Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

3 апреля 1952 г. Л? 71 (5734) Полнее использовать мощность строительных механизмов Известно, что максимальное использование на стройках меха- аизмов является одним из глав­ ных условий, обеспечивающих высокую производительность тру­ да, высокие темпы строительных работ. II тем не менее, гм сгрой- ~ках треста «Лнпецкстрон» еще довольно часто можно наблюдать такую картину, когда мощные механизмы, такие, как башенные краны, простаивают, а материа­ лы подаются вручную. На участке Л? 2 строительно­ го управления «Жилстроп», на­ пример, на строительстве дома -М 17, мощный кран БЕСМ-2 из-за неисправности не может передвигаться с грузом. Возмож­ ности использования крана, та- яим образом, ограничены: он об­ служивает только одно крыло ■возводимого им здания; на дру­ гом же крыле здания кирпич и раствор подаются вручную, с по­ мощью тачек. Вот уже целых две недели устанавливается другой такой же кран на строительстве домов по Сталинской улице. Причина та­ кой медлительности в нераспоря­ дительности руководителей участ­ ка М5 2 в отсутствии надлежа­ щего контроля за ходом работ со стороны главного инженера управления «Жилсгрой» тов. Бе­ ленко. Привезенные на строительную площадку громоздкие конструкции крана сложили на месте укладки крановых путей. Вследствие это- ‘ го монтажники строительно-мон­ тажного управления К: 5, кото­ рые должны были в первую! оче­ редь уложить путь, не могли своевременно приступить к рабо­ те. Кстати сказать, они и рабо­ тают не торопясь, на работу яв- .ляготся с большим опозданием. В. СМУ-1 не так давно тоже производилась установка крана БКСМ-2. Там эту работу закон­ чили за 5 дней, потому что ин­ женеры тт. Рудепко М. И. и Одуд Н. М. лично руководили установкой крана. Одновременно укладывался путь, монтировались кран и бункера для раствор*. Почему бы инженерно-техниче­ ским работникам «Жилстроя» не сделать бы то же самое? Для успешной эксплуатации кранов большое значение имеет хорошая подготовка кадров кра­ новщиков. По крановщики «Жил­ строя» не посещают организован­ ных курсов, а начальник «Жил­ строя» т. Владимиров и главный инженер т. Беленко не принима­ ют мер к исправлению этой не­ нормальности. Не все благополучно’ с исполь­ зованием механизмов и в некото­ рых других СМУ. В СМУ-2, например, на втором участке, которым руководит тов. Киреев, установили растворную машину. По она не используется и на половину своей мощности. Назначение машины не только в том, чтобы подавать раствор на рабочие места штукатуров, но и в том, чтобы механически про­ изводить настилку раствора на стены. Однако некоторое время из-за недостатка шлангов маши­ на подавала раствор только с первого этажа на второй. А там его подтаскивали к месту работ вручную, ведрами, па расстояние до 40 метров. И до сих пор эта мощная машина используется только для подачи раствора. Большинство строительных ме­ ханизмов не передано па социали­ стическую сохранность рабочим. Отсюда— плохой уход за ними, частые простои. В СМУ-6, напри­ мер, на участке прораба т. Тере­ хова недавно три дня подряд про­ стоял транспортер, подающий ма­ териалы каменщикам бригады т. Гусева. Вместе с транспорте­ ром простаивала и вся бригада. II такие случаи на стройках тре­ ста, к сожалению, не единичны. Руководству треста давно пора потребовать от руководителей строительных организаций более серьезного и внимательного отно­ шения к механизмам, к макси­ мальному использованию их мощ­ ности. Д. АБАКУМОВ. 130 тысяч рублей на культурно-бытовое строительство Липецкому чугунолитейному Строительство будет вестись заводу отпущено свыше 130 ты- хозяйственным способом. Сейчас ояч рублей на строительство ко- производится заготовка материа- тельной, душевой и помещения !