Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

19 ноября 1952 г. № 228 (5891) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Почему плохо работает наш цех Механический завод в течение .Длительного времени не выпол­ няет государственного плана. Это обусловливается рядом причин, связанных с освоением новой продукции,—отсутствием надле­ жащей оснастки, недостатком ин­ струмента. Однако дело не толь­ ко в этих причинах. Большим тормозом в выполнении плана является плохая организация труда, отсутствие плановости в работе. Я работаю токарем в механи­ ческом цехе № 1. Это самый большой цех на заводе, где про­ изводится обработка самых слож­ ных корпусных деталей. В цехе очень часты простои. Неподго­ товленность рабочих мест, бес­ плановость в организации ра­ бот—вот чем они объясняются. Вот, например, 12 и 13 ноября токари тт. Гусев и Ингалычев простояли целую смену из-за от­ сутствия заготовок литья и до­ брокачественной развертки. Цех не. может получать со склада ли­ тье, заготовки и материалы пото­ му, что главный инженер завода т. Пирогов не подписывает требо­ вания на получение, ссылаясь на то, ито цех уже получил заго­ товки и материалы на 100— 150 станков, а сдано готовых деталей лишь 20—50 процентов от полу­ ченного. Фактически же обрабо­ танных или находящихся в об­ работке деталей в цехе нет. Получается это таким образом: цеху не списывается брак литья, обнаруженный при обработке, а его бывает много; кроме того, от­ сутствие межоперационнон цехо­ вой кладовой и очень плохо по­ ставленный учет приводят к то­ му, что рабочие, допустившие брак при обработке, укрывают его, рассовывая испорченные де­ тали куда попало. Отчитаться за полученное литье, заготовки и материалы руководству цеха при таких условиях просто невоз­ можно. Материалы у нас расходуются крайне нерационально. Так, на­ пример, на деталь диаметром в 32—35 миллиметров расходуют -чугунные заготовки диаметром 50—52 миллиметра, тогда какя | на складе есть заготовки на 38— ! 40 миллиметров. Вопрос об эко- | номии материалов в цехе никем не поднимается, их расходуют как | кому вздумается, без всякого | учета. | Плохо обстоит дело и с каче- | ством ремонта оборудования. На- ' пример, станок 1М» 307 недавно Iвышел из капитального ремонта. IРемонтировали его слесари тт. Ба- : ранников и Стуров. А неделю ' спустя (12 ноября), работающий на этом станке токарь т. Леонухин стоял целиком всю смену потому, что станок снова ремонтпровал- \ ся. И таких примеров немало. | Коллектив цеха стремится к 1экономии материалов, снижению | себестоимости, к продлению сро­ ков службы оборудования. Но этого стремления профсоюзная организация цеха (председатель ! цехкома т. Каретников) не под­ держивает. - Большими недостатками у нас страдает нормирование. Приведем такой пример: деталь № 111 по размеру гораздо крупнее детали № 17181, и на обработку ее за­ трачивается времени в 3 раза больше, чем на детальМ» 17181. Между тем но существующим в цехе нормам и расценкам она це­ нится гораздо дешевле и времени на ее обработку отводится мень­ ше, чем на деталь М» 17181. На некоторые детали или опе­ рации совершенно отсутствуют расценки. Все это приводит к по­ нижению производительности труда. Необходимо бы произвести кор­ ректировку норм, просмотреть всю технологию обработки дета­ лей и заново их расценить. Од­ нако этим в цехе никто не зани­ мается. Все эти недостатки в работе хорошо известны и начальнику цеха т. Вьюкову, и парторгу тов. Баранникову, и председателю цех­ кома т. Каретникову. Однако они почему-то не принимают ника­ ких мер к их устранению. А. ПОПОВ, рабочий м еханического ц еха № 1. Капит альный ремонт законней досрочно С 6 ноября турбогенератор и один из котлов теплоэлектро­ централи Новодипецкого завода были остановлены на капиталь­ ный ремонт. Ноплану ремонтные работы рассчитывались на 14 суток. Но коллектив эксплуата­ ционников ТЭЦ, которому пред­ стояло произвести ремонт собст­ венными силами, решил закон­ чить его досрочно. И он успешно осуществил это решение. Ремонт был закончен 13 ноября, т. е. на 6 суток