Липецкая газета. 1992 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 28 августа 1992 г., № 151 (233) Липецкая коммерческая оборудование, сырье, материалы (т. компания (ЛКК) предлагает металлопрокат, технику, 24-45-70, 24-40-88), бланочную продукцию (т. 24-46-06) Собеседник «ЛГ» «НАДЕЕМСЯ ТОЛЬКО НА СЕБЯ» В пору устойчивого спада производства, захлестнувшего нашу страну,’ не часто встретишь предприятие, где не сокра­ щают, а, наоборот, принимают на работу. Липецкий трактор­ ный — одно из таких. О том, какие здесь принимаются ме­ ры, чтобы в труднейших экономических условиях сохранить кадры, удержать стабильный трудовой коллектив, наш кор­ респондент беседует с заместителем генерального директора завода по кадрам В. И. ГЛОТОВЫМ. — Сохранить коллектив, не что хозяйственные связи вот- дать человеку остаться без работы, без средств к сущест­ вованию — эта задача у нас на первом плане, говорит Валерий Иванович. — Но ру­ ководство завода заботит не только социальная защищен­ ность рабочего. — Вы имеете в виду выпуск нового трактора? — Именно это. Через два, максимум, три года начнется серийное производство уни­ версально-пропашного колес­ ного трактора ЛТЗ-155. К этому времени надо во что бы то ни стало сберечь квали­ фицированные кадры. — Валерий Иванович, а эта очередь в отдел кадров что значит? ~ Ничего особенного. Обы­ чная картина. Люди приходят устраиваться на работу. Дей­ ствующему производству нуж­ ны слесари-сборщики, элек­ трики. токари, фрезеровщики. Доукомплектовываем меха­ нические и сборочные цеха, службы главного энергетика и главного механика, ремонтно- инструмштальные мастерские., За.семь .месяцев этого года на работу привяли 867 человек, вот порвутся, что и случилось немного позже. Что делать? Другого поставщика не най­ дешь. Приходилось надеяться только на себя. Заводские спе­ циалисты, просчитав все «за» и «против?, решили перевести штамповку на стальное литье. Разработали технологию изго­ товления деталей таким спо­ собом. Службы: главного ме­ таллурга и главного тешолога вместе с коллективами стале­ литейного, модельного, четвер­ того и пятого тракторных це­ хов сумели в короткие сроки наладить изготовление 16 наи­ менований деталей, часть из которых для переднего веду­ щего моста трактора. Отлитые детали прошли испытания пО всему циклу, никаких откло­ нений; Детали не хуже, г дежнее штамлованаых. Правда, возросла трудоем кость их изготовления, но счи таться с этим уже не приходи­ лось. Если бы коллектив не сделал этого, уже в марте-ап­ реле пришлось бы остановить основное производство. А чем это грозило тракторостроите­ лям, сами понимаете. — Валерий Иванович, про­ водимая в стране приватиза ХРАНИТЕ ДЕНЬГИ В... ЗАВОДСКОЙ КАССЕ у работающего человека, даже если он 'получает относи­ тельно неплохую зарплату, проблем хватает, В магазинах все дорого, да и ассортимент ограничен. Поэтому на заво­ де. создали отдел рабочего снабжения. Впрочем, обслуживает он тех же медиков, учителей и т. д. Штат небольшой ~ 6 человек. А обязанности серьезные. Нужно обеспечить това­ ром продовольственный и промтоварный магазины, которые открылись здесь недавно. Конечно, выручают бартерные Что же можно купить па Заводе? Мясо и колбасу, кур и масло, сахар п макароны. Причем продукты на треть дешев­ ле, чем в госторговле. Ведь здесь нет никаких наценок. По доступным |ценам продается и обувь, одежда, ширпот{реб. А как сохранить деньги от. инфляции тем, кто все же не сумел их потратить? Для этого выпущены ценные бумаги. Они гарантируют 40 процентов годовых. Более 2 тысяч че­ ловек уже приобрели эти сертификаты. Это выгодно и удоб­ но — не надо идти в сберкассу, да и дивиденды здесь вы­ ше. Не остается внакладе и предприятие, на счет которого поступает наличность. В преддверии предстоящего акциони­ рования это помогает рабочим научиться обращаться с цен­ ными бумагами, повышает доверие к заводу. Многие в последнее время потянулись к земле, пытаясь прокормить себя сами. В- этом году 2,6 тысячи заводчанам выдано 120 гектаров земли под огороды. О ПЕРСПЕКТИВЕ, пусть даже недалекой, гово­ рить уже не стали, по­ тому что строить планы на' будущее по меньшей