Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! | ОРГАН ЛИПЕЦКОГО ГОРКОМА ВКП(б) и ГОРСОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ _________ № 2 4 ( 5 6 8 7 ) I Воскресенье, 3 февраля 1352 г. Год издания 22-й 'Ц ена 1 5 коп. Организующая роль коллективных договоров На предприятиях города идет кампания перезаключе­ ния коллективных договоров. К ак показала проверка выполнения двусторонних обязательств за 1951 год, коллективные договоры сыграли большую организующую роль в борьбе за успешное выполнение производственной программы 1951 года, за дальнейшее улучшение эконо­ мических показателей работы предприятий, за рост про­ изводительности труда и улучшение культурно-бытового обслуживания трудящихся. "Обязательства, принятые по коллективному договору администрацией и профессиональными союзами, в основ­ ном выполнены. Это позволило ряду наших предприятий рапортовать о досрочном 'выполнении годовых планов, добиться серьезных успехов в деле жилищного и куль­ турного строительства, в улучшении постановки охраны труда и техники безопасности. В' принимаемых сейчас двусторонних обязательствах большое место отводится повышению качественных пока­ зателей работы предприятий. Рабочие, профсоюзные ор­ ганизации и администрация наметили в 1952 году до­ биться серьезного сокращения расходов металла, мате­ риалов, сырья, топлива и электроэнергии, удешевления себестоимости продукции, повышения ее качества, ^луч­ шего использования техники, увеличения накоплении. На ряде предприятий уже прошли профсоюзные кон­ ференции, которые рассмотрели проекты новых^ коллек­ тивных договоров, внесли в них ряд добавлении и пред­ ставили на утверждение в соответствующие Ц К проф­ союзов и Министерства, после чего коллективные догово­ ры вступят в законную силу. „ Заводские и местные профсоюзные комитеты, хозяйст­ венные руководители обязаны мобилизовать все силы и внимание производственных коллективов на безусловное выполнение двусторонних обязательств. Это значит, что на наших предприятиях должны непрестанно развиваться и крепнуть социалистическое соревнование, совершенст­ воваться процессы производства, находить все более ши­ рокое применение передовые приемы и методы труда. Это значит повседневно заботиться об удовлетворении растущих культурных запросов трудящихся, об улучше­ нии их жилищно-бытовых условий. Это значит, наконец, постоянно контролировать и проверять выполнение кол­ лективного договора. Некоторые профсоюзные организации формально под­ ходили к проверке выполнения коллективных договоров, не привлекали к этому широких профсоюзных масс, при­ миренчески относились к фактам нарушения договорных обязательств. Так, например, обстояло дело на заводе «Свободный сокол», на силикатном заводе. Не удиви­ тельно, что коллективные договоры на этих предприятиях были выполнены неполностью и их организующая роль была, таким образом, принижена. Следствием этого яви­ лось то, что эти предприятия в прошлом году работали ниже своих возможностей. В коллективных договорах на 1952 год предусматри­ вается решение больших и важных задач по дальнейше­ му подъему промышленного производства. В 1952 году советские люди, вдохновляемые великой партией Ленина — Сталина, обязуются порадовать свою Р°ДИНУ новыми трудовыми подвигами, обеспечить дальнейший подъем материального и культурного уровня трудящих­ ся. Нет никакого сомнения, что эти задачи будут успешно решены. Порукой тому являются патриотизм советских людей, их безграничная преданность делу Ленина — Сталина, их воля итти к победе коммунизма. ------ _ ф --------- В В Ц С П С ОБ УСИЛЕНИИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗОВ ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ В ВОСПИТАНИИ ДЕТЕЙ Секретариат ВЦСПС принял постановление, в котором обязал профсоюзные организации уси­ лить повседневную помощь рабо­ чим и служащим в воспитании детей, проявлять больше заботы о детях матерей-одиночек, погиб­ ших воинов, инвалидов Отечест­ венной войны; шире развернуть внешкольную работу среди детей в культурных учреждениях в ра- боч>7”. поселках, общежитиях. Эта работа должна быть подчинена задачам формирования коммуни­ стического мировоззрения, воспи­ тания советского патриотизма, любви к знаниям и труду. Для привлечения широкого профсоюзного актива к участию в работе по воспитанию детей ре­ комендуется создать при фабрич­ но-заводских и местных комите­ тах комиссии по работе среди де­ тей и подростков, привлекая к активному в них участию жен- щин-работниц и служащих, педа­ гогов школ, комсомольских ра­ ботников. «На вахте мира» (Бригадир комсомольской бригады сталевар Старостин и обер-мастер Ф. И. Трушин). Картина художника И. И. Тар таковского. (Всесоюзная художественная вы­ ставка 1951 года). ____ _____________________ ,____ ______ Производственная победа тракторостроителей Тракторостроители поставили перед собой задач у добиться по­ выш ения производительности труда, улучш ени я качества^ продук­ ции и перехода всех цехов на коллективный стахановский труд. Итоги января показы ваю т, что коллектив завода настойчиво бо­ рется за претворение в ж изнь приняты х обязательств. Все основ­ ны е цехи успеш но справились с месячным планом. Значительно больш е, чем предусмотрено по п