Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

32 апреля 1952 г, М 80 (5743) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Качество руды—важный показатель работы шахт Интересы социалистического государства требуют, чтобы каж­ дое предприятие выполняло план же только по количеству выпуска­ емой продукции, но и по технпко- экономпческпм показателям, пре­ жде всего по качеству продук­ ции. Шахты Липецкого рудоуп­ равления в прошлом году успеш­ но выполнили государственное задание по качеству руды, и за «чет повышения содержания же­ леза в ней рудоуправление полу­ чило свыше полумиллиона руб­ лей сверхплановой экономии. Не менее успешно выполняют­ ся задания по качеству и в те­ кущем году. Этому способствует развернувшееся между бригадами, еменамп н шахтами социалисти­ ческое соревнование. На руднике насчитываются десятки забойных бригад, которые не только вы­ полняют задание по качеству, но и перевыполняют его. Примером в этом служат забойные бригады ■шахты Л1» 10, которыми руково­ дят тт. Копытной и Михин. Эти бригады, как правило, выдают на-гора руду с большим содержа­ нием железа. Каждый из членов бригад следит за тем, чтобы ру­ да не засорялась пустой породой. Прежде чем выдать отбитую руду на поверхность, здесь тщательно ес отделяют от других пород. Люди следят за чистотой забоя, ходка, вагонеток, за тем, чтобы своевременно были затянуты кро­ вля и бока ходка. Это исключает возможность попадания пустых пород при насыпке руды в ваго­ ны и транспортировке. С большой ответственностью относятся к соблюдению качест­ венных показателей на шахте М С. Благодаря высококультур­ ной работе бригад тт. Крылова, Рогозянского и др. шахта в прош­ лом месяце перевыполнила зада­ ние по качеству руды. Пужно, однако, сказать, что имеющиеся возможности для улучшения качества руды не всегда и не везде используются. На шахте № 26, например, до­ вольствуясь тем, что задание по качеству выполняется, руководи­ тели смен закрывают глаза на факты нарушения правил веде­ ния горных работ. Скреперные ходки 1—1-бас и 1—10 замусо­ рены песком. Руда, транспорти­ руемая по этим ходкам, естест­ венно, теряет свое качество, но ни начальника смены т. Колес­ никова, ни заведующего шахтой т. Зайцева это обстоятельство не волнует. Плохо обстоит дело с качест­ вом руды на шахте N5 3. Пробы, взятые в забоях, свидетельствуют о том, что руда содержит боль­ шой процент железа, а когда она поступает в бункер, то качество ее понижается. Дело все в том, что заведующий шахтой т. Чес­ ноков и горные мастера ослабили контроль за качеством, не при­ нимают действенных мер к тому, чтобы руда не смешивалась с песком и другими породами. В марте были зарегистрирова­ ны такие возмутительные факты, когда горные мастера шахты 25 тт. Ширин п Татьянин под видом руды -выдали на-гора по­ роду. Шахта, естественно, не уложилась в план по качеству п потеряла на этом тысячи рублей. Качество руды надо держать под контролем всей рудничной общественности. На примерах передовых шахт, смен и бригад нужно воспитывать в людях чув­ ство высокой ответственности за выполнение качественных пока­ зателей плана. Ю. БУРКОВА, начальник отдела технического контроля Липецкого рудоуправления. Мероприятия по улучшению электросети Управление городских электро- «стои в нынешнем году осуще- етвит ряд технических мероприя­ тий, направленных на улучше­ ние обслуживания населения и на сокращение потерь электро­ энергии. В частности, намечено произвести большой объем рабо­ ты по капитальному ремонту электросети. 1Та это затрачивает­ ся около 100 тысяч рублей. Намечено также устройство ! ряда повых трансформаторных !пунктов. О бобщ ени е п р о и зв о д с т в е н н о г о опы та Отделом организации труда Липецкого рудоуправления изу­ чены и обобщены приемы работ четырех лучших забойщиков — тт. Ситникова, Болгова, Болды­ рева и Цепковского. Обобщенные данные о работе этих забойщиков будут использо­ ваны в стахановских школах, организуемых на шахтах. * * * Бюро технической информации тракторного завода выпустило специальный бюллетень, в кото­ ром описывается опыт работы одного из передовых формовщи­ ков литейного цеха т. Петрова. Тов. Петров добился высоких производственных показателей. На все операция по набивке опо­ ки и установке ее на конвейер он затрачивает 2,45 минуты, тогда как по техпроцессу на это отводится 3,01 минуты. В цехе создаются стахановские школы, где формовщики смогут в производственных условиях озна­ комиться с приемами работы тов. Петрова. Бригадир каменщиков «Жил- строя» треста «Липецкстрой» Г. И. Очередниченко достиг высоких производственных пок азателей. Он ежедневно выполняет до 150 проц, нормы. На снимке; т. Очередниченко за работой. Фото Г. Б аранова. Куйбышевгидрострой. Здание средней школы в попом городе Комсомольске-на-Волге. Фото Н. Кулешова. (Прессклпше ТАСС). Письма в редакцию Нарушители санитарии и гигиены Соблюдение санитарно-гигие­ нических требований при прода­ же продовольственных товаров является обязательным для тор­ говых работников. Но эти требования грубо на­ рушаются лоточницами мясо­ комбината при продаже ими пи­ рожков. Пирожки отпускаются без оберточной бумаги. Видимо, работники Липецкой ! госсатшнспекщш смирились с нарушителями сашпарно-гпгне- ннческих требований при прода­ же продуктов питания и не при­ нимают к ним мор. Приходится также удивляться беспечности администрации мясо­ комбината, не обеспечивающей