Огни Липецка. 2014 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

6 18 октября 2014 г. «Липецкая газета» № 204 (24832) (Окончание. Начало на 5-й стр.) 41. Наличие оборудования для классов фортепиано, гитары, баяна, аккордеона для театральной школы (театрального отделения ДШИ) За каждый вид оборудования 0,5, но не более 20 42. Наличие кабинета директора За каждый вид оборудования 1,0, но не более 9 43. Наличие кабинета зам. директора по учебной работе За каждый вид оборудования 1,0, но не более 9 44. Наличие учительской За каждый вид оборудования 1,0, но не более 8 45. Наличие залов: — зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного), оборудованных креслами, музыкальными инструментами До 50 посадочных мест 10 До 100 посадочных мест 15 Свыше 100 посадочных мест 20 — выставочного Площадью до 50 кв. м 5 Площадью до 100 кв. м 10 Площадью свыше 100 кв. м 15 — театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной До 50 посадочных мест 10 До 100 посадочных мест 15 Свыше 100 посадочных мест 20 46. Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-, аудиоаппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе В рабочем состоянии за каждую единицу 0,5, но не более 20 В нерабочем состоянии за каждую единицу 0,1, но не более 5 47. Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс) Из расчета за каждую единицу 10, но не более 20 48. Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы До 1000 экз. 10 До 3000 экз. 15 Свыше 3000 экз. 20 49. Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт- дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе До 500 экз. 10 До 1000 экз. 15 Свыше 1000 экз. 20 50. Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 Свыше 200 экз. 20 51. Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 Свыше 200 экз. 20 52. Наличие учебных диафильмов До 100 экз. 10 До 200 экз. 15 53. Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др. За каждую единицу 0,5 54. Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др. Из расчета за каждую 10, но не более 20 55. Наличие хранилища глины, спортинвентаря, оружия, костюмерной (для музыкальных отделений), оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др. За каждый вид 10 56. Наличие: — кабинетных роялей; — концертных роялей; — уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п. За каждую единицу 0,5 За каждую единицу 1,0 Из расчета в целом: — за каждый оркестр 5,0 — за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства 0,5 57. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов За каждый класс 10 58. Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования Из расчета за каждую 10, но не более 20 59. Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием За каждый вид оборудования 1, но не более 15 60. Наличие собственной котельной Объем до 300 куб. м 10 Объем до 500 куб. м 15 61. Наличие собственного гаража до 25 кв. м 10 до 50 кв. м 15 свыше 50 кв. м 20 62. Наличие других сооружений: — душевая — тепловой узел — вентиляционная камера За каждый вид 15 Раздел III. РАБОТНИКИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ 63. Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатному расписанию За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию 1,0 0,5 высшую квалификационную категорию 1,0 64. Количество работников, имеющих почетные звания «Заслуженный работник культуры России (СССР)», «Заслуженный артист России (СССР)», «Народный артист России (СССР)», «Заслуженный учитель России (СССР)» и др. За каждого работника 2,0, но не более 20 65. Многопрофильность учебного заведения до 10 специальностей 10 до 20 специальностей 15 свыше 20 специальностей 20 3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется: — не чаще одного раза в год Учредителем в устанавливаемом им порядке на основании соответству- ющих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; — для вновь открываемых муниципальных учреждений образования устанавливается, исходя из пла- новых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавлива- ется Учредителем. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: — по общеобразовательным учреждениям по списочному составу на начало учебного года; —по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, —по списочно- му составу постоянно обучающихся на 01 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учрежде- ниях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; — участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учи- тываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сро- ками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365; — по детскому оздоровительному лагерю с круглосуточным пребыванием, учреждению дополнитель- ного образования детей «Центр дополнительного образования детей «Стратегия» по среднесписочному составу воспитанников за предыдущий год. 6. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремон- те, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 7. Департамент образования администрации города Липецка устанавливает (без изменения учреж- дению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования после- дующей группы по оплате труда.»; 3) группы по оплате труда раздела 2 таблицы 5 приложения 4 к Положению изложить в следующей ре- дакции: « Группы по оплате труда Количество баллов I 200 и выше II от 100 до 200 III от 50 до 100 IV менее 50 ». 