Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)

3 1 апреля 1952 г. Л? 65 (5728) ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА МЕЖЗАВОДСКОЕ ОБОБЩЕНИЕ К РАСПРОСТРАНЕНИЕ СТАХАНОВСКОГО ОПЫ ТА РАБОТЫ Изучение, обобщение и распространение пере­ дового стахановского опыта по методу инжене­ ра Ковалева принимает в промышленности все более широкий размах. Из движения за изуче­ ние и обобщение опыта отдельных стахановцев и бригад оно перерастает в движение за обоб­ щение передового опыта целых групп однород­ ных цехов и предприятий. Ценную инициативу проявили в этом отноше­ нии инженеры, техники и стахановцы Синарско­ го трубного завода. Накопив богатый опыт по научному исследованию и распространению пере­ довых приемов труда, они организовали межза­ водскую школу по изучению, обобщению и рас­ пространению передового опыта труболитейщи­ ков. грех труболитейных цехов заводов Синар­ ского, Макеевского и «Свободный сокол». | В период с 19 по 25 марта эта межзаводская ; школа проводила взаимную передачу опыта не­ посредственно на рабочих местах и теоретиче­ ские занятия в труболитейном цехе завода «Сво­ бодный сокол». В настоящее время группа Сокольских трубо­ литейщиков в составе начальника плавильного отделения т. Бессонова, бригадира литейщиков т, Курбатова, старшего шишельника т. Ковале­ ва, цехового механика т. Фролова и начальника участка технического контроля т. Жукова вы­ ехала для обмена опытом на Синарский завод. Ниже мы публикуем выступления руководите­ лей межзаводской школы синарских и макеев­ ских труболитейщиков-стахановцев, в которых они рассказывают о достижениях и недостатках в работе сокольскнх труболитейщиков, делятся собственным опытом работы. За творческое содружество Стахановская школа труболитейщиков трех заводов Научное обобщение стаханов­ ских методов труда открыло путь для отбора всего лучшего не только в работе стахановцев от­ дельных цехов, предприятий, но и стахановцев однородных цехов группы предприятий. При этом значительно расширяется круг вопросов, подлежащих изучению, 'обобщению и внедрению. При обобщении в межзаводском масштабе изучаются не только приемы работ стахановцев одно­ родных профессий, но и вся ор­ ганизация работ, технологический процесс, механизация производст­ венного процесса, экономика про­ изводства и организация хозяйст­ венного расчета. Синарский трубный завод пер­ вым сделал шаги к обобщению опыта в межзаводском масштабе. В настоящее время по инициати­ ве синарцев проводится обобщение ■опыта работы труболитейщиков трех заводов: Липецкого, завода («Свободный сокол», Макеевского и Синарского заводов. Для прове­ дения этой работы от каждого за­ вода выделены лучшие стаханов­ цы, инженеры, консультанты. Проведено изучение и исследо­ вание на двух заводах— Макеев­ ском и Липецком. Оно показало, что труболитейные цехи этих за­ водов добились значительного ро­ ста производства, улучшения ка­ чества и повышения технико­ экономических показателей. Каж­ дый из заводов произвел корен­ ное усовершенствование в техно­ логии и организации производст­ венного процесса. Так, в труболитейном цехе за­ вода «Свободный сокол» одним из важных достижений следу­ ет считать применение торфяной массы на изготовлении стержней для труб диаметром 6 дюймов. Это позволило заменить дорого­ стоящую осоку дешевым торфом, сократить брак труб, уменьшить прогар патронов и, таким обра­ зом, увеличить срок их службы. Это позволило также сократить расход формовочных материалов на каждую тонну труб на 39 кг. Кроме этого, создались условия для повышения культуры произ­ водства, сокращения цикла изго­ товления стержней. В дни работы в труболитейном цехе завода «Свободный сокол» демонстрировала свои приемы на отливке четырехдюймовых труб бригада тов. Бессонова и на от­ ливке шестидюймовых труб — бригада тов. Горюнова. Обе они показали образцы высокой произ­ водительности, выполнив смен­ ные задапия на 125 проц. Брига­ да Бессонова дала при этом эко­ номию в 430 рублей, бригада Го­ рюнова— 386 рублей. Бригадир Макеевского труболи­ тейного завода т. Булгаков, де­ монстрируя свои приемы, пока­ зал, как можно добиться при тщательной заливке наибольшей экономии металла по литникам. Практический показ передовых методов труда непосредственно на рабочих местах сочетался с тео­ ретическими занятиями. На теоретических занятиях в каждой смене присутствовало по 250 и более человек. Стаханов­ цы — участники межзаводской школы выдержали экзамен на техническую зрелость, показав себя подлинными технологами сво­ их участков, агрегатов. В выступлениях на занятиях школы бригадиры тт. Винников— лауреат Сталинской премии, Бул­ гаков (Макеевка), Тюленев (Ли­ пецк), набойщики Синарского и Макеевского заводов тт. Харьков и Колобов, шишелышкн этих за­ водов тт. Аксенова и Колотило» показали глубокие знания техно­ логии процессов, рассказали, как они добиваются лучшего исполь­ зования оборудования, указали на положительное в работе товари­ щей н с большевистской прямо­ той отметили недостатки. Отмечено, что труболитейщики «Свободного сокола» добились по­ вышения культуры производства, значительных успехов в механи­ зации процессов. Но наряду с этим в трубоотделке— непроходи­ мая грязь. Ряд бригадиров плохо выполняет график цикличной валивки. Да и сам график требу­ ет коренной переработки в соот­ ветствии с опытом передовых сгахаповцев. Нет у труболитейщиков «Сво­ бодного сокола» еще и бригадно­ го хозрасчета. Поэтому потери па перевесе труб, на браке, обрезках и литниках еще очень велики. Опыт отличников качества тг. Боссонова, Тюленева, Горю­ нова и других показывает, что при тщательном соблюдении тех­ нологии можно работать с более высоким процентом выхода высо­ кокачественных труб. Межзаводская школа труболи­ тейщиков продолжается. Вместе со стахановцами Липецкого заво­ да работа будет завершена на Си­ нарском трубном заводе. Опыт работы трех заводов будет обоб­ щен. Рекомендации школы и ма­ териалы обобщения будут изу­ чаться на каждом из этих заво­ дов. Но уже и теперь эта школа в труболитейных цехах заводов Липецка и Макеевки вызвала ог­ ромный трудовой и творческий подъем. Содружество труболитейщиков трех заводов уже в ближайшее время безусловно найдет свое конкретное выражение в выпус­ ке сверхплановых высококачест­ венных труб для любимой Ро­ дины. М. ЛИБЕРМАН , р у к о в о д и т ел ь м еж зав о д с к о й ш к о л ы тр у б о л и т е й щ и к о в . При проведении занятии меж­ заводской школы труболитейщи­ ков на заводе «Свободный сокол» мы познакомились со всеми уча­ стками и агрегатами труболитей­ ного цеха. Прежде всего, нам по­ нравился ускоренный по сравне­ нию с нашими заводами процесс изготовления стержней. Хорошо решен вопрос высоко­ производительной работы грузо­ подъемных механизмов. За 13 ми­ нут производится сборка 12 стер­ жней. Эта операция на Макеев­ ском заводе производится вруч­ ную. Однако мы не увидели взаимо­ заменяемости и взаимопомощи в бригаде. Рабочие не приходят на выручку друг другу при напря­ женной работе на том или ином участке, в бригаде, в то время как на Макеевском заводе каж­ дый член бригады умеет выпол­ нять различные операции, ока­ зывает помощь своим товарищам. Недостаточно уделяется внима­ ния бригадами на приемку смены, на осмотр оборудования. Оперативные совещания, кото­ рые обычно вскрывают недостат­ ки в работе бригады, нацеливают ее на ликвидацию узких мест, не заняли должного места в работе бригады. Не решен вопрос с переработ­ кой формовочной земли. Дробиль­ ные вальцы, замененные бегуна­ ми, плохо размалывают землю. На Макеевском заводе почти ликвидирован брак по разнос-тен- пости труб. Липецкие же трубо­ литейщики от этого еще не изба­ вились, так как не уделяют до­ статочного внимания изготовле­ нию направляющего пояска п за­ точке конусов стержней. Для нас, бригадиров, обобще­ ние опыта труболитейщике» яви­ лось серьезной и очень полезной школой. Мы сумели изучить весь богатый опыт, накопленный ста­ хановцами - труболитейщиками. Бозвращаясь на свои заводы, мы передадим, этот опыт своим това­ рищам. Наше содружество мы за­ крепили договорами о социали­ стическом соревновании. Оформ­ лены договоры между бригадирами всех трех заводов Винниковым, Бусловым (Синарский завод), Се­ вастьяновым, Булгаковым, Тюле­ невым и другими. Это поможет нам выпускать высококачествен­ ные дешевые трубы. ВИННИКОВ, б р и га д и р С и н ар ск о го тр у б н о го зав о д а, л а у р е а т С т а л и н с к о й п р ем и и . БУЛГАКОВ, б р и га д и р л и т е й щ и к о в М ак ее в ск о го т р у б о л и тей н о г о заво д а. Вскрываются больш и е резервы Наше мнение о работе хпишельников На занятиях межзаводской | дированы трещины, и это исклю- школы по изучению и передаче ; чает возможность брака труб по передового опыта труболитейщи­ ков нас особенно интересовала работа шишельннков. Мы наблю­ дали п изучали работу шишель­ ников тт. Лямина и Голошщп- иой. Работают они высокопроиз­ водительно, быстро производят такие операции, как наводка первого тела, просушка, наводка второто тела. Хорошее качество стержневой смеси обеспечивает ускорение такой операции, как наводка второго тела стержня. На стержнях совершенно лпкви- прогару стержней. За период наблюдения не выбыло из строя ли одного патрона. В ниппель­ ном отделении поддерживается чистота рабочих мест. Е недостаткам в работе стерж­ невого отделения следует отне­ сти малую, по сравнению е на­ шими, скорость тельферов. Это приводит к большим затратам времени на транспортировку стержней. Мы считаем, что применение земляных конусов стержней яв­ ляется неэффективным. Это при­ водит к повышенному браку по разцостенности низа трубы. Мы выносим нашу сердечную благодарность сокольским трубо­ литейщикам. за теплый товари­ щеский прием, за оказанную нам большую помощь в нашей работе по изучению и обобщению передового опыта. КОЛ0ТИЛОВ, ш и ш е л ь н и н С и н ар ск о го тр у б н о го завод а. АКСЕНОВА, ш и ш е л ь н и ц а М акеевско го т р у б о л и тей н о г о завода. Перед советским народом стоит величайшая всемирно-историче­ ская задача построения комму­ нистического общества, для ус­ пешного разрешения которой про­ изводительность труда должна быть поднята па новую, небыва­ лую высоту. Это требует соответ­ ствующего научного решения во­ просов социалистической оргаии- вации труда и производства, по­ зволяющего вскрыть новые зна­ чительные резервы для роста производительности труда, улуч­ шения качества и снижения себе­ стоимости выпускаемой продук­ ции. Одной щ наиболее действенных форм в этом отношении явилось научное изучение и обобщение передовых методов труда по ме­ тоду инженера Ковалева. Проведение межзаводской ста­ хановской школы труболитейщи­ ков заводов Макеевского, Си­ нарского и Липецкого завода «Свободный сокол» вскрывает большие резервы увеличения про­ изводства высококачественных чугунных труб. Изучая методы работы однородных профессий труболитейщиков этих трех заво­ дов, мы, работники Синарского и Макеевского заводов, нашли мно­ го нового и ценного у труболи­ тейщиков завода «Свободный со­ кол». Замечательны приемы гаишель- ницы тов. Головищшой. В целях избежания продольного шва по стержню ствола она при наводке второго тела снимает стержень е шаблона ниппельного станка пу­ тем смещения тельфера от верти­ кальной плоскости, проходящей через весь патрон. Сокольскими труболитейщика­ ми решен вопрос механизирован­ ной очистки труб крупного диа­ метра. Совместная работа обрубщиков труб (с двух рядом стоящих стел­ лажей) позволила ЗШ1ЧИТСЛЫ14 сократить время на обрубку трхб. Энергетиками и механиками цеха решен вопрос работы мосто­ вых крапов в зимних условиях путем применения специальной смазки троллей и токоприемни­ ков. 1 Много и других положитель­ ных моментов мы нашли в рабо­ те Сокольских тр у б о л и тейщ и к о в. Однако у труболитейщиков за­ вода «Свободный сокол» имеются и недостатки в организации про­ изводства. На рабочих местах не вывешены таблицы примерных заработков, в зависимости от ко­ личества отливных труб. Не ре­ шен вопрос работы одного маши­ ниста лебедки на двух каруселях. При наличии специальных ков­ шевых заливка форм производит­ ся бригадирами каруселей. Эта операция отнимает у бригадира много ценного времени и, кроме того, создает неудобства, выража­ ющиеся в неравномерном распре­ делении жидкого металла по ка­ руселям. Пет плана работы пв изучению, обобщению и внедре­ нию в производство передовых методов труда. Мы надеемся, что все то поло­ жительное, что выявится в про­ цессе проведения школы, будет воспринято труболитейщиками всех трех заводов. А это позволит в значительной степени поднять производительность труда и уве­ личить выпуск труб. ПОЛЯНСКИЙ, с т а р ш и й и н ж е н е р по н о р м и ­ р о в а н и ю С и н ар сн о го тр у б н о го за в о д а, к о н с у л ь т а н т . А Л Е К С Е Е В , к о р м и р е з щ и к М ак ее в ск о го т р у б о л и тей н о г о завода.