Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3 12 июля 1952 г. Хг 136 (5799) Досрочно выполни м план 1952 года! День в стахановском цехе Присуждение переходящих Красных знамен победителям в социалистическом соревновании Обыкновенный будничный день в сталелитейном стаханов­ ском цехе Новолипецкого завода. Д рбь пневматических молотков, шум вентиляторов заглушают человеческие голоса. В обрубоч­ ном отделении в разных концах вспыхивают искры электросвар- ных и автогенных аппаратов. Ни ходьбы, ни лишних движений— все заняты делом. Цех живет и дышит трудовой жизнью. Мы подходим к автогенщику Петру Шабрину, который еже­ дневно выполняет свою норму на 200 и более процентов, и просим его рассказать, как он добивается таких показателей. И он рассказывает. — Когда я пришел в цех, — говорит он, — я удивился: това­ рищи выполняют по полторы нормы и более, а у меня этого никак не получалось. Потом мне рассказали, сам присмотрелся, и оказалось, что сложного здесь нет. Во-первых, инструмент свой я всегда держу в исправности. Прежде чем приступить к рабо­ те, я тщательно проверяю его. Важно также, чтобы ацетилено­ вые и кислородные баллоны были всегда под руками. Когда познакомились с месяч­ ными показателями тов. Шабри- на, то выяснилось, что январ­ ский план он выполнил на 254 проц., февральский — на 244, мартовский — на 212, апрель­ ский — на 222, майский — на 259' и июньский— на 247 проц. Замечательные показатели! Так растет не только один тов.. Шабрин. Таких, как он, в цехе десятки: автогенщик Гу­ сев, формовщик Бураков, элек­ тросварщик Мишин, бригадир обрубочного отделения Потемин, бригадир шишельного отделения Рыбина, бригадир футеровщиков Подьшиков и другие. Секретарь парторганизации Иван Демьянович Гринюк рас­ сказывает:— За два прошедших года цех не знает случая, чтобы кто-нибудь не выполнил нормы. Люди у нас все высококвалифи­ цированные, меньше полутора норм никто не выполняет. Такие высокие показатели литейщиков, футеровщиков, фор­ мовщиков и других есть следст­ вие того, что все они прошли стахановскую школу, которая работает при цехе. Этой школой руководят лучшие стахановцы. В стахановской школе десят­ ки рабочих повысили свои зна­ Формовщик-стахановец, выпускающий продукцию отличного ка­ чества, С. К. те работы. Аксенов беседует с работницами цеха о своем опы- ния. Достаточно привести такие примеры. Тов. Ушаков был ста­ леваром, а теперь работает бри­ гадиром плавильного отделения; бывший разнорабочий Павел Полыииков теперь возглавляет бригаду футеровочного отделе­ ния. Более 20 человек повысили свои разряды, в том числе маши­ нист компрессора т. Красильни­ ков, электросварщик т. Мильшин и ДР- Машинист И. Л. Красильников у компрессора. Начальник цеха Александр Михайлович Бакунин рассказал о том, как цех перешел на кол­ лективный стахановский труд. — Во-первых,— говорит он,— мы начали с наведения куль­ туры на производстве. Авангард- пую роль в этом сыграла пар­ тийная организация. Если г январе мы к и п 'Л- н и л и план на 106,7 процента, снизили себестоимость выпускае- Контрольный мастер В. Н. Крылов (слева) принимает работу у стахановца-электросварщика А. Е. Мильшина. мой продукции на 2,3 процента и получили экономии 12.065 рублей, то после присвоения на­ шему цеху звания-«цех коллек­ тивного стахановского труда» мы значительно п о в ы с и л и с в о и по­ казатели. В июне мы уже вы­ полнили план на 109 процен­ тов, снижение себестоимости со­ ставило 4,1 проц.,, а экономия выразилась в 16.590 рублей. В цехе увеличилось количест­ во рационализаторов. На вагран­ ке при плавлении чугуна был большой пережог кокса. Стал во­ прос: как добиться экономии топ­ лива? И это было успешно раз­ решено. На вагранке установили правильный дутьевой режим. Ре­ менная передача вентилятора была заменена муфтой сцепле­ ния, переделан воздухопровод. Для рациональной подачи воз­ духа вагранка была переделана с однорядной на многорядную. Это предложение дало экономии топлива на 40 тысяч рублей в год. В результате предложения за­ местителя начальника цеха тов. Селиванова и технолога т. Ку- зовлева. цех получит экономий около 42 тысяч рублей. За ко­ роткое время стахановцами и ин­ женерно-техническими работни­ ками было внесено 16 рациона­ лизаторских предложений, кото­ рые дали экономии в| 150 тысяч рублей в год. !,' Кончается рабочий день. Мы подходим к мастеру формовочно­ го отделения т. Шашурину и осведомляемся о работе сего­ дняшней смены. — Сегодня все выполнили по две нормы, — говорит он. Интересуемся качеством * фор­ мовки. Формовщики Бураков н Аксенов заявляют, что качество отличное. Замечательных показателей добились и другие бригады. Вдвое сократила срок футеровки конвертора бригада Польшико- ва, вдвое больше изготовила ши­ шек Комсомольск»-молодежная