Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

19 а прел я 1953 г. № 78 (5 9 9 7 ) Л И П Е Ц К А Я К О М М У Н А 3 В Г О Р К О М Е К П С С И Г О Р И С П О Л К О М Е Присужде ние перехо дящих Крас н ых з н аме н по бедителям в социалистическом сорев нов а нии Горком КПСС и исполком гор ­ совета рассмотрели итоги социа ­ листическо го соревновани я пред ­ при ятий союзно го и союзнорес- 1ублика1шжого значени я, местной промышленности, строительных организаций, артелей промысло ­ вой коо перации и кооперации инвалидов за март 1953 года. . Горком КПСС и исполком гор ­ совета признали победителем в социалистическом соревновании коллектив Студеновского рудо ­ у правлени я (у правл яющий тоВ’. Ковалев, секретарь партбюро тов. Перминов, председатель рудкома тов. Студеникин), выполнивший мес ячную производственную про ­ грамму по всем показател ям на 1 3 5 ,4 проц. Коллективу рудо ­ у правлени я присуждено перехо ­ д ящее Красное знам я горкома партии и исполкома горсовета. Из предпри ятий союзно рес- публиканского значени я победи ­ телем в социалистическом со рев ­ новании признан коллектив си- -ликатного завода (директор тов. Рубинов, секретарь парторгани ­ зац и и т. Васютин, председатель -завкома т. Во робьев), выполнив ­ ший месячную производственную ду также присуждено ■переход я-’ щее Красное знам я. Из ст роительных организаций города победителем в социали ­ стическом со ревновании признан коллектив строителей «Промвен- тил яции» (начальник тов:. Кор ­ шунов, зам. сек ретар я парторга ­ низации тов. Писаренко), выпол ­ нивший п лан марта на 1 4 0 ,4 проц. Коллективу «Промвентил я- ции» в ручено переход ящее Крас ­ ное знамя горкома и гориспол ­ кома. Го рком КПСС и исполком гор ­ совета отметили хо рошую рабо ­ ту в ма рте' коллективо 'В«?т рактор- ного к радиаторного заводов, за ­ во да «Свободный сокол», Ново- липецкого и ферросплавного за ­ во дов, горпромкомбината, чугуно ­ литейно го завода, швейной фаб ­ рики N° 3, спиртового завода, з а ­ во да безалкогольных напитков, м ясокомбината, а ртелей «Труд», «1 Ма я», «3-й год, п ятилетки», коллектива «Стальконст рукции». Отмечена неудовлетворитель ­ ная работа ' треста « Ли пецк- строй», строительного управле ­ ния «Цент ропромстрой», извест ­ ково го завода, артелей «Удар ­ ник» и « Победа». --------- программу на 103,6 проц. Заво- ОБЯЗЯТЕЛЬСТВО ВЫПОЛНЕНО В цехе те пловодоснабжени я за­ во да ферросплавов ремонт обору ­ довани я производилс я силами двух бригад слесарей. Одна из них была, зан ята на ка пи таль ­ н ых ремонтах, втора я комсомоль­ ско-моло дежна я- б ригада тов. Б и ­ рюкова Н. И. производила теку ­ щие ремонты. В ма рте этого года по инициа ­ тиве комсо рга цеха — бригадира слесарей т. Бирюкова бригада капитальных ремонтов была це- | ликом высвобождена и передана и ремонтно-механический цех. А все ремонтные работы — капи ­ тальн ые и текущие — были по- ручены комсомольско'-мс яо дежной (бригаде т. Бирюкова. Партийна я групп а и администраци я цеха о р ­ ганизовали всестороннюю помощь бригаде. В целях обле гчени я т руда сле ­ са рей-ремонтников широко была применена мала я механизация т руда (лебедки, тали, блоки). Правильна я, хо рошо проду ­ манная расстановка слесарей по видам работ, социалистическое соревнование помогли бригаде осуществить сто явшую перед ней трудную задачу и с честыо вы ­ полнить свое социалистическое об язательство. Ма ртовский план по капитальному и текущему ре ­ монтам цехового- оборудовани я б ригада выполнила досрочно. Производительность труда бригады составила 289 проц, плановой, а зарплата каждого из слесарей возросла до 1500— 1840 рублей. Не снижает темпов работы бригада и в апреле. П. ПО ЛЯ НСКИЙ. Запорожье. Сталевары-новато ­ ры завода «Запорожсталь» това ­ рищи Якименко, Мартынов и Не- былицын, обслуживающие печь № 10, добились большого произ ­ водственного успеха. Работа я во­ семь месяцев без остановки печи ’ на холодный ремонт, знатные сталевары выдали 657 плавок со значительным опережением гра ­ фика. На снимке: лучший сталевар страны, депутат Областного Сове ­ та депутатов тру дящихся комму­ нист Семен Якименко у пульта управления печи. Фото А. Красовского. (Прессклише ТАСС). ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ СИЛОВОГО РЕЗАНИЯ За последние дни в механи­ ческом цехе завода «Свободный ■сокол» проведен ряд -мероприя­ тий, обеспечивающих дальней­ шее развитие методов силового резания металлов. Один из стайкою установлен на жесткий фундамент с целью устранения его вибрации, на трех станках оборудована тск- стропная передача. В цехе установлено специ­ альное приспособление для за­ точки и доводки резцов по но­ вой геометрии. На нем уже и з­ готовлено около1 20 резцов, не­ обходимых при применении си- лог ых режимов резания. Инженерно-технические ра­ ботники цеха и мастера знако­ мят токарей с -технологией си­ лового резания, учат их поль­ зоваться резцами, изготовленны­ ми по геометрии тт. Колесова и Козлова. Опр авдать доверие Большим уважением пользует­ ся в нашей стране избранник народа, депутат. К нему, к ак к народному слуге, обращаются и з­ биратели по самым разнообраз­ ным вопросам, и его вмешатель­ ство помогает решению этих во­ просов. Администрация и обще­ ственные организации предприя­ тий и учреждений идут навстре­ чу запросам и указаниям депу­ тата. И это также является вы ­ ражением доверия и уважения к тем почетным обязанностям, ко­ торыми наделил депутата народ. Это доверие всегда ощущаю и я в своей деятельности депута­ та городского Сокета. Не так давно обращался ко мне избиратель т. Мокрушин, со­ ставитель железнодорожного це­ ха Студеновского рудоуправле­ ния. Тов. Мокрушин — участник Великой Отечественной войны, у него плохое здоровье. Он обра: тилей ко мне с просьбой помочь в лечении. Я поставил этот во­ прос в рудничном комитете проф­ союза и добился его положитель­ ного решения. Тов. Мокрушин пелучил двухмесячную путевку, з санаторий в Симеизе. Помог я т. Мокрушину и получить льго­ ту при оплате части стоимости этой путевки. Молодому рабочему т. Черных отказывали в общежитии из-за отсутствия там места. Я вмешал­ ся в это дело. Место в общежи­ тии .-нашлось. - Молодые рабочие, проживаю -; щие в общежитии, обратились | ко мне с жалобой на часты е з а ­ держки в доставке газет и ж ур­ налов, на отсутствие в общежи­ тии настольных игр. Мне уда­ лось помочь и им. Теперь пере­ бои в доставке газет и журналов прекратились, администрация пошла навстречу желанию моло­ дых рабочих, приобрела шахма­ ты и шашки. После этого я ч а ­ ще стал бывать в общежитиях. Эти факты меня мнотому -на­ учили. Я понял, что задача де­ путата, который стремится оправдать высокое доверие своих избирателей, заключается в том, чтобы быть среди избирателей, стоять к ним к ак можно ближе, знать их интересы, нужды, не ждать, когда они придут и по­ просят, помочь, а самому прояв­ лять инициативу в этом отноше­ нии. Очень много избирателей рабо­ тает в- том же цехе Студенов­ ского рудоуправления, где рабо­ тал и я. Это мне помогает. Где лучше узнаешь человека, как не на работе! И в товарищеских бе­ седах и на профсоюзных собра­ ниях рабочие советуются со мной. Вот, скажем, началось у нас со­ циалистическое соревнование в честь 1 Мая, обсуждаем мы свои обязательства — мне приходится проводить большую массовую ра­ боту, та к к ак я еще и председа­ тель цехового комитета профсою­ за. Я стараюсь внимательно' при­ слушиваться к критическим за ­ мечаниям рабочих и требовать от администрации устранения недо­ статков. И это также способ­ ствует росту доверия ко мне, как к депутату. Ну, и, конечно, в первую оче­ редь депутат сам в- своей рабо­ те должен быть примером. В це­ хе есть много рабочих, умеющих работать лучше меня. Но* и я выполняю нормы на 1 5 0— 180 процентов. Примеров, убедительно свиде­ тельствующих -0' доверии к и з­ бранникам народа, может много, привести каждый депутат. И нам, депутатам, нужно повсе­ дневно, живым (практическим де­ лом оправдывать его. А. БЕСЕДИН, депутат горсовета, слесарь железнодорожного цеха Студеновского рудоуправления. НОВЫЕ ДОМА В рабочем поселке тракторно­ го завода, по улице Маленкова выстроен красивый трехэтажный дом с хорошо благоустроенными квартирами. Недавно закончи­ лось заселение этого дома. Квар­ тиры в нем получили рабочие- стахановцы и инженерно-техни­ ческие работники завода. Рядом с ним заканчивается строительство еще такого же дсма. НА ТРАКТОРНОМ ЗАВОДЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТ МЕТОД СИЛОВОГО РЕЗАНИЯ Первым последователем зн ат­ ного токаря-новатора Средневолж­ ского завода тов. Колесова, раз­ работавшего высокопроизводи­ тельный метод силовой обработ­ ки металла у нас в Липецке, явился токарь инструментально­ го цеха тракторного завода тов. Козлов. Применив резец новой геометрии и увеличив благодаря этому подачу, он в несколько раз увеличил производительность труда. Вскоре его примеру последова­ ли и другие токари цеха. И за короткое время число последова­ телей знатного новатора Колесо­ ва возросло до 50. К сожалению, в других цехах тракторного завода этот метод обработки металла еще не1нашел применения, несмотря на то, что в таких цехах, как моторный, шасси, пусковых моторов, име­ ются большие возможности для его развития. ...Токарь отделения вкладышей моторного цеха тов. Юрова рас­ сказывает: — Пришел как-то к нам в от­ деление инженер конструктор­ ского бюро отдела главного' ме­ ханика тов. Кузин, с ним еще несколько товарищей. Предлага­ ют испробовать резцы новой гео­ метрии. Наладчик т. Торшин от­ ладил станок. Час я проработала этим резцом, обработала более 70 вкладышей. А обыкновенным резцом более 20— 30 штук я никогда не обрабатывала. Жаль, что дальше эксперимента дело не пошло... А вот что говорит начальник отделения вкладышей т. Карпов: — У нас нет нужных резцов, в заточном отделении цеха еще не. научились затачивать по но­ вой геометрии, а учить людей этой заточке некому. Да и ста­ ночников надо обучать силовому способу обработки,, но админи­ страция цеха и техбюро не за­ нимаются этим. А четыре токар­ ных станка в отделении хоть сейчас можно переводить на си­ ловой метод работы. Кстати об обучении станочни­ ков. Еще в начале марта состоя­ лось заседание заводского техсо- вета, на котором присутствовали многие командиры производства ряда механических цехов. Об­ суждался вопрос о распростране­ нии силового метода резания ме­ талла. На техсовсте было решено в ближайшее, время организовать при цехах стахановские школы по обучению станочников прие­ мам силовой обработки. Однако дз сих пор ни в одном из цехов школы не организованы. По сло­ вам работников отдела техниче­ ского обучения, организация стахановских школ находится еще «в стадии разработки». Ког­ да лее, уместно спросить, она пе- : репдет в «стадию выполнения»? Цех пусковых моторов. Его н а­ чальник тов. Болдырев открыто заявляет, что в цехе для внедре­ ния силового метода еще ничего IН13 сделано. «Правда,— добавляет он,— начальнику техбюро Арте­ мову поручено составить пере­ чень операций, на которых мож­ но применять силовое резание». Но выясняется, что тов. Артемов фактически ничего еще не сде­ лал, хотя должен бы л . бы про­ явить максимум энергии и ини­ циативы в продвижении этого нового способа работы, так как является председателем цехово­ го техеовета. Очень многие токари завода хотят быстрее освоить силовой способ обработки деталей. Но ин­ струментальный отдел завода, возглавляемый то®. Немовым, и з­ готовил всего только одну пар­ тию резцов по геометрии Колесо­ ва — Козлова. Их хватило только по одному на смену. Произведен­ ные эксперименты с применени­ ем этих резцов всюду дали хоро­ шие результаты. Но работать си­ ловым способом токарям' нечем: нет резцов. Неповоротливость проявляет и отдел главного технолога. На­ чальник этого отдела т. Ермаков еще месяц назад дал задание це­ ховым технологам выяснить — на каких станках можно приме­ нять силовое резание. Но только несколько дней, назад это было уточнено. А ведь можно было бы за 2— 3 дня провести в цехах эту работу, если бы т. Ермаков контролировал исполнение своих распоряжений. Ужо давно пора бы было тщ а­ тельно просмотреть и укрепить все станки с целью перевода их на силовое резание. Однако от­ дел главного, механика во главе со своим начальником т. Моро­ зовым и не думал пока зани­ маться этой работой. На тракторном заводе есть огромные возможности для широ­ кого применения силового мето­ да обработки металла. Это1позво­ лило бы значительно' поднять производительность труда ста­ ночников. Однако, как показы ­ вают факты, тсхсовет завода (председатель т. Изотов), руко­ водители ряда цехов, цеховых техсоветов и отделов заводо­ управления, на словах восхва­ ляя силовой способ обработки металла, практически еще ниче­ го не делают для внедрения его на производственных участках. И. БОРИСОВИЧ.