Липецкая газета. 1992 г. (г. Липецк)

Липецкая коммерческая компания еыполняет заявки на приобретение и сбыт оборудования, сырья, материалов и другой продукции. Тел. 24-42-66. Г Радиоперехват ДМИТЙРБИУТАКОВ: ИЗМОСКВЫ- СПОЖЕЛАОИЕМЛИОЧАОАМУСПЕХОВ ВИХБИЗНЕСЕ Дмитрий Бутаков теперь москрвский бизнесмен. Об этом он заявил в переиаче "Радио России” ”Ог п^эвого лща” вечером 28 ноября. Попул?рньй предгрин/№тель сообщил также, что объявлшное на де- кабрь-жварь очередное грандиозное суп^-шэу в Лтецке не состоится. Причкиа, как сказал г-н Бутаков, — зависть кое-кого' из земляков. По дошедшей до него информации, после фестиваля "Звезды свободной России” в Липецке дано негласное распоряжение не предоставлять ему залы Дворцов Кроме того, Дмтгрий Бугаков поделился свони 1 лнен как заработать (миллион (кстати, рубрика радиоканала так пожелал землякам-л 1 Т№нам успехов в их бизнесе. Книга рекордов ”Атас” АВИАТАРАНИ ДРУГИЕУСПЕХИ САМОДЕЯТЕЛЬИЬМ "КАСКАДЕРОВ” Нет предела человеческие возможностям. При желанки даже на тракторе можно бороться не только за выполнение плана пахоты, но И с самолетамп. СХюбежо если тракторист доста­ точно "псиогрет”, как это было с чапльгтцем Н. Н. Панкратовым. Тракторной лшатой ас-механиза- тор сбил винт с самолета. Ущерб — 34 тьсжи 650 рублей — пока не возмещен. Прогараненгый самолет — это, конежо, редкость. А вот кувьркнувдийся в кювет К-700 /трюк совершен механизатором совхоза "Крквополянский” Н. Н. Подлесных/ явление едва ли не рядовое. Да и чему удшлягься, если совхозной техникой может пользоваться любой желающий? Нравы МАРИВ СТЕФА ВИЯУЕХАЛА, ОХОТНИКИ НА ВЕДЬМ ОСТАЛИСЬ лучше грешным ^’Уж быть. Чем грешным слыть’’. Уильям Шекспир. ”Атас” уполномочен за­ явить: мы не уполномочены ни Богом, ни чертом производить сограждан в ранг святых или грешных. Мы также не вправе давать или лишать их звания кол­ дунов, ведьм, леших и про­ чей нечести. А вот историю 65-летней липчанки Галины Александ­ ровны Бедрик рассказать уполномочены. Она так и пишет в своем письме: "Прошу вас, напечатайте, а то я здесь у нас, на Опьггной станции, уже боюсь в магазин ‘выйти...” Галина Александровна Бедрик давно страдает общим сосудистым заболеванием. Лечилась у "бабок” и в Задонском монастыре от порчи. Утверждает, что после посещения монастыря почув­ ствовала себя лучше. Правда, облегчение бьшо не надолго. Очередная надежда на чу­ десное исцеление появилась у Галины с приездом Липецк Марии-Ст^ашш... Далее предоставим слово самой Г. А. Бе/фик: "Я, конечно, на сеансе в первых рядах. Кричала, как большинство... И вот взяли меня под белы рученьки и затащили на сцену, в пря- .мом смысле слова. Сама идти я не могла. Когда дошла до меня целительница, я кричала,. меня всю раздирало на мелкие части. Мария-Стефания мне сказала: "Напоили тебя, сестра, вод­ кой насмерть”. Потом подве­ ла к свечам, что-то поделала руками и о&явила, что буду жить, а тот, кто мне такое сделал, давно сдох. • А при выходе меня оскорбила одна женщина, торая назвала меня кол­ дуньей. Я простила ее, пото­ му что она представилась инвалидом первой группы. Но главное бьшо впереди. Не успела войти я в квартиру, как телефонный звонок. Звонит приятельница, которая знает меня 20 лет и сама возилд по бабкам. Узнав, что бьша на сеансе, что кричала, что меня назвали колдуньей, она не пожалщи рабочего времени и известила об этом всех, кого могла. Ну а дальше пошло поехало. Из уст в уста сообщался мой адрес. Одни смеялись, другие возму­ щались, но бьши й такие, которые "точно знают”, чт я колдунья. Меня же вс* это чуть в петлю не за гнало, да не допустил муж’ Галина Александровна сетует: несмотря на то, что она столько по бабкам ездит и ходит, в монастыре жила, всю жизнь верующая,' а дома — угол икон, злые языки прилепили ей ярлык "кол­ дуньи”. К сожалению, наша, читательница не ' сообщила, помогла ли ей Мария-Сте­ фания от болезней. Правда, от сплетен зна­ комых кумушек вряд ли ^ а к а я целительница оградит. Аты-баты у СОВЕТСКИХ - СОБСТВЕНИЙЯ ГОРДОСТЬ: ЗА Р0ССИ10МАТУВ1- КУ ОЕ ИДУТ В С0ЛДЙТУ01КИ Первый — исторический! — прифш в Российскую армию проходит со скрипом. Как сообщил нам военный комиссар Советского района Липецка полковник Мануйлов, по состоянию на середину ноября разнарядка по отправке призывников райвоенкоматом вьшолиена примерно на треть. Причин тому несколька Первая — много призывников,, не пригодных для службы по состоянию здоровья. Вторая — отсрочка от призыва студентов древньи отделений вузов. Третья — бич военкоматов ^— неявка призывников по повесткам на медкомиссии и сборные пункты. Причем последнее характерно для всех категорий призывников — и для тех, не может служить по здоровью, и для тех, кто имеет отсрочку, и для тех, кто, откротенно "косит" от армии. ЕСТЬ ТАКОЙ ЗАКОН — РОДИНУ ЗАЩИЩАТЬ ”Армия — школа жизни. Но лучше пройти сс заочно”. Из армейского фольклора. Логика политически подкованнных "заочников”; Союза нет, следовательно. Закон СССР ” 0 всеобщей юинской обязанности” действует. . Им возражает полковник Мануйлов; — Ньшешний призыв проводится на основании Указа президента России и приказа министра обороны РФ. Правовое обеспечение их существует. Это — Закон РФ ”0 6 обороне”. Всеобщая воинская обязанность в России не ликвидирована. Об говорит статья третья Закона ”0 6 обороне”, где сказано, нормативные акты СССР, не противоречащие российскому законодательству, действукуг до принятия в РФ соответствующих законов. Вот когда появится закон об альтернативной службе, тогда мы будем действовать в соответствии с ним. А пока... I пока работники военкомата бьются над призывом. И наказывают ярых "уклонистов” в соответствии с действующим . законодатещютвом. Например, десяти прйзьшникам уже выписали ' штрафы от 0,1 до 0 5 минимальной зарплаты. Предупреждениям же за уклонение от призыва счет п о т ер т . Но не всегда дело ограничивается административным взысканием. Бывает и хуже... ВМЕСТО АРМИИ — ТЮРЬМА? Удивительная стабильность: в последние три года за уклонение г службы в армии осуждены три призывника — каждый год по одному. Приговоры от двух лет условно, до двух лет ИТК общего режима. Сейчас в прокуратуру переданы дела еще пятерьрс человек призывного возраста. Вспомним их поименно: Сергей Рыжков, Роман Воротников, Олег Нестеров, Игорь Мусаев, Евгений Золотых. Эти ребята — кандидаты на звание государственных преступников, ибо именно так в УК .РФ классифицируется злостное уклонение службы. Кроме того, у полковника Мануйлова имеется два длинных' списка "уклонистов”, с которыми пока еще есть надежда закончить э миром. Хотя это н е ' так просто. Оскорбления, угрозы расправы нередко поджидают сотрудников военкомата, разносящих повестки, это бьшо, например, с женщиной — служащей Советского РВК. Причем нередко это исходит от родителей призывников. А в результате дожили: военные просят помощи у милиции. 