Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

2 9 дек абря 1 9 5 3 г. Л? 2 5 5 (Г, 17 4) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Из нашей редакционной почтЫ Ценная иниц иатива не находит поддержки | Хорошая учительница В течение многих лет расточ­ ка вкладышей в моторном цехе тракторного завода является про­ блемой. Стружка идет цельной в несколько метров длины, в ре­ зультате станочникам приходит­ ся затрачивать много излишних усилий и труда. Кроме того, стружкой загромождаются рабо­ чие места, проходы и проезды, что является большим наруше­ нием противопожарных правил. Из-за такого положения со стружкой руководство завода дважды перебрасывало участок в чомещение заготовительного це­ ха, надеясь, что от этого его ра­ бота улучшится. Однако наруша­ лась только цикличность, обору­ дование участка приходилось вновь перебрасывать в моторный цех, и работа шла поярежнему, без перемен. ■ Стружка не просто загромож­ дает цех, но и резко влияет на производительность труда. Наш участок работал бы значительно Лучше, если бы стружкой не за­ валивались рабочие места. ■ В этом году мастер лаборато­ рии резания т. Попов сконструи­ ровал специальный резец-струж- волом. Я лично испытывал эти резцы и хорошо знаю, какой эф­ фект принесет нам их внед­ рение. Резцы-стружколомы пока­ зали исключительную .устойчи­ вость, их использование намного облегчает труд станочников, соз­ дает лучшие условия для рабо­ ты. Во-первых, стружка полу­ чается уже не цельной и сва­ ливается из-под резца сразу же в нристаночное корыто, что рез­ ко повышает культуру производ­ ства. Во-вторых, улучшается техника безопасности труда, соз­ даются лучшие условия в про­ тивопожарном отношении, облег­ чается погрузка и выгрузка стружки, а также сокращается количество рейсов автотранспор­ та при перевозках за счет ее уп ­ лотнения. В третьих, внедрение стружколомов совершенно высво­ бодит стружкодробилку и об­ служивающих ее рабочих. Нако­ нец, в четвертых, сильно облег­ чается труд уборщиц стружки, они избавились бы от такой опе­ рации, как оттаскивание струж­ ки крюками от станков. Чего, казалось, надо еще.? Но; шли дни, месяцы, а руководство цеха не принимало никаких мер к внедрению этого ценного режу­ щего инструмента. Потом, прав­ да, стружколомы выдали станоч­ никам. Некоторые рабочие, осо­ бенно те, кто испытывал струж- коломы, сразу поняли, что их заточили не по чертежам -По­ пова. А многие же, незнакомые с и х тачествами, разочаровались в таком новшестве. Месяца через два после этого в цех прибыл сам автор ст р уж -! колома— т. Попов и принес с с о - . бон еще несколько образцов но­ вого резца. Тов. Ионов лично продемонстрировал их работу, и станочники требовали дать имен­ но такие резцы. Спустя еще не­ которое время на заводе была создана специальная комиссия, которая также сделала ясное за­ ключение о необходимости внед­ рения стружкодома Полова. Но руководство цеха и после этого продолжает почему-то консерва­ тивно относиться к этому делу. Неизвестно, какую преследует цель руководство цеха и завода, но в середине этого месяца оно предпочло стружколомы Попова резцам одного работника Харь­ ковского тракторного завода, ко­ торый несколько дней испыты­ вал образцы резцов своей кон­ струкции здесь, на нашем заводе. Эти резцы, в отличие от струж- колома Ионова, имеющего стой­ кость 7 5— 90 минут, имеют стойкость веете лишь 12— 15 минут, причем они н е дают та.- кой чистоты/ 'обработки, как стружк-оломы конструкции По­ пова. Удивительно странным кажет­ ся отношение на нашем заводе к внедрению замечательного но-ва- тО'Р'СЖ'Ого 'начинания. С. ГОЛОШУБОВ, наладчик моторного цеха тракторного завода. С о здать условия д л я колхозной торговля Колхозный рынок Липецка яв­ ляется серьезным подспорьем го­ сударственной торговли в прода­ же продукто© питания трудящим­ ся. Здесь население приобретает большое количество мяса, молока и других продуктов. Здесь лее производится торговля промыш­ ленными товарами. Приток продуктов на рынки все увеличивается. По надо ска­ зать, что условия для культур­ ной колхозной торговли в Липец­ ке еще не созданы. Колхоз­ никам негде переночевать, в городе нет заезжего двора, где было бы возможно поставить колхозную автомашину, подводу, остаться переночевать. Сейчас назрело время, чтобы этот вопрос решить, не отклады­ вая на будущее. А. ПИГИН. Радиофикация колхоза 25 декабря закончилась пер­ вая очередь работ по устрой­ ству радиолинии в колхоз© имени Сталина, 'В©Ш 1 елошжого сельсовета. Общая ^протяжен­ ность линии — 13 километ­ ров. Первые радиоточки уста-' нош ены в правлении колхоза, сельском Совете, школе, а. также в сорока домах колхозников. Работы и©' радиофикации кол­ хоза продолжаются. Всего здесь будет установлен» 2 0 0 радиото­ чек. С. ТЮРИН. Иван кивает на Петра... В жилищно-коммунальный от­ дел завода канализационных чу­ гунных труб потоком идут жало­ бы от жильцов, проживающих в домах заводского поселка. В до­ мах плохо работает отопление, в некоторых квартирах так холод­ но, что люди болеют от про­ студы. Еще летом руководство жи­ лищно-коммунального отдела и техник отдела т. Сысоев знали о дефектах в отопительной си­ стеме жилых домов. Однако мер не приняли, отопительная систе­ ма так и осталась к зиме не­ исправной. Приводить в порядок отопле­ ние, конечно, можно и теперь, хотя это уже значительно слож­ ное, чем летом. Однако сделать это необходимо. Но и теперь на­ чальник ЖКО т. Деревянко и техник т. Сысоев1об этом не забо.- тятся, отделываясь лишь обеща­ ниями «вс© уладим», «все устро­ им». Марина, Петровна Жиляева. учительствует в, 4 класс© школы № 2 6 . Это чуткий, отзывчивый педагог и воспитатель. Марина. Петровна пользуется уважением и признанием среди учителей, родителей и учащихся школы. В работу по обучению' и воспитанию детей т. Жиляева вкладывает все свое умение и старание. Она проявляет большую заботу о том, чтобы ее ученики настойчив» овладевали знания- миг, воспитывает в них любовь к ТРУДУ, •горячее чувство советско­ го' патриотизма. Марина Петровна хорошо и увлекательно проводит уроки. При объяснении умело применя­ ет наглядные пособия, приводит хороши© и интересные примеры из жизни нашего города, и заво­ да- Это позволяет учащимся лучше усваивать уроки. Педагог-коммунист не ограни­ чивается только классной ра­ ботой. Поел© уроков е© часто мож-н» видеть на квартирах уч е­ ников. Она беседует с родителя­ ми, интересуется, как и в каких условиях ребята выполняют до­ машни© задания, какую литера­ туру они читают, ходят ли в кино, кто с кем дружит. С учащимися своего класса Марина Петровна часто прово­ дит беседы, присутствует на пи­ онерских сборах и т. д. Ребята охотно обращаются к ней, как к своему старшему товарищу, в* помощью и советом. Если случается, что т о т . или иной ученик, отстает в учебе или нарушает дисциплину— пе­ дагог всегда найдет средство по­ мочь ученику, исправить его ошибки. Учительница Марина. Петров­ на Жиляева требовательна к се­ бе и к учащимся. Поэтому в классе, руководителем которого она является, хоровная дисцип­ лина и высокая успеваемость. ®ак мать ребенка, учащегося у М. П. Жиляевой, я довольна ее работай и с 'благодарностью думаю о- труде педагога, помога­ ющего нам воспитывать молодых, строителей коммунизма. А. ДАНКОВЦЕВА, работница стальцеха ЛТЗ. Действуя по собственному усмотрению I В штате ЖКО есть слесари, которым специально поручено следить за состоянием отопи­ тельной системы. Но они не мо­ гут самостоятельно, без1 указа.