Регион. Вести. 2019 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

7 № 32 (448), 8 августа 2019 г. Регион. Вести ✓ ВОПРОС – ОТВЕТ Кредит без допуслуг ? Можно ли при оформлении кредита отказаться от страхования жизни? С. Юшков, г. Елец. На вопрос отвечает и.о. управляющего Отделения Ли- пецк ГУ Банка России по ЦФО Татьяна Божко: – Да, вы вправе отказаться от дополнительных услуг, предла- гаемых кредитной организацией. Более того, вы можете расторг- нуть договор страхования даже после его заключения. Период, в течение которого вы вправе от- казаться от страховки и вернуть страховую премию, называется «периодом охлаждения». Он есть только у договоров добровольно- го страхования для физических лиц. В течение 14 календарных дней с момента заключения до- говора покупатель имеет право отказаться от купленной стра- ховки и частично или полностью вернуть себе заплаченную стра- ховую премию. Для отказа вам необходимо написать заявление в свободной форме и передать лично в офисе страховой или от- править по почте. Собираясь в страховую, не забудьте взять с собой документ, удостоверяю- щий личность. Многие компании попросят вас предъявить ори- гинал договора страхования и квитанцию его оплаты. Вы сами выбираете, как вам вернут день- ги: наличными в кассе офиса, в который вы обратились, или без- наличным переводом. Страховая компания может устанавливать и более длительный «период ох- лаждения» (это можно уточнить у страховщика). С помощью страховки банк снижает свои риски и поэтому предлагает вам выгодные условия кредитования. Будьте вниматель- ны: в вашем договоре может быть пункт, по которому отказ от до- полнительной страховки даже по «периоду охлаждения» вызовет рост процентной ставки по кре- диту или расторжение договора. Если страховая компания от- казывается расторгать договор в «период охлаждения», клиент может обратиться в Банк Рос- сии. Проще всего оформить об- ращение в интернет-приемной на сайте www.cbr.ru. Если вам нужна дополнительная инфор- мация, позвоните по телефону 8 800 300-30-00 (звонок по Рос- сии бесплатный). ✓ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ «Стуком» воровство не остановишь П рочитал в 30-м номере вашей газеты статью «Заработать на похитителях воды». В ней гово- рится, что руководство ОГУП «Липецкий областной водоканал» призывает людей со- общать о соседях, которые, используя неза- конные врезки в водопровод, воруют воду, и обещает платить за каждое такое сообщение по 1200 рублей. Но я считаю, что толку от этого будет мало. По крайней мере, для нашего села. Там, где воду воруют по меньшей мере 80 % населения, и это только по моим скромным подсчетам, подобная мера – неэффективна. «Ворон ворону глаз не выколет», никто не будет «стучать» на своего соседа, потому что, наверняка, потом отразится и на нем самом. Ну, допустим, кто-то «сдаст» соседа или односельчанина по причине личной непри- язни. Но сколько таких случаев может быть? Один, два, максимум три. И это почти на триста дворов. Накроют пару таких похити- телей, но в корне проблему нехватки воды это не решит. Остальные-то продолжат воро- вать. А добросовестные пользователи, такие как я, из-за их воровства по-прежнему будут страдать. Во время массового даже не поли- ва, а «залива» соседских огородов у меня не работают ни стиральная машина, ни бойлер. Невозможно ни постирать, ни помыться. Так что с такими селами, как наше, нуж- но действовать иначе. Не ждать, пока кто-то на кого-то донесет, а высаживать массовый десант сотрудников водоканала и произво- дить подворовый обход. Я уверен, что такой подход окажется куда более эффективным. Сумели же навести порядок, решить пробле- му с «потерями» воды в Грязинском районе, почему же не сделать то же самое и у нас, в Липецком? Александр Николаевич, село Крутые Хутора, Липецкий район. ✓ ЗОЖ Даешь всеобщую спортивизацию! В плехановской больнице спортом занимаются все без исключения. И остальных призывают к тому же ■■ Сергей БАННЫХ «Выходной день, а тут в каких-то соревнованиях приходится участвовать» – такого недовольного возгласа вы точно не услышите от сотрудников Липецкой областной психоневрологической больницы, что в селе Плеханово. Потому что спорт всегда был и остается в почете у всех поколений медиков этого лечебного учреждения, отметившего недавно шестидесятилетний юбилей. Спорт – это выгодно Основоположником физ- культурного и спортивного дви- жения