Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

24 о ктября 1952 г. № 210 (5.873) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 Подготовка предприятий к зиме На тракторном заводе не саешат... В дирекции и цехах трактор­ ного завода еще с середины лета заговорили о подготовке завода и рабочего поселка к зиме. Был со­ ставлен и утвержден приказом директора перечень мероприятий с конкретным указанием сроков и людей, ответственных за их выполнение. Но уже первые осен­ ние дожди со всей очевидностью показали неуважение руководите­ лей завода к своим же собствен­ ным приказам. Решено было основные, наме­ ченные планом подготовки к зи­ ме мероприятия, полностью осу­ ществить не позднее 20 октября. ^.Срок этот миновал, а между тем многие работы, связанные с под­ готовкой цехов завода и рабочих жилищ к зиме, выполнены лишь наполовину; а есть и такие ра­ боты, за выполнение которых не принимались. В цехах уже теперь возника­ ют большие неудобства из-за то­ го, что через худые крыши и незастекленные фонари дожде­ вая вода льет прямо на станки. Станки портятся и подвергаются коррозии. На рабочих местах об­ разуются сырость и грязь. Отдел главного механика (нач. т. Морозов) очень медленно ре­ монтирует мягкую кровлю в экс­ периментальном, ремонтно-литей­ ном и теплосиловом цехах. А там, где ремонт кровли закончен, все равно толку мало: работы вынод- нены недоброкачественно, отре­ монтированные крыши снова про­ текают. Этот отдел еще и наполовину не законцил остекление и про­ мазку окон и фонарей в чугуно­ литейном, кузнечном, паросило­ вом и других цехах. Совсем еще не' приступал он к обновлению зимних ворот для цехов. Большой объем работ, связан­ ных с подготовкой завода к зиме, предстоит выполнить коллективу отдела главного энергетика. Из тридцати мероприятий, выпавших на его долю, не выполнено и двух третей. Отопительный сезон уже начался. А главный энерге­ тик т. Левинсон с большимштатом ремонтников до сих пор не спра­ вился с исправлением и налажи­ ванием отопительной системы в цехах шасси, прессовом, чугуно­ литейном и других. Не закончен еще также и ремонт наружной теплофикационной магистрали, не смонтированы тепловые заве­ сы в моторном и тракторном це­ хах. Еще в прошлом году в пароси­ ловом цехе испортилась лебедка, подающая уголь к отопительной системе цеха. Но она до сих пор не приведена в надлежащее со­ стояние. Успешная и своевременная подготовка завода и его жилого поселка к зиме во многом зави­ сит от отдела капитального строи­ тельства (нач. т. Карманов). Но из 18 мероприятий, которые обязаны выполнить строители, полностью выполнены пека толь­ ко три. Из 41 установки вытяжной и отопительной вентиляции, кото­ рые ОКС должен переоборудовать в чугунолитейном цехе, переобо­ рудованы только 19. А между тем уже теперь, с начала похоло­ дания, цех не может без них об­ ходиться. До сих нор не приступал ОКС к оборудованию второй ливши водопроводной системы к ремонт­ но-механическому, чугунолитей­ ному и деревообделочному цехам, тогда как это мероприятие пла­ нируется уже четвертый год под­ ряд. Единственная уже сильно износившаяся и поэтому нена­ дежная водопроводная система зи­ мой может совсем выйти из строя, и тогда эти цехи останутся без воды. Но строителей это, види­ мо, совсем не волнует. По край­ ней мере и теперь в ОКС’е не чувствуется ни малейшей трево­ ги за выполнение этого важней­ шего мероприятия. С непонятным спокойствием относятся руководители ОКС’а и к ремонту отопительной системы и канализации в больших домах № 16 по улице Покрышкина и № 1 по ул. Булганина. Эта ра­ бота также еще не начата. Беспечность проявляют и на­ чальник жилищно-коммунально­ го отдела т. Захаренко и его за­ меститель т. Коновалов. До сих пор они не закончили ремонт пя­ ти больших рабочих общежитий. Оба они ссылаются на Недоста­ ток материалов. А между тем еще летом им было отпущено ма­ териалов со складов завода зна­ чительно больше, чем было ука­ зано в заявках, но материалы они разбазарили. Работы на ре­ монте общежитий организованы из рук вон плохо, бригады ре­ монтников не имеют определен­ ных заданий, простаивают, теря­ ют время на согласование с на­ чальством всяких организацион­ ных вопросов. До сих пор руководители жи­ лищно-коммунального отдела не занялись вопросом отепления под­ вальных помещений больших до­ мов, хотя совершенно ясно, что это может привести зимой к за­ мерзанию системы отопления и канализации в этих домах. Недостаточно заботится о под­ готовке - к зиме трест «Липецк- строй». Он очень медленно произ­ водит монтаж паропровода от ТЭЦ до завода и окончание работ по прокладке теплотрассы на вто­ ром участке рабочего поселка. При таких темпах паропровод я теплотрасса не будут сданы в эксплуатацию до наступления сильных морозов. Медлительность строителей треста создает большие затруд­ нения и даже вызывает необхо­ димость в дополнительных, не предусмотренных планом подго­ товки к зиме, работах. Приведем такой факт; строители долго мед­ лили с окончанием работ по со­ оружению на заводе банно-пра­ чечного комбината. И теперь, когда стало вполне очевидным, что этой работы они не закон­ чат до наступления зимы, заво­ доуправлению пришлось принять­ ся за капитальный ремонт ста­ рой бани. Перечень фактов ничем не оправданной медлительности в подготовке к зиме тракторного завода можно было бы продол­ жить. Но и сказанного вполне до­ статочно для того, чтобы сделать вывод: нужны решительные ме­ ры для ускорения работ по под­ готовке завода к зиме. Рейдовая бригада «Липецкой коммуны »: Н. ЛИХАЦКИЙ, Н. НАЧЕШНИКОВ, Р. СЕМЕНОВА. Коллектив Московского автозавода имени Сталина с честью выполнил свои предсъездовские обязательства. Сверх программы девяти месяцев выпущены сотни автомобилей и много другой продукции. Сейчас во всех цехах развертывается социалистиче­ ское соревнование в честь 35-й годовщины Великого Октября. На снимке: лучшие слесари-сборщики -(слева направо) И. С. Кононыхин, В. А. Сучков и Н. А. Баранов, в полтора раза пере­ выполняющие норму. Фото В. Зуева. (Фотохроника ТАСС). Письма в редакцию В о п а л е у н а ч ф и н а На тракторном заводе каждый раз задерживается заработная плата коллективу цеха механи­ зированного учета. Дело в том, что начальник финансового отде­ ла завода т. Костромин, как пра­ вило, «придерживает» у себя платежную ведомость ЦМУ. Мно­ гим цехам и отделам положено получать зарплату после цеха механизированного учета, но Ко­ стромин «принципиально» не соблюдает порядка. Например, 25 сентября, вместо предусмотренно­ го колдоговором 23 числа, Кост- ромйн сообщил о том, что работ- | ники цеха могут получить аванс. Когда кассир цеха пришел в кас- завода, то оказалось, что пла­ тежную ведомость цеха мехучета т. Костромин не подписал («по- лучка-де 26 утром»). Когда кас­ сир пришел утром, Костромин ве­ лел прийти вечером. Из-за недоб­ рожелательного отношения к от­ дельным работникам цеха нач- фин подверг опале весь коллек­ тив и стал утверждать свои по­ рядки, забыв, что производства не собственная вотчина. ШАТАЛОВА, БАКЛАНОВА, работницы ц еха. Б е сп ор ядо к в р е ги с тр а ту р е поликлиники В поликлинике Новолипецкого завода нет элементарного по­ рядка. Отсутствие его чувствуют все, кто приходит на прием к врачам поликлиники. Всякий пришедший сюда, есте­ ственно, пытается получить не- обходимую справку, и потом дол­ жен зарегистрироваться на при­ ем. И вот здесь-то начинаются мытарства. У регистрационного окошка сидит человек, погружен­ ный в перелистывание карточек, историй болезни. После того, как пациент отве­ тит на многочисленные вопросы I регистратора — когда был по- Iследний раз у врача, у какого I врача, где живете и проч. и проч.,— тот начинает в течение часа искать карточку больного и нередко, прекратив поиски, за­ полняет новую. В течение этой «процедуры» люди простаивают часами. Присесть здесь негде, так как у регистрационного окна стоит