Огни Липецка. 2010 г. Спецвыпуск "Липецкой газеты"

«ЛиНецкая газета» №221 (23849) О Г Н И Окончание. Начало на 4 -й стр. 3.21. Осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архи­ вных документов в соответствии с действующим законодательством. 3.22. Определение порядка комплектования детьми муниципальных учреждений дошколь­ ного образования и осуществление контроля за его исполнением. 3.23. Организация учета детей для предоставления мест в муниципгшьных учреждениях дошкольного образования. 3.24. Выдача направлений о предоставлении мест в муниципальных учреждениях дошколь­ ного образования. 3.25. Координация деятельности учреждений дошкольного образования по организации консультативной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому. 3.26. Осуществление контроля за качеством воспитательно-образовательного процесса в муниципальных учреждениях дошкольного образования. 3.27. Осуществление контроля за соблюдением условий образовательного процесса, проведением мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и укрепление здоровья детей в муниципальных учреждениях дошкольного образования. 3.28. Организация и контроль за питанием детей в муниципальных учреждениях дошколь­ ного образования. 3.29. Контроль за использованием и сохранностью зданий, сооружений и иных объектов, переданных Департаментом на праве оперативного управления муниципальным учреждениям дошкольного образования. 3.30. Контроль задеятельностью муниципальных учреждений дошкольного образования по целевому и эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов. 3.31. Контроль за передачей в аренду объектов недвижимости, закрепленных за муници­ пальными учреждениями дошкольного образования. 3.32. Контроль за проведением капитального, текущего ремонтов зданий и сооружений муниципальных учреждений дошкольного образования. 4. Права Департамента Департамент имеет право: 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для осуществления возложенных на Департамент задач и функций информацию от структурных подразделений администрации города, физических и юридических лиц. 4.2. Выступать истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с действующим законодательством. 4.3. Создавать временные и постоянные комиссии по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. 5. Руководство деятельностью Департамента 5.1. Департамент возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города Липецка по представлению первого заместителя Главы админис­ трации города Липецка. 5.2. Председатель Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и осво­ бождаемых от должности приказом председателя Департамента. Назначение на должность заместителей председателя Департамента согласовывается с первым заместителем Главы администрации города Липецка. 5.3. На период временного отсутствия председателя Департамента исполнение его обя­ занностей возлагается на одного из заместителей председателя Департамента. 5.4. Председатель Департамента: 5.4.1. Осуществляет руководстводеятельностьюДепартамента, вносит в установленном по­ рядке на рассмотрение Главы города Липецка вопросы развития дошкольного образования. ' ■MS f 1 " 19 ноября 2010 г. 5.4.2. Вустановленном порядке назначает надолжность и освобождает от должности работ­ ников Департамента, руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования. 5.4.3. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции заместителей председателя и руководителей структурных подразделений Департамента. 5.4.4. Издает распоряжения, приказы, дает указания в пределах своих полномочий, осу­ ществляет контроль за их своевременным исполнением. 5.4.5. Является распорядителем кредитов и иных бюджетных средств, подписывает финан­ совые документы, утверждает сметы расходов на содержание Департамента: согласовывает сметы доходов и расходов муниципальных учреждений дошкольного образования в пределах бюджетных ассигнований и собственных средств учреждений. 5.4.6. Утверждает муниципальные задания для муниципальных учреждений дошкольного образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финан­ совый год. 5.4.7. Применяет меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания к работникам Департамента, руководителям муниципальных учреждений дошкольного образования в уста­ новленном действующим законодательством порядке. 5.4.8. УтверждаетУставы муниципальных учреждений дошкольного образования, изменения и дополнения к ним. 5.4.9. Подписывает муниципальные контракты, договоры и соглашения от имени Депар­ тамента. 5.4.10. Представляет интересы Департамента, муниципальных учреждений дошкольного образования в судебных органах, органах государственной власти, в организациях всех форм собственности, действует от имени Департамента без доверенности. 6. Имущество и средства Департамента 6.1. Департамент наделяется администрацией города Липецка имуществом на праве опе­ ративного управления, обеспечивает его сохранность и эффективное использование. 6.2. Источником формирования финансовых ресурсов Департамента являются средства, передаваемые Департаменту в соответствии с решением Липецкого городского Совета депу­ татов о бюджете города Липецка на соответствующий финансовый год и плановый период. 6.3. Департамент отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распо­ ряжении денежных средств. 7. Реорганизация и ликвидация Департамента 7.1. Реорганизация и ликвидация Департамента осуществляются в порядке, предусмот­ ренном действующим законодательством Российской Федерации. 7.2. При ликвидацииДепартамента его средства и имущество передаются в муниципальную казну и являются муниципальной собственностью города Липецка. 7.3. При реорганизацииДепартаментадокументация по личному составу передается вархив правопреемника, а при ликвидации Департамента — в архивное управление администрации города Липецка. 8. Ответственность работников Департамента 8.1. Председатель Департамента руководит деятельностью Департамента и несет персо­ нальную ответственность за результаты деятельности Департамента и состояние трудовой дисциплины. 8.2. Работники Департамента несут персональную ответственность за неисполнение долж­ ностных обязанностей, нарушение дисциплины в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе. Глава города Липецка М. ГУЛЕВСКИИ Положение «О пожизненной ренте в городе Липецке» РЕШЕНИЕ 9 СЕССИИ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА № 133 от 26.10.2010 г. О Положении «О пожизненной ренте в городе Липецке» Рассмотрев принятый в первом чтении проект положения «Опожизненной ренте в городе Липецке», руководствуясь статьями 20,36 Устава города Липецка, учитывая решение посто­ янной комиссии по социальным вопросам. Липецкий городской Совет депутатов решил: 1. Принять Положение «О пожизненной ренте в городе Липецке» (прилагается). 2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования. 3. Признать утратившими силу решения Липецкого городского Совета депутатов: — № 373 от 18.07.2006 «О Положении «О пожизненной ренте в городе Липецке» («Огни Липецка», № 13, 05.08.2006); — № 620 от 21.08.2007 «О внесении изменений в Положение «О пожизненной ренте в городе Липецке» («Огни Липецка», №11,05.09.2007). 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Липецкого городского Совета депутатов Секретарь сессии В. СИНЮЦ Г. ПРОВОТОРОВА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и законодательства, регулирующего правоотношения в жилищной сфере и соци­ альном обслуживании населения. 1.2. Настоящее Положение определяет объем, порядок и условия предоставления админис­ трацией города гражданам пожилого возраста и инвалидам пожизненной ренты на территории города Липецка. 1.3. Для рассмотрения заявлений граждан о заключении договора пожизненной ренты и определения условий предоставления пожизненной ренты по распоряжению администрации города Липецка создается городская комиссия. 1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении: — пожизненная рента — денежная сумма, периодически выплачиваемая гражданам в течение их жизни в обмен на передачу жилого помещения в муниципальную собственность города Липецка: — договор пожизненной ренты — гражданско-правовой договор, по которому получатель ренты передает принадлежащее ему жилое помещение в собственность плательщика ренты, который обязуется периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денеж­ ной суммы; — плательщик ренты — администрация города Липецка; — получатель ренты — гражданин, передавший недвижимое имущество под выплату ренты ее плательщику, или другой гражданин, который указан им в договоре. 2. Условия предоставления и размер пожизненной ренты 2.1. Получателями ренты могут быть граждане, достигшие 65-летнего возраста, а также грахсдане, не достигшие указанного возраста, но признанные инвалидами 1 и 2 группы в уста­ новленном законом порядке. 2.2. Ежемесячно, с момента государственной регистрации договора пожизненной ренты, получателю ренты в течение всей жизни производятся выплаты, размер которых определяется в договоре и устанавливается в зависимости от возраста (группы инвалидности) получателя ренты и характеристики жилого помещения: В озраст , группа инвалидно сти получателя ренты Характеристика ж ило го помещения (общая площадь ж ило го пом ещ ения ), кв .