Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

2 ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 30 июля 1 9 5 2 г. № 149 (5 8 1 2 ) ' - П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Когда руководителя оберегают Вот уже несколько месяце* Липецкий тракторный завод си­ стематически не выполняет про­ изводственных заданий. Объяс­ няется отставание этого пред­ приятия прежде всего низким уровнем хозяйственного руковод­ ства производством со стороны отдельных начальников цехов и заводоуправления. Каждый месяц тут можно наблюдать такую картину. В первые две декады директор завода т. Елименков, главный инженер т. Изотов и другие хозяйственные руководи­ тели обычно отсиживаются в своих кабинетах. Ио в последние дни месяца их там не увидишь. И если кто-либо по незнанию пожелает в это время застать директора в его кабинете, такому товарищу секретарь обязательно ответит: — Что вы? Разве может Ва­ силий Яковлевич находиться сей­ час в кабинете? Ищите его на главном конвейере! Руководители завода свыклись . со штурмовщиной и, по еуще- . ству, не проявляют настойчиво­ сти, чтобы обеспечить ритмичную работу предприятия. Напротив, они упорно изыскивают и даже совершенствуют средства для то­ го, чтобы «лучше» проводить авралы и штурмы. Как правило, в конце третьей декады по распо­ ряжению директора рабочих из других цехов перебрасывают на сборку тракторов. Более того, бывают случаи, когда в конце месяца, чтобы наверстать уп у­ щенное, отменяют выходные дни. О порочной практике, которую допускает в своей деятельности т . Клименков, хорошо известно Липецкому горкому ВКП(б). Ему также известно, что директор крупнейшего в городе завода не общается и не советуется о ра­ бочими, не прислушивается к их голосу, иногда допускает грубо­ сти по отношению к подчинен­ ным. Однако горком ВКП(б) серьезно не требует от т. Кли- менкова, чтобы он улучшил ме­ тоды руководства вверенным ему предприятием. За последний год ои ни разу не заслушивал т. Кли- менкова на бюро. В чем дело? Чем объяснить такое снисхождение к этому ру­ ководителю? Дело в том, что в горкоме т. Клименкова считают непогре­ шимым руководителем. Он-де ста­ рый хозяйственник, на протяже­ нии многих лет занимает ответ­ ственные посты, многое сам по­ нимает. Стоит ли ему указывать? Неправильное мнение о непогре­ шимости т. Клименкова подтверж­ дается и такими фактами. В Ли­ пецке не знают случая, когда бы т. Клименков за серьезные недостатки в работе подвергся критике на заседании бюро, со­ брании партийного актива или на страницах городской газеты «Ли­ пецкая коммуна». Правда, на одном из пленумов первый секре- от критики гарь горкома ВКП(б) т. Каспаров сделал попытку покритиковать т. Клименкова. Но это была по сути дела не критика, а своеоб­ разная просьба к руководителю отстающего предприятия. Тов. Каспаров сказал буквально сле­ дующее: — В непорядках на заводе в известной мере виноваты вы, уважаемый Василий Яковлевич. Поэтому я прошу вас устранить недостатки. Подобное увещевание, не име­ ющее ничего общего с больше­ вистской критикой, естественно, не могло подействовать на т. Кли­ менкова и помочь ему устранить крупные недостатки в работе за­ вода. Надо сказать, что Липецкий горком недостаточно требовате­ лен и к некоторым другим хо­ зяйственным руководителям, на­ рушающим государственную дис­ циплину, допускающим срыв программы. На протяжении длительного времени отстает трест «Липецк- строй». Здесь допускаются огром­ ные убытки, строительство ве­ дется с отклонениями от техни­ ческих требований, сооружения сдаются в эксплуатацию с боль­ шими недоделками. Не раз в гор­ ком ВКП(б) поступали сигналы о том, что бывший управляющий трестом т. Антошкин проявлял нераспорядительность и безответ­ ственность, занимался голым ад­ министрированием, не поддержи­ вал творческую инициативу луч­ ших строителей, игнорировал критику, идущую снизу. Тем не менее горком партии долгое время терпимо относился к нерадивому руководителю треста. Достаточно сказать, что вопрос о т. Антош­ кине и его неправильных дей­ ствиях ни разу не обсуждался в горкоме. Секретари и члены бюро горкома считали, что г. Антош­ кин— неплохой руководитель, а если трест и плохо справляется с программой, то управляющий трестом тут не при чем: ему ме­ шают трудности. В действитель­ ности же эти трудности не так уж велики, чтобы их нельзя бы­ ло преодолеть, тем более, что грест обеспечен достаточным ко­ личеством механизмов, строи­ тельными материалами и квали­ фицированными рабочими. У не­ го были и есть все возможности не только выполнять, но и пе­ ревыполнять планы строитель­ ства. Но причина срыва заданий по сооружению домов объясня­ лась прежде всего неудовлетво­ рительным руководством строи­ тельными управлениями со сто­ роны т. Антошкина. Об отсутствии должной требо­ вательности к некоторым хозяй­ ственным руководителям, допус­ кающим безответственность и антигосударственную практику, свидетельствует и такой факт. В июне на имя т. Каспарова поступило письмо группы комму­ нистов радиаторного завода. В нем указывалось на незаконные действия исполняющего обязан­ ности директора этого предприя­ тия т. Сергеева. В недавнем прошлом на заводе были допуще­ ны приписки: по документам план выпуска радиаторов был перевыполнен, фактически же на складе недоставало готовой про­ дукции. Тов. Сергеев стал на нечестный путь покрытия недо­ стающего количества радиаторов. Он дал указание начальникам цехов «сбалансировать» недоста­ чу, что означало: в последующий период не- включать часть изго­ товленных радиаторов в отчеты о выпущенной продукции о тем, чтобы скрыть приписку. Правильность изложенных в письме фактов была проверена работниками промышленного от­ дела горкома партии. После это­ го заведующий отделом т. Боча­ ров внес вопрос о незаконных дейетвпях т. Сергеева на рас­ смотрение бюро горкома. Плены бюро решили произвести еще одну проверку письма коммуни­ стов и создали для этого комис­ сию из опытных специалистов. При вторичной проверке факты, изложенные в письме, подтвер­ дились. Казалось, теперь-то уж бюро горкома немедленно обсудит во­ прос о т. Сергееве. Но этого не случилось. Материалы проверки и по сей день лежат под сукном. Советские хозяйственники при­ званы решать большие и ответ, ственные задачи. И чтобы они успешно справились со своими обязанностями, партийные орга­ ны должны оказывать им все­ мерную помощь, направлять и контролировать их работу. Нуж­ но воспитывать наши хозяйст­ венные кадры в духе правдиво­ сти и принципиальности, госу­ дарственного отношения к делу, высокой требовательности к себе и к подчиненным, в духе нетер­ пимости к недостаткам. Надо во­ время указывать хозяйственным работникам на их недостатки, не затушевывать ошибок и прома­ хов, решительно вскрывать их и подвергать острой и принци­ пиальной критике, добиваться быстрого устранения недостатков. Примиренческое отношение к ошибкам и недостаткам в дея­ тельности хозяйственных кадров отнюдь не может способствовать повышению их политической соз­ нательности и деловой квалифи­ кации, улучшению методов руко­ водства производством. Напротив, такое отношение наносит нема­ лый вред делу воспитания хозяй­ ственников и так или иначе па­ губно отражается на результатах работы завода. Эту истину начинают забы­ вать руководители Липецкого гор­ кома ВКП(б). М. ВИНОКУРОВ, П. ЧЕРНЕНЬКИЙ. («Ко ммуна»). Лекции для населения Чутко прислушиваться к критике снизу (С партийной конференции Коллектив Новолипецкого за­ вода явился инициатором социа­ листического соревнования пред­ приятий и строек нашей области за досрочное выполнение годово­ го плана. Партийная организа­ ция завода возглавила соревно­ вание за выполнение принятых обязательств. Об этом наглядно свидетельствует успешное завер­ шение полугодового плана. Одна­ ко коммунисты завода не доволь­ ствуются достигнутыми успехами Чувство хорошего беспокойства за ритмичную работу цехов за­ вода, за переход их на коллек­ тивный стахановский труд мож­ но было наблюдать во всех вы­ ступлениях коммунистов на III партийной заводской конфе­ ренции. Как в отчетной докладе секре­ таря парткома тов. Ширинского, так и в выступлениях коммуни­ стов главное внимание было со­ средоточено на нерешенных воп­ росах, на устранении имеющихся недостатков. Докладчик отмстил, что парт­ ком в своей работе опирался на цеховые организации и парт­ группы. Члены парткома в своей практической деятельности стре­ мились глубоко вникать в произ­ водственную жизнь цехов завода и своевременно устранять вскры­ тые недостатки. Тов. Ширинский подробно рас­ сказал о том, как прошли в це­ хах отчетно-выборные партсоб­ рания. Он подчеркнул важность быстрого реагирования на крити­ ческие замечания коммунистов, высказанные на собраниях. Докладчик обстоятельно осве­ тил итоги учебного года в систе­ ме партийного просвещения, а также состояние агитационно­ массовой работы. Анализируя работу цехов заво­ да, тов. Ширинский указывает на серьезные недостатки в рабо­ те железнодорожного и чугуноли­ тейного цехов. Подробно останавливаясь на руководстве социалистическим соревнованием, докладчик назы­ вает имена лучших стахановцев и подчеркивает, что в копровом, чугунолитейном и в некоторых других цехах не используются полностью имеющиеся резервы, норою формально относятся к внедрению передовых методов труда, к популяризации опыта новаторов производства. Коммунисты тт. Кобзев, Вя­ лых, Серегин в своих выступле- Новолипецкого завода) ниях требовали, чтобы партком чутко прислушивался к голосу коммунистов, которые сигнализи­ руют о простоях оборудования в механическом цехе и о других недостатках. О необходимости повышений' боеспособности партийных групп, о работе с молодыми коммуниста­ ми говорил в своем выступлении секретарь партбюро доменного цеха т. Якунин. Делегаты конференции тт. Ре- вушкин, Клейман в своих вы-_ отуплениях критиковали партком" за слабую агитационно-массовую»- работу среди населения рабочего поселка. О подготовке цехов к работе в зимних условиях говорили ком­ мунисты тт. Сочнев, Малько. Директор завода т. Сергеев подчеркнул необходимость созы­ ва производственной технической конференции, которая, несомнен­ но, поможет разработать меро­ приятия по использованию имею, щихся резервов, по экономии сырья, по ликвидации брака в чугунолитейном цехе. Делегаты тт. Ломакин, Крив­ цов указывали, что цеховые парторганизации мало оказыва­ ли помощи*1профсоюзу и комсомо­ лу. На электростанции нет глас­ ности соревнования, показатели вывешиваются изредка. Коммунисты тт. Царьков и Панкин критиковали секретарей цеховых организаций ТЭЦ, ж е­ лезнодорожного цеха за слабый контроль за выполнением своих решений. Резкой критике были подверг­ нуты руководители отдела капи­ тального строительства (нач. тов. Фомкин), которые своевременно не обеспечивают ввод в эксплуа­ тацию жилых домов и культур­ но-бытовых учреждений. В прениях также выступили тт. Портнихин, Дубков, Балакин и другие. Они останавливались на недостатках в партийно-орга­ низационной и партийно-полити­ ческой работе. После всестороннего обсужде­ ния доклада партийная конфе­ ренция наметила практические мероприятия по улучшению всей деятельности партийной органи­ зации. Тайным голосованием избран новый состав парткома и делега! ты на VIII Тракторозаводскую партийную конференцию. Секре­ тарем парткома вновь избран т. Ширинский. Для населения рабочих посел­ ков Тракторозаводского района регулярно читаются лекции и доклады. Недавно заведующая партийным кабинетом Тракторо­ заводского райкома ВЁП(б) т. 1а- щилина прочитала в рабочем об­ щежитии Новолипецкого заво­ да лекцию на тему: «Великие стройки коммунизма. В клубе завода ферросплавов секретарь райкома ВКП(б) т. Че- лядинов прочитал лекцию «Борь, ба корейского народа за свою свободу и независимость». При красном уголке доменного цеха Новолипецкого завода имеются библиотечка и читальня. Агитаторы для своих бесед часто используют художественную и политическую литературу, которая имеется в библиотеке. На снимке: в читальне доменного цеха. Фото Г. Баранова.