диван, на который могут сесть пять—шесть человек. Ожи­ дающих же значительно больше. Удивляет равнодушие, с ка­ ким взирают на эту бестолковщи­ ну дирекция поликлиники и ра­ ботники райздрава. В. АВРАМЕНКО, работник ЖКО Новолипецкого завода. П о д г о т о в к а к а д р о в горняков В директивах XIX съезда Ком­ мунистической партии Советско­ го Союза по пятому пятилетнему плану большое внимание уделе­ но подготовке квалифицирован­ ных кадров рабочих. Важную роль в этом деле играют учебные заведения Мини­ стерства трудовых резервов, ре­ месленные училища и школы •ФЗО. Школа ФЗО № 21 является одним из звеньев этой широкой учебной сети. Она работает на базе Липецких железных рудни­ ков и готовит квалифицирован­ ных рабочих— проходчиков, за­ бойщиков, мотористов. За время обучения учащиеся находятся на полном государ­ ственном обеспечении. При бес­ платном обучении, они получают бесплатное питание, обмундиро­ вание. Школе ФЗО № 21 предостав­ лено одно из лучших зданий горняцкого поселка. За время своего существования она подго­ товила более двух тысяч квали­ фицированных специалистов для социалистической промышленно­ сти. Многие выпускники школы стали теперь руководящими ра­ ботниками, знатными людьми про­ изводства, стахановцами. Бывшие воспитанники школы тт. Корвяков, Яковлев, Миро­ нов — ныне горные мастера, руководят сменами, которые пе­ ревыполняют производственные планы. Молодые руководители смен пользуются большим авто­ ритетом у рабочих. Гордостью Ли­ пецких железных рудников яв­ ляются и молодые стахановцы, бывшие учащиеся нашей школы, ныне руководители комсомольско- молодежных бригад тт. Сонин, Коробов, Болгов. Их бригады си­ стематически перевыполняют производственные нормы, а чле­ ны бригад зарабатывают ежеме­ сячно от 1000 до 2500 рублей. Стахановская работа молодых гор­ няков отмечена на общеруднич­ ной Доске почета, об их трудо­ вых успехах писали городская и областная газеты. В июле 1952 года школа на­ правила на производство — Ли­ пецкие железные рудники— оче­ редную группу молодых рабочих. За прошедшее с тех пор время они добились высоких результа­ тов в работе. Выпускники шко­ лы Дмитрий Ролдугин, Юрий Ни­ китин, Михаил Дергунов, Алек­ сей Лунев и другие выполняют нормы на 120—140 проц, и за­ рабатывают от 1000 до 2300 рублей. Все эти факты говорят о том, что молодежь за время обучения в школе получает глубокие, проч­ ные знания и навыки в работе. Достижение мастерства — это за­ ветная мечта каждого молодого советского человека. И этим ма­ стерством каждый юноша или де­ вушка могут овладеть в учебных заведениях Министерства трудо­ вых резервов. Партия и Правительство уде­ ляют большое- внимание трудо­ вым резервам. Эту заботу можно проследить и на примере Липец­ кой школы ФЗО № 21. Для учащихся созданы хоро­ шие жилищно-бытовые и куль­ турные условия: к их услугам чистые, светлые жилые комнаты и хорошо оборудованные кабине­ ты для занятий. Молодежь вос­ питывают и обучают квалифици­ рованные мастера и воспитатели, имеющие большой опыт работы. В распоряжении учащихся хо­ роший спортивный зал, красный уголок, где имеются различные игры, библиотека, в которой на­ считывается несколько тысячто­ мов художественной, политиче­ ской и научно-популярной лите­ ратуры. В школе имеются музы­ кальные инструменты, работают кружки художественной самодея­ тельности и физкультурные сек­ ции. Учащиеся школы ФЗО имеют возможность пополнить свое об­ разование в средней школе ра­ бочей молодежи, которая также находится на рудниках. Они мо­ гут повысить квалификацию на Iкурсах механиков, мастеров, а отличники учебы после оконча­ ния школы направляются Мини­ стерством трудовых резервов в техникумы. Например, в этом го­ ду в техникум трудовых резервов направлены выпускники школы Александр Букреев, Николай Ле- ликов, Сергей Глазунов. Так воспитывает школа моло­ дые кадры горняков. И. КОРОСТИН, пом. директора школы № 2 1 по культурно-воспитательной работе.