Официальный отдел (Липецкая газета) 2012 г.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 137 /24265/ 18 ИЮЛЯ 2012 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 5 Окончание на 6-й стр. В связи с уточнением предельных объемов расходов областного бюджета на 2012–2014 годы администрация Липецкой области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 01 ноября 2011 года № 387 «Об утверждении областной целевой программы «Развитие туризма в Липецкой области (2011 – 2018 годы)» (Липецкая газета», 2011, 23 ноября) следующие изменения: в приложении к постановлению: 1. В позиции «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели эффектив- ности» раздела I «Паспорт областной целевой программы «Развитие туризма в Липецкой области (2011 – 2018 годы)» цифры «2846400» заменить цифрами «284640,0», цифры «1365374» заменить цифрами «1572279,0». 2. В таблице подраздела 5 «Оценка эффективности Программы» раздела II «Описательная часть Программы»: 1) строку «Показатель 2 задачи 1 – Инвестиции в основной капитал средств размещения (гости- ницы, места для временного проживания), тыс. рублей» изложить в следующей редакции: Показатель 2 за- дачи 1 - Инвести- ции в основной капитал средств размещения (гостиницы, места для временного проживания), тыс. рублей 736 468 765 484 89 448,4 115 594,1 156 396,1 203 019,8 247 518,4 261 118,6 284 640,0 ста- ти- сти- че- ская от- чет- ность 2) в графе «2012 год» строки «Общественная эффективность мероприятий к показателю 2 зада- чи 1, %» цифры «1,0» заменить цифрами «10,5»; 3) строку «Показатель 2 задачи 2 – Объем платных услуг, оказанных населению туристическими фирмами и коллективными средствами размещения, тыс. рублей» изложить в следующей редакции: Показатель 2 задачи 2 - Объём платных услуг, ока- занных населению туристическими фирмами и коллек- тивными средства- ми размещения, тыс. рублей 306 021 350 565 1 223 985,0 1 285 184,3 1 349 443,0 1 416 915,0 1 487 761,0 1 562 149,0 1 572 279,0 ста- ти- сти- че- ская от- чет- ность 4) строку «Общественная эффективность мероприятий к показателю 2 задачи 2, %» изложить в следующей редакции: Общественная эф- фективность меро- приятий к показате- лю 2 задачи 2,% 1,0 0,4 1,2 1,3 1,4 1,2 1,1 1,1 3. В таблице раздела III «Система программных мероприятий, финансируемых за счет средств областного бюджета»: 1) пункт 5 изложить в следующей редакции: 5. Показатель 2 задачи 1 – Инвестиции в основной ка- питал средств размещения (гостиницы, места для временного проживания) ты- сяча ру- блей 765 484 89 448,4 115 594,1 156 396,1 203 019,8 247 518,4 261 118,6 284 640,0 2) в пункте 8: в графе «всего» цифры «36000,0» заменить цифрами «35000,0»; в графе «2012 год» цифры «7000,0» заменить цифрами «6000,0»; 3) в пункте 9: в графе «всего» цифры «38000,0» заменить цифрами «40500,0»; в графе «2012 год» цифры «0,0» заменить цифрами «2500,0»; 4) в пункте 10: в графе «всего» цифры «229530,0» заменить цифрами «241140,0»; в графе «2012 год» цифры «30590,0» заменить цифрами «42200,0»; 5) в пункте 11: в графе «всего» цифры «98370,0» заменить цифрами «85260,0»; в графе «2012 год» цифры «13110,0» заменить цифрами «0,0»; 6) в пункте 13: в графе «всего» цифры «36250,0» заменить цифрами «33500,0»; в графе «2012 год» цифры «7250,0» заменить цифрами «4500,0»; 7) в пункте 14: в графе «всего» цифры «12000,0» заменить цифрами «17000,0»; в графе «2012 год» цифры «0,0» заменить цифрами «5000,0»; 8) в пункте 15: в графе «всего» цифры «88375,0» заменить цифрами «87580,0»; в графе «2012 год» цифры «3395,0» заменить цифрами «2600,0»; 9) в пункте 16: в графе «всего» цифры «37875,0» заменить цифрами «36420,0»; в графе «2012 год» цифры «1455,0» заменить цифрами «0,0»; 10) пункт 20 изложить в следующей редакции: 20 Показатель 2 задачи 2 – Объём платных услуг, оказанных населению туристически- ми фирмами и коллек- тивными средствами размещения тысяча рублей 350 565 1 223 985,0 1 285 184,3 1 349 443,0 1 416 915,0 1 487 761,0 1 562 149,0 1 572 279,0 Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Постановление администрации Липецкой области № 256 от 25 июня 2012, г. Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 7 октября 2009 года № 348 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией» По результатам проведенного мониторинга и в целях при- ведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация Липецкой области постановляет: Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 7 октября 2009 года № 348 «Об утвержде- нии административного регламента предоставления государ- ственной услуги «Назначение и выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ По результатам проведенного мониторинга и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация Липецкой области постановляет: Признать утратившими силу: постановление администрации Липецкой области от 18 сентября 2008 года № 245 «Об утверж- дении административного регламента исполнения государственной функции по проведению уведо- мительной регистрации отраслевых и иных соглашений»; постановление администрации Липецкой области от 31 декабря 2009 года № 463 «Об утверж- дении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров»; постановление администрации Липецкой области от 07 июня 2011 года № 210 «О внесении из- менений в постановление администрации Липецкой области от 31.12.2009 № 463 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной реги- страции коллективных трудовых споров». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Постановление администрации Липецкой области № 251 от 21.06.2012, г. Липецк О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 20 мая 2009 года №168 административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим государственные должности Липецкой области и должности государственной гражданской службы Липецкой области» По результатам проведенного мониторинга и в целях при- ведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов администрации Липецкой области администрация Липецкой области постановляет: Признать утратившим силу постановление администрации Липецкой области от 20 мая 2009 года № 168 «Об утверждении административного регламента предоставления государствен- ной услуги “Назначение и выплата пенсионных выплат лицам, замещающим государственные должности Липецкой области и должности государственной гражданской службы Липецкой об- ласти”». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Постановление администрации Липецкой области № 243 от 19.06.2012, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 01 ноября 2011 года № 387 «Об утверждении областной целевой программы «Развитие туризма в Липецкой области (2011-2018 годы)» Постановление администрации Липецкой области № 271 от 05.06.2012, г. Липецк О признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Липецкой области В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирова- ния государственного задания в отношении областных государ- ственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере со- действия занятости населения» приказываю: Утвердить порядок предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безра- ботным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов служ- бы занятости (приложение). Начальник управления П. ЯИЦКИЙ Порядок предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Приказ управления труда и занятости Липецкой области № 408 от 28.06.2012, г. Липецк Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости I. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет сроки и последователь- ность действий при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга), а также устанавливает меха- низм предоставления финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства гражда- нам, указанным в части 1 статьи 8 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения». 2. Получателями государственной услуги являются безработ- ные граждане (далее – получатели государственной услуги). 3. Государственная услуга предоставляется бесплатно. 4. Государственную услугу предоставляют областные казен- ные учреждения – центры занятости населения (далее – центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области (далее – Управление) организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государ- ственной услуги. Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований. 5. Предоставление государственной услуги может сопрово- ждаться предоставлением следующих государственных услуг по: содействию гражданам в поиске подходящей работы; организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, про- фессионального обучения; организации проведения оплачиваемых общественных работ; информированию о положении на рынке труда в Липецкой области. 6. Работники центров занятости, участвующие в оказании государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных на- стоящим Порядком. II. Информирование о предоставлении государственной услуги 7. Информация о государственной услуге предостав- ляется непосредственно в помещениях Управления, цен- тров занятости, а также с использованием информационно- телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал государственных и муни- ципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирова- ния, средств массовой информации, информационных материа- лов (брошюр, буклетов и т.д.). 8. Сведения о месте нахождения Управления, центров занято- сти, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении 1 к настоящему Порядку. 9. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости. 10. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления – анкеты (При- ложение 2), сообщается работниками Управления, центров за- нятости, при личном или письменном обращении получателей, включая обращение в форме электронного документа с исполь- зованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону. Письменные обращения о правилах предоставления госу- дарственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления и центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистра- ции обращения. 11. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя не должно превышать 20 минут. 12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и центров занятости подробно и в вежли- вой форме информируют обратившихся граждан и работодате- лей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. 13. На официальном сайте Управления www.utiz.lipetsk.ru (да- лее – сайт Управления) содержится следующая информация: месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления и цен- тров занятости; перечень государственных услуг в области содействия заня- тости населения; процедура предоставления государственной услуги; порядок обжалования решения, действия (бездействия), при- нятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги; порядок рассмотрения обращений получателей государ- ственной услуги; перечень получателей государственной услуги; перечень документов, необходимых для получения государ- ственной услуги; извлечения из законодательных и иных нормативных право- вых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; ответы на вопросы получателей государственной услуги. 14. На информационных стендах содержится следующая ин- формация: месторасположение, график (режим) работы, номера теле- фонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости; реестр государственных услуг в области содействия занято- сти населения; процедура предоставления государственной услуги; порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работни- ков; перечень получателей государственной услуги; перечень документов, необходимых для получения государ- ственной услуги; схема размещения работников центров занятости, участвую- щих в предоставлении государственной услуги; извлечения из законодательных и иных нормативных право- вых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; рекомендации по самостоятельному поиску работы. 15. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления госу- дарственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных ор- ганах федеральных органов исполнительной власти, органах со- циальной защиты населения Липецкой области, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.). III. Документы, необходимые для получения государственной услуги, основания для отказа в предоставлении государственной услуги, сроки предоставления государственной услуги 16. Государственная услуга предоставляется на основании предложения работника центра занятости о предоставлении го- сударственной услуги – содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в пересе- лении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение 2), согласованного с по- лучателем государственной услуги. 17. Документами, необходимыми для получения государ- ственной услуги, являются: 17.1. Предложение о предоставлении государственной услу- ги. 17.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или до- кумент, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации; паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в со- ответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, – для иностранных граж- дан; документ, выданный иностранным государством и призна- ваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, – для лиц без гражданства. * --------------------- * Далее – документы, удостоверяющие личность. 17.3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). 17.4. Документы, удостоверяющие профессиональную ква- лификацию, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности). 17.5. Документ об образовании – для граждан, впервые ищу- щих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (спе- циальности). 17.6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, – для граждан, относя- щихся к категории инвалидов. 17.7. Приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным. 18. Документы, составленные на иностранном языке, подле- жат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. 19. Основаниями для отказа в предоставлении государствен- ной услуги являются: 19.1. Отсутствие: Согласия получателя государственной услуги с предложени- ем работника центра занятости о предоставлении государствен- ной услуги; паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), доку- ментов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяю- щих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства); трудовой книжки или документа, ее заменяющего, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); документов, удостоверяющих профессиональную квалифика- цию, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работав- ших), не имеющих профессии (специальности); документов об образовании – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специ- альности); индивидуальной программы реабилитации инвалида, выда- ваемой в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов; приказа центра занятости о признании гражданина в установ- ленном порядке безработным. 19.2.Представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов. 20. Результатом предоставления государственной услуги является трудоустройство получателя государственной услуги в другой местности или получение получателем государственной услуги выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей ра- боты. 21. Часы приема получателей государственной услуги работ- никами центров занятости: Понедельник 9.00 – 17.00 Вторник 9.00 – 17.00 Среда 9.00 – 17.00 Четверг 11.00 – 19.00 Пятница 9.00 – 17.00 Время предоставления перерыва для отдыха и питания работ- ников устанавливается правилами внутреннего трудового рас- порядка центров занятости. 22. Работники центра занятости обеспечиваются личными на- грудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. IV. Последовательность действий при предоставлении государственной услуги 23. Основанием для начала предоставления государственной услуги является письменное согласие получателя государствен- ной услуги на предложение работника центра занятости о предо- ставлении государственной услуги. 24. Получатели государственной услуги представляют доку- менты, установленные пунктами17.2 – 17.6 настоящего Порядка. 25. Работник центра занятостипроверяет наличие докумен- тов, установленных пунктами 17.1. – 17.7. настоящего Порядка. На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с осно- ваниями, установленными настоящим Порядком. Работник центра занятости информирует получателя государ- ственной услуги о принятом решении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отка- за, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его получателю государ- ственной услуги. 26. Работник центра занятости на основании документов, представленных получателем государственной услуги, осущест- вляет подбор вариантов подходящей работы. Подбор получателю государственной услуги варианта под- ходящей работы осуществляется с использованием программно- технического комплекса службы занятости населения (далее – банк вакансий и работодателей), содержащего сведения о сво- бодных рабочих местах (вакантных должностях). Работник центра занятости задает критерии поиска вариан- тов подходящей работы в банке вакансий и работодателей. Работник центра занятости при наличии в банке вакансий и работодателей вариантов подходящей работы осуществляет вы- вод на печатающее устройство перечня и предлагает его получа- телю государственной услуги. Работник центра занятости информирует получателя госу- дарственной услуги об условиях и порядке оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность. 27. Получатель государственной услуги осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и вы- ражает свое согласие на направление на собеседование к рабо- тодателю. Получатель государственной услуги имеет право выбрать не- сколько вариантов подходящей работы из предложенного работ- ником центра занятости перечня. 28. Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление получателя государственной услуги на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает получателю государственной услуги направление на работу (При- ложение 4). Работник центра занятости выдает получателю государствен- ной услуги не более пяти направлений на работу одновременно. 29. Получатель государственной услуги подтверждает факт получения выписки из банка вакансий сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной до- кументации. 30. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат в программном комплексе службы занятости населения (банке работников). 31. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет получателя государственной услуги о необходимости предоставления ин- формации о результатах собеседования с работодателем, пред- ставления в центр занятости выданных направлений с отметкой работодателя и трудового договора, заключенного с работодате- лем (в случае заключения трудового договора). 32. Работник центра занятости направляет получателя госу- дарственной услуги к работнику центра занятости, осуществляю- щему исполнение государственной функции регистрации граж- дан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного. Работник центра занятости передает работнику центра за- нятости, осуществляющему исполнение государственной функ- ции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг. 33. Работник центра занятости выясняет результаты собесе- дования с работодателем (работодателями), принимает отмечен- ные работодателем (работодателями) направления на работу и трудовой договор или выясняет причины, по которым получатель государственной услуги отказался от трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем. Если трудоустройство получателя государственной услуги не состоялось, работник центра занятости с согласия получателя го- сударственной услуги осуществляет действия, предусмотренные пунктами 23-32 настоящего Порядка. В случае отказа получателя государственной услуги от по- лучения государственной услуги работник центра занятости на- правляет его к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции по регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, кото- рый назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного. Работник центра занятости населения передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получа- теля государственных услуг. 34. Работник центра занятости фиксирует результат предо- ставления государственной услуги в программном комплексе службы занятости населения (банке работников). 35. Работник центра занятости передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости. V. Порядок предоставления финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства 36. В случае трудоустройства в другой местности получатель государственной услуги имеет право на получение финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства. 37. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства получатель государственной услуги в течение 15 дней со дня окончания срочного трудового договора представляет работнику центра за- нятости: 37.1. документ, удостоверяющий личность; 37.2. заявление (Приложение 4); 37.3. срочный трудовой договор, заключенный с работода- телем в соответствии с направлением на работу в другую мест- ность; 37.4. подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы. 38. Для получения финансовой поддержки при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустрой- ства получатель государственной услугив течение 30 дней со дня заключения трудового договора представляет в центр занятости: