Огни Липецка. 2011 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

«Липецкая газета» № 208 (24086) 11 29 октября 2011 г. Архитектор; математик; инженер- программист (программист); инженер- технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-конструктор (кон- структор) 4580-5200 5 квалификационный уровень Главные специалисты: в отделах, отделе- ниях 4880-5300 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимо- сти от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V 1 квалификационный уровень Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) 4260-4830 3500-4070 3370-3490 Начальник основного отдела 5300-5600 4930-5200 4580-4830 4260-4500 2 квалификационный уровень Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва имеющего площадь менее 1 тыс. кв. метров 4260-4500 имеющего площадь от 1 до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов 4580-4830 имеющего площадь от 3 до 5 тыс. кв. метров или площадь от 1 до 3 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов 4930-5200 имеющего площадь от свыше 5 тыс. кв. метров или площадь от 3 до 5 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов 5300-5600 имеющего площадь свыше 5 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов 5710-6020 Главные: аналитик, диспетчер, меха- ник, энергетик и др. 6150-6480 5710-6020 5300-5600 4930-5200 Главный бухгалтер 3 квалификационный уровень Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения 5300-6020 4580-5200 3840-4500 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» Директор (генеральный директор, на- чальник, управляющий) организации 8370-8820 6620-6980 6150-6480 5710-6020 »; 9) Приложение 6 изложить в следующей редакции: «Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений города Липецка Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты, и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Липецка Разряд оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Тарифный коэффициент 1,0 1,02 1,04 1,06 1,08 1,10 1,12 1,14 1,25 1,37 1,52 1,63 Тарифные ставки 2960 3020 3080 3140 3200 3260 3320 3380 3700 4060 4500 4830 »; 10) Подраздел «Профессии в учреждениях здравоохранения» раздела 1 «Занятых на важных и ответственных работах» приложения 7 дополнить абзацами-* следующего содержания: «Примечание: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику ( ЕТКС ) и выполняющие работы, преду- смотренные этим разрядом или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими ка- чественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Переч- нем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзно- го органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату тру- да. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмо- тренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ». 11) Таблицу 1 приложения 8 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам учреждений социальной защиты населения Наименование должности и требования к квалификации Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) Высшая I II Без ка– тегории Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» Социальный работник – начальное или среднее профессиональ- ное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3190-3360 – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3250– 3430 – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3370 – 3490 Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» 1 квалификационный уровень Специалист по социальной работе: – высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет 3370-3490 – высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 года до 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет 3500-3690 – высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 4 до 5 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет 3840-4070 – высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет 4260-4500 – высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет 4580-4830 – высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы 4930-5200 2 квалификационный уровень Психолог 5300-5600 4930-5200 4580-4830 без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности 3370-3490 стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет 3500-3690 стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания от 3 до 5 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет 3840-4070 стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет 4260-4500 Медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов 5300-5600 4930-5200 4580-4830 4260- 4500 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» Заведующий отделением (социальной службой): – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 4260-4830 – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет 4930-5600 Диапазон должностных окладов, установленный в зависимо- сти от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) 6620-6980 6150-6480 5710-6020 5300-5600 Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром); ди- ректор дома-интерната 8370-8820 6620-6980 6150-6480 5710-6020 »; 12) Приложение 9 признать утратившим силу; 13) Таблицу 1 приложения 10 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 Должностные оклады руководителей и специалистов муниципального учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» N п/п Наименование должности и требования к квалификации Должностной оклад, руб. I группа оплаты труда II группа оплаты труда 1. Директор 6980 – 8370 6160 – 6490 2. Ведущий специалист: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 4580 – 4830 4260 – 4500 3. Специалист 1 категории: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 4260 – 4500 3840 – 4070 4. Специалист 2 категории: среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы 3840 – 4070 3500 – 3690 ». Статья 2 Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распро- страняются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ (Окончание. Начало на 2–10-й стр.)