Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

П ролетарии всех стран, соединяйтесь! ъЬшгецлссжя. К 01 ИМУ 4 Ш Орган Липецкого городского комитета Коммунистической партии Советского Союза и городского Совета депутатов трудящихся Воронежской области № 137 (6056) Вторник 14 июля 1953 года Год изд. 24-й Цена 15 ноп. • — ---------- ^ .. ■ ' I Строжайше соблюдать принцип коллективности руководства нарушением внутрипартийной Коммунистическая партия — организующая и вдохновляю­ щая сила советского общества. В результате ее мудрого руко­ водства советский народ одер- зкал всемирно-исторические по­ беды в деле коммунистического строительства. Претворяя в жизнь решения XIX съезда КПСС, партия обеспечила даль­ нейший мощный подъем во всегг- отраслях народного хозяй­ ства и культуры. -.Великая сила руководства Коммунистической партии со­ зидательной деятельностью со­ ветского народа состоит в том, что в основе выработанной на протяжении многих лет полити­ ки партии лежит революционная теория Маркса — Энгельса — Ленина—Сталина. Партия при­ давала и. придает огромное зна­ чение организаторской работе, совершенствованию методов ру­ ководства внутрипартийными делами, государственной рабо­ той, хозяйственным и культур­ ным строительством. Проходящие в эти дни пле­ нумы ЦК компартий союзных республик, областных, город­ ских и районных комитетов партии совместно с партий­ ным активом, посвященные обсуждению итогов Пленума ЦК КПСС, являются мощной демонстрацией стального един­ ства партийных рядов, тесной сплоченности партии вокруг ее Центрального Комитета; Участники пленумов, выра­ жая волю всей партии, все­ го советского народа, гнев­ но клеймят преступные дейст­ вий: заклятого врага партии и народа агента международного империализма Берия Пленумы полностью одобряют, как един­ ственно правильные, своевре­ менные и решительные меры, принятые ЦК партии для лик­ видации антипартийных и ан­ тигосударственных действий Берия. Следуя указаниям ЦК КПСС извлечь из дела Берия поли­ тические уроки и сделать не­ обходимые выводы для своей дальнейшей работы, пленумы партийных комитетов подверга­ ют критике недостатки в дея­ тельности парторганизаций, на­ мечают мероприятия по осуще­ ствлению задач, поставленных Центральным Комитетом. Боль­ шое внимание уделяется по­ вышению уровня партийно-ор­ ганизационной .и политической работы, укреплению партийно­ го руководства во всех звеньях партии и государственного ап­ парата, точному выполнению, принципов партийного руковод­ ства- и норм партийной жизни. Высшим принципом ' партий­ ного руководства в нашей пар-, .тин является коллективность руководства. Единоличные .ре­ шения всегда или почти' всегда бывают однобокими решения­ ми. Партия- учит, что только коллективный политический опыт, коллективная мудрость Центрального Комитета Ком­ мунистической партии, опираю­ щегося на научную основу марксистско-ленинской теории, обеспечивают правильность ру­ ководства партией и страной, незыблемость и сплоченность рядов партии, успешное строи­ тельство коммунизма в нашей стране. Необходимо строжайше со­ блюдать принцип коллективно­ сти руководства в каждой пар­ тийной организации. На плену­ мах партийных комитетов круп­ нейших парторганизаций — Мо­ сковской, Ленинградской, Киев­ ской, Минской и других — ука­ зывалось, что коллективность, как важнейший принцип пар­ тийного руководства, зачастую нарушается. В некоторых пар­ тийных организациях не вы­ полняют требований Устава КПСС о выборности партийных органов, не соблюдают сроков созыва пленумов партийных комитетов, не регулярно созы­ вают собрания партийного ак­ тива, не обеспечивают развер­ тывания самокритики и осо­ бенно критики снизу. Иные партийные руководи­ тели думают, что можно, не -причиняя особого вреда, обой­ тись без пленумов и собраний партийного актива, переносить и откладывать их. Такой оши­ бочной позиции придерживает­ ся, например, секретарь Михай­ ловского райкома партии При­ морского края тов. Онучин. В этом районе за три месяца со­ стоялся только один пленум. В Кировабадском и Куйбышев­ ском районах Таджикской ССР собрания партийного актива со­ зываются крайне редко. Это значит, что руководители ука­ занных райкомов партии реша­ ют вопросы без широкого уча­ стия членов райкомов и пар­ тийного актива, не используют их опыт и знания для улучше­ ния работы, для осуществле­ ния более квалифицированного руководства хозяйственным и 1 культурным строительством. } Коллективность руководства| означает, что все принципиаль-1 ные решения принимаются на! основе глубокого изучения и1 всестороннего обсуждения. В коллективности —. .величайшая сила партийного руководства’. Как бы ни были опытны руко­ водители, они не могут заме­ нить опыт и знания коллекти­ ва. Во всяком руководящем органе имеются люди, обладаю­ щие большим опытом, исполь­ зование которого помогает при­ нимать правильные решения, осуществлять ' квалифицирован­ ное руководство. Нарушения коллективности руководства выражаются зача­ стую в том, что заседания ру­ ководящих партийных органов проводятся без достаточного кворума и без надлежащей под­ готовки. Так, например, неред­ ко созываются наспех заседа­ ния бюро Хабаровского крайко­ ма. Члены бюро заранее мате­ риалов не получают, с проекта­ ми решений знакомятся на са­ мих заседаниях. При этих ус­ ловиях нельзя ожидать актив­ ного обсуждения вопросов. Яс­ но, что такая практика мешает осуществлять подлинную кол­ лективность руководства. В ряде мест решения ' по важнейшим вопросам работы принимаются иногда опросом, без предварительного изучения и коллективного обсуждения в руководящих партийных' орга­ нах. Такие неправильные по­ рочные методы применяет пер­ вый секретарь Дрожжановско- го райкома партии Татарской АССР тов. Замалетдинов. Он не заботится о регулярном функционировании бюро рай­ кома, нередко решает принци­ пиальные вопросы единолично, не всегда считает даже нуж­ ным знакомить с решениями членов бюро, других секретарей райкома. Один из пленумов райкома был проведен без ре­ шения бюро, секретари райко­ ма, кроме самого Замалетдино- ва, узнали о пленуме... за пол­ часа до заседания. Подобные методы работы умаляют права членов партий­ ного комитета, ослабляют их ответственность, ,, . принижают роль руководящего _партийного органа. Это является грубым демократии. Такие ненормаль­ ности приводят к тому, что тот или иной партийный комитет принимает иногда недостаточно обоснованные решения. В ре­ зультате нарушения коллек­ тивности в работе не обеспечи­ вается должная критика и са­ мокритика — главный метод борьбы с недостатками и болез­ ненными явлениями. Принцип коллективности ру­ ководства требует, чтобы руко­ водители партийных органов советовались с членами пар­ тийных комитетов, с партий­ ным активом, с коммунистами, выслушивали их мнения, счи­ тались бы с их критическими замечаниями и предложениями. Нетерпимо, что секретарь Чер­ новицкого горкома партии тов. Стеценко, например, предпочи­ тает решать многие вопросы единолично,, не считается с со­ ветами , актива и коммунистов, неправильно воспринимает кри­ тику, видя в ней подрыв своего авторитета. Руководя одним из пленумов, горкома, тов. Стецен- ко грубо оборвал работника горкома, выступившего с кри­ тикой в его адрес. К сожале­ нию, руководители, которые стараются отвести от себя кри­ тику, отмахнуться от нее, не единичны. Этим руководителям невдомек, что в партии не мо­ жет быть вельмож, ..застрахо­ ванных от критики. Долг руководителя —- пока­ зывать пример партийного отно­ шения к критике, самокритич­ но. относиться к .своей работе, всемерно способствовать разви­ тию критики и самокритики, не только учить массы, но и постоянно учиться у них. Руко­ водители, на’ каких бы постах они ни были, не должны вос­ принимать критику с чувством обиды, ставить личное самолю­ бие выше интересов дела, ин­ тересов партии и государства. Партийный работник обязан быть инициатором -развертыва­ ния критики, правильно встре­ чать критику, воспринимать все ценные критические замечания и делать из них необходимые выводы. Коммунистическая партия воспитывает свои кадры в духе высокой принципиальности, в духе коллективного руковод­ ства, умения подчинять волю отдельных руководителей воле коллектива. И. В. Сталин ука­ зывал, что умение действовать коллективно, готовность подчи­ нять волю отдельных товари­ щей воле коллектива, это имен­ но и называется у нас настоя­ щим партийным мужеством. Вез такого мужества, без уме­ ния- подчинить свою волю воле коллектива,— без этих ка­ честв — нет коллектива, иет коллективного руководства. Обязанность партийных орга­ низаций — на деле строжайше соблюдать принцип коллектив­ ности руководства, требования Устава КПСС о сроках созыва пленумов партийных комитетов, собраний партактива, о регу­ лярной работе всех партийных органов. В последовательном осуществлении внутрипартий­ ной демократии, в соблюдении выработанных коммунистиче­ ской партией принципов пар­ тийного руководства и норм партийной жизни — залог даль­ нейшего подъема, всей партий­ ной работы, успешного движе-! ния нашей страны вперед по ; пути строительства комму-1 низма. I (Передовая «Правды» от 13 июля). I В горкоме КПСС О качестве и ассортименте продукции предприятий местной промышленности Рассмотрев вопрос о качестве и ассортименте продукции, вы ­ пускаемой предприятиями МССТ-' ной промышленности, бюро город­ ского комитета КПСС отмечает, что местная промышленность г. Липецка в течение шести меся­ цев этого года работала неудов­ летворительно. Полугодовой план выполнен на 93,4 процента. Особенно неудовлетворительно работали артель «Победа» (пред­ седатель тов. Довгаль И. А.), выполнившая полугодовой план на 48,2 процента; артель им. 17 партсъезда (председатель тов. Иванов),— на 76,5 процента. Тор-промкомбинат (директор тов. Качанов), артели «Ударник» ‘(председатель тов. Украинцев), «3-й год пятилетки» (председа­ тель т. Очкаленко) не выполни­ ли -план в ассортименте. Основной причиной невыпол­ нения плана предприятиями ме­ стной промышленности является низкий уровень хозяйственного руководства со стороны предсе­ дателей артелей. Руководители предприятий местной промыш­ ленности и заместитель предсе­ дателя горисполкома по местной промышленности тов. Шсметов не приняли своевременных мер для улучшения работы артелей, для обеспечения необходимыми материалами. Качество выпускаемой продук­ ции предприятиями местной про­ мышленности не отвечает воз­ росшим требованиям потребите­ лей. Артель «Победа» выпускает кирпич низкого качества. В ар­ тели «17 партсъезда» 32,8 про­ цента пуговиц и 88,9 процента штучных зеркал были изготовлен ны третьего сорта. В артели «Искра» забраковано 3000 пе­ тель, которые пришлось переде­ лывать снова. Низкое качество' сахаристых и мучных кондитер­ ских изделий, вина, выпускае­ мых артелью «Ударник». Качест­ во продукции горпромкомбината также не удовлетворяет запросы покупателей. То лее можно ска­ зать и о продукции художествен­ ной мастерской артели «Труд». Плохо работают предприятия по бытовому обслуживанию населе­ ния. ' Отделы технического контроля и лаборатории не уделяют долж­ ного внимания правильной орга­ низации контроля за ходом тех­ нического процесса и качеством изготовляемой продукции. Социа­ листическое соревнование за вы ­ пуск продукции отличного каче­ ства в артелях «Искра», «Побе­ да», «3-й год пятилегки» не ор­ ганизовано. План по ассортименту, утвер­ жденный по местной промышлен­ ности на 1953 год, за шесть ме­ сяцев также не выполнен ни од­ ним предприятием города. В ре­ зультате население города недо­ получило от них целый ряд пред­ метов первой необходимости. Совершенно неудовлетвори­ тельно используе'тся имеющееся оборудование. Артель «Победа» систематически не выполняет плана, а новый мощный пресс для формовки кирпича был вве­ ден. в экешгоатацшо только в по­ следнее время. . На низком уровне продолжает оставаться организация произ­ водства. Артели не учитывают запросов населения. Связь предприятий местной промышленности с тор­ гующими организациями нала­ жена слабо. Социалистическое соревнова­ ние среди рабочих местной про­ мышленности поставлено неудо­ влетворительно. Слабо поставле­ но техническое обучение кадров. Недостаточно уделяется внима­ ния и массово-политической ра­ боте среди членов артелей. Бюро горкома КПСС указало руководителям местной промыш­ ленности тт. Довгаль, Иванову, Авраменко на неудовлетворитель­ ную работу руководимых ими предприятий. Бюро горкома пар­ тии обязало обеспечить выполне­ ние годовых планов по количе­ ству, к а ^ с т в у и ассортименту, для чего в течение июля разра­ ботать планы организационно - технических мероприятий, обе­ спечивающих безусловное выпол­ нение годового плана; коренным образом улучшить руководство', в. контроль за выпуском продук­ ции, настойчиво бороться ^ р а с ­ ширение ассортимента, тщатель­ но учитывать и полнее удовлет­ ворять растущие потребности трудящихся. Бюро горкома КПСС обязало се­ кретарей парторганизаций . пред­ приятий местной промышленно­ Подивко, Теелину усилить пар­ тийный контроль за хозяйствен­ ной деятельностью предприятий, улучшить политико-воспитатель­ ную и культурно-массовую ра­ боту среди членов артелей. Зам. председателя горисполкома по местной промышленности. тов„ Шеметову предложено совместно с председателями артелей в тече­ ние третьего квартала 1953 го­ да изучить вопрос о* возможности использования местной промыш­ ленностью отходов государствен­ ных предприятий гор. Липецка для расширения ассортимента и улучшения качества выпускае­ мой продукции. . Для обмена передовым опытом работы между предприятиями местной промышленности горис­ полкому предложено организо­ вать в ноябре .выставку изделий, изготовляемых в городе. Бюро горкома КПСС обязал» руководителей горпромкомбината, артелей «Искра», ’ «Победа», «17-й партсъезд», «Ударник» улучшить связь с торгующими организациями и увеличить вы­ пуск деревянных лопат, прище­ пок, подцветочниц, вешалок, для одежды, мотыг, -вил, топоров, гончарной посуды, детских игру­ шек, расширить ассортимент кон­ дитерских изделий. -----— ♦ Братское содружество колхозников двух республик ЕРЕВАН. На границе двух | Недавно представители кол- братских республик расположе- хоза села Сарагюх побывали у ны села Сарагюх, Армянской своих азербайджанских друзей, ССР, и Алпаут, Азербайджан- которым они рассказали. об ской ССР. | опыте работы по выращиванию Трудящиеся сел двух брат- табака. Хлопкоробы в ' свою ских республик связаны уза- очередь сообщили о своих до- ми давней дружбы. стижениях. сти тт. Фролова, Зиновьеву, На- I умову, Золотарева,. Кульневу,'