Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

11 января 1953 г. Л1» 8 (5 9 2 7 ) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 Совещание технологов заводов Тракторозаводского района Д ел а курортные В Тракторозаводском райкоме КПСС состоялось совещание тех­ нологов и работников техниче­ ского контроля заводов района. На совещании был обсужден воп­ рос о роли технологов в борьбе за улучшение качества продук­ ции в связи с решениями XIX съезда партии. Доклад но этому вопросу сделал зав. промышлен­ ным отделом райкома т. Быков­ ский. — В числе передовых заводов страны , выпускающих продук­ цию высокого качества,— гово­ рит докладчик, — и некоторые предприятия нашего района. Больших успехов в борьбе за улучшение качества добились ме­ таллурги Новолипецкого и фер­ росплавного заводов и работни­ ки отдельных цехов тракторного завода. Отмечая большую роль в этом деле технологов и работников от­ делов технического контроля, до­ кладчик подтверждает это целым рядом примеров. Так, технологи тракторного завода тт. Цымба- ленко, Королев, Терехов и дру­ гие принимали самое горячее участие в разработке новых тех­ нологических процессов, в анали­ зе причин брака и их устране­ нии. И результаты налицо: к концу года брак по многим дета­ лям и операциям пошел на убыль. Основное внимание докладчик уделил серьезным недостаткам, которые есть еще на всех заво­ дах района и особенно на тр ак­ торном заводе. В некоторых цехах тракторно­ го завода подчас работают на неотлаженном оборудовании, не­ исправным инструментом, часты грубые отклонения от техноло­ гии и чертежей, пропускают от­ дельные операции при обработке тракторных деталей. Это порож­ дает высокий брак не только де­ талей , но и целых узлов. Хлебозавод сплошь и рядом вы ­ пекает недоброкачественный хлеб, не соответствующий техническо­ му стандарту. II вместо того, что­ бы решительно бороться с бра­ ком, работники этого завод а' «прячут концы», перепекая бра­ кованную продукцию. — Борьба за повышенное к а­ чество продукции,— говорит в за­ ключение докладчик, — должна начинаться с разработки пра­ вильной, четкой технологии про­ цессов, с организации строжай­ шего всестороннего контроля за ее соблюдением, с выявления и устранения причин, порождаю­ щих брав на каждой отдельной из операций. Выступившие в прениях тт. Ермаков и Осипов (тракторный завод) отметили ряд недостатков в осуществлении контроля за к а ­ чеством изготовления заготовок и обработки деталей, указали на отсутствие глубокого анализа причин брака на тракторном за­ воде, привели ряд фактов гру­ бейших нарушений технологии. — Технологи в цехах наше­ го тракторного завода,— говорит т. Кузнецов, начальник техниче­ ского бюро цеха шасси,— рабо­ тают неправильно, за мелочами упускают главное — надзор за технологическим процессом. Главный инженер силикатного завода т. Городнов сказал: — Особенно высокий брак на нашем заводе был в сентябре. Улучшение технологии изготов­ ления кирпичной массы, механи­ зация погрузки кирпича-сырца и ряд других мероприятий помог­ ли снизить брак до 0,5 процента. Мы намерены провести в ближай­ шее время еще ряд организаци­ онно-технических мероприятий, помогающих снижению брака. На совещании выступили так ­ же тт. Яровинская, Терехов (тракторный завод), Бабаков (за­ вод ферросплавов) и другие. Совещание вынесло решение, направленное на устранение от­ меченных недостатков, на широ­ кое развертывание социалистиче­ ского соревнования за дальней­ шее улучшение качества продук­ ции, и призвало всех технологов и работников технического кон­ троля к активному участию в этой соревновании. ,В. ЛЕОНОВ, Р. СЕМЕНОВА. Эстонская ССР. На строитель­ стве газопровода Кохтла-Ярве— Таллин. На снимке: водолаз Д. Рома­ ненко (слева) опускает для об­ следования дна реки старшего водолаза Э. Розанова. (Прессклише ТАСС). Новая вентиляция С целью охраны труда рабо­ чих, занятых в цехах радиатор­ ного завода, устанавливается две системы вентиляции: приточная и вы тяжная. Через первую в це­ хи будет подаваться чистый воз­ дух от вентиляторов, причем в зимнее время он будет прогре­ ваться в специальных калори­ ферах. Вытяжная система