мере глупо в условиях, когда ник­ то не в состоянии дать ума дню сегодняшнему. А на трак- ториом о перспективе говорят. Не потому, что она здесь яр­ ко высвечена. Нет, она так же /Гуманна, как и повсюду в стране. Экономическая разру­ ха никого не миновала. Но тракторостроители не теряют ■надежды достичь намеченную цель. А цель эта — запустить в серийное производство новый пропашной трактор ЛТЗ-155. Легко сказать «запустить». Прежде чем это сделать, надо создать производственные мо­ щности, а это —■ лришганых масштабов завод с корпусами и цехами, вспомогательными объектами, коммуникациями, очистными сооружениями. Мо­ жно сказать, завод в заводе. Чтобы выпускать в год 30 тысяч мощных интегральных тракторов, одной реконструк­ цией действующего производ­ ства не обойдешься, нужно новое строительство. И оно ведется, не полным ходом, как хотелось бы, а с перебоями и срывами. Все зависит от того, как правительство финанси­ рует стройку и как обеопечи-, . вают материально-техническое снабжение российские депар­ таменты. А сами строители «Промстроя» и треста «Лй- псцктракторостроймонтаж» де­ лают все необходимое, чтобы как-то .удержаться в графике. — Производственные мощ­ ности будут вводиться по­ этапно — в 1993, 1994 годах. а в 1995-м достигнут проект­ ной отметки первой очереди— обеспечат выпуск 10 тыс. трак­ торов в год, — рассказывает заместитель технического ди­ ректора по подготовке произ­ водства П. Н. Рублев. — Уже в будущем поду вступят в строй мощности по механо­ обрабатывающему и прессо- сварочному производствам. По строительной площадке. как нас будут финансировать. При финансовой поддержке государства программа впол­ не выполнима. Нужны средства также для приобретения обо- рудоваиия. Но их не достает, и это тревожит. Серьезно встал вопрос о создании производственной ба­ зы для изготовления техноло­ гической оснастки. Имеющиеся на заводе мощности явно не- Село ждет новый трактор ЗАВОД В ЗАВОДЕ конечно, шаром не покатишь. Громадой возвышается меха­ носборочный цех № 1. Здесь будут изготавливаться валы и шестерни к новому трактору. В корпусе уже начат монтаж оборудования, Смонтированы каркасы основных цехов, со­ оружаются объекты энергети­ ческих мощностей. — На этот год, — продол­ жает П. Н. Рублев, — прави­ тельство выделило 120 млн. рублей (в ценах 1991 г.). 'А чтобы выполнить запланиро­ ванный объем строительно­ монтажных работ, надо еще 60 млн. Обещают, Нъ как сло­ жится обстановка, трудно сказать. Так что темпы ввода мощностей целиком и полно­ стью будут зависеть от того. достаточны. Надо расширяться. А на это нужны средства. Учи­ тывая то, что собственными мощностями не обойтись, завод , заключил договора на постав­ ку оснастки с предприятиями Украины, некоторых регионов России, Беларуси, Узбекиста­ на. Среди поставщиков нема­ ло предприятий из «ближнего зарубежья». Насколько тесны будут с ними хозяйственные связи, ничего определенного пока сказать нельзя. Но тот факт, что и Беларусь, и Укра­ ина в универсально-пропашном тракторе нуждаются так же остро, как и многие регионы России, вселяет уверенность. И все же с обеспеченностью ос­ насткой мы будем чувстаовать себя увереннее, есЛи построим новый инструментальный цех, который входит в состав пер­ вого пускового ко&шлекса. А сама машина готова к серийному производству. Го­ сударственная комиссия дала добро еще в декабре прошло­ го года. Сейчас опытные об­ разцы ЛТЗ-155 проходят хо­ зяйственные испытания, проще говоря, работают в различных районах страны — на Кубани, в Ставрополье, Воронежской и Тамбовской областях. Подмор* ковье. Кстати, вот уже второй год испытывают трактор на своем поле братья Булычевы из Грязинского района. Специ­ алисты службы главного кон­ структора тщательно изуча­ ют замечания и предложения, поступающие от практиков. И если есть необходимость, где-то что-то дотягивают, устраняют, меняют. А вообще-то механи­ заторы одобрительно отзыва­ ются о детище заводских кон­ структоров, ждут машину. Н тут нельзя не сказать доброе слр,во в адрес создателей трактора ЛТЗ-155 — главного конструктора А. С. Дурмано- ва, начальника управления главного конструктора завода