училище, желая достойно свощчть концы с концами, четко обозначены начальнье и конечнье результаты учебно-прдизводственного процесса. На участок придут теперешние учащиеся. Проблема с их трудоуст­ ройством, особенно сложная в наши дни для выпускников учебных заве­ дений, должна решиться, таким обра­ зом, очень' просто. Разработан и ме­ ханизм ее решения. Заместитель директора ПТУ- по производству Клавдия Павловна Фро­ лова показала образцы договоров, которые ребята заключат с руковод­ ством училища. Причем, никакого "добровольно-принудительного поряд­ ка”. Полностью в курсе родители учащихся, исключительно с их сог­ ласия ребята займут свои рабочие места. Жизнь, никто не спорит, шту­ ка сложнее любого заманчивого, га­ рантийного договора. Возможно, кто- то не ограничится стенами ПТУ. Каж­ дый волен выбирать сам. Но уже сегодня ясно — свой участок в кад­ рах нуждаться не будет. В другой мастерской, где уста­ навливалось оборудование, я поинте­ ресовался: что же здесь будет? И услышал необычный ответ. Здесь зай­ мут свое место... июлкографы. Во- обще-то шелкография — приоритет Востока, с чего это вдруг ее решили развивать в Липецке? В том-то и интерес, ответил мастер Виктор Николаевич Абессонов — ответствен­ ное лицо за рекбиструкцию в ПТУ. Восточная технология нисколько не помешает нанесению на шелк русских узоров, хватило бы у ,ху- дожников фантазии и мастерства. Следующее пока безлюдное помещение через несколько месяцев тоже будет функционировать в ином, чем прочие, режиме. В ГПУ размах­ нулись аж на "заводик” (именно та­ кое слово употребляли и К. Фролова, и В. Абессонов) ■по выпуску ке­ рамических изделий. Ориентация за­ водика — различного рода посуда. Но найдется ли в ПТУ масштаб­ ное занятие для "настоящих мужчин”' по такому его профилю, как газо- электросварка? Да, в той самой мо­ дульной конструкции. Руководство училища, верное своим принципам (если затевать дело, то солидное, на прочном фундаменте), нашло столь же солидного шефа — фирмы "Липецкмонтаж”. Этот шеф и возвел модуль на условиях паритетного, так сказать, сотрудничества. Выпускники ПТУ вместе с =мастерами "Липецк- монтажа” составят бригады, сочета­ ющие опыт старших и старатель­ ность молодых. В общем, в ПТУ-7 настойчиво тытаются доказать положительный смысл актуальной на сегодняшни(|Л момент и жесткой фразы — ”Чем*^^ хуже, тем лучше”. Или другой, веч­ ной: "Нет худа без добра”. Неопре­ деленность. непредсказуемость се­ годняшнего ,й завтрашнего моментов позволили-таки профтехучилищу раз­ вязать руки. Точьее — заставили и даже вынудили это сделать. Однако, на семи — а может, числом и побо­ лее — неласковых рыночных ветрах все равно нелегко устоять. Даже если и матершльда-техническая база училища увеличивается, а рядом шеф, внушающий доверие. На новый лад ПГУ-7, повторю, только-только перестраивается, перекраивается. И у его руководства во главе с неу­ томимым Владимиром 14льичом Маты- цыным основное' чувство — некоей промежуточности, переменчивости. От вроде бы радужньк надежд до обя­ зательной нервотрепки. Какие- никакие, а окончательньв контуры жизнедеятельности училища должны определиться к лету, еще же вернее — к сентябрю. Я душю, надо будет обязательно вновь побывать тогда в ГПУ. Сообразуясь с пословтей об осени и цыплятах... К. клюткин.