м Кратность рентны х платежей в месяц относи тельно м иним ально го размера оплаты труда Лица в возрасте старше 80 лет. до 40 11,8 инвалиды 1 гр. старше 70 лет, от 40 до 55 12,5 инвалиды 2 го. старше 75 лет свыше 55 13.3 Лица в возрасте от 75 до 80 лет. до 40 10,3 инвалиды 1 гр. от 65 до 70 лет. от 40 до 55 11,1 инвалиды 2 гр, от 70 до 75 лет свыше 55 11.8 Лица в возрасте от 65 до 75 лет. до 40 8,8 инвалиды 1 гр. от 55 до 65 лет. от 40 до 55 9,6 инвалиды 2 гр. от 55 до 70 лет свыше 55 10,3 2.3. Размер пожизненной ренты определяется в зависимости от минимального размера оп­ латы труда, применяемого при исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам в соответствии с действующим законодательством на момент осуществления выплаты. По достижении получателем ренты возраста, дающего право на увеличение размера рен­ ты, ее выплата в новом размере производится с месяца, следующего за месяцем рождения получателя ренты. При установлении получателю ренты группы инвалидности, дающей право на увеличение размера ренты, ее выплата в новом размере производится с месяца, следующего за месяцем обращения получателя ренты с документами, подтверждающими установление ему группы инвалидности. 2.4. Размер пожизненной ренты устанавливается городской комиссией в зависимости от характеристик жилого дома, в котором расположено передаваемое жилое помещение, согласно коэффициентам, учитывающим качество жилья получателя ренты (приложение 1). 2.5. В случае заключения договора пожизненной ренты с несколькими гражданами, являю­ щимися собственниками жилого помещения, передаваемого в муниципальную собственность, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации их доли в праве на получение пожизненной ренты считаются пропорциональными доле в собственности нажилое помещение, если иное не предусмотрено договором. 2.6. Получателю ренты выплачивается единовременная выплата в размере 50 минимальных размеров оплаты труда, применяемых при исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам (установленных действующим законодательством на момент осуществления выплаты), за однокомнатную квартиру с последующим повыщением на 10 минимальных раз­ меров оплаты труда за каждую отдельную жилую комнату. 2.7. В случае смерти получателя ренты плательщик ренты гарантирует организацию его похорон с учетом оставленных им письменных пожеланий о соблюдении религиозных обычаев и вероисповедания. Плательщик ренты устанавливает памятник усопшему. 3. Порядок заключения договора 3.1. Предоставление пожизненной ренты осуществляется на основании договора пожиз­ ненной ренты, заключаемого между администрацией города и гражданином (гражданами), являющимся собственником жилого помещения и желающим передать его в муниципальную собственность. 3.2. Для рассмотрения вопроса о заключении договора пожизненной ренты граждане, желающие заключить такой договор, представляют в уполномоченный орган администрации города — департамент социальной защиты населения администрации города Липецка следу­ ющие документы: — заявление о намерении заключить договор пожизненной ренты от всех собственников; — копии документов, устанавливающих и удостоверяющих право собственности на жилое помещение; — сведения о составе семьи и численности лиц, зарегистрированных в данном жилом помещении; — копию паспорта или документа, удостоверяющего личность; — копию пенсионного удостоверения, копию справки об инвалидности предполагаемого получателя ренты; — номер лицевого счета в банке. 3.3. Жилое помещение, передаваемое в муниципальную собственность по договору по­ жизненной ренты, должно быть свободным от любых прав третьих лиц. 3.4. Представленные документы рассматриваются на заседании городской комиссии. При положительном решении вопроса о предоставлении пожизненной ренты и с разреше­ ния гражданина департамент социальной защиты населения администрации города Липецка запрашивает документы, необходимые для заключения договора: — технический паспорт (план квартиры) на жилое помещение, справку о характеристике жилого помещения и его стоимости в Липецком БТИ (филиале ОГУП «Липецкоблтехинвента- ризация»); — справку управления Федеральной налоговой службы по Липецкой области о налоге на имущество физических лиц; — осуществляет подготовку договора пожизненной ренты (приложения 2— 4). При обращении гражданина, желающего заключить договор пожизненной ренты, заклю­ чается соглашение между сторонами о порядке несения расходов по подготовке документов, необходимых для заключения договора ренты (приложение 5). Окончание на 6-й стр.