Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 9 ок тября 1953 г. № 199 (6118) П а р т и й н а я ж и з н ь В борьбе за улучшение работы п р е д п р и я т и я В борьбе за выполнение и пе­ ревыполнение производственного плана, за снижение себестоимости выпускаемой продукции, улучше. гаге качественных показателей завода непрерывно возрастает роль партийной организации, це­ ховых бюро и партгрупп. . Партийная организация нашего «анода., выполняя решения вы ­ шестоящих партийных органов и критические замечания коммуни­ стов, сделанные на отчетно-вы­ борной заводской партийной кон­ ференции, добилась некоторых положительных результатов. На конференции коммунисты, в частности, указывали на то, что партком недостаточно вникал в вопросы производства, не ока­ зывал достаточной помощи в ши. >оком развертывании социалисти­ ческого соревнования, в .распро­ странении передовых методов труда среди всех металлургов. Учитывая эти .недостатки, пар­ тийный комитет, цеховые бю­ ро, все коммунисты стали глуб­ же осуществлять контроль над производством, изучать эко­ номику предприятия, резервы и возможности улучшения рабо­ ты каждого цеха, участка., более правильно, сочетать хозяйствен­ ную и партийно-политическую работу.; Опыт показал нам., что конт­ роль партийной организации над .хозяйственной деятельностью только тогда .будет осуществлять­ ся в полной мере, если к этому делу будет привлечен широкий • актив из числа, коммунистов и беспартийных. Постоянная тес­ н ая связь с массами, неослабное внимание к предложениям, к критическим замечаниям и поже­ ланиям 1 трудящихся помогают наш влиять н а деятельность к аж ­ дого производственного участка. На заседаниях парткома, на партийных собраниях чаще стали обсуждаться, вопросы производст­ ва. В принимаемых решениях-на­ мечаются более конкретные ме­ роприятия, направленные на развертывание социалистического соревнования, на распростране­ ние опыта новаторов производст­ ва, на оказание помощи каждому рабочему в выполнении произ­ водственных норм, в овладении передовыми методами труда.. В фасонно-литейном цехе, на­ пример, на партийном- собрании коммунисты наметили конкрет­ ны е мероприятия по дальнейше­ му увеличению выпуска и улуч­ шению качества вырабатываемой продукции широкого потребле­ ния. Этому же вопросу было, по­ священо и профсоюзное собра­ ние. Принятое решение не оста- к С. СОБОЛЕВ, секретарь парткома завода «Свободный сокол» к лось на бумаге, оно .система­ тически проводится в жизнь. Инициаторами борьбы за каче­ ство выпускаемой продукции, являются коммунисты и ком­ сомольцы, беспартийный актив. И результаты налицо: цех зн а­ чительно увеличил выпуск -про­ дукции первых сортов, совсем ликвидирован брак, намного сни­ жена себестоимость изделий ши­ рокого потребления. Наш завод справляется с вы ­ полнением плана. Однако это не говорит за то, что у нас все об­ стоит хорошо. Надо отметить, что коллектив завода не добился сни­ жения себестоимости по отдель­ ным видам выпускаемой продук­ ции. Все еще велики потери ме­ талла и брак на отливке труб. Это, безусловно, волнует- комму­ нистов, всех труболитейщиков. Партийная организация, раз­ бирая этот вопрос, поручила за ­ местителю начальника труболи­ тейного, цеха коммунисту Буки- ничу, обер-мастеру коммунисту Богомазу и члену бюро комсо­ мольской организации цеха тов. Двоскину изучить причины пе­ рерасхода. . металла' на отливке труб, разработать, мероприятия, которые позволили бы. ликвиди­ ровать перерасход дорогостояще­ го металла. г Необходимо отметить, что сей­ час цех резко улучшил свою ра­ боту, намного снижена и себе­ стоимость труб, повысилось их качество. .-.М ного неполадок было в ме­ ханическом цехе. Социалистиче­ ское соревнование здесь по су­ ществу отсутствовало, слабо внедрялся среди токарей ме­ тод силового резания металла. Причины такой работы крылись в неправильной организации тру­ да. ремонтников. Бывший на­ чальник цеха коммунист Размо- лодин вместо того, чтобы- моби­ лизовывать рабочих на выполне­ ние плана, сам встал на непра­ вильный путь. Он проявлял гру­ бость п о отношению к подчинен­ ным, а иногда пьянствовал с ни­ ми. Партийный .комитет несколь­ ко раз указывал тов. Размолоди- ну на его непартийное поведе­ ние, однако серьезных выводов из этого он не сделал. Партком вынужден был наложить на. ком­ муниста Размолодина и механи­ ка Ноготкова строгое партийное взыскание и предложил дирекции завода освободить Размолодина от занимаемой должности. Вопрос о работе механическо­ го цеха обсуждался и на пар­ тийном собрании. Коммунисты вскрыли и другие причины, ко­ торые мешали коллективу ус­ пешно выполнять план. Постоянное внимание и прак­ тическая помощь партийной ор­ ганизации содействуют коллек­ тиву механического цеха выпол­ нять и перевыполнять план по изготовлению, деталей для веду­ щих цехов- завода. На заводе во всех цехах регу­ лярно проводятся производствен­ ные совещания, подводятся ито­ ги социалистического' соревнова­ ния, налажено техническое обу­ чение рабочих основных квали­ фикаций. Партийный комитет воспиты­ вает у коммунистов чувство от­ ветственности за порученное де­ ло. Все члены партийного коми­ тета имеют определенные пору­ чения. Например, тт. Буздалин и Товарной помогают цеховым парторганизациям в организации и развертывании социалистиче­ ского соревнования. И надо ска­ зать, что они добросовестно обес. почивают порученный им боль­ шой участок работы. Член парт, кома т. Чикуреев' ведает спор­ тивно-массовой работой, т. Тать­ янин — партийио-ортаннзацибя- ной к стенной печатью. Пери­ одически члены парткома от­ читываются о выполнении т а и порученной работы. Это позволя­ ет партийному комитету быть в курсе дел на каждом участке, помогает своевременно подсказы­ вать, на что. обратить главное внимание Членам, парткома. Постановление сентябрьского Пленума ЦК КПСС — новое про­ явление заботы нашей партии о благе народа. Металлурги отвеча­ ют на постановление партии но­ выми трудовыми успехами. Они горят желанием досрочно выпал, пить годовой план по всем видам работ. Коммунисты, комсомольцы, на­ ши агитаторы широко разъясня­ ют среди трудящихся, завода историческое постановление Пле­ нума ЦК. Па конкретных приме­ рах из жизни своего .завода, по. солка, они показывают ту огром­ ную заботу, которую проявляют наша партия и Советское прави­ тельство о: советских людях. Мы стремимся к тому, чтобы еще выше поднимать авангард­ ную роль коммунистов, в. произ­ водственной жизни, шире при­ влекать их к активному участию в массово-политической, работе. Ведь известно, что правильное сочетание партийно-политической работы с хозяйственной является основным в партийной работе. В прессовом цехе тракторного завода развернулось соревнова­ ние в честь годовщины Великого Октября. На снимке; участница соревнования прессовщица В. А. Боча­ рова. Она ежедневно выполняет до 180 проц, нормы. Фото Г. Баранова. Почему медленно строится школа Много средств ежегодно вкла­ дывается в строительство школ в Липецке. Но иногда строители ведут работы так, что графики строительства срываются. Вот, к примеру, строительство здания школы № 15, которое ведет стройуправление треста, «Воронсжстрой». . 'Строительство „школы должно было окончиться к 1 сентября. Затем срок сдачи здания в экс- пяоатацию был перенесен на 1 октября. Но пошла, уже вторая неделя' октября, а конца строи- -тельства и не видать. В чем же дело? Судя по объ­ яснениям старшего прораба тов. Васюкина, вся беда в том, что нехвапает"' рабочих. — Мы имеем всего около 100 человек. А нужно 180,— убеж­ денно заявляет он. Сто восемьдесят человек на таком сравнительно небольшом объекте? Не чересчур ли много это будет? — Смотря какими методами работать, — резонно замечает 'мастер! т. Долбня. Какими, же методами здесь ра­ ботают? Ведь если недостает ра­ бочих — значит надо стремить­ ся, чтобы имеющиеся работали в полную силу, с высокой произ­ водительностью. труда. —- Да мы и в самом дело ра­ ботали в «полную с и л у » ,— с горькой иронией, отзываются ра­ бочие.— Вручную доставляли на- второй этаж кирпичи, раствор, доски. А рядом бездействовали подъемный кран «Пионер» и лен­ точный транспортер. .На строительной площадке имеется достаточное количество механизмов. Однако обслуживают их почти необученные, не зна­ ющие техники рабочие. Это вы­ зывает поломки механизмов. Вот каковы «методы» строительства! К этому следует добавить бес­ толковщину в .организации тру­ да и снабжении строителей ма­ териалами. Нет досок для устройства на­ ружных лесов. Плотники ■начи­ нают разбирать леса внутри вто­ рого этажа (при их помощи устанавливались балки, потолка) и перетаскивать доски наружу, Окончится наружная штукатур­ ка, и эти же самые доски при­ дется вновь поднимать на вто­ рой этаж, чтобы устанавливать леса для внутренней штукатур­ ки. А все можно было делать и по порядку: оштукатурить внут­ ри второй этаж, используя уже установленные леса и только немного уменьшив их высоту, а потом приступать к наружной штукатурке. Работницы, обслу­ живающие автомашину, расска­ зывают о таком случае: три чело- века грузили на машину и вы ­ гружали из. нее доски. Бывшему ■начальнику .управления т. Ми­ хайлову этого показалось мало: он пристал на «помощь» еще троих. — И вшестером толкались без толку и заработали вдвое -мень­ ше,— жалуются работницы. 'Кстати сказать, к вопросам заработной платы! руководство стройуправления относится уди­ вительно легко. На стройке су­ ществует уравниловка в зарпла­ те. Рабочие своевременно не по­ лучают. нарядов', многие не знают норм, никто не знает, сколько процентов задания сделано вче­ ра, ибо доска показателей не за­ полняется. Здесь даже и раз­ говоров не было о социалистиче­ ском соревновании. Партийная организация и ее секретарь тов. Качанов оказались в. стороне от насущнейших вопросов. Не про­ являет признаков, жизни и проф­ союзный комитет. Среди фактов, отрицательно влияющих на ход строительных работ, можно назвать такие, как отсутствие строительной базы и плохие бытовые .условия в об­ щежитиях стройуправления. Все эти причины, тормозящие строи­ тельство, необходимо, устранить. А. ВОЛЬФСОН. Агитаторы не бывают в рабочих общежитиях Партийное бюро радиаторного завода и его секретарь т. Пасту­ хов не заботятся об организации в рабочих общежитиях полити­ ческой, культурно-просветитель­ ной работы. Агитаторы за обще­ житиями не закреплены., С рабочими в общежитиях не проведено ни одной беседы о ре. шенюгх сентябрьского Пленума ЦК КПСС. Вся воспитательная •работа 15 общежитиях возложена на одного заведующего красным уголком, который, пользуясь бес­ контрольностью сю стороны пар­ тийной организации, у рабочих не .бывает. Рабочие хотели- бы послушать беседу агитатора., участвовать в кружках художественной само­ деятельности, почитать коллек­ тивно хорошую книгу. Но, к со­ жалению, организацией культур- 1 ног-о отдыха, рабочих никто не 1 занимается. | Партийной организации и ди­ рекции завода необходимо обра­ тить серьезное внимание, и а улуч­ шение культурно-бытовых усло­ вий жизни рабочих, н а органи­ зацию культурно-воспитательной работы в общежитиях. Г. вольнов. Ю н ы е у Первого октября начались за­ н яти я в детской технической станции города. Сейчас здесь ра­ ботают п я т ь ' к руж ков— доадио- техничес кий, электро техни че- с м й , авиа- ж судомодельный, фотокрулеки. Учащиеся школ, занимающие­ ся в кружках, строят интерес­ ные модели, изготавливают при­ боры и наглядные пособия. Оригинальную действующую модель автоматической насосной м е л ь ц ы станции смонтировали члены электротехнического кружка Бо­ рис Корнейцев и Сергей Сухору­ ков. Станция подаст воду в не­ большую водонапорную башню. Каю только уровень в ней до­ стигнет определенной отметки, насосы станции автоматически выключаются. Уровень опустил­ ся до нижней отметки — станция включается. Ра диокружко вцы смонтир ова­ ли трехлашповый приемник.