ла, подготавливается необходи- заводского клуба. [мая техническая документация. На тракторном заводе в моторном цехе шлифовщица Л. А. Искорнева работает на трех станках. Все станки она взяла на социалистическую сохранность и в результате хо­ рошего ухода за ними продлила межремонтный срок станков на 3 месяца. К 1 мая она обязалась выполнить производст­ венное задание на 150 проц. Это обязательство она выполняет. На снимке: Л. А. Искорнева за работой у одного из сво­ их станков. Фото Г. Баранова. Л И П ЕЦ К А Я КОММУНА Весенняя обрезка деревьев. Фото Ив. Нарциссова. В з а в к о м е Н о в ол и п ец к о го з а в о д а На днях завком Поволинец- кого завода обсудил вопрос о развертывании па заводе социа­ листического соревнования. С докладом выступил директор за­ вода т. Сергеев. Завком вынес решение, на­ правленное на развертывание соревнования за всемерную эко­ номию, за изыскание и исполь­ зование внутренних резервов и обязал всех начальников цехов в ближайшие дни разработать по­ дробные .мероприятия но этому вопросу. В решениях завкома преду­ смотрено также улучшение рабо­ ты но экономическому образова­ нию рабочих ведущих профес­ сий, инженеров, техников и ма­ стеров. Благоустройство Липецкого курорта В этом году на благоустройство курорта будет израсходовано свы­ ше 350 тысяч рублей. К летнему сезону в шести лечебных корпу­ сах будет произведен капиталь­ ный и текущий ремонт. Лечебные кабинеты пополнятся медицин­ ским инвентарем. Расширяется столовая № 1 и капитально будет отремонтирова­ на столовая № 2 курорта. Около 100 тысяч рублей выделяется на благоустройство Нижнего и Верх­ него парков. Личные планы повышения производительности труда В социалистическом соровно-1 вапни за досрочное выполнение | плана рождается много новых, ценных начинаний советских патриотов. В горнорудной про­ мышленности, например, за по­ следнее время таким начинани­ ем является составление горня­ ками личных планов повышения производительности труда. Раз­ рабатываемые самими рабочими, эти планы содержат в себе ре­ альные возможности для повы­ шения производительности тру­ да, увеличения добычи руды, улучшения качественных пока­ зателей работы бригады, шахты, рудника. Эта новая форма социалисти­ ческого соревнования находит все большее распространение на шахтах Липецкого рудоуправ­ ления. Личные планы повышения про­ изводительности труда имеют многие забойщики шахты № 25. Работая но этим планам, они до­ стигли серьезных производствен­ ных успехов. Забойщик Иван Болохов, на­ пример, тщательно проанализи­ ровав работу своей бригады, при­ шел к выводу, что за счет со­ кращения затраты времени на вспомогательные операции, более полной загрузки механизмов ива счет применения наиболее эффек­ тивных методов отбойки руды бригада в состоянии повысить производительность труда на 30 процентов. Личный план, составленный тов. Волковым, был обсужден и принят бригадой. Каждому стало ясно, где и на чем молено сэко­ номить время, как лучше орга- низонать труд, увеличить добы­ чу РУДЫ. В процессе работы бы­ ли вскрыты дополнительные ре­ зервы. Если раньше на осмотр забоя и подготовку инструмента тратилось от 10 до 15 минут, то теперь это отнимает не боль­ ше 3 минут. В бригаде стали следить за более рациональным использованием отбойных молот­ ков, еа исправностью путей и вагонного парка, чаще стали применять буровзрывной способ в местах залегания крепких руд. Работая по личному плану, бригада т. Болотова выполнила мартовский план производитель- н«сти труда более чем па 140 процентов, перевыполнила зада­ ние по качеству руды и при этой сэкономила около 6 кубометров крепежного леса. Не менее серьезных успехов добились в марте бригады тт. Бельского и Черных. Личные планы повышения производи­ тельности труда этими бригада­ ми значительно перевыполнены. С ростом производительности труда намного возросли и заработ­ ки шахтеров. Так, забойщик тов. Бельский в марте заработал на 700 рублей больше, чем в фев­ рале, забойщик т. Черных—на 500 рублей, т. Болохов — более чем на 300 рублей. Увеличились заработки и остальных членов каждой пз этих бригад. К сожалению, на некоторых шахтах личные планы повыше­ ния производительности труда до сих,'пор не получили должного распространения. На шахтах Л1 10 (заведующий т. И-гоигин), Л15 3 (заведующий т. Чесноков) забойщикам и проходчикам не оказывается нужной помощи в разработке этих планов. Опыт работы по составлению личных планов на шахте № 25 заслуживает всяческого поощ ре­ ния н распространения. Ведущая роль в этом деле должна принад­ лежать шахтным партийным и профсоюзным организациям. Н. СМОТРОВ. Ремонт заводского клуба Большие затраты па ремонт Iшли зал фойе. К 1 мая все ра- клуба и пополнение его инвон- | боты должны быть закончены, тарем производит в этом году | Для зрительного зала закуп- завком тракторного завода. лена мебель, приобретена специ- Ссйчас в клубе идет ремонт, !алыгая аппаратура для освеще- врасиво отделывается лекцион- ! ння сцены. П И Т О М Ц Ы Р Е М Е С Л Е Н Н О Г О У Ч И Л И Щ А Года два назад, в конце лета, среди плавильщиков второго ме­ таллургического цеха завода фер­ росплавов появились два новых энергичных, подвижных парня. На обоих—одинаковые фуражки с техническими значками, одина­ ковые рабочие куртки, изоблича­ ющие «однокашников» но ре­ месленному училищу. — Нам хотелось бы вместе, в одну бригаду,—заявили они ма­ стеру.—Мы товарищи по учебе. — Ну, что ж, — согласился мастер,—пойдете в одну брига­ ду... Только смотрите, «товарищи по учебе», — с улыбкой добавил мастер,—чтобы вы были такими же хорошими товарищами всему коллективу плавильщиков. Расторопность и сноровка но­ вых плавильщиков быстро обра­ тили на них общее внимание. Бригадиру Писареву завидовали. — Посчастливилось Писаре­ ву,—говорили бригадиры между собою. — Хорошие, дельпые ему попались помощники. Еще в училище, сдав выпуск­ ной экзамен на «отлично», дру­ зья Василий Фокин и Василий Четеертков условились: —■Давай и работать будем так же на «отлично». Ведь мы комсомольцы. II не было случая, чтобы кто- либо. из них отступил от этого условия. Друзья быстро' освоились с ра­ ботой, постигли технологию плав­ ки, футеровки и загрузки пла­ вильных тиглей и стали еже­ дневно перевыполнять пормы. Фамилии комсомольцев Василия Фокина и Василия Четверткова часто можно было видеть на це­ ховой Доске почета, в цеховой стенной газете. По друзья Четвертков и Фокин обладают беспокойными характе­ рами, любознательностью. Они ищут пути к новым достиже­ ниям. Когда в цехе в прошлом году организовалась школа техмини­ мума для плавильщиков, Четверт­ ков и Фокин первыми записа­ лись в нее. Оба упорно учились и вскоре проявили себя как луч­ шие ученики. Полученные зна­ ния они умело сочетали с прак­ тической работой на производст­ ве. В итоге упорной учебы обоих молодых плавильщиков перевели с седьмого на девятый разряд. Случилось так, что Четверт­ кова и Фокина перевели из брига­ ды т. Писарева в другую. Но ко­ гда стал вопрос об организации в цехе комсомольско-молодежной бригады плавильщиков иод ру­ ководством т. Писарева, послед­ ний решительно заявил: —■Переведите в мою бригаду комсомольцев Фокина н Четверт­ кова. II вот теперь друзья снова ра­ ботают в бригаде т. Писарева. Бригада отлично справляется со своими заданиями, даст высоко­ качественную продукцию. На ее лицевой счет ежемесячно запи­ сываются десятки тысяч рублей экономии. П во всем этом есть большая заслуга бывших воспи­ танников ремесленного училища комсомольцев Василия Фокина и IВасилия Четверткова. ! Р. МИХАЙЛОВА,