Г. Д. Тарасова, всех конструк- торов-разработчиков. Немалая заслуга в этом и Е. Г. Черны- шевкча, бывшего главного ин­ женера, а ныне генерального директора завода. Потребнс^ь в пропашном интегральном тракторе изуча­ лась заводскими специалиста­ ми. Спрос устойчивый. К при­ меру, только хозяйства Крас­ нодарского края намерены приобрести четыре-пять тысяч таких маплин. Так что дело за строителями и нашим правительством, фи­ нансирующим стройку. только в августе — около 300. ция, видимо, не обойдет сто ” ' ------------ роной и ваше предприятие? — Да, пройдет какое-то вре мя, и государственное пред приятие «Липецкий трактор ный завод» станет акционер ным обществом открытого тн па. Приватизирует его трудо вой коллектив. К этому мы готовились еще с прошлого года. В июне нешнего заявка коллектива официально , зарегистрирова­ на. В скором времени прове дем экспертную оценку основ ных фондов. Комитет г' равлению имуществом смотрит ее и зарегистрирует акционерное общество. План приватизации опубликуем в печати, а позже на собрании Чтобы люди подолгу не про­ стаивали, изменили режим ра­ боты отдела кадров, теперь более полно используем утреь ние и вечерние часы. — А если : на плаву не удержитесь, объем производ­ ства начнет падать — в наше время ■ведь все возможно не придется увольнять людей, только что принятых на рабо- — Думаю, что не придется. При всех трудностях, связан­ ных с финансированием, ма­ териально-техническим снаб­ жением, поставками комплек­ тующих, коллектив тракторо­ строителей вышел на тот уро^ ведь, производства, котор^ Ч Е Т В Е Р О И З Д В А Д Ц А Т И Т Ы С Я Ч Рука об руку трудятся в заводских цехах кадровые ра­ бочие и молодежь, совсем не­ давно пополнившая коллектив тракторостроителей. Сорок лет назад пришел в эксперимен­ тальный цех токарь-расточник Петр Антонович Ромменко, — не новичок на заводе, при­ чал специалистом высокой обрел опыт, знает свое дело, квалификации, за самоотвер- Но бывает, что надо с кемгто женный труд отмечен прави- посоветоваться, и тогда он об- тельственными наградами. ращается к старейшему кадро­ вому рабочему, заслуженному Слесарь Сергей Обыденных рационализатору машиностро­ ения Юрию Филипповичу Си- ла на ноги, в деле не уступает верскому. своим наставницам. А Лариса.Рябчихина пришла НА СНИМКАХ (слева на завод полтора года назад, направо): Л. Рябчихина; П. А. освоила профессию гальвани- Романенко; Ю. Ф. Сиверский ка и теперь уже твердо вста- и С. Обыденных. позоволит выпускать в год 35 трудового коллектива выберем тысяч тракторов • " ...... Сейчас усилия Т-40 АМ. заводчан на­ правлены на то, чтобы удер­ жать намеченный объем. И • что примечательно, в сдерживании спада производ­ ства участвует весь коллектив, каждого волнует судьба пред­ приятия. Приведу такой при мер. В начале этого года не которые наши поставщики' за метно сократили отгрузку уз­ лов и деталей. Чувствовалось, наиболее приемлемы» вариант приватизации. — Рабочие охотно идут на такой шаг? — А почему бы и нет? Ка­ кими будут дивиденды от ак­ ций, многое будет зависеть от них самих. И, конечно, от ус­ ловий, какие сложатся к тому времени. Каждый будет заин­ тересован в том, чтобы пред­ приятие работало эффективно, прибыльно. Кадры и тедерь решают все . .. ПОСЛЕ КОЛЛЕДЖА-МАСТЕР ЦЕХА Каждый вечер от заводской проходной в Липецкий .маши­ ностроительный колледж от­ правляется автобус. На вечер­ ние занятия едут станочники, слесари-сборщики, электрики, те; кого трудовые коллективы цехов направили на учеоу. На- бочие имеют за плечами деся­ тилетку и, закончив полутора­ годичный курс, получат среднее техническое образование. И уже вернутся в свои цеха в долж­ ности мастеров. Учатся рабочие без отрыва от’ производства, за их обуче-- ние платит завод. ’1акую фор­ му подготовки среднего звена предложил ди­ ректор машиностроительного колледжа В. Г. Загорский. Ру­ ководители завода охотно от­ кликнулись на это. 10 человек из первого потока сейчас уже работают мастерами.” Какие бы трудности не ис­ пытывало предприятие, вопрос повышения квалификации или переподготовки кадров не сбро­ сишь за ненадобностью. Иро- йзводством должны управлять технически