- ний техника., заняться устране­ нием дефектов. А когда они обращаются за указанием к тех ­ нику, тот отвечает: «Я техник- строитель, а и© теплотехник и отопительной системой зани­ маться не обязан». Обо всем этом знает и дирек­ тор завода т. Кузьмичев, к кото­ рому нередко обращаются с ж а­ лобами жильцы плохо отаплива­ емых домов. Но он -веек'■■адресу-; ет к начальику ЖКО т. Деревян­ ко, тот ссылается на техника Сысоева, а Сысоев твердо стоит на своем: «я не теплотехник». Спрашивается, до каких же пор будет продолжаться это бе­ зобразие, когда ж е и кто., накот нщ , наладит отопление' жилых домов заводского рабочего по­ селка? А. АБРОСИМОВ, А. ГОЛУБКОВ Улучшить торговлю пирожками Липецкий мясокомбинат имеет возможность вырабатывать боль­ шое количество высококачествен­ ных пирожков. Однако эта про­ дукция еще не. пользуется .широ­ ким спросом у населения. И н е удивительно. В городе .нет ни од­ ного магазина или палатки, где бы пирожки продавались в горя­ чем виде. Торгуют только холод­ ными, которые теряют и вкус и внешний вид. Естественно, на такую продукцию охотников мало. Зав. горторготделом т. Бубли- евекий неоднократно обещал на­ вести порядок в торговле пирож­ ками, но пока 'есть только обе­ щания. Горторготделу необходим.» ©ерь- ез'Н'О заняться вопросом продажи- населению горячих пирожке®, а работникам сбыта мясокомбината — обеспечить своевременную до­ ставку этих пирожков в торго­ вую сеть. А. МЕРИНОВ, начальник пирожкового цеха мясокомбината. По окончании Липецкого гор­ но-металлургического техникума .я работал на Урале, но затем по семейным обстоятельствам в- 1 9 4 7 году перевелся в Липецкое рудоуправление. Работал в отде­ ле технического контроля на шахте N° 2 2 и присбрет прак­ тический опыт. Бо вот 5 сентября текуще­ го года, по инициативе началь­ ника планового отдела рудо­ управления т. Шайнера я был сокращен якобы в связи с из­ менением штатов. Моя попыт­ ка доказать т . Шайнеру, что он непра-в, успехом не увенча­ лась. Тогда я обжаловал свое увольнение в Министерстве ме­ таллургической промышленности и в результате был восстанов­ лен на работ© и далее е оплатой за. вынужденный прогул (кстати сказать, не за. счет виновного в увольнении, а за счет .предпри­ ятия). Начальнику планового отдела, очевидно, не понравилось, что я опротестовал его действия. Свою личную неприязнь он рас­ пространяет и на служебные отношения. Сейчас я работаю на Водопьяновеком руднике. За перевыполнение октябрьского плана и снижение себестоимости ■мне, как плановику рудника, по существующему приказу Мини­ стерства металлургической про­ мышленности полагалась премия в размер© 56 процентов основно­ го оклада. Но т. Ш а т е р размер премии уменьшил до 30 процен­ тов. На вопрос, почему так сде­ лано, т. ПЬайнер ответил: «Не знаю». А потом, добавил: «Впредь вы вообще премии н е получите». Возмущенный этим я .обратил­ ся к управляющему рудоуправле­ нием т. Хромову, но не получил от него никакого ответа. I Можно ли допускать тако© | отношение к молодым, специали­ стам? | С. СУШКОВ. П о м а т е р и а л а м „ Л и п е ц к о й к о м м у н ы “ 3 нашем цехе не слышно голоса агитатора" Под таким заголовком в «Ли­ пецкой коммуне» № 234 была опубликована корреспонденция о недостатках в постановке агита­ ционной работы ■в электроцехе Новолипецкого завода. Как сообщил редакции секре­ тарь парткома завода т. Ширин- ский, 24 декабря был проведен семинар с секретарями цеховых парторганизаций о проведении агитационно-массовой работы в цехах. Партком решил обсудить отчет о работе секретаря партор­ ганизации электроцеха. „Пришибеевская привычка" Опубликованная в «Липецкой коммуне» заметка «Пришибеев­ ская привычка» (газета за 29/Х1) обсуждалась на заседании завко­ ма профсоюза Новолипецкого за­ вода. Завком потребовал от на­ чальника ОРС’а т. Орлова стро­ го наказать т. Шифриса за гру­ бое обращение с работниками мастерской и указал начальнику пошивочной мастерской т. Пан­ киной на отсутствие должной дисциплины среди отдельных ра­ ботников. Приказом по ОРС’у тов. Шиф- рису объявлен строгий выговор с предупреждением.