Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

Ш щ Проле тарии всех стран, соединяйтесь! коммуна Орган Липецкого городского комитета Коммунистической партии Советского Союза и городского Совета депутатов трудящихся ___ Воронежской области. № 2 4 7 ( 5 9 1 0 ) СРЕДА, 17 декабря 1 9 5 2 Год издания 23-й I Ц ена 1 5 коп, У К Я 3 Президиума Верховного Совета РСФСР О проведении выборов в краевые , областны е , окружны е , районные, городские , сельские гг н ш ш в ы е Советы депутатов трудящихся РСФСР П р е 1 ди ум В ер х о вн о го С о в е т а Р о с си й ск о й С о в етск ой Ф е д е р ати вн о й С о ц и а ли с ти ч е с к о й Р е с п у б л и к и п о с т а н о в ­ л я е т: Н а з н а ч и т ь вы б о ры в к р а е вы е , о б л а с т ны е , о к р уж ны е , р айон ны е, го р о д ски е, с е л ь с к и е и п о с е л к о вы е С о веты д е- н у т а т о в т р у д ящ и х с я Р С Ф С Р на в о с к р е с ен ь е 22 ф е в р а л я 1953 года. Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР М . ТАРАСОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета РСФСР И. ЗИМИН. Москва, 15 декабря 1952 года. Коммунист— активный боец за выполнение партийных решений Величественные задачи, по­ давленные XIX съездом партии Ленина— Сталина, предъявляют высокие требования к каждому коммунисту, к каждой партийной •рганизации. Эти требования на­ шли яркое выражение в Уставе партии. «Д л я члена партии, — говорится в Уставе партии,— недостаточно только согласия с партийными реш ениями, член партии обязан бороться за претворение этих р е­ ш ений в ж и зн ь. Пассивное и формальное отнош ение коммуни­ стов н реш ениям партии ослаб­ ляет боеспособность партии и по­ тому несовместимо с пребы вани­ ем в ее р я дах». Член партии должен быть ак­ тивным бойцом за выполнение партийных решений. А чтобы их по-боевому выполнять, коммунист обязан всегда быть примером в труде, овладевать техникой свое­ го дела, выступать инициаторам, застрельщиком, ' пропагандистом всего нового, передового. Быть коммунистом— значит во всяком деле, большом и малом, настойчи­ во претворять в жизнь решения партии и правительства, реше­ ния своих первичных организа­ ций. Слабое вовлечение коммуни­ стов в практическое выполнение собственных решений, отсутствие’ надлежащего-контроля за их вы­ полнением являются одним из серьезных недостатков в работе партийных организаций силикат­ ного завода, «Центропромстроя». Здесь принимается много реше­ ний, но мало заботятся о том, выполняются ли они и как вы­ полняются. На собрании, посвя­ щенном обсуждению итогов XIX съезда партии, коммунисты парт­ организации силикатного завода совершенно справедливо критико,- вали главного инженера т. Го- роднова и главного механика т. Плешкова за формальное от­ ношение к выполнению партий­ ных решений по улучшению ' производственной деятельности завода. На партийных собраниях меха­ нического завода и хлебокомби­ ната коммунисты подвергали справедливой критике руководи­ телей этих предприятий тт. Топ- чего и Черникова, не обеспечи­ вающих выполнение решений вышестоящих партийных орга­ нов об улучшении качества вы­ пускаемой продукции, о выпол­ нении государственного плана по установленному ассортименту. Высокое звание члена Комму­ нистической партии обязывает коммуниста неустанно проводить в жизнь политику партии Ленина— Сталина и ее решения. Борьба за выполнение партийных решений должна быть для ком­ муниста делом чести, делом пар­ тийного долга. К сожалению, в отдельных парторганизациях у нас имеются еще члены партии, формально, пассивно относящие­ ся к выполнению партийных решений. Это, например, отно­ сится к секретарю парторганиза­ ции ремесленного училища № 14 т. Фурсову, который не добивал­ ся: выполнения решений выше­ стоящих организаций р повыше­ нии успеваемости в училище, скрывал от партии действитель­ ное положение дел, не разобла­ чил нрбходимца Калужина, под­ визавшегося на посту директора училища. Участие коммунистов в прак­ тической деятельности но осуще­ ствлению и проверке принятых решений способствует росту их активности, прививает им орга­ низаторские навыки. Хорошо по­ ставленная проверка исполнения собственных решений повышает чувство ответственности комму­ ниста за выполнение возложен­ ных на него обязанностей. Первейшая обязанность пар­ тийных организаций нашего го­ рода— повседневно работать с каждым коммунистом, учить сме­ ло и решительно вскрывать не­ достатки, быть активным бойцом за выполнение партийных реше­ ний. Надо так поставить дело, чтобы ни один коммунист не был в стороне от борьбы за проведе­ ние в жизнь решений партийных органов, за осуществление дирек­ тив XIX съезда партии Ленина— Сталина. НАВСТРЕЧУ НОВОМУ ГОДУ Присуждение переходящих Красных знамен победителям в соревновании П ередовы е механизаторы Лучшие механизаторы Студе- новского рудоуправления, как и в прошлые месяцы, не снижают темпов работы. Среди машинистов экскавато­ ров, занятых на добыче извест­ няка, одним из лучших по 11 ра- ву считается т. Пустовит. Оты­ скивая новые пути повышения производительности своей маши­ ны, наиболее рациональные спо­ собы работы в забое и погрузки горной массы в думпкары, он систематически выполняет нор­ мы на 120— 125 процентов. Хо­ рошо работает и машинист экс­ каватора тов. Ситников. Его производительность равна 115— 120 процентам нормы. Успешно борясь за максим? : ное использование обору&:>... , машинист станка кан? Ир­ ного бурения т. Гончу.., сокра­ щает время на подготовительные операции и значительно повы­ шает свою выработку. Сейчас она достигает 123— 130 процен­ тов. Е. ПОКРАСОВ, экономист планового отдела. Рассмотрев итоги социалисти­ ческого соревнования предприя­ тий союзного и союзно-республи­ канского значения, легкой про­ мышленности, артелей промысло­ вой кооперации и кооперации инвалидов и строительных орга­ низаций города за ноябрь, бюро горкома КПСС и исполком горсо­ вета депутатов трудящихся по­ становили: Из предприятий союзного зна­ чения признать победителем в соревновании гю итогам работы за ноябрь коллектив Студенов- ского рудоуправления (управ­ ляющий т. Ковалев, секретарь парторганизации т. Перминов, председатель рудкома т. Зайцев), выполнивший производственную программу на 130,4 проц., и вру­ чить ему переходящее Красное знамя горкома КПСС и гориспол­ кома. Из предприятий еоюзно-рес- нубликавского значения и мест­ ной промышленности признать победителем в соревновании кол­ лектив артели «Труд» (председа­ тель т. Шарапов, секретарь парт­ организации т. Кульнева), вы ­ полнивший производственную программу на 112 процентов. Коллективу артели также при­ суждено переходящее Красное знамя КПСС и горисполкома. Отмечена хорошая работа в но­ ябре коллективов заводов «Сво­ бодный сокол», ферросплавного, Министерства промышленности средств связи и безалкогольны* напитков, а также госмельницы, горпромкомбината, артелей «Удар­ ник» и «3-й год пятилетки». Бюро горкома партии также отметило, что в ноябре ферро­ сплавный завод ослабил борьбу за план, тогда как все условия к повышению производительности труда и увеличению выпуска продукции имелись. Плохо работало и строительно* 'управление «Центропромегрой». Перевыполняют задания Высокая выработка Хорошо работает в декабре коллектив машинопрокатной ба­ зы треста «Липецкстрой». План 15 дней месяца выполнен на 106 процентов, средняя произ­ водительность труда рабочих со­ ставляет 162 процента плано­ вой. Такие показатели — резуль­ тат систематического перевы­ полнения норм выработки мно­ гими рабочими. Так, производи­ тельность одного из лучших бульдозеристов тов. Чунихина достигает 230 проц, нормы в смену. Бульдозерист тов. Козо- деров выполняет нормы на 190— 200 процентов. Успехам механизаторов спо­ собствует хорошая работа ре­ монтников базы. Например, на 250 процентов выполняет нормы строгальщик т. Астмая, выработ­ ка токаря т. Азарнина состав­ ляет 240 процентов. Я. ДОРОШЕНКО, инж енер машинопрокатной базы . Вместе со всем коллективом металлургов Новолипецкого заво­ да активное участие в социали­ стическом соревновании за ус­ пешное завершение годового производственного плана, за вы ­ пуск сверхплановой продукции принимает коллектив цеха водо­ снабжения. В этом году не было ни одно­ го месяца, когда бы цех не пе- ревыполйял своего плана. В ноябре цех выполнил его на 116 процентов. В результате сниже­ ния себестоимости достигнута экономия в 127.000 