грамотные люди. На заводе немало специалистов по гидравлике, пневматике, электрике. Они хорошо знают свое дело, но после окончания техникума прошло время, поя­ вилось много новинок и осов­ ременить знания просто необ­ ходимо. Это и послужило по­ водом для установления связи с фирмой МВТУ им. Баумана. Она как раз и готовит специ­ алистов по этим специально­ стям. Первая группа заводчан уже прошла там подготовку. На заводе также постоянно ведется переподготовка кадров,' обучение рабочих второй про­ фессии. С начала года курс пе­ реподготовки прошли 200 чело- Покой им только снится ПОЛВЕКА в СТРОЮ По разным причинам остаются работать на заводе люди, достигшие пенсионного возраста. Одни не торопятся уходигь на заслуженный отдых только потому, что не могут остава­ ться один на один с собой, без коллектива. Другие, а их большинство, и рады бы побаловаться рыбацкой, но не рас- считьюают прожить на пенсию и продолжают работать, бла­ го. что на,здоровье пока не жалуются. Руководство завода идет навстречу ветеранам, приказов об увольнении в связи с уходом на пенсию практичешщ нет. Зато о приеме пенсионеров на работу — знач'ительно возрос­ ло. Сказывается, конечно, дороговизна жизни и неуверенность в завтрашнем дне. Сейчас в цехах трудятся 2030 пенсионеров — это опытные, квалифицированные кадры, среди них есть и ветераны, давшие родному заводу пятьдесят лет жизни. Деликатесы к столу О К О Р О К П О - А В С Т Р И Й С К И Четыре года назад подсобное хозяйство тракторостроителей высокой продуктивностью и рентабельностью не отлича­ лось. А сказать точнее, было оно серьезно, „запущено. За- ступйвйгему тся-да на долж­ ность заместителя генерально­ го директора по сельскому хо­ зяйству Л. В. Бельскому приш­ лось срочно поднимать завод­ ской «колхоз» на ноги. Было это нелегко. О под­ собном уже сложилось опре­ деленное мнение: сколько ни помогай, сколько денег ни трать — все как в бездонную бочку.' Отдачи- никакой. И все же Леониду, .Васильевичу по­ верили и в очередной раз при­ шли на помощь. Сейчас об этом на тракторном не жале­ ют. В наше, время, как нельзя кстати^ ' 'оказалось собственное хозяйство’.’ Оно дает на каж­ дого работника предприятия по 15 килограммов мяса в год. В ближайшее время эта циф­ ра должна значительно вы- — С долгами в последние годы удалось рассчитаться, — говорит Леонид Васильевич.-—- Теперь ■будем работать при­ быльно, чтобы «е висеть на шее завода. За этими словами уверен­ ность в своих силах и нелег­ кий труд. Особенно много при­ шлось поработать в животно­ водстве. В свинокомплексе была грязь, холод, а следова­ тельно, болезни, падеж жи­ вотных. С чего начали? В бе­ тонные полы были вмонтиро­ ваны трубы отопления, уста­ новлены электрокалориферы и вентиляция. В -помещениях по­ явился хороший микроклимат — главное условие высоких результатов. Недавно венти­ ляция сломалась, так свинарки сразу с жалобами — дышать нечем. А ведь раньше годами работали в смраде и ничего. Что ж, к хорошему привыка­ ешь быстро. Без отлаженной системы пи­ тания больших привесов тоже не получить. А кормили все поголовье, включая и малы­ шей, из одного котла. Как ни старались варить каши из зер­ на, гороха — все не то. Вы­ ручила новинка ■— экструдер- ная установка. Она напоми­ нает большую мясорубку, в которой под большим давле­ нием готовится что-то вроде кукурузных ■хлопьев, легких и питательных. Отпала необхо­ димость варить и дробить корм. За смену можно полу­ чать кормов втрое больше, чем требуется сегодня. А главное. составили рационы для каж­ дой группы животных. В хозяйстве есть коровник на 90 голов. Молоко идет на выпойку поросят. Но это не­ выгодно, да и малоэффектив­ но. Поэтому недавно приобре­ ли сепаратор. Из молока де­ лают масло, а поросята полу­ чают обрат, который для них лучше цельного молока. ' Всерьез взялись животноводы за племенную ра'боту. Закупи­ ли молодняк перспективных пород. Заключили договор с НИИ «Росплемобъединение», Много сделал для подсобного кандидат сельскохозяйствен­ ных наук А. П. Дорохин. По совету ученых была произве­ дена реконструкция помеще­ ний. Суть в- том, что поросят отнимают от свиноматки мед­ ленно, без стресса. К тому же они смогли отдельно питать- • Не вдаваясь а подробности технологии, можно сказать главное. Затраченные немалые средства и усилия дали непло­ хие результаты. Привесы на группе поросят от двух до четырех месяцев поднялись до 500 граммов. Самих поросят стали получать ежегодно бо­ лее 3,5 тысячи, впятеро больше, чем пару лет назад. Отпала необходцмость покупать мо­ лодняк на стороне. К тому же всем желающим работникам завода, пенсионерам выписы­ вают полторы тысячи поросят. А это тоже немалая помощь для тех, кто ведет свое хозяй- В этом году подсобное про­ изведет более трехсот тонн мяса в живом весе, а пять лет Не бросают назад с трудом давало 70. Но главная задача —- выйти на проектную мощность 650 тонн. Тракторостроители в ближай­ шее время будут получать не только свинину, но и колбасы, копчености. В хозяйстве строи­ тся мясоперерабатывающий комплекс по австрийской тех­ нологии. Полеводам тоже предстоит поднимать свою отрасль. Пло­ дородие земель здесь на низ­ ком- уровне. Не один год при­ дется удобрять почву, вводить севооборот. В этом году со­ брали зерновых по 17 центне­ ров с гектара. Причем 5 но­ веньких «Донов», купленных заводом, позволили провести страду в сжатые сроки. Не­ плохой уродилась кукуруза на зерно, а осенью можно будет косить рапс на зеленку. Перспективы перед подсоб­ ным хозяйством открываются большие. Затраты на обнов­ ление базы хозяйства скоро начнут давать отдачу. Значит, обеденный стол работников предприятия станет богаче. НА СНИМКЕ: на полях подсобного хозяйства. В беде СОРОК тысяч НА ОПЕРАЦИЮ с каждым днем все труднее жить простому труженику, ари» ходится платить и за то, что у нас всегда было бесплатным. Недавно пришла в профком завода женщина со слезами на глазах. В клинике Федорова за операцию с нее запросили 40 тысяч рублей. Где взять ей та­ кие деньги, у кого просить по­ мощи? Ведь иначе ждет поте­ ря зрения. Но завод не броса­ ет в беде тех. кто отдавал ему силы и опыт. Женщина полу­ чила гарантийное письмо, и по- еле проведенной операции здо­ ровье ее пошло на поправку. Уже стало хорошей традицией оплачивать счета за лечение из прибыли. Не скупятся здесь на здоро­ вье людей. Медсанчасть трак-^и-” торостроителей — одна из луч­ ших в городе. Она практически взята на обеспечение заводом. На закупку новой медтехники,* лекарств, реконструкцию еже­ годно отчисляется до 5 милли­ онов рублей. И действительно, здесь можно пройти обследо­ вание на современном амери­ канском и японском оборудо­ вании. Прекрасный больничный комплекс на 650 коек готов принять людей с самыми слож­ ными заболеваниями, а отделе­ нии реанимации Оуквально оживляют людей. Здесь баро­ камера, аппарат искусственной вентиляции легких, мониторы, следящие за работой сердца, словом, все новинки медици­ ны. И как итог, сотни и сотни больных, спасенных от неми­ нуемой гибели. Большой популярностью « Црласти пользуется местный роддом, где принимают роды с самой сложной патологией. Ги­ некологическое отделение ус­ пешно освоило хирургию оес- плодия. А молодые хирурги берутся за самые сложные опе­ рации, спасая, казалось оы, без­ надежных. Немало сделано и для детей. Просторное трехэтажное зда­ ние поликлиники рассчитано на 700 посещений. Строилось зда­ ние по индивидуальному про­ екту. Очередей практически не бывает, на каждого ре^нка приходится почти пф каоинету. Есть два бассейна, где обуча­ ются плаванию груднички и ребята постарше. Надвигаются времена плат­ ной медицины. Но тракторо­ строители могут быть спокой­ ны: об их здоровье позаботят­ ся отличные врачи. А затраты будут покрыты за счет пред*.- приятия. Как ни тягостно об этом го­ ворить, но в последнее время все сложнее достойно органи­ зовать похороны. Цены и здесь взлетели многократно. Поэто­ му предком решил взять на себя оплату и организацию это­ го скорбного ритуала. Защита людей труда в не­ легкие рыночные времена ста­ новится главной задачей проф­ кома. И заводчане знают: их не бросят в беде, придут на помощь в трудную минуту. Материалы подготови­ ли: ,В. Кобзев, И. Сизов, В. Карабанов (фото). ФЕСТИВАЛЬ«ЗВЕЗДЫ СВОБОДНОЙ РОССИИ» ВАМ ДАРИТ ФИРМА «РУССКИЙ ПРОЕКТ» Тел. 77-64-31