Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

23 ию ля 1953 г. № 143 (6062) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 ОБОРУДОВАНИЮ— ХОЗЯЙСКИЙ УХОД Пятый пятилетний план (раз­ вития народного хозяйства стра­ ны обязыва-ст руководителей на­ ших промышленных предприя­ тий всемерно заботиться о- рас­ ширении ■материально-техниче­ ской базы, о том, чтобы пред­ приятия непрерывно оснащались новейшей техникой, новыми ме­ ханизмами и приспособлениями, станками и агрегатами, ибо ши­ рокое применение современной машинной техники тесно связано1 с дальнейшим ростом произ­ водительности труда. Но дело> не только В' том, что­ бы предприятие было' оснащено' довеншим оборудованием. Надо- вместе с тем организовать и хо­ зяйский уход за ним, такой уход, чтобы станки, машины, "приспособления использовались рационально, служили долго- и безотказно. Наш ферросплавный завод оснащен первоклассной техни­ кой, он систематически попол­ няется оборудованием новейшей конструкции. И если бы на заводе не был организован хо­ роший уход за ним, то большин­ ство этого оборудования проста­ ивало, простаивали бы и люди, срывался бы и производствен­ ный план. Воспитывая людей в духе бе- режного социалистического отно­ шения к оборудованию, мы в то­ же время строго1 следим за его состоянием, стремимся своевре­ менно ремонтировать и заменять износившиеся детали. Одно время завод испытывал серьезный недостаток чугунных п стальных отливок для изго­ товления запасных частей к оборудованию. Это особенно ска­ зывалось на работе, так как из­ носившиеся части нечем было заменить и приходилось останав­ ливать часть оборудования. Что­ бы не допустить и в будущем простоев техники, мы решили наладить производство необходи­ мых отливок и деталей на сво­ ем заводе. Эта- задача была ус­ пешно решена. На заводе заведен такой по­ рядок: прежде чем остановить на ремонт какой-нибудь агрегат, у нас заранее подготавливаются все необходимые для замены из­ носившихся частей детали. В цехах за-вода широко раз­ вернуто соревнование за лучшее содержание оборудования. Лю­ бовно, по-хозяйски относясь к сбережению техники, многие ра­ бочие удлиняют межремонтный период вверенного! им для рабо­ ты оборудования. Так, значи­ тельно продлен межремонтный период мостового крана, который обслуживают машинисты-кранов­ щики тт. Дорофеева и Блинова, слесарь тов. Бондаренко и элек­ трик т. Парышев. Свыше пяти лет без капитального- ремонта работает компрессорная установ­ ка, обслуживаемая бригадой компрес-сорщиков т. Кузнецова. Л рационализаторское предложе­ ние слесаря т. Фурсова об уста­ новке защитной металличе­ ской брони на смесительные ма­ шины не только позволило- уве­ личить орвк службы этих ма­ шин, но и содержать их постоян­ но в образцовом -порядке. К сожалению, у на-с есть еще отдельные люди, которые, невни­ мательно следят за состоянием оборудования, проявляют небреж­ ное отношение к нему. В цехе № 1, например, недавно- был выведен из -строя тельфер. Руко­ водители этого цеха,' оказывает­ ся, доверили работу на тельфере людям, совершенно не- -знакомым с -его устройством. Такой же случай имел место- и в- цехе № 2. Такие факты, хотя и единич­ ные, говорят о т-ом, что -необ­ ходимо, чтобы каждый рабочий, каждый руководитель повысил сво-ю ответственность за- сохран­ ность оборудования. Надо ни­ когда не забывать о том, что- чем лучше будет -содержаться техника, тем выше ее произво­ дительность, тем лучше будут и наши успехи в труде. А. ЦЫРЛИН, г лавный механик ферросплавного завода. На городские гемы Обеспечить город топливом Отопительный сезон еще не скоро, но каждый заботливый хо­ зяин стремится летом запастись топливом. За топливом идут в городской топливный отдел, к т. Федорову. — Дров твердой породы нет... Берите о-сину... — Угля на складах нет... Ожидаем. Эти ответы потребителям при­ ходится слушать почти каждый день, И в сам-ом деле. Топливный отдел работает плохо. Из 9 ты ­ сяч кубометров дров завезено пока только немногим больше 3000. Годовая потребность в уг-1 ле удовлетворена только- на 37,6 процента, в