Огни Липецка. 2010 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

«о д ен еж н ом поощ рении лучших педагогов муниципальных дош кольны х о б р а зо в а т ел ьны х учрехсдений гор од а Липецка» РЕШЕНИЕ 10 СЕССИИ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА № 156 от 25.11.2010 г. о Положении «О денеж ном поощ рении л учш и х педагогов м униципальны х д ош кол ьны х образовательных учрехсдений города Липецка» Рассмотрев принятый в первом чтении проект положения «О денежном поощре­ нии лучших педагогов муниципЕшьных дошкольных образовательных учреждений го­ рода Липецка», руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая ре­ шение постоянной комиссии по образованию, культуре, спорту и молодёжной поли­ тике, Липецкий городской Совет депутатов решил : 1. Принять Положение «О денежном поощрении лучших педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка» (прилагается). 2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официгшьного опубликования. И .о . председателя Липецко го городско го Совета депутатов Секретарь с ессии А. СОКОЛОВ А. ЧЕГЛОВ Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежного поощрения луч­ шим педагогам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липец­ ка (далее — денежное поощрение). 2. Денежное поощрение выплачивается педагогам за высокие достижения в педаго­ гической деятельности и значительный вклад в развитие дошкольного образования горо­ да Липецка, в целях повышения престижа педагогического труда, распространения луч­ шего педагогического опыта. 3. Ежегодно ко Дню учителя выплачивается 10 денежных поощрений в размере 25 ты­ сяч рублей ксокдое. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса лучшим пе­ дагогам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка (да­ лее — конкурс). 4. На участие в конкурсе имеют право педагоги муниципальных дошкольных образо­ вательных учреждений всех видов со стажем педагогической работы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях не менее 5 лет, для которых данная работа является основной. Педагоги, получившие денежное поощрение, имеют право участвовать в конкурсе не раннее чем через пять лет. 5. Ассигнования на выплату денежного поощрения предусматриваются при принятии бюджета города Липецка на очередной финансовый год и плановый период. Статья 2 . Критерии конкурсно го отбора ' 1. При проведении конкурса ангшизируется деятельность педагогов за последние 5 лет их работы в муниципальных дошкольных образовательных учрехщениях города Липецка. 2. Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора: — опыт работы (наличие обобщенного опыта работы, распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровнях (мастер-классы, семинары, конференции и д р . ), внедрение собственного опыта работы вданном муници­ пальном дошкольном образовательном учреждении города Липецка, использование опы­ та работы педагога другими муниципальными дошкольными образовательными учреж­ дениями города Липецка); — участие педагога в работе творческих групп, лабораторий, ресурсных центров, иных методических объединений муниципального и (или) регионального уровней; — участие в работе экспериментальных площадок муниципального, регионального, федерального уровней; — достижение результативности участия в муниципгшьных, региональных професси­ ональных конкурсах; — признание воспитанников победителями в муниципальных, региональных, всерос­ сийских конкурсах. 3. Каждый критерий конкурсного отбора оценивается по 10-балльной системе. Статья 3 . Порядок проведения конкурса 1. Выдвижение педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка на получение денежного поощрения производится с их согласия: — органом самоуправления, обеспечивающим государственно-общественный харак­ тер управления дошкольным образовательным учреждением; — профессиональными педагогическими объединениями, созданными на городском уровне (далее — Заявители). 2. Отбор лучших педагогов осуществляется конкурсной комиссией для проведения от­ бора лучших педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка на получение денежного поощрения (далее — конкурсная комиссия). 3. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений Заявителей на осно­ вании следующих документов: — выписки из протоколов заседания органа самоуправления муниципального до ­ школьного образовательного учреждения или ходатайства профессионального педаго­ гического объединения, созданного на городском уровне, о выдвижении педагога на по­ лучение денежного поощрения; — копии диплома об образовании, заверенной руководителем муниципального до­ школьного образовательного учреждения; — выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем муниципальногодошколь­ ного образовательного учреждения; — аналитической справки о деятельности педагога, сформулированной с учетом кри­ териев отбора, заверенной Заявителем. 4. Документы на получение денежного поощрения в соответствии с установленным Положением перечнем представляются Заявителями в конкурсную комиссию до 1 авгу­ ста текущего года. Документы, не соответствующие условиям участия в конкурсе, пред­ ставленные с нарушением правил оформления или поступившие на конкурс после ука­ занного срока, не рассматриваются. 5. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора и установленной процедуры ор­ ганизует и проводит конкурс. Решение о представлении педагогов на получение денеж­ ного поощрения принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии по­ средством открытого голосования. 