свою торговую сеть оберточной бумагой. Т. ОСОКИНА. Грубости бухг алтера Па участке «Промвентиляция», расположенном на территории Ношшшсцкого завода, недавно принята на должность старшего бухгалтера расчетного стола т. Давыдова. П обращении с рабочими и служащими она допускает не­ терпимую грубость, но даст со­ ответствующего разъяснения по­ сетителям но интересующим их вопросам. Я, например, пыталась выяс­ нить, почему мне зарплата за февраль начислена из расчета Iшестичасового рабочего дня, т. е. не зачтено время, предоставляе­ мое мне, как кормящей матери, для кормления ребенка. По вра- {зумптслыюго ответа я не нолу- 1чнда. Пужно призвать к порядку бухгалтера. А. ТОРМЫШЕВА. З а б ы т ы й в и д с п о р т а В нашей стране широкое раз­ витие получает такой вид спорта, как теннис и настольный теннис. Среди липчан также немало любителей этого увлекательного вида спорта. Однако городской комитет по делам физкультуры и спорта ничего нс предпринимает для распространения тенниса в нашем городе. В этом году будут проходить областные состязания на первен­ ство по теннису. Поэтому горпд- скому и Тракторозаводспому рай­ онному комитетам по делам фш>- культуры п спорта следует на­ !чать проведение отборочных со- | ревновашш по теннису. ! Н. КУЛИКОВ. Экономическое образование кадров Вопросы экономического обра­ зования кадров занимают боль­ шое место в планах работы хо­ зяйственных и общественных ор­ ганизаций завода «Свободный вокол». Это и понятно. В цехах завода ширится социалистическое соревнование за досрочное вы­ полнение планов. В принятых со­ циалистических обязательствах выражено горячее стремление ра­ бочих и инженерно-технических работников улучшать качество продукции, снижать ее себе­ стоимость, сокращать расходы материалов на единицу изделий, осуществлять строжайший режим экономии. В этих условиях, естественно, знание основных законов эконо­ мики социалистического произ­ водства становится особенно важ­ ным для командиров проиевод- е-тва. Еще в прошлом году в основ- Iпых цехах завода были созданы школы экономического образова- ! нии для мастеров и бригадиров. I Программа этих школ была рас- ! считана на 25 учебных часов и ; имела целью дать слушателям представление о планировании производства, об элементах себе- Iстоимости и калькуляции. Е чте­ нию лекций на экономические темы были привлечены экономи­ сты, бухгалтеры, руководящие работники цехов и отделов заво­ доуправления. Эти школы сыграли положи­ тельную роль. Мастера и бри­ гадиры стали больше интересо­ ваться экономической стороной дела, по-хозяйски расходовать | основные и вспомогательные ма­ териалы, бережнее относиться к оборудованию, инструменту, луч­ ше учитывать результаты рабо­ ты евоих производственных уча­ стков. Еще больший размах получило экономическое образование кадров в нынешнем году. С начала года для рабочих и инженерно-техпи- ческих работников прочитано 19 лекций па производственные и экономические темы. Их прослу­ шало более 1300 человек. Для инженерно-технических работни­ ков, например, была прочитана лекция о путях ускорения обо­ рачиваемости оборотных средств. Начальник финансового отдела т. Михайлов на конкретных при­ мерах показал, как достигается ускорение оборачиваемости рубля н что это дает производству. Гл авный бухгалтер завода т. Петров выступил перед ра­ ботниками труболитейного цеха с лекцией о лучшем использовании основных средств производства. Ряд лекций был прочитан по вопросам хозяйственного расчета. Экономическое образование кадров не исчерпывается только лекциями. Преподавание эконо­ мических дисциплин входит в программу курсов и технических кружков по повышению квали­ фикаций кадров. За три месяца на курсах целевого назначения и в кружках обучено 340 человек. В настоящее время в них зани­ маются 480 человек, в том чис­ ле 65 инженерно-технических работников. Знания, полученные на курсах, помогают им более правильно организовать работу производственных участков, улуч­ шать экономические показатели. Коллектив металлургов мастера доменной печи № 1 Крицкого, например, в прошлом месяце не только успешно справился с го­ сударственным заданием по вы­ плавке чугуна, по и сэкономил более чем на 1000 рублей сор­ товой стали, идущей на изготов- ленив инструмента. Больших ус­ пехов добиваются бригады тру­ болитейщиков тт. Тюленева, Ко- зодерова, Бессонова, которые при высокой выработке значительно снизили брак. труб. Следует, однако, признать, что в постановке экономического об­ разования на заводе есть пробе­ лы. Прежде всего, недостаточно ведется работа с людьми непо­ средственно на производстве. Ин­ структаж рабочих по экономиче­ ским вопросам помог бы им луч­ ше разбираться в экономике сво­ его участка, подсказал бы, как Iрациональнее использовать сырье, оборудование, вспомогательные материалы. По этого, к сожале­ нию, не делается. На заводе, наконец, упускает­ ся из виду такое обстоятельство, что знания, полученные людьми, не всегда прилагаются к делу. В ряде цехов до сих пор не разра­ ботаны нормативы расходования материалов, сырья, инструмента, отсутствуют паспорта на обору­ дование, переданное рабочим на социалистическую сохранить, и т. д. Это затрудняет учет, сдер­ живает инициативу люден в изы­ скании резервов улучшения эко­ номических показателей нротш- | водетва. Чем быстрей будут уст­ ранены эти недостатки, тем боль­ ший эффект даст экономическая учеба кадров. Е. КОСТРОВ.