торфе — на 13,6 проц. Не выполняется и план производства угольных брикетов. Брикетная фабрика, способная ■ежесменно давать д-о 80 тонн прекрасного брикетированного топлива., работает на по-ло-вину своей мощности. ■ 16 июля здесь перерабаты­ вались последние тонны остав­ шейся угольной пыли. — 20 вагонов угля в пути... Но это заявление т. Федорова, не может предупредить остановку брикетной фабрики. Следователь­ но, десятки, а может быть и сотни тонн топлива она недо­ даст. С обеспечением города углем дело обстоит неважно. Это- при­ знают сами работники гортопа. Но мало- признавать. Надо де­ лать! Потребность города в угле определяется в 8,9 тысячи тонн, а наряды имеются только на 5 тысяч тонн. *Кстати сказать, и эти наряды выполняются постав­ щиками не аккуратно, но- это обстоятельство мало волнует ру­ ководителей гортопа. До конца года, моя, -еще дале­ ко и к тому времени -все утря­ сется... Ориентироваться на это-— зна­ чит не обеспечить школы, ле­ чебные учреждения, а также на­ селение топливом. Сейчас, пока еще есть -вре­ мя, надо всячески форсировать вывозку заготовленных дро-в из Ям-анского и Плехановского лес­ ничеств. С этим соглашаются в г-о-ртопе, но- ничего не предпри­ нимают для лучшего использова­ ния автотранспорта. Надо- согла­ ситься с тем, что- тра-нспортные средства гортопа невелики — - три грузовых машины и 13 лошадей. Но и они могут сде­ лать вдвое больше, если избе­ жать простоев и холостых пробе­ гов. машин. Наконец, почему бы не организовать двухсменную работу автотранспорта? В подвозке топлива, некоторую помощь оказывает автоуправ ле- ние. Но она явно- недостаточна., а главное— бессистемна. В гор- топе никто- не может сказать, сколько- машин будут работать на вывозке топлива сегодня или завтра. Все зависит от распоря­ жения нач. ав-токонторы т. Один­ цова. Сегодня он пошлет четыре машины, а завтра ни одной. Надо будет точно определить, в какой -мере должна выражать­ ся эта помощь. Нельзя ставить выв-озку топлива в зависимость от случайностей. Летние месяцы должны быть использованы для ускоренной за­ готовки и -выво-зки топлива. Го­ род- не должен ощущать -недо­ статка в- нем. Е. КАРЛИН. --------- ♦--------- По материалам „Липецкой коммуны" «Забыли отпустить продукты» Москва. В цехе сборки вело­ сипедов автозавода имени И. В. Сталина. . Фото В. Зунина. (Прессклише ТАСС). Т ехнич ески е курсы в цехах Во. многих цехах тракторного завода созданы курсы целевого назначения. Задача курсов— по­ мочь -станочникам лучше освоить оборудование и приспособления, научить их передовым -методам управления машинной техникой. Такие курсы начали работать, например, в кузнечном цехе, где кузнецы, нагревальщики и прес­ совщики изучают устройство- ко­ вочных машин, молотов и друго­ го оборудования; в цехе шасси токари, фрезеровщики, сверлов­ щики, хонинговщики и др. повы­ шают свои -знания, конструкции 'СТ:ашй(в. На Липецком курорте Для -отдыхающих на Липец­ ком курорте систематически уст­ раиваются лекции, концерты, ве­ чера. Недавно, например, участ­ ники художественной самодея­ тельности к урор та. выступили перед отдыхающими -с большой концертной программой. На концерте присутствовало -около 500 человек. л И. ПЕТРОЧЕНКО. Как сообщил редакции дирек­ тор торга, факты, приведенные в заметке «Забыли отпустить продукты», соответствуют дей­ ствительности. Торгом приняты меры к улучшению работы сто­ ловой. Повар Комаров, по чьей вине не была приготовлена пи­ ща, с работы снят. Зав. столо­ вой Орлова предупреждена. (ОКОНЧАНИЕ) совещаний и не оказывали им необходимой помощи. Это отно­ сится и ко- многим другим ЦК профсоюзов. Например, плохо за­ нимается вопросами организации производственных совещаний на стройках ЦК профсоюза рабочих строительства. Известно, что участников со­ циалистического- соревнования волнуют конкретные вопросы -работы- цеха, участка, предприя­ тия. Они стремятся глубоко- вни­ кать в положение дел на произ­ водстве, интересуются, что- ме­ шает увеличивать выпуск про­ дукции, что следует- сделать для образцового использования тех­ ники. Обсуждение