4) приложение 5 к Положению изложить в следующей редакции: «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей для муниципальных учреждений города Липецка Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории, (руб.) ведущая первая вторая без категории Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» 1 квалификационный уровень Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов; костюмер 3690 3500** Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» 1 квалификационный уровень Лаборант (включая старшего) 4130 3920** Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; диспетчер (включая старшего); инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) 3690 3610** Секретарь руководителя, секретарь незрячего специалиста, администратор (включая старшего) 3920 3920** 2 квалификационный уровень Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально- множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией 3980 3980** Заведующий (центральным) складом 3980 3980** Заведующий канцелярией; заведующий машинописным бюро; техник 3980 3980** Товаровед; художник; которым присвоена вторая квалификационная категория 3980 3980** 3 квалификационный уровень Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая квалификационная категория 4190 4190** Ведущий: техник; товаровед; художник 4770 4770** Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V Директор (заведующий) клуба 6270 5400 4550 Заведующий общежитием 5400 5120** 4550 4320** 3840 3640** Заведующий прачечной 4550 4130 3900 3840 3760 Заведующий производством (шеф-повар) 6270 5940** 5400 5120** 5030 4770** 4550 4320** 3900 3700** Заведующий столовой 5810 5520** 5030 4770** 3900 3700** Производитель работ (прораб), включая старшего 5030 4770** 4130 3920** Начальник хозяйственного отдела 3980 3980** 3840 3640** 4 квалификационный уровень Мастер участка (включая старшего) 5030 4770** 4130 3920** 3840 3640** Начальник автоколонны 6270 5940** 5400 5120** 4550 4320** Наименование должности Должностной оклад (руб.) Механик 5030 4770** 5 квалификационный уровень Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V Начальник гаража 6270 5940** 5810 5520** 5030 4770** 4130 3920** Начальник (заведующий) мастерской 6270 5940** 5030 4770** 4130 3920** Начальник смены (участка) 5400 5120** 4550 4320** 3900 3700** Начальник цеха (участка) 6270 5940** 5810 5520** 5030 4770** Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории 1 квалификационный уровень Специалист по кадрам 3900 3700** Бухгалтер 3700 3700** Бухгалтер-ревизор 3840 3700** 2 квалификационный уровень Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социо- лог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория 3920 3920** Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер- технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер- конструктор (конструктор) 4130 3920** 3 квалификационный уровень Аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория 4770 4770** Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер- технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер- конструктор (конструктор) 5030 4770** 4 квалификационный уровень Ведущий: аналитик; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер-радиолог; инженер- энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по рекламе; переводчик; психолог; социолог; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 5520 5520** Архитектор; математик; инженер-программист (программист); инженер- технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер- конструктор (конструктор) 5810 5520** 5 квалификационный уровень Главные специалисты: в отделах, отделениях 5930 5680** Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V 1 квалификационный уровень Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) 5400 4550 3900 Начальник отдела 6270 6150** 5940 5940** 5830 5830** 5730 5730** 2 квалификационный уровень Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др. 7250 6870** 6730 6390** 6270 5940** 5830 5830** 3 квалификационный уровень Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения 6950 6950** 6470 6470** 6050 6050** Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации 9860 8820** 7810 6980** 7250 6480** 6730 6020** <**> Должностные оклады, ставки заработной платы для работников муниципальных учреждений, фи- нансируемых за счет средств субвенции из бюджета Липецкой области. — размер должностного оклада заместителя начальника отдела устанавливается на 5-10% ниже должностного оклада соответствующего начальника отдела.». 5) приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции: «ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА Разряд оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Тарифный коэффициент 1,0 1.02 1,04 1,06 1,08 1,10 1,12 1,14 1,25 1,37 1,52 1,63 Тарифные ставки 3330 3410 3470 3530 3610 3670 3740 3810 4170 4570 5070 5430 ». Статья 2 Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2014 года. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