Огни Липецка. 2017 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

15 «Липецкая газета» № 91 (25469) 16 мая 2017 г. В среднесрочном периоде структурные изменения населения, обусловленные сокращением числа женщин репродук- тивного возраста, а также тенденция откладывания рождения первого ребенка на более поздний период будут сдерживать рост коэффициента рождаемости. Показатель 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. Численность постоянного населения (на конец года) тыс. человек 509,7 510,2 510,0 510,4 Количество родившихся человек 5646 5789 6433 6327 Количество умерших человек 6468 6465 6533 6483 Число браков человек 4112 4060 4278 3401 Число разводов человек 2504 2569 2318 2263 2) уровень жизни Занятость и доходы населения – это главные составляющие, характеризующие уровень жизни, повышение которого является одной из важнейших социальных задач. Заработная плата является основным источником доходов населения. На 01.01.2017 среднемесячная заработная пла- та работников крупных и средних организаций города превышала прожиточный минимум в 4 раза. За 2016 год зарплата выросла на 5,8%, ее размер составил 33,8 тыс. рублей. Наиболее высокие заработные платы у работников металлургической отрасли, финансовой сферы, государственного управления, наименьшие — у специалистов в области обслуживания гостиниц и ресторанов, образования. Ежегодно увеличивается размер пенсии. На 01.01.2017 года её средний размер составил 12,3 тыс. рублей. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Фе- дерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» пенсионерам, осуществляющим трудовую деятельность, страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без учета индексации (в случае ухода с работы выплата пенсии осуществляется с учетом всех произведенных индексаций). Величина прожиточного минимума на душу населения в 2016 году увеличилась на 3,8% и составила 8313 рублей. В бюджетной сфере до 2018 года будет продолжена реализация мер по повышению оплаты труда отдельных категорий персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, преподаватели вузов, работники науки и культуры) в соот- ветствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государствен- ной социальной политики». Среднемесячная заработная плата работников крупных и средних организаций Показатель 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. Среднемесячная заработная плата рублей 28066,7 30141,3 31918,9 33768,3 в % к предыдущему году 111,3 107,4 105,6 105,8 3) рынок труда и занятость населения В прошедшем году в службу занятости населения города Липецка по вопросу поиска подходящей работы обратилось более 12,1 тыс. граждан, содействие в трудоустройстве получили почти 10,2 тыс. человек, или 84% от числа обратившихся. Численность работников, предполагавшихся к высвобождению в 2016 году, составила 2,2 тыс. человек, что на 37% больше, чем в 2015 году. Списки на высвобождение в службу занятости предоставили 128 предприятий. Среди высвобожда- емых: 60% — женщины, 6% — молодежь до 30 лет, каждый пятый – пенсионер. Фактически в службу занятости обратилось 1,3 тыс. высвобожденных граждан. По состоянию на 01.01.2017 численность безработных граждан составила 1307 человек, что на 23% меньше, чем в предыдущем году. Уровень безработицы составил 0,48% против 0,62% на 01.01.2016. Всего за прошлый год статус безра- ботного получили около 3,0 тыс. человек. Показатель Ед. измер. 2013 2014 2015 2016 Уровень безработицы к экономически активному населению % 0,41 0,49 0,62 0,48 В общем числе безработных женщины составляют 63%, что лишь на 1% выше уровня 2015 года. Сегмент безработной молодежи составил 15,8%, доля инвалидов – 10,6%, что ниже уровня 2015 года соответственно на 4,6% и 1,5%. Сохраняет- ся высокий образовательный уровень безработных: доля граждан с высшим профессиональным образованием составляет 57%, со средним профессиональным образованием – свыше 35%. Доля граждан, уволенных в связи с сокращением числен- ности или штата, составила 28% от общего числа безработных, что на 2,2% выше уровня 2015 года. Несмотря на некоторые экономические сложности, рынок труда города характеризовался превышением спроса над пред- ложением рабочей силы. Банк вакансий, представленных работодателями в службу занятости в истекшем году, составил бо- лее 15 тыс. единиц, что на 11% меньше, чем за 2015 год. При этом сохранялось структурное несоответствие профессионально- квалификационного состава безработных граждан имеющимся вакансиям. Из общего числа заявленных в службу занятости ва- кансий 65%мест были предназначены для рабочих, в то время как 64%безработных относятся к служащим. По состоянию на 01.01.2017 коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,42 чел. на 1 вакансию, что ниже уровня предыдущего года. Наибольшим спросом у работодателей пользовались продавцы, монтажники, водители автомобиля, повара, электрогазосварщики, электромонтёры, слесари, парикмахеры, охранники, неквалифицированные рабочие. Среди специалистов более всего востребованы врачи, средний медицинский персонал, инженеры технических специальностей, менеджеры. В прошедшем году на профессиональное обучение было направлено более 570 безработных граждан, 60 женщин, на- ходящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также свыше 60 граждан пенсионного возраста, которые получили дополнительную профессию или повысили имеющуюся квалификацию. В 2016 году в рамках организации программ временного трудоустройства по договорам, заключённым службой за- нятости с работодателями города, в общественных работах приняли участие 854 человека, было трудоустроено более 80 граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как и в предыдущие годы напряжённая ситуация складывалась с обеспечением занятости несовершеннолетней мо- лодёжи в свободное от учёбы время: большинство предприятий и организаций, ссылаясь на ограниченность собственных источников финансирования отказывались от заключения договоров на временное трудоустройство подростков. Силами службы занятости в 2016 году было заключено 125 договоров, создано 219 рабочих мест для трудоустройства подростков. Однако ряд работодателей договоры на трудоустройство подростков заключили, но под разными предлогами на работу их не принимали. Численность подростков, трудоустроенных в свободное от учёбы время, составила 181 человек, что в 2 раза выше показателя 2015 года, но гораздо меньше количества претендентов. В целях реализации мероприятий активной политики занятости населения служба занятости города совместно с рабо- тодателями и учебными заведениями организовывала ярмарки и мини-ярмарки учебных и рабочих мест. В 21 ярмарке при- няли участие 1,5 тыс. человек. Около 13 тыс. граждан в 2016 году получили помощь в вопросах профессионального инфор- мирования или консультирования. В программах психологической поддержки и социальной адаптации приняли участие бо- лее 440 безработных граждан. В 2016 году в рамках государственной Программы Липецкой области «Оказание содействия добровольному переселе- нию в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом, до 2020 года» в службу занятости обратилось 328 участников программы и членов их семей, около 250 участников программы было трудоустроено. 4) муниципальная поддержка отдельных категорий граждан На предоставление пожизненного содержания (ренты) по двум действующим договорам пожизненного содержания произведены выплаты за период с 1 августа по 31 декабря 2016 года на сумму 118,1 тыс. рублей. За период с 1 августа по 31 декабря 2016 года 41 семья в составе 113 человек была признана малоимущей в целях предоставления таким семьям по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда. Из числа таких семей 4 семьям оказана помощь в определении рыночной стоимости транспортных средств, принадлежащих им на праве собственности, на сумму 4,5 тыс. рублей. 5) образование Деятельность сферы была направлена в 2016 году, как и ранее, на повышение доступности и качества общего и допол- нительного образования, совершенствование организации отдыха обучающихся в каникулярное время. В части повышения доступности и качества дошкольного образования продолжалась работа по соблюдению принци- па открытости при постановке на учет детей для предоставления места в ДОУ, совершенствовались условия для реализации стандарта дошкольного образования, обеспечивающего качество предоставляемых услуг. В ходе комплектования в ДОУ города Липецка направлены 6614 детей. Из них 4001 чел. – от 2-х до 3-х лет, 2613 – от 3-х до 7-ми лет. Дети, которым по состоянию на 1 сентября 2016 года исполнилось 3 года и более, обеспечены местами в муниципаль- ных дошкольных учреждениях в полном объеме. Данный результат был достигнут за счет комплектования объектов, вве- денных в строй в конце 2015 года (ДОУ №№ 32, 50) и прошедших капитальный ремонт после перепрофилирования (ДОУ № 126), увеличения наполняемости действующих дошкольных групп, поскольку новых мест за счет строительства и/или рекон- струкции ДОУ в отчетный период создано не было. В 74-х детских садах и 5-ти школах получали дошкольное образование 28057 детей от года до 7 лет (на 1235 больше по сравнению с аналогичным периодом 2015 года). Функционировали 1006 групп, в т.ч. 145 коррекционной и 39 комбиниро- ванной направленности. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля детей от 1 до 7 лет, обеспеченных местами в ДОУ, в общей численности детей данной возрастной категории, поставленных на учет по предоставлению места в ДОУ 86,0 89,0 94,6 96,0 Доля детей дошкольного возраста, посещающих ДОУ сверх установленных нормативов наполняемости групп 14,9 18,0 26,0 27,0 Доля детей в возрасте 1-6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и/или услугу по их содержанию в МДОУ, в общей численности детей в возрасте 1-6-ти лет 72,7 78,4 82,9 82,6 Доля детей в возрасте 1-6 лет, стоящих на учете для определения в МДОУ, в общей численности детей в возрасте 1-6-ти лет 14,0 8,4 4,7 3,53 В части обеспечения равного доступа к качественному начальному, основному, среднему общему образованию: — выполнены мероприятия по соблюдению требования обязательности общего образования (через совершенствова- ние системы учета детей, подлежащих обучению, организацию взаимодействия с органами системы профилактики безнад- зорности и правонарушений несовершеннолетних, др.); — создано 832 новых места в общем образовании для обеспечения поэтапного перевода школ в односменный режим работы (в т.ч. за счет проведения капитального ремонта помещений – 755 мест, реконструкции зданий школ – 177, оптими- зации загруженности – 100, строительства здания школы в 29-ом микрорайоне – 800). В результате в 2016 году полностью в односменный режим занятий полностью перешли 7 школ, частично – 4 школы, сохранен односменный режим работы в усло- виях роста контингента учащихся – в 3-х школах; — реализованы меры по совершенствованию условий для реализации ФГОС начального и основного общего образо- вания, подготовке 2-х ОУ (№№ 29, 44) к переходу на ФГОС среднего общего образования. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля обучающихся от 6,5 до 18 лет, охваченных общим образованием 99,95 99,98 99,96 99,97 Доля обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях, занимающихся во вторую (третью) смену, в общей численности обучающихся в МОУ 20,9 20,2 18,0 16,2 Доля учащихся общеобразовательных учреждений, охваченных горячим питанием 83,9 85,4 84,2 82,4 Доля учащихся, осваивающих федеральные государственные образовательные стандарты, в общей численности учащихся 33,8 44,1 54,6 64,8 Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в МОУ 80,0 73,0 70,0 70,6 Снижение значения показателя, характеризующего охват обучающихся горячим питанием, обусловлено объективны- ми причинами: несоответствие пропускной способности обеденных залов школ растущему контингенту учащихся (ежегодно более чем на 1000 чел.), незавершенность мер по модернизации системы школьного питания. Ежегодно увеличивается доля муниципальных образовательных учреждений, в которых созданы условия безбарьерной среды. В 2016 году соответствующим образом были оборудованы здания 3-х ДОУ и 3-х школ. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля муниципальных образовательных учреждений, имеющих условия доступной среды, в общем количестве муниципальных образовательных учреждений 11,0 18,6 28,4 34,2 В отчетном периоде проведены капитальные ремонты основных конструктивных элементов зданий 13-ти детских са- дов, 13-ти школ, выполнены текущие ремонты помещений и инженерных сетей во всех ОУ. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве общеобразовательных учреждений 82,2 83,4 84,2 85,99 Доля муниципальных образовательных учреждений, в которых улучшены условия образовательного процесса за счет проведения капитальных ремонтов конструктивных элементов зданий в отчетный период, в общем количестве МОУ 20,5 23,3 25,0 25,6 Доля муниципальных дошкольных образовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем числе муниципальных дошкольных образовательных учреждений 3,8 0 0 0 Доля муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем числе муниципальных общеобразовательных учреждений 0 0 0 0 В целях развития системы дополнительного образования осуществлялось информирование населения о предлагае- мых услугах (в т.ч. проведение городской акции «Досуг», обновление информационной карты «Свободное время подростка г. Липецка»), расширение спектра реализуемых программ технического творчества (победа ЦДО «Стратегия» в конкурсе на выделение из федерального бюджета средств на оборудование детского технопарка «Кванториум»), проведение капиталь- ных ремонтов отдельных конструктивов зданий 2-х УДО, текущие – во всех УДО. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля детей, осваивающих дополнительные образовательные программы в учреждениях дополнительного образования, в общей численности учащихся 40,2 40,7 39,8 38,2 Снижение доли детей, осваивающих дополнительные образовательные программы, объясняется несоответствием пропускной способности УДО растущим потребностям отрасли (существенный рост общего контингента обучающихся). Для увеличения охвата детей дополнительным образованием были использованы возможности школ города. В результате сово- купная доля учащихся, осваивающих дополнительные образовательные программы в УДО и школах, подведомственных де- партаменту образования, составила в 2016 году 59,1%. Для совершенствования организации отдыха обучающихся в каникулярный период в 2016 году проведена летняя оздоровительная кампания, участниками которой стали 9334 школьника (20,7% в общем количестве обучающихся 6,5—15 лет). В период осенних каникул организована работа 23 пришкольных лагерей с дневным пребыванием для 1175 учащих- ся. В ходе обеих кампаний (летней и осенней) отдых и оздоровление получили 10509 школьников (23,3% в возрастной груп- пе 6,5—15 лет). Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Охват детей различными формами отдыха и оздоровления (в общем количестве детей 6,5—15 лет) 21,6 22,6 21,4 23,3 Продолжалась работа по укреплению кадрового потенциала. Были реализованы меры по повышению заработной пла- ты педагогических работников, которые обеспечили положительную динамику в состоянии показателей среднемесячной начисленной заработной платы работников муниципальных общеобразовательных и дошкольных учреждений. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников — муниципальных общеобразовательных учреждений 21154,0 22686,0 23869,0 23988,25 — учителей муниципальных общеобразовательных учреждений 22348,0 22407,0 24912,0 25042,87 — работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений 15226,0 15931,0 16687,0 17077,77 В учреждениях дополнительного образования средний размер заработной платы педагогических работников доведен до 20587 руб. (в 2015-ом – 19735 руб., рост на 4,3%). Прослеживается положительная динамика в сравнении с 2013 годом: 2013 – 11422,71 руб., 2014 – 18990,1 руб., 2015 – 19735,28 руб., 2016 – 20586,6 руб. Результативность работы по укреплению социального статуса педагогического работника способствовала сдержива- нию негативных процессов в кадровом состоянии отрасли и достижению планового значения показателя обеспеченности системы кадрами в 2016 году. Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Обеспеченность системы образования педагогическими кадрами 97,95 98,15 99,5 99,4 В настоящее время остается ряд нерешенных проблем: — наличие очереди на предоставление детям от 1 года до 7 лет мест в дошкольные образовательные учреждения, пре- вышение наполняемости действующих дошкольных групп. Прогноз комплектования показывает, что в сентябре 2017 года количество не обеспеченных местами в ДОУ составит 2045 детей в возрасте от 2-х до 3-х лет (для сравнения: в 2016 году – 1373). Рост значения показателя связан с тем, что в 2016 году не проводилась работа по введению новых мест. При этом статистика фиксирует ежегодный рост рождаемости детского населения (2013 год – 6577 детей, 2014 – 6828, 2015 – 6993, 2016 – 7127) и увеличение его численности за счет миграционных потоков. — большая загруженность школ, и, как следствие, обучение почти 17% учащихся (практически каждый шестой) во вто- рую смену. В 2016 году в 15 школах (25% от общего количества) фактическая наполняемость составляет 150—215%, 7 из них нахо- дятся в Октябрьском округе города. Меры по поэтапному переводу школ в односменный режим работы начали реализовываться в 2016 году в соответствии с разработанными муниципальной и региональной дорожными картами. Их реализация будет осуществляться на фоне продолжаю- щегося роста контингента учащихся: (прогноз) с 52872 чел. в сентябре 2017 года до 66070 чел. в тот же период 2024-го. 6) культура В 2016 году создавались условия для организации досуга и обеспечения жителей города услугами муниципальных учрежде- ний культуры, для массового отдыха жителей города. Предоставлялось дополнительное образование детям в сфере культуры и искусства, развивалось библиотечное дело, сохранялись и изучались традиции народного художественного творчества. По результатам ежегодного конкурса среди преподавателей школ искусств «Лучший по профессии» победителями ста- ли 11 преподавателей по 4-м номинациям. Около 3,6 тысяч учащихся школ участвовали в 130 конкурсах, фестивалях художественного творчества и исполнитель- ского мастерства разного уровня (из них 46 конкурсов международного уровня). Победителями стали 1942 учащихся. В Домах и Дворцах культуры проводилась творческая работа в 215 клубных формированиях. В них занималось около 4,5 тысяч человек, в том числе более 2 тысяч человек в 126 клубных формированиях самодеятельного народного творчества (хоровых, хореографических, театральных, народных инструментов, фольклорных и др.). В муниципальных Домах и Дворцах культуры работали 14 коллективов, имеющих звание «Народный», и 6 коллективов имеющих звание «Образцовый». Артистами творческих коллективов за 2016 год было дано 234 концерта, подготовлено 34 новых концертных програм- мы, которые посетило более 89 тыс. человек. В отчетном периоде проведено десять общегородских праздничных мероприятий. В рамках празднования Дня города впервые проведен фестиваль «Стихии» на котором выступили военнослужащие ВДВ. В сентябре 2016 года на улице Ленина состоялось открытие серии мероприятий «Липецкий Арбат — молодёжь»! На «Липецком Арбате» можно было поучаствовать в мастер-классах по плетению кружева, изготовлению кукол- травниц, оригами, посетить экскурсию по историческим памятникам архитектуры улицы Дворянской. Мероприятие посети- ло более 10 тыс. человек. Централизованной библиотечной системой проведен цикл видеомостов с регионами России в рамках проекта ЦБС «Одна страна – одна культура». Этот межрегиональный просветительский проект предполагает знакомство липчан с куль- турным пространством, самобытностью других регионов страны, а жителей этих регионов – с Липецким краем. Проект «Читайте на здоровье, или Литературная неотложка», разработанный и реализованный Централизованной би- блиотечной системой, удостоен диплома VIII Международного смотра-конкурса городских практик стран СНГ и Евразийско- го экономического союза «Город, где хочется жить». Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 Доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем числе муниципальных учреждений культуры 89 89 890 93 За отчетный период был проведен частичный ремонт кровли, фасада и крыльца, санузла и отопления в ДШИ № 11 на общую сумму 530,0 тыс. рублей. В МУ «ДК строителей» выполнен ремонт большого зрительного зала. За счет сложившейся экономии от проведения торгов в МУ «ДК строителей» проведен ремонт фойе, системы пожарной сигнализации, сантехнического узла. На благоустройство и капитальный ремонт территории Нижнего парка, парка «Быханов сад», парка Победы выделено более 62,0 млн. рублей. В МАУК «Парк Победы» завершено строительство спортивного городка, включающего в себя воркаут-зону, полосу пре- пятствий, два крытых тренажерных зала с комплексом тренажеров и спортивный комплекс для сдачи норм ГТО. В Нижнем парке демонтированы старые постройки и аттракционы, проведен косметический ремонт эстрады, входной группы и памятника «Народовольцам», смонтирована система озвучивания парка, уложено плиточное покрытие на площади 10 тыс. кв. м, смонтирована новая система освещения. В МАУК «Городской Дворец культуры» проведены работы по замене оконных блоков на сумму 2,7 млн. рублей. Одним из значимых событий в культурной жизни города Липецка стало открытие Дома музыки, который был создан на базе муниципальных учреждений «Дом культуры строителей» и Дом культуры «Студеновский». Цель создания — объединение профессиональных коллективов города и активизация их деятельности. Дом музыки — это еще один комфортный концертный зал для липчан и гостей города. В соответствии с инициативой Президента РФ в г. Сочи Краснодарского края на базе олимпийской инфраструктуры с 01.06.2015 функционирует Всероссийский образовательный центр «Сириус». В рамках смен для одаренных детей организу- ются образовательные сессии, мастер–классы ведущих представителей культуры России и мира. В 2016 году данный центр посетили 7 юных липчан. Конкурсы, выставки, фестивали 2014 2015 2016 Количество конкурсов 101 107 130 Количество участников 3500 3500 3550 Количество победителей 1900 1925 1942 Наименование показателя 2014 2015 2016 Количество мероприятий 3237 3348 3323 Количество посетителей (тыс. чел.) 2101 2200 2198 Наименование показателя 2014 2015 2016 Общее количество спектаклей, концертов (ед.) 381 384 367 Количество посетителей (тыс. чел.) 134,2 126,2 112,4 7) молодежная политика В городе Липецке проживает 103,6 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, что составляет 20,3% в общей чис- ленности населения. В 2016 году Федеральным агентством по делам молодежи проведен первый рейтинг эффективности органов исполни- тельной власти субъектов Российской Федерации, реализующих государственную молодежную политику. Липецкая область вошла в топ-10 самых успешных в этой сфере регионов. В этом немалая заслуга системы организации работы с молодежью на территории города Липецка. Молодежное правительство города Липецка в 2016 году впервые приняло участие в Рейтинге молодежных прави- тельств Ассоциации молодежных правительств России, представив опыт работы на всероссийском уровне наравне с реги- ональными структурами. В 2016 году две молодые липчанки стали победителями XII Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» и Все- российского конкурса «Чайка-2016», посвящённого первой женщине-космонавту В. Терешковой, две липецкие семьи стали финалистами всероссийских проектов: конкурса «Семья года» и премии «Папа года-2016». По результатам комплекса организационных мероприятий по повышению престижа института семьи в 2016 году 62 се- мьи города (в том числе молодые семьи) награждены Благодарственным письмом администрации города, Почетными зна- ками Липецкой области «Слава матери» и «За верность отцовскому долгу», областной премией родителям многодетных се- мей, ценными подарками администрации города Липецка и Липецкой области (автомобилями и бытовой техникой), обще- ственной медалью «За любовь и верность». Приоритетной задачей на 2016 год была определена работа по расширению возможностей муниципального учреждения «Го- родской Дворец молодежи «Октябрь» по созданию условий для самореализации молодежи по основным направлениям молодеж- ной политики. Результатом стало введение новой флагманской программы «Волонтеры Победы» по направлению государствен- ной молодежной политики «Патриотическое воспитание молодежи», осваивается такая форма работы как проведение военно- патриотических квестов для молодежи к Дням воинской Славы: «Битва за Севастополь», «Битва за Москву» и др. 2013 2014 2015 2016 Доля молодых граждан, вовлекаемых в реализацию мероприятий по работе с молодежью на территории города Объем инансирования, руб. 1 500 000 1 400 000 872 000 1 200 000 Кол-во мероприятий 13 11 11 9 План 30,0% 30,5% 31,0% 31,5% Факт 35,5% 30,5% 31,4% 32,4% Количество жителей города, принимающих участие в мероприятиях по повышению престижа семьи Объем финансирования, руб. 440 000 420 000 346 000 330 000 Кол-во мероприятий 5 5 4 4 План 550 600 650 700 Факт 630 720 670 1300 8) физическая культура, спорт и здоровый образ жизни Развитие физической культуры и массового спорта имеет важное значение для укрепления здоровья липчан, повыше- ния качества их жизни. В 2016 году увеличилась численность населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, развивалась система дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, создавались условия для развития физической культуры и спорта путем строительства новых спортивных объектов, капитального ремонта и рекон- струкции имеющейся материально-технической базы отрасли. В настоящее время в городе функционируют 639 спортивных объектов, в т.ч. 8 стадионов, 307 плоскостных спортивных площадок, 168 спортивных залов, 8 плавательных бассейнов. В 2016 году введено в эксплуатацию тренировочное футбольное поле СК «Сокол», построена спортивная площадка по ул. Космонавтов, 6. Завершен ремонт и благоустройство спортивных площадок по ул. Суворова, 1; ул. Студенческий городок, 24. Выполнен ремонт помещений в учреждениях дополнительного образования (СШ№ 6, 8, 11, ГДЮЦ «Спортивный») и на спор- тивных сооружениях (СК «Сокол», ФОК «Пламя»). Проведен частичный ремонт отопления (СШ №№ 1, 10), выполнены работы по капитальному ремонту подтрибунных помещений и ремонту ограждения СК «Сокол», проведены работы по капитальному ремонту кровли МБУ ФОК «Пламя», по ремонту теплотрассы МАОУ ДО «СШОР № 10», завершены работы по ремонту кровли спортивного комплекса «Ледовый», завершен ремонт потолка над ледовой ареной спортивного комплекса «Звездный», проведен ремонт 10-ти спортивных площадок в микрорайонах города (сварочные работы, частичная замена бортов и сеток ограждения), установлены уличные тренажеры на 9-ти спортивных площадках. На базе двух центров тестирования ГТО (СК «Сокол», ФОК «Пламя») установ- лено спортивное оборудование и выполнено благоустройство площадок для сдачи нормативов ГТО. С целью привлечения населения к регулярным занятиям физической культурой и спортом, популяризации и пропаганды здорового образа жизни среди жителей Липецка, в том числе лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами, проведено 132 спортивных мероприятия. Для массового привлечения к соревновательной деятельности липчан поддержива- ется спартакиадное движение. Наиболее массовые и социально значимые спартакиады: «Спартакиада учащихся общеобразо- вательных учреждений», «Спартакиада трудовых коллективов», «Спартакиада по месту жительства», «Спартакиада инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья». В соревнованиях Спартакиад приняли участие более 10 тыс. липчан. Поми- мо комплексных многоэтапных спортивных соревнований, широкое распространение имеют спортивные фестивали, турниры, соревнования по видам спорта, а также всероссийские массовые старты: «Лыжня России», «Кросс наций». Наиболее престижными и представительными являются чемпионаты и первенства города по игровым видам: волейбо- лу, футболу, баскетболу, хоккею — по результатам которых определяется состав спортивных сборных команд города. На спортивных площадках по месту жительства населения, кроме наиболее доступных соревнований и спортивно- развлекательных программ, были организованы массовые физкультурно-спортивные акции «Всем двором на коньки!», «Спортивный новогодний серпантин», «Я выбираю спорт!», 2 этап физкультурно-спортивного проекта «Я, ты, он, она – вме- сте мы спортивная страна!». (Продолжение на 16-й стр.) (Продолжение. Начало на 11-14-й стр.)