Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

25 но ября 1953 г. М 232 (6151) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Г О Р О Д С К О Й П Н РТИ Й Н О Й К О Н Ф Е Р Е Н Ц И И коммуни стов Липецка вокруг Центрального Комитета Коммуни­ стической партии Советского Союза. На конференции были избраны руководящие органы город­ ской партийной организации— горком партии в составе 7 5 чле­ нов и 2 3 кандидатов в члены горкома и ревизионная комиссия из 7 человек. Сегодня газета публикует материалы из вы ступлений от­ дельных делегатов XIV городской партийной конференции,. Больше внимания торговле Секретарь парторганизации ОРС’а Новолипецкого завода тов. СТАРИКОВ Коммунистическая партия и ! кто. не занимался. Правда,, иног- Советско® правительство! поста-1 да организовывались юратко- вили задачу в ближайшие 2— 3 срочные курсы но повышению «года резко улучшить обеспечен- квалификации, ио они очень ность нашего народа всеми про- мало давали знаний торговым ра- довольственными и промышлен- ботинкам ны ли товарами. Быстрое повы­ шение благосостояния советского Необходимо' организовать шко­ лу торгово-кулинарного учени- народа, естественно, вы зы в ае т, чсства с повышенным курсом еще более быстрый рост потреб-1 обучения. Надо также позабо- ности трудящихся в товарах н а - : титься об организации перева- (родного потреолония. В решении этой важной зада­ чи большая роль принадлежит работникам торговли. Долг ра­ ботников торговли— повседневно учитывать спрос населения, удовлетворять его. К ’ сожалению, торговля в на­ шем городе поставлена еще не­ удовлетворительно. В магазинах не всегда найдешь в продаже шапки, валенки, детскую оделсду, гардины, кружева, ленты и дру­ гие' товары широкого спроса-. У , вас ; нередко,.имеются слу­ чаи . нарушения принципов со-, венской, торговли —- обвес, обмер, лочной. базы, хотя бы 'на вокзд л© Новолипецкого завода. Это из­ бавит нас от излишних затрат средств на перевозки и позволит улучшить снабжение населения города промышленными" това­ рами. Вопросы повышения культуры торговли сейчас- имеют все боль­ шее и большее значение. Город­ ской комитет партии должен был- бы с-ерьезнее заниматься делом улучшения работы торгующих организаций. Однако горком-пар­ тии недостаточно'уделял- этому, внимания. .Примером -этого слу- лшт доклад ■т, Горбатова, в-, ко­ тором о н . очень коротко, осгано З а д а ч и к о м м у н и с т о в Л и п е ц к а Секретарь Воронежского Обкома КПСС тов. С. Д. ХИТРОВ обсчет,, бескультурн-ое. и ,.грубое; вился на, работе горгарпа и обращение с посетителями , со ОРС’ов, а такж е местной, про-, стороны работников-, прилавка-. Это потому, что руководители торгующих, организаций сжились мышденности. . Н'ОЮй..с-р,стад.,горн!9'»к п-артии должен., глубже-, интересоваться с этим и . безобразиями,, привыкли вопросами -торговли, чаще, заслу к- и р ^ .д ,. не., замечают ..их | шива-ть -отчеты руководящих торт До сих по.р -не -решен вопрос1 новых работников.,.Мы уже. не о подготовке торговых кадров. В имеем никакого-. права,. торговать течение 10 лет этим вопросом,, сегодня.так,, как торговали вчег по крайней мере, серьезно..ни-., ра, а завтра.— как сегодня... Шире критику, недостатков Нартгруппорг завода канализационных ч угунны х труб тов. ИСАЕВ Критика — сильнейший метод борьбы- с недостатками в работе, со всем тем, что М'ешает нашему движению вперед. Всемерно раз­ вивать критику, всегда, и вопием поддерживать критикую щего, если он правильно указывает на неполадки в работе или на непартийное поведение какого- либо нерадивого работника,— прямая обязанность партийных органишдий, XIX съезд -партии -подчеркнул особое значение критики, как движущей -силы нашего обще­ ства;, обязав партийны© органи­ зации, ] каждого члена- -партии смелее и „активное 'вскрывать недостатки в работе, , критике-, вать любого, -работника, невзи­ рая на лица. - Несколько раньше я работал в ТЭЦ Новолипецкого завода- На­ чальник турбинного цеха ТЭЦ г. Малахов, его заместитель г. Самарин, используя свое слу­ жебное положение, отрывали от производства прямо- в рабочее время людей для работы на сво­ их огородах, на ремонт личной автомашины т. Малахова и т. д. В цехе они создали обстановку нетерпимости к критике, не реа­ гировали н а нее, а подчас и за ­ жимали. Самарин п р и 1 этом разложился в- быту и явно по­ даст пример того, к а к не надо руководить коллективом, пример непартийного отношения к семье. Обо всем этом я написал в горком партии,- просил тт. Гор­ батова л Реву, принять ..необхо­ димы© меры. Они-ж© направили мою жалобу © партком завода, где: это-письмо, вообще осталось без -внимания. Спустя некоторое время я вновь написал в горком, и он вновь направляет -мою ж а­ лобу, правда,; на сей. р аз в быв­ ший Тра-кторозаводский ;райком партии. Здесь письмо проверили и приняли решение- освободить Самарина от работы. Прошло много времени с тех пор, но руководство завода и не думает В'ыиолнять это решение. Куда же, спрашивается, смот­ рел городской комитет? Новый состав' горкома должен более чутко относиться к пись­ мам коммунистов, к жалобам всех трудящихся, памятуя, что за каждым заявлением стоит жи­ вой человек. Надо строго нака­ зывать тех, кто зажимает кри ­ тику. В своей работе партийная ор­ ганизация Липецка имеет ряд положительных примеров. 0 них, может быть, и следовало ска­ зать, по я остановлюсь главным образом па -недостатках в ее де­ ятельности и в деятельности со­ ветских организаций города. Главным недостатком в работе горкома партия является то,- что он по уделяет должного внимания вопросам партийно-ор­ ганизационной работы. Горком партии мало заслушивает отче­ тов . первичных парторганиза­ ций на заседаниях бюро. В го­ роде имеется 116 первичных -и 175 цеховых парторганизаций, а с января этого года на заседа­ ниях бюро заслушивались отче­ ты лишь о-дпо-й учрежденческой и одной цеховой парторганиза­ ции. Липецкий горком партии сла­ бо обобщает и распространяет также опыт лучших парторга­ низаций, не анализирует и не обсуждает вопросов внутрипар­ тийной жизни. В результате 'Не­ которые партийные организации нарушают -сроки проведения партсобраний. За отчетный пе­ риод в 20 парторганизациях со­ брания проводились., по одному разу в два 'Месяца и в 13 парт­ организациях в три месяца ра-з. Среди них— парторганизации си­ ликатного завода-, городской сберкассы и другие. А в парт­ организации семилетие® школы № 17 .партийное собрание на проводилось вот уже- 7 месяцев. Надо активнее вмешиваться в работу первичных парторганиза­ ций, помогать им в проведении партийных собраний, памятуя, что парте обрання— большая шко­ ла для коммунистов. Невнима­ тельнее отношение горкома к парторганизациям наносит боль­ шой вред делу воспитания и по­ вышения активности коммуни­ стов. Городской комитет партии крайне мало занимается вопро­ сами роста- парторганизации. В 1953 году принято в члены партии лишь 13 рабочих. А из 459 кандидатов -в члены партии, состоящих на учете в партийной организации Липецка, 316 че­ ловек имеют просроченный стаж. Такое положение должно было бы встревожить городской ко­ митет партии, по -он ни разу ве обсудил этого вопроса ни на пленумах, ни па заседаниях бюро. Го-ркому партии надо ра­ зобраться С ЭТИМ вопросом и принять меры к. тому, чтобы парторганизация лучше росла, особенно за счет передовых ра­ бочих. Бюро и секретари горкома партии не уделяли должного внимания воспитанию- секрета­ рей первичных парторганиза­ ций. За 10 месяцев проведено только 8 семинаров секретарей, причем эти семинары не под­ креплялись обменом опытом ра­ боты. Задача вов-ого состава горкома партии— улучшить вос­ питание секретарей парторгани­ заций, чаще -проводить с' ними квалифицированные семинары. Большие недостатки имеются также и в -организации системы партийной пропаганды. В 12 кружках и политшколах первые занятия были сорваны, а неко­ торых пропагандистов; как тт. Титову и Новосельцеву, горком партии был вынужден освобо­ дить после первых же, занятия;. Надо коренным образом улуч­ шить содержание пропаганды, Партийная организация Ли­ пецка должна поднять у-рове-я-ь партийно-политической и орга­ низационной работы. Чем выпи уровень