Липецкая коммуна. 1953 г. (г. Липецк)

3 0 февраля 1953 г. Л": 36 (5 9 5 5 ) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Техническая конференция по скоростному резанию Влияние скоростного резания металла на выполнение плана заводом — такой теме была по- «вящсна состоявшаяся на днях техническая конференция трак­ торостроителей. В просторном по­ мещении красного уголка литей- мого цеха собрались сотни рабо­ чих, инженерно-технических ра- 1отников и служащих завода. С докладом о состоянии ско­ ростного резания металла на за­ воде выступил инженер т. Кузин. Отметив огромное значение ско­ ростных методов резания в по­ вышении производительности труда, докладчик сообщил, что рост рядов скоростников имеет место и на тракторном заводе. Он привел такие цифры: если в 1 9 4 8 году на заводе на скорост­ ных режимах работало 115 стан­ ков, то в 1950 году— 333, а в 1952 г.— 470. Но дело в 'т о м , говорит т. Кузин, что скоростное резание металла распространилось на заводе за счет самых легких мриемов — увеличения скорости •боротов путем поворота рукоят­ ки коробки скоростей станка. До сих пор в цехах завода нет упор­ ной, настойчивой работы над тем, чтобы внедрять скоростное реза­ ние за счет реконструкции, усо­ вершенствования станков. Здесь очень мало проявляют себя ра­ ботники отдела главного меха­ ника. Рассказав о новом, силовом ■ способе резания металла, уже до­ вольно широко применяющемся в инструментальном цехе завода, т. Кузин остановился на зада­ чах, которые надо разрешить коллективу завода, чтобы обеспе­ чить серьезные сдвиги в распро­ странении скоростного и силово­ го резания в цехах завода. Не­ обходимо в каждом цехе создать школы по обучению станочников высокопроизводительным методам работы, укрепить содружество ин­ женерно-технических работников г производственниками, повысить в этом деле ответственность ма­ стеров, технологов. Участники конференции заслу­ шали содоклады лауреата Сталин­ ской премии т. Батракова, ин ­ женеров тт. Артемова и Ратнера, которые рассказали об организа­ ции рабочего места при скорост­ ном резании металла, о путях сокращения вспомогательного времени, а также о применении скоростных режимов при ш ли­ фовании. Было отмечено, что во многих цехах (шасси, моторном и ряде других) для скоростников не создаются самые элементар­ ные условия. Многим из них, н а­ пример, негде хранить инстру­ мент, так как нет ни тумбочек, ни шкафов. В заточных отделе­ ниях ряда механических цехов заточка инструмента производит­ ся зачастую без соблюдения нуж ­ ной геометрии резца. На многих станках применяются ручные трехкулачковые патроны, тогда как их надо заменить пневмати­ ческими зажимами. Работники от­ дела главного механика совер­ шенно устранились от работы но подготовке шлифовальных стан­ ков для скоростного шлифования, в результате на заводе нет ни одного шлифовалыцика-скорост- ника. На конференции выступили начальник ииструментально- штамиового отдела т. Немов, ини­ циатор внедрения на заводе си­ лового метода резания металла токарь инструментального цеха тов. Козлов, токарь-скоростник ремонтно-механического цеха тов. Шпатов/ В выступлениях была отмечена совершенно неудовле­ творительная работа отдела глав­ ного механика, работники кото­ рого не занимаются модерниза­ цией оборудования для более ши­ рокого распространения, скорост­ ного резания далее тогда, когда получают на это специальное за­ дание, не говоря уже о прояв­ лении собственной инициативы в этом деле. Вместо того, чтобы воспринять критику и сделать из нее необходимые выводы, гл. ме­ ханик т. Морозов не счел нуж ­ ным ее даже выслушивать и по­ кинул конференцию задолго до ее окончания. Конференция приняла решение, направленное на дальнейшее внедрение на заводе скоростного и ’ силового методов резания ме­ талла. И. БОРИСОВИЧ. Во втором механическом цехе механического завода Став на вахту в честь дня вы­ боров, шлифовщица комсомолка Мария Водопьянова ежедневно выполняет норму до 200 проц. На снимке: ДА. Водопьянова за работой. Фото Ив. Нарциссова. Рабочие повышают свои знания Ежегодно на Новолипецком за­ воде затрачиваются огромные средства на техническое обуче­ ние и повышение квалификации рабочих и инженерно-техниче­ ских работников завода. В этом году на организацию техниче­ ской учебы ассигновано И З ты ­ сяч рублей. В настоящее время в цехах за­ вода организовано 25 групп, в которых горновые, газовщики, водопроводчики, электрики, то­ кари, слесари и рабочие других категорий начали учебу по по­ вышению своей квалификации. Учебой руководят лучшие ин­ женерно-технические работники завода. Всего охвачено учебой в этих группах 349 человек. КНИЖНАЯ ПОЛКА В магазин Книготорга поступи­ ли в продажу новые книги: ГАЛИНА НИКОЛАЕВА. Жат­ ва. Роман. Издательство «Совет­ ский писатель». Цена 9 руб. 45 коп. П. ЗАМОЙСКИЙ. Подпасок, йовесть. Госуд. издательство ху­ дожественной литературы. Цена 6 руб. 15 коп. Славься, Отечество наше свобод­ ное. Литературно-репертуарный сборник. Издательство «Искусст­ во». Цена 7 ’руб. 75 коп. Из нашей редакционной почты Бороться с расхлябанностью Шахта № 3 продолжительное I время заслуженно считалась о д -' ной из передовых в Липецком рудоуправлении. Но в январе план оказался невыполненным. В чем дело, почему шахта оказа­ лась в разряде отстающих? Дело в том, что руководство шахты, успокоившись успехами, некри­ тически относится к своей работе. Не вызвало, например, трево­ ги у руководства шахтой поло­ жение в очистных забоях «8-41» и «8 -43» , где забойщики и про­ ходчики систематически недода­ ют на-гора по 20— 25 вагоне­ ток руды в смену, И только в начале февраля оно, наконец, спохватилось, что в этих ранее производительных забоях рабо­ чим не созданы условия для р а ­ боты. В этом, прежде всего, вино­ ват горный мастер т. Коровин. Нет крепежного леса и надо не­ медленно ставить вопрос о его доставке, а т. Коровин в это время вдали от забоя разгулива­ ет но откаточному штреку, и бригады простаивают по 2— 3 часа. 14 января, например, мне потребовался крепежный лес — его не оказалось. С трудом ра­ зыскав мастера, я предупредил его о том, что могут завалиться заходки. Он пообещал «все сей­ час уладить», а сам продолжал праздный разговор. Прошло час и сорок пять минут прежде, чем его «сейчас» было выполнено. Такие случаи не единичны, и ру­ ководству шахты .нужно с ними бороться. Ф. СУМИН, проходчик шахты № 3. Знает ли об этом горОНО? Городская вечерняя школа ра­ бочей молодежи не имеет своего помещения. Поэтому заниматься приходится в здании средней школы № 2, руководство кото­ рой создало несносные условия для учебы рабочей молодежи. Прежде всего, учащиеся поче­ му-то лишены права пользо­ ваться общим входом. Вечерами все входные двери бывают, за­ крыты . Чтобы попасть в классы, расположенные на четвертом этаже, приходится вести долгие переговоры с уборщицей и по­ том в сплошной темноте подни­ маться наверх/, В классах холодно. Учащиеся сидят за партами в пальто. Но даже и тогда, когда температура бывает сносной, с пальто никто не расстается, ибо вешалок для верхней одежды нет. Вечерами в школе довольно часто выключа­ ют электрический свет. Много здесь и других ненор­ мальностей. В седьмых классах «а» и «б», например, нет препо­ давателя физики. В первой чет­ верти уроки по этой дисциплине давались только в течение трех недель. Потом преподаватель к у ­ да-то исчез. Появился он лишь в третьей четверти и то не на­ долго. Это обстоятельство сильно беспокоит учащихся. Скоро и конец года^ а знания по физике у них ограниченные. Из всего этого можно сделать вывод, что вечерней школой ра­ бочей молодежи не интересуются ни горОНО, ни профсоюзные ор­ ганизации. В. ЖЕЛУДКОВ. По материалам «Липецкой коммуны» А* „По произволу нормировщика" Под таким заголовком в газе­ те за 31 января с. г. было опуб­ ликовано письмо грузчиков же­ лезнодорожного транспорта Ли­ пецкого рудоуправления, в кото­ ром приводились факты обсчета рабочих при описании выполнен­ ных работ. Начальник железнодорожного транспорта т. Оболенский сооб­ щил, что приведенные в письме факты имели место вследствие халатности нач. смены т. Скура­ това и нормировщика т. Ждано­ ва, за что на них наложено ад­ министративное взыскание. Допущенные ошибки в нарядах исправлены. БИБЛИОГРАФИЯ Роман о новаторах Люди нашей ленинско-сталин- «*ой эпохи характеризую тся не- •йычайной тягой к новому. Они «дело вступают в борьбу со старый, где бы оно ни проявля­ ю сь : на работе, в общественной жизни, в быту. Люди нашей эпохи — новаторы. И это каче­ ство советских людей ярко^ и иравдиво показала писательни­ ца Вера Кетлинская в своем но­ вом романе. «Дни нашей жиз- *■»*). «Дни нашей жизни» изобра­ жают дни большого ленинград- ежего машиностроительного заво­ да, который делает мощные тур ­ бины для величественных стро­ ек коммунизма. Но дни не текут впокойно. Люди завода, начиная Вт его директора Немирова и кончая крановщицей Валей, жаднуются, переживают, горят трудовым энтузиазмом. В романе *) Журнал «Знамя» Я» №7, 8, 9 и 10 за 1952 г. показан конфликт между старым и новым, между сторонниками старых и новых методов работы. С одной стороны, начальник тур­ бинного цеха Любимов и поддер­ живающий его на первых порах директор завода Немиров, техно­ лог Гаршин, карусельщик Тор- жуев и другие, с другой стороны — зам. начальника цеха Поло­ зов, парторг ЦК партии на за­ воде Диденко, инженер Карце­ ва, коммунисты и комсомольцы. Турбинщики работают хорошо, они выполняют и перевыполня­ ют задания, но руководитель их цеха Любимов— «осторожный че­ ловек», «предедыцик». Он не может принять стахановского плана по выпуску турбины. Принять — значит выполнить. Лучше объявить «аврал» в кон­ це месяца, сдать запланирован­ ную турбину, а дальше... даль­ ше можно опять работать по-ста- ринке. Такой «метод» работы душит инициативу рабочих, сковывает мх творческую энергию, не по­ зволяет полностью использовать резервы цеха. Лучшие люди завода — ком­ мунисты и комсомольцы ведут борьбу с «пределыциками». Ав­ тор показывает, как растут люди завода. Все их помыслы и дела направлены к тому, чтобы ско­ рее и лучше сделать турбину,— и не одну, а много турбин— стройке коммунизма. Жизнь для них — благородный труд для Ро­ дины, народа. Таков инженер По­ лозов, работающий с творческим огоньком. Он видит в труде кра­ соту и вдохновенье. Труд у кр а­ шает жизнь человека так же, как любовь и дружба. Образ Полозова — несомнен­ ная удача писателя. Он передо­ вой человек, нашего времени. Он непримирим к недостаткам, он смело и остро критикует тех, кто тормозит продвижение но­ вого. Коммунистическая организа­ ция завода. — крепкая и здоро­ вая. Парторг Диденко — умный к вдумчивый руководитель. В романе убедительно показана сила партийного руководства. Так, парторганизация, широко I развив критику и самокритику, ' во-время поправила директора, поддержала изобретателя Воло­ вика, возглавила борьбу за ста­ хановский план. «Дни нашей жизни», идут не только в цехе и на заводе. Они проходят и в клубе, и в кварти­ рах рабочих, и на улицах го­ рода. Писатель рисует советских людей жизнерадостными и гру­ стными, любящими и ревную­ щими, счастливыми и страдаю­ щими. Аня Карцева нашла свое счастье в хорошем труде и свет­ лой любви к Полозову. Кра­ новщица Валя оскорблена в сво­ их чувствах пошляком Гарши­ ным. Дети токаря Пакулина страдают оттого, что отец их уш ел . от .семьи. Пета Воловик радуется появлению ребенка. Ценность этого романа заклю ­ чается именно в показе стреми­ тельного и неуклонного движе­ ния советских людей-новаторов вперед. Отставать нельзя ни в коем случае! Изобретатель Во­ ловик понял это и едет учиться. Любимов не понял этого и был отстранен от руководства. Директор Немиров во-время понял этот могучий закон раз­ вития советского общества и пе­ рестроил свои методы руковод­ ства. Такова, жизнь, таковы черты нашего времени, запечатленные в романе. Давая общую положительную оценку роману, нельзя не отме­ тить и недостатков. Роман ком­ позиционно рыхл и громоздок. Главная сюжетная линия тонет в отступлениях и ненужных де­ талях (история Ступина и Вали, Воробьева и Груни). Несмотря на это, роман чи­ тается с большим интересом, имеет большое познавательное значение. Ф. МАЙСКИЙ.