Огни Липецка. 2015 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

8 11 апреля 2015 г. «Липецкая газета» № 72 (24950) Издается и распространяется по городу Липецку в соответствии с муниципальным контрактом в качестве спецвыпуска «Липецкой газеты». Стр. 1—8 являются ее составной частью согласно выходным данным, расположенным на 8-й стр. «ЛГ». Контактный телефон: 50-17-12. Заказ № 11049 В соответствии с решением Липецкого городского Совета депутатов от 23.12.2014 № 977 «О бюджете города Липецка на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» администрация города постанов- ляет: Внести в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272 «Об утверждении муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» (в редакции постановления от 02.10.2014 № 2133) следующие изменения: в приложении к постановлению: 1. Раздел 1 «Паспорт муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014 — 2016 годы» изложить в следующей редакции: «1. ПАСПОРТ муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» Ответственный исполнитель Администрация города Липецка Соисполнители — Сроки реализации 2014—2016 годы Подпрограммы «Муниципальные кадры на 2014—2016 годы» «Компьютеризация администрации города на 2014—2016 годы» Цели Повышение эффективности муниципального управления Целевые индикаторы Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Задачи 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления. 3. Обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и её структурных подразделений. Показатели задач Показатели задачи 1: 1.1. Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва. 1.2. Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку. 1.3. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации. Показатель задачи 2: 2.1. Доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию. Показатель задачи 3: 3.1. Доля работников, пользующихся программными комплексами. Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам Общий объем финансирования программы в 2014—2016 годах составит 13408 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год – 4300 тыс. руб. 2015 год – 4600 тыс. руб. 2016 год – 4508 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий программы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год. Ожидаемые конечные результаты 1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления. 3. Расширение компьютерной инфраструктуры администрации города и её структурных подразделений. 4. Увеличение количества защищенных рабочих мест в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ. 2. В разделе 2 «Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы»: 2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции: «Векторным направлением реализации муниципальной кадровой политики в соответствии с настоя- щей Программой является повышение качества муниципального управления и профилактика коррупцион- ных и иных правонарушений на муниципальной службе.». 2.2. Абзац третий изложить в следующей редакции: «В настоящее время в органах местного самоуправления города Липецка действует система обеспе- чения непрерывного образования работников органов местного самоуправления, которая нацелена на по- вышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих.». 3. В разделе 3 «Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной програм- мы, цели, задачи и ожидаемые результаты муниципальной программы»: 3.1. В абзаце втором слова «муниципальной службы.» заменить словами «муниципального управле- ния.». 3.2. В абзаце пятом слово «администрации;» заменить словами «органов местного самоуправления;». 3.3. В абзаце восьмом слова «муниципального управления;» заменить словами «муниципальной службы;». 3.4. В абзаце девятом слово «администрации;» заменить словами «органов местного самоуправления;». 4. В разделе 5 «Подпрограммы муниципальной программы»: 4.1. В таблице «Перечень подпрограмм муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» в строке 1 в графе «Наименование решаемых в рамках подпрограммы задач муниципальной программы» в пункте 2 слово «администрации» заменить словами «органов местного самоуправления.». 4.2. В таблице «Основные мероприятия муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» в пункте 1.1.16 в графе «Наименование» слово «адми- нистрации» заменить словами «органов местного самоуправления». 5. Раздел 6 «Ресурсное обеспечение муниципальной программы» изложить в следующей редакции: «Распределение расходов на реализацию муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» за счет средств бюджета города № п/п Наименование Ответственный исполнитель (соисполнитель) Код бюджетной классификации Расходы (тыс. руб.) ГРБС РзПр ЦСР Всего 2014 год 2015 год 2016 год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Муниципальная программа «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» Администрация города Липецка 602 0113 1200000 13408 4300 4600 4508 1.1. Подпрограмма 1 «Муниципальные кадры на 2014—2016 годы» Администрация города Липецка 602 0113 1210000 7448 2300 2600 2548 Основные мероприятия подпрограммы 1 1.1.1. Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрация города Липецка 602 0113 1212270 358 120 120 118 1.1.2. Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрация города Липецка 602 0113 1212271 2343 680 840 823 1.1.3. Организация диспансеризации работников органов местного самоуправления Администрация города Липецка 602 0113 1212272 4747 1500 1640 1607 1.2. Подпрограмма 2 «Компьютеризация администрации города на 2014—2016 годы» Администрация города Липецка 602 0113 1220000 5960 2000 2000 1960 Основные мероприятия подпрограммы 2 1.2.1. Обеспечение межведомственного и межуровневого взаимодействия, защиты информации и сопровождение компьютерной инфраструктуры Администрация города Липецка 602 0113 1222273 5960 2000 2000 1960 Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» № п/п Наименование Источники ресурсного обеспечения Расходы (тыс. руб.) Всего 2014 год 2015 год 2016 год 1 2 3 4 5 6 7 Муниципальная программа 1. Муниципальная программа «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» Всего 16333,422 5225,422 5600 5508 областной бюджет 2925,422 925,422 1000 1000 бюджет города 13408 4300 4600 4508 1.1. Подпрограмма 1 «Муниципальные кадры на 2014—2016 годы» Всего 10373,422 3225,422 3600 3548 областной бюджет 2925,422 925,422 1000 1000 бюджет города 7448 2300 2600 