партийно-политической работы, чем выше уровень ра­ боты наших газет, чем выше уровень партийного руководства комсомолом, тем (выше будут ни­ ши успехи в коммунистическом строительстве.. Усилить организационную работу Делегат тов. М. С. ЧЕРКАСОВ Сентябрьский ■Пленум . Цент­ рального Комитета партии воз­ ложил на наших тракторострои­ телей чрезвычайнойГ. бк&ш й е'' и почетные обязанности. Чтобы- дать: сельскому хозяй­ ству страны больше ■ тракторов, коллектив тракторного - завода рбйзан. значительно -расширить производство, и (наладить -серий­ ный выпуск универсальных тракторов марки «КДП-35». : Надо сказать, что' в -этом- н а ­ правлении на заводе сделано ■много, и задача теперь состоит в том,, чтобы изо дня в день на­ ращивать темпы выпуска про­ дукции. Но в работе нашей парторга­ низации имеются серьезны© не­ достатки. Повинен в них и город­ ской комитет, партии, который ' слабо изучал и- пропагандиро­ вал опыт - передовых агитколлек- ! тив-ов, а такж е опыт перед-ови- ] ков и ., новаторов;-1-Производства;-! ! Одно время на нашем-заводе вы ­ пускались печатные листы, в ■ которых- популяризировался опыт работы- л учш и х ' рабочих, бригад 1и -т . д. Заведующий промышлен- I ным отделом горкома партии I т. Денисов, ознакомившись с содержанием этих листов, сде­ лал, вам справедливое* замечание I о том, что в рассказах о пере­ довом опыте . недооценивалась роль социалистического соревно­ вания, как могучего . -средства воспитания трудящихся. Но что сделал горком- партии для того, чтобы -поддержать эту :■ инициа­ тиву. тракторостроителей и рас­ пространить ее на другие пред­ приятия-? Очень мало. Бюро горкома - партии, над* сказать, упустило и э в и д у , орга- .низационную .-работу, заменив ©» принятием большого количества решений, контроль з а .. исполне-. ннем- которых осуществлялся крайне недостаточно. Оно" очень мало интересовалось тем, как у на© на заводе наращиваются производственные- мощности, ко® организуется производство про­ пашных тракторов. • Организационная : работа'" нм- каж неотделима от политически-, го руководства. Надо поднять ее на ' новую - высоту, обеспечить успешное: проведение1" в жизнь политической линии вашей пар­ тии, а Забота о людях—главное Секретарь партбюро силикатного завода тов. ПОЛЯКОВ Коллектив нашего завода до­ бился- в этом . году больших -успе­ хов: Значительно снижена себе­ стоимость выпускаемой - продук­ ции, повысилась -производитель­ ность . труда, улучшились .т а к ­ же (и другие технико-экономж- ческие показатели. Самоотвер­ женный труд всего коллектива, его благородное стремление итти и итти в новым трудовым- успе­ хам дали вам возможность ра­ портовать о досрочном выполне­ нии годового плана 16 ноября'—1 на полтора»-месяца раньше срока. Наряду с этим- работа вашего коллектива не лишена недостат­ ков, и силикатчики отдают все силы делу преодоления их. 0 настойчивой борьб© коллектива за лучш уй организацию труда, о . е г о . успехах, недоделках в ошибках можно1писать хорошие- книги. И обидно, что докладчик сказал о»бо"всем этом лишь одной фразой; «Досрочно выполнил .го­ довой- план и силикатный -завод». Работники нашего завода жи­ вут, п ож ал у й ,;в'самы х худших жилищно-бытовых.--.- условиях в Липецке. Силикатчики остро нуждаются не только в благо­ устроенных квартирах, культур­ но-просветительных и •детских учреждениях, но -и в самом эле­ ментарном— в организации куль­ турной торговли продуктами пи­ тания и промышленными това­ рами повседневного спроса. Б посадке имеется один-единст- венный магазин ; и •только одна столовая. Мы даже летом не мо­ жем купить овощей,: фруктов, а ехать за всем этим в город не так-то легко — поселок от горо­ да -на расстоянии 6— 7 км., при­ чем нет никаких'средств связи; за исключением попутных, гру­ женных кирпичом автомашин. Куда годится такое отношение горкома партии к коллективу нашего завода? И -не сказать сб* всем этом в отчетном докладе,— значит, просто забыть -о суще­ ствовании нашего коллектива. Новый состав горкома партия должен (больше уделять ввим-а*- ния созданию жилищно-бытовых условий трудящимся.