Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

Л И П Е Ц К А Я К ОМ М У Н А Па р т и й н а я ж и з н ь Ч то показали первые занятия В партийных организациях города, проведена значительная работа, по подготовке к новому учебному году в сета партийно- го просвещения, что обеспечило организованное 'Начало учебного год-а. В 1 октября приступили те'за­ нятиям все звенья партийной учебы. В 292 кружках и полит­ школах, в теоретических семина­ рах н вечерних -партийных шко­ лах проведено -уже по три заня­ тия. Партийные организации трак ­ торного завода, Липецких желез­ ных рудников, завода «-Свобод­ ный сокол», завода, Министерства электростанций и электропро­ мышленности провели боль­ шую работу но подготовке к новому учебному ,го,ду. К резуль­ таты этой работы налицо. Здесь была, организованная явка слу­ шателей н а занятия, все они имели учебные пособия, литера­ туру к первой теме. Пропаган­ дисты хорошо подготовились к занятиям', и поэтому занятия пропили живо и интересно. В ве­ черних партийных школах, слу­ шателями которых являются, главным образом, секретари пер­ вичных и цеховых партийных организаций, прочитана лекция «50 лег Коммунистической пар­ тии Советского Союза». Большая группа коммунистов приступила к самостоятельному изучению истории и теории Ком­ мунистической партии. Большин­ ство из них сейчас изучает ма­ териалы пятой сессии Верховно­ го Совета, СССР, речь председа­ теля Совета Министров Союза ССР тон.. Г. М. Маленкова, и ре­ шения Пленума ЦК КПСС. В библиотеке! горкома партии открыт лекторий для изучающих марксистско-ленинскую теорию. Прочитана, первая лекция «50 лет Коммунистической партии Советского Союза». В некоторых партийных ор­ ганизациях города имели место недостатки, в организация и со­ держании первых занятий. От­ дельные пропагандисты кружков и политшкол слабо подготови­ лись те проведению первых заня­ тий. Вяло и несодержательно были проведены занятия таки ­ ми, пропагандистами, к ак т. Кри­ воносой в парторганизации строй­ управления «Цзнтропр,отстрой», тт. Ревзгаг и Сушко» в партор­ ганизации треста. «Лилсцкстрсн». В партийной организация' тре­ ста «Ляпецкстрой» нс состоя­ лись первые занятия в двух кружках партийной и четырех кружках комсомольской сети про­ свещения лишь потому, что партком треста и секретари цеховых партийных и комсомоль­ ских организаций не провели необходимой организационной р а ­ боты со слушателями .кружков. Но, этой же причине была низкая явка коммунистов на первые занятия кружков в пар­ тийной организации Студеиов- стеого рудоуправления. Секретарям, партийных орга­ низаций треста «Липоцжстрой» га Студеновского рудоуправления тт. Драгунову и Пераишову не­ обходимо обратить самое серьез­ ное внимание ил. эти недостатки и обеспечить полную посещае­ мость слушателями занятий кружков. На. первых занятиях в круж ­ ках были обнаружены случаи зачисления, коммунистов' в круж­ ки без учета их общеобразова­ тельной и политической подго­ товки. Так получилось в парт­ организации стройуправления «Ц'О.итршромет.р'ОЙ». Здесь секре­ тарь партийной организации т. Шилелыпшкв укомплектовал кружок основного типа, по изу­ чению истории КПСС коммуни­ стами, имеющими среднее обра­ зованию и образование за 3— 4 ,класс,а начальной школы. Отдел пропаганды и агитации горкома' партии вместе с секре­ тарями первичных партийных -организаций принимает -все не­ обходимые меры к устранению выявленных недостатков в- ре­ зультате первых дней учебы. Н. АГАФОНОВ, зав. партийной библиотекой горкома КПСС. На беседе агитатора Агитатор доменного цеха заво­ да. «Свободный сокол» то». Со­ колов 10. Д. начал свою беседу с рабочими смены. Он- прочитал статью из газеты «Липецкая коммуна» «График — закон про­ изводства». Все разъяснение статьи состояло из короткого' за­ мечания агитатора. И у нас-де на заводе есть такие лее недо­ статки, к а к и на механическом заводе. И ни слова ню сказал он,' что это за недостатки и кто в них повинен, не нацелил рабо­ чих на устранение их. На вопрос, почему т. Соколов не остановился на недостатках работы в своем цехе, он ответил, что в цехе есть незначительные отклонения от графика и поэто­ му он не счел нужным останав­ ливаться н а них. ■Очевидно, т. Соколов, не пони­ мает, что небольшие недостатки могут превратиться в огромные, если н е мобилизовать внимание всего .коллектива н а устранение их. А в работе предприятия по графику не должно быть ни ка­ ких отклонений, так как- малей­ шею отклонение может серьезно сказаться н а ритмичности рабо­ ты всего производства, Затем агитатор зачитал 'газет­ ные сообщения о том, что мно­ гие специалисты едут на работу в МТС. Но, прочитав это, он не оста­ новился на. .решении сентябрь­ ского Пленума. ЦК КПСС. Аги­ татор ничего не сказал о том, кто лее из рабочих завода, цеха ■по призыву Центрального Коми­ тета партии одет на работу в МТС. Оказывается опт далее не знал, что такие люди есть на за­ воде «Свободный сокол» и даже в самом доменном црхе. О'б этом не знал и 'секретарь партбюро доменного цеха. то». Усачев. О таких патриотических делах рабочих нельзя не знать. 0 них нужно рассказывать всем рабо­ чим,, чтобы до глубокого созна­ ния каждого довести решения сентябрьского Пленума,, .помочь бывшим трактористам, комбайне­ рам возвратиться' в МТС. На вопрос о- том, кате работает в цехе тов. Тарасов, подавший заявление о желании работать в деревне, секретарь партийной организации ответил только об­ щей фразой, что он хороший ра­ ботник, 'стахановец, рационали­ затор. Рационализаторские •предло­ жения тов. Тарасова внедрены В| производство, но о них нигде ню рассказывалось агитаторами, писалось в «'Молниях», стенной] газете, которые, кстати, выпус­ каются В' цехе очень, редко. Точно так ж© ничего конкрет­ ного не знает т. Усачев и о дру­ гих передовых рабочих, потому что- он ню стоит в самой гуще рабочей жизни, не держит с кол­ лективом повседневной связи. Вот почему •тако© важное со­ бытию.. в, цехе, как заявление т. Тарасова па • имя парткома о посылке его на. работу в дерев­ ню, прошло мимо секретаря партбюро.. (По этой лее причине в цехе •ведется беспредметная, агитация, ■агитация без связи с конкрет­ ными задачами, стоящими перед коллективен рабочих. Агитаторы не инструктируют­ ся по предстоящим темам бесед. Семинары агитаторов в цехе проводятся исключительно редко. Партийна® организация плани­ рует семинар. агитаторов. один раз в месяц вместо положенных 3— 4 раз. Но даже и заплани- рованцы© семинары часто не про­ водятся. Секретарю партбюро т. Уса­ чеву необходимо систематически ивстр утегировать а гататоров, обеспечить высокое идейно© со- держани© проводимых бесед. Агитация должна, 'быть целе­ направленной, боевой, наступа­ ли© всего коллектива на претво­ рение В' жизнь решений пятой сессии Верховного Совета СССР, сентябрьского. Пленума ЦК КПСС. А. ЛАРИЧЕВА. ию тельной, мобилизующей 'Внима- Партсобрание о подготовке к зиме 15 октября в ОгудеН'ОВ'ском рудоуправлении состоялось пар­ тийное собрание, на котором об­ суждался вопрос о подготовке рудоуправления к зиме. Коммунисты резко критикова­ л и (партийною бюро за то, что оно выпустило из-под контроля подготовку к зим© горного- цеха. В этом цехе ню выполнены многие мероприятия но подготов­ ке к зиме. По подготовлены ра­ бочие места машинистов сталков ударно-канатного 'бурения, маши­ нистов экскаваторов, ню закон­ чены полностью работы по под­ готовке отвала и др, Собрание приняло по обсуж­ денному вопросу развернуто© ре­ шение'. 18 октября 1953 г. № 206 (6125) Дело большой важности ■Партия и правительство про­ являют большую заботу о под­ нятии культурного уровня со­ ветских людей. И работники учреждений, которые несут в массы достояния социалистиче­ ской культуры, обязаны созда­ вать самые благоприятные усло­ вия для того, чтобы отдых ТРУ­ ДЯЩИХСЯ' был действительно культурным. Один из ответственнейших пе­ риодов в работе культурных уч­ реждений и особенно театра и кино — это зима. В это время резко увеличивается приток зри­ телей. Чтобы кхедать хорошие условия для их отдыха, необхо­ димо. своевременно подготовиться к зимнему сезону. Как лее осу­ ществляется это «важнсйше© ме­ роприятие в основных зрелищ­ ных предприятиях нашего горо­ да — драматическом театр© и кинотеатре? Кинотеатр полностью обеспе­ чен топливом, в исправном со­ стоянии находятся' здание и ото­ пительная систома. Совершенно иная картина ъ драм-тса-тр©. В здании театра, широкий простор сквознякам. Дырявая стена, над сценой, провалившиеся, потолки во многих вспомогательных по- 1мещениях, двери зрительного за- | ла, выходящие непосредственно наружу; плохая работа -отопле­ ния и, наконец, холод — все это мешало творческой работе кол­ лектива да и отталкивало зрите­ ля. И в. результате самое плодо­ творно© в театральном- сезоне время— январь— апрель принес­ ло театру 'одни огорчения. Ко­ нечно, не. это послужило глав­ ной причиной творческих не­ удач театра, однако подобные условия не могли не сказаться ни работе коллектива. Характер­ но, что, в самые неплодотворные, с точки зрения театральной практики, летние месяцы- театр, далее перевыполнил .свой план, зрителей было, больше. Благодаря помощи обществен­ ности коллектив, театра проделал серьезную работу по искорене­ нию недостатков. Значительно улучшен творческий состав. Но все это еще но снимает беспо­ койства, за судьбу будущего те­ атрального сезона, даже несмот­ ря на то, что теперь театр полу­ чил такую ясную перспективу, как- ассигнование необходимых средств для ремонта и .рекон­ струкции здания. На сегодняшний день извест­ но то, ■что! из ассигнованных 280 тысяч рублей в ближайшее время должно начаться освоение всего 50— 70 тысяч рублей. Театр ужо заключил договор с городской ремонтно-строительной конторой н а выполнение эгогэ объема работ. Но и это обстоя­ тельство. вызывает тревогу. Предусмотренный договором срок.— начать работы 20 октяб­ ря- и закончить 25 декабря — не может никого удовлетворить. Он означает, что до конца г о # театр .не будет иметь возможно­ сти для 'Плодотворной работы. По и этот срок только наме­ чен. А ремонто-строительная контора отличается умением рас­ тягивать сроки. Достаточно веномнить, с какими теш ами ведется вот уже второй год ре­ конструкция главного входа, в кинотеатр. Одним словом, нена­ дежный подрядчик ремстройкон- тофа. Но беда © том, что еще не выяснено, какие из строительных организаций будут осуществлять остальной объем работы. Глав­ ная трудность заключается в том, что театр не имеет строй­ материалов. А отдел по делам искусств Областного управления культуры, в чьем ведении нахо­ дится театр, - вместо помощи ограничивается приказами. Например, в датированном 7 октября 1953 г. и полученном театром 9 октября «послании» начальник- отделает. Беляев пре­ дупреждает руководство театра «о серьезной ответственности за непредставлению сведений» ,о хо­ де ремонта к 8 октября... Что это, нате но. свидетельство . фор­ мального' подхода к реконструк­ ции театра одного из крупней­ ших индустриальных и куль­ турных центров, области? Положение заставляет бить тревогу. Необходимо принять ре­ шительны© меры, чтобы в крат­ чайшие сроки отремонтировать здание театра. Этого требует об­ щественность, эго решает судь­ бу будущего театра,льното се­ зона. А. ВОЛЬФСОН. Рабочие завода «Свободный сокол» разводят ©ады. Здесь уже посажено несколько гектаров коллективного сада. Заводской комитет профсоюза, содействует рабочим в озеленении поселка-. При- завкоме создана комиссия, которая занимается организаци­ ей посадки коллективного рабо­ чего сада. Только за одну пяти,дневку «месячника, сада и леса» завезе­ но 1750 корней плодово-ягодных растений и посчшен© 300 корней груш, винограда— 150 к-орней-, смородины.— 800 корней, 250 корней малины. -------- ♦ проходит организо­ ванно, по плану, 'под руковод­ ством спецгаалистов-садоводов. Е'олективный гад охраняется. Для поливки проведен водопро­ вод. (В этом году будет сажаться ветрозащитная полоса из декора­ тивных и фруктовых деревьев. Рабочие любовно ухаживают за своим садом,. Многие из них разводят и индивидуальные е з­ ды. Завком оказывает им помощь ■в приобретении л доставке са­ женцев. Р а з в о д я т са ды Посадка. СЕМИНАР СЕКРЕТАРЕЙ ШКОЛЬНЫХ КОМСОМОЛЬСНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Состоялся семинар секретарей I д« пионеров и школьников гор- школьных комсомольских орга­ низаций. На семинаре с докладом «.Пла­ нированию и ‘ организация' вы ­ полнения плана» выступила, за ­ ведующая отделом, по работе ере- кома ВЛКСМ тов. Сорокина. За­ ведующий отделом кадров и ин ­ структорской работы тов. Во- рончихии сделал доклад о веде­ нии комсомольского хозяйства.