раньше намеченного планом срока. Напряженно и энергично тру­ дился весь коллектив, занятый на ремонте. В работе особенно отличились слесари бригады тов. В. М. Беляева, занимавшиеся сменой пылевых горелок котла, чисткой его барабанов и измене­ нием схемы пароохладителя. Ежедневно они выполняли свои задания на 200—220 процентов. С такой же производительностью трудились и слесари бригады тов. Петрова, ремонтировавшие дымо­ сосы. П И С ЬМ А В Р Е Д А К Ц И Ю Профсоюз должен помочь нам ПРОЕКТИРОВАНИЕ АТС В ЛИПЕЦКЕ УЛУЧШАЕТСЯ ОХРАНА ТРУДА В целях дальнейшего улучше­ ния охраны труда в кирпичном цехе силикатного завода будет установлен 72-рукавнын фильтр для очистки воздуха. Промыш­ ленную пыль фильтр будет соби­ рать и возвращать в произ­ водство. Фильтр также бурт от­ сасывать и выбрасывать в ат­ мосферу таз и пар и нагнетать в цех свежий воздух. Комитет комсомола нашего за­ вода и заводской совет спортив­ ного общества «Строитель» наме­ тили ряд мероприятий, направ­ ленных на массовое участие мо­ лодежи в спортивных соревнова­ ниях и на улучшение качества учебно-тренировочных занятий. Более 100 молодых рабочих и работниц завода в летний период участвовало в спортивных сек­ циях и командах. Комитет комсомола распреде­ лил комсомольско-физкультурный актив по цехам. С его помощью систематически проводились тре­ нировочные занятия по боксу, гребле, легкой атлетике. В ре­ зультате этого спортсменытт. Мо­ крушина Н., Новиков А., Водопья­ нова Е., Иванов В. и другие зна­ чительно п о вы с и л и свое спортив­ ное мастерство. ! В городских соревнованиях по гребле выбивщик литейного цеха т. Иванов В. занял третье место, т. Мокрушина Н.— второе место, заводская команда в целом поде­ лила первое и второе места с другим спортивным коллективом города. В городских соревнованиях по стрельбе команда нашего завода заняла первое место и была на­ граждена кубком и грамотой гор­ кома физкультуры и спорта. Фор­ мовщик литейного цеха комсо­ молец т. Артюхин Борис на об- В Липецке сейчас работает группа инженеров Ленинград­ ской конторы «Гипросвязь» над ироектнрованием городской авто­ матической телефонной станции на 2000 номеров. Строительство станции должно начаться в 1953 году. На Московском заводе «Дина­ мо» имени С. М. Кирова. На снимке: сборка крановых моторов в машинном цехе. (Фотохроника ТАСС). ластшых соревнованиях получил звание чемпиона области по боксу на 1952 год. Однако в работе нашего физ­ культурного коллектива есть еще много недостатков. До сих пор, например, мы не имеем квалифи­ цированных тренеров, и это яв­ ляется серьезной причиной то­ го, что план подготовки значки­ стов ГТО и спортсменов-разряд- ников мы не выполнили. Мы еще не добились массового участия молодежи в спортивных соревнованиях. В этом направле­ нии мало еще проявляют инициа­ тивы цеховые физорги комсо­ мольцы Астахов Б. и Солома­ тин В. На зимний спортивный сезон комитет комсомола наметил мно­ го массовых физкультурных ме­ роприятий, поставил своей зада­ чей привлечь к участию в них как можно больше молодежи. Предусматривается проведение кросса и зимней заводской спар­ такиады. Но недостаток зимнего спортивного инвентаря может усложнить выполнение этих ме­ роприятий. И тут нам обязан по­ мочь заводской комитет профсою­ за. Нужно своевременно приобре­ сти необходимый зимний спорт­ инвентарь. М. АНТОНОВ, секретарь комитета ВЛКСМ радиаторного завода. Бе ззаботное отнош ение к н у ж д а м ж и л ь ц о в В доме № 1 по улице Сталин­ градской в поселке тракторного завода плохое электроосвещение. Этого мало. Придешь с работы, а тебе и умыться нечем—по вече­ рам часто прекращается подача воды. Работам по подведению паро­ вого отопления к домам нашей улицы, казалось, должен прийти конец—они производились все лето. Но вот наступает зима, а отопительная система по вине треста «Дипецкстрой» и до сих нор не работает. Плохо соблюдаются и элемен- 1тарные правила санитарии. Из переполненного канализацион­ ного колодца вытекают нечисто­ ты. Так обстоит дело не в одном только нашем доме, но и во мно­ гих других. Л. ЗЕЛЕНСНАЯ, старший технолог термическо­ го ц еха тракторного завода. Что сделано по неопубликованным письмам Группа рабочих Липецкого ру­ доуправления обратилась в редак­ цию с письмом, в котором ука­ зывалось на недопустимую за­ держку ремонта общежития № 6 и на отсутствие элементарных удобств для рабочих-одиночек. Зам. управляющего рудником т. Посаднев сообщил редакции, что меры по письму приняты. Ре­ монт общежития закончен, дано указание коммунальному отделу об оборудовании камеры хранения и улучшении жилищных условий рабочих. ВОСПИТАНИЕ МАСТЕРСТВА Над тележкой со стержнями наклонился невысокий худоща­ вый пожилой человек. Сейчас на карусели производится самая важная часть работы— установ­ ка стержней. А от качества их изготовления зависит качество труб. И потому бригадир Бессо­ нов так придирчиво осматривает каждый 'стержень. Вот опускается крюк мостоно­ го крана, вот уже легко плы­ вет к карусели несомый краном готовый стержень. ...Установлены все стержни, и с шумом другой кран подвозят ковш с расплавленным чугуном. Льется чугун, вспыхивают над формами хвостатые факелы горящих газов, одну за другой подставляет карусель свои фор­ мы под яркую струю металла. Но почему на месте бригадира не­ ожиданно оказался другой? Это [Иван Дмитриевич Бессонов дал Iпопрактиковаться на отливке своему формовщику Николаю Вла- | сову. — Пусть набирается опыта,— Iговорит бригадир.— Надо людей продвигать. Расширится, ска­ жем, цех, установят новые кару­ сели— а у нас есть кому на них работать. А народ-то все заме­ чательный! Он осматривается, как будто ждет возражений и продолжает свою мысль: — Вот говорят, что есть не­ удачники, что, мол, и хотят ра­ ботать, да не умеют, не получает­ ся вроде у них ничего... Он сердито насупливает брови и говорит тоном, который ясно дает понять, что старого трубо­ литейщика не переубедить: — Никогда не поверю, что есть такие рабочие. Учить надо народ,— говорит старый брига­ дир,— а не говорить, что-де не умеют, неспособны. Кто так говорит, тот не умеет, значит, найти правильную тропку-дорож­ ку к человеку. А это не в при­ мер труднее, чем подход к маши­ не найти. Иван Дмитриевич говорит так, как. будто спорит е кем-то. И, действительно, в цехе рас­ сказывают: была здесь одна ра­ ботница, где бы ни работала, все плохо. Переводили ее в разные бригады, а ни оныта, ни уменья у нее не прибавлялось. Попав в хорошо слаженную бригаду, члены которой работают дружно, приспособились друг к другу, она не могла взять нужный темя, нс могла подладиться к общему 'ритму. В конце концов ровная работа всей бригады начинала ломаться. Но вот она попадает в бригаду Бессонова. Первый день бригадир внимательно присмат­ ривается к ней и видит, что как ни старается работница, чтобы хоть в первый день-то не опло­ шать, а дело не идет. «Просто не научили чело­ века сразу как следует, а хотят, чтобы умела»,— думает он. На следующий день бригадир приходит задолго до начала сме­ ны, и начинается «урок». Он за­ ставлял новую работницу по не­ скольку раз проделывать одну и ту же операцию, рассказывал, отчего получается брак при не­ значительных на первый взгляд отклонениях от технологии. — Не торопись, не торопись, дивчина! Делай только хорошо!— ободряет ее Иван Дмитриевич. — Не выполним план с таки­ ми темпами! — беспокоятся чле­ ны бригады. — Ничего,— успокаивает их бригадир: — Два дня проиграем, четьцре выиграем. Проходит несколько дней, ира­ ботница, ободренная первыми успехами, начинает работать все лучше и лучше. Бригада опять входит в прежние стремительные -темпы. — Ну, вот, еще одна приба- 'вилась к десятку,— улыбаясь, говорит Иван Дмитриевич. «Десяток» — это те, кому бри­ гадир Бессонов передал свой бо­ гатый опыт, его бывшие учени­ ки. Работая в труболитейном це­ хе о 1934 года, он воспитал мно­ го хороших литейщиков. И сей­ час отличной работой славится его бывший ученик, а ныне бригадир карусели т. Межов. — Шустрый был парень,— вспоминает Иван Дмитриевну,— хотел научиться хорошо рабо­ тать. А раз хотел — значит до­ бился. Это главное — хотеть. Ари. ВОЛЖИН. Завод «Свободный сокол».