17 ноября в администрации Советского района пропшо совещание, котором выработана программа совместньк действий РВК и правоохранительных органов по проведению призывной кампании... ПОСМОТРИТЕ: ОН ТАКОЙ МАЛЕНЬКИЙ И ХИЛЫЙ... Наш репортер присутствовал на призывной комиссии в Советском РВК. Из семерых человек только двое признаны по состоянию здоровья годными к службе в армии. Мы обратились полковнику Мануйлову с просьбой ответить, наскояыад такое соотношение характерно? — По "здоровью не годны к службе в армии более десяти процентов призывников. Кстати, ньшче требования к здоровью призьшников ужесточены. Т. е. в армию призываются только здоровые молодые люди. Поэтому мне непонятно поведение ребят, проходящих по здоровью, когда они не являются на призывную комиссию, не проходят обследования по направяеням РВК. И даже если сам призывник или его родители не согласны с решением райвоенкомата, у них есть цивилизованный способ опротестовать его: сделать заявление или обратиться с жалобой на областной призывной комиссии. Но до цивилизованных отношений нам, ввдно, далеко. И обычно призывники просто не являются на отправку., Как, например, Алексей Логунов. Когда за ним домой пришли работники военкомата, мать сказала, что он лежит в больнице. Поверили, но проверили: позвонили по 1 'елефону, попросили Лешу. И он взял трубку. Ни в какую больницу он не попадал, но и ни в какую армию не собирался. И мама была с ним солидарна. ГОРЯЧАЯ ТЕМА: ’ТОРЯЧИЕ ТОЧКИ” Впрочем, , родителей можно понять. По границам. России, и уже в самой России полыхает, гражданская война. И армию наши политику суют, по старой привычке, во все места. Это — одна из причин воскликнуть матери: "Не пущу!” Но эмоции эмоциями, а факты фактами. — Все призывники нашего района, да и области в целом, — говорит полковник Мануйлов, — направляются на службу в воинские части, дислоцированные на территории России. Причем более половины — в пределах Московского военного округа. Разнарядки в Закавказье нет. Отньше в "горячие точки” призывник может быть направлен только по собственному желанию. Кстати, несколько парней нынашнего призыва выразили такое желание. Об этом сделали отметки в их ли 1 шых делах. Сами мы, повторяю, нынче не направляет призывников в "горячие точки”. И еще одно дополнение: солдат, закончивший учебную часть, также не может быть распределен в "горячую точку” без собственного желания. Подборка материалов подготовлена информационной группой ”Атас”: Андрей Казанцев (25-41-05), Ва­ лерий Кривошеев (25-40-88). При участии Алек- сандра Андреева из Чаплыгина._________________ ЖИЗНЬ ЗАСТАВИТ, ЖИЗНЬ НАУЧИТ Фоторассказ Экономический спад, сделавший регшьной безработ'ицу, поставил в затрудшлтельнос положение технические училища. Трудоустройстбо выпускников, да и материальная база самого учебного процесса теперь во многом .зависит от иниицативы, изобретательности коллективов училищ. В этом смысле в несколько лучшей позиции ПТУ-28 Липецка. Здесь гаговя'г специалистов службы быта. — Мои выпускники не растеряются в лгобой экономической сш’уации, — говорит директор училища, депутат областного Совета В. И. Черников. Сирое на доброгную одежду и обувь будет всегда. Что ж, пожалуй, он нрав,' мастеровому человеку проще заработать, особенно сейчас, в условиях всеобщего дефицита, но важно стать именно квгшифицированным специалистом. В училище стараются всячески помочь в хорошем овладении профессией. Дл51 этого как можно раньше, есте­ ственно, с учетом снособнектей, приобщают к серьезной практической работе. Допустим, швеи уже на втором курсе делают вещи на продажу и они, как п 5 йвило, не залеживаются. В училище открыт свой магазин — с помощью акционерного общества "Эврика”. Среди его обязанностей перед училищем, зафиксированных в договоре, есть снабжение мастерских необходимым 1 цдтериалом и реализация готовой продукции. Таким образом,* учащиеся, совершенствуя свое п^ххфессиональное умение, могут и заработать пусть не так много, но в е е р к и это реальная поддержка. Кроме того, в условиях серьезной работы учащиеся быстрее находят себя в профессии, изучают спрос, готовятся к самостоятельной деятельности. НА СНИМКАХ: занятия в одной из групп; Светлана Базунова ^ одна из лучших учениц этой группы. фото А. ЩУРОВА. Резонанс Д А , ДЕТСТВО НАДО ЗАЩ ИЩ А ТЬ ! "Детсад закрывается. Детство отменяется?”, — так .назьвалась' статья журналистки Л. Дувиной (№ 205 от, 19 ноября ”Л. Г.”), раз­ деляющей тревоги активистов жен -1 ского- движения по поводу пов­ семестного закрытия детских уч­ реждений. Мы хотим п]эисо- единигься к этому мненио. Нельзя оставаться равнодуштьми к тому, как на НЭ 1 ШХ глазах разрушается стабильная система обществешого дошкольного воспитания. В течетие последних трех де- сятилелтй Б нашей, области вла- номврно, год за годом. увеп 1 ««а- лось количество детских садов, улучшалась их планг^ювка, условия для воегмгатя детей. И мы радо­ вались каждому вновь открывше­ муся садису будь это в селе или в городе. Это подтверждает и статистика. Если в 1954 году (когда образовалась область) у нас было всего 104 небольимх по комтлекткюсти детских сада, и восгшывалосц в гмх 4632 ребен­ ка, то к начЕшу 90-х годов числен­ ность дошкольньи учреждений воз-' росла в 6 раз- (!), а восгитажиков в них — в 12.раз, то есть до 60 тысяч детей. За ' умережую плату родители ыиели возможность огределигь ребенка в детский сад и , быть спокойным за него. Были, конечно, и издержки, напрыиер, переполненнюсть групп детьми, что вносило определеннье сложности в восгитатепы^ю рабо-_ ■ту. В настоящее время новьм"поло­ ж ен ^ о доикольноыучреждена” определены нормы наполняемости груш от 12 до 15 — ^ детей и более (и то в зависимости от возраста), воспигатепял дана воз­ можность работать творчески, по разнообразный програгяиам, руко­ водствуясь приндтакм гуманного отношения к ребенку. В целда оказания дополнигедыьк услуг в ряде дощкольньк учреждений открыты оздоровительнье группы для часто болеющих детей, группь] для детей с нарушением речи, зрения, слуха, интеллекта. Есть стремление педагогических кол­ лективов обучать детей с четырех тег иностратюму языку, организо­ вывать работу кружков по инте­ ресам ребенка. Но что же гроисходиг сейчас? Отдельнье ведомства, колхозы и совхозы отказьваются от содер- яфния доижолбньк учреждений; И трав автор, когда говорит о том,. что "закрыть детсад сегодня это значит потеряш его навсегда”. В течеттие тода в области пере­ сталисуществовать 42 допкольных учреждения Особенно лидируют Лебедянский, Задонскт^, Липецкий, Дажовсктй райож! и город Елец. И правттль^но поступает админт«трация герода Липецка, отстаивая катвдьй детсктй сад. 16 ведомственньк детских садов уже принял горсовет на свой бюд- Во всех цт«и;мзованньк странах 80 —90 троценгов детских садов нахсдягсяна бтоджеге- государства! К/Ьт поддержедаем ретнителькье действия участит женсовета защиту сохранения дотжстльньк уч­ реждений. Г. БОРОВИК, И. ЛУЧНИКОВА, Л. ИНОЗЕМЦЕВА, сотрудники института усовершенствования учителей и управления народного образования. С14туация ловись, РЬБКА ! К а к о ц ени ть работу рыбопитомника, если планы, а‘ • значит, и процент их выполнеш^ ушли в прошлое? Д а . к тому же все экономические выкладки делают не в Добром, где мы беседуем с главным специалистом предприятия Ю. А. Дмитриенко, а в Липецке, в конторе "Липецк- рыбхоза”, частью которого я в л я - ^ ется питомник? Можно — в сравнении с прошлыми годами. В этом случае все прекрасно: за последний год {)еализовано 192 тонны 105 килог­ раммов мальков карпа, или около 11 миллионов 370 тысяч годовалых рыбешек. Довольно неплохо. По крайней мере, выше прежних плановых