2548 1.2. Подпрограмма 2 «Компьютеризация администрации города на 2014—2016 годы» Всего 5960 2000 2000 1960 бюджет города 5960 2000 2000 1960» 6. Раздел 9 «Перечень целевых индикаторов и показателей задач муниципальной программы» изло- жить в следующей редакции: «Сведения о целевых индикаторах и показателях задач муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» № п/п Наименование Ответственный исполнитель (соисполнитель) Ед. изм. Значение целевых индикаторов (показателей задач) Методика формирования целевых индикаторов (показателей задач) 2 года, предшествующие реализации муниципальной программы Годы реализации муниципальной программы 2012 (факт) 2013 (оценка) 2014 (план) 2015 (план) 2016 (план) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Цель: повышение эффективности муниципального управления 1.1. Целевой индикатор: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Администрация города Липецка % 48,1 48,1 48,5 42 42,5 Проведение социологических опросов, анкетирования 2. Задача 1: повышение профессионального уровня муниципальных служащих 2.1. Показатель 1 задачи 1: доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва Администрация города Липецка % 5,3 6 6,5 7 7,5 (количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва/ общее количество лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы) * 100% 2.2. Показатель 2 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку Администрация города Липецка % - - 0,3 0,3 0,3 (количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку / общее количество муниципальных служащих) * 100% 2.3. Показатель 3 задачи 1: доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации Администрация города Липецка % 38 45 50 55 60 (количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации / количество муниципальных служащих, которым необходимо пройти повышение квалификации) * 100% 3. Задача 2: своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления 3.1. Показатель задачи 2: доля работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию Администрация города Липецка % - 15 59 65 70 (количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города и прошедших диспансеризацию / общее количество работников органов местного самоуправления, содержащихся за счет средств бюджета города)*100% 4. Задача 3: обеспечение бесперебойной работы программно-технических комплексов и компьютерной инфраструктуры администрации города и структурных подразделений 4.1. Показатель задачи 3: доля работников, пользующихся программными комплексами Администрация города Липецка % 100 100 100 100 100 (количество работников, пользующихся программными комплексами / количество работников) * 100%» 7. В приложении № 1 к муниципальной программе «Эффективное муниципальное управление в горо- де Липецке на 2014—2016 годы»: 7.1. Раздел 1 «Паспорт подпрограммы 1 «Муниципальные кадры на 2014—2016 годы» муниципаль- ной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» изло- жить в следующей редакции: «1. ПАСПОРТ подпрограммы 1 «Муниципальные кадры на 2014—2016 годы» муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014—2016 годы» Соисполнители — Сроки реализации 2014—2016 годы Задачи в рамках муниципальной программы 1. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. 2. Своевременное выявление и предупреждение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления. Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам Общий объем финансирования Подпрограммы 1 в 2014—2016 годах составит 7448 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год – 2300 тыс. руб. 2015 год – 2600 тыс. руб. 2016 год – 2548 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год. Ожидаемые результаты реализации 1. Повышение эффективности муниципальной службы. 2. Снижение заболеваемости среди работников органов местного самоуправления». 7.2. В разделе 3 «Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации Подпрограммы 1, задачи и ожидаемые конечные результаты подпрограммы»: 7.2.1. В абзаце четвертом слово «администрации.» заменить словами «органов местного самоуправ- ления.». 7.2.2. В абзаце шестом слова «муниципального управления;» заменить словами «муниципальной службы;». 7.2.3. В абзаце седьмом слово «администрации.» заменить словами «органов местного самоуправле- ния.». 7.3. В пункте 16 раздела 5 «Основные мероприятия Подпрограммы 1» слово «администрации.» заме- нить словами «органов местного самоуправления.». 7.4. Раздел 6 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1» изложить в следующей редакции: «6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1 Общий объем финансирования Подпрограммы 1 из бюджета города в 2014—2016 годах составит 7448 тыс. руб., в том числе: 2014 год – 2300 тыс. руб. 2015 год – 2600 тыс. руб. 2016 год – 2548 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 1 является прогнозным и уточняется при фор- мировании бюджета на очередной финансовый год.». 8. В приложении № 2 к муниципальной программе «Эффективное муниципальное управление в горо- де Липецке на 2014—2016 годы»: 8.1. В разделе 1 «Паспорт подпрограммы 2 «Компьютеризация администрации города на 2014—2016 годы» муниципальной программы «Эффективное муниципальное управление в городе Липецке на 2014— 2016 годы» позицию «Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам» изложить в следующей редакции: «Объемы финансирования за счет средств бюджета города Липецка с разбивкой по годам Общий объем финансирования Подпрограммы 2 в 2014 — 2016 годах составит 5960 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2014 год – 2000 тыс. руб. 2015 год – 2000 тыс. руб. 2016 год – 1960 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий подпрограммы является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.» 8.2. Раздел 6 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2» изложить в следующей редакции: «6. Ресурсное обеспечение Подпрограммы 2 Общий объем финансирования Подпрограммы 2 из бюджета города в 2014—2016 годах составит 5960 тыс. руб., в том числе: 2014 год – 2000 тыс. руб. 2015 год – 2000 тыс. руб. 2016 год – 1960 тыс. руб. Объем финансирования мероприятий Подпрограммы 2 является прогнозным и уточняется при формировании бюджета на очередной финансовый год.». Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА № 3025 от 30.12.2014, г. ЛИПЕЦК О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 30.09.2013 № 2272