будет отса­ сывать запыленный воздух из обрубного, землеприготовительно­ го и выбивного отделений литей­ ного цеха. Перед выбрасыванием в атмосферу загрязненный воз­ дух будет очищаться в скруббе­ рах. Семинар директоров школ Городским отделом народного образования 9 января проведен семинар, посвященный вопросам внутришкольного контроля за учебной работой. На семинаре присутствовали директора и заведующие учебной частью городских школ. Липецкий курорт издавна сла­ вится своими целебными грязя­ ми и минеральными водами. Эф­ фективность грязелечения здесь весьма высокая— до 80 процен­ тов больных выписываются обыч­ но с признаками резкого улуч­ шения здоровья и полного выздо­ ровления. Липецкий курорт — здравница республиканского зна­ чения. Сюда едут поправлять свое здоровье трудящиеся со всех концов нашей Родины, Казалось бы, что руководите­ ли курорта должны всячески за­ ботиться о развитии его, об улуч­ шении обслуживания трудящих­ ся, о дальнейшем совершенство­ вании методов лечения. — ■Только к этому и направ­ лена наша деятельность,— заяв­ ляет директор курорта тов. Сви­ тки. И дальше он переходит к пе­ речислению всех тех добрых дел, какие были свершены им для процветания вверенного его по­ печению хозяйства курорта. Неискушенному в курортных делах и впрямь может показать­ ся, что не будь Н. Т. Свитина на посту директора, то, чего доброго, оскудел бы курорт, померкла бы его слава. ...Я восстановил... я построил, по моему предложению реконст­ руировано... я открыл... я поста­ вил вопрос... Можно бы, конечно, не прида­ вать значения самодовольству и самовосхвалению директора, если бы это, так сказать, не выходи­ ло боком для курорта. Неизвестно доподлинно, к аки ­ ми высокими соображениями ру­ ководствовался директор, но по его указанию была осуществле­ на так называемая реконструк­ ция здания санатория № 1. В результате этой реконструкции здание санатория осталось без балконов и террас, а больные лишились не только комнаты от­ дыха, но и ряда других удобств. По признанию работников к у ­ рорта, санаторий № 1 превра­ щен в своеобразный ночлежный дом. Здесь умудряются разме­ щать до 1 80— 200 коек вместо 125. Якобы для удобств больных Свитин распорядился переобору­ довать здание грязелечебницы по его, свитинскому проекту. Пло­ ды этого «инженерного» творче­ ства не замедлили сказаться. Для работы поликлиники, располо­ женной над грязелечебницей, со­ зданы невыносимые условия. Пары из грязелечебницы через вновь устроенный лестничный проход устремляются точно п* вытяжной трубе вверх и оседа­ ют на стенах и потолках зда­ ния, образуя потоки воды. Сы­ рость, отсутствие какой-либо на­ дежной вентиляции особенно па­ губно отражаются на работе элек­ трокабинетов. Многие электроле­ чебные аппараты по этой причи­ не выбыли из строя при первом же включении тока. Не исполь­ зуются вовсе такие электроле­ чебные аппараты , как УВЧ, УВдиатермии, четырехкамерные ванны «Франклин» и др., за ко-, торые уплачено много тысяч руб­ лей. В самой грязелечебнице тес­ но, душно, грязно. Картину запущенности пред­ ставляет собой грязевое хозяйст­ во. По соседству со складами за­ готовленной и использованной лечебной грязи навалены вороха угля, здесь же находится мусор­ ный ящик, куда выбрасываются использованные бинты, вата и другой мусор. Места заготовки лечебной гря­ зи не огорожены и загрязняют­ ся. Это, однако, не мешает ди­ ректору тов. Свитину довольно пространно рассказывать об .упо­ рядочении грязевого “хозяистват»- построенных грязехранилищах, которые, кстати сказать, успели уже замусорить. Не блещут дела на курорте. И в этом, прежде всего, сказывает­ ся оторванность руководителей от коллектива, нежелание' их прислушиваться к критическим замечаниям. Критики здесь не выносят, с мнением коллектива не считаются. Людей, выступаю ­ щих против неправильных дей­ ствий администрации и отдель­ ных работников, причисляют к разряду клеветников, склочни­ ков. ЛЮД и НАШЕГО ГОРОДА МЕСТО В СТРОЮ Длинный черный кабель, про­ бегая кольцами по полу глино­ мяльного отделения/ заканчи ­ вается небольшой, но яркой электрической лампочкой. Ее свет падает на остановившиеся бегуны, на головы людей, скло- нйвшихся над ними. И хотя не так уж далеко, за стеной, с гу ­ лом вращаются вентиляторы, шипит нар, тут, кажется, царит какая-то жутковатая тишина. Она сейчас больше всего вол­ нует ремонтников, эта ненужная тишина, вы званная поломкой механизма. И это чувствуется по их лицам, напряженным и со­ средоточенным, по коротким не­ громким фразам, которыми они обмениваются. — Как быть? — Если через полчаса-час нс справимся, надо позвать Ни­ колая Федоровича. — Нс надо, пусть спит, — слышится возражение. — Хва­ ти т с него за день! А тот, о, котором говорят, — помощник начальника доменного цеха по оборудованию Николай Федорович Башкевич, вовсе не спит. Мысли одолевают. А как там в цехе, все ли в порядке? II хоть надежный работает п а­ род, хоть и поздний час и здо­ ровье не совсем в порядке, а не выдерживает он и направляется в цех. — Отодвиньтесь-ка, ребятки, дайте посмотреть, — тихо гово­ рит он, подходя незамеченным сзади. Но эта негромкая фраза за­ ставляет слесарей резко обер­ нуться, словно кто-то крикнул— таким неожиданным и вместе с тем желанным оказывается его приход. Лица у многих светле­ ют. «Теперь будет все в поряд­ ке», — думают рабочие. Есть такие люди. Они скром­ ные, но уверенные в себе и в тех, которые их окружают. И их уверенность передается другим. Они пс растеряются в трудный момент и не зазнаются тогда, когда дело идет хорошо. И ря­ дом с таким человеком каждому хочется итти, а если приходит­ ся ' преодолевать трудности, то и они кажутся не такими уж труд­ ными. Знают Вашкевича в доменном цехе, и не только работающие в нем, но и многие из других це­ хов загода «Свободный сокол». Знают и верят. И когда на собра­ нии коллектива цеха выдвинули его кандидатуру в члены участ­ ковой комиссии по выборам в ме­ стные Советы, все одной душой были «за». Когда же его това­ рищ по работе Слукин стал объ­ яснять, чем заслужил такую честь Николай Федорович Баш ­ кевич, в ответ понеслось: — Не нужно... Знаем! Знают его еще и по прошед­ шим выборам, во время которых он возглавлял участковые ко­ миссии, знают ремонтники как хорошего организатора и руко­ водителя. И знают не только по работе. — У Николая Федоровича от­ крытая душа,— говорит бригадир слесарей коммунист Голомазов. К нему приходят посовето­ ваться и насчет того, как лучше провести беседу (потому что Ни­ колай Федорович и сам хороший пропагандист), приходят рацио­ нализаторы. Даже иногда совет­ чиком по вопросам житейским приходится быть помощнику на­ чальника доменного цеха по оборудованию. Да, можно сказать и так: знает и Башкевич людей. А потому у него и работа спо­ рится. Знает Николай Федорович, кому можно доверить трудный участок, кто не спасует и суме­ ет быстро и верно решить, как поступать. Знает, куда поста­ вить и тех, кто думает долго, а делает быстро, кто никогда не торопится, но зато и опромет­ чиво никогда не поступит. Ну, а когда человек на своем месте, ему ничто не страшно, и дело он I сделает хорошо. Так же, навер­ ное, можно сказать и о самом Николае Федоровиче Вашкевиче, ! как о производственнике и за­ местителе председателя участко­ вой избирательной комиссии: ; этот человек— на месте! I Арк. ВОЛЖИН. За примером ходить недалек». Н а. одном из заседаний научного совета врачей врач-рентгенолог т. Жданов указал на серьезную ошибку врача Северовой, приняв­ шей в детский санаторий ребен­ ка, которому противопоказано ле­ чение в лечебных учреждениях открытого типа. Вместо того, чтобы поблагода­ рить Жданова за обнаруженную им врачебную ошибку и принять меры к тому, чтобы подобные случаи не повторялись, над ним устроили настоящий суд. Дирек­ тор курорта и врач Северова, ко­ торая, кстати сказать, является второй «женой» Свитина, усмот­ рели в этом подрыв их авторите­ та, нарушение врачебной этики, и врачу Жданову приклеили яр ­ лык «склочника». Удивляет то обстоятельство, что о неправильных действиях Свитина и его приближенных не раз поднимался вопрос на пар­ тийных собраниях, сообщалось об этом в городские организации, но результатов это не дало. Обстановка на курорте требу­ ет оздоровления. И это пужн» сделать как можно быстрее. Е. КАРЛИН.