показателей. Можно отметить и хорошее маточное поголовье —^ в среднем самки ж сшщы весят 5 -55 килограмма. Есть и десятикилограммовые Но можно оценить и с иных позиций. Прилавки с живой рыбой, выращенной подразделениями "Липецкрыбхоза”, была в этом году намного обильнее прежнего заполнены товаром, но пены сложились такие, что все продать ■гак и не удалось. — Многие оставили непро­ данный молодняк, на зимовку, значит, весной товарные пруды будзт заняты, нам поступит мень­ ше заявок, — рассуждает Юрий Александрович. — Остается на­ деяться на покупателей со сто­ роны. В этом году их было достаточно: прудов в области мно­ го, и разведение рыбы — дело прибыльное. Но как сложится ситуация завтра — трудно сказат Тем бешее что у питомника нет а- мостоятельности: и объемы пос­ тавок, и цены — все нам диктует Липецк. Идут разговоры . о реорганизации, о том, что мы станем самостоятельным сов­ хозом. Но когда ” -о будет — неизвестно. Словом, в кагом об еме и по ш 1 кой цене сможе^' мы "ловить” живого карпа на рыб,тых прилавках, сегодня не ..кажет Но мы все равно толкуем: ловись, рыбка, ловись! А. ВИКТОРОВ. Наш. корр. беседует с директором Центра нёргобу- чения и профориентации на­ селения Л. В. Усачевым. . — Леонид Владимирович, идет спад экономики и все больше обостряется проблема за 1 ыт(х;ти населения. Но оцен­ кам, числеин(жп> обратившихся за помощью в трудоустройстве в тек ущ ем году м ож ет достигнуть шести миллионов человек, четверть из которых смогут трудоустроится только после пр(х1)ессиоиалыюй пере­ подготовки. Значит, проблема пртк|)ессионального обучения т> 1 не приобретгют, так сказать, глобал 1 .ный, социалытый ха- — К а к п о к а зы в а ет практика, обратившиеся по поводу трудоустройства пред­ с та в л яю т собой самые различные слои общества. Они , дифферештированы по возра­ с ту , с таж у р а б о т ы , . профессиона^^ьио-квалификаци онному составу, образованшо. .Среди безрабетных зн< 1 чита/ 1 сп удс.дьный вес лиц с высшим и средним С1юциш]ьным обра­ зованием. При этом (юобсино тревожит то, ^^го велико число выпускников учебных заве­ дений, окгшвшихся невсютрс- бованными. Такое положение складывается в силу того, система профобразованр! на текущий год содержатся принципиальные положения, кас аю щ и ес я дея т ел ьн о сти службы заня'нкгти, в часпкхти, в области подготовки кадров, проф<^)риентации. — Для практического вы­ полн ени я по ст ан о вл ен и я ирави'гельсгва и Закона о за­ нятости населения и создан Ц ентр п ереобучения и профориентации. Надо сказа':гь, про4х)риснтация — сложная комплексная проблема. По сво­ ему содержаник) она психо­ логическая, но сфере действия — соцщи 1 ьная, а результаты ее (тгражгиотся ‘ на экономике. Болыное значение тут имеют нрофконсультации, ссютавной частью которых является тестировгшие, В нашей стране есть нечадьный опыт массового применения тцеггов в 20-30-х подобный эксперимент возмо­ жен лишь в школе, где есть психолог. Опыт Э 1 ХГГ мы на­ мерены распространить повсе­ местно. Помимо всего этого наш Центр онробировал также ме­ тодику профсссйонгшьного отбо­ ра для учебных заведений, в частности, для учебного банка, сюданного на базе учебного центра Роскомстата России и а кц и о н е р н о - к ом м ер ч е с к о го ”Ста' 1 ус-банка”. Таким образом, мы благож 1 ря "Огатус-банку” получили' хорошую обучающую организацию, ориентированную на рьшок. Нам представляется ыгогичным г^врашение его в би;щес-и:нкубатор, с помощью которого осущсстщгялась бы поддержка предпринимательст­ ва, создавались новые рабочие м еста , стим у лиро ва л о сь кадров в Липецке, сделать необходимые вьшодьь Нам ка­ жется, что нужно искать новые формы организащм обучения. Альтернативной структурой тут могут быть межпроизюдствен- ные учебные цейтры, созда­ ваемые при долевом участии крупных предприятий, сходных по профилю. Отронгельных, например. Такие центры ,могут и готовить кадры, и осуще­ ствлять наем на работу. К слову, город уже потерял два прекрасных учебно-курсо­ вых комбината — трестов "Жилстрой” и ' "Промстрой”. Теперь под угрозой 'УКК жилищно-коммунального хозяй­ ства с прекрасной материальной б азой . Т ак почему бы строительным предприятиям не отеединиться в стенах этого УНК, имеющего и помещения, учебно- ^ р с о в о й сети. При организовано переобучение не­ скольких десятков человек. В условиях перехода к1 р ы н ^ качество подготовки кад-» ров приобретает особое зна­ чение. К сожалению, процесс это т в городе проходит стихийно. Как уже отмечалось, система — ---------------------- ' К ган и з ац и и ориентирована на решение проблем занятхкти. В резулг,- тате она готовит "ненужные кадры”, то сег’ь воспроизводит пгтгенциальных безработных. Развитие рьшочньк отно­ шений вызывает серьезнгле изменения во взаимоотно- шенйях между' системой про- фобразоваггия и цсггтром за­ нятости с одной стхгроггы, а также каждой из этих систем с производством — с другой. На принципиально иной основе должны теггерь рснгаться вогг- ро сы ' планирования , прог’- нозирования, финансирования. П о выш ае тся значим ость прогфэриентации,- которая, гга- р5ТО? с мссгодежыо, вггсрвгзге вгФирающей профессию, дол­ жна охватывать также лиц, высвобожденных из производ­ ства и вынужденнък ггроходить переподготовку или повышать квали(})икацию. Среди таких лиц есть люди и пред­ пенсионного, и пенсионного возрастов, и домохозяйка, и инвалиды, и недавние воен­ нослужащие. Решение этой за­ дачи, в свою очередь, требует р а зв и т и я с луж бы кон­ сультирования в рамках центра занятости населения. — Кста.ти , Л е он ид Владимирович, в правительст­ венном меморандуме об эко­ номической политике, гене­ ральном соглашении правитель- стаа с объединениями проф­ союзов и предпринимателей Безработица: как ее избежать КАКОБЛЕГЧИТЬ ЖИЗНЬ "НЕНУЖНЫМ" ЛЮДЯМ годах. По дсугшгось .эго не­ грамотно, и в результате шгожилгх'ь' ггегативжх: отно­ шение к нсихо.'гог’ии. Гак что нам теперь в примененгти психо л о гич ес ких методов профориентаций. приходится начшгать, по сути, с чиетого, /гиста, с нуля. За ггрошедший год вьшол- нена оггредаченггая работа гго ук1югегснию штергЕшьной бгзьг Ц ен тр а . Приобрстенгя и опробированы опросники, не­ обходимые для начального эта- па н роф ко нсул ьт иро ва н ия . Среди аппаратуры хотелось бы особо вгяделить гммпькнор, поз- юлившией вместе, с батареей тес то в р е зко повы си ть производи г'щгьнсхггъ психологов- профконсультантов. За девять месяцев текущего года через них пропии сотни человек. В аггре;ге ими была разработагга и оггробирована т учащихся липецкой средней шко;гьг № 14 блок-методика проф'тсстирования и профкон- сультирования с целью вы­ явления наклонностей и инте­ ресов вьшускников, оказания им помощи в выборе профессии. При этом выяснилось, что свы­ ше семидесяти процентов ребят не имеют представления об учебных заведениях города, способных дать ту иди иную специальность. Заметим, что В условиях рьпгка труда обеспечить высокий уровень ггрофессиогюлизма может систе­ ма, способная на гибкую нс 1 юориснтациг <1 содержания ферм й методов обу^гения. Пер­ стгсктивньгм в этом отношении 4гв./гяе1ея блочно-модульный ме­ тод, основг-ыя идея которого —: быстрая реакция на спрос, на вггкансиго. Суть же его в быстром вооружении человека знаниями с поеггедугогцим уг- ;гублением их непосредственно на рабочем месте, что дает возможность не упускать ва­ кансию. — Помимо индивидуаль­ ных, как нам известно, вами применяются и групповые пр(х|)ксшсультации. Проведена и ярмарка вакансий где, на­ сколько помнится, было .приня­ то на работу ежоло пятисот человек. Деделось нам бьпъ и на совещании в горсовете по вашей записке с анализом соци ально -дем ографич еской ситуации в городе, подготовке кадров учебными заведениями областного центра. — При подготовке городской программы' переобу­ чения бьши собраны и про­ анализированы материальр поз­ воляющие в определенной сте­ пени ггрогнозироватъ подготовгху и оборудование, -и преподава- 'тельский ссктав. В связи с этим д о статочно гибкой , адештивной формой переподго­ товки кадров, повышения их ккшификации ггредставяякгтся также . территориальные меж- отрггслевые центры, которые способны решать проблемы территориадьной сбалансирован­ ности спроса и предаожения рабочей силы, действовать на хозрасчетной основе под ргуко- водством еггужбы занятости. Ду- гчается, создание такого центра возможно на базе межшколь­ ного учебно-произюдственного когуйината. — А что же ваш Центр, если поконкретагее? — Определены основные направления деятельности Цен­ тра в формировании системы профессионального обучения граждан. Занимаются обучением у нас два человека. |Они рабогагог, в частности, над формиров ани ем у ч ебн о ­ производственной &ЗЫ. Создан городской банк данных, за­ ключены догоюра с ПТУ, учеб­ но-курсовыми комбинатами, институтом бизнеса и менед­ ж м ен т а , б и зн ес -ц ен тром "Липецккредит” при ЛипХШ, вн ед р ен а един ая авто ­ м ати зиро в анн а я инфор­ мационно-справочная систеггИ службы заиятосш, вклюедкяцая даментом ее, стало фактически пос­ тавщиком безработных. Нам ка­ жется, что сегодня необходимо ■ государстаенное регулирование созданцем многовариантной системы подготовки кадров. То есть такой системы, которая бы л а бы достаточно адаптированной, способной к гибкой переориентации содер­ жания, форм и методов обу­ чения в соответствии с динамикой спроса и предло­ жения на рынке труда. Она предполагает взаимодействие, по крайней мере, трех структур: госорганов занятости, сферы образования и предприятия. — Но ведь именно ортаны з ан я то сти , Л еонид Еладимирежич, должны, преж­ де всего, владеть ситуацией с трудовыми ресурсами и а кти в н о вли ять н а регулирежание спроса и пред­ ложения на [жшке труда, на политику в области профо- бучения незанятшх) населения? — К сожалению, городской Центр занятости этим, по су­ ществу, не занимается, В основ­ ном он загружен текущей, рутинной работой и по сути остается бюро по трудоуст^ ройству в старом ввде. Дей­ ственного влияния на н е - ' гативные процессы на рынке труда он пока не оказывает. В этом мы видим один из крупных своих недостатков. Сшуация складывается так, что уровень безработицы в 7-9 п|Юцентов становится реальным. В этой ситуации система гюд- готовкв й переподготовки кад­ ров при зв ана обеспечить частичное аккумулирование резерва рабочей силы, обра­ зовавшейся на рынке труда, всячески противодействовать безработице; способствовать уменьшению диспропорций между спросом и предложением. В связи с этим, на . наш взгляд, необходимо предусмот­ реть организацию сети курсов и ' школ подготовки населения к самозанятости, индивидуаль­ но -трудовой деятельности , открытие в городе одного из отделений роедийских школ предпринимателей, приспособ­ л ен и е учебных с тру к тур первичной подготовки молодежи для переобучения вфос.(юто на­ селения, Д 1 угие меры. Спасибо за инфс^мацию! И. ТРОФИМОВ.