рублей. На таком же уровне работает Стахановский т Стахановцы доменного цеха завода «Свободный сокол», ус­ пешно работавшие в ноябре, в декабре не снижают темпов про­ изводительности. Многие из них значительно перевыполнили за­ дания за 15 дней декабря. Так, коллектив цеха и в этом месяце. Лучшая бригада слесарей по ремонту оборудования т. Процен­ ко, слесари-водопроводчики тт. Бородин и Михалин системати­ чески, из месяца в месяц, выра­ батывают до полутора норм. Образец отличного ухода за мапшикли показывает старший машинист насосной станции тов. Лизнев. Дежурные слесари стан­ ции тт. Двуреченский, Токарев, Покачало® хорошо следят за со­ стоянием оборудования станции. В. ТИТОВ, председатель цехового комитета. •уд доменщиков первые горновые тт. Зайцев и Милованов выполнили задание на 112 процентов, такая же вы ­ работка у старшего газовщика т. Покровского, машиниста ва­ гон-весов т. Третьяка. В президиулге ВЦСПС О заключении коллективных договоров на 1953 год Президиум ВЦСПС рассмотрел вопрос о заключении коллектив­ ных договоров на 1953 год и по­ становил считать важнейшим де­ лом профсоюзных организаций при заключении новых договоров мобилизацию рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих на выполнение задач, постав­ ленных XIX съездом Коммунисти­ ческой партии Советского Союза. Необходимо еще шире развер­ нуть социалистическое соревнова­ ние за выполнение и перевыпол­ нение государственного плана каждым предприятием, цехом, участком, за дальнейшее повыше­ ние качества продукции и сниже­ ние ее себестоимости, за бережное расходование сырья, материалов, топлива, электроэнергии, неослаб­ ное проведение режима экономии, использование внутренних резер­ вов производства. Профсоюзные организации и хо­ зяйственные руководители пред­ приятий, подчеркивается в поста­ новлении, должны усилить внима­ ние к вопросам повышения произ­ водительности труда, как важней­ шего условия роста социалистиче­ ского производства; поддерживать положительные примеры и про­ грессивные начинания передовиков и новаторов, внедрять лучший опыт работы, шире развертывать индивидуальное социалистическое соревнование и соревнование! бригад, участков, це’хов и пред­ приятий. Центральным Комитетам проф­ союзов предлагается совместно с министерствами и ведомствами провести заключение договоров на 1953 год на предприятиях про­ мышленности, транспорта, строи­ тельства, сельского хозяйства, лесного хозяйства, в совхозах, на предприятиях и в организациях связи, государственной торговли и общественного питания в янва­ ре—феврале, в машинно-трактор­ ных, лесозащитных станциях—до 15 марта, на торфоразработках—в апреле 1953 года. Заключению коллективных до­ говоров на 1953 год должна пред­ шествовать массовая проверка выполнения коллективных догово­ ров, заключенных на 1952 год. Подведение итогов проверки и об­ суждение проектов новых коллек­ тивных договоров президиум ВЦСПС рекомендует проводить на общих собраниях (конференциях) рабочих и служащих. Профсоюз­ ные организации должны доби­ ваться устранения выявленных не­ достатков в выполнении обяза­ тельств, широко организовать сбор предложений рабочих и служащих к новым коллективным договорам на 1953 год. Президиум ВЦСПС обязывает центральные, республиканские, краевые, областные и фабрично- заводские комитеты профсоюзов организовать систематический кон­ троль за выполнением коллектив­ ных договоров; ежеквартально проводить массовые проверки их выполнения, обсуждая на общих собраниях рабочих и служащих доклады руководителей предприя­ тий и профсоюзных организаций об итогах проверки. Необходимо обеспечить условия для широкого развертывания самокритики и осо­ бенно критики снизу недостатков в работе хозяйственных и профсо­ юзных организаций, совместно с администрацией внимательно рас­ сматривать предложения рабочих и служащих, намечать мероприя­ тия по реализации принятых пред­ ложений в установленные сроки и обеспечить контроль за их осу­ ществлением. Центральным и областным ко­ митетам профсоюзов предлагает­ ся командировать на предприя­ тия своих работников для оказа­ ния фабрично-заводским комите­ там помощи в работе по заключе­ нию коллективных договоров. (ТАСС).