бригада Рыбиной, раньше срока выплавила сталь бригада Уша­ кова, по полторы и по две нор­ мы выполнили и другие рабочие. Так проходят обыкновенные будничные дни. И каждый день приносит коллективу сталели­ тейного цеха новые производст­ венные и творческие победы: Текст Вас. ГУСЕВА. Фото Г. БАРАНОВА. Бюро горкома ВЕЛ (б) и гор­ исполком рассмотрели итоги со­ циалистического соревнования предприятий, строительных ор- — типизаций, артелей промысловой кооперации и кооперации инва­ лидов за июнь 1952 года. Из предприятий союзного зна­ чения победителем в соревнова­ нии признан коллектив Ново- липецкого завода (директор, т. Сергеев, секретарь парткома т . Ширинский, председатель зав-1 кома т. Козлов), выполнивший | ;-*■производственную программу на : 107,7 проц. Ему решено вру­ чить переходящее Красное знамя горкома ВКП(б) и горисполкома. Из предприятий союзно-рес­ публиканского значения и мест­ ной промышленности победителем в социалистическом соревнова­ нии признан коллектив силикат­ ного завода (директор т. Руби­ нов, секретарь партбюро т. По­ ляков, председатель завкома ■г. Воробьев), выполнивший про­ изводственную программу на 114 проц. Коллективу этого завода также решено вручить перехо­ дящее Красное знамя горкома ВКЩб) и горисполкома. Из строительных организаций победителем в соревновании при­ знан коллектив ОКС’а трактор­ ного завода (начальник т. Кар­ манов, секретарь парторганиза­ ции т. Морозов, председатель цехкома т. Андреев), выполнив­ ший план на 150 проц. Ему ре­ шено вручить Красное знамя горкома ВКП(б) и горисполкома. Отмечена хорошая работа в июне следующих предприятий: заводов «Свободный сокол», фер­ росплавного, радиаторного, ме­ ханического, Министерства про­ мышленности средств связи, чу­ гунолитейного и безалкогольных напитков, Липецкого и Студе- новского рудоуправлений, геоло­ горазведочной партии, горпром- комбината, артелей «3-й год пя­ тилетки» и им. 17 партсъезда. Отмечена также хорошая ра­ бота ОКС’ов ферросплавного за­ вода и Студеновского рудоуправ­ ления. Навстречу Дню железнодорожника Коллектив рабочих, инжене­ ров, техников и служащих же­ лезнодорожного цеха Новолипец­ кого завода принял решение — ознаменовать Всесоюзный день железнодорожника новыми про­ изводственными успехами на всех участках своей работы. Не менее чем на 112 процентов выполнить июньский и июльский планы погрузо-разгрузочных ра­ бот и снизить себестоимость же­ лезнодорожных перевозок на 2 процента против плана; довести выработку каждого грузчика до 46— 49 тонн вместо нормы в 40 тонн; снизить простои вагонов МПС в среднем на 15 минут против плановых нормативов; обеспечить четкое соблюдение графиков обслуживания цехов завода, особенно доменного. Та­ ковы обязательства, принятые цеховым коллективом. И он упор­ но борется за выполнение их. Осуществив ряд мероприятий по наведению культуры и по­ рядка, по механизации трудоем­ ких процессов, железнодорожни­ ки улучшают производственные показатели работы цеха. В июне, например, коллектив цеха значительно перевыполнил не только план, но и принятые на этот месяц обязательства. Ме­ сячное задание по всем видам работ было выполнено на 116 процентов, себестоимость перево­ зок снижена на 12 процентов против плана. При этом желез­ нодорожникам удалось сократить простои вагонов МПС на 1 чае на каждый вагон против уста­ новленных норм. В таких же темпах работает коллектив цеха и в этом месяце. Железнодорожники поставили своей задачей в ближайшее время завоевать почетное звание «цех коллективного стаханов­ ского труда». В результате соревнования Стахановцы литейного цеха завода «Свободный сокол», упор­ но соревнуясь за высокие про­ изводственные показатели, доби­ ваются больших успехов в рабо­ те. Многие из них в этом меся­ це значительно повысили выра­ ботку против июня. Так, например, на формовке фасонного литья стахановцы тт. Мо'делин и Неугодов еже­ дневно вырабатывают по 140— 150 процентов нормы. На формовке стержней моло­ дые работницы тт. Попова, Партолина, Знаменщикова и Аристова довели ежедневную выработку до 120 процентов. Они бесперебойно и полностью , обеспечивают формовщиков вы­ сококачественными стержнями. В плавильном отделении цеха отлично работает вагранщик т. Шальнев. Он ежедневно вы­ полняет по полторы-две нормы и дает отличное качество металла. К Н И Ж Н А Я П О Л К А В магазин Книготорга посту­ пила в продажу техническая ли­ тература: К. П. БУНИН. Г. И. ИВАН­ ЦОВ, Я. Н. МАЛИНОЧКА. Струк­ тура чугуна. Машгиз, 1952 г. Цена 7 р. 40 к. Ф. А. АБРАМОВ: А. Ф. МИ- ЛЕТИЧ. Приборы для контроля вентиляции шахт. Учтехиздат, 1952 г. Цена 8 р. 40 к. М. Н. КУЗНЕЦОВ: Электротех­ ника. Трудрезервиздат. 1952 г. Це­ на 6 р. 60 коп. А. М. ПЕТРИЧЕНКО. Практи­ ка литья в металлические формы. Машгиз, 1952 г. Цена 6 р. 15 к.