л ану, дали изделий литейныи и ремонтно-литейный цехи . На 1 3 ,6 проц, перевыполнил месячное задан ие кузнечны й цех. Ц ехи термический, прессовый, моторный и ш асси значительно перекрыли январский план изготовления трак­ торных деталей и зап частей . С честью выполнил план коллектив, ц еха сборки тракторов. Воодуш евленный успехом коллектив завода обещает ещ е лучш е трудиться в феврале, высокими показателями встретить предстоя­ щ ую сессию Верховного Совета СССР. ПЕРЕВЫПОЛНИЛИ ЯНВАРСКИЙ ПЛАН Коллектив сталелитейщиков Новолипецкого завода успешно МЕТАЛЛ СВЕРХ ПЛАНА Металлурги завода ферроспла­ вов значительно перевыполнили январский производственный план по всем показателям. Ц е н н а я и н и ц и а т и в а у р а л ь с к и х в а г о н о с т р о и т е л е й НИЖНИЙ ТАГИЛ, 1 февраля. (ТАСС). По инициативе молодых рабочих полускатпо-тележечного цеха Уралвагонзавода Овсянни­ кова, Филимонова, технолога Ива­ новой, начальника зуборезного участка Криулина на предприя­ тии началось соревнование за комплексное снижение наклад- пых расходов на каждом рабочем месте. В полускатно-тележечиом це­ хе установлены маслоотстойпи­ ки. Это позволит зуборезному участку три месяца в год рабо­ тать на сэкономленных смазоч­ ных материалах. Новые, более рациональные приемы раскроя дадут возмож­ ность сберечь много топи цветно­ го металла. Совмещение некото­ рых гфензводетшчгпнх операций сохранит более 100 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. По предварительным подсчетам, кол­ лектив этого цеха благодаря ком­ плексному снижению накладных расходов на каждом рабочем ме­ сте получит в течение года 315 тысяч рублей сверхплановых на­ коплений. Инициативу стахановцев одоб­ рил заводской партийный коми­ тет. В соревнование за комплекс­ ное снижение накладных расхо­ дов на каждом рабочем место справляется со своими социали­ стическими обязательствами, при­ нятыми на 1952 год. В январе сталелитейный цех выполнил ме­ сячный план но выпуску литья с превышением на 5,4 процента. Брак в январе снижен против допустимого планом на 1,8 про­ цента. В индивидуальном и бригад­ ном социалистическом' соревпова- | пин особенно отличились сталевар) т. Демидов, обрубщики литья т. Штанина, электро- Мильшин, обрезчик они выполнили двух месячных Коллектив первого металлур­ гического цеха (начальник тов. Чикянов), выпускающий сплав А| 1, выплавил в январе металла на 2,1 процента больше месяч­ ного задания, дав в то же время высокое его качество. Особенно отличились в работе металлурги цеха А1» 2, выпуска­ ющие сплав А: 2. Свой месячный план они выполнили на 114,3 процента. Вся выпущенная ими продукция целиком отнесена к высоким сортам. С превышением на 2,3 процента цех А! 2 вы­ полнил месячное задание и не выпуску сплава А1» 3. бригады сварщик т. включились коллективы кузисч- | т. Шабрин. Все кого, мартеновского и других не-1 в январе более хов. онорм. На Липецких железных рудниках. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ При рудоуправлении работа­ ет постоянный семинар по воп­ росам изучения экономики со­ циалистических предприятий. К семинарским занятиям привле­ чено свыше пятидесяти работ­ ников инженерно-технического труда, в том числе зав. шахта­ ми и их помощники, горные мастера, руководители цехов и отделов. НОВЫЙ КОЛДОГОВОР На днях здесь состоялась профсоюзная конференция, об­ судившая итоги проверки вы­ полнения коллективного догово­ ра за 1951 год, Основные обя­ зательства, предусмотренные договором, выполнены. Конфе­ ренция отметила, что руднич­ ный комитет не проявил долж­ ной настойчивости и требова­ тельности, вследствие чего от­ дельные пункты договора ока­ зались невыполненными. На конференции был также обсужден проект коллективного договора на 1952 год, преду­ сматривающий рост добычи ру­ ды, повышение производитель­ ности труда, дальнейшую меха­ низацию трудоемких процессов, лучшее использование техники. В проекте договора содержит­ ся также ряд обязательств ад­ министрации по улучшению культурно - бытовых условий трудящихся. ВЕЧЕР МОЛОДЕЖИ По инициативе рудничного комитета ВЛКСМ и правления клуба 23 января в клубе был проведен вечер молодежи, на котором присутствовало свыше 300 молодых рабочих и работ­ ниц рудника. Собравшиеся с интересом про­ слушали лекцию секретаря ко­ митета ВЛКСМ т. Ушкова на тему «Физическое воспитание— неотъемлемая часть коммуни­ стического воспитания молоде­ жи». После лекции состоялся кон­ церт художественной самодея­ тельности. ЛИЧНЫЕ ПЛАНЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Инициатива в составлении личных планов повышения про­ изводительности труда принад­ лежит врубмашинисту Донец­ кого угольного бассейна Тихо­ ну Михайлову. Этот ценный почин встретил горячую под­ держку горняков Липецкого ру­ доуправления. Сейчас отдел организации труда и зарплаты разрабатывает типовой проект личного плана повышения про­ изводительности труда для ос­ новных ведущих профессий горного производства. Личные планы предусматри­ вают уплотнение рабочего дня, бережное отношение к личному инструменту и лучшее его нс- - пользование, повышение куль­ туры труда. 1 февраля партбюро рудника провело по этому вопросу спе­ циальное совещание админист­ ративно-технических работни­ ков рудоуправления.