Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 3 0 нал 1953 г. № 105 (6 0 2 4 ) Новаторы и консерваторы На механическом заводе плохо внедряют новый метод обработки металла Шире распространять опыт токаря-новатора В. Колесова В секретариате ВЦСПС Липецкий механический завод богато оснащен современным ста­ ночным оборудованием. В цехах завода много высококвалифици­ рованных токарей, фрезеровщи­ ков, стремящихся ко всему но­ вому, прогрессивному. Таким об­ разом, механический завод рас­ полагает всеми условиями для широкого внедрения метода Ко­ лесова — силового резания ме­ талла. Эту истину давно н охотно признали иа заводе все руково­ дители, начиная от мастера и кончая главным инженером. Но каков же результат этого «при­ зн ани я» , _ что практически сдела­ но для распространения в цехах заТюда этого замечательного нов­ шества? — Перспективы развития си­ лового* резания у нас на заводе— колоссальные,— восторженно' го­ ворит начальник технического отдела т. Плетень. То* ж© самое он утверждал и месяц, и два тому назад. А «перспективы» и поныне та к и остались «перспективами». Ни­ чего реального на заводе не сде­ лано для того, чтобы- эти пер­ спективы превратить в ж и ­ вую, ощутимую действитель­ ность. Мало что сделал для этого и сам т. Плетень с технологами, конструкторами. Работники технического отде­ ла во главе со- своим руководи­ телем аккуратно скопировали с присланной им Главком* инструк­ ции чертеж резца т. Колесова и, Громко назвав* это* «технологиче­ ской инструкцией о новой гео­ метрии резца и способах его при­ менения», вывесили эту копию в механических цехах. Они не за­ хотели утруждать себя никакой творческой разработкой этого чертежа и метода силового* реза­ ни я применительно к условиям своего завода. И для всех тока­ рей, фрезеровщиков и других станочников завода та к и оста­ лось до сих пор неизвестным: на каки х операциях можно прак­ ти ковать силовое' резание, какие при этом надо применять режи­ мы, какими режущими пластин­ ками пользоваться при тон или иной марке металла, при той или иной конфигурации детали. — Наши технологи,— утверж ­ дает т. Плетень,— систематиче­ ски занимаются вопросами сило­ вого резания, помогают токарям его осваивать. Так ли это? В механическом цехе № 1 практика силового резания воз­ никла впервые по инициативе самих токарей. Первым в цехе начал применять увеличенные подачи высококвалифицирован­ ный токарь т. Швецов. Затем его примеру последовали токари тт. .Голосов, Тиньков, Леснухин, Гусев и Райский. Единственным специалистом, кто пришел им на помощь, был технолог т. Белоголов. Он по­ стоянно* помогал им в работе, за­ ботился о снабжении их необхо­ димыми резцами, подсказывал нужные режимы резания, изучал и обобщал практику их работы. Однако, не встречая поддержки и помощи со стороны начальни­ ка цеха Выокова, цеховой и з а ­ водской профорганизации, т. Бе­ логолов вел эту работу по-ку- старному. Сосредоточив внимание лишь на двух-трех токарях, он не создавал в цехе перспектив к тому, чтобы1метод силового реза­ ния широко распространялся сре­ ди остальных токарей. Что касается начальника цеха т. Вьюкова, так тот не потру­ дился даже* подумать над состав­ лением мероприятий по внедре­ нию силового резания в своем цехе, н*е счел нужным созвать совещания мастеров и 'Стаханов­ цев по этому вопросу. Косность и консерватизм этого руководи­ теля 'Особенно сильно сказывают­ ся в его етюровенном заявлении: — Если мы по каждому так о ­ му вопросу, к ак силовое резание, будем созывать специальные со­ вещания или собрания, у нас в месяце дней .нехватит. И не удивительно, что число* токарей, применяющих силовое резание, так и осталось тем, что было два-три месяца назад. Второй механический цех. Здесь прикрепленный в цеху технолог т. Егоров более пра­ вильно подошел к вопросу рас­ пространения силового' резания среди станочников. Систематиче­ ски оказывая помощь в работе токарям тт. Проворотову, Скури- дину и Булгакову, он одновре­ менно начал с помощью .руково­ дителей цеха работать над тем, где еще, на каких операциях можно и нужно применять сило­ вое резание. Но около’ месяца назад т. Егоров заболел, и все де­ ло стало. Начальник техниче­ ского отдела т. Плетень не поза­ ботился о замене технолога Его­ рова на его участке работы и ■сам ничего не сделал для того, чтобы продолжить начатую Его­ ровым работу. Ничего* не делают в этом направлении начальник цеха т. К ан то н о в и его- замести­ тель т. Моисеев. Такую же позицию в вопросах силового резания занимает и главный инженер завода т. Пи­ рогов. Ему до сих пор и в голо­ ву не пришло созвать по вопро­ сам силового резания хотя бы узкое совещание специалистов, командировать в целях заимство­ вания опыта группу передовых 1 стахановцев во главе с инжене- На металлообрабатывающих предприятиях страны, наряду со скоростными режимами резания металла, в последнее время все более широкое распространение получает способ обработки дета­ лей с применением больших по­ дач. Этот метод резания предло­ жен новатором Средневолжского станкостроительного завода тока­ рем Василием Колесовым. Вопрос о распространении опы­ та. В. А. Колесова обсуждался на заседании секретариата ВЦСПС. В обсуждении участво­ вали руководящие работники Министерства машиностроения, председатели центральных коми­ тетов ряда профсоюзов, предста­ вители научно-исследовательских учреждений. В. Колесов рассказал о разра­ ботанной им новой геометрии резца. Доведя подачу резца до трех миллиметров, он стал обра­ батывать на станке детали в 12 раз быстрее, чем раньше. Практика показывает, что этот способ молит быть использовав с успехом на токарных, зуборез­ ных, фрезерных, сверлильных и других работах. .Одобрив начинание тов. Коле­ сова, секретариат ВЦСПС пред.то- жил центральным, республикан­ ским, областным и заводским ко­ митетам профсоюзов совместно с хозяйственными руководителями разработать и провести меропри­ ятия, обеспечивающие широкое внедрение нового метода обра­ ботки металлов. ЗАСЛУЖЕННАЯ НАГРАДА По итогам социалистического кассиры тт. Груббе, Боева, Биа­ рами на тракторный завод к то­ карю т. Козлову, первому в Ли­ пецке последователю Колесова, кстати сказать, недавно побы­ вавшему в гостях у знатного но­ ватора Колесова. Тов. Пирогов не видит, что внедрение силово­ го резания — это как раз и есть один из самых больших резервов роста выпуска продукции. Искренно возмущается поведе­ нием руководителе® цехов, тех ­ нического* отдела и главного ин- соревН'Оващш за апрель коллек­ тиву Липецкой конторы транс­ портно-экспедиционных опера­ ций Юго-Восточной железной до­ роги на днях вручено переходя­ щее Красное знамя дороги. План перевозок по мелким от­ правкам выполнен на 118,3 про­ цента, план контейнерных пере­ возок такж е перевыполнен. Осо­ бенно хорошо работали товарные гонравов, весовщики тт. Горяй­ нов, Проскурин, Ляпина. Теперь коллектив конторы включился в социалистическое соревнование в честь Дня же­ лезнодорожника. Результатом со­ ревнования является успешный ход выполнения майского плава перевозок грузов. С. ИЛЬЮХИН, начальник конторы. жевера председатель завкома тов. Лапшин. Но и сам *он вместе с ними ничего но делает для рас­ пространения в цехах завода ме­ тода силового резания, не орга­ низует вокруг этого никакой массовой работы. Равнодушие к этому важному вопросу проявляет и заводское партбюро во главе с т. Родни­ ным. Ни разу этот вопрос со всей должной остротой не сто­ ял и на партбюро. Последнее не заслушало по этому вопросу ни одного из начальников цехов. Вполне понятно после всего этого, что* на заводе из сотен станочников формально насчи­ тывается всего лишь 10 токарей, практикующих силовой метод резания. А по существу силовым способом работают четыре-пять человек, не больше. Р. МИХАЙЛОВА. За хорошие успехи в социалистическом соревновании коллек­ тиву Узловского паровозного депо Московско-Донбасской желез­ ной дороги присуждено переходящее Красное знамя дороги. Ма­ шинисты депо в апреле перевезли сверх плана десятки тысяч тонн различных грузов и сэкономили 400 тонн топлива. На снимке: лучшая краснознаменная паровозная бригада до­ роги, руководимая коммунистом М. И. Прохоровым. Справа налево — машинист М. И. Прохоров, кочегар Н. Е. Денисов и помощник машиниста И. С. Грозов. Лучше удовлетворять бытовые запросы населения Из года в* год улучш ается быт Iнуждам населения. Артель «Ж*ск- 1 трудящихся нашего города. Мно­ гое делают для этого и работни­ ки предприятий местной про­ мышленности и промкооперации. Отдельны© из них настойчиво и успешно борются за удовлетво­ рение бытовых потребностей н а­ селения. Так, из месяца в месяц выполняет производственный план артель «1 Мая». Коллектив не имеет жалоб’ со стороны з а ­ казчиков' на качество продукции. Лучше стал работать и горпром- комбинат. К сожалению, таких примеров немного. Гораздо чаще можно столкнуться с фактами равно­ душного отношения работников* предприятий местной промыш­ ленности и артелей к бытовым ра», производящая ремонт и изготовление металлических и з­ делий, не удовлетворяет’ потреб­ ности трудящихся города. Ар­ тель не справляется с планами, качество ее продукции оставляет желать много лучшего, ассорти­ мент очень беден. И немудрено, что в городе негде купить топо­ ра или вил. Артель никак не может нала­ дить изготовление таких нехит­ рых изделий, к ак дверные и оконные ручки, шпингалеты. Для этого есть все оборудование, рабочие нужных квалификаций, материал. Но отсутствует одно— инициатива у руководства' арте­ ли. Вместо того, чтобы энергич­ но работать над расширением ассортимента, председатель прав­ ления т. Будюкин старается со­ слаться на- объективные причи­ ны, якобы мешающие освоению новой продукции. Он жаловался, например, на отсутствие штампа для изготовления ручек. Но штамп 'был найден и не далее чем на территории мастерских артели, во время отгрузки ме­ таллолома. Правление артели жалуется на недостаток оборудо­ вания. И в то же время в ма­ стерских артели плохо ухажива­ ют за имеющимся, и оно часто простаивает. 23 и 24 мая, на­ пример, один за другим вышли из строя два мощных пресса. Все это плохо отражается на снаб­ жении городского населения пред­ метами широкого потребления. В артели «3 год пятилетки», занимающейся пошивом и ремон­ том обуви, судя по* 'ежемесячным' отчетам, дело к а к будто- обстоит неплохо. План здесь выполняет­ ся. Но заказы населения выпол­ няются с опозданием. Это я в ­ ляется следствием отсутствия контроля со* стороны руководства артели за* работой мастеров, при­ миренческим отношением к н а­ рушениям трудовой дисциплины, которые нередки в а-ртели. Отношение к заказчикам в этой артели может характеризо­ вать такой факт: одна из зак аз­ чиц 'Обратилась к заведующему мастерской т. Поливке с прось­ бой принять в ремонт пару обу­ ви. Последний заявил, что почи­ нить ее невозможно. Тогда за к аз­ чице предложили свои услуги сами мастера, которые сказали, что починка обойдется в 35— 40 рублей. А в* артели им. 117 парт- съезда ту же самую починку сде­ лали быстро* за 6 рублей. Еще меньше заботятся руково­ дители предприятий местной про­ мышленности о бытовом обслу­ живании населения заводских поселков. Так, в поселке завода «Свободный сокол» артель «Иск­ ра» попыталась открыть ре­ монтную мастерскую, н*о* до* кон­ ца это дело не довела. До сего времени не. открыта мастерская в центральном поселке железных рудников, несмотря на то, что* указания об этом .артель получи­ ла около* месяца1 назад. В том же центральном посел­ ке намечено открыть филиал швейной мастерской артели «1 Мая». Необходимо, чтобы хо­ зяйственники поскорее подобрали для нее помещение. Полное удовлетворение быто­ вых потребностей трудящихся— важная задача работников мест­ ной промышленности и пром­ кооперации. И эту задачу надо решить безотлагательно. В. ШЕМЕТОВ, заместитель председателя горисполкома по местной промышленности.