6. На основании результатов конкурса конкурсная комиссия определяет рейтинг участ­ ников конкурса, формирует список педагогов — победителей конкурса. 7. Выплата денежного поощрения победителям конкурса производится правовым ак­ том департамента дошкольного образования администрации города Липецка на осно­ вании решения конкурсной комиссии о представлении педагогов на получение денеж­ ного поощрения. 8. Победители конкурса награждаются Почетной грамотой администрации города Липецка и Липецкого городского Совета депутатов. Статья 4 . Ф ункции , состав и порядок работы конкурсной комиссии 1. В функции конкурсной комиссии входит: — информирование дошкольных образовательных учреждений о сроках и условиях проведения конкурса; — сбор и анализ представленных Заявителями материалов; — формирование списка педагогов — победителей конкурса. 2. Конкурсная комиссия формируется в составе 7 человек, из числа сотрудников де­ партамента дошкольного образования администрации города Липецка, депутатов Ли­ пецкого городского Совета депутатов (по согласованию), представителей родительской общественности, в количестве не более 3-х человек. 3. Персональный состав и план работы конкурсной комиссии утверждается ежегод­ но приказом департамента дошкольного образования администрации города Липецка. 4. Заседание конкурсной комиссии проводит ее председатель. Решение, принятое конкурсной комиссией, считается правомочным, если на заседании присутствуют две трети ее членов. 5. Конкурсная комиссия рассматривает кандидатуры участников на денежное поощре­ ние, при необходимости заслушивает участников на своём заседании и выносит реше­ ние о представлении педагогов на получение денежного поощрения. 6. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать необходимые документы и инфор­ мацию по вопросам, связанным с деятельностью участника. Статья 5. Вступление в силу 1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2011 года. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА № 2342 от 08.10.2010 г. О внесении изменений в постановление администрации города Липецка от 18.06.2010 №1705 в соответствии с распоряжением администрации города Липецка от 23.09.2010 № 798-р «О перераспределение бюджетных ассигнований» администрация города по ­ становляет : Внести в приложение к постановлению администрации города Липецка от 18.06.2010 № 1705 «Об утверждении городской целевой программы «Профилактическое направление развития здравоохранения в городе Липецке (2010— 2012 годы)» следующие изменения: 1. В разделе I «Паспорт городской целевой Программы «Профилактическое направ­ ление развития здравоохранения в городе Липецке (2010— 2012 годы)»: а) позицию «Исполнитель Программы» дополнить словами «Департамент градостро­ ительства и архитектуры администрации города Липецка»; б) позицию «Основная цель Программы» дополнить словами «повышение качества и доступности оказываемых медицинских услуг населению»; в) в позиции «Объемы финансирования с разбивкой по срокам реализации» циф­ ры «2500,0» заменить цифрами «11800,0», цифры «500,0» заменить цифрами «9800,0»; г) позицию «Перечень целевых индикаторов» дополнить пунктом 3 следующего со ­ держания: «3. Удельный вес учреждений здравоохранения нуждающихся в капитальном ремон­ те от их общего числа». д) позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы» дополнить абзацем следующего содержания: «Создание благоприятных условий для осуществления медицинской деятельности». 2. Абзац четвертый раздела II «Анализ и оценка проблемы, решение которой осущест­ вляется путем реализации Программы» дополнить предложением следующего содержа­ ния: «Актуальной задачей является приведение зданий и сооружений в соответствие с са­ нитарными нормами, так как 40% зданий требуют капитального ремонта». 3. В разделе III «Цель и задачи программы»: а) абзац первый дополнить словами «повышение качества и доступности оказывае­ мых медицинских услуг населению»; б) дополнить абзацем следующего содержания: «— приведение зданий муниципгшьных учреждений здравоохранения в соответствие с санитарными нормами, улучшение условий и безопасности пребывания пациентов и ра­ боты персонала учреждений здравоохранения города Липецка ». 4. Раздел IV«Система программных мероприятий городской целевой Программы «Про­ филактическое направление развития здравоохранения в городе Липецке (2010— 2012 годы)»: а) дополнить пунктом 2 следующего содержания: 2. Проведение Департамент 2010 9300,0 капитального ремонта здравоохранения учреждений здравоохранения б) в строке «Итого» цифры «500,0» заменить цифрами «9800,0». 5. В разделе V «Объемы и сроки финансирования Программы» цифры «2500,0» заме­ нить цифрами «11800,0», цифры «500,0» заменить цифрами «9800,0». 6. Раздел VII «Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов» дополнить абзацем следующего содержания: «Будут созданы благоприятные условия для осуществления медицинской деятельно­ сти в муниципальных учреждениях здравоохранения города». 7. В разделе VIII «Целевые индикаторы городской целевой Программы «Профи­ лактическое направление развития здравоохранения в городе Липецке (2010— 2012 годы)»: а) таблицу дополнить пунктом 3 следующего содержания: 3. Удельный вес учреждений % 50 45 41 41 41 здравоохранения, нуждающихся в капитальном ремонте, от их общего числа б) дополнить абзацем следующего содержания: «Снижение индикатора № 3 обеспечивает улучшение условий для работы медицин­ ского персонала и повышение качества предоставления медицинской помощи населе­ нию города». Глава города Липецка М . ГУЛЕВСКИИ