Огни Липецка. 2016 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

8 19 ноября 2016 г. «Липецкая газета» № 224 (25352) (Окончание. Начало на 6-7-й стр.) Издается и распространяется по городу Липецку в соответствии с муниципальным контрактом в качестве спецвыпуска «Липецкой газеты». Стр. 1—8 являются ее составной частью согласно выходным данным, расположенным на 4-й стр. «ЛГ». Контактный телефон: 50-17-12. Заказ № 13325 — агитационно-пропагандистское и методическое обеспечение развития системы физической куль- туры и спорта в городе Липецке; — развитие и укрепление материально-технической спортивной базы муниципальных спортивных со- оружений; — совершенствование инфраструктуры учреждений физической культуры и спорта путем строитель- ства и реконструкции; — обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельно- сти инвалидов и других маломобильных групп населения. 6. Ресурсное обеспечение подпрограммы 1 Объемфинансового обеспечения подпрограммы из бюджета города составляет 716815,2тыс. руб., из них: — 2017 год — 209163,0 тыс. руб.; — 2018 год – 117620,2 тыс. руб.; — 2019 год — 91883,0 тыс. руб.; — 2020 год – 97383,0 тыс. руб.; — 2021 год — 100383,0 тыс. руб.; — 2022 год — 100383,0 тыс. руб. Приложение № 2 к муниципальной программе города Липецка «Развитие физической культуры и спорта в городе Липецке на 2017—2022 годы» Паспорт подпрограммы 2 «Обеспечение устойчивого функционирования и развития физической культуры и спорта в городе Липецке» муниципальной программы города Липецка «Развитие физической культуры и спорта в городе Липецке на 2017—2022 годы» Соисполнители - Сроки реализации 2017 – 2022 годы Задачи в рамках муниципальной программы Совершенствование механизмов управления развитием отрасли физической культуры и спорта Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам Общий объем финансирования за счет средств бюджета города Липецка составляет 89022,0 тыс. руб., в том числе по годам реализации: — 2017 год — 14862,0 тыс. руб.; — 2018 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2019 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2020 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2021 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2022 год — 14832,0 тыс. руб. Ожидаемые результаты реализации — обеспечение эффективного и качественного управления отраслью физической культуры и спорта 2. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы 2 Подпрограмма 2 реализуется в сфере управления развитием отрасли физической культуры и спор- та. Важнейшими условиями достижения цели и решения задач, предусмотренных подпрограммой, явля- ются: повышение эффективности управления, качества и оперативности предоставления муниципальных услуг и исполнения функций; развитие кадрового потенциала; информационно-аналитическое обеспече- ние сферы физической культуры и спорта, расширение сотрудничества с физкультурно-спортивными ор- ганизациями. Функции по выработке и реализации муниципальной политики в сфере физической культуры и спорта осуществляет департамент по физической культуре и спорту, согласно Положению о департаменте по фи- зической культуре и спорту администрации города Липецка, утвержденному решением Липецкого город- ского Совета депутатов от 26.10.2010 № 135. К задачам департамента по физической культуре и спорту относятся: обеспечение условий для раз- вития на территории города Липецка физической культуры и массового спорта; организация проведе- ния официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий города; организация предо- ставления дополнительного образования детям в сфере физической культуры и спорта; создание условий для организации досуга и обеспечения жителей города Липецка услугами муниципальных учреждений фи- зической культуры и спорта; популяризация физической культуры и спорта среди различных групп насе- ления; организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства. Необходимость подпрограммы 2 в структуре муниципальной программы «Развитие физической куль- туры и спорта в городе Липецке на 2017—2022 годы» обусловлена актуальностью ее целей, задач, запла- нированных мероприятий для функционирования и развития отрасли и сложностью условий их достиже- ния. Подпрограмма 2 носит обеспечивающий характер, то есть ориентирована на создание общих для всех исполнителей муниципальной программы (включая муниципальные учреждения) условий и механиз- мов ее реализации, решает задачи по повышению качества оказания услуг и исполнения функций в сфере физической культуры и спорта. 3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы, задачи и ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2 Для муниципальной политики в сфере управления развитием различных отраслей социальной сфе- ры характерны целенаправленность, системность и комплексность, ориентация на конечные результаты и эффективность, сочетание принципов единоначалия и коллегиальности, технологичность и открытость. На указанных принципах основывается и управление развитием отрасли физической культуры и спорта. Открытость в деятельности по управлению муниципальной сферы физической культуры и спорта обе- спечивается через итоговые (годовые) отчеты о состоянии и результатах развития отрасли, размещаемые на сайте администрации города Липецка и департамента. К настоящему времени сформированы важнейшие инструменты реализации установленных целей и задач, в числе которых показатели качества муниципальных услуг, оказываемых подведомственными учреждениями и муниципальные задания на оказание услуг (выполнение работ). Приоритетом муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы является качественное выполнение мероприятий муниципальной программы города Липецка «Развитие физической культуры и спорта в городе Липецке на 2017—2022 годы». Основной задачей подпрограммы является: — совершенствование механизмов управления развитием отрасли физической культуры и спорта. Достижение поставленной задачи будет обеспечено посредством решения задачи по обеспечению эффективной деятельности департамента по физической культуре и спорту как ответственного исполни- теля муниципальной программы. Ожидаемым конечным результатом подпрограммы станет обеспечение эффективного и качественно- го управления отраслью физической культуры и спорта в городе Липецке. 4. Сроки реализации подпрограммы 2 Подпрограмма будет реализована в 2017—2022 годы. 5. Основные мероприятия и (или) ведомственные целевые программы подпрограммы 2 Для достижения задач подпрограммы предусматривается реализация следующих мероприятий: — совершенствование управления отраслью физической культуры и спорта города Липецка. 6. Ресурсное обеспечение подпрограммы 2 Объемфинансового обеспечения подпрограммы из бюджета города составляет 89022,0 тыс. руб., из них: — 2017 год — 14862,0 тыс. руб.; — 2018 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2019 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2020 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2021 год — 14832,0 тыс. руб.; — 2022 год — 14832,0 тыс. руб. Приложение №1 к распоряжению администрации города Липецка от 25.10.2016 № 765-р СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ – ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА ГОРОДА ЛИПЕЦКА Губанов Евгений Анатольевич — первый заместитель главы администрации города Липецка, председатель комиссии; Ивлев Виктор Денисович — управляющий делами администрации города Липецка, заместитель председателя комиссии; Якимец Виктор Олегович — начальник отдела организационной и методической работы управления организационно-контрольной работы и муниципальной службы администрации города Липецка, секретарь комиссии; Строкова Галина Васильевна Деева Анна Викторовна — председатель департамента градостроительства и архитектуры администрации города Липецка; — начальник правового управления администрации города Липецка; Анохин Александр Иванович — заместитель начальника управления строительства и архитектуры – главный архитектор Липецкой области (по согласованию); Нечаева Татьяна Борисовна — генеральный директор ОАО «ПИ Липецкгражданпроект» (по согласованию). Приложение № 2 к распоряжению администрации города Липецка от 25.10.2016 № 765-р Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка 1. Общие положения 1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замеще- ние должности муниципальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитек- тора города Липецка (далее — Комиссия) создана в целях проведе- ния конкурса на замещение должности муниципальной службы заме- стителя председателя департамента градостроительства и архитек- туры – главного архитектора города Липецка. 1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Федеральным за- коном Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муници- пальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации «Об архитектурной деятельности в Россий- ской Федерации» от 17.11.1995 № 169-ФЗ, решением Липецкого го- родского Совета депутатов от 29.04.2014 № 845 «О положении о по- рядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городе Липецке», иными правовыми актами Российской Федерации, Липецкой области и муниципальными правовыми акта- ми города Липецка. 1.3. Комиссия осуществляет свою работу со дня утверждения со- става и порядка работы конкурсной комиссии по проведению кон- курса на замещение должности муниципальной службы заместите- ля председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка до дня размещения результа- тов конкурса на официальном сайте администрации города Липецка в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. 2. Функции Комиссии 2.1. Проведение конкурса на замещение должности муниципаль- ной службы заместителя председателя департамента градострои- тельства и архитектуры – главного архитектора города Липецка. 2.2. Рассмотрение заявлений, поступивших от граждан, претен- дующих на замещение должности муниципальной службы замести- теля председателя департамента градостроительства и архитекту- ры – главного архитектора города Липецка. 2.3. Оценка профессиональной компетентности, знаний и опыта, умений и навыков кандидатов, претендующих на замещение должно- сти муниципальной службы заместителя председателя департамен- та градостроительства и архитектуры – главного архитектора горо- да Липецка. 2.4. Принятие решения о рекомендации к назначению кандидата на вакантную должность муниципальной службы заместителя пред- седателя департамента градостроительства и архитектуры – главно- го архитектора города Липецка. 3. Порядок работы Комиссии 3.1. Заседание Комиссии созывается председателем комиссии и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 3.2. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии. При от- сутствии председателя Комиссии — заместитель председателя Ко- миссии. 3.3. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голо- сов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равен- стве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мне- ние ее председателя. 3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую долж- ность муниципальной службы заместителя председателя департа- мента градостроительства и архитектуры – главного архитектора го- рода Липецка либо отказа в таком назначении. 3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются решением о рекомендации к назначению кандидата на вакантную должность му- ниципальной службы заместителя председателя департамента гра- достроительства и архитектуры – главного архитектора города Ли- пецка, которое подписывается председателем, секретарем и члена- ми комиссии, принимавшими участие в заседании. 3.6. Организационное и документационное обеспечение дея- тельности Комиссии осуществляется управлением организационно- контрольной работы и муниципальной службы администрации горо- да Липецка. Приложение № 3 к распоряжению администрации города Липецка от 25.10.2016 № 765-р Методика проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка 1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы за- местителя председателя департамента градостроительства и архи- тектуры – главного архитектора города Липецка (далее Конкурс) про- водится в два этапа: прием документов и проведение собеседования в виде конкурса-испытания. 2. На первом этапе на официальном сайте администрации горо- да Липецка размещается объявление о приеме документов для уча- стия в конкурсе, требования, предъявляемые к претенденту на заме- щение должности муниципальной службы заместителя председате- ля департамента градостроительства и архитектуры – главного архи- тектора города Липецка, а также информация о конкурсе, предусмо- тренная для проведения конкурса в соответствии с решением Липец- кого городского Совета депутатов от 29.04.2014 № 845 «О положе- нии о порядке проведения конкурса на замещение должности муни- ципальной службы в городе Липецке» (далее Положение о порядке проведения конкурса). На втором этапе конкурса проводится оцен- ка профессиональной компетентности, знаний, опыта, умений и на- выков кандидатов. 3. Помимо документов, предусмотренных Положением о порядке проведения конкурса, в Комиссию также представляются: а) — фото- или видеодокументы, характеризующие его профес- сиональную деятельность за последние три года. б) предложение по формированию и реализации единой город- ской политики в области градостроительной и архитектурной дея- тельности на территории городского округа город Липецк Липецкой области. 4. Гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть также представлены документы о дополнительном про- фессиональном образовании, о присвоении ученой степени, учено- го звания, о награждении наградами и присвоении почетных званий и иные характеризующие его документы. 5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Фе- дерации, имеющие высшее профессиональное образование по спе- циальности «Архитектура», стаж работы по специальности не менее пяти лет, обладающие опытом работы на руководящих должностях. 6. Кандидат, участвующий в конкурсе должен знать: — основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; — документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Липецкой области, города Липецка в области архитек- турной и градостроительной деятельности; — основы государственного и муниципального управления; — порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Липецка; — основы управления персоналом. 7. Кандидат, участвующий в конкурсе должен иметь навыки, не- обходимые для: — управления, анализа состояния и динамики развития города Липецка и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки градостроительной политики и документов, определяю- щих развитие города Липецка в области градостроительства и архи- тектуры; — организационно-распорядительной деятельности, планирова- ния, взаимодействия, координации и контроля деятельности; — системного подхода в решении поставленных задач; — принятия управленческих решений и контроля их выполнения; — прогнозирования последствий принимаемых решений; — анализа и обобщения информации; — проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; — организации и ведения личного приема граждан; — служебного взаимодействия с органами государственной вла- сти и органами местного самоуправления; — служебного взаимодействия со средствами массовой инфор- мации. 8. При проведении второго этапа конкурса используется индиви- дуальное собеседование для оценки профессиональных и личност- ных качеств кандидатов. При неявке участника конкурса в день про- ведения собеседования решением конкурсной комиссии он исключа- ется из числа участников. 9. При проведении второго этапа конкурса в рамках проводимого собеседования Комиссия рассматривает предоставленные кандидатом фото- или видеодокументы, характеризующие его профессиональную деятельность за последние три года, предложение по формированию и реализации единой городской политики в области градостроительной и архитектурной деятельности на территории городского округа город Ли- пецк Липецкой области. 10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должно- сти, на замещение которой он был объявлен, глава города Липецка может принять решение о проведении повторного конкурса. 11. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о резуль- татах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его за- вершения. РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА № 765-Р от 25.10.2016, г. ЛИПЕЦК Об утверждении состава конкурсной комиссии, порядка работы конкурсной комиссии,методики проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муници- пальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации», решением Липецкого городского Совета депутатов от 29.04.2014 № 845 «О положении о порядке проведения конкурса на замещение долж- ности муниципальной службы в городе Липецке»: 1. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муници- пальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка (приложение № 1). 2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должно- сти муниципальной службы заместителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка (приложение № 2). 3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы заме- стителя председателя департамента градостроительства и архитектуры – главного архитектора города Липецка (приложение № 3). 4. Управлению туризма и массовых коммуникаций администрации города Липецка (М.П. Григорьева) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Липецка. 5. Признать утратившим силу распоряжение главы администрации города Липецка от 18.11.2005 г. № 6020-р «О проведении конкурса на замещение должности главного архитектора г. Липецка». 6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы ад- министрации города Липецка Е.А. Губанова. Глава города Липецка С. ИВАНОВ