в больнице стал ее первый главврач Артур Яковлевич Гельд. Сам страстный любитель спорта, он сумел привить эту любовь и своим подчиненным. Не мень- шее внимание спортивной со- ставляющей жизни коллектива уделяет и нынешнее руководство в лице Бориса Гальцова. – Наши сотрудники круг- лый год участвуют в различных спортивных соревнованиях: проводимых эгидой ассоциации медицинских работников Ли- пецкой области, спартакиадах, фестивалях ГТО, всевозможных межотраслевых соревнованиях. Наиболее активные участники поощряются стимулирующи- ми премиями и отгулами. Так что заниматься спортом у нас выгодно, – рассказывает Борис Игоревич. Стартуют все! Что греха таить, даже сейчас, когда популяризация здорово- го образа жизни стала трендом государственной политики, со- брать команду для участия в спартакиадах трудящихся для руководителей многих органи- заций является головной болью. Чего не скажешь о плехановской больнице. – У нас другая проблема: как из такого числа спортивных сотрудников отобрать людей в команду из 12, 17 и даже 25 че- ловек. Всем желающим места постоянно не хватает, и коллеги обижаются, что кого-то взяли, а их нет, – говорит председатель профкома лечебного учрежде- ния Татьяна Литвинова (кстати, сама она, находясь уже в пен- сионном возрасте, весной этого года заняла третье место в об- ластных соревнованиях медиков по пулевой стрельбе, опередив куда более молодых соперниц). – Поэтому два года назад мы решили проводить свою вну- треннюю спартакиаду среди от- делений больницы. Тут уж точно стартуют все, поэтому обижен- ных нет. Кроме того, по результа- там, показанным на внутренней спартакиаде, теперь идет отбор в сборную команду. Узнав, что в больнице по собственной инициативе прово- дятся соревнования, в которых участвуют десятки ее сотрудни- ков, некоторые «профсоюзные» коллеги Литвиновой из других организаций чуть ли не паль- цем покрутили у виска, дескать: «Зачем вам все это надо? Это ж такой «геморрой»…». – Надо, потому что регуляр- ные занятия физкультурой и спортом давно стали потребно- стью для наших сотрудников. Спорт дает нам и здоровье, и ра- дость жизни, – парирует оппо- нентам председатель профкома плехановской больницы. 73-летний юнец В спортивной обойме психо- неврологической больницы не- мало людей «серебряного» воз- раста. Один из них –73-летний палатный медбрат Владимир Гу- духин, с детства занимавшийся спортивной гимнастикой и по сей день поддерживающий себя в прекрасной спортивной форме. Он запросто отжимается от пола 30 раз и не менее 20 раз подтягивается на перекладине, а еще способен изобразить на ней такие гимнастические этюды, что и у молодых дух захватывает. –На соревнованиях, как пра- вило, не верят, что ему столько лет, говорят, что это «подставной юнец» за нас выступает. Прихо- дится предъявлять документы, – улыбаются коллеги Гудухина. Владимир Гудухин постоян- ный участник всех соревнований. На прошедшем осенью прошлого года областномфестивале ГТОон завоевал золотуюмедаль. Спортивная кооперация Про сотрудников плеханов- ской психоневрологической больницы с полным правом можно сказать, что они не толь- ко сами физически активны, но и «заражают» этой активно- стью окружающих. Так, произ- водственная гимнастика давно является нормой не только для персонала, но и для пациентов. Комплексы, правда, разные. Но такие пациенты, как правило, не такие спортивные, как их лекари. Кстати, спортивные сооруже- ния лечебницы открыты и для жителей села Плеханово. Так, в спортзале в зимнее время детво- ра занимается мини-футболом под руководством местных тре- неров-общественников. Большой популярностью пользуется хоккейная площадка больницы, которая была постро- ена в кооперации медучрежде- ния, сельской и районной адми- нистраций, представителей со- циально ответственного бизнеса. – Любой руководитель дол- жен уделять серьезное внима- ние спорту, это важный фак- тор, влияющий на настроение сотрудников, на микроклимат в коллективе, что, в конечном счете, положительно отражается на рабочем процессе. По моему мнению, было бы здорово, если бы у нас появился федеральный закон, обязывающий руководи- телей поощрять сотрудников, за- нимающихся спортом. Конечно, нам нужны и новые больницы, и дорогое современное медицин- ское оборудование. Но я уверен, что такой закон, направленный на «всеобщую спортивизацию», дал бы гораздо больше, – уверен Борис Гальцов. фото Павла Острякова