Официальный отдел (Липецкая газета) 2012 г.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 129 /24257/ 6 ИЮЛЯ 2012 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 9 В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области», а также по результатам проведенного мониторинга и в целях приведения в соответ- ствие с действующим законодательством нормативных право- вых актов главы администрации Липецкой области постанов- ляю: 1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для ис- полнения должностных обязанностей государственными граж- данскими служащими администрации Липецкой области (далее – квалификационные требования). 2. Руководителям структур администрации Липецкой обла- сти привести действующие должностные регламенты государ- ственных гражданских служащих в соответствие с квалификаци- онными требованиями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления. 3. Признать утратившим силу постановление главы адми- нистрации Липецкой области от 29 июля 2008 года № 188 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязан- ностей государственными гражданскими служащими админи- страции Липецкой области». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Раздел I. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 1. Должность: начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож- дения государственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении государственной службы и ка- дровой работы администрации области; – норм делового общения; – методов управления аппаратом государственного органа; – правовых аспектов в области информационно-коммуни- кационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – аналитической работы; – системного подхода в решении задач; – принятия управленческого решения; – ведения деловых переговоров, публичных выступлений; – разрешения конфликтов и владения приемами выстраива- ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор- мирования эффективного взаимодействия в коллективе; – делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; – планирования и организации рабочего времени; – подготовки проектов правовых актов; – владения современными средствами, методами и техноло- гиями работы с информацией и документами; – владения официально-деловым стилем современного рус- ского литературного языка; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь- ника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее про- фессиональное образование по группе специальностей: «Гу- манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 2. Должность: заместитель начальника управления государ- ственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож- дения государственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении государственной службы и ка- дровой работы администрации области; – правовых аспектов в области информационно-коммуни- кационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – аналитической работы; – системного подхода в решении задач; – принятия управленческих решений; – ведения деловых переговоров, публичных выступлений; – разрешения конфликтов и владения приемами выстраива- ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор- мирования эффективного взаимодействия в коллективе; – делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; – планирования и организации рабочего времени; – подготовки проектов правовых актов; – владения современными средствами, методами и техноло- гиями работы с информацией и документами; – составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистиче- ском уровне; – владения официально-деловым стилем современного рус- ского литературного языка; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность замести- теля начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу- манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 3. Должность: начальник отдела в управлении государствен- ной службы и кадровой работы администрации Липецкой обла- сти. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож- дения государственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении государственной службы и ка- дровой работы администрации области; – правовых аспек тов в области информационно- коммуникационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – аналитической работы; – системного подхода в решении задач; – принятия управленческих решений; – ведения деловых переговоров, публичных выступлений; Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области Постановление главы администрации Липецкой области № 218 от 06.06.2012, г. Липецк О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления главы администрации Липецкой области от 29 июля 2008 года № 188 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области» – разрешения конфликтов и владения приемами выстраива- ния межличностных отношений и мотивации подчиненных, фор- мирования эффективного взаимодействия в коллективе; – постановки перед подчиненными достижимых задач; – планирования и организации рабочего времени; – подготовки проектов правовых актов; – эффективного планирования служебного времени; – владения современными средствами, методами и техноло- гиями работы с информацией и документами; – владения официально-деловым стилем современного рус- ского литературного языка; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь- ника отдела в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу- манитарные науки» или «Социальные науки», или «Экономика и управление». 4. Должность: консультант в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож- дения государственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении государственной службы и ка- дровой работы администрации области; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: – подготовки аналитических материалов; – подготовки проектов правовых актов; – владения современными средствами, методами и техноло- гиями работы с информацией и документами; – владения официально-деловым стилем современного рус- ского литературного языка; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – подготовки презентаций; – использования графических объектов в электронных до- кументах; – работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность консуль- танта управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее про- фессиональное образование по группе специальностей: «Гумани- тарные науки» или «Педагогика и образование», или «Социальные науки», или «Управление и экономика». 