Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

2 ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 10 августа 1952 г. № 157 (5820) VIII Т р а к то р о з а в о д с ка я районная партийная конференция Отчет о р а б о т е Т р а к т о р о з а в о д с к о г о райкома ВКП(б ) Из доилада сеиретаря Транторозаводсного райкома ВНП(б) А. И. Портнихина Товарищи! VIII районная пар­ тийная конференция собралась в обстановке огромного политиче­ ского и трудового подъема совет­ ских людей в строительстве ком­ мунизма. Семь месяцев отделяют нас от VII конференции большевиков Тракторозаводского района. Это небольшой период, но он насы­ щен богатыми событиями. Плоды великой работы нашей партии, героического труда советского на­ рода видны сегодня на всех уча­ стках коммунистического строи­ тельства. С величайшей радостью и гордостью советские люди встретили весть об открытии Волго-Донского судоходного кана­ ла имени В. И. Ленина. В гранди­ озных масштабах развертывается строительство на великих строй­ ках коммунизма. Стремление со­ ветских людей добиться высо­ ких темпов дальнейшего подъема всех отраслей народного хозяйст­ ва ярко выражается в могучем размахе социалистического со­ ревнования. Тракторозаводской райком ВКП(б) за отчетный период сос­ редоточивал свое внимание на выполнении хозяйственно-поли­ тических задач, на улучшении организационно-партийной и пар­ тийно-политической работы, на поднятии боеспособности первич­ ных организаций. Далее докладчик подробно ос­ танавливается на работе отделов райкома ВЕП(б), а также на ра­ боте по росту партийных рядов, на вопросах организационно-пар­ тийной работы, руководства проф­ союзными, комсомольскими орга­ низациями и добровольными об­ ществами. Большое внимание докладчик уделяет проверке исполнения соб- ственных решений и директив вышестоящих парторганов, вопро­ сам подбора и расстановки кадров. Вопросы идеологического воспитания партийных и непартийных большевиков Руководствуясь указаниями и решениями ЦК ВКП(б) по идео­ логическим вопросам, постановле­ нием VII районной партконферен­ ции, первичные организации рай­ она провели некоторую положи­ тельную работу по улучшению постановки партийной пропаган­ ды, массово-политической и куль­ турно-просветительной работы. Истекший учебный год в сис­ теме партийного просвещения прошел более организованно. По­ литической учебой было охваче­ но 3278 человек. Увеличилось число беспартийных товарищей, занимающихся изучением марк­ систско-ленинской теории. Свыше 80 человек успешно закончили вечерний университет марксизма- ленинизма. Первичные парторганизации уделяли больше внимания подбо­ ру пропагандистских кадров. Пропагандистская работа была поручена теоретически подготов­ ленным коммунистам. Около 700 человек изучали марксистско-ленинскую теорию самостоятельно. Им оказывали^ помощь 52 внештатных консуль­ танта. Было уделено внимание поли­ тической учебе интеллигенции. Большинство учителей, медицин­ ских работников, инженерно-тех­ нических работников занималось в кружках повышенного типа и вечернем университете марксиз­ ма-ленинизма. Несколько улучшилась поста­ новка комсомольского политпро­ свещения. 1639 человек учились в кружках и политшколах, в том числе 149 человек из молодежи, не состоящей в комсомоле. Около 460 человек занимались в ве­ черних школах рабочей молодежи. Необходимо отметить, что в си­ стеме партийного просвещения имелись серьезные недостатки. Некоторые первичные парторга­ низации треста «Липецкстрой», силикатного завода и др. не обес­ печили постоянного контроля за работой политшкол и кружков, за качествам проводимых в них занятий. Крупные недостатки имели ме­ сто и в самостоятельной учебе коммунистов. Пользуясь бесконт­ рольностью, некоторые коммуни­ сты потеряли вкус к политиче­ ской учебе. К таким можно отне­ сти тт. Петрова (ЖКО завода ферросплавов), Труфанова и Пуч­ кова (тракторный завод), Рик- сиса— директора хяшртзавода. Большие недостатки была в се­ ти комсомольского политпросве­ щения. Партийные организации треста «Липецкстрой», Новоли­ пецкого завода плохо помогали комсомольским организациям в налаживании политучебы молоде­ жи, слабое контролировали идей­ ное содержание занятий в комсо­ мольских кружках и политшко­ лах. Партийные кабинеты района также недостаточно оказывали теоретической и методической по­ мощи пропагандистам и консуль­ тантам. Далее докладчик подробно ос­ танавливается на агитационно- массовой работе как на предпри­ ятиях, так и по месту житель­ ства трудящихся. Агитационно­ массовую работу в районе прово­ дят 32 агитколлектива, которые объединяют 1418 агитаторов. Содержательную работу неко­ торых агитаторов можно пока­ зать на примере агитколлектива Поволипецкого завода. Партком завода и цеховые парторганиза­ ции стали больше уделять внима­ ния работе с агитаторами, повы­ шению их идейно-пвлитического уровня. В цехах Новолипецкого завода за семь месяцев прочита­ но около 300 лекций и докладов. Заводской агитколлектив, ис­ пользуя все формы и методы аги­ тационно-массовой работы, моби­ лизовал трудящихся завода на систематическое перевыполнение производственных заданий. Видное место в политическом воспитании масс принадлежит докладчикам. За истекшие восемь месяцев докладчиками прочитано около 400 докладов в цехах, клу­ бах, красных уголках. Докладчик отмечает существен­ ные недостатки в агитациолно- масоовон работе среди паселетия по месту жительства. На трак­ торном заводе из пяти агитпунк­ тов продолжают вести работу сре­ ди населения только два агит­ пункта. Говоря о работе многотиражных I заводских газет «Кировец», ' «Строитель», «Металлург», док­ ладчик подчеркивает, что они | недостаточно освещают вопросы ! политической агитации, мало по- ■ пуляризируют опыт лучших аги­ таторов. Затем докладчик подробно ос­ танавливается на работе куль­ турно-просветительных учрежде­ ний района. Он отмечает, что в районе имеется шееть клубов, 77 красных уголков, 27 библиотек. При культотделе райисполкома создана лекторская группа из 55 человек. За отчетный период прочитано более 300 лекций на научно-просветительные темы. Останавливаясь на физкуль­ турно-спортивной работе, доклад^ чик говорит о некотором улуч­ шении работы физкультурных коллективов. Вместе с тем он от­ мечает, недостаточную массо­ вость, слабый охват молодежи спортивной работой на силикат­ ном и ферросплавном заводах. выполнением плана по заданной номенклатуре. Большое место в докладе отве­ дено работе треста «Липецк­ строй». Трудящиеся района по­ лучили в истекшем полугодии около 5000 кв. метров жилой площади. Сданы в эксплуатацию детсад и детдом на Новолипецком заводе. Наряду с этюд докладчик оста­ навливается на серьезных недо­ статках в работе строительных организаций. Трест «Липецк­ строй» план первого полугодия не выполнил. Неудовлетворитель­ ная работа треста об’ясняется, прежде всего, тем, что на строи­ тельных участках нет борьбы за выполнение суточных графиков. Бригады систематически проста­ ивают из-за отсутствия строи­ тельных материалов. Плохо в тресте и с использо­ ванием механизмов. Трест по­ терпел более 600 тысяч рублей убытков от простоев механизмов и машин. Руководство треста и строи­ тельных организаций не доби­ лись резкого улучшения качества строительных работ. Жилые дома нередко сдаются с недоделками, плохим качеством столярных и отделочных работ. Докладчик указывает на важ­ нейшие задачи, которые стоят перед коллективом строителей. Значительное место в докладе отведено вопросам социалистиче­ ского соревнования, внедрения новых, высокопроизводительных методов труда, финансово-хозяй­ ственной деятельности предприя­ тий и строек. Итоги работы предприятий за отчетный период показывают, что в районе слабо организована борьба за улучшение технико­ экономических показателей. Тракторный, ферросплавный и силикатный заводы не уложи­ лись в заданную себестоимость и дали сотни тысяч рублей убыт­ ка. Трест «Липецкстрой» допу­ стил удорожание строительных работ более, чем на 5 миллионов рублей. Особенно неудовлетвори­ тельно обстоит дело ,с внедрением хозяйственного расчета. Партийные организации не­ сколько улучшили руководство социалистическим соревнованием.' В настоящее время 93 процента всех работающих в районе охва­ чены соревнованием. Продолжает расти движение за переход на стахановские методы работы це­ лых коллективов. На Новолипец- ком заводе в нынешнем году че­ тырем цехам, в том числе и до­ менному, присвоено почетное звание «цех! коллективного ста­ хановского труда». Вместе с тем, в руководстве социалистическим соревнованием имеются серьезные недостатки, на которые совершенно справед­ ливо указывала «Правда» в своей статье от 22 марта. Партийным организациям не­ обходимо устранить недостатки в руководстве социалистическим соревнованием, обеспечить его гласность, широкое внедрение передовых методов новаторов производства. Рассказав о подготовке кадров массовых профессий, о состоянии трудовой дисциплины на пред­ приятиях, о шефской помощи сельскому хозяйству, докладчик переходит к вопросу о партийном руководстве советскими органи­ зациями. Вопросы партийного руководства советскими организациями Вопросы партийного руководства промышленностью и строительством Работа промышленных пред­ приятий характеризуется даль­ нейшим развертыванием социали­ стического соревнования, нара­ щиванием производственных мощ­ ностей, улучшенпем организации производства. План первого полу­ годия промышленностью района перевыполнен. Наиболее успешно справляются с выполнением пла­ на Новолипецкий, ферросплавный, силикатный заводы. Докладчик отмечает серьезные недостатки в партийном руковод­ стве промышленностью. Райком партии не добился резкого улуч­ шения в работе тракторного за­ вода, который не выполнил полу­ годового задания, дал большие убытки. Неудовлетворительная работа завода об’ясняется тем, что руко­ водство завода недостаточно ква­ лифицированно управляет пред­ приятием, допускает крупные ошибки и промахи в работе с кадрами. При наличии совершен­ ной техники, дружного коллек­ тива рабочих и инженерно-тех­ нических работников завод рабо­ тает неритмично. На заводе край­ не плохо организован труд, име­ ются большие простои. Докладчик подробно характери­ зует работу Новолипецкого, фер­ росплавного и силикатного заво­ дов, которые, выполнив планы по выпуску валовой продукции, в в то же время, не справились с За отчетный период районный комитет ВКП(б) повседневно на­ правлял деятельность райиспол­ кома. Опираясь на широкие мас­ сы избирателей, райисполком до­ бился некоторого улучшения в культурно - бытовом обслужива­ нии трудящихся. В районе увеличилась сеть школ и детских учреждений. Две начальные школы были ре­ организованы в семилетние, двум школам рабочей молодежи были предоставлены собственные зда­ ния. Это дало возможность нор­ мально вести учебу в школах рабочей молодежи. Райисполком и отдел здраво­ охранения добивались дальней­ шего улучшения медицинского обслуживания. Седьмая районная партконференция обязала райком ВКП(б) и исполком райсовета до­ биться расширения больницы тракторного завода. Это решение партконференции выполнено. Уп­ равление треста «Лицецкстрой» переехало в другое помещение, и сейчас освободившееся здание переоборудуется. Решен вопрос и о расширении больницы Новоли­ пецкого завода. Уже в этом году на расширение ее отпущено 900 тысяч рублей. Рассказав о работе финансо­ вых и торговых организаций рай­ она, докладчик подробно оста­ навливается на жилищном стро­ ительстве. В этом году с вводом жилья в эксплуатацию дело об­ стоит совершенно неблагополуч­ но. В первом полугодии жилья введено в эксплуатацию по рай­ ону только 27,1 проц, заплани­ рованного. Годовой план по со­ циально-культурному строитель­ ству за первое полугодие выпол­ нен на 46 процентов. Это об’яс­ няется тем, что из-за плохой обеспеченности технической до­ кументацией затянулось строи­ тельство больницы на Новоли- нецком! заводе, а также построй­ ка котельной банно-прачечного комбината тракторного завода. Заканчивая доклад, тов. Порт- нихин останавливается на оче­ редных задачах, стоящих перед районной партийной организаци­ ей в области дальнейшего улуч­ шения организационно-партийной и партийно-политической рабо­ ты, в идеологическом воспитании кадров, в области улучшения партийного руководства промыш­ ленными предприятиями, строй­ ками, всей хозяйственной и куль­ турной жизнью района.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz