Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 .2 6 июля 1952 г. № 146 (5809) Стахановс кий вторник „Липецкой коммуны" Как мы способствуем форсированному ходу п е ч е й Р а с ск а з старш его газовщ ика доменного ц еха /нов. Ц укан о ва В . Н. В социалистическом соревновании за досрочное выполне­ ние государственного плана 1952 года доменщики Новоли­ пецкого завода добились больших успехов. За хорошие пока­ затели в работе коллективу доменного цеха на днях было присвоено почетное звание «цех коллективного стахановского труда». Большая заслуга в этом принадлежит стахановцам веду­ щих профессий, в том числе газовщикам, от которых в боль­ шой мере зависит правильное регулирование дутья и темпе­ ратуры, а, следовательно, и высокопроизводительная работа доменной печи. Среди стахановских бригад газовщиков передовое место занимает бригада старшего газовщика т. Цуканова В. Н. Состоявшийся у доменщиков Новолипецкого завода стаханов­ ский вторник «Липецкой коммуны» был посвящен передаче опыта его работы. Ниже приводится рассказ т. Цуканова. В железнодорожном цехе завода «Свободный сокол» идут занятия по изучению новых правил технической эксплуатации. На снимке: машинисты и помощники машинистов цеха на занятиях. Занятия ведет начальник паровозной службы Д. А. Цуканов. Фото Г. Баранова. Письма в редакцию Ч ащ е поливать улицу Как известно по улице имени Сталина сосредоточено большое движение всех видов транспорта. Движение не превращается здесь даже ночью. Представляет ли себе заведую­ щий горкомхозом тов. Гриценко до какой степени здесь бывает насыщен воздух пылью, которая не успевает оседать даже вече­ ром. Проживающие на этой улице лишены возможности открыть окна и проветрить свои комна­ ты. Есть в распоряжении гор- комхоза поливочная машина, ко­ торая используется где угодно, только не на нашей улице. Но будем справедливы. Были Навести п о р я д о к в столовой № 13 Мы, рабочие прессового цеха, не довольны работой столовой Л» 13, расположенной в нашем цехе. Очень часто в меню указа­ ны одни блюда, а подают совер­ шенно другие. Когда же попро­ сишь книгу предложений и жа­ лоб, то кассир Овчинникова кни­ гу не дает. ♦ Справочники для поступающих в вузы и техникумы отдельные дни (их можно пере­ считать по пальцам), когда эта машина вдруг появлялась один раз в сутки, делала рейс от пя­ той школы до угла улицы Желя­ бова и исчезала вновь на многие сутки. Так ли надо поливать улицу, по которой движение про­ исходит беспрерывно? Можно ли удовлетвориться даже и в том случае, если машина пройдет по улице раз в сутки? Конечно, нет. Давно следует работникам гор- комхоза, заглянуть на эту улицу и воочию убедиться, как здесь бывает пыльно в жаркие летние дни. А. АЛХИМОВА. Пора заведующей столовой № 1 3 тов. Немовой навести по­ рядок и заставить работников столовой культурно обслуживать потребителей. И. ПОТАПОВ, Л. ПУТИЛИН, И. ЧЕЛЯДИН, Р.ДУЬАКИН, рабочие прессового ц еха тракторного завода. Моя бригада газовщиков, со­ стоящая из молодежи, ежемесяч- но-выполняет нормы на 120— 125 процентов. Мы держим печи на оптимальных дутьевых и тем­ пературных режимах (количество дутья на печи № 1, например, нами доведено до 2200 кубомет­ ров в минуту, а его температу­ р а— до 750— 80 0 градусов). Такой режим в большой мере ■способствует экономному расходо­ ванию кокса. Мы добились также резкого сокращения выноса колошнико­ вой пыли — до 0,5 тонны с каж ­ дой подачи, вместо 7— 8 тонн с подачи, "как это было в недавнем прошлом. Последнее обстоятель­ ство сыграло большую роль в борьбе за рост выпуска чугуна о ■одной стороны, и за снижение его себестоимости, с другой. Вот, в основном, те показате­ ли, по которым наша бригада счи­ тается в цехе передовой бригадой газовщиков. Как мы добиваемся таких успе­ хов в работе? Большое внимание мы уделяем приему смены. Прежде всего, проверяем со­ стояние всех воздухонагревате­ лей, подробно узнаем о неполад­ ках, отмеченных в предыдущей смене. Затем внимательно анали­ зируем работу печей по рапор­ там предыдущих смен, по кон­ трольно - измерительным прибо­ рам, по фурмам. Особенное вни­ мание обращаем на применяв­ шийся предыдущий сменами температурный и дутьевой ре­ жим, па ход печей. Знакомимся мы также и с хи­ мическими анализами выпущен­ ных чугуна и шлака, с меро­ приятиями, предпринятыми пре­ дыдущими сменами в целях улучшения хода печей и с их результатами. После этого, посоветовавшись с начальником смены и масте­ ром, составляем план работы на свою смену, делаем вывод, на каких дутьевых и температурных режимах надо держать печи. В процессе всей смены мы тщательно следим за измеритель­ ными приборами, не упускаем из вида фурм, выпусков шлака и чугуна. Все это дает нам возмож­ ность быстро, во-время улавли­ вать все, даже самые малейшие, нежелательные изменения в хо­ де печей. О них мы немедленно докладываем мастеру, печи, на­ чальнику смены, высказывая при этом свое мнение по поводу из­ менений в дутье и температурном режиме в целях выправления хо­ да печи. Новолипецкого завода И надо сказать, что с мнени­ ем газовщиков моей бригады ма­ стера и начальники смен счита­ ются. Приведу такие факты: 3 июля, в середине смены ма­ териалы в одной из печей под- висли. Эго грозило осадкой, большим выносом колошниковой пыли, расстройством хода печи, а следовательно —■ снижением вы­ пуска чугуна и повышением рас­ хода кокса. Мы предложили ма­ стеру увеличить подачу в дутье пара. Мастер согласился с нами и мы, таким образам, избежали неприятных последствий, выров­ няли ход печи. Или вот 22 июля. На печи № 1 начало ухудшаться газо­ распределение, увеличился вынос колошниковой пыли. По шом­ польной диаграмме по темпера­ туре огнеупорной кладки шахты печи, по давлению горячего дутья мы обнаружили образова­ ние в печи накального хода и его месторасположение. Известив об этом мастера, мы предложили изменить систему загрузки печи следующим образом: с левой сто­ роны грузить с наклоном па 120— 180°, а с правой— на 0°. Мастер принял наше предло­ жение, предварительно согласо­ вав его с начальником смены. В результате сразу же уменьшил­ ся вынос пыли, а прибор, опре­ деляющий температуру газа на свечах, стал показывать нор­ мальное газораспределение. Печь пошла ровно. Мы стремимся не допускать ни малейшего расстройства в хо­ де доменных печей, обеспечить нормальную работу всех их газо­ вых агрегатов, максимальное про­ дление срока их безремонтной службы. В заключение следует выра­ зить большое сожаление о том, что до сих пор не организован обмен опытом между рабочими ведущих профессий доменных цехов .заводов нашего и «Свобод­ ный сокол». И им, и нам это при­ несло бы большую пользу в ра­ боте. В магазин Книготорга посту­ пили в продажу справочники для поступающих в высшие учебные заведения страны и специальные средние технические заведения (техникумы, училища и школы. ^ Справочники дают ответы на все вопросы, интересующие уча­ щуюся молодежь. На ферросплавном заводе зимы не ждут Хотя в разгаре еще лето, но промышленным предприятиям пора уже готовиться к работе в осенне-зимних условиях. Для предприятий нашего го­ рода зима каждый год создает ряд трудностей. Это значит, что уже теперь нужно всерьез поза­ ботиться о создании необходи­ мых условий, обеспечивающих нормальную работу каждого про­ изводственного участка в осенне- зимний период. Как готовятся к встрече зимы на ферросплавном заводе? Еще 14 июня в цехах появил­ ся специальный приказ дирек­ тора завода т. Холопова. В при­ казе подчеркивается важность своевременной подготовки к зи- мщ перечисляются конкретные мероприятия по каждому цеху в •отдельности, указаны сроки и лица, ответственные за их ис­ полнение. 1 Издав приказ, руководство за­ вода успокоилось. Утешая себя тем, что до зимы еще далеко, и что все будет сделано, оно нб контролирует выполнение наме­ ченных мероприятий. И вот результат. Подготовка завода к зиме по существу еще не начата. Только 23 июля у здания ме­ таллургического цеха № 1 от­ дел главного механика устано­ вил леса, чтобы начать ремонт кровли над бытовыми помещени­ ями и убрать парапеты, задер­ живающие сток воды. Объем ра­ боты здесь большой, но почему же произошла задержка с их началам? — Всего сразу не сделаешь,— говорит начальник механиче­ ского цеха т. Турский. — Ремон­ тировали здание известкового цеха. Оказывается, подготовка це­ хов к зиме, рассчитана на оче­ редность: сперва закончить один цех, потом следующий и т. д. Между тем, наличие материалов, рабочей силы позволяют вести ремонтные работы одновременно в нескольких местах. К сожале­ нию, эти возможности не исполь­ зуются. Следует сказать, что часть работ по подготовке к зиме кол­ лектив металлургического цеха № 1 выполняет своими силами. 0н привел в порядок оконные ;рамы, изготовил дверь, вентили и смесительные бачки для душе­ вой, завез материалы для сто­ лярных изделий. Но каково по­ ложение в других цехах? — Все еще плохое, — говорит директор завода тов. Холо­ пов.— Помаленьку раскачивают­ ся! Впрочем — обратитесь к тов. Еаневскому. Начальник административно- хозяйственного отдела завода т. Каневский, на которого воз­ ложен контроль за выполнением приказа по "подготовке к зиме, ознакомил нас с «исчерпываю­ щими» данными. Он снял теле­ фонную трубку и по очереди на­ чал вызывать цеха. — Алло! — Механический? Как с подготовкой к зиме? — Железнодорожный! Сколько выполнили мероприятий? Он беспомощно развел руками и проговорил: — Дело идет очень медленно. В этом т. Каневский прав. Почти полтора месяца он не ин­ тересовался, как цехи выполня­ ют намеченные мероприятия. А положение таково, что требует принятия срочных мер. Из 6 мероприятий по подготовке к зр'-ме электроцеха пока выполне­ но только одно. Остальные рабо­ ты, как, например, ремонт осве­ тительной линии промзоны, кры­ ши электромастерской и компрес­ сорной и др. еще не начаты. Не начаты они и в механическом цехе, где предстоит отремонти­ ровать мягкую кровлю, остек­ лить окна и привести в порядок отопительную систему. Особенно плохо с подготовкой складских помещений, большин­ ство из которых не оборудованы в соответствии с техническими требованиями. Однако приказ директора завода о подготовке складов к зиме, датированный 18 июля, еще не доведен до ис­ полнителей. Очень и очень медленно ре­ монтируется жилой фонд. Из 200 тысяч рублей, — ассигнованных на эту цель, к началу августа будет освоено не более 90 ты ­ сяч рублей. Повинны в этом на­ чальник и инженер ЖКО тт. Пет­ ров и Комяков. Они не сумели правильно организовать труд лю­ дей, своевременную доставку ма­ териалов и изготовление столяр­ ных изделий. Таково положение. Оно вну­ шает серьезные опасения. Одна­ ко вместо принятия решитель­ ных мер к виновникам, дирек­ ция завода проявляет к ним ли­ беральное отношение. Все Вопро­ сы, связанные с подготовкой к зиме, на заводе решаются по­ семейному, тихо и спокойно.