5. Должность: ведущий специалист в управлении государ- ственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы организации и прохож- дения государственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении государственной службы и ка- дровой работы администрации области; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: – подготовки аналитических материалов; – владения современными средствами, методами и техноло- гиями работы с информацией и документами; – владения официально-деловым стилем современного рус- ского литературного языка; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – подготовки презентаций; – использования графических объектов в электронных до- кументах; – работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления государственной службы и кадровой ра- боты администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей: «Гу- манитарные науки» или «Педагогика и образование», или «Эконо- мика и управление». Раздел II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области 6. Должность: начальник управления организационной ра- боты и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – нормативных правовых актов, регулирующих соответствую- щую сферу деятельности; – основ организации труда; – передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; – правил делового этикета; – правовых аспектов в области информационно-коммуни- кационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; – реализации принятых решений; – прогнозирования последствий принятых решений; – разработки плана конкретных действий; – подготовки проектов правовых актов; – ведения деловых переговоров; – владения приемами мотивации и стимулирования подчи- ненных; – делегирования полномочий подчиненным; – планирования и организации рабочего времени; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь- ника управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социаль- ные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 7. Должность: заместитель начальника управления организа- ционной работы и взаимодействия с органами местного само- управления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – нормативных правовых актов, регулирующих соответствую- щую сферу деятельности; – основ организации труда; – передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; – правил делового этикета; – правовых аспектов в области информационно-коммуни- кационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; – разработки плана конкретных действий; – прогнозирования последствий принятых решений; – реализации принятых решений; – адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; – подготовки проектов правовых актов; – планирования и организации рабочего времени; – контроля исполнения поручений; – ведения деловых переговоров; – владения приемами мотивации и стимулирования подчи- ненных; – делегирования полномочий подчиненным; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность замести- теля начальника управления организационной работы и взаимо- действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социальные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 8. Должность: начальник отдела в управлении организацион- ной работы и взаимодействия с органами местного самоуправле- ния администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – нормативных правовых актов, регулирующих соответствую- щую сферу деятельности; – основ организации труда; – передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; – правовых аспек тов в области информационно- коммуникационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – анализа и обобщения поступающей информации; – оперативного принятия и осуществления принятых реше- ний; – адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; – подготовки проектов правовых актов; – планирования и организации рабочего времени; – делегирования полномочий подчиненным; – стратегического планирования и управления групповой дея- тельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – работы с базами данных; – работы с системами управления проектами. 3) Гражданский служащий, замещающий должность началь- ника отдела в управлении организационной работы и взаимо- действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социальные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 9. Должность: консультант в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – нормативных правовых актов, регулирующих соответствую- щую сферу деятельности; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: – анализа и обобщения поступающей информации; – подготовки проектов правовых актов; – разработки планов конкретных действий; – оперативного принятия и осуществления принятых реше- ний; – владения приемами межличностных отношений; – ведения деловых переговоров; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – подготовки презентаций; – использования графических объектов в электронных до- кументах; – работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность консуль- танта в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Социаль- ные науки», или «Образование и педагогика», или «Экономика и управление». 10. Должность: ведущий специалист в управлении организа- ционной работы и взаимодействия с органами местного само- управления администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 2) Профессиональные навыки: – работы с документами; – планирования своей деятельности; – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; – работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; – работы в операционной системе; – управления электронной почтой; – работы в текстовом редакторе; – работы с электронными таблицами; – подготовки презентаций; – использования графических объектов в электронных до- кументах; – работы с базами данных. 3) Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста в управлении организационной работы и взаимо- действия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по группе специальностей: «Гуманитарные науки» или «Педагогика и образование», или «Экономика и управление». Раздел III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области 11. Должность: начальник управления контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области. 1) Профессиональные знания: – Конституции Российской Федерации; – Устава Липецкой области; – нормативных правовых актов Российской Федерации и Ли- пецкой области, регулирующих вопросы прохождения государ- ственной гражданской службы; – регламента деятельности администрации области; – должностного регламента государственного гражданского служащего; – Положения об управлении контроля и проверки исполнения администрации Липецкой области; – приоритетных направлений развития Липецкой области; – правовых аспек тов в области информационно- коммуникационных технологий; – правовых аспектов в сфере предоставления государствен- ных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; – программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных техно- логий; – возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая ис- пользование возможностей межведомственного документообо- рота; – общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; – основ проектного управления. 2) Профессиональные навыки: – определения приоритетных направлений работы; – постановки задач и реализации их исполнения; – планирования и организации рабочего времени; – проведения совещаний и переговоров; – контроля и проверки исполнения принятых решений; – аналитической работы; – стратегического планирования и управления групповой дея- Продолжение на 10-й стр.