подобных во­ просов способствует развитию творческой инициативы, сметки, изобретательности работников, улучшению производства. Меж­ ду тем 'зачастую производствен­ ные совещания, если и прово­ дятся, то! по одному и том-у же вопросу: об итогах работы за истекший -месяц и з-адачах на текущий месяц. Именно! так обедняется, суживается деятель­ ность производственных -совеща­ ний на горьковском заводе «Дви­ гатель революции». Неправильное отношение к производственным совещаниям проявляется и в- том, что на не­ которых предприятиях они со­ зываются «на -скорую руку», в обеденные перерывы. Это- -ведет к тому, что важные -вопросы об­ суждаются наспех, формально. Производственные совещания помогают хозяйственным руко­ водителям, профсоюзным, пар­ тийным организациям предприя­ тий укреплять -связи с массами, о-богаща-ть свой опыт опытом масс, проверять правильность и жизненность методов своего- ру­ ководства. Действенность этих совещаний зависит от того-, на­ сколько широко- на них развита критика и самокритика, как внимательно- руководящие работ­ ники предприятий прислушива­ ются к голо-су рядовых рабочих и служащих, учитывают их за­ мечания и предложения, как бы­ стро- принимают меры к исправ­ лению недостатков. К сожалению, отдельные ру­ ководители предприятий пренеб­ регают этой первейшей своей обязанностью. Хозяйственные руководители и постройком тре­ ста «Дзоржинсксирой» Мини­ стерства строительства- созвали производственную конференцию с целью утверждения намечен­ ного ими плана организацион­ но-технических мероприятий для улучшения строительства. Но- никакого! обсуждения плана на этой конференции н-с- было. Уча­ стники ее -выслушали восемь докладов. Что- касается прений, то они нс открывались. Проект плана был сразу поставлен на, голосование. Руководители тре­ ста и постройком не захотели учесть критические замечания -строителей. В результате план организационно-технических ме­ роприятий оказался плохим, не­ доработанным. Нередко- хозяйственные руко­ водители и профсоюзные органи­ зации не обеспечивают практи­ ческого осуществления полезных предложений, внесенных рабо­ чими и служащими на производ­ ственных -совещаниях. Э-то име­ ет место на- Ленинградском за­ воде подъемно - тра-нспортного оборудования имени Кирова. Здесь на производственных со­ вещаниях в "цехах вносится не­ мало дельных предложений, но учет и рассмотрение их постав­ лены плохо, большинство пред­ ложений не реализуется. Партийные и профсоюзные организации должны устранять недостатки в подготовке и про­ ведении производственных сове­ щаний. В ажно,. чтобы производ­ ственные -совещания содейство­ вали непрерывному росту твор­ ческой активности и инициати­ вы- широких ма-с-с рабочих, ин­ женерно-технических (работников и -служащих, помогали добивать­ ся безусловного- . выполнения, и перевыполнения плана по- всему ассортименту продукции, внедре­ ния в проивод-ство- передовой техники, улучшения организа­ ции труда, мобилизации внут­ ренних резервов- предприятий. Следует чаще рассматривать на. прои з/датвеины х совещани­ ях -вопросы дальнейшего, разви­ тия социалистического- соревно­ вания, укрепления трудовой и производственной дисциплины. Необходимо создавать -все усло­ вия для широкого развертыва­ ния на производственных сове­ щаниях критики снизу недостат­ ков, имеющихся в работе хозяй­ ственных и профсоюзных орга­ нов, проявлять больше заботы о действенности этой критики. Работники главных управле­ ний министерств обязаны глуб­ же и серьезнее изучать предло­ жения, выдвигаемые на произ­ водстве, чутко отно-ситься к инициативе участников соревно­ вания, шире распространять цен­ ные начинания -новаторов про­ изводства. Обязанность партийных орга­ низаций— помочь профсоюзным организациям поднять роль про­ изводственных совещаний в борь­ бе за выполнение и -перевыпол­ нение пятой' пятилетки. В сознательной творческой де­ ятельности миллионов трудящих­ ся, руководимых и направляемых Коммунистической партией, —' источник дальнейших побед г строительстве- коммунизма в на ш й стране. (Передовая «Правды »).