Огни Липецка. 2010 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

14 12 мая 2 0 1 0 г. О Г Н И «Липецкая газета» № 91 (23719) АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА №881 от 01.04.2010 г. Об утверждении административного регламента исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем в соответствии с городской целевой программой «Ад­ министративная реформа в городе Липецке на 2009— 2010 годы», утвержденной постановлением администрации города Липецка от 25.12.2009 № 1289, в целях повышения качества исполнения муниципальной функции по прове­ дению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидугшьным предпринимателем, администрация го­ рода постановляет: 1. Утвердить административный регламент исполнения муниципсшьной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем — фи­ зическим лицом, не являющимся индивидуальным пред­ принимателем (приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка В.А. Мигиту. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИИ 1. Общие положения 1.1. Административный регламент исполнения муници­ пальной функции по проведению уведомительной регист­ рации трудовых договоров с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее — административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых догово­ ров с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее — муниципальная функция), выявления условий, ухудщающих положение работ­ ников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении данной муниципальной функции. 1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами: 1.2.1. Конституция Российской Федерации; 1.2.2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 1.3. Муниципальная функция исполняется отделом труда управления экономического анализа и прогнозирования де­ партамента экономики администрации города Липецка (далее — отдел труда). 1.4. Конечным результатом исполнения муниципальной функции является регистрация трудового договора. 1.5. Максимальный срок проведения уведомительной регистрации трудового договора составляет 5 рабочих дней со дня приема документов от заявителя. 2. Административные процедуры 2.1. Последовательность административных процедур 2.1.1. Основанием для начала исполнения муниципальной функции является предоставление заявителем трудового договора (статья 303 Трудового кодекса Российской Феде­ рации). 2.1.2. Исполнение муниципальной функции включает всебя следующие административные процедуры: — прием трудового договора в трех экземплярах для про­ ведения уведомительной регистрации; — проверка трудового договора на нгшичие условий, ухуд­ шающих положение работников по сравнению с трудовым за­ конодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — подготовка замечаний заявителям; — заполнение журнала регистрации трудовых догово­ ров; — внесение трудового договора в реестр. 2.1.3. Последовательностьдействий при исполнении муни­ ципальной функции представлена блок-схемой в приложении № 1 к настоящему административному регламенту. 2.2. Прием трудово('о договора для проведения уведомительной регистрации Специашист отдела труда осуществляет прием поступив­ ших документов. Срок выполнения административного действия составляет 10 минут. 2.3. Проверка трудового договора на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Специалист отдела труда проводит проверку трудового договора на предмет соответствия его условий трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Срок выполнения административного действия — 3 ра­ бочих дня. 2.4. Подготовка замечаний заявителям СпециЁШист, ответственный за проведение уведомитель­ ной регистрации трудового договора, в случае выявления в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работ­ ников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы тру­ дового права, готовит замечания в адрес сторон, заключивших трудовой договор. Срок выполнения административного действия — 2 ра­ бочих дня. 2.5. Заполнение журнала регистрации трудовых договоров Специалист, ответственный за проведение уведоми­ тельной регистрации трудового договора, вносит запись в журнал регистрации трудовых договоров в соответствии с приложением № 2 к настоящему административному рег­ ламенту. Срок выполнения административного действия — 20 минут. 2.6. Внесение трудового договора в реестр Специалист, ответственный за проведение уведомитель­ ной регистрации трудового договора, ведет реестр трудовых договоров в электронном виде. В реестре указываются сле­ дующие данные: — регистрационный номер; — Ф.И.О. работодателя, контактный телефон; — Ф.И.О. работника; — срок действия трудового договора. Срок выполнения административногодействия составляет 30 минут. 3. Срок хранения трудовых договоров Трудовой договор, зарегистрированный в отделе труда, хранится в течение срока его действия. 4. Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной функции Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению функции, осуществляется должностными ли­ цами, ответственными за организацию работы по исполнению муниципальной функции. Специалист отдела труда несет персональную ответствен­ ность за соблюдение административных процедур и сроков, установленных административным регламентом. Персональная ответственность специалиста закрепляется в его должностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства. 5. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения муниципальной функции 5.1. Заявители вправе обжаловать действия (бездейс­ твие) должностных лиц, сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, о нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики в письменной или устной форме в администрацию города Липецка. 5.2. Рассмотрение обращений и жалоб заявителей произ­ водится в соответствии с действующим законодательством. Приложение № 1 к административному регламенту исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовыхдоговоров БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ Приложение № 2 к административному регламенту исполнения муниципальной функции по . проведению уведомительной регистрации трудовыхдоговоров ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА №548 от 01.03.201 о г. О внесении изменений в постановление администрации города Л ипецка ' от 30 .09 .2009 № 5 1 3 В целях закупки подвижного состава для обеспечения потребностей муниципального транспорта на условиях со- финансирования федерального бюджета с бюджетом города Липецка администрация города постановляет: 1. Внести в приложение к постановлению администрации города Липецка от 30.09.2009 № 513 «Об утверждении город­ ской целевой Программы «Обустройство марщрутной сети города Липецка объектами транспортной инфраструктуры (2010— 2012 годы)» следующие изменения: 1.1. В разделе 1 «Паспорт городской целевой Программы «Обустройство маршрутной сети города Липецка объектами транспортной инфраструктуры (2010— 2012 годы)»: а) позицию «Цели и задачи целевой Программы» дополнитъ абзацем следующего содержания: «— обновлять подвижной состав». б) в позиции «Объемы финансирования по источникам и срокам» цифры «620» заменить цифрами «3220», цифры «300» заменить цифрами «2900». в) позицию «Ожидаемые конечные результаты» дополнить абзацем следующего содержания: «— улучшить техничес­ кое состояние и уменьшить средний возраст подвижного состава». 1.2. Раздел 4 «Цель, задачи, сроки и этапы реашизации целевой Программы» дополнить абзацем следующего содер­ жания: «— закупить подвижной состав». 1.3. В таблице раздела 5 «Система программных меро­ приятий»: а) дополнить строкой 4 следующего содержания: 4. Закупка подвижного Департамент городского транспорта 2010 год 2 2600 2600 состава администрации г. Липецка б) в строке «Итого» цифры «300» заменить цифрами «2900», цифры «620» заменить цифрами «3220». 1.4. В разделе 6 «Механизм реализации целевой Про­ граммы» второй абзац изложить в следующей редакции: «Выполнение мероприятий Программы за счет бюджетных средств осуществляют Департамент жилищно-коммуналь­ ного хозяйства и Департамент городского транспорта ад­ министрации города Липецка. После выделения денежных средств на реализацию программы объявляются конкурсные торги для определения исполнителя программных меро­ приятий». 1.5. Втаблице раздела 7 «Ресурсное обеспечение целевой Программы» строку 2 изложить в следующей редакции: 2. Выполнение программных мероприятий по закупке подвижного состава 2010 год 2600 2600 ИТОГО: 3220 3220 2. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка В.А. Мигиту. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА №411 от 18.02.2010 г. О внесении изменений в постановление администрации города Л ипецка от 30 .09 .2009 № 528 в целях развития творческих способностей учащихся му­ ниципальных, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства администра­ ция города постановляет: 1. Внести в приложение к постановлению администрации города Липецка от 30.09.2009 № 528 «Обутверждении город­ ской целевой Программы «Сохранение и развитие культуры и искусства города Липецка (2010— 2012 годы)» следующие изменения: 1.1. В Главе 5 «Система программных мероприятий» в таблице № 1: а) раздел 1«Организация предоставления допол­ нительного образования» дополнить пунктом 1.11 следующего содержания: Департамент 2010 г. Город- 140,0 культуры ской тыс. администрации бюджет руб. г. Липецка 1 . 11 . Номер по Регистрационный Ф.И.О. Ф.И.О. Срок порядку номер работодателя, работника действия контактный трудового телефон договора Участие одаренных детей МОУДОДв областных, региональных, российских и международных KOHKypCclX, фестивалях по различным жанрам искусства, выставках художественного творчества б). В разделе 5 «Создание условий для массового отдыха жителей города и организация обустройства мест массового отдыха»: в пункте 5.1. в графе «2010 г.» цифры «10000,0» заменить цифрами «9860,0»; 1.3. В главе 7 «Ресурсное обеспечение целевой Програм­ мы» в таблице № 2: а) в пункте 1 цифры «8708,6» заменить цифрами «8848,6», цифры «3506,6» заменить цифрами «3646,6»; б) в пункте 5 цифры «30000,0» заменить цифрами «29860,0», в графе «2010 г.» цифры «10000,0» заменить цифрами